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暑假工協(xié)議書(shū)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，協(xié)議對(duì)雙方的事務(wù)履行起到積極作用。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好協(xié)議嗎？以下是小編整理的暑假工協(xié)議書(shū)，希望能夠幫助到大家。
暑假工協(xié)議書(shū)1
企業(yè)：_______________（以下簡(jiǎn)稱甲方）
學(xué)生：_______________（以下簡(jiǎn)稱乙方）
為滿足甲方的用工需求，同時(shí)也為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，乙方暑假期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求：
1、年滿________周歲，持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。
2、身體健康，無(wú)色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無(wú)染發(fā)，紋身。
3、不抽煙
4、其他要求：_______________
二、甲方責(zé)任
1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等。
2、甲方提供工作場(chǎng)所在車間。免費(fèi)住宿環(huán)境，宿舍一個(gè)月提供20度免費(fèi)電。多出部分乙方自行買單。
3、甲方每天提供9元餐補(bǔ)，上班一天補(bǔ)一天，休息不補(bǔ)。先付錢月底補(bǔ)助。
三、乙方責(zé)任
1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。
2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。
3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請(qǐng)，說(shuō)明事由，經(jīng)甲方同意后，辦理離職手續(xù)。
4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。
四、薪資福利相關(guān)費(fèi)用
1、乙方工作期間的'工資由甲方按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元，工資發(fā)放日為月底準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資。
2、乙方暑期結(jié)束時(shí)，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。
五、工作周期：
自________年________月________日至________年________月________日。
六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無(wú)條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
八、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動(dòng)失效。
甲方：_______________（蓋章）乙方：_______________（簽字）
代理人簽字：_______________
電話：_______________電話：_______________
簽定日期：_______________簽定日期：_______________
暑假工協(xié)議書(shū)2
甲方：蘇州生緣商務(wù)信息有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書(shū)的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡(jiǎn)稱丙方）
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任
�。ㄒ唬┮曳教峁┑膶W(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從20xx年XX月至20xx年XX月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的`安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。
�。ǘ┘追奖ＷC丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于1800元/月，月工資1800—2200元（含加班費(fèi)，津貼等，除去食宿費(fèi)用后凈收入），并按時(shí)如數(shù)發(fā)放其薪資。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn)，則甲方需支付丙方實(shí)得工資與其承諾的最低工資之間的差價(jià)。（具體薪資保證待商量）
�。ㄈ┘追奖ＷC提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。
（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無(wú)粉塵、無(wú)有毒有害氣體，工作崗位無(wú)危險(xiǎn)性。
�。ㄎ澹┍皆趯�(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問(wèn)題。
（六）甲方保證在此次合作期限內(nèi)，不得在乙方所在城市內(nèi)（衡陽(yáng)）與其他人有如此性質(zhì)的合作。
�。ㄆ撸┘追奖ＷC丙方在其所在企業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束之后，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實(shí)習(xí)證明。
二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任
�。ㄒ唬┮曳絻H為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）總?cè)藬?shù)為人。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對(duì)實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。
（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無(wú)色盲色弱，無(wú)乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。
�。ㄈ┮曳截�(zé)任
1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；
3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人；
5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性；
6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并盡量在當(dāng)天安排好丙方學(xué)生的住宿。若當(dāng)天未能安排入廠，至少需解決學(xué)生的住宿問(wèn)題。
7、在丙方實(shí)習(xí)期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。
暑假工協(xié)議書(shū)3
甲方：**
乙方：**
經(jīng)過(guò)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成且遵守如下協(xié)議：
1、甲方需按招工簡(jiǎn)介履行自己的義務(wù)，保證及時(shí)為乙方安排進(jìn)上海富士康，及時(shí)離廠，不拖欠、克扣工資。安排不了進(jìn)廠包賠乙方來(lái)回路費(fèi)，缺少乙方應(yīng)得工資完全有甲方負(fù)責(zé)追回。
2、甲方提供安排的工廠（某某工廠）包吃包住，底薪**元/月。進(jìn)廠前需體檢，統(tǒng)一由富士康工作人員負(fù)責(zé)。體檢費(fèi)**元/人。
3、在甲方為乙方安排進(jìn)廠、乙方每月平均工資在扣除所有費(fèi)用后不低于***元/月（曠工、請(qǐng)假的除外）的.前提下，乙方進(jìn)廠后需向中介交**元中介費(fèi)，工作時(shí)間到*月*號(hào)終止。若乙方的工作工資符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)（每個(gè)月扣除所有費(fèi)用不低于***元），需向甲方交**元，若達(dá)不到該標(biāo)準(zhǔn)，則不需要交錢，并且由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)夠**元每個(gè)月。
4、乙方需符合甲方的招工要求：身體健康，無(wú)紋身、傷疤、傳染性疾病，持本人有效二代身份證，年齡18到25周歲。由于乙方自身原因進(jìn)不了廠甲方概不負(fù)責(zé)。
5、強(qiáng)調(diào)乙方必須服從管理，吃苦耐勞。由于乙方人數(shù)較多便于管理，為了乙方的安全著想，乙方必須服從甲方安排、服從廠里相關(guān)規(guī)定，由于乙方個(gè)人原因造成的損失甲方概不負(fù)責(zé)。如有特殊情況，甲方會(huì)盡力解決，乙方如不服從管理，甲方有權(quán)利就地解除關(guān)系。
6、合同自7月4號(hào)生效，乙方如有特殊情況必須及時(shí)向甲方說(shuō)明，乙方私自離開(kāi)甲方、或被解除關(guān)系的時(shí)刻起協(xié)議自動(dòng)解除，甲方不再對(duì)乙方負(fù)責(zé)。8月30號(hào)工作結(jié)束，辦理完相關(guān)手續(xù)，合同終止。
甲方簽字：**
乙方簽字：**
份證號(hào)：**********
日期：++++年++月++日
暑假工協(xié)議書(shū)4
本著為我校大學(xué)生提供勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)為目標(biāo)，以為學(xué)生的宗旨，甲乙雙方在平等，自愿，協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上，就甲方為為乙方提供寒假工作事宜，達(dá)成以下協(xié)議，
1，甲方為乙方提供工作崗位信息，按照企業(yè)所在地勞動(dòng)法工資計(jì)算，乙方與企業(yè)簽訂勞動(dòng)用工合同，乙方須企業(yè)招聘條件，且身體健康，無(wú)傳染性疾病，否則企業(yè)有權(quán)拒絕為乙方提供工作。
2，甲方負(fù)責(zé)護(hù)送陪同乙方到用人單位所在地，服務(wù)過(guò)程中，雙方產(chǎn)生的交通費(fèi)，餐飲費(fèi)自理。甲方須在出發(fā)前5天前通知乙方，護(hù)送乙方到企業(yè)路途中事宜由甲方安排，若乙方不聽(tīng)從安排，不愿出發(fā)，是為違約，甲方有權(quán)終止此份協(xié)議。
3，甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)目的地后順利到企業(yè)上崗，且確保工資順利發(fā)放，甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)入職及離職事務(wù)，乙方在企業(yè)須服從公司安排。
4，甲方代扣乙方總工資的5%作為勞務(wù)輸出費(fèi)用.
5，甲方確保乙方在服從企業(yè)安排前提下月工資20xx元以上。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后，合同當(dāng)即生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方簽字
乙方簽字
身份證號(hào)
身份證號(hào)
簽訂日期
暑假工協(xié)議書(shū)5
甲方：___________
乙方：___________
甲方義務(wù)：
1、乙方一到___________玩具制品廠，甲方必須安排好乙方的吃住及工作等有關(guān)事情，否則一切責(zé)任由甲方承擔(dān)。
2、甲方要根據(jù)學(xué)校的情況保證乙方有足夠的返校上課，否則承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
3、甲方給予乙方的勞動(dòng)工資___________元/月以上（在乙方?jīng)]曠工的情況下），其中，甲方為乙方提供免費(fèi)吃住，水電免費(fèi)使用，上班按工廠的安排為準(zhǔn)，但每天工作時(shí)間不超過(guò)十二小時(shí)。
4、乙方目前報(bào)名的工資___________元/h，若有變動(dòng)則按《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律處理。
5、為了確保大家安全甲方統(tǒng)一包車去跟回并購(gòu)買保險(xiǎn)，路上出現(xiàn)的安全問(wèn)題由保險(xiǎn)公司承擔(dān)，但車費(fèi)及保險(xiǎn)由乙方承擔(dān)。
6、在廠期間在為完成生產(chǎn)任務(wù)而發(fā)生的安全事故均由甲方承擔(dān)，下班時(shí)間自行外出所發(fā)生的意外事故均由乙方承擔(dān)，與他人無(wú)關(guān)。
7、工作結(jié)束后，在乙方離開(kāi)工廠之前，由甲方負(fù)責(zé)按乙方的`出勤情況在廠里面統(tǒng)一發(fā)放工資，否則甲方按《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律賠償乙方的損失。
8、甲方保證乙方每個(gè)星期有一天的休息時(shí)間。
乙方義務(wù)：
1、乙方到廠以后要服從工廠的合法管理，否則出問(wèn)題全部由乙方承擔(dān)。
2、乙方未經(jīng)廠批準(zhǔn)獨(dú)自離開(kāi)廠者出現(xiàn)的安全等問(wèn)題全部由乙方承擔(dān)。
附：若乙方要提前離廠需提前五天向甲方申請(qǐng)，獲得書(shū)面批準(zhǔn)后方可離廠，其工資可委托他人幫領(lǐng)。
甲方：___________乙方：___________
日期：___年___月___日日期：___年___月___日
暑假工協(xié)議書(shū)6
暑假工實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)
協(xié)議雙方
甲方 東莞百眾勞務(wù)派遣公司 乙方
電話 電話
甲方為東莞百眾勞務(wù)派遣公司，是經(jīng)東莞市工商局注冊(cè)、東莞市國(guó)家稅務(wù)局、東莞地方稅務(wù)局、東莞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)有限機(jī)構(gòu)，暑假工實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)。公司以市場(chǎng)和客戶需求為導(dǎo)向，秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營(yíng)理念，遵循客戶至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神，專注于人力資源供應(yīng)渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù)，以推動(dòng)中國(guó)人力資源派遣建設(shè)的進(jìn)程和人力資源管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團(tuán)隊(duì)，他們均有3-10年的人力資源管理與服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，積累了大量的成功案例，使百眾公司具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)工作的能力。乙方為受教育者，為達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。
為響應(yīng)教育部關(guān)于大中專院校勤工助學(xué)，由甲乙雙方共同協(xié)商決定，組織學(xué)生到珠三角區(qū)等地進(jìn)行勤工儉學(xué)，現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：
1、實(shí)習(xí)時(shí)間 年 月 日 到 年月 日
2、暑假工期間關(guān)系結(jié)構(gòu)：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系
3、雙方權(quán)利和義務(wù)
3.1甲方
3.1.1負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和落實(shí)乙方的實(shí)習(xí)基地，并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書(shū)面形式向乙方提供基地詳細(xì)介紹資料，并由甲方統(tǒng)一組織宣傳，協(xié)議書(shū)《暑假工實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》。
3.1.2負(fù)責(zé)派駐專門的駐廠管理老師對(duì)乙方實(shí)施生活管理和日�？己�。
3.1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促實(shí)習(xí)基地為學(xué)生購(gòu)買國(guó)家規(guī)定的相關(guān)工傷保險(xiǎn)。
3.1.4負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)基地解決協(xié)調(diào)乙方暑假工期間出現(xiàn)的重大問(wèn)題。
3.1.5甲方有權(quán)利對(duì)不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開(kāi)除處理。
3.1.6受乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑假工的實(shí)習(xí)工資
3.1.7為乙方提供實(shí)習(xí)崗位為無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)重體力活，但不確保專業(yè)對(duì)口。
3.2 乙方
3.2.1負(fù)責(zé)外出的'所有證件（正式身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）保證證件的真實(shí)性，同時(shí)具備年滿16周歲以上，身體健康、無(wú)紋身、無(wú)殘疾等暑假工的基本條件。
3.2.2負(fù)責(zé)準(zhǔn)備暑假工期間的生活零用錢，基本生活用品的等購(gòu)置費(fèi)用。
3.2.3嚴(yán)格遵循實(shí)習(xí)基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有違反按照相關(guān)規(guī)定處理，造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)。3.2.4 由于自身原因（如：違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等）造成的安全事故，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
3.2.5暑假工實(shí)習(xí)期間，不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的學(xué)生，甲方有權(quán)利扣除該學(xué)生的工資作為對(duì)甲方的補(bǔ)償。實(shí)習(xí)期間只要工作滿7天，按照正常手續(xù)辭工，甲方無(wú)任何權(quán)利扣除乙方工資。
3.2.6暑假工期間所有的實(shí)習(xí)生工資為 元每小時(shí)。（包括8小時(shí)外和星期六星期天）在實(shí)習(xí)期間按月發(fā)放給學(xué)生。
協(xié)議雙方簽字蓋章
甲方 乙方
授權(quán)代表 手印
蓋章
年 月 日
暑假工協(xié)議書(shū)7
暑假工代理協(xié)議；甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）；乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）；丙方：暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書(shū)的簽定，僅作協(xié)；一、甲方責(zé)任；（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從20；有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整；先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作；無(wú)關(guān)；（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間薪資按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；1.1280底薪，每周休息一天，每天工作10-1
甲方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）
丙方：暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書(shū)的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡(jiǎn)稱丙方） 為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任
�。ㄒ唬┮曳教峁┑膶W(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從20xx年 月 至20xx年 月 止。如
有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方
先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的'安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問(wèn)題均與乙方
無(wú)關(guān)。
（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間薪資按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
1.1280底薪，每周休息一天，每天工作10-10.5小時(shí)（含2-2.5小時(shí)加班）中班津貼6元、 夜班津貼9元；
2.加班費(fèi)按勞動(dòng)法規(guī)定(1：1.5，1：2，1：3)之標(biāo)準(zhǔn)另計(jì)；
（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利
等以甲方提供的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。
�。ㄋ模┘追奖ＷC用工單位提供的工作、無(wú)有毒有害氣體，工作崗位無(wú)危險(xiǎn)性。
�。ㄎ澹┘追截�(fù)責(zé)組織車輛輸送丙方至用工單位，并安排好丙方住宿和上崗等問(wèn)題，車費(fèi)由丙方自理。
�。┍缴蠉徍�，甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫
助丙方解決工作和生活中的困難。
�。ㄆ撸┍皆趯�(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)
助丙方妥善處理相關(guān)問(wèn)題。
二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任
（一）乙方須向甲方交納500元保證金，作為代理費(fèi)用.在完成規(guī)定任務(wù)之后全額退還。
�。ǘ┮曳教峁┙o甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)
乙方僅為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）總?cè)藬?shù)為 人，最短工作期限為 天；
如果乙方所招聘的學(xué)生在最短工作期限內(nèi)離職，甲方不支付招聘費(fèi)用給乙方。
�。ㄈ┮曳剿峁┑谋巾毦邆湟韵聴l件：
1、年滿16周歲，持真實(shí)有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無(wú)色盲色弱，無(wú)乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影
響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。進(jìn)場(chǎng)前體檢合格，體檢費(fèi)用丙方自理。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。
（四）乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；
3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人；
5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性；
6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并當(dāng)日配合甲方安排好丙方學(xué)生的住宿。
7、在丙方實(shí)習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實(shí)習(xí)期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并
全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全
與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。
8、為維護(hù)工廠的權(quán)益，保證入職人數(shù)與登記人數(shù)相同，丙方需在入職登記前，繳納50元/人的押金。押金
由乙方代收，甲方保管。并在暑期實(shí)習(xí)工作結(jié)束之后，一并發(fā)還。
三、費(fèi)用
（一）甲方支付乙方招聘費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：乙方每招聘一人，甲方向其支付 元；
�。ǘ┘追街Ц兑曳秸衅纲M(fèi)用時(shí)間：學(xué)生入職20天之內(nèi)，甲方向乙方支付50%的招聘費(fèi)用，其余費(fèi)用在
學(xué)生結(jié)束暑假工工作以后支付。
四、違約責(zé)任
如甲方違約，按乙方招聘的臨時(shí)工基本工資（1280元/人）總額的10%做違約賠償。
如乙方違約，不足人數(shù)按所差人數(shù)30元/人補(bǔ)償甲方。代理押金不予退還。
五、其他事項(xiàng)
1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。
2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至丙方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動(dòng)失效。
六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無(wú)條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
七、補(bǔ)充協(xié)議（其它說(shuō)明）：
甲方： 乙方：簽字（蓋章）
代理人簽字(章) ：
電話： 電話：
簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日
暑假工協(xié)議書(shū)8
用人單位： (以下簡(jiǎn)稱甲方)
代理機(jī)構(gòu)： (以下簡(jiǎn)稱乙方)
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生。
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方的企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任
(一)乙方提供的學(xué)生(丙方)，xx年暑假到甲方單位實(shí)習(xí)，在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)丙方實(shí)習(xí)期間的安全。工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)。
(二)甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于1200元/月，并按時(shí)如數(shù)發(fā)放其薪資。
(三)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無(wú)粉塵、無(wú)有毒有害氣體，工作崗位無(wú)危險(xiǎn)性。
(四)丙方上崗前，甲方應(yīng)對(duì)乙方所派遣的人員進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，在此期間因設(shè)備事故出現(xiàn)的問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。
(五)丙方上崗后，乙方負(fù)責(zé)安任命一個(gè)臨時(shí)管理人員作為丙方和甲方的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫助甲方和丙方解決工作和生活中的出現(xiàn)的矛盾(臨時(shí)管理人員也可有甲方任命).
(六)丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問(wèn)題。
二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任
(一)乙方僅為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為 人，其中男生不多于 人，女生不少于 人 。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證正本。
2、身體健康，體檢合格，無(wú)色盲色弱，無(wú)乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。
(三)乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求;
3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人;
5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的.真實(shí)性和有效性;
6、乙方協(xié)助甲方派專人護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并安排好丙方學(xué)生的住宿。
7、在丙方實(shí)習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實(shí)習(xí)期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至一定的崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、及安全。
三、
四、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無(wú)條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
五、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
六、補(bǔ)充條款：
甲方： 乙方：簽字(蓋章)
代理人簽字(章) ：
電話： 電話：
簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日
暑假工協(xié)議書(shū)9
協(xié)議雙方
甲方：xx勞務(wù)派遣公司
電話：
乙方：
電話：
甲方為xx勞務(wù)派遣公司，是經(jīng)xx市工商局注冊(cè)、xx市國(guó)家稅務(wù)局、xx地方稅務(wù)局、xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)有限機(jī)構(gòu)。公司以市場(chǎng)和客戶需求為導(dǎo)向，秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營(yíng)理念，遵循客戶至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神，專注于人力資源供應(yīng)渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù)，以推動(dòng)中國(guó)人力資源派遣建設(shè)的進(jìn)程和人力資源管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團(tuán)隊(duì)，他們均有3-xx年的人力資源管理與服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，積累了大量的成功案例，使百眾公司具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)工作的能力。乙方為受教育者，為達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。
為響應(yīng)教育部關(guān)于大中專院校勤工助學(xué)，由甲乙雙方共同協(xié)商決定，組織學(xué)生到xxxx等地進(jìn)行勤工儉學(xué)，現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：
1、實(shí)習(xí)時(shí)間：xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日
2、暑假工期間關(guān)系結(jié)構(gòu)：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系
3、雙方權(quán)利和義務(wù)
3.1甲方
3.1.1負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和落實(shí)乙方的實(shí)習(xí)基地，并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書(shū)面形式向乙方提供基地詳細(xì)介紹資料，并由甲方統(tǒng)一組織宣傳。
3.1.2負(fù)責(zé)派駐專門的駐廠管理老師對(duì)乙方實(shí)施生活管理和日常考核。
3.1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促實(shí)習(xí)基地為學(xué)生購(gòu)買國(guó)家規(guī)定的相關(guān)工傷保險(xiǎn)。
3.1.4負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)基地解決協(xié)調(diào)乙方暑假工期間出現(xiàn)的重大問(wèn)題。
3.1.5甲方有權(quán)利對(duì)不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開(kāi)除處理。
3.1.6受乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑假工的.實(shí)習(xí)工資
3.1.7為乙方提供實(shí)習(xí)崗位為無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)重體力活，但不確保專業(yè)對(duì)口。
3.2乙方
3.2.1負(fù)責(zé)外出的所有證件(正式身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)保證證件的真實(shí)性，同時(shí)具備年滿16周歲以上，身體健康、無(wú)紋身、無(wú)殘疾等暑假工的基本條件。
3.2.2負(fù)責(zé)準(zhǔn)備暑假工期間的生活零用錢，基本生活用品的等購(gòu)置費(fèi)用。
3.2.3 嚴(yán)格遵循實(shí)習(xí)基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有違反按照相關(guān)規(guī)定處理，造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)。
3.2.4由于自身原因(如：違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等)造成的安全事故，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
3.2.5 暑假工實(shí)習(xí)期間，不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的學(xué)生，甲方有權(quán)利扣除該學(xué)生的工資作為對(duì)甲方的補(bǔ)償。實(shí)習(xí)期間只要工作滿7天，按照正常手續(xù)辭工，甲方無(wú)任何權(quán)利扣除乙方工資。
3.2.6暑假工期間所有的實(shí)習(xí)生工資為_(kāi)____元每小時(shí)。(包括8小時(shí)外和星期六星期天)在實(shí)習(xí)期間按月發(fā)放給學(xué)生。
協(xié)議雙方簽字蓋章
甲方
乙方
授權(quán)代表
手印
蓋章
年 月 日
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