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優(yōu)秀員工推薦信

時間:2024-11-12 09:42:24 推薦信 我要投稿

優(yōu)秀員工推薦信

  隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升,很多地方都會使用到推薦信,請注意不同的推薦信內(nèi)容同樣也是不同的。那么,怎么去寫推薦信呢?以下是小編整理的優(yōu)秀員工推薦信,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

優(yōu)秀員工推薦信

優(yōu)秀員工推薦信1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  你們好!我是業(yè)務(wù)部x區(qū)的區(qū)域經(jīng)理,為了能夠讓B2區(qū)業(yè)務(wù)員在工作中能夠施展自己的能力,擁有輝煌的未來,為公司樹立品牌及創(chuàng)造利益,因此我榮幸向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦這位優(yōu)秀員工。

  這位伙伴在20xx年7月加入公司時對業(yè)務(wù)工作不熟悉,工作經(jīng)驗相對缺乏,但優(yōu)秀的他一直不放棄學(xué)習(xí)的機(jī)會,在業(yè)余時間閱讀銷售相關(guān)書籍,虛心向優(yōu)秀老員工及優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)理請教,經(jīng)過一年多來的努力,伙伴在各個方面的表現(xiàn)都比較突出,生活及工作方面都得到了同事及客戶的一致好評。

  在工作中他嚴(yán)于律己,虛心學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)知識,成為區(qū)域內(nèi)全年銷售量、增量最高的業(yè)務(wù)員,新項目的推廣在區(qū)域內(nèi)也起了很好的帶頭作用。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大,在遇到難題時仍主動承擔(dān)、勇于面對、每次都把公司利益放到第一位,作為他的`區(qū)域經(jīng)理我為他感到驕傲。

  現(xiàn)在,作為公司的一位優(yōu)秀伙伴,工作更加認(rèn)真、負(fù)責(zé)、努力、為所有伙伴樹立榜樣,付出就有獲得,因此將他推薦為公司優(yōu)秀員工,以后將享有更多的學(xué)習(xí)機(jī)會及發(fā)展空間。真誠希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠支持他,給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機(jī)會,謝謝!

此致

敬禮!

推薦人:

  20xx年X月XX日

優(yōu)秀員工推薦信2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  某某擔(dān)任的職務(wù)是xxx,他在自己的崗位上盡職盡責(zé)、任勞任怨,他通過不但的學(xué)習(xí)、充實,使得自己的獨立工作能力、溝通能力、與他人協(xié)同工作的.水平均得到了一定提高。

  在工作中他認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、從不投機(jī)取巧,作為一名xxx,他總是身先士卒,走在最前面,勤勤懇懇,如遇緊急情況,需要加班,他也毫無怨言,毅然地加入到加班隊伍中去。他憑著踏實的作風(fēng)和敬業(yè)精神,在本職的崗位上處處發(fā)揮著骨干的模范帶頭作用,時刻以自己的實際行動影響、感召著身邊的每一個人,也就憑著有這樣一群敬業(yè)愛崗、忘我工作的“主人公”,xx集團(tuán)必將蒸蒸日上。

  綜合上述情況,該同志具備了優(yōu)秀員工的條件,望該同志在以后的工作歷程中能夠再接再厲,能一如既往地得到各同事領(lǐng)導(dǎo)的支持及肯定。為xx集團(tuán)的發(fā)展再創(chuàng)輝煌。

推薦人:

年月日

優(yōu)秀員工推薦信3

尊敬的先生或女士:

  xxx,20xx年榮幸的成為我們金龍公司的一員。目前在生產(chǎn)部總裝車間二班擔(dān)任鉗工工作。他以優(yōu)異的表現(xiàn),使得我們班生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本都有了很大的改觀。今年在評優(yōu)活動中,經(jīng)過二班成員一致的投票選舉,該同志為20xx年度優(yōu)秀員工。他的具體表現(xiàn)如下:

  1、勞動紀(jì)律方面

  能夠嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,以嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)為自我是行動準(zhǔn)則。感染著我們二班的所有人。

  2、工作方面

  兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、銳意積極、開拓創(chuàng)新,任勞任怨,用默默無聞的`工作精神來實現(xiàn)自我的承諾,把工作看成了事業(yè),而不是事情。并且不放過每一個細(xì)節(jié)。他的工作態(tài)度改變著我們的工作質(zhì)量。

  3、思想品德方面

  他是一個性格開朗、樂于助人的人,能夠環(huán)形思維,站在別人的立場上研究問題。遇事冷靜。他的品德改變了我的本事。

  以上就是他20xx年度中的表現(xiàn),他的思想、務(wù)實的工作精神、工作作風(fēng)值得我們學(xué)習(xí),并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻(xiàn)自我綿薄之力!故本人推薦周業(yè)忠為優(yōu)秀員工。

xxx

  20xx年xx月xx日

優(yōu)秀員工推薦信4

尊敬的先生或女士:

  xx是餐飲部xx的一名服務(wù)人員,在本崗位工作已快一年了。

  作為一名老員工,平時加班加點從不計較,節(jié)假日是餐廳最忙的時候,她主動要求取最大的區(qū)域,幾乎每次都是走到最后。她跟同事相處的也很融洽,大家總親切的稱呼她為“xx”。

  她在工作中嚴(yán)于律己,虛心學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。為了能更好得對客服務(wù),她在平時經(jīng)常練習(xí)自己的普通話與英語。她還嚴(yán)格遵守酒店的各項管理制度,從來沒有違規(guī)記錄。其工作也多次得到客人的稱贊。

  対客服務(wù),她總是力爭做到最好。有一次,她負(fù)責(zé)的區(qū)域來了幾位外地客人,很喜歡吃我們燒臘區(qū)的烤大蒜。

  當(dāng)客人再次去取得時候已經(jīng)沒有了,客人很惋惜的回去和同伴說了一下。就這麼一個小小的瞬間,被我們細(xì)心的'xx看到了眼里,她立刻去和廚師說了一下。

  可當(dāng)時正值快下班的時候,廚師們都不想做了,她把情況和廚師們說明了一下,廚師們立刻給做了一份。當(dāng)她把大蒜端到客人餐桌上時,客人用很驚喜的眼光看著她,并說“你們的服務(wù)太細(xì)心了,出乎我的意料之外”,并在我們的意見單上書面表揚(yáng)了她。像這樣的故事還有很多很多,她的成績是有目共睹的。

  我相信xx是一名不可多得的優(yōu)秀員工,我相信她會在以后的工作中做的更好。

  推薦人:xxx

  20xx年xx月xx日

優(yōu)秀員工推薦信5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好,我是xxx,x有限公司的(職位)。我謹(jǐn)作在工作近一年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。

  得知我公司優(yōu)秀員工即將要入職貴公司的人事助理,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進(jìn)的年輕人是應(yīng)該接受更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴公司強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。

  曾在x年9月加入我們的團(tuán)隊,并同時負(fù)責(zé)人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉,工作經(jīng)驗相對匱乏;但是愿學(xué)、肯學(xué)、努力的個性使她一刻也不放棄學(xué)習(xí)的機(jī)會。利于閑暇時間閱讀參考有關(guān)HR管理的'資料,虛心向其他員工請教。漸漸地,她開始精通各項業(yè)務(wù),并取得一定成績。

  她首先是“會、能、懂”溝通交流的人。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生,但她能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強(qiáng)與服務(wù)對象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通,并形成了一種更加順暢的人事基礎(chǔ)管理方式。

  她還是“愿、肯、善”學(xué)習(xí)總結(jié)的人。作為一個人事助理,并且踏入HR行列不久的她來說,HR管理的一切都會有一些陌生;但通過這多月來的不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié),她現(xiàn)在已經(jīng)對她從事的工作領(lǐng)域有了自己獨特的認(rèn)識與見解。并且其中大部分已經(jīng)應(yīng)用到我公司相關(guān)工作的操作中了:如考勤、檔案的規(guī)范化。

  她更是“知、樂、重”分享互動的人。她愿學(xué)、能學(xué)、善學(xué)不足為奇,更有價值的是愿意分享、互動。她經(jīng)常和同事探討工作方法、工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識等等。雖然我仍希望她在這方面能持續(xù)加強(qiáng)、學(xué)著并懂得適時適地學(xué)習(xí)、積累和分享,但我依然欣賞她正表現(xiàn)出來的在對工作、生活樂觀自信的態(tài)度。

  雖然從某種程度上來說,如此優(yōu)秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失,但考慮到她個人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長方向,我依然毫不猶豫的支持她進(jìn)入新的業(yè)務(wù)和環(huán)境,繼續(xù)拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她,給她一個提升自己實現(xiàn)夢想的機(jī)會。衷心感謝!

  xxx

  X年XX月XX日

優(yōu)秀員工推薦信6

  該員工自入職以來,做事踏踏實實,能虛心接受他人的意見,改正自己的不足之處;不斷的增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)技能。在工作和生活中,她是一位樂于助人的人,盡管在工作中已經(jīng)很疲憊了,但同事需要幫助時,她仍積極主動的幫助同事,深受同事的好評;為使工作區(qū)域變得干凈、整潔,經(jīng)常在工作區(qū)域看到她那不停忙碌的身影。在20xx年底時由于部門工作需要,增加了工作量,她按質(zhì)按量的'努力配合部門展開工作,起到了好的帶頭作用,為所有同事樹立了良好的工作榜樣。

  自20xx年5月入職以來,工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。在平時的工作中仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé),不但工作效率高,而且有積極向上的工作態(tài)度,能主動協(xié)助其他同事工作,并且能按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。希望她在今后的工作中再接再厲,不斷提高、成為大家學(xué)習(xí)的榜樣。特此推薦她為本年度的優(yōu)秀員工。

  推薦人:xxx

  20xx年xx月xx日

優(yōu)秀員工推薦信7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  xx積極上進(jìn),工作主動熱情,默默地在自己的崗位上無私地奉獻(xiàn)個人青春和力量。

  xx提供基本的數(shù)據(jù)依據(jù),并能及時獲取工程建設(shè)過程中的信息及存在的問題,使工程能如期進(jìn)行,各項工程進(jìn)展順利。公司OA系統(tǒng)項目管理流程比較繁瑣,每收到一份新的施工任務(wù)單,都要在OA系統(tǒng)立項報備,施工合同同樣要走流程。xx領(lǐng)導(dǎo)部門的文件、通知精神和要求,并根據(jù)公司的實際情況,協(xié)助制定出了較為完善的.班組管理制度,使公司管理有章可循,切實協(xié)助抓好企業(yè)的管理建設(shè)工作。

  由于分公司工程施工點多面廣,管理人員相對不足,在做好工程結(jié)算及公司內(nèi)務(wù)工作的同時,他還經(jīng)常協(xié)助部門經(jīng)理對工程建設(shè)進(jìn)行安全、質(zhì)量、成本等各方面管理,并參與工程建設(shè)的規(guī)劃勘測工作。20xx年通過投標(biāo)獲得的“移動本地傳輸網(wǎng)四期工程”,在我分公司收到移動施工任務(wù)的時候,還沒有設(shè)計文件。xx整理工作,接著協(xié)助部門經(jīng)理安排施工隊進(jìn)場勘測、描圖、提交初步設(shè)計圖紙建設(shè)單位審核、計算工程所需材料、備料交綜合部采購材料、編制工程進(jìn)度計劃表、預(yù)制光纜牌等等。通過勘點現(xiàn)場交流溝通學(xué)習(xí),一方面禰補(bǔ)公司管理人員不足,另一方面也提高了其本人的管理能力和綜合素質(zhì)。除了做好本職工作,他還積極利用休息時間學(xué)習(xí)招投標(biāo)技巧,多次協(xié)助綜合部編寫投標(biāo)文件,且取得一定的成績,為分公司市場的開拓付出了他的努力和汗水。

此致

敬禮!

推薦人:xx

  20xx年xx月xx日

優(yōu)秀員工推薦信8

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  你們好!

  20xx年很快就要過去了,自20xx年7月進(jìn)入XX,到現(xiàn)在有兩年多的時間了。從一個沒有接觸過服務(wù)業(yè)的行政到今天基本上可以比較熟練的處理汽車4S店里行政人事事務(wù),時間很長卻很充實。

  20xx年里針對公司的.實際情況對公司的制度進(jìn)行了修改;

  20xx年里約束自己認(rèn)真執(zhí)行公司的各項制度,并做到以身作則帶動寶翔全體同事共同維護(hù)和遵守公司制度;

  20xx年里處理公司內(nèi)部事宜,在處理的過程里提升了自己的處理事情能力;

  20xx年每周早會上對同事進(jìn)行文化宣導(dǎo),提升員工的企業(yè)文化觀念及個人素養(yǎng),讓員工與企業(yè)共成長;

  20xx年里公司對外事務(wù)以及公司各項活動進(jìn)行協(xié)助處理,以保證各項活動能順利圓滿的完成;

  20xx年里公司人員增補(bǔ)以及考核用人,做到合理用人;

  當(dāng)然20xx年里還有很多的故事,用來說明我和寶翔的同事與公司一起成長了。 在此感謝公司給我提供了一個展現(xiàn)自我、提升自我的平臺,在20xx年的優(yōu)秀部門負(fù)責(zé)人里我可能不是做得最優(yōu)秀的,但我還是寫下自薦信,告訴自己,我確實努力過,在以后的工作中我會用我最真誠的心往更優(yōu)秀的方向努力。

  自薦人:

  20xx年12月13日

優(yōu)秀員工推薦信9

敬愛的領(lǐng)導(dǎo):

  你好!系分公司管線部員工,能吃苦耐勞,任勞任怨,緊緊地圍繞在公司四周,團(tuán)結(jié)公司全體員工,思想積極上進(jìn),工作主動熱情,默默地在自己的崗位上無私地奉獻(xiàn)個人青春和力量。

  在管線部的工作是協(xié)助部門經(jīng)理做好公司的內(nèi)勤日常治理工作,主抓移動及電信分局工程進(jìn)度上報、工程結(jié)算、工程竣工資料編制,并完成部門經(jīng)理交給的其他事務(wù)。由于分公司承攬建設(shè)項目較多,施工班組竣工草圖往往接二連三地送回來,在兼顧公司內(nèi)務(wù)及資料治理等工作同時,為了抓緊工程結(jié)算的進(jìn)度,他能經(jīng)常利用晚上或雙休日加班加點進(jìn)行竣工資料的編制工作。

  工程結(jié)算工作并不是一門簡單的學(xué)問,但他刻苦鉆研,深入領(lǐng)會郵電部頒發(fā)的《通信建設(shè)工程預(yù)算定額》,并能熟練套用定額進(jìn)行工程結(jié)算,使工程結(jié)算井然有條,結(jié)算條項有章可循、有據(jù)可跟。此外,能堅持每日、每周、每月按時按建設(shè)單位或監(jiān)理單位要求上報工程建設(shè)進(jìn)度報表,為本公司的運營和發(fā)展提供基本的數(shù)據(jù)依據(jù),并能及時獲取工程建設(shè)過程中的.信息及存在的問題,使工程能如期進(jìn)行,各項工程進(jìn)展順利。

  公司OA系統(tǒng)項目治理流程比較繁瑣,每收到一份新的施工任務(wù)單,都要在OA系統(tǒng)立項報備,施工合同同樣要走流程。承擔(dān)起X年大部分的工程立項工作:填寫項目基本情況、月報、通過系統(tǒng)辦理外出施工證實,協(xié)助綜合部填寫每月收入申報等等。另外,他能貫徹落實各級領(lǐng)導(dǎo)部門的文件、通知精神和要求,并根據(jù)公司的實際情況,協(xié)助制定出了較為完善的班組治理制度,使公司治理有章可循,切實協(xié)助抓好企業(yè)的治理建設(shè)工作。

  由于分公司工程施工點多面廣,治理人員相對不足,在做好工程結(jié)算及公司內(nèi)務(wù)工作的同時,他還經(jīng)常協(xié)助部門經(jīng)理對工程建設(shè)進(jìn)行安全、質(zhì)量、成本等各方面治理,并參與工程建設(shè)的規(guī)劃勘測工作。

  20xx年通過投標(biāo)獲得的“移動本地傳輸網(wǎng)四期工程”,在我分公司收到移動施工任務(wù)的時候,還沒有設(shè)計文件。承擔(dān)起移動四期工程第一階段68個發(fā)射基站的勘點、定路由工作。在那個時候,他總是白天聯(lián)同建設(shè)單位、監(jiān)理單位外出勘點,協(xié)助移動公司到自然村了解信號覆蓋情況,定發(fā)射鐵塔安裝地點,晚上加班加點完成施工提交的竣工草圖上機(jī)及竣工文件的編制整理工作,接著協(xié)助部門經(jīng)理安排施工隊進(jìn)場勘測、描圖、提交初步設(shè)計圖紙建設(shè)單位審核、計算工程所需材料、備料交綜合部采購材料、編制工程進(jìn)度計劃表、預(yù)制光纜牌等等。通過勘點現(xiàn)場交流溝通學(xué)習(xí),一方面禰補(bǔ)公司治理人員不足,另一方面也提高了其本人的治理能力和綜合素質(zhì)。除了做好本職工作,他還積極利用休息時間學(xué)習(xí)招投標(biāo)技巧,多次協(xié)助綜合部編寫投標(biāo)文件,且取得一定的成績,為分公司市場的開拓付出了他的努力和汗水。緊張而忙碌的工作節(jié)奏填滿了他的生活,使他過得非凡的充實,但他毫無怨言,全力以赴地做好本職工作,努力提高服務(wù)質(zhì)量,深得業(yè)主的信賴和支持,并逐步轉(zhuǎn)變觀念,樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀,凈化心態(tài)環(huán)境,擺正位置,與企業(yè)血脈相連,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。本著吃苦耐勞,無私奉獻(xiàn)的精神,愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé),有條不紊地開展各項工作。在各項工作中,他都能按時按要求去完成,得到分公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定及表揚(yáng)。

  科學(xué)的發(fā)展推動了電信市場的改革,信息飛速發(fā)展造就了通信發(fā)展不斷更新?lián)Q代。能深刻熟悉到:認(rèn)清形勢是必要的,學(xué)習(xí)新形勢,把握和利用新的技術(shù)知識成為企業(yè)的改革者和開拓者,以適應(yīng)“發(fā)展才是硬道理”的理念;與此同時,集團(tuán)公司正面臨激烈的競爭,市場化分得越來越細(xì),對手越來越多,簡直就是危機(jī)四伏。他能深刻理解公司作為“服務(wù)商”定位的含義,通過分公司多次投標(biāo)的成功與失敗,他深刻熟悉到“弱肉強(qiáng)食、適者生存”的道理,故此他牢固了企業(yè)的憂患意識、服務(wù)意識和競爭意識,有力地促進(jìn)了分公司服務(wù)質(zhì)量的提高,而且他深信活到老,學(xué)到老,并把握好公司每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會,努力提升自己的綜合能力。此外,他還能利用空余時間,刻苦鉆研學(xué)習(xí),提高自己的學(xué)歷和修養(yǎng)。

此致

敬禮!

推薦人:

  20xx年xx月xx日

優(yōu)秀員工推薦信10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  xxx,20xx年榮幸的成為我們金龍公司的一員。目前在生產(chǎn)部總裝車間二班擔(dān)任鉗工工作。他以優(yōu)異的表現(xiàn),使得我們班生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本都有了很大的改觀。今年在評優(yōu)活動中,經(jīng)過二班成員一致的投票選舉,該同志為20xx年度優(yōu)秀員工。他的具體表現(xiàn)如下:

  1.勞動紀(jì)律方面

  能夠嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,以嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)為自己是行動準(zhǔn)則。感染著我們二班的所有人。

  2.工作方面

  兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,任勞任怨,用默默無聞的工作精神來實現(xiàn)自己的承諾,把工作看成了事業(yè),而不是事情。并且不放過每一個細(xì)節(jié)。他的工作態(tài)度改變著我們的工作質(zhì)量。

  3.思想品德方面

  他是一個性格開朗、樂于助人的人,能夠環(huán)形思維,站在別人的`立場上考慮問題。遇事冷靜。他的品德改變了我的能力。

  以上就是他20xx年度中的表現(xiàn),他的思想、務(wù)實的工作精神、工作作風(fēng)值得我們學(xué)習(xí),并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻(xiàn)自己綿薄之力!故本人推薦周業(yè)忠為優(yōu)秀員工。

此致

敬禮!

  xxx

  X年XX月XX日

優(yōu)秀員工推薦信11

尊敬的××公司領(lǐng)導(dǎo)及人事部領(lǐng)導(dǎo):

  你們好!

  恕我冒昧地寫這封信,希望能在貴公司招聘工人時有一個應(yīng)試的機(jī)會,并渴望成為貴公司的一員。

  我是一位從xx來京打工的年輕人,今年19歲。職高文化,身強(qiáng)力壯,現(xiàn)在京郊一家鞋廠當(dāng)包裝工。作為一位在貧困老區(qū)長大的苦孩子,來京打工時,絕對沒有幻想過舒舒服服地做事,輕輕松松地賺錢,因為我喜歡拼命地工作,也堅信真正的成功來自腳踏實地的`苦干。也正因為這樣,現(xiàn)在廠里面常常加班到深夜,老板僅支付每小時2.5元錢的加班報酬。即使如此我也非常努力,常常工作到班組最后一個離開,并且由于過硬的質(zhì)量而使自己被質(zhì)檢員稱贊為“最放心的人”。

  再苦再累的工作我不怕,然而,經(jīng)理們粗暴的態(tài)度讓我常常苦惱。他們對員工動不動就是謾罵或是挖苦,似乎生來欠他們債似的。是的,我們打工是為了掙錢?晌覀兪紫纫鲆粋人,要有尊嚴(yán)。我不相信一個優(yōu)秀的老板會是這樣的。聽老鄉(xiāng)說了許許多多貴公司的故事,說貴公司中人人都可以和大老板說話和討論問題;說貴公司工人提出差的建議會有人告訴你差在哪兒,而提出好的建議會得到獎賞;說貴公司經(jīng)理們對員工非常尊敬。這是一個多么好的公司啊!

  不知道貴公司何時會對外招聘工人,我相信自己能勝任,F(xiàn)將個人資料寄上,請審閱。有一句話不知該不該講,上面有關(guān)我們公司的話,煩請保密,不然我會被“炒魷魚”的。

  真誠地期待著有一天能成為貴公司車間的一名工人。

  非常謝謝!

   此致

敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

優(yōu)秀員工推薦信12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我想推薦我們酒店的一位優(yōu)秀員工——xx!他憑借著自己過硬的專業(yè)技能、細(xì)致入微的服務(wù)和敬業(yè)精神,樹立了良好的職業(yè)形象,也為員工們樹立了榜樣。在此,我希望將小張的表現(xiàn)向您通報,以示肯定并希望能更好地支持他的發(fā)展。

  小張在接待客人方面,一直以微笑面對每一位客人,對于客人的任何問題都能夠提供清晰、明確的答復(fù),讓客人感受到酒店良好的服務(wù)。對于房間服務(wù),他總是準(zhǔn)確地把握客人的需求,無論是在時間上還是質(zhì)量上都嚴(yán)格把控,并主動了解人性化需求,及時為客人解決問題和提供有效的幫助。

  除了專業(yè)技能,小張更是在服務(wù)中彰顯了自己的敬業(yè)精神。每天早晨,他總是提前到酒店,認(rèn)真安排客人的入住時的每一個細(xì)節(jié),以確保客人的.住宿體驗達(dá)到最佳狀態(tài)。每當(dāng)酒店客流量達(dá)到峰值時,他能清晰地掌握到每一條信息,將這些信息通過準(zhǔn)確的交流和組織,讓客房資源得到最大的利用。

  因此,我推薦小張是因為他有著極強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識、出色的職業(yè)操守和專業(yè)水準(zhǔn),為酒店帶來的價值不可估量。希望您能此為榮,提供更多支持和幫助,促進(jìn)酒店和小張的共同成長和發(fā)展。

此致

敬禮!

優(yōu)秀員工推薦信13

尊敬的先生或女士:

  20xx年榮幸的成為我們金龍公司的一員。目前在生產(chǎn)部總裝車間二班擔(dān)任鉗工工作。他以優(yōu)異的表現(xiàn),使得我們班生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本都有了很大的改觀。今年在評優(yōu)活動中,經(jīng)過二班成員一致的投票選舉,該同志為20xx年度優(yōu)秀員工。他的`具體表現(xiàn)如下:

  1。勞動紀(jì)律方面

  能夠嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,以嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)為自我是行動準(zhǔn)則。感染著我們二班的所有人。

  2。工作方面

  兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,任勞任怨,用默默無聞的工作精神來實現(xiàn)自我的承諾,把工作看成了事業(yè),而不是事情。并且不放過每一個細(xì)節(jié)。他的工作態(tài)度改變著我們的工作質(zhì)量。

  3。思想品德方面

  他是一個性格開朗、樂于助人的人,能夠環(huán)形思維,站在別人的立場上研究問題。遇事冷靜。他的品德改變了我的本事。

  以上就是他20xx年度中的表現(xiàn),他的思想、務(wù)實的工作精神、工作作風(fēng)值得我們學(xué)習(xí),并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻(xiàn)自我綿薄之力!故本人推薦周業(yè)忠為優(yōu)秀員工。

  推薦人:xx

  20xx年xx月xx日

優(yōu)秀員工推薦信14

尊敬的先生:

  您好!

  我是xxx,xxx有限公司的經(jīng)理。我謹(jǐn)作xxx在xxx工作近一年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。

  得知我公司優(yōu)秀員工xxx即將要入職貴公司的人事助理,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進(jìn)的年輕人是應(yīng)該接受更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴公司強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。

  xxx曾在20xx年9月加入我們的團(tuán)隊,并同時負(fù)責(zé)人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉,工作經(jīng)驗相對匱乏;但是愿學(xué)、肯學(xué)、努力的個性使她一刻也不放棄學(xué)習(xí)的機(jī)會。利于閑暇時間閱讀參考有關(guān)hr管理的資料,虛心向其他員工請教。漸漸地,她開始精通各項業(yè)務(wù),并取得一定成績。

  她首先是“會、能、懂”溝通交流的人。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生,但她能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強(qiáng)與服務(wù)對象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通,并形成了一種更加順暢的人事基礎(chǔ)管理方式。

  她還是”愿、肯、善”學(xué)習(xí)總結(jié)的人。作為一個人事助理,并且踏入hr行列不久的她來說,hr管理的一切都會有一些陌生;但通過這多月來的不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié),她現(xiàn)在已經(jīng)對她從時適地學(xué)習(xí)、積累和分享,但我依然欣賞她正表現(xiàn)出來的在對工作、生活樂觀自信的態(tài)度。

  雖然從某種程度上來說,如此優(yōu)秀的`員工即將入職貴公司是我部門的損失,但考慮到她個人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長方向,我依然毫不猶豫的支持她進(jìn)入新的業(yè)務(wù)和環(huán)境,繼續(xù)拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她,給她一個提升自己實現(xiàn)夢想的機(jī)會。衷心感謝!

此致

敬禮!

xxx

  20xx年xx月xx日

優(yōu)秀員工推薦信15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  xx系xx項目部的合同部長,能吃苦耐勞,任勞任怨,緊緊地圍繞在公司周圍,團(tuán)結(jié)公司全體員工,思想積極上進(jìn),工作主動熱情,默默地在自己的崗位上無私地奉獻(xiàn)個人青春和力量。

  該同志在項目部的對內(nèi)的工作是在實際的施工過程中,根據(jù)現(xiàn)場的實際情況,對定額編制的工料含量的高低水平作出適當(dāng)科學(xué)合理化的調(diào)整,該定額人工作為工程任務(wù)單進(jìn)行人工的控制和分配的基礎(chǔ),定額材料作為倉庫進(jìn)行定額領(lǐng)料的依據(jù)。平時在工作中總是積極地配合項目經(jīng)理進(jìn)行合同管理,參與一些分包合同的洽談,根據(jù)公司的規(guī)定并結(jié)合項目部的實際情況,起草一些分包合同的草稿,分包合同簽訂后,對分包合同進(jìn)行跟蹤管理,每月初完成本項目的上月的實際施工分配任務(wù)(包括分包方的粗分配),定額材料的統(tǒng)計,預(yù)計下月的施工產(chǎn)值及各項的耗用成本。

  在施工過程中,實行定額領(lǐng)料和成本跟蹤控制,為項目部的成本控制提供一些合理化的保證措施,為項目部及時提供一些經(jīng)營資料及數(shù)據(jù),及時做好項目的成本核算工作。對外(對業(yè)主和監(jiān)理)的工作情況。每月月中向業(yè)主和監(jiān)理提交的計量資料以作付工程進(jìn)度款的依據(jù),及時與投資監(jiān)理、業(yè)主核對工程量,進(jìn)度產(chǎn)值確定后,及時催促業(yè)主支付的工程進(jìn)度款。及時向業(yè)主進(jìn)行工程簽證,做好一些索賠工程。為了抓緊工程內(nèi)業(yè)的進(jìn)度,他能經(jīng)常利用晚上或雙休日加班加點的工作。此外,xx能堅持每日、每周、每月按時按建設(shè)單位或監(jiān)理單位要求上報工程施工進(jìn)度報表,為本項目部的運營和發(fā)展提供基本的數(shù)據(jù)依據(jù),并能及時獲取工程施工過程中的信息及存在的問題,使工程能如期進(jìn)行,各項工程能進(jìn)展順利。

  另外,他能貫徹落實各級領(lǐng)導(dǎo)部門的文件、通知精神和要求,并根據(jù)公司的實際情況,協(xié)助制定出了較為完善的班組管理制度,使項目部管理有章可循,切實協(xié)助抓好項目部的工班管理工作。由于本工程施工點多面廣,管理人員相對不足,在做好工程計量及與工班計量工作的同時,他還經(jīng)常協(xié)助部門經(jīng)理對工程施工進(jìn)行安全、質(zhì)量、成本等各方面管理,并參與工程施工的現(xiàn)場管理工作。緊張而忙碌的`工作節(jié)奏填滿了他的生活,使他過得特別的充實,但他毫無怨言,全力以赴地做好本職工作,努力提高服務(wù)質(zhì)量,深得業(yè)主、監(jiān)理的信賴和支持,并樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀,凈化心態(tài)環(huán)境,擺正位置,與企業(yè)血脈相連,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,本著吃苦耐勞,無私奉獻(xiàn)的精神,愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé),有條不紊地開展各項工作。在各項工作中,他都能按時按要求去完成,得到項目部領(lǐng)導(dǎo)的肯定及表揚(yáng)。

  在社交方面,無論在本項目或相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作,xx都能正確處理好各種關(guān)系,順利完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),同時,在公關(guān)場合,他時刻注意嚴(yán)格要求自己,顧及公司聲譽(yù)和形象。

  在學(xué)習(xí)方面,xx利于閑暇時間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍,虛心向其他員工請教現(xiàn)場施工經(jīng)驗,并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反,遇到難題,他仍然虛心與其他員工交流討論直到找出解決方案為止。

  今年以來,公司的各項規(guī)章制度得到改善或進(jìn)一步的完善,xx總是積極適應(yīng)這種情況,以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和計量員的職業(yè)道德為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時做好本人的各項工作,為公司做好本人力所能及的服務(wù)工作。

  總之,xx在工作中,總是以大局為重。無論自己項目部手中的工作多忙,總是服從項目部領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,現(xiàn)時項目部的事件比較多,其總是加班加點,合理、科學(xué)地利用時間,既完成了項目部的份內(nèi)事件,又完成了項目部安排的任務(wù)。

  鑒于他在xx項目部的出色表現(xiàn),現(xiàn)我本人推薦其做為我公司的一名優(yōu)秀員工,以勉勵其工作更加認(rèn)真,負(fù)責(zé),努力。為所有同事樹立了榜樣。

  推薦人:

  日期:

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