加班調(diào)休通知

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，用到通知的地方越來越多，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的加班調(diào)休通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

加班調(diào)休通知1

全體員工：

　　為了更好的協(xié)調(diào)公司的各項業(yè)務(wù)往來，發(fā)展個人的業(yè)績，故從______年___月___日起，對大家的.休假作出以下調(diào)整：

　　1、每周一不休假

　　2、周二至周天每天休假不能超過6人

　　3、調(diào)休人員需提前填好調(diào)休單，需部門領(lǐng)導(dǎo)簽字認可

　　望大家積極配合，努力完成公司的各項指標(biāo)，提前做好相關(guān)工作安排。

　　特此通知

　　行政部

　　______年___月___日

加班調(diào)休通知2

各有關(guān)單位：

　　關(guān)于___月___日停電調(diào)休的通知因供電公司管理檢修需要，20___年___月___日我公司將停電一天。故公司決定20___年___月___日（星期四）休息一天，上班時間調(diào)整為20___年___月22日（星期日）。

　　請各部門將停電調(diào)休通知及時通告相關(guān)部門和人員，防止對外工作聯(lián)系出現(xiàn)耽誤。

　　____有限公司

　　20____年______月17日

加班調(diào)休通知3

各位員工：

　　公告因近日公司業(yè)務(wù)量較大，晚上加班時間較長，為保證在職員工身體健康不受影響，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層決定，以后晚上加班時間可作等時間的調(diào)休（填寫調(diào)休單報直系主管審批），特此公告！

　　____公司行政部

　　20____年__月__日

加班調(diào)休通知4

各位員工：

　　您好！因工廠所在片區(qū)于本月16號（星期一）全天停電，當(dāng)日放假，故12月15日（星期天）正常上班。

　　調(diào)休期間，業(yè)務(wù)、售后照常受理，有問題請發(fā)信息至公司每一天會安排值班人員上線處理業(yè)務(wù)）感謝您的配合與大力支持，多謝！

____公司行政部

　　20____年__月__日

加班調(diào)休通知5

公司全體員工：

　　由于某些員工跨月調(diào)休給公司考勤、工資結(jié)算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調(diào)休。一個月內(nèi)，全勤休息日以當(dāng)月周日天數(shù)計算。余休天數(shù)以加班費計入工資，不允許調(diào)休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資，以計件結(jié)算工資的員工多休天數(shù)不計件。

　　請各位員工嚴格遵守，認真執(zhí)行。

　　特此通知。

____公司行政部

　　20____年__月__日

加班調(diào)休通知6

致公司全體員工：

　　根據(jù)國家國務(wù)院《關(guān)于__6年部分節(jié)假日安排的通知》文件，結(jié)合公司實際，經(jīng)研究決定，____年清明節(jié)放假如下：放假時間為__6年4月2日（星期__）至4月4日（星期__）放假共3天。__6年4月4日（星期__）為國家法定節(jié)假日。__6年4月5日（星期__）正常上班。

　　節(jié)假日期間，各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作。杜絕安全隱患，做好防火、防盜，確保放假期間公司及人員的財產(chǎn)安全。

　　溫馨提示：放假期間，請大家注意人身及財產(chǎn)安全！

　　特此通知。

　　__公司

　　20____年4月24日

加班調(diào)休通知7

各有關(guān)單位：

　　20____年國慶節(jié)將至，為做好節(jié)日期間經(jīng)濟運行工作，合理組織企業(yè)加班生產(chǎn)和職工生活，確保生產(chǎn)安全有序，市場供應(yīng)保障有力，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、精心組織好節(jié)日加班生產(chǎn)。各單位要以強烈的責(zé)任感和一天也不耽誤的精神，組織產(chǎn)品適合節(jié)日市場的企業(yè)、產(chǎn)品適合農(nóng)村市場的企業(yè)、有訂單的`企業(yè)以及連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)進行節(jié)日加班生產(chǎn)，把生產(chǎn)打滿打足，為我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)；

　　二、確保安全生產(chǎn)。各單位在組織節(jié)日加班的同時，一定要強化安全意識，落實各級責(zé)任制，組織安全大檢查，加強安全巡查工作，消除各類事故隱患，杜絕各種事故的發(fā)生；

　　三、慰問加班企業(yè)干部職工。各單位領(lǐng)導(dǎo)要親臨加班企業(yè)、生產(chǎn)車間，慰問加班企業(yè)干部和一線職工，鼓舞加班企業(yè)干部職工士氣，多出產(chǎn)品、多出精品，為我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展多做貢獻。

　　四、加強節(jié)日值班工作。各單位在節(jié)日期間，要堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，確保通訊暢通，一旦出現(xiàn)突發(fā)緊急事件，立即向上級主管部門報告，以便及時協(xié)調(diào)解決。

　　請各單位認真填寫“____市____企業(yè)節(jié)日加班情況表”（附后），并于20____年9月26日前報市經(jīng)濟和信息化委經(jīng)濟運行處。

　　聯(lián)系人：

　　電話（傳真）：

____公司行政部

　　20____年__月__日

加班調(diào)休通知8

公司各部門：

　　經(jīng)董事長決議，現(xiàn)對公司行政員工調(diào)休作如下調(diào)整：

　　一、遵義片區(qū)內(nèi)行政員工沒有調(diào)休，按行政上班時間執(zhí)行。

　　二、本省內(nèi)遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：

　　1、一個月內(nèi)周末加班可作調(diào)休（注：一個月內(nèi)最多加班6天）。

　　2、一個月內(nèi)6天的.加班必須填寫加班申請并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行。

　　3、只能在本月內(nèi)調(diào)休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行；自愿放棄調(diào)休的按加班工資120元/天計算。

　　三、外省行政員工的調(diào)休安排如下：

　　1、一個月內(nèi)周末加班可作調(diào)休（注：一個月內(nèi)最多加班6天）。

　　2、一個月內(nèi)6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行。

　　3、如果在本月內(nèi)調(diào)休，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費補貼；如果累計到季度調(diào)休（6天調(diào)休+2天正休），要先寫好調(diào)休表并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費補貼（副總及以上職位補貼20____元；副經(jīng)理及經(jīng)理職位補貼1500元；普通員工補貼1200元）。

　　注：所有調(diào)休必須要有加班抵扣；沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。

　　以上通知從20____年___月___日起執(zhí)行，請各位同事互相通知。謝謝！

　　___有限公司行政綜合部

　　______年___月___日

加班調(diào)休通知9

公司全體員工：

　　由于___員工跨月調(diào)休給公司考勤、工資結(jié)算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調(diào)休。一個月內(nèi)，全勤休息日以當(dāng)月周日天數(shù)計算。余休天數(shù)以加班費計入工資，不允許調(diào)休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資，以計件結(jié)算工資的員工多休天數(shù)不計件。

　　請各位員工嚴格遵守，認真執(zhí)行。

　　特此通知。

____公司行政部

　　20____年__月__日

加班調(diào)休通知10

所屬各單位（部門）：

　　因市供電局來所做高壓繼電保護試驗，4月21、22日全所分區(qū)停電。針對此事，我所本周休息時間調(diào)整如下：

　　___日（周六）正常上班，20日（周日）、21日（周一）、22日（周二）休息，其中21日、22日為停電事件休息日，各單位（部門）需安排人員在崗值班，保證臨時事件和工作的.處理。

　　各單位要做好放假期間的安全保衛(wèi)、保密、防火、防盜、衛(wèi)生等工作，加強對重點要害部門部位以及關(guān)鍵設(shè)施的安全保衛(wèi)和防護，切實落實各項安全保密防范措施，有事及時報告（24小時值班電話：4432），保證放假期間聯(lián)系暢通。

____公司行政部

　　20____年__月__日

加班調(diào)休通知11

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳有關(guān)通知，我關(guān)20xx年春節(jié)期間休假時間為：20xx月31日(初一)—2月6日(初七)，共7天，1月26日(周日)，2月8日(周六)上班。

　　為確保節(jié)日期間進出口貨物正常辦理海關(guān)手續(xù)，根據(jù)“5+2天”工作制相關(guān)規(guī)定及上�？诎稑I(yè)務(wù)特點，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：

　　一、1月31日—2月6日，浦東國際機場海關(guān)受理上�？诎犊者\進出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù);浦江海關(guān)駐航交所集中報關(guān)點受理上�？诎逗＿\進出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。

　　審單處正常辦理進出口貨物電子數(shù)據(jù)審核業(yè)務(wù)。

　　二、1月31日—2月6日浦東國際機場海關(guān)、虹橋機場海關(guān)、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進出口貨物查驗及放行等業(yè)務(wù)。

　　保稅區(qū)海關(guān)和各出口加工區(qū)辦事處按7x24小時工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　其他單位按預(yù)約報關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務(wù)，浦東海關(guān)按預(yù)約報關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務(wù)。

　　三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。

　　xxx海關(guān)

　　20xx年1月20

加班調(diào)休通知12

各位員工：

　　公告因近日公司業(yè)務(wù)量較大，晚上加班時間較長，為保證在職員工身體健康不受影響，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層決定，以后晚上加班時間可作等時間的調(diào)休（填寫調(diào)休單報直系主管審批），特此公告！

　　____公司行政部

　　20____年__月__日

加班調(diào)休通知13

各位員工：

　　為規(guī)范公司管理，保證公司各項工作及業(yè)務(wù)的高效運營，現(xiàn)對員工加班與調(diào)休做如下補充規(guī)定：

　　1、員工加班需以部門為單位提前填寫加班申請，報經(jīng)部門負責(zé)人和人力資源部核準(zhǔn)后方可作為加班處理。加班申請單必須于完成加班后的三個工作日內(nèi)提交至人力資源部考勤核實備案（逾期人力資源部將不再受理該加班申請）。

　　2、節(jié)假日（含周末）期間，不涵蓋用餐時間段的加班，一次性加班時間達2小時（含2小時）以上，才可計為可調(diào)休的加班時間。涵蓋用餐時間段（中午12：00—13：00；下午18：00—19：00）的加班，均需在扣除60分鐘用餐休息時間的基礎(chǔ)上，一次性加班時間達2小時（含2小時）以上，才可計為可調(diào)休的加班時間。

　　3、正常工作日加班周一至周五，自18：00至21：00一次性加班3小時，則計可調(diào)休的加班時間為2小時，21：00以后的加班按實際加班時間計；小周周六，自17：00至20：00一次性加班時間3小時，則計可調(diào)休的加班時間為2小時，20：00以后的加班按實際加班時間計。

　　4、在公司內(nèi)加班的員工必須打卡，考勤時一律以打卡時間來確認加班時間，當(dāng)日加班如不打卡則不視為加班時間（注：加班忘記打卡的.不適用填寫未打卡證明），一律作當(dāng)日正常出勤處理。

　　5、因公司的加班時間以2小時起計算，所以員工加班調(diào)休的一次性最短時間為2小時，調(diào)休不到2小時的均以2小時計算。

　　6、一個月內(nèi)最多可調(diào)休四天，每次最多可連續(xù)調(diào)休兩天。所有調(diào)休須在三個月內(nèi)休完，每三個月清零一次。

　　7、員工在所有非工作時間參加會議、培訓(xùn)、客情關(guān)系、業(yè)務(wù)應(yīng)酬及業(yè)務(wù)拓展等活動的時間，及日常工作日在外出差或執(zhí)行活動的時間均不視為加班時間。

　　8、節(jié)假日因在外執(zhí)行公司活動項目或出差執(zhí)行活動加班的員工，一次性加班時間達到4小時（含4小時）以上，才可計為可調(diào)休的加班時間。超過一天不足兩天的均按一天來計，并相應(yīng)地給予補休。以上規(guī)定從20____年5月1日起執(zhí)行。

　　特此通知！

　　____集團

　　20____年4月24日

加班調(diào)休通知14

致公司全體員工：

　　根據(jù)國家國務(wù)院《關(guān)于x6年部分節(jié)假日安排的通知》文件，結(jié)合公司實際，經(jīng)研究決定，xx年清明節(jié)放假如下：放假時間為x6年4月2日（星期x）至4月4日（星期x）放假共3天。x6年4月4日（星期x）為國家法定節(jié)假日。x6年4月5日（星期x）正常上班。

　　節(jié)假日期間，各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作。杜絕安全隱患，做好防火、防盜，確保放假期間公司及人員的財產(chǎn)安全。

　　溫馨提示：放假期間，請大家注意人身及財產(chǎn)安全！

　　特此通知。

x公司

　　20xx年4月24日

加班調(diào)休通知15

加班調(diào)休通知二：

　　為規(guī)范公司管理，保證公司各項工作及業(yè)務(wù)的高效運營，現(xiàn)對員工加班與調(diào)休做如下補充規(guī)定：

　　1、員工加班需以部門為單位提前填寫加班申請，報經(jīng)部門負責(zé)人和人力資源部核準(zhǔn)后方可作為加班處理。加班申請單必須于完成加班后的三個工作日內(nèi)提交至人力資源部考勤核實備案（逾期人力資源部將不再受理該加班申請）。

　　2、節(jié)假日（含周末）期間，不涵蓋用餐時間段的加班，一次性加班時間達2小時（含2小時）以上，才可計為可調(diào)休的加班時間。涵蓋用餐時間段（中午12：00—13：00；下午18：00—19：00）的加班，均需在扣除60分鐘用餐休息時間的基礎(chǔ)上，一次性加班時間達2小時（含2小時）以上，才可計為可調(diào)休的加班時間。

　　3、正常工作日加班周一至周五，自18：00至21：00一次性加班3小時，則計可調(diào)休的加班時間為2小時，21：00以后的加班按實際加班時間計；小周周六，自17：00至20：00一次性加班時間3小時，則計可調(diào)休的.加班時間為2小時，20：00以后的加班按實際加班時間計。

　　4、在公司內(nèi)加班的員工必須打卡，考勤時一律以打卡時間來確認加班時間，當(dāng)日加班如不打卡則不視為加班時間（注：加班忘記打卡的不適用填寫未打卡證明），一律作當(dāng)日正常出勤處理。

　　5、因公司的加班時間以2小時起計算，所以員工加班調(diào)休的一次性最短時間為2小時，調(diào)休不到2小時的均以2小時計算。

　　6、一個月內(nèi)最多可調(diào)休四天，每次最多可連續(xù)調(diào)休兩天。所有調(diào)休須在三個月內(nèi)休完，每三個月清零一次。

　　7、員工在所有非工作時間參加會議、培訓(xùn)、客情關(guān)系、業(yè)務(wù)應(yīng)酬及業(yè)務(wù)拓展等活動的時間，及日常工作日在外出差或執(zhí)行活動的時間均不視為加班時間。

　　8、節(jié)假日因在外執(zhí)行公司活動項目或出差執(zhí)行活動加班的員工，一次性加班時間達到4小時（含4小時）以上，才可計為可調(diào)休的加班時間。超過一天不足兩天的均按一天來計，并相應(yīng)地給予補休。以上規(guī)定從20xx年5月1日起執(zhí)行。

　　特此通知！

xx集團

　　20xx年4月24日

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