關于公司培訓通知
在現(xiàn)在社會，我們越來越需要通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的關于公司培訓通知，希望能夠幫助到大家。
關于公司培訓通知1
機關科室、各事業(yè)部：
根據(jù)X有限公司關于加大企業(yè)內(nèi)部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓，人力資源部定于本月開展《合同法》的`相關培訓，相關內(nèi)容如下。
培訓內(nèi)容：《合同法》通例培訓、合同談判風險規(guī)避 培訓時間：xx年5月25日 9:00-11:30
簽到時間：xx年5月25日 8:40
培訓地點：行政樓二樓會議室
名額分配：機關科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部
6人，事業(yè)部6人。
人力資源部
xx年5月21日
關于公司培訓通知2
公司所屬各單位黨組織：
為適應企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質(zhì)，建設一支熱愛企業(yè)新聞報道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓班，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
1、參培人員及條件各單位務要選派1—2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業(yè)生參加學習。參培人員應具有一定的`文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。
2、培訓內(nèi)容：新聞寫作常識、企業(yè)文化以及黨務、團務管理等方面業(yè)務知識。
3、培訓時間：初定4月中上旬。
4、推薦報名各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章后于x月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優(yōu)確定參培人選。
當前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質(zhì)量，希望各單位從促進企業(yè)發(fā)展、建設優(yōu)秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。
黨委
20xx年xx月xx日
關于公司培訓通知3
二、首場培訓地點
海泰大廈三樓報告廳
三、參會人員
注冊于天津國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的企業(yè)知識產(chǎn)權負責人、技術負責人或中層以上管理人員，每家企業(yè)限1-2人參加。
xxx公司
20xx年xx月xx日
關于公司培訓通知4
為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規(guī)章制度，企業(yè)概況和企業(yè)文化，增強新員工的工作信心和工作意識，使其盡快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進員工的培訓計劃，現(xiàn)將計劃通知如下：
一．培訓對象
公司所有的新進員工
二．培訓內(nèi)容
清楚公司的規(guī)章制度，了解公司的背景，企業(yè)文化，增強團隊合作意識，掌握基本的銷售技能。
三．培訓時間
20xx年11月25日——11月27日
四．培訓地點
公司禮堂
五．培訓方式
由公司人力資源部總監(jiān)進行培訓
六．培訓要求
1． 所有新員工必須到場參加，不得缺席遲到。
2． 參加的'員工需著正式服裝參訓（男士著襯衫，打領帶。
女式著正式套服）
3． 培訓期間應遵守紀律，尊重講師。課堂中應關閉手機
或調(diào)成震動或無聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進出教室。
4． 請注意維護培訓地點的清潔衛(wèi)生，隨手將垃圾放在垃
圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。
七．注意事項
1． 所有準備入司的新人必須參加這次培訓，只有全程參
加培訓并且考核合格者，才能辦理入司手續(xù)。
2． 請各位學院認真遵守培訓紀律，嚴重違反紀律者將被
取消本次培訓資格，敬請各位學員認真配合，以免造成不必要的損失。
特此通知
公司人力資源部
二○XX年十一月九日
關于公司培訓通知5
各位同事：
大家好！
上個月我們共同分享了xx教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家?guī)砹艘欢ǖ膸椭?/p>
接下來我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內(nèi)容更加精彩，xx教授將對“如何成為企業(yè)核心價值員工”做進一步的分析和講解。
培訓時間：20xx年xx月xx日下午14：30、20xx年xx月xx日下午14：30
地點：行政樓2樓培訓室
此次培訓兩次內(nèi)容一致，希望大家根據(jù)自己的`工作時間來安排具體參加培訓的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。
人力資源部
20xx年xx月xx日
關于公司培訓通知6
各鎮(zhèn)、處經(jīng)貿(mào)辦、各企業(yè)行業(yè)協(xié)會、有關企業(yè)：
根據(jù)國家知識產(chǎn)權局等八部委聯(lián)合印發(fā)的《關于全面推行〈企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范〉國家標準的.指導意見》，為進一步推動我市企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系的建立，提升企業(yè)知識產(chǎn)權管理能力，提高競爭力，我局特邀請中知（北京）認證有限公司于20xx年11月16日舉辦企業(yè)知識產(chǎn)權貫標政策解讀及貫標培訓會，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、培訓時間
20xx年11月16日（周四）9:00-11:00（請?zhí)崆笆昼娙雸觯?/p>
二、培訓地點
膠州市行政服務東樓一樓105會議室。
三、培訓對象
各類科技型企業(yè)、高新技術企業(yè)及青島市級以上研發(fā)中心(技術中心、工程技術研究中心、工程研究中心)企業(yè)知識產(chǎn)權管理人員。
四、其他事項
本次活動免費參加，由市科技和工業(yè)信息化局主辦，青島誠一知識產(chǎn)權服務有限公司承辦。
請參加會議的企業(yè)將《報名回執(zhí)表》于11月15日上午11點前傳回市科工信局知識產(chǎn)權科(jz82288233@163.com)。
聯(lián)系人及電話： xxx
膠州市科技和工業(yè)信息化局
20xx年11月13日
關于公司培訓通知7
公司全員：
企業(yè)的.成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：
培訓時間：3月13日12：30—14：30
地點：公司大會議室
人員：公司全體員工
主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負責任
要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內(nèi)各寫一份心得體會交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓總結上交人力資源部，資料共享平臺。
人力資源部
20xx年xx月xx日
關于公司培訓通知8
各部門、管理處：
為明確公司培訓責任，切實加強培訓工作，促進公司服務品質(zhì)和管理水平的整體提升，公司經(jīng)研究，決定成立培訓工作領導小組，負責公司培訓工作的領導推動和實施檢查工作。
培訓工作領導小組成員及分工如下：
一、培訓工作領導小組構成
組 長：Z
副組長：Z
執(zhí)行組長：Z
成 員：Z
辦公室：Z、各管理處主任
執(zhí)行辦公室成員：各部門、管理處、管理項目的.業(yè)務主管
二、培訓工作領導小組分工
組 長：負責公司培訓工作的整體指導。
副組長、執(zhí)行組長：協(xié)助組長具體全面負責培訓工作的研究策劃、指導支持、監(jiān)督檢查。
成 員：協(xié)助組長、副組長、執(zhí)行組長組織好公司及本部門的培訓工作，負責指導支持和監(jiān)督檢查。
辦公室：協(xié)助副組長、執(zhí)行組長負責培訓工作的組織實施、指導支持、監(jiān)督檢查。
執(zhí)行辦公室成員：協(xié)助副組長、執(zhí)行組長負責培訓工作的具體落實、執(zhí)行，專項培訓研究
特此通知。
二○**年*月*日
主題詞：培訓小組 成立 通知
抄送：公司領導。
*物業(yè)管理有限公司 20xx年*月*日印發(fā)
關于公司培訓通知9
各縣（區(qū)）教體局（社會事業(yè)局），局屬各單位：
根據(jù)蚌埠市人社局《關于開展20xx年度專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的通知》（蚌人社秘[20xx]6號），現(xiàn)將20xx年度公需科目培訓有關事項通知如下：
一、培訓對象
全市教育系統(tǒng)各中小學校及有關事業(yè)單位在專業(yè)技術崗位上工作的人員。
二、培訓內(nèi)容及時間
20xx年我市繼續(xù)教育公需科目為《全面深化改革實現(xiàn)文明發(fā)展》，總學時為30個學時；報名人員須在指定的.網(wǎng)絡平臺，完成年度規(guī)定的繼續(xù)教育公需科目培訓。繼續(xù)教育公需課培訓時間為20xx年4-10月。
三、培訓方式及費用
市區(qū)及三縣專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目的培訓，主要依托“蚌埠市人力資源考試培訓網(wǎng)”（網(wǎng)址www.bbrspx.org）遠程教育平臺，采用在線學習的方式進行。三縣部分人員暫時沒有條件參加遠程教育的，由各縣人力資源社會保障局將不能參加網(wǎng)絡培訓的單位及人員名單統(tǒng)一報市軍轉干部培訓中心，待審批后采用觀看光盤和個人自學相結合方式參加培訓，其考核由市軍轉培訓中心組織進行。本年度繼續(xù)教育公需科目培訓費用為60元/人。
蚌埠市教育局
20xx年6月7日
關于公司培訓通知10
根據(jù)天津市中小企業(yè)局年度培訓工作安排，加快落實天津市委市政府關于重點推進科技型中小企業(yè)工作有關文件要求，助力科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升，加速產(chǎn)業(yè)結構轉型升級。高新區(qū)中小企業(yè)局與“天津產(chǎn)業(yè)結構轉型升級服務平臺(國資)”邀請多位知名專家共同開展主題為“創(chuàng)新能力+規(guī)范發(fā)展”的系列培訓活動。在首場培訓活動后，將在天津國家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)各類國家級園區(qū)持續(xù)開展多場專題培訓活動。首場培訓會將邀請國家知識產(chǎn)權局原發(fā)明專利審查員、復審員專家通過實際案例對專利和專利的`應用進行講解，包括如何申請一篇高質(zhì)量專利、如何保護專利及如何應對愈加嚴格的專利審查等。同時，本次培訓還邀請?zhí)旖蚴锌茖W學研究所科技發(fā)展研究專家針對“高新技術企業(yè)認定政策”進行詳細解讀，幫助更多企業(yè)深入了解高新技術企業(yè)認定政策、規(guī)范和流程。
一、首場培訓活動時間
關于公司培訓通知11
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入XX的`企業(yè)文化。
為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
日期時間課程內(nèi)容及安排負責部門培訓地點
11月18日14:00-14:10簽到集團行政人事部、物業(yè)公司行政管理部 集團公司一號會議室
14:10-14:20宣讀歡迎詞
14:20-15:00破冰游戲
15:00-16:00公司概況簡介
16:00-16:05休息
16:05-16:30公司制度學習（行政方面）
16:30-17:00與麗景共成長（溝通無限小游戲）
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓人員名單》
行政人事部
二〇xx年十一月十七日
關于公司培訓通知12
盟各壽險公司：
為維護興安盟人身險市場正常秩序，深入推進人身保險防風險、治亂象工作，切實保護保險消費者合法權益，興安盟保險行業(yè)協(xié)會要求盟各人身險公司加大對保險從業(yè)人員的培訓工作，定于20xx年7-8月為“保險從業(yè)人員培訓月”，現(xiàn)將具體要求通知如下：
一、參訓范圍：
盟各人身險公司在職保險從業(yè)人員，包括中支及支公司、營業(yè)部保險從業(yè)人員。
二、培訓內(nèi)容：
1、金融保險知識、法律法規(guī)制度、監(jiān)管標準規(guī)則、職業(yè)道德規(guī)范、保險產(chǎn)品等方面內(nèi)容。
2、《興安盟人身保險公司治理銷售誤導自律公約》；
3、《內(nèi)蒙古自治區(qū)保險從業(yè)人員流動自律公約》；
4、本公司在售產(chǎn)品知識，包括保險條款、免責條款；
5、理賠基礎知識，包括醫(yī)療賠付金額的.相關規(guī)定、重大疾病給付規(guī)定；
6、分紅型、萬能型保險產(chǎn)品的交費年期、保障成本扣除、分紅收益等重要內(nèi)容；
三、培訓要求
1、培訓計劃：各公司在收到通知之日起應根據(jù)實際情況及時制定培訓計劃、編寫培訓大綱，培訓計劃包含培訓時間、責任講師、參訓人員、培訓內(nèi)容、培訓方式等；每人培訓時間不得少于30小時。培訓內(nèi)容應包含但不限于本通知第二項所列內(nèi)容，可根據(jù)公司內(nèi)部要求補充關于規(guī)范保險從業(yè)人員銷售行為的內(nèi)部制度等內(nèi)容；
2、培訓記錄：要求每次培訓組織人員簽到，參訓人員認真做好培訓筆記，各公司要制定完善的考核測評及獎懲制度，本次活動月活動結束后，興安盟保險行業(yè)協(xié)會將進行抽查。
3、培訓方式：培訓可選擇線下培訓及線上培訓相結合的方式進行，線上培訓需留存好相關記錄。
4、考核測評：為保證培訓效果，培訓結束后應對參訓人員進行考核測評，明確獎懲制度，對考核不及格人員，應暫停其保險銷售代理權限。
關于公司培訓通知13
公司各部（室）：
為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下：
一、培訓時間：
20xx年8月21日（星期五）9：00—12：00
二、培訓地點：
公司大會議室
三、參加培訓人員：
自20xx年6月1日后入職的'員工。
四、培訓內(nèi)容：
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略
五、培訓要求：
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8：50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
人力資源部
20xx年xx月xx日
關于公司培訓通知14
企業(yè)的成功基于所有員工的成功，員工的.成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：
培訓時間：3月13日12:30-14:30
地點：公司大會議室
人員：公司全體員工
主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負責任
要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內(nèi)各寫一份心得體會交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓總結上交人力資源部，
資料共享平臺
關于公司培訓通知15
各管理處：
特將有關事項通知如下：
一、培訓
1、為加強隊伍建設，提高員工素質(zhì)，各管理處按"附表"進行員工統(tǒng)一培訓。
2、管理處因工作不能按時進行培訓的，需事先通知辦公室，但要確保每月培訓次數(shù)不變。
3、行為服務規(guī)范培訓主要由管理處負責人負責；拳術及隊列培訓在小區(qū)顯眼處進行，由隊長或班長負責，管理處進行監(jiān)督。
4、質(zhì)管部/保安大隊根據(jù)實際情況及"培訓時間表"，安排進行指導培訓，提前一天向管理處告知。
5、臨時事項的通知、宣傳不計入培訓次數(shù)，根據(jù)實際而定。
6、各管理處應確保按期進行培訓，由質(zhì)管部/保安大隊負責抽查、監(jiān)督。
二、電話管理
1、各管理處電話長途功能均已刪除。各管理處要控制電話費支出，節(jié)約話費。
2、要確保管理人員下班后，保安固定崗亭能接聽管理處的'電話，以便聯(lián)系。
三、煤氣用量控制
公司在每年11月-次年4月按每10人每月1瓶限量，免費為內(nèi)宿員工提供洗澡熱水器用煤氣，超額部份由內(nèi)宿員工平均分攤（具體用量見附表）。
特此通知
**物業(yè)管理有限公司
二O**年*月**日
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