[推薦]解除勞動合同通知書15篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編收集整理的解除勞動合同通知書,歡迎閱讀與收藏。
解除勞動合同通知書1
__________:
我單位決定自_____年_____月_____日起解除與你的勞動合同,理由如下:
1.根據(jù)我公司規(guī)章制度第三章第三條,即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定(請假期滿未來上班也未續(xù)假者,_____天以內(nèi)按曠工處理,_____天以上按自動離職處理),你實際曠工_____天,你已嚴重違反我公司規(guī)章制度。
2.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條(勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的),你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動合同關(guān)系的條件,且依法不給予你任何補償。
同時根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十條(勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任),我公司依法享有追償你對我公司造成損失的賠償責(zé)任,包括對你的'招錄費用,培訓(xùn)費用,其他因你對我公司造成的直接的和可以預(yù)見的損失。
特此通知.
單位:__________總經(jīng)理:__________
_____年_____月_____5日
注:
1.請接此通知后于_____年_____月_____日前到行政部門辦理解除勞動合同手續(xù)。
2.若你在接到該通知后未按時到我公司辦理解除勞動合同手續(xù)的,不利后果將由你承擔(dān)。
3.本通知除總經(jīng)理簽字外,若有其他的手工改動或添加的內(nèi)容,該改動或添加的內(nèi)容均不是我公司真實意思表示,對我公司不產(chǎn)生約束力。
4.本通知一式_____份,由我公司保留_____份。
解除勞動合同通知書2
xxx:
你與xxx公司于20xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的`勞動合同,因下列第x項原因,根據(jù)《公司勞動合同制實施辦法》第x條第x款的規(guī)定,決定從20xx年xx月xx日起解除勞動合同。
1、員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
經(jīng)濟補償為x元,醫(yī)療補助費為x元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負。
特此通知
xxx公司
20xx年xx月xx日
解除勞動合同通知書3
xx先生/女士:
經(jīng)公司研究決定,在您與公司當(dāng)前履行的勞動合同到期后,不再與您續(xù)簽。由于您與公司當(dāng)前履行的'勞動合同有效期截止至xx年x月xx日,請您于xx年x月xx日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。
同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。
XX有限公司人力資源部
xx年x月xx日
解除勞動合同通知書4
___________:
你與公司簽訂的___年___月___日至___年___月___日的勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致無法繼續(xù)履行,于___年___月___日予以解除,勞動關(guān)系同時解除。
根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的'規(guī)定,離職結(jié)算款項包括:一次性支付經(jīng)濟補償金及其他費用,共計人民幣_________元(大寫:_____________________)。其中:
1、一次性經(jīng)濟補償金:人民幣_______________元(大寫:_________)
2、其他費用:人民幣_________元(大寫:____________),包括:公司代繳社會保險金:人民幣______元(大寫:_________),社會保險繳納至:___年___月;
公司代繳住房公積金:人民幣______元(大寫:______),住房公積金繳納至:___年___月;
代繳___年___月個人所得稅人民幣____________元(大寫:____________)請自收到此通知書之日起___日內(nèi)至公司辦理離職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。如員工本人在規(guī)定時間內(nèi)未辦理離職手續(xù),由此產(chǎn)生的一切損失由員工本人承擔(dān)。
本通知書一式兩份,人力資源部和終止合同的員工各執(zhí)一份。
特此通知
____________公司
20______年___月___日
解除勞動合同通知書5
xxxxx:
因xxxxxxxxxxxxxx,公司決定于xx_年xx月xx日解除與你xx_年xx月xx日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于xx年xx月xx日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
。ㄓ萌藛挝簧w章)
xx年xx月xx日
簽收:xxxx
xx年xx月xx日
解除勞動合同通知書6
xx員工:
因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
20xx年xx月xx日
簽收:
20xx年xx月xx日
解除勞動合同通知書7
陳xx、李xx、張xx、楊xx:
因你們四人于2xx年5月1日或2xx年5月1日起無故曠工至今,系嚴重違紀(jì)行為,依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度,我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系,郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投,現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。
請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù),逾期未辦后果自負。
特此通知
xx有限公司
20xx年8月12日
解除勞動合同通知書8
由于您在20__年9月至今任職期間,未作報備,未履行任何請假手續(xù),擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工,達六天。
按照公司規(guī)定,累計曠工達三天者,處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款,嚴重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。
因此公司經(jīng)研究決定,與您解除勞動合同。
特此通知!
_________有限公司
20__年__月__日
解除勞動合同通知書9
先生/女士:
本單位與你于年月日簽訂的期限勞動合同,按照《勞動合同法》第四十四條第xx項規(guī)定,決定不再與你續(xù)訂勞動合同,請按下列第情形辦理手續(xù):
。ㄒ唬┱埬阍诮拥酱送ㄖ筇靸(nèi)到本單位,辦理終止勞動合同關(guān)系的.相關(guān)手續(xù)。
(二)因你現(xiàn)處,按照規(guī)定請你在該情形消失時天內(nèi)到本單位,辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
特此通知!
單位蓋章:xxxx
xx年xx月xx日
解除勞動合同通知書10
xx:
因x,公司決定于xx年xx月xx日解除與你xx年xx月xx日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于x年xx月xx日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
xx年xx月xx日
簽收:x
xx年xx月xx日
解除勞動合同通知書11
______(先生、女土):
______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動合同,現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于____________原因),終止(解除)勞動合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償,發(fā)給相當(dāng)于本人______月工資______元人民幣整。
甲方:______(簽字蓋章)
日期:x年xx月xx日
解除勞動合同通知書12
xxx:
你與公司于20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同,由于你xxxxxx,嚴重違反本單位的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條及《公司員工獎懲暫行辦法》獎懲制度第xx款第xx條的'規(guī)定,決定從20xx年xx月xx日起解除勞動合同。
請你于勞動合同解除之日起一周內(nèi)到公司行政部辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
解除勞動合同通知書13
先生/女士:
根據(jù)你與xx公司于20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同,因下列第x項原因:
(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;
(2)嚴重違反公司規(guī)章制度;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害;
(4)建立雙重勞動關(guān)系,嚴重影響工作,或經(jīng)公司提出拒不改正;
(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的`;
(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;
(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。
而無法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第x條第x款第x項的規(guī)定,決定從20xx年xx月xx日起與你(單位)解除勞動合同,請你(單位)于20xx年xx月xx日前到xx(部門)辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。
xxx
20xx年xx月xx日
解除勞動合同通知書14
尊敬的(乙方):
我們雙方于20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同將于20xx年xx月xx日期限屆滿,單位決定不再續(xù)訂勞動合同,現(xiàn)通知你終止勞動合同。
終止勞動合同時間為:20xx年xx月xx日。
請你于接到本通知后至終止勞動合同前,按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關(guān)手續(xù),并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。
特此通知。
甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章):xxx
簽發(fā)時間:20xx年xx月xx日
解除勞動合同通知書15
_____先生/小姐:
依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,xx公司依法解除此前您與xx公司訂立的勞動合同(合同期限:________年____月____日至________年____月____日)。
解除您的理由是:
1、過失性解除
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反公司的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
4、員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的.情形致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
您的勞動合同于________年____月____日解除。
您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項:
1、您薪資結(jié)算至________年____月____日;計_____元;
2、此種情形下:
公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟補償金,計_____元。
公司不需要支付經(jīng)濟補償金。
您需要辦理以下交接手續(xù):
以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
xx公司
________年____月____日
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