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辭退通知書

時(shí)間:2024-07-18 11:27:57 通知 我要投稿

辭退通知書15篇[優(yōu)選]

  在充滿活力,日益開(kāi)放的今天,很多情況下我們需要用到通知,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制,可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文,布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。大家知道正式的通知怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的辭退通知書,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

辭退通知書15篇[優(yōu)選]

辭退通知書1

xx先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于年xx月xx日離開(kāi)本公司。

  您的'一切待遇按照規(guī)定辦理。

  特此通知。

  xx有限公司人事部

  20xx年xx月xx日

辭退通知書2

先生/女士

  你于xxxxxxx年xx月xx日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無(wú)故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者,給予辭退。

  你自x年xx月xx日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

  鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請(qǐng)你于月日之前來(lái)公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動(dòng)離職,所有后果由個(gè)人承擔(dān)。

  xx公司人力資源行政部

  20xx年xx月xx日

辭退通知書3

______先生/女士:

  因?yàn)槟鶎W(xué)的專業(yè)和您的能力均不符合公司的要求,故請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

  您的'一切待遇均按照公司的規(guī)定,約定處理。

  員工簽名:____________

 __公司人力資源部

  __年__月__日

辭退通知書4

xx先生/女士:

  因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求,故請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

  多謝您多年來(lái)對(duì)本公司的.支持和幫忙。

  您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

  xx有限職責(zé)公司

  年月日

辭退通知書5

________先生/女士:

  我公司與你于X年X月X日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動(dòng)法的.規(guī)定,給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

  X有限公司

  年月日

辭退通知書6

xxxx先生/女士:

  因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請(qǐng)您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

  謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

  您的'一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的'xxxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

  xxxx有限責(zé)任公司

  20xx年xx月xx日

辭退通知書7

xxx先生/女士:

  您與xx有限責(zé)任公司于xxxx年xx月xx日起簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,目前的工作崗位是xxx,F(xiàn)因您具有下列第xxx(大寫)項(xiàng)情形,根據(jù)《xxx公司勞動(dòng)合同管理制度》第x條第x款規(guī)定,決定從xxxx年xx月xx日起解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

  1.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  2.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

  3.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;

  4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

  5.勞動(dòng)者向公司提供的'個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危的方式,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

  6.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

  7.醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

  8.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。請(qǐng)您于勞動(dòng)合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù):

  1.向所屬部門有關(guān)負(fù)責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料;

  2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

  3.報(bào)銷公司賬務(wù),歸還公司錢款;

  4.離職員工戶口、人事檔案、黨團(tuán)的人事關(guān)系在公司的,自勞動(dòng)合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)的人事檔案以及各種社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、戶籍關(guān)系等;

  5.按《員工離職、調(diào)動(dòng)移交單》要求辦理離職手續(xù);

  6.簽收《辭退通知書》等文件;

  7.最后一月工資xxxx元,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxx元,代通知金xxx元。

  xxx

  20xx年xx月xx日

辭退通知書8

xx先生:

  由于你入司后工作馬虎,嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,不能勝任xxxx工作,經(jīng)過(guò)多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事ipqc工作,但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于20xx年11月24日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開(kāi)本公司。

  特此通知。

  xxx科技發(fā)展有限公司

  20xx年10月24日

辭退通知書9

___先生:

  由于你入司后工作馬虎,嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過(guò)多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于__20xx_年11_月24日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開(kāi)本公司。

  特此通知。

  xxx科技發(fā)展有限公司

  20xx年xx月xx日

辭退通知書10

xxx先生女士:

  由于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 原因,經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定,請(qǐng)您于xxxxxx年xxxx月xxxx日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開(kāi)本公司。

  特此通知。

 xxx公司

  xx年xx 月xx 日

辭退通知書11

xx(員工):

  鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn),公司認(rèn)為你不能勝任xx的崗位,現(xiàn)決定予以辭退,請(qǐng)?jiān)趚x日前(或本日內(nèi)),前往人事部門辦理離職手續(xù),一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

  特此通知!

  xx公司

  20xx年xx月xx日

辭退通知書12

xxx先生/女士:

  你于xxxx年xx月xx日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第x條第x款規(guī)定:因xxxxxxxxxxxxx對(duì)單位造成極大影響的,給予辭退。

  你自 xxxx年x 月 x日起,公車私用,被交警拍攝,對(duì)單位造成極大影響,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

  鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請(qǐng)你于xxxx月xxx日之前來(lái)公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動(dòng)離職,所有后果由個(gè)人承擔(dān)。

  xxxxx公司人力資源行政部

  xxxx年xx月xx日

辭退通知書13

丁林先生:

  由于您在試用期內(nèi)未向公司提供任何書面請(qǐng)假手續(xù)并連續(xù)多日未向公司報(bào)到(按公司規(guī)章制度員工曠工三日屬自動(dòng)離職),在公司人事部多次主動(dòng)聯(lián)系您后仍未向公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況并履行請(qǐng)假手續(xù),鑒于您在公司有暫支錢款及攜帶公司物品情況,公司財(cái)務(wù)部通知您到公司結(jié)清欠款并領(lǐng)取工資遭到拒絕,并出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢問(wèn)情況的領(lǐng)導(dǎo),公司人事部現(xiàn)正式通知您:因嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)章制度,公司決定解除與您的勞動(dòng)合同關(guān)系,請(qǐng)盡快至公司辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資并歸還公司物品,否則公司將追究您法律責(zé)任。

  特此通知。

  xx有限公司人事部

  20xx年xx月xx日

辭退通知書14

xx

  我公司與你于xx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的`勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定,給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

  xxxxxxxx有限責(zé)任公司

  20xx年xx月xx日

辭退通知書15

XXX

  我公司與你于****年月日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的`不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定,給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

  此致。

  ________有限責(zé)任公司

  20xx年xx月xx日

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