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假調(diào)休通知范文
在不斷進(jìn)步的社會中，很多地方都會使用到通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的假調(diào)休通知范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
假調(diào)休通知范文1
尊敬的家長朋友：
您好！
根據(jù)上級通知精神，中國傳統(tǒng)節(jié)日“端午節(jié)”即將到來，為了讓您的孩子度過一個(gè)和諧、安定的假期，現(xiàn)將我校20xx年“端午節(jié)”放假安排及假期的安全問題告知如下，我們真誠提醒各位家長時(shí)刻關(guān)注孩子的健康、安全，請您務(wù)必密切配合。
一、具體時(shí)間安排：
放假時(shí)間：6月12日至6月14日，共3天。
二、假期注意事項(xiàng)：
1.交通安全：家長要加強(qiáng)孩子交通安全方面的教育。教育孩子遵守交通規(guī)則，道路行駛靠右邊走，不在馬路上玩耍，過馬路要看清紅綠燈標(biāo)志走斑馬線，熟知各種交通標(biāo)志、危險(xiǎn)標(biāo)識等。
3.飲食安全：不隨意接受陌生人的食品，不購買“三無”食品，不吃變質(zhì)、發(fā)霉或不衛(wèi)生食品，少吃冷飲冷食。
5.防溺水安全
�。�1）從身邊的`實(shí)例、書籍、電視上搜集“溺水”事例，震撼孩子的心靈，增強(qiáng)孩子的自我防范意識。
（2）教育孩子不到池塘、河邊、水庫、水溝等地方嬉戲。
�。�3）孩子游泳時(shí)需有家長陪同，要到安全的游泳場所。
6.注意生命安全與身體健康：天氣溫?zé)岫嘧儯菀咨�，家長注意保持孩子有規(guī)律的生活，多在家開展親子閱讀活動(dòng)等有益活動(dòng)，把握好孩子收看電視和玩電腦的時(shí)間，注意用眼衛(wèi)生。
7.做好疫情防控工作。為預(yù)防感染風(fēng)險(xiǎn)，建議家長讓孩子穩(wěn)定在學(xué)校駐地；確需離開本縣的，要提前向班主任請假，做好個(gè)人防護(hù)，保持安全社交距離，主動(dòng)配合健康監(jiān)測。返回后將詳細(xì)行程告知班主任。
家長朋友們：端午節(jié)是中國的傳統(tǒng)節(jié)日，我們在教育孩子感悟中國傳統(tǒng)文化的同時(shí)，要保障孩子的健康和安全，請家長密切合作，讓孩子的假期生活過的充實(shí)、豐富、快樂。
xx第二實(shí)驗(yàn)
20xx年x月xx日
假調(diào)休通知范文2
關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公司加班、調(diào)休管理的通知
為進(jìn)一步明確規(guī)范公司加班、調(diào)休管理審批程序，現(xiàn)對公司加班、調(diào)休制度及流程，作以下明確：
一、加班管理：
1、公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定安排員工調(diào)休，國定節(jié)假日無特殊情況不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班時(shí)，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節(jié)論處。
3、員工加班應(yīng)填寫《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理同意簽字后，并于加班實(shí)施前送至行政綜合部備案。
4、駐公司加班人員，加班起止時(shí)間以電子考勤為準(zhǔn)，外派人員(公出等)的加班起止時(shí)間以經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的《補(bǔ)勤單》為準(zhǔn)。
二、調(diào)休管理：
1、各部門按員工實(shí)際加班簽發(fā)《調(diào)休確認(rèn)單》，并及時(shí)將《調(diào)休確認(rèn)單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過三個(gè)工作日將不予受理。
2、員工《調(diào)休確認(rèn)單》必須由部門負(fù)責(zé)人或副總經(jīng)理的簽字，并經(jīng)行政綜合部蓋章確認(rèn)，否則視為無效單據(jù)。行政綜合部將根據(jù)備案的《加班申請單》、及員工的實(shí)際考勤記錄(電子考勤或《補(bǔ)勤單》)作為《調(diào)休確認(rèn)單》審核的受理依據(jù)。
3、《調(diào)休確認(rèn)單》作為員工調(diào)休的依據(jù)，應(yīng)在當(dāng)年使用完畢，各部門
負(fù)責(zé)人按實(shí)際工作情況合理安排員工調(diào)休。如確因工作情況，無法安排調(diào)休的，則由部門負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)公司董事長批準(zhǔn)后做特殊處理。否則未使用完的《調(diào)休確認(rèn)單》按放棄處理。
4、各部門《調(diào)休確認(rèn)單》由行政綜合部統(tǒng)一管理。
5、員工調(diào)休，填寫《調(diào)休申請單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，提交行政
綜合部備案。
三、以下情況將不被視為加班：
1、屬于本職工作范圍內(nèi)的當(dāng)天工作任務(wù)，當(dāng)日沒有完成而延長工作時(shí)間的.;
2、未按公司加班審批程序?qū)徟募影?
3、加班時(shí)間未按要求考勤的加班，公司將不予認(rèn)可;
4、公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂活動(dòng);
5、公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂活動(dòng);
6、在非工作時(shí)間組織的培訓(xùn)。
附：《加班申請單》、《員工調(diào)休確認(rèn)單》、《員工調(diào)休申請單》
xxx有限公司
行政綜合部
20xx年xx月xx日
假調(diào)休通知范文3
為進(jìn)一步明確規(guī)范公司加班、調(diào)休管理審批程序，現(xiàn)對公司加班、調(diào)休制度及流程，作以下明確：
一、加班管理：
1、公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定安排員工調(diào)休，國定節(jié)假日無特殊情況不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班時(shí)，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節(jié)論處。
3、員工加班應(yīng)填寫《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理同意簽字后，并于加班實(shí)施前送至行政綜合部備案。
4、駐公司加班人員，加班起止時(shí)間以電子考勤為準(zhǔn)，外派人員(公出等)的加班起止時(shí)間以經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的《補(bǔ)勤單》為準(zhǔn)。
二、調(diào)休管理：
1、各部門按員工實(shí)際加班簽發(fā)《調(diào)休確認(rèn)單》，并及時(shí)將《調(diào)休確認(rèn)單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過三個(gè)工作日將不予受理。
2、員工《調(diào)休確認(rèn)單》必須由部門負(fù)責(zé)人或副總經(jīng)理的簽字，并經(jīng)行政綜合部蓋章確認(rèn)，否則視為無效單據(jù)。行政綜合部將根據(jù)備案的《加班申請單》、及員工的實(shí)際考勤記錄(電子考勤或《補(bǔ)勤單》)作為《調(diào)休確認(rèn)單》審核的受理依據(jù)。
3、《調(diào)休確認(rèn)單》作為員工調(diào)休的依據(jù)，應(yīng)在當(dāng)年使用完畢，各部門
負(fù)責(zé)人按實(shí)際工作情況合理安排員工調(diào)休。如確因工作情況，無法安排調(diào)休的，則由部門負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)公司董事長批準(zhǔn)后做特殊處理。否則未使用完的《調(diào)休確認(rèn)單》按放棄處理。
4、各部門《調(diào)休確認(rèn)單》由行政綜合部統(tǒng)一管理。
5、員工調(diào)休，填寫《調(diào)休申請單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，提交行政
綜合部備案。
三、以下情況將不被視為加班：
1、屬于本職工作范圍內(nèi)的當(dāng)天工作任務(wù)，當(dāng)日沒有完成而延長工作時(shí)間的`;
2、未按公司加班審批程序?qū)徟募影?
3、加班時(shí)間未按要求考勤的加班，公司將不予認(rèn)可;
4、公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂活動(dòng);
20xx年xx月xx日
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