關(guān)于罰款的通知

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知的種類(lèi)比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的關(guān)于罰款的通知，歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于罰款的通知1

各部門(mén)/團(tuán)隊(duì)：

　　公司員工需請(qǐng)假的'嚴(yán)格按請(qǐng)假程序進(jìn)行請(qǐng)假，不得私自不來(lái)、無(wú)故曠工，對(duì)于曠工人員，第一天處罰責(zé)任人20元、第二天40元、第三天80元，以此類(lèi)推每增加一天處罰增加一倍，連續(xù)曠工7天者，扣除罰款后開(kāi)除。主管對(duì)請(qǐng)假越期人員要及時(shí)關(guān)注、并積極進(jìn)行溝通聯(lián)系，對(duì)部門(mén)人員超過(guò)1天沒(méi)到公司報(bào)到的、部門(mén)主管沒(méi)關(guān)注無(wú)作為的，處罰主管20元/次。本規(guī)定自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

　　___公司

　　____年__月__日

關(guān)于罰款的通知2

　　茲有我廠職工___，男，現(xiàn)年__歲，系__車(chē)間__工。

　　該同志自__年__月__日到__年__月__日連續(xù)曠工__日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠__規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予____處分。

　　特此通知

　　___公司

　　____年__月__日

關(guān)于罰款的通知3

致全體員工：

　　生產(chǎn)部員工小李于_月_日，曠工_天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。

　　小李隨意曠工行為，不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn)，同時(shí)也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，在此經(jīng)公司決定全廠通報(bào)批評(píng)，并予以警告，望其加強(qiáng)工作責(zé)任心，遵守考勤制度。

　　針對(duì)隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報(bào)批評(píng)，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　___公司

　　____年__月__日

關(guān)于罰款的通知4

　　部員工__，該同志自20__年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未請(qǐng)假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予__嚴(yán)重警告處分，以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的'精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

　　特此通知

　　___公司

　　____年__月__日

關(guān)于罰款的通知5

投資有限公司：

　　工程名稱(chēng)_________處罰依據(jù)發(fā)出單位____工程承諾書(shū)、工地安全管理制度及罰款條例受罰個(gè)人事由：

　　1、不服從管理人員作出的進(jìn)度安排。 (扣 100 元)

　　2、多次不接聽(tīng)電話，態(tài)度惡劣，嚴(yán)重影響工程施工及聯(lián)系。 (扣 200 元)

　　3、多次催促仍不配合取樣工作(扣 100 元) 。

　　4、無(wú)法在 9 月 30 日完成二層梁板驗(yàn)筋，(扣 1000 元)。

　　罰款原因

　　罰款金額 (元) 發(fā)單人：

　　接收人：

　　罰款時(shí)間：

　　審批人：

　　注：本罰款通知單僅用于工程施工負(fù)責(zé)人，以上罰款金額將直接從工程進(jìn)度款中扣除。本通 知單一式兩份，發(fā)出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，并不影響本單的'執(zhí)行。如受 罰人對(duì)本罰款有異議，3 日內(nèi)以書(shū)面形式向發(fā)出單位予以說(shuō)明。

　　___年 ___月 ____ 日

關(guān)于罰款的通知6

致全體員工：

　　大家好！因公司油漆部員工___（工號(hào)____）于20__年3月24日無(wú)故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)制度。

　　切記！

　　___公司

　　____年__月__日

關(guān)于罰款的通知7

　　xx車(chē)間員工張，于20xx年9月7日－9月11日未履行請(qǐng)假手續(xù)，連續(xù)曠工五天時(shí)間，嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)組織紀(jì)律，給公司生產(chǎn)及人員安排造成了不好的影響，根據(jù)公司《員工守則》第六章中第五條及《員工請(qǐng)假管理辦法》的'規(guī)定，給與張記大過(guò)處分一次，罰款100元處理。

　　希望公司廣大員工自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，以張為戒，爭(zhēng)做遵章守紀(jì)的好員工。

　　特此通知！

　　x公司

　　二0xx年九月十二日

關(guān)于罰款的通知8

各部門(mén)同事：

　　20xx年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

　　1、事故直接責(zé)任人，xx元；

　　2、事故間接責(zé)任人，各xx元；

　　3、經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各xx元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　x有限公司

　　x年xx月xx日

關(guān)于罰款的'通知9

　　各抽煙員工：

　　公司近來(lái)一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說(shuō)仍然沒(méi)有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

　　注：此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行，當(dāng)場(chǎng)不愿繳者，公司辦將通過(guò)書(shū)面形式遞交財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資扣除。

　　特此說(shuō)明

　　xx有限公司

關(guān)于罰款的`通知10

　　3月16日，__車(chē)間員工__未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！

　　相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

　　1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡（門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的`，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)（含一天），由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)（含三天），向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適；請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！

　　___公司

　　____年__月__日

關(guān)于罰款的通知11

公司全體員工：

　　公司____部員工____在____年__月累計(jì)曠工____次，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評(píng)，同時(shí)，處以罰款____元，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。

　　特此通報(bào)

___公司

　　____年__月__日

關(guān)于罰款的通知12

　　__車(chē)間員工張__，于20__年9月7日－9月11日未履行請(qǐng)假手續(xù)，連續(xù)曠工五天時(shí)間，嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)組織紀(jì)律，給公司生產(chǎn)及人員安排造成了不好的`影響，根據(jù)公司《員工守則》第六章中第五條及《員工請(qǐng)假管理辦法》的規(guī)定，給與張__記大過(guò)處分一次，罰款100元處理。

　　希望公司廣大員工自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，以張__為戒，爭(zhēng)做遵章守紀(jì)的好員工。

　　特此通知！

　　___公司

　　____年__月__日

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