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博士后研究人員工作協(xié)議書
現(xiàn)如今,人們運用到協(xié)議的場合不斷增多,簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。協(xié)議到底怎么寫才合適呢?下面是小編幫大家整理的博士后研究人員工作協(xié)議書,希望對大家有所幫助。
博士后研究人員工作協(xié)議書1
甲方:_________集團博士后工作站
乙方:_________(用人單位)
丙方:_________(博士后研究人員)
為促進集團博士后工作的順利開展,根據(jù)國家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定(試行稿)》的有關(guān)精神,_________集團博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關(guān)事宜,簽訂三方協(xié)議如下:
1.丙方自愿申請進入甲方的博士后工作站進行博士后研究工作,學(xué)科專業(yè)為_________,導(dǎo)師為_________。
2.研究課題由乙方安排,題目為_________。
3.進站工作時間為:XXX____月____日至XXX____月____日。
4.甲方負(fù)責(zé)為丙方辦理進、出站手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方繳納_________元人年的管理費。丙方除按規(guī)定填寫申請表格外,還應(yīng)提供所需的證明材料和進行體檢,并在XXX內(nèi),提交博士學(xué)位證書復(fù)印件,凡身體不合格或未獲得博士學(xué)位者均退回原單位。
5.丙方做博士后研究的期限為兩年,若乙方因工作需要丙方延長,可由甲方辦理延長手續(xù),但延長期一般不超過三個月,最長不得超過半年。
6.在站期間,丙方為乙方的非正式職工,住房、工資、生活補貼和福利開支(根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑┑染梢曳桨凑章毠ご鎏幚。配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。
7.丙方根據(jù)乙方科研需要與指導(dǎo)老師商定課題研究的具體方案,在兩個月內(nèi)寫出選題報告。進站中期向?qū)<医M作一次學(xué)術(shù)匯報,由專家組成員對其進行評審,并填寫考核表。
8.丙方應(yīng)按所制定的科研計劃進行研究工作,若丙方需中途變更計劃,應(yīng)征得乙方的同意。雙方同意下的計劃變更,對科研進程造成的影響和后果由乙方承擔(dān)。
9.丙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé),丙方應(yīng)遵守乙方的`工作安排和各項規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核,考核結(jié)果報甲方備案。
10.丙方的工作條件和研究經(jīng)費由乙方負(fù)責(zé)提供,經(jīng)費的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。因工作需要的差旅費由乙方負(fù)責(zé)解決。
1.丙方在站期間應(yīng)與乙方簽署保密協(xié)議,研究成果按有關(guān)規(guī)定處理。
2.丙方在站期間,因病請假_________或事假累計_________以上者,應(yīng)終止其研究工作。對于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的,乙方有權(quán)上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會協(xié)助安排工作。
3.丙方在站期間,因研究工作需要,經(jīng)甲方同意,可由乙方根據(jù)實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔(dān)。
4.丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進度的原因需延期出站,均需與乙方協(xié)商解決,延期所需的費用由乙方承擔(dān)。若因個人的原因造成的延期,費用由丙方自行承擔(dān)。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。
5.丙方期滿出站時,須對其研究工作認(rèn)真總結(jié),按照_________的要求提交《博士后研究報告》,并印刷、裝訂成冊。
6.大學(xué)甲方組織有關(guān)專家對丙方所提供的《博士后研究報告》進行嚴(yán)格審核和評議,并作為其在站期間科研工作的考評,以及出站時評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。
7.丙方若符合晉升任職資格,可在離站前申請高級技術(shù)職務(wù)資格。經(jīng)乙方同意;報甲方審核,甲方后將其材料上報院評審委員會,按照專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審要求進行。
8.丙方出站時由甲方為其辦理《博士后證書》,若擅自離開,將作為自動退站處理,甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。
9.本協(xié)議一式四份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
代表(簽字):_________ 代表(簽字):_________
XXX____月____日 XXX____月____日
丙方(簽字):_________ XXX____月____日
博士后研究人員工作協(xié)議書2
甲方:_________乙方:____________
為促進高校博士后流動站和大中型企業(yè)的合作,推動產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合,共同促進企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展,根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的需要選擇博士后研究課題,經(jīng)協(xié)商,甲乙雙方同意按照全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》就博士到甲方從事課題研究工作達成如下協(xié)議:
一、乙方履行下列職責(zé):
1.負(fù)責(zé)辦理博士后研究人員進、出站和博士后證書等有關(guān)手續(xù)。
2.負(fù)責(zé)安排相關(guān)專業(yè)的教授作為博士后的指導(dǎo)教師。
3.負(fù)責(zé)為博士后辦理_________工作證、借書證,為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設(shè)備等,其費用從博士后項目經(jīng)費中列支。
4.負(fù)責(zé)博士后出站高級職務(wù)任職資格評定工作。其評定條件按_________有關(guān)規(guī)定辦理。
5.負(fù)責(zé)博士后申報中國博士后科學(xué)基金的上報工作。
6.協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。
二、甲方履行下列職責(zé):
1.提供博士后的研究經(jīng)費和實驗條件。
2.博士后在站_________年期間,甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費。博士后進站后一個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用,中期考核后1個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間,甲方向乙方支付延長期間的有關(guān)費用。
3.提供博士后公寓配套的生活設(shè)施,并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學(xué)和博士后的.戶籍管理等事宜。
4.指派相關(guān)專家作為項目指導(dǎo)人,并成立指導(dǎo)小組和指派相應(yīng)的科研助手。
5.博士后在站期間,每年甲方付給乙方指導(dǎo)老師元人民幣指導(dǎo)費,應(yīng)在博士后進站后1個月內(nèi)向乙方支付第一年的費用,在博士后中期考核完一個月內(nèi)向乙方支付第二年的費用。
6.博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進行實驗工作,由甲方管理部門審批,盡量予以滿足和支持。
三、其它
1.博士后的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。
2.博士后研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經(jīng)費,博士后主要在甲方完成研究工作,其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
3.甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項目,或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓,則甲乙雙方應(yīng)預(yù)先明確該成果的歸屬和分享辦法。
4.甲方博士后研究成果為職務(wù)研究成果,博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。
5.博士后在站期間單獨或合作發(fā)表的科研論文、出版著作,由甲乙雙方和博士后共同署名申報成果獎勵。
6.在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作,由甲乙方商定,中止其在站工作,并停止供給博士后一切相關(guān)經(jīng)費。
7.本協(xié)議執(zhí)行過程中,甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無效,由_________仲裁解決。
8.本協(xié)議一式五份,甲乙雙方各一份,_________省_________一份,全國博士后管委會辦公室一份,博士后本人一份。
甲方:_________乙方:_________
負(fù)責(zé)人:_________負(fù)責(zé)人:_________
_________年____月____日_________年____月____日
博士后研究人員工作協(xié)議書3
_________博士后流動站(甲方)接受_________大學(xué)(學(xué)院、研究所)博士學(xué)位獲得者_________(乙方)為博士后研究人員,合作導(dǎo)師_________。為了明確各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),維護雙方的合法權(quán)益,特簽訂如下協(xié)議:
一、甲方根據(jù)《_________》對乙方實行管理;乙方在站期間應(yīng)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度,主動接受甲方的管理,積極參加甲方組織的有關(guān)科研活動。
二、甲方為乙方提供必要的工作條件。有關(guān)科研項目(課題)、計劃在力求結(jié)合甲方項目和研究方向的前提下,由乙方與合作導(dǎo)師、指導(dǎo)小組共同商定。乙方在合作導(dǎo)師和指導(dǎo)小組的指導(dǎo)下開展科學(xué)研究,并根據(jù)甲方的要求,定期報告博士后研究工作的進展情況。乙方在站期間完成的科研成果的第一署名單位應(yīng)是_________。
三、乙方應(yīng)按商定的'研究計劃開展工作。因特殊原因需改變研究計劃者,須征得合作導(dǎo)師的同意,并報甲方主管部門備案。
四、乙方在站期間的表現(xiàn)不適于繼續(xù)進行博士后研究工作,或有正當(dāng)理由申請退站的,甲方應(yīng)勸其退站或準(zhǔn)予退站。
五、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和《_________》為乙方提供博士后租賃住房一套;并根據(jù)乙方的要求,為其配偶(必須是國家正式職工)、子女積極聯(lián)系借調(diào)、入學(xué)(托)事宜。
六、乙方在站期間的博士后日常經(jīng)費為每年_________元人民幣。乙方并可根據(jù)《中國博士后科學(xué)基金資助條例》申請科學(xué)基金資助金,有突出貢獻者經(jīng)審批可獲得相應(yīng)的獎勵基金的獎勵。博士后日常經(jīng)費和科學(xué)基金資助金的管理使用辦法執(zhí)行《_________》和《中國博士后科學(xué)基金資助條例》中的有關(guān)條款。
七、乙方在站期間,其行政、工資、組織關(guān)系按_________在職人員管理,甲方每月發(fā)給乙方_________元的補貼(每年_________個月);乙方的工資、補貼從博士后日常經(jīng)費中支付。
八、甲方受乙方出站后工作單位的委托,根據(jù)全國博士后管理委員會《關(guān)于博士后研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和任職的原則意見》,參照_________評定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的要求,受理乙方相應(yīng)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。
九、根據(jù)博士后研究工作的需要,經(jīng)審批,乙方在站期間可出國參加學(xué)術(shù)會議或短期學(xué)術(shù)交流活動(一般不超過三個月)。
十、乙方進站時間為_________年_________月_________日,工作期(兩年)滿后應(yīng)按時出站。若未按時完成研究工作,乙方應(yīng)提出書面申請,經(jīng)甲方主管部門報請全國博士后管理委員會批準(zhǔn),可適當(dāng)延長出站時間,但延長期限最長不得超過_________年。延長期間乙方的工資及補貼由甲方根據(jù)《_________》負(fù)責(zé)解決。
十一、乙方工作期滿出站前,應(yīng)根據(jù)甲方的要求,舉行博士后出站報告會,并根據(jù)《_________》提交博士后研究工作報告、研究成果及其目錄等有關(guān)書面材料。甲方應(yīng)對其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果進行全面考核,提出評價意見。甲方主管部門負(fù)責(zé)對乙方的出站材料進行審核,并報送全國博士后管理委員會辦公室審批。乙方被批準(zhǔn)出站后,應(yīng)及時辦理離校手續(xù)。
十二、乙方工作期滿就業(yè)實行雙向選擇,自主擇業(yè)(已同有關(guān)用人單位簽訂協(xié)議者,按協(xié)議就業(yè))。
十三、本協(xié)議一式_________份,甲方所在院(系)、合作導(dǎo)師、主管部門和乙方各執(zhí)_________份。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
負(fù)責(zé)人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
合作導(dǎo)師(簽字):_________
_________年____月____日
博士后研究人員工作協(xié)議書4
甲方:_________集團博士后工作站
乙方:_________(用人單位)
丙方:_________(博士后研究人員)
為促進集團博士后工作的順利開展,根據(jù)國家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定(試行稿)》的有關(guān)精神,_________集團博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關(guān)事宜,簽訂三方協(xié)議如下:
1.丙方自愿申請進入甲方的博士后工作站進行博士后研究工作,學(xué)科專業(yè)為_________,導(dǎo)師為_________。
2.研究課題由乙方安排,題目為_________。
3.進站工作時間為:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
4.甲方負(fù)責(zé)為丙方辦理進、出站手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方繳納_________元/人/年的管理費。丙方除按規(guī)定填寫申請表格外,還應(yīng)提供所需的證明材料和進行體檢,并在一年內(nèi),提交博士學(xué)位證書復(fù)印件,凡身體不合格或未獲得博士學(xué)位者均退回原單位。
5.丙方做博士后研究的期限為兩年,若乙方因工作需要丙方延長,可由甲方辦理延長手續(xù),但延長期一般不超過三個月,最長不得超過半年。
6.在站期間,丙方為乙方的非正式職工,住房、工資、生活補貼和福利開支(根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑┑染梢曳桨凑章毠ご鎏幚。配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。
7.丙方根據(jù)乙方科研需要與指導(dǎo)老師商定課題研究的`具體方案,在兩個月內(nèi)寫出選題報告。進站中期向?qū)<医M作一次學(xué)術(shù)匯報,由專家組成員對其進行評審,并填寫考核表。
8.丙方應(yīng)按所制定的科研計劃進行研究工作,若丙方需中途變更計劃,應(yīng)征得乙方的同意。雙方同意下的計劃變更,對科研進程造成的影響和后果由乙方承擔(dān)。
9.丙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé),丙方應(yīng)遵守乙方的工作安排和各項規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核,考核結(jié)果報甲方備案。
10.丙方的工作條件和研究經(jīng)費由乙方負(fù)責(zé)提供,經(jīng)費的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。因工作需要的差旅費由乙方負(fù)責(zé)解決。
11.丙方在站期間應(yīng)與乙方簽署保密協(xié)議,研究成果按有關(guān)規(guī)定處理。
12.丙方在站期間,因病請假_________或事假累計_________以上者,應(yīng)終止其研究工作。對于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的,乙方有權(quán)上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會協(xié)助安排工作。
13.丙方在站期間,因研究工作需要,經(jīng)甲方同意,可由乙方根據(jù)實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔(dān)。
14.丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進度的原因需延期出站,均需與乙方協(xié)商解決,延期所需的費用由乙方承擔(dān)。若因個人的原因造成的延期,費用由丙方自行承擔(dān)。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。
15.丙方期滿出站時,須對其研究工作認(rèn)真總結(jié),按照_________的要求提交《博士后研究報告》,并印刷、裝訂成冊。
16.大學(xué)甲方組織有關(guān)專家對丙方所提供的《博士后研究報告》進行嚴(yán)格審核和評議,并作為其在站期間科研工作的考評,以及出站時評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。
17.丙方若符合晉升任職資格,可在離站前申請高級技術(shù)職務(wù)資格。經(jīng)乙方同意;報甲方審核,甲方后將其材料上報院評審委員會,按照專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審要求進行。 18.丙方出站時由甲方為其辦理《博士后證書》,若擅自離開,將作為自動退站處理,甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。
19.本協(xié)議一式四份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):_________
乙方(蓋章):_________
代表(簽字):_________
代表(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
丙方(簽字):_________
_________年____月____日
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