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工地臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2023-10-09 10:47:34 協(xié)議書(shū) 我要投稿
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工地臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)

  在學(xué)習(xí)、工作生活中,協(xié)議使用的情況越來(lái)越多,簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。一般協(xié)議是怎么起草的呢?下面是小編幫大家整理的工地臨時(shí)用工協(xié)議書(shū),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

工地臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)

工地臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)1

  甲方:________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方:________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本臨時(shí)用工協(xié)議。

  一、用工期限

  ________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿,本協(xié)議終止。

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方的工作崗位________

  (二)乙方的工作任務(wù)________

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  1.基本工資:乙方在工作期間內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)雙方商定基本工資為_(kāi)_______元/月。

  2.周末加班補(bǔ)貼________元/月。

  甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定,于每月15日左右發(fā)放薪資(逢節(jié)假日可順延)。

  四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  因乙方與其原單位仍保留正式勞動(dòng)關(guān)系(原用工合同已注明乙方自愿離崗,詳細(xì)見(jiàn)本協(xié)議附件),按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定,乙方的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等由乙方與其原單位繳納,甲方不再為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等。

  五、教育、培訓(xùn)與勞動(dòng)保護(hù)

  1.甲方對(duì)乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的義務(wù),如需乙方從事特種作業(yè),應(yīng)經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)持證上崗。

  2.按國(guó)家規(guī)定的作息時(shí)間乙方未休息的,甲方應(yīng)給與乙方補(bǔ)休或支付額外工資,并保證乙方每周不少于一天的休息時(shí)間。

  3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),甲方可靈活安排乙方的工作時(shí)間。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律與違約責(zé)任

  1.甲方對(duì)乙方加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律教育,向乙方宣傳勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度。

  2.乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,自覺(jué)執(zhí)行和維護(hù)本單位的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

  3.如乙方違反法律或公司相關(guān)制度,甲方可依法或依照本公司的規(guī)定給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。如情節(jié)嚴(yán)重造成法律后果的,一切法律責(zé)任及賠償責(zé)任由乙方全部承擔(dān),且甲方有權(quán)將乙方交由司法處理。

  4.乙方與甲方簽訂本協(xié)議之前,確保已與原單位辦理內(nèi)退(或離職)手續(xù),并保證不因原單位事宜影響乙方在甲方的工作,與乙方原單位發(fā)生的糾紛或造成的損失均由乙方自行承擔(dān)。

  七、解除、終止勞動(dòng)協(xié)議的條件

  1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更、修改、解除、終止本用工協(xié)議。

  2.有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議:

  (1)乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時(shí)用工條件的;

  (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;或乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;法律、法規(guī)規(guī)定的'其他情形。

  3.乙方離職必須提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后方可離開(kāi)公司。

  4.用工期滿,本協(xié)議自行終止。

  八、雙方約定事項(xiàng)

  1.安全責(zé)任:乙方外出應(yīng)遵守交通規(guī)則,保障自身、公司財(cái)產(chǎn)安全;由乙方個(gè)人因素及管理失誤造成的損失由乙方承擔(dān)。

  2.甲、乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí),雙方均具有完全行為能力,對(duì)各自的權(quán)利、義務(wù)清楚、明白,并愿意按規(guī)定處罰違反本協(xié)議的一方,違約的一方愿意接受。

  3.本協(xié)議書(shū)寫(xiě)與印刷文字均具有同等效力。

  4.乙方與其原單位簽訂的用工合同作為本協(xié)議的附件,以證明甲乙雙方的臨時(shí)用工關(guān)系。

  九、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決;本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份;本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  (以下為簽字欄)

  甲方(蓋章)________

  乙方姓名:________

  身份證號(hào)碼:________

  法定代表人:________

  戶口住址:________

  或委托代理人(簽字、蓋章)________

  家庭電話:________

  手機(jī):________

  ________年____月____日

  ________年____月____日

工地臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)2

  甲方(用人單位):________________________________

  乙方(勞動(dòng)者):_______________性別:____________

  身份證號(hào):_____________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  1、有固定期限勞動(dòng)合同

  本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止(如有試用期,則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。

  2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

  本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

  二、工作內(nèi)容和要求

  第二條甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。

  第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書(shū)面交底)后,方可上崗作業(yè)。

  第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資保險(xiǎn)待遇

  第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)__________元,試用期滿后工資為每日(或每月)__________元;按工作量計(jì)算工資的,每__________(工作量單位)支付工資__________元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月__________日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定。

  第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;

  (四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的`;

  (五)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十二條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

  (一)在試用期內(nèi)的;

  (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對(duì)方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

  六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。甲方解除乙方勞動(dòng)合同,符合勞部發(fā)____________________號(hào)文件規(guī)定的,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按勞部發(fā)____________________號(hào)文件給對(duì)方以賠償。

  第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,_____日內(nèi)向工程所在地_____(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可直接到裁決書(shū)之日起_____日向人民法院起訴。

  第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、__________省有關(guān)規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條本合同_____式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份,_____份交工程所在地_____________部門(mén)備案,_____份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。

  甲方(簽章):_______________________乙方簽名(簽章):_____________________

  _____________年___________月__________日____________年___________月__________日

工地臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)3

  工地工人施工合同書(shū)為了確保安全,在合同期限內(nèi)完滿交工,特訂立以下合同:

  1:工人在工地施工時(shí),必須書(shū)寫(xiě)安全施工合同書(shū)。

  2:每天應(yīng)進(jìn)行施工前的施工要求和施工交底,確保按合同規(guī)范交工。

  3:每天下班前應(yīng)及時(shí)的通知施工監(jiān)理準(zhǔn)備好所缺、差的料與施工用具(誤工后自負(fù))。

  4:每天下班前應(yīng)把工地上的個(gè)人衛(wèi)生清理打掃干凈,確保施工現(xiàn)場(chǎng)整潔有序,并且把電源開(kāi)關(guān)全部關(guān)閉,電動(dòng)工具整理好,水閥全部關(guān)閉,確保安全第一。

  5:施工期間,嚴(yán)禁喝酒,否則禁止進(jìn)入工地,感冒發(fā)燒用藥的.情況下,嚴(yán)禁使用電動(dòng)工具或者爬高、做危險(xiǎn)的工作。

  6:工人進(jìn)入工地后,應(yīng)熟知施工圖及用料、配料、施工效果圖。驗(yàn)證后必須百分百完成。

  7:為確保工程盡早交工,在施工中需要加班時(shí),必須完全服從一個(gè)工地安排。(5-8個(gè)工日特殊情況下)。

  8:工人如果有急事要請(qǐng)假,必須由代工組長(zhǎng)向工地監(jiān)管人員提出書(shū)面申請(qǐng)交出,由公司批準(zhǔn)后方可,(一戶不能超過(guò)5個(gè)人次請(qǐng)假,特殊情況下除外)

  9:工人必須在合同期內(nèi)提前交工,并且把施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的垃圾及門(mén)石、交線上的余灰清理干凈。

  10:在工地施工期間,如果提出更改圖片。(工料甲方支付,并補(bǔ)加工費(fèi)條款)。

  11:如果因?yàn)槟硞(gè)人的原因造成電料損失的,有代工負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可,工資結(jié)算時(shí)扣除材料的。

  12:工人應(yīng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行保護(hù),責(zé)任沒(méi)做到時(shí),罰誰(shuí)工料費(fèi)的1.5倍。

  13:工人進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)后的第三天,公司支付工費(fèi)的20%作為生活費(fèi)用,施工進(jìn)入半期再付30%,交工完畢甲方認(rèn)可全額付清。(可根據(jù)工程造價(jià)訂立付款款項(xiàng),此項(xiàng)為2萬(wàn)元以上的工程,2萬(wàn)元以下的可根據(jù)情況訂立,另附備注合同)。

  14:工人在施工中提前完工,并且甲方很滿意公司應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。(工人必須在合同期前兩天交工,不包括整修,在合同期外交工超時(shí)1天罰款按施工工費(fèi)的15%)。

  15:在施工期間。如果材料出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)向工地監(jiān)督人員說(shuō)明,由監(jiān)督人員簽字報(bào)審公司批準(zhǔn)。(出現(xiàn)不利交工因素,責(zé)任由個(gè)人負(fù)責(zé)。)

  16:在施工期間電動(dòng)工具,由施工隊(duì)自帶,輔料工具由公司配制。(材料到公司依舊換新,丟失自配。)

  17:施工場(chǎng)地嚴(yán)禁酗酒、吸煙、點(diǎn)火、用電料開(kāi)水,工具電料要完好無(wú)缺口,應(yīng)用合格的閘刀、插排。如果出現(xiàn)火災(zāi)后果自負(fù),發(fā)現(xiàn)不合格應(yīng)抓緊更換,出現(xiàn)事故自負(fù)。

  18:對(duì)于工地上的改裝線路,確保安全第一,杜絕后患,按線路施工要求去做。

  19:施工方在施工期間如出現(xiàn)工傷、死亡事故,施工方負(fù)全面責(zé)任,發(fā)包方慨不負(fù)責(zé)任。

  20:本工程結(jié)束后,協(xié)議自動(dòng)作廢。合同一式兩份,同等效能,簽訂之日起即日生效!

  甲方簽字蓋章:___________乙方簽字蓋章:___________中人簽字:___________蓋章20___________年______________________月______________________日

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