關(guān)于員工解雇的通知

　　在生活中，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的關(guān)于員工解雇的通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于員工解雇的通知1

物業(yè)部員工xxx（身份證號：）：

　　鑒于您無故毆打xx、虐待領(lǐng)導、老年等原因，不再適合我公司物業(yè)部的清潔工作，您的行為侵犯了他人的合法權(quán)益，嚴重損害了我公司的'聲譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定和我公司的有關(guān)規(guī)定，決定在公司內(nèi)通知，并立即解除勞動關(guān)系。

　　請于20xx年xx月xx日16：00前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究您相關(guān)法律責任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于員工解雇的通知2

xx先生/小姐：

　　因為你的試用期沒有通過考試，所以你不符合公司在錄用你之前公布的你的職位的'錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定，“試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

　　請于20xx年xx月xx日點到本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

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