合同解除通知書(shū)
隨著時(shí)間的推移，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭(zhēng)端。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編為大家收集的合同解除通知書(shū)，希望對(duì)大家有所幫助。
合同解除通知書(shū)1
同志：
您于________年____月起就職于本公司，目前的工作崗位是__________�，F(xiàn)因下列第____（大寫(xiě)）項(xiàng)情形，你與我公司________年____月____日簽訂的為期________年（勞動(dòng)合同期限）的勞動(dòng)合同書(shū)于________年____月____日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致；
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；
勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；
勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；
勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；
醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的'工作；
勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的；
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請(qǐng)您于________年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱：____________
________年____月____日
合同解除通知書(shū)2
先生/女士：
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的'規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。
特此通知。
x公司人力資源部
20xx年xx月xx日
合同解除通知書(shū)3
___：
你于____年_月_日到我公司工作，就職于___部任____一職（身份證號(hào)：________）。但自____年_月_日起你開(kāi)始無(wú)假不到（沒(méi)有向所在部門(mén)主管說(shuō)明不到公司上班的原因和事由，部門(mén)主管和人力資源部同事多次打你電話也不接聽(tīng)，同時(shí)你也沒(méi)有到人力資源部辦理任何請(qǐng)假或離職手續(xù)，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為），截止____年_月_日你已連續(xù)曠工超過(guò)8天，此行為已嚴(yán)重違反公司考勤管理制度。按照公司《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定（第__頁(yè)_條）“員工連續(xù)曠工五個(gè)工作日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，作嚴(yán)重違紀(jì)處理，公司將與之及時(shí)解除勞動(dòng)合同，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償�！睋�(jù)此，按照《勞動(dòng)合同書(shū)》第_條（一）、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——第（3）點(diǎn)之規(guī)定：“乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的.，甲方可以解除勞動(dòng)合同�！�
針對(duì)你連續(xù)曠工超過(guò)8天，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度之行為，現(xiàn)公司將正式與你解除勞動(dòng)合同，你的保險(xiǎn)公司將從_月起停止購(gòu)買(mǎi)，你_月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放，請(qǐng)你在____年_月_日之前到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。
特此通知！
___公司人力資源部
____年_月_日
合同解除通知書(shū)4
xxx：
你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《西鐵工程大廈寫(xiě)字樓租賃合同》。由于你公司長(zhǎng)期拖欠房屋租費(fèi)，根據(jù)《合同法》以及租賃合同的約定，已經(jīng)構(gòu)成違約。我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的.《西鐵工程大廈寫(xiě)字樓租賃合同》。
望你公司自本公告之日起7日內(nèi)由法定代表人到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責(zé)任。
通知人(甲方)：
日期
合同解除通知書(shū)5
你與勞動(dòng)合同解除通知書(shū)公司于20xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的.勞動(dòng)合同，因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)《勞動(dòng)合同解除通知書(shū)公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從20xx年xx月xx日起解除勞動(dòng)合同。
1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議；
5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。
6、xxxxxx 。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為xxxx元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為xxxx元。
請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
勞動(dòng)合同解除通知書(shū)公司
20xx年xx月xx日
合同解除通知書(shū)6
尊敬的xx先生/女士：
本人與貴司于20xx年10月日簽訂《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》（合同編號(hào)：第x號(hào)），并以個(gè)人住房公積金貸款方式購(gòu)買(mǎi)貴司開(kāi)發(fā)的"伴山壹品"小區(qū)棟號(hào)房，總價(jià)元。按照該買(mǎi)賣(mài)合同第八條及第九條之約定，截至本通知日貴司已逾期交房超過(guò)90日并構(gòu)成違約。本人現(xiàn)就解除購(gòu)房合同等相關(guān)事宜特鄭重通知如下：
一、自貴司接到本通知書(shū)之日，立即解除本人與貴司簽訂的《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》（合同編號(hào)：第x號(hào)）及相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議；
二、貴司應(yīng)在30日內(nèi)退返本人購(gòu)房本金xx元、支付占用本金期間利息xx萬(wàn)元、支付違約金xx萬(wàn)元，逾期按銀行同期貸款利率支付利息至實(shí)際全額退款日；
三、貴司應(yīng)在30日內(nèi)與農(nóng)行新余城北支行辦理完結(jié)《個(gè)人住房公積金購(gòu)房委托貸款借款合同》（合同編號(hào)：第x號(hào)）之解除手續(xù)，并承擔(dān)全部違約責(zé)任；
立即向本人支付已付房貸利息萬(wàn)元，后續(xù)未付房貸利息全部由貴司承擔(dān)；
四、因貴司違約所導(dǎo)致或可能導(dǎo)致的本人一切經(jīng)濟(jì)損失、違約責(zé)任等均由貴司承擔(dān)賠償責(zé)任，本人保留追責(zé)、追償權(quán)利；
五、貴司單方制定并強(qiáng)加的.顯失公平合同條款及補(bǔ)充協(xié)議，根據(jù)合同法及相關(guān)司法解釋之規(guī)定，顯系格式合同及霸王條款，均屬違法無(wú)效，本人不予認(rèn)可。
貴司是一家具有深刻政府背景的房產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，在黨中央、國(guó)務(wù)院三申五令強(qiáng)調(diào)依法治國(guó)的今天，貴司目無(wú)黨紀(jì)國(guó)法、公然冒天下之大不韙肆意違約并踐踏政府及業(yè)主尊嚴(yán)，為達(dá)求非法之目的而置廣大業(yè)主合法利益于不顧并侵吞業(yè)主血汗錢(qián)之行為實(shí)屬可恨、可惡。
如貴司在接到本通知書(shū)之日起5個(gè)工作日內(nèi)未予書(shū)面答復(fù)，將視為貴司默認(rèn)、接受本通知書(shū)全部條款，本人將視具體情形采取合法維權(quán)行為，并保留追究貴司及相關(guān)人員法律責(zé)任之權(quán)利。本通知書(shū)請(qǐng)貴司予以慎重考慮并及時(shí)予以書(shū)面回復(fù)！
順頌商祺！
通知人：xxx
xx年xx月xx日
合同解除通知書(shū)7
致：_____女士
您好！
我是位于_____區(qū)中山中路_____號(hào)房屋的.房東_____，您于__________年_____月與我簽訂《租房協(xié)議》，約定您租賃我的上述房屋，租期一_____年，從__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，租金每月__________元。該合同租期屆滿后，您繼續(xù)使用該房屋，但您未與我續(xù)簽租賃合同，故您我雙方存在不定期租賃合同關(guān)系，根據(jù)我國(guó)合同法規(guī)定，我作為出租人有權(quán)隨時(shí)通知您解除租賃關(guān)系，因我現(xiàn)在需要使用該房屋，現(xiàn)依法通知您：
一、自本通知函發(fā)之日起，您我之間的不定期房屋租賃關(guān)系終止，請(qǐng)您在收到本書(shū)面通知后7日內(nèi)（最遲在__________年7月15日前）搬出_____區(qū)中山中路813號(hào)房屋。
二、若您在上述期限內(nèi)不搬出_____區(qū)中山中路_____號(hào)房屋，本人將通過(guò)必要的法律途徑予以解決，并有權(quán)要求您承擔(dān)相應(yīng)的損失。
特此通知。本通知函一式兩份，快遞郵寄一份給您，另一份本人留存，內(nèi)容相同。
通知人：_____
__________年_____月_____日
合同解除通知書(shū)8
同志：
就職于____部，身份證號(hào)：____________________________。多次擅自制作客房門(mén)卡，私自進(jìn)入酒店客房住宿，此行為已嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，并且在事發(fā)后無(wú)任何悔改表現(xiàn)，在公司中造成嚴(yán)重地產(chǎn)生不良影響，并給酒店帶來(lái)嚴(yán)重的安全隱患。按照公司《上海__________管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定(C類(lèi)第30條)“未經(jīng)授權(quán)私開(kāi)客房、辦公室房門(mén)或酒店帶鎖房門(mén)，作違紀(jì)解除勞動(dòng)合同處理，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償�！睋�(jù)此，按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——第(2)點(diǎn)之規(guī)定：“勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的.規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同�！�
針對(duì)你以上嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，且在平日工作中時(shí)常多次無(wú)故缺崗、消極怠工、上班時(shí)間睡覺(jué)等行為，現(xiàn)公司將正式與你違紀(jì)解除勞動(dòng)合同，你201__年__月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放，請(qǐng)你在20__年__月____日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。
特此通知。
上海________管理有限公司
20xx年xx月xx日
合同解除通知書(shū)9
尊敬的 ：
您好！
您和我公司于 年 月 日就 事宜簽署了編號(hào)為 的《合同》。根據(jù)合同的約定，您應(yīng) 。但您 ，您的行為已經(jīng)構(gòu)成違約。為此，根據(jù)合同的約定，我公司有權(quán)要求您承擔(dān)如下違約責(zé)任： 。如果因?yàn)槟?違約行為給我公司造成其他損失或達(dá)到解除合同條件的，我公司還將依據(jù)法律以及雙方合同的約定行使我公司的權(quán)利及追究您相應(yīng)的法律責(zé)任。特請(qǐng)您接到本通知書(shū)。
我公司聯(lián)系人：，聯(lián)系電話： 順頌商祺！
公司
年 月 日
合同解除通知書(shū)10
xxx：
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的'辭職手續(xù)。
特此通知！
xxx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
合同解除通知書(shū)11
廣州市x房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司：
本人（身份證號(hào)碼：xx），與貴公司于20xx年2月4日簽訂了廣州市國(guó)際服裝城C1—024號(hào)商鋪的租賃合同。按合同約定貴公司應(yīng)在20xx年4月1日前向我方交付上述商鋪，并將服裝城整體開(kāi)業(yè)。但是由于貴公司單方面的原因服裝城至今未能開(kāi)業(yè)，上述商鋪也至今未能按時(shí)交付予我方經(jīng)營(yíng)。你方的嚴(yán)重違約，已造成我方巨大經(jīng)濟(jì)損失。我方對(duì)此強(qiáng)烈不滿，多次向貴公司催告開(kāi)業(yè)，貴公司亦答復(fù)在20xx年7月1日開(kāi)業(yè)并向我方交付上述商鋪。然而貴公司未能兌現(xiàn)承偌。
此后，我方又多次催告，但是至今為止，貴公司仍未能履行合同主要義務(wù)。根據(jù)《合同法》第94條、第96條的規(guī)定，我方正式告知貴公司解除雙方簽訂的C1—024號(hào)商鋪的.租賃合同，自本解除通知到達(dá)貴公司之日起生效。上述商鋪?zhàn)赓U合同解除后，我方要求貴公司立即無(wú)條件退回你方已收取的全部款項(xiàng)，并同意就因貴公司不能履行合同導(dǎo)致我方經(jīng)濟(jì)損失的事項(xiàng)協(xié)商解決，同時(shí)保留采取法律途徑解決的權(quán)利。
特此通知
通知人：
xx年xx月xx日
合同解除通知書(shū)12
________：
我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同，因
___________________________________________________________原因而無(wú)法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定規(guī)定，決定從________年_____月_____日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)規(guī)定發(fā)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。請(qǐng)你于________年_____月_____日前到_________部門(mén)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
特此通知
單位(簽名或蓋章)
年 月 日
合同解除通知書(shū)13
先生/小姐：
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，xx公司依法解除此前您與xx公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限：x年xx月xx日至x年xx月xx日)。
解除您的理由是：
1.過(guò)失性解除
○在試用期間被證明不符合錄用條件的;
○嚴(yán)重違反公司的`規(guī)章制度的;
○嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
○員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
○因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
○被依法追究刑事責(zé)任的。
您的勞動(dòng)合同于年月日解除。
您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：
1.您薪資結(jié)算至x年xx月xx日;計(jì)x元;
您薪資結(jié)算至x年xx月xx日;計(jì)x元;
2.此種情形下：
○公司需要支付給您相當(dāng)于x月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)x元。
○公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
xxx
20xx年xx月xx日
合同解除通知書(shū)14
××××：
您好!
在合同履行期間，因您無(wú)正當(dāng)理由不按合同約定支付房屋租金，經(jīng)催告后，仍拒不履行支付租金的義務(wù)，且無(wú)故空置出租房數(shù)月之久，根據(jù)我國(guó)合同法相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)依法通知如下：
一、自本通知發(fā)出之日起，您與我們分別于20xx年10月24日和20xx年10月28日簽訂的`《合同書(shū)》和《房屋租賃補(bǔ)充協(xié)議》解除，請(qǐng)您在收到本書(shū)面通知后10日內(nèi)搬出我們位于××市××鎮(zhèn)××的房屋。
二、支付20xx年10月24日起至搬離時(shí)的房屋租金。
三、若您在上述期限內(nèi)不搬出上述房屋，我們將通過(guò)法律途徑予以解決，并有權(quán)要求您承擔(dān)相應(yīng)的損失。
本通知函一式兩份，快遞郵寄一份給您，另一份通知人留存，內(nèi)容相同。
特此通知!
通知人：
___年__月__日
合同解除通知書(shū)15
同志：
您于XXXX年XX 月 XX日起就職于本公司，目前的工作崗位是 。現(xiàn)因下列第XXXX(大寫(xiě))項(xiàng)情形，你與我公司 XXXX年XX 月 XX日簽訂的為期 年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于XXXX年XX 月 XX日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1. 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
2. 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
3. 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;
4. 勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;
5. 勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
6. 勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
7. 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
8. 醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的'工作;
9. 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;
10. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;
11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。
請(qǐng)您于XXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
XXX
20xx年XX月XX日
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