加班通知

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，各種通知頻頻出現(xiàn)，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的加班通知，歡迎閱讀與收藏。

加班通知1

加班調(diào)休通知二：

　　為規(guī)范公司管理，保證公司各項工作及業(yè)務(wù)的高效運營，現(xiàn)對員工加班與調(diào)休做如下補充規(guī)定：

　　1、員工加班需以部門為單位提前填寫加班申請，報經(jīng)部門負責(zé)人和人力資源部核準(zhǔn)后方可作為加班處理。加班申請單必須于完成加班后的三個工作日內(nèi)提交至人力資源部考勤核實備案（逾期人力資源部將不再受理該加班申請）。

　　2、節(jié)假日（含周末）期間，不涵蓋用餐時間段的加班，一次性加班時間達2小時（含2小時）以上，才可計為可調(diào)休的加班時間。涵蓋用餐時間段（中午12：00—13：00；下午18：00—19：00）的加班，均需在扣除60分鐘用餐休息時間的基礎(chǔ)上，一次性加班時間達2小時（含2小時）以上，才可計為可調(diào)休的加班時間。

　　3、正常工作日加班周一至周五，自18：00至21：00一次性加班3小時，則計可調(diào)休的加班時間為2小時，21：00以后的加班按實際加班時間計；小周周六，自17：00至20：00一次性加班時間3小時，則計可調(diào)休的'加班時間為2小時，20：00以后的加班按實際加班時間計。

　　4、在公司內(nèi)加班的員工必須打卡，考勤時一律以打卡時間來確認(rèn)加班時間，當(dāng)日加班如不打卡則不視為加班時間（注：加班忘記打卡的不適用填寫未打卡證明），一律作當(dāng)日正常出勤處理。

　　5、因公司的加班時間以2小時起計算，所以員工加班調(diào)休的一次性最短時間為2小時，調(diào)休不到2小時的均以2小時計算。

　　6、一個月內(nèi)最多可調(diào)休四天，每次最多可連續(xù)調(diào)休兩天。所有調(diào)休須在三個月內(nèi)休完，每三個月清零一次。

　　7、員工在所有非工作時間參加會議、培訓(xùn)、客情關(guān)系、業(yè)務(wù)應(yīng)酬及業(yè)務(wù)拓展等活動的時間，及日常工作日在外出差或執(zhí)行活動的時間均不視為加班時間。

　　8、節(jié)假日因在外執(zhí)行公司活動項目或出差執(zhí)行活動加班的員工，一次性加班時間達到4小時（含4小時）以上，才可計為可調(diào)休的加班時間。超過一天不足兩天的均按一天來計，并相應(yīng)地給予補休。以上規(guī)定從20xx年5月1日起執(zhí)行。

　　特此通知！

xx集團

　　20xx年4月24日

加班通知2

公司全體員工：

　　由于某些員工跨月調(diào)休給公司考勤、工資結(jié)算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調(diào)休。一個月內(nèi)，全勤休息日以當(dāng)月周日天數(shù)計算。余休天數(shù)以加班費計入工資，不允許調(diào)休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資，以計件結(jié)算工資的員工多休天數(shù)不計件。

　　請各位員工嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行。

　　特此通知。

　　20xx年xx月xx日

加班通知3

致公司全體員工：

　　根據(jù)國家國務(wù)院《關(guān)于x6年部分節(jié)假日安排的通知》文件，結(jié)合公司實際，經(jīng)研究決定，xx年清明節(jié)放假如下：放假時間為x6年4月2日（星期x）至4月4日（星期x）放假共3天。x6年4月4日（星期x）為國家法定節(jié)假日。x6年4月5日（星期x）正常上班。

　　節(jié)假日期間，各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作。杜絕安全隱患，做好防火、防盜，確保放假期間公司及人員的財產(chǎn)安全。

　　溫馨提示：放假期間，請大家注意人身及財產(chǎn)安全！

　　特此通知。

x公司

　　20xx年4月24日

加班通知4

公司各部、店：

　　新春佳節(jié)即將來臨，為了讓全體職工度過一個平安、祥和的春節(jié)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特對公司春節(jié)大假期間的工作進行如下安排：

　　一、放假安排：

　　因我公司屬服務(wù)性行業(yè)，每周休息一天半，周六上午上班已發(fā)成加班工資，故公司總部(含物流部、分銷部)定于春節(jié)休息時間為20xx年1月30日(大年三十)至20xx年2月4日(初五)共計六天，2月5日正常上班。1月25日、1月26日不休息正常上班。

　　為保證春節(jié)期間各門店的.正常營業(yè)，滿足客戶需求，春節(jié)三天(20xx年1月31日至20xx年2月2日)值班人員按國家相關(guān)法律法規(guī)或政策規(guī)定，發(fā)放加班工資。20xx年1月30日、20xx年2月3日、 20xx年2月4日值班人員，安排在20xx年二月調(diào)休，確因工作需要不能補休的計發(fā)加班工資。

　　二、門店營業(yè)時間

　　1月27日(大年三十)：開店時間：正常時間，閉店時間：16：00時

　　1月28日(大年初一)：開店時間：12:00時，閉店時間：16：00時

加班通知5

加班調(diào)休通知一：

　　公告因近日公司業(yè)務(wù)量較大，晚上加班時間較長，為保證在職員工身體健康不受影響，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層決定，以后晚上加班時間可作等時間的調(diào)休（填寫調(diào)休單報直系主管審批），特此公告！

　　xx公司行政部

　　20xx年xx月xx日

加班通知6

各部門：

　　因本周六(1月19日)、周日(1月20日)學(xué)院組織期末考試，經(jīng)研究決定，本周六、周日學(xué)院正常上班，請各部門做好學(xué)期末的各項工作和教職工的考勤工作，協(xié)調(diào)、安排好寒假加班工作。

　　特此通知！

xxx

　　xx年xx月xx日

加班通知7

尊敬的客戶以及廣大關(guān)注祁立環(huán)保的朋友們：

　　又是一年新來到!惜別xx，又迎來了充滿希望、機遇和挑戰(zhàn)的'xx年!在此，感謝大家在過去一年里對祁立環(huán)保支持與信任的同時，也希望在新的一年里，祁立環(huán)保能榮幸繼續(xù)得到大家的關(guān)注及支持，并且祁立環(huán)保也會一如既往地為大家提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!

　　正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年!預(yù)祝大家新春愉快!財源廣進!牛氣沖天!

　　一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前，在此先預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意!xx年春節(jié)公司放假安排如下：

　　一、放假時間

　　xx年1月xx日至xx年xx月xx日止，共xx天。(因工作需要，財務(wù)部工作人員上班時間為xx年xx月xx日)。

　　二、留守值班人員安排

　　值班人員：

　　姓名及電話：

　　值班時間：xx年1月xx日至xx年xx月xx日。

　　工資待遇：月工資×200%

　　節(jié)日補貼：xx元

　　伙食補貼：xx元

　　三、注意事項

　　放假期間，請大家一定要注意人身安全，并按時返回。如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假。

　　最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié)，某年平安!

加班通知8

全體員工：

　　為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的.敬業(yè)程度，現(xiàn)公司決定對員工工資、加班費做以下調(diào)整：

　　1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產(chǎn)獎，包食宿；

　　2、所有老員工的工資，公司根據(jù)實際情況，近期將進行調(diào)整；

　　3、新員工加班費，由每小時6元調(diào)整至6.5元；

　　4、在公司工作滿半年以上的員工的加班費，由每小時6.5元調(diào)整至7.5元，

　　5、公司設(shè)立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職，該新員工在公司工作滿半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。

　　以上規(guī)定自XXXX年XX月XX日起執(zhí)行。

　　行政人事部

XXXX年XX月XX日

加班通知9

　　1、工作越來越忙，累得起不來床，壓力越來越大，都讓生活整怕，閑時又越來越?jīng)]勁！

　　2、做人有時候真的感覺很累，有時候累的都不想做人了。

　　3、單調(diào)、乏味、無聊、就跟圓規(guī)一樣！

　　4、剛到家屋外就響起大雨傾盆的聲音，慶幸自己今天不想加班提前跑回家啦，棒棒噠。

　　5、我那些自尊早沒了，而我還在拼命的努力的活著。

　　6、對等工作的嚴(yán)肅態(tài)度，高度的正直，形成了自由和秩序之間的平衡。

　　7、周六加班就什么都不想干，我想快點下班。

　　8、老公最近兩周連續(xù)熬夜加班到凌晨，今天上課時忽然低血糖，包里有塊同學(xué)從國外帶回的巧克力，這傻子竟為了給我留著半天沒舍得吃每次總是看見好吃的好玩的好看的就第一個想到拿回家給我，可是也不能連命都不要了啊！

　　9、所謂天才，只不過是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

　　10、我不開心，因為我不想加班。我很不開心，因為我不想加班。我非常不開心，因為我不想加班。

　　11、不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應(yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對大任務(wù)的成功把握。

　　12、噴泉的高度不會超過它的源頭；一個人的事業(yè)也是這樣，他的成就絕不會超過自己的`信念。

　　13、人只有為自己同時代的人完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。

　　14、趁年輕給自己一個努力的機會無論未來擠公交地鐵還是加班到深夜我知道你們都會默默支持我的對吧

　　15、我的財富并不是因為我擁有很多，而是我要求的很少。

　　16、最近天天加班，這個周末也沒休息，心真的好累

加班通知10

　　因近日公司業(yè)務(wù)量較大，晚上加班時間較長，為保證在職員工身體健康不受影響，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層決定，以后晚上加班時間可作等時間的調(diào)休（填寫調(diào)休單報直系主管審批），特此公告！

　　x公司

　　20xx年4月24日

加班通知11

公司各部門：

　　新春佳節(jié)即將到來，為了使員工同志們?nèi)缙谂c家人團聚，度過一個愉快的節(jié)日，現(xiàn)將20xx年春節(jié)放假相關(guān)事宜通知如下：

　　一、假期安排：

　　1、放假時間：1月15日(陰歷臘月二十二)至1月27日(陰歷正月初五)，共計13天，于1月28日(陰歷正月初六)正式上班，1月8日和1月29日調(diào)休至放假期間休息，1月8日和1月29日正常上班。

　　2、請假人員要按照規(guī)定辦理請假手續(xù)，沒有特別理由，原則上不允許提前請假離崗，各級干部應(yīng)負起責(zé)任，不可以隨意批假。

　　3、副總級人員，經(jīng)總經(jīng)理和董事長同意并做好值班安排后，方可休假。

　　4、參與銷售大會的領(lǐng)導(dǎo)和所有工作人員必須于1月28日(正月初六)上班，不得請假。

　　5、放假期間管理人員手機應(yīng)保持開機狀態(tài)，以便聯(lián)系。

　　二、值班和加班安排：

　　1、春節(jié)放假期間，各部門若有自愿參與公司巡邏的值班人員請將名單(注明年齡、聯(lián)系方式)報辦公室趙玉嬌處，值班情況將由公司統(tǒng)一安排;

　　2、春節(jié)放假期間，各部門內(nèi)部若有必要安排值班的'(包括設(shè)備部電工房、保衛(wèi)部監(jiān)控室、后勤鍋爐房、司機、餐廳為部門內(nèi)部必須安排值班的位置)，請將值班人員名單報人力資源部;

　　3、各部門若有需要推遲放假或提前上班的加班人員，請注明加班內(nèi)容、時間和任務(wù)量，報送人力資源部;

　　4、請各部門將假期值班和加班人員以部門為單位，于1月7日前(截止至1月6日下午下班)將電子版和紙張版報送至規(guī)定部門(以上名單均需注明聯(lián)系方式)，紙張版需部門負責(zé)人、主管副總簽字后并加蓋部門章。

　　三、注意事項：

　　1、各部門放假前要進行一次治安、安全隱患大排查，對所有門窗進行檢修，特別是生產(chǎn)各車間、各倉庫、財務(wù)室、總務(wù)室、宿舍等要重點檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改;

　　2、公司放假時各部、室務(wù)必鎖好門窗，關(guān)閉電源;

　　3、放假期間請勿在辦公室、宿舍存放貴重物品，以防丟失被盜，財務(wù)室不允許存放大量現(xiàn)金;

　　4、各生產(chǎn)班組要將能入柜上鎖都要上鎖，焊機等生產(chǎn)設(shè)備開關(guān)用封條粘貼;

　　5、各部門外出人員務(wù)必于1月10日前平安返回。

　　祝各位員工春節(jié)快樂、闔家歡樂、萬事如意!

　　xx年xx月xx日

加班通知12

　　為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，根據(jù)公司管理規(guī)定，結(jié)合各部門實際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、項目如因工作需要加班或者部門經(jīng)理指定加班的，應(yīng)填寫《加班單》，并經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理簽字后方可計算為加班。各項目負責(zé)人員，應(yīng)按照《項目甘特圖》，在規(guī)定時間期限內(nèi)完成工作任務(wù)，未按《項目甘特圖》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)期限完成工作導(dǎo)致延長工作時間的，不視為加班，不給予加班費。

　　二、加班管理

　　1、加班時間由《加班單》與日考勤結(jié)果對照確定；

　　2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理；

　　3、人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報行為，視情節(jié)輕重進行處理

　　三、加班工時計算方法：

　　1、加班最小單位為1小時，以0。5小時為遞增計算單位，核算工資時不足0。5小時的.部分不予計算。

　　2、各部門應(yīng)不斷提高和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對于加班應(yīng)隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。

　　發(fā)出部門：

　　人事部總經(jīng)理審批：

　　發(fā)出日期：xx年xx月xx日

　　審批日期：

　　行政人事部

　　xx年x月x

加班通知13

各有關(guān)單位：

　　20xx年國慶節(jié)將至，為做好節(jié)日期間xx經(jīng)濟運行工作，合理組織企業(yè)加班生產(chǎn)和職工生活，確保生產(chǎn)安全有序，市場供應(yīng)保障有力，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、精心組織好節(jié)日加班生產(chǎn)。各單位要以強烈的責(zé)任感和一天也不耽誤的精神，組織產(chǎn)品適合節(jié)日市場的企業(yè)、產(chǎn)品適合農(nóng)村市場的企業(yè)、有訂單的企業(yè)以及連續(xù)生產(chǎn)的.企業(yè)進行節(jié)日加班生產(chǎn)，把生產(chǎn)打滿打足，為我市xx經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展打下堅實基礎(chǔ);

　　二、確保安全生產(chǎn)。各單位在組織節(jié)日加班的同時，一定要強化安全意識，落實各級責(zé)任制，組織安全大檢查，加強安全巡查工作，消除各類事故隱患，杜絕各種事故的發(fā)生;

　　三、慰問加班企業(yè)干部職工。各單位領(lǐng)導(dǎo)要親臨加班企業(yè)、生產(chǎn)車間，慰問加班企業(yè)干部和一線職工，鼓舞加班企業(yè)干部職工士氣，多出產(chǎn)品、多出精品，為我市xx經(jīng)濟又好又快發(fā)展多做貢獻。

　　四、加強節(jié)日值班工作。各單位在節(jié)日期間，要堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，確保通訊暢通，一旦出現(xiàn)突發(fā)緊急事件，立即向上級主管部門報告，以便及時協(xié)調(diào)解決。

　　請各單位認(rèn)真填寫xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表(附后)，并于20xx年9月26日前報市經(jīng)濟和信息化委經(jīng)濟運行處。

　　聯(lián)系人：，電話(傳真)：。

　　附件：xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表

　　xxxxx

　　日期：20xx年xx月xx日

加班通知14

各部門全體員工：

　　為更好地執(zhí)行考勤制度，進一步加強員工加班及倒休的管理與統(tǒng)計，現(xiàn)把有關(guān)加班、調(diào)休管理的具體要求再進行細化并發(fā)布實施，請各部門負責(zé)人要嚴(yán)格管理，認(rèn)真履行審批權(quán)限，共同促進加班和倒休的有序進行。

　　1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續(xù)，填寫《加班申請表》，并經(jīng)部門或項目經(jīng)理批準(zhǔn)并報備給人事部門，非常必要時可以輔助以短信申請，但事后一定要補上正式的《加班申請表》。

　　在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報《加班申請表》的，需當(dāng)日短信報經(jīng)部門或項目經(jīng)理，說明事由，并于加班結(jié)束時打卡，于次日補填《加班申請表》，經(jīng)部門第一負責(zé)人確認(rèn)確實是因外部或內(nèi)部特殊情況造成的意外加班，簽字確認(rèn)后方可視為有效;如僅因為個人時間安排或工作效率問題造成的“加班”時間，不得作為加班進行計錄。

　　加班地點不在公司的，同樣需于加班結(jié)束后上班的第一天補填《加班申請表》并在批準(zhǔn)后報備給公司人事部門。人力資源部將以經(jīng)批準(zhǔn)《加班申請表》作為統(tǒng)計加班存休的唯一依據(jù)。

　　法定節(jié)假日加班需經(jīng)公司主管人事的副總批準(zhǔn)方可進行。

　　2、截至20xx年2月15日以前的'因加班所結(jié)余的存休，請各位員工自行統(tǒng)計(以小時為單位)并匯總，填寫《加班申請表》，報部門負責(zé)人批準(zhǔn)后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺)，本次統(tǒng)計所結(jié)余的加班時間即為以后申請調(diào)休的依據(jù)。過期未報備的，視為無加班記錄，日后不再補批。

　　3、員工請調(diào)休假需在《請假單》上標(biāo)明調(diào)休那天的加班時間，人事部門會依照經(jīng)批準(zhǔn)的請假天數(shù)扣除相應(yīng)存休。前臺每月統(tǒng)計完當(dāng)月考勤后同時生成新的存休表作為下期員工請假的依據(jù)。

　　4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公歷)有效，不進行跨年記存。員工有存休時間，本人申請調(diào)休后因公司工作需要未能讓員工享受調(diào)休的，公司會在每年元旦前，按本人工資標(biāo)準(zhǔn)核算出小時工資，并按兩倍標(biāo)準(zhǔn)進行折算(法定假時間加班按三倍標(biāo)準(zhǔn))，一次性結(jié)算給員工。但員工未提起調(diào)休申請的，視為主動放棄調(diào)休，不再另行折算工資。

　　5、原來文件中與本通知要求沖突的以本通知為準(zhǔn)。本通知自發(fā)布之日起生效。

　　特此通知。

　　綜合管理部

　　20xx年2月12日

加班通知15

通知：

　　依據(jù)近期生產(chǎn)運作要求，經(jīng)生產(chǎn)部探討確定，即日起將對各部門人員有安排性的加班支配。

　　加班時間段：從18：00加班至21：00下班，3月20日加班人員名單如下：

　　以上請各位同事主動協(xié)作，感謝！

xx公司

　　20xx年xx月xx日

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