員工、班組安全生產(chǎn)協(xié)議書

　　在日常生活和工作中，我們用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。一般協(xié)議是怎么起草的呢？以下是小編為大家收集的員工、班組安全生產(chǎn)協(xié)議書，希望對大家有所幫助。

　　一、為明確員工及班組安全責(zé)任，杜絕“三違”現(xiàn)象，確保安全生產(chǎn)，實現(xiàn)“三零”目標，簽訂此協(xié)議。

　　二、班組是安全質(zhì)量管理的現(xiàn)場實施層，班組長是現(xiàn)場安全質(zhì)量管理的第一責(zé)任者，實行“正班長抓安全，副班長抓生產(chǎn)”。

　　三、班組長在班前會上要明確員工的工作任務(wù)及安全職責(zé)，做到“班前六必講”：必講上班安全質(zhì)量情況和遺留問題；必講對遺留問題處理意見；必講當班安全措施；必講崗位安全責(zé)任；必講特殊作業(yè)人員崗位要求；必講可能發(fā)生問題的處理意見。班組長在班前會上必須對所有入井人員結(jié)成互保、聯(lián)保對子。

　　四、班組長有做好班中行為觀察的責(zé)任，培養(yǎng)員工按程序操作的習(xí)慣，糾正員工習(xí)慣性違章行為。

　　五、班組長要抓好現(xiàn)場管理，監(jiān)督員工按規(guī)程作業(yè)，保證作業(yè)安全和工程質(zhì)量。對違章作業(yè)員工有權(quán)制止并按制度進行處罰。

　　六、班組長要關(guān)心員工的思想狀況，有安全思想教育的責(zé)任，幫助支部書記做好“安全不放心人”的跟蹤教育。

　　七、員工有自覺接受安全教育培訓(xùn)的義務(wù)，有做好“自保、聯(lián)保、互保”的責(zé)任，明確互保、聯(lián)保對象。在工作中做到“三不傷害”。 發(fā)生工傷事故，對輕傷事故直接責(zé)任人罰款10000元,取消當月安全獎，罰互保對象2500元，罰班長3500元，罰當班其他班組長20xx元/人；對重傷事故責(zé)任者罰款12000元，取消當月安全獎。罰互保對象3000元，罰班長4000元，罰其他班組長3000元/人。

　　八、員工有權(quán)拒絕班組長的違章指揮，有權(quán)制止違章作業(yè)，工作面出現(xiàn)險情沒有處理時，有權(quán)拒絕作業(yè)。

　　九、員工嚴禁酒后入井，嚴禁穿化纖衣服入井，嚴禁扒蹬跳車，嚴禁蹬皮帶，嚴禁盜竊礦山物資，嚴禁攜帶煙草和點火物品入井，違者嚴格按制度給予罰款、警告、記過等處分，直至解除勞動合同。

　　十、員工嚴禁遲到、早退，上下班要乘坐礦提供的交通工具，否則，出現(xiàn)交通事故后果自負。

　　十一、員工要保證自己不違章作業(yè)，并有責(zé)任制止其他員工違章作業(yè)。對違章作業(yè)者嚴格按有關(guān)制度進行處罰，并對崗位隨機聯(lián)保人員追究連帶責(zé)任，違章作業(yè)者自覺參與“過五關(guān)”。對年累計三違超過兩次的員工待崗強制培訓(xùn)1個月，違章造成嚴重后果的直接責(zé)任人必須待崗強制培訓(xùn)3個月，凡是待崗員工一律調(diào)離原單位、原崗位；礦內(nèi)自行找崗位，出現(xiàn)重傷事故的班長必須撤職。

　　十二、員工要支持班組建設(shè)，積極參加“安康杯” 競賽活動，不拉班組建設(shè)的后腿，提高安全意識和崗位技能，推進班組建設(shè)。

　　十三、本人嚴格遵守《xx煤礦安全獎罰制度》，如有違反，自愿接受處罰。

　　隊長：

　　班長：

　　員工：

　　日期：