辭退通知書【經(jīng)典】

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們需要用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那要怎么寫好通知呢？以下是小編為大家整理的辭退通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辭退通知書1

先生/女士(身份證號碼：

　　您與公司于 20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，但由于您違反了雙方簽訂的勞動合同中的第x項(xiàng)規(guī)定及公司規(guī)章制度中的第x項(xiàng)規(guī)定，現(xiàn)公司通知您，自20xx年xx月xx日起，公司與您正式解除勞動合同，請您于 20xx年xx月xx日之前辦理離職手續(xù)，并轉(zhuǎn)移有關(guān)社會保險(xiǎn)及檔案，根據(jù)國家的.有關(guān)規(guī)定，公司將不支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　逾期未辦理的，公司將把您的勞動手冊，退工單，辭退通知書以掛號信形式寄送到您登記的地址，請注意查收。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書2

xxxx

　　由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。

　　特此通知

　　xxx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書3

先生：

　　xxxx有限公司于20xx年xx月xx日與您簽訂了，原勞動合同的有效期為年，至20xx年xx月xx日止。公司在20xx年xx月xx日通知您到總部參加短期培訓(xùn)，您至今未到總部報(bào)到，且在20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間，您多次無故早退，已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的'。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動合同書》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動合同�，F(xiàn)特此通知先生，原勞動合同將于20xx年xx月xx日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資，并于20xx年xx月xx日起，先生與長春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動關(guān)系。

　　特此通知!

　　xxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書4

_______先生/女士：

　　因?yàn)楸竟�司的�?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的.專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

　　謝謝您對本公司的支持和幫助。

XXX

XXXX.XX.XX

辭退通知書5

XX先生/女士：

　　因?yàn)楸竟�司的�?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的.要求，故請您于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司XXX規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　XXX有限責(zé)任公司

　　年月日

辭退通知書6

員工xxxx：

　　鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任xx的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請?jiān)趚x日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　特此通知!

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書7

先生/女士：

　　你于 年 月 日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自 年 月 日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于 月 日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔(dān)。

　　XXXXX公司人力資源行政部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書8

xx先生/小姐：

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增、國際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，經(jīng)濟(jì)效益下挫，在此情形下，公司決定裁員人，你與公司簽訂的合同于20xx年xx月xx日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按時支付您年月日至月日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元(大寫：)，并為你出具離職證明。

　　請你于20xx年xx月xx日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：

　　公司真誠感謝您的努力和為公司所做的.貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的辦理，請咨詢?nèi)肆�資源部張三，電話：xx

　　特此通知

　　xx有限公司

　　xx月xx日

辭退通知書9

___(員工)：

　　經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于____年____月____日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　________公司

　　____年____月____日

　　由于本公司發(fā)現(xiàn)以您目前的自身?xiàng)l件在工作中很難達(dá)到本公司各方面的'要求，經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，本公司決定將與您解除勞動關(guān)系，請您接到本辭退通知書后，辦理離職手續(xù)。同時，接到本辭退通知書后，您不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由您本人承擔(dān)。

　　特此通知。

　　簽收人：

辭退通知書10

xx：

　　您于xx年xx=x月xx日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現(xiàn)因您有下列第項(xiàng)原因，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)認(rèn)真研究，公司決定于xx年xx月xx日解除與您簽訂的勞動合同：

　　A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

　　B、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的`規(guī)章制度;

　　C、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

　　D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正;

　　F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

　　G、勞動者被依法追究刑事責(zé)任;

　　H、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　J、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;K、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

　　請您于xx年xx月xx日前到公司部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　　特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　xx年xx月xx日

辭退通知書11

xx女士/先生：

　　感謝你入職以來對公司的奉獻(xiàn)。

　　依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的`試用期內(nèi)(時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關(guān)系，敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　xx信息科技人事部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書12

xx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxx條第xxx款的`規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxx規(guī)定辦理。

　　xxxxxx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書13

尊敬的.先生/小姐：

　　你自20xx年xx月連續(xù)累積早退次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內(nèi)，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到;凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司，視為早退;工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù)，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準(zhǔn)私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達(dá)30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)行為，現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分�，F(xiàn)公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。

　　特此通知!

　　行政部：xxx(蓋章)

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書14

(員工)：

　　經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未到達(dá)本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的'，用人單位給予辭退〞予以辭退。

　　請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于年xx月xx日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　公司

　　xx年xx月xx日

辭退通知書15

xxx先生/女士：

　　你于xxxx年xx月xx日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第x條第x款規(guī)定：因xxxxxxxxxxxxx對單位造成極大影響的，給予辭退。

　　你自 xxxx年x 月 x日起，公車私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于xxxx月xxx日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔(dān)。

　　xxxxx公司人力資源行政部

　　xxxx年xx月xx日