[經(jīng)典]元旦慰問信

　　在不斷進步的社會中，接觸并使用慰問信的人越來越多，慰問信是向人表達安慰、關(guān)切、問候之意的信函。為了讓您在寫慰問信時更加簡單方便，下面是小編收集整理的元旦慰問信，歡迎大家分享。

元旦慰問信1

xxx全體員工：

　　你們好！

　　值此來臨之際，公司領(lǐng)導(dǎo)班子向奮戰(zhàn)在工作一線的全體員工致以新年的問候和衷心的感謝，向員工家屬們致以崇高的敬意！

　　是公司實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵一年，本年度經(jīng)歷了變更領(lǐng)導(dǎo)班子、重新制定工作重點等一系列事件。如何保持公司經(jīng)營規(guī)模的增長是我們各項工作的重中之重，也是壓力所在。為此，我們重新修訂了公司發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整工作重心，努力開創(chuàng)嶄新的工作局面。全體干部員工都在圍繞著年度目標和任務(wù)積極主動地開展各項工作，管理水平有了明顯的'提升，這些成績的取得是集體智慧的結(jié)晶和大家共同努力的結(jié)果。

　　為了公司發(fā)展，各位員工在節(jié)日期間依然奮戰(zhàn)在施工一線，你們辛苦了！展望，我們信心倍增，機遇與挑戰(zhàn)同在，困難與希望并存。希望大家齊心協(xié)力、同心同德地完成公司制定的各項戰(zhàn)略目標，用我們的心血和汗水為分公司的繁榮壯大而努力奮斗！

　　最后，再一次對全體員工在對公司作出的努力表示深深的感謝，也祝福你們在新的一年里取得更大進步！祝大家新年愉快、闔家歡樂！

此致

敬禮！

元旦慰問信2

　　1月1日，如往年一樣，早上，許開程董事長專程看望慰問集團駐澳企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線員工。

　　“抓好安全生產(chǎn)，尋求拓展機會�！�

　　在南光石化王波副總經(jīng)理陪同下，許開程董事長親切慰問了南光石化公司九澳油庫正忙碌在灌裝生產(chǎn)線的工作人員，對他們的辛勤付出表示感謝，然后走訪油庫其它生產(chǎn)區(qū)域，并聽取了公司近期工作情況，肯定了石化公司創(chuàng)造的新成績，對一些問題提出意見和建議，要求抓好安全生產(chǎn)，積極尋求拓展機會。

　　“關(guān)注大勢，注重研究發(fā)展新模式�！�

　　在澳電路環(huán)電廠，由澳電總經(jīng)理梁華權(quán)、財務(wù)總監(jiān)施雨林和澳電管理層陪同下，許開程董事長觀看了電廠沙盤，介紹了電廠經(jīng)營情況，慰問了5號、7號和8號機組控制室值班人員，共同探討了國際原油走勢，使用重油與天然氣發(fā)電的經(jīng)濟性和環(huán)保等問題，許開程董事長提出安全平穩(wěn)運行新要求。

　　“客運轉(zhuǎn)型成功，旅游出路仍未破題。”

　　許開程董事長在慰問澳門公共汽車公司現(xiàn)場員工后，聽取了澳門中旅總經(jīng)理方立群、常務(wù)副總經(jīng)理徐廣文的匯報。許開程董事長充分肯定了澳中旅工作，明確指出客運業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型是成功的，隨著澳門填海工程、輕軌建設(shè)，特別是港珠澳大橋建成后，必將引起區(qū)域客運交通格局的巨大變化，為“澳巴”和“新時代”提供更多發(fā)展機會�！耙�吃在嘴里，看在碗里，想在田里”，提出前瞻性思維要求。指出旅游發(fā)展仍未真正破題，要認真研究。同時提出服務(wù)安全和打造服務(wù)品牌新要求。

　　“員工要有正常薪酬增長機制�！�

　　南光實業(yè)公司竇寶森總經(jīng)理和高潔負責人陪同許開程董事長親切慰問了高潔公司正在生產(chǎn)一線的工人和管理人員，充分肯定了高潔公司在市場激烈競爭中連年取得的好成績。并對高潔總經(jīng)理蔣瑞龍說：“要擔負起兩個重擔，一個是企業(yè)發(fā)展，另一個是員工發(fā)展，使廣大員工收入有正常增長機制�！�

　　“給予打翻身仗的公司更多支持”

　　中酒公司張健中總經(jīng)理和京都酒店總經(jīng)理等管理人員，陪同許開程董事長參觀了京都酒店中式套房和歐式套房，并介紹了在一國兩制特殊條件下有別于內(nèi)地的多元素優(yōu)質(zhì)服務(wù)，力爭錯位競爭。當談到公司氛圍時，駐店黃麗薇總經(jīng)理說“現(xiàn)在員工都很開心，對標目標就是英皇酒店。在保持良好客房基礎(chǔ)上，新一年力爭餐飲人均消費額超過100元，多攬婚宴和宴會�！碑斄私獾骄频甓嗄旯╇娋�路不足，影響油轉(zhuǎn)電技改時，許開程董事長主動承諾，幫助協(xié)調(diào)澳電公司。表示“現(xiàn)在的京都酒店與我剛來時看到的截然不同，真正走出了困境，改變了老破舊的`印象。有壓力才會有動力，短板就是潛力，不平衡才會思進步”。完全認可京都“城市中心精品酒店”的定位。同時對加快濠璟酒店轉(zhuǎn)型發(fā)展提出要求。

　　在整個慰問過程中，許開程董事長多次提到，領(lǐng)導(dǎo)干部必須善于把握大勢，掌握規(guī)律，辯證地分析世情國情區(qū)情，發(fā)展還是最根本的，經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑的基本原理沒有變，發(fā)展是我們完成使命的基礎(chǔ)。要充分利用好主席考察澳門時所講的“風景這邊獨好”的有利形勢，以如履薄冰、如臨深淵的憂患意識，認識新常態(tài)，順應(yīng)新常態(tài)，走進新常態(tài)，珍惜集團發(fā)展的最好時期，抓緊發(fā)展，迅速提升，使集團在新的一年里取得更大的進步。這既是一次節(jié)日慰問，也是一次深入一線解決問題指導(dǎo)工作的過程。陪同許開程董事長慰問的有集團辦公室班子成員。

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