員工工作協(xié)議書

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的員工工作協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工工作協(xié)議書1

　　甲方(培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱)：______________________

　　機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)許可證編號(hào)：______________

　　聯(lián)系電話：_____________

　　進(jìn)場單位及訓(xùn)練場所：______________________

　　投訴電話：_____________

　　乙方(學(xué)員姓名)：________________________

　　性別：_____________

　　學(xué)員身份證號(hào)：____________________________

　　聯(lián)系電話：_____________

　　聯(lián)系地址：________________________________

　　郵政編碼：_____________

　　根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商，就培訓(xùn)事項(xiàng)達(dá)成一致。

　　第一條甲方須向乙方出示政府有關(guān)部門準(zhǔn)予甲方經(jīng)營機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)業(yè)務(wù)的有關(guān)證照，并按中華人民共和國交通部頒布的《機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)教學(xué)大綱》為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，按中華人民共和國公安部頒布的《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》為乙方辦理考試等相關(guān)手續(xù)。

　　第二條乙方選擇_________類________型車進(jìn)行培訓(xùn);雙方約定培訓(xùn)自合同簽定之日起______天內(nèi)進(jìn)行。甲方須按合同約定為乙方提供理論及實(shí)際操作培訓(xùn);培訓(xùn)周期不超過90天(自取得《機(jī)動(dòng)車駕駛技能準(zhǔn)考證明》之日起至科目三考試之日止)。

　　第三條乙方向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用________元(大寫為______仟______佰______拾______元整)，其中包括：

　　1.培訓(xùn)費(fèi)________元(含理論及實(shí)際操作培訓(xùn)費(fèi));

　　2.代辦費(fèi)________元(含科目一、科目二、科目三首次考試費(fèi)，首次科目二、科目三考試設(shè)備租賃費(fèi)，駕駛證工本費(fèi));

　　其他：________________________________。

　　乙方首次考試(即第一次考試，第一次補(bǔ)考)不合格，需再次參加補(bǔ)考，按有關(guān)規(guī)定，另行支付與補(bǔ)考相關(guān)的費(fèi)用______元。

　　甲方應(yīng)向乙方開具稅務(wù)部門發(fā)票或其他合法有效憑證。

　　第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.按照《機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)教學(xué)大綱》的'培訓(xùn)項(xiàng)目和學(xué)時(shí)要求，在規(guī)定訓(xùn)練區(qū)域進(jìn)行培訓(xùn);如實(shí)、規(guī)范填寫《機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)教學(xué)日志》、《機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)記錄》。

　　2.向乙方提供的教練員必須持有政府主管部門頒發(fā)的有效《準(zhǔn)教證》;教練車具有政府部門核發(fā)的教練車號(hào)牌;教練車輛須經(jīng)政府部門審驗(yàn)檢測合格。

　　3.甲方應(yīng)提前_____天通知乙方參加培訓(xùn)，提前_____天通知乙方參加考試。

　　4.甲方及所屬員工不得以任何方式收取本合同規(guī)定(除乙方自愿選擇、并公示的費(fèi)用)外的任何費(fèi)用或物品。

　　5.甲方應(yīng)遵守上海市機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)行業(yè)協(xié)會(huì)制定的《服務(wù)守則》。

　　第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.乙方有權(quán)要求甲方按照《機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)教學(xué)大綱》完成培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　2.培訓(xùn)過程中，乙方若受到甲方不公正對(duì)待，有權(quán)拒絕并及時(shí)要求甲方予以糾正;也可按上海市公安局交通警察總隊(duì)車輛管理所、上海市城市交通運(yùn)輸管理處頒發(fā)的《告知書》規(guī)定進(jìn)行投訴。

　　3.乙方須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和培訓(xùn)規(guī)程，注意培訓(xùn)過程中的人身安全;在無教練員指導(dǎo)的情況下不得擅自操作教練車。

　　4.認(rèn)真填寫《機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)學(xué)員登記表》，簽字確認(rèn)《機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)教學(xué)日志》、《機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)記錄》。

　　5.提供的證件、體檢及相關(guān)信息必須真實(shí)有效。

　　第六條因乙方原因提前終止培訓(xùn)的，按下列條款辦理：

　　1.甲方退回乙方所提交的有關(guān)資料;

　　2.退還相關(guān)費(fèi)用，其中：

　　(1)未進(jìn)入培訓(xùn)項(xiàng)目(以政府部門受理為準(zhǔn))，扣除______元手續(xù)費(fèi);

　　(2)已進(jìn)入培訓(xùn)項(xiàng)目，在扣除前款費(fèi)用后，按已發(fā)生的實(shí)際費(fèi)用扣除：

　　未參加科目一考試，退還____元;

　　未參加科目二考試，退還培訓(xùn)費(fèi)用的______%，折合_______元;

　　未參加科目三考試，退還培訓(xùn)費(fèi)用的______%，折合_______元;

　　3、甲乙雙方可協(xié)商增加約定條款的內(nèi)容：

　　第七條違約責(zé)任

　　1.甲方未按規(guī)定通知乙方進(jìn)行培訓(xùn)或考試，造成培訓(xùn)周期延長，以自然日每日________元(國定假日及政府部分限制培訓(xùn)日除外)退還乙方。因乙方原因(如不按通知培訓(xùn)或考試、考試不合格、補(bǔ)考等)超過培訓(xùn)周期，并自愿繼續(xù)參加培訓(xùn)，由甲方以自然日每日收取________元(國定假日及政府部分限制培訓(xùn)日除外);如乙方不愿繼續(xù)參加培訓(xùn)，應(yīng)配合甲方及時(shí)做好注銷《機(jī)動(dòng)車駕駛技能準(zhǔn)考證明》手續(xù)。

　　2.乙方因不服從教練員指導(dǎo)造成交通事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　第八條爭議的解決

　　本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商未達(dá)成一致，可通過上海市機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)行業(yè)協(xié)會(huì)或消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)調(diào)解，也可向：

　　1.上海仲裁委員會(huì)提出仲裁;

　　2.所在地的人民法院提出訴訟。

　　第九條本合同有未盡事宜的，按國家有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

　　第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方代表簽字：___________________

　　乙方簽字：_____________________

　　甲方蓋章：_______________________

　　乙方蓋章：_____________________

　　日期：_______年_____月_____日

　　日期：______年______月___日

員工工作協(xié)議書2

　　甲 方：

　　乙 方：

　　經(jīng)過甲乙雙方平等自愿共同協(xié)商，就甲方委托乙方給兒子趙一江辦理安排工作事宜達(dá)成一致意見，為明確責(zé)任，避免糾紛，雙方明確下列條款，共同嚴(yán)格遵守，不得反悔。

　　一、甲方自愿委托乙方為其兒子趙一江活動(dòng)安排正式工作，乙方表示同意為甲方辦理。安排對(duì)象情況：趙一江，男，民族：漢，出生日期：1994年10月22日，畢業(yè)學(xué)校：內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，專業(yè)：電氣自動(dòng)化，學(xué)歷：大專，身份證號(hào)碼：152628199410220212。

　　二、乙方承諾保證為甲方兒子趙一江安排到內(nèi)蒙古電力勘察設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司（簡稱內(nèi)蒙電力設(shè)計(jì)院）安排的.時(shí)限為20xx年下半年內(nèi)。

　　三、甲方自愿一次性給乙方活動(dòng)費(fèi)用萬元整。乙方給甲方打收據(jù)。甲方要求乙方保證為其兒子安排成內(nèi)蒙電力設(shè)計(jì)院正式編制的職工。否則，乙方及時(shí)將活動(dòng)費(fèi)全部退還給甲方，乙方也要求甲方付款后不準(zhǔn)中途變化不辦，否則，乙方有權(quán)酌情退款。因甲方中途變化造成的損失部分由甲方承擔(dān)責(zé)任。

　　四、乙方具體將三方招工協(xié)議書，報(bào)道證交設(shè)計(jì)院簽字并蓋章，趙一江檔案交由內(nèi)蒙電力設(shè)計(jì)院。達(dá)到進(jìn)入正式編

　　制，本人報(bào)到上班后即為辦理成功。本協(xié)議到此結(jié)束自動(dòng)失效，或雙方面對(duì)面銷毀本協(xié)議。

　　五、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字按手印后生效。未盡事宜另行議定。

　　甲方（簽字按手印）

　　乙方（簽字按手�。�

　　20xx年6月26日

員工工作協(xié)議書3

　　甲方：廣州市XX有限公司

　　乙方：生產(chǎn)部工程組

　　為了有效激勵(lì)工程組人員發(fā)揮工作積極性，做好機(jī)器設(shè)備維修保養(yǎng)、工程改造、固定設(shè)施維護(hù)管理等工作，從而為甲方公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)提供必要的保障，甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本協(xié)議書，雙方共同遵守、誠實(shí)履行。

　　1. 乙方薪資待遇

　　乙方實(shí)行包干制工資給付方式，即乙方履行規(guī)定的工作職能,完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方給予乙方的工資為；固定工資16000元+績效浮動(dòng)工資考核工資基數(shù)6000元，考核工資與服務(wù)效率及服務(wù)質(zhì)量掛鉤，視服務(wù)效率及服務(wù)質(zhì)量而有一定的浮動(dòng)。按照本協(xié)議，甲方給予乙方的是包干制工資給付方式，包干工資中已考慮到平時(shí)加班、休息日加班及法定假日加班的加班費(fèi)，因此甲方除包干工資外不再另行支付乙方加班費(fèi)及其它費(fèi)用。

　　若甲方新增現(xiàn)場燒制項(xiàng)目點(diǎn)，按每增加一個(gè)項(xiàng)目點(diǎn)予以乙方200元/月補(bǔ)助。

　　甲方較大型工程改造項(xiàng)目，耗費(fèi)工時(shí)預(yù)估在150人工小時(shí)以上的，乙方完成該工程項(xiàng)目后，甲方視工程量及完成質(zhì)量予以乙方500-3000元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2. 工作時(shí)間與人員配置

　　2.1 工作時(shí)間

　　甲方對(duì)乙方工作時(shí)間不作明確要求，乙方應(yīng)妥善安排己方作息時(shí)間，以保證完成工作任務(wù)為前提，不得出現(xiàn)因作息時(shí)間安排不當(dāng)而影響生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

　　2.2 人員配置

　　乙方自行確定工程組人員編制，以保證完成工作任務(wù)，不影響正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)為原則。

　　3. 工作范圍及任務(wù)

　　3.1 乙方工作范圍：甲方廣州工廠、甲方廣州區(qū)域其它經(jīng)營場所、佛山工廠及珠海航展（佛山及珠海區(qū)域工作僅限于每次不超過兩人，時(shí)間不超過1周的臨時(shí)性工作支援。超過1周時(shí)間，另行協(xié)商確定工資報(bào)酬。）。

　　3.2 乙方工作任務(wù)：

　　①工作范圍內(nèi)的機(jī)器設(shè)備安裝、調(diào)試、維護(hù)維修、保養(yǎng)、改良及其它管理； ②工作范圍內(nèi)的基建及工程改造；

　�、酃ぷ鞣秶鷥�(nèi)的固定設(shè)施維護(hù)維修工作；

　　④工作范圍內(nèi)的能源管理（包括水電氣蒸汽等）；

　�、輰�(shí)施本包干制前乙方需完成的其它日常性例行工作，均作為本協(xié)議中的乙方工作任務(wù)。

　　4. 工作要求

　　4.1 不得因機(jī)器設(shè)備故障原因影響生產(chǎn)任務(wù)的完成；

　　4.2 不得因機(jī)器設(shè)備故障原因影響項(xiàng)目點(diǎn)的供餐服務(wù)；

　　4.3 不得因設(shè)施設(shè)備改良不及時(shí)，或工程改造不到位，導(dǎo)致生產(chǎn)營運(yùn)效率降低，或?qū)е路��?wù)不佳；

　　4.4 不得因?qū)π姓�支持不夠，�?dǎo)致辦公環(huán)境不佳，或廠容廠貌形象受損。

　　4.5 不得借故推脫拒絕其它所需的工程協(xié)助工作。

　　5. 工作考核

　　5.1 由生產(chǎn)部、營運(yùn)部及人事行政部聯(lián)合對(duì)乙方工作進(jìn)行考核。

　　5.2 考核工資基數(shù)5000元，考核標(biāo)準(zhǔn)分100分，當(dāng)月無扣分，乙方考核工資為5000元，每扣1分，考核工資減少50元，以此類推。

　　5.3 考核標(biāo)準(zhǔn)分100分中，生產(chǎn)部承擔(dān)40分的考核任務(wù)，營運(yùn)部承擔(dān)40分的.考核任務(wù)，人事行政部承擔(dān)20分的考核任務(wù)，上述三部門分別承擔(dān)的考核分扣完后，不再另外扣分。

　　5.4 考核標(biāo)準(zhǔn)

　　①機(jī)器設(shè)備維修不及時(shí)，影響供餐，導(dǎo)致客戶抱怨，份數(shù)在100份以下的，扣1分/次；100-200份，扣2分/次；200-500份，扣5分/次；500份以上的，扣10分/次。

　�、跈C(jī)器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不力，造成生產(chǎn)停頓，停頓時(shí)間30分鐘-1小時(shí)，扣1分；1小時(shí)-2小時(shí)，扣2分；2小時(shí)以上的，扣5分。

　�、酃こ谈脑煳窗雌谕瓿傻�，按延遲天數(shù)扣2分/天。

　�、苄姓�上需協(xié)助的工作，按《工程維修單》所確定的時(shí)間，未及時(shí)完成，每延遲一天，扣0.5分。

　�、萆�產(chǎn)車間及營運(yùn)項(xiàng)目點(diǎn)設(shè)施設(shè)備安裝配置、改良改造等其它需考核的未盡事宜，視具體情況，予以每次扣1-10分處理。

　　6. 本協(xié)議的變更與終止

　　6.1 本協(xié)議有效期一年，自20xx年10月1日至20xx年9月30日，到期后需重新簽訂。

　　6.2在協(xié)議有效期間，甲乙雙方對(duì)工作范圍、工作內(nèi)容、工作要求及工作標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)爭議，無法調(diào)和時(shí)，自出現(xiàn)爭議的次月，本協(xié)議失效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　代表人：

　　年月 日

員工工作協(xié)議書4

　　（參考文本） 企業(yè)名稱：

　　經(jīng)濟(jì)類型：

　　企業(yè)法定代表人：

　　職工人數(shù)：

　　甲方（企業(yè)方）： 乙方（職工方）：

　　協(xié)商首席代表： 協(xié)商首席代表：

　　首席代表職務(wù)： 首席代表職務(wù)：

　　代表人數(shù)： 代表人數(shù)：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、根據(jù)按勞分配、同工同酬的原則，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式提出如下方案：

　　二、根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，協(xié)商確定本年度工資總額為 萬元，比上年增（減） 萬元，同比增（減） %，職工平均工資收入應(yīng)達(dá)到 元，比上年增（減） 元，同比增（減） %。

　　三、職工獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的設(shè)置和發(fā)放辦法：

　　四、甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)征得工會(huì)和職工同意，并分別按以下辦法支付乙方加班、加點(diǎn)工資：

　　1、加班加、點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)基數(shù)：

　　2、加班、加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：

　�。�1）在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，支付不低于乙方職工小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%的工資；

　�。�2）在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方職工日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)200%的工資；

　�。�3）在法定節(jié)假日工作的.，支付不低于乙方職工日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

　　3、乙方職工實(shí)行計(jì)件工資的，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由甲方安排延長工作時(shí)間和實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，甲方應(yīng)按上述辦法支付乙方工資。

　　4、按上述辦法支付的加班、加點(diǎn)工資是另外增發(fā)的，不含支付給乙方職工正常工作時(shí)間的工資。

　　五、甲方每月至少給乙方職工發(fā)放一次工資，并于每月 日以貨幣形式予以支付，如遇節(jié)假日和休息日應(yīng)提前進(jìn)行發(fā)放。不得以產(chǎn)品 、商品等實(shí)物抵付職工工資性收入。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入，如確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，可延期一個(gè)月支付，但須事先向勞動(dòng)保障行政部門和工會(huì)組織報(bào)告。無故拖欠，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，給勞動(dòng)者支付賠償金。

　　六、甲方支付給乙方提供正常勞動(dòng)的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)協(xié)商確定本年度企業(yè)內(nèi)部最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于 元。

　　七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負(fù)傷人員的工資待遇、符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負(fù)傷期間的工資待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　八、雙方認(rèn)為需要協(xié)商與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng)：

　　九、對(duì)本協(xié)議未予明確的其它事項(xiàng)，雙方應(yīng)當(dāng)以有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)，法律、法規(guī)未予明確的，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。

　　十、本協(xié)議簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，須變更協(xié)議的，雙方可協(xié)商修改協(xié)議。任何一方提出協(xié)商要求時(shí)，對(duì)方應(yīng)于7日內(nèi)予以書面答復(fù)，并與提出方共同進(jìn)行集體協(xié)商。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無權(quán)變更本協(xié)議內(nèi)容。

　　十一、本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議，按《集體合同規(guī)定》有關(guān)條款執(zhí)行。

　　十二、違約責(zé)任（由協(xié)商雙方具體商定）： 。

　　十三、本協(xié)議經(jīng)企業(yè)職工（代表）大會(huì)審議通過，雙方首席代表簽字后，應(yīng)于7日內(nèi)由企業(yè)將工資協(xié)議及說明報(bào)勞動(dòng)保障行政部門，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審查后生效，并自生效之日起 日內(nèi)，采取以下形式向全體職工公布： 。

　　十四、本協(xié)議有效期為一年，從 年 月 日到 年 月 日，協(xié)議期滿即行終止。十五、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障局一份。甲方首席代表： 乙方首席代表：

　　企業(yè)蓋章：

　　工會(huì)蓋章：

　　年 月 日 年 月 日

員工工作協(xié)議書5

　　甲方：______

　　乙方：______

　　家庭住址：

　　____________因生產(chǎn)工作需要，招用____________為農(nóng)民輪換工人。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。

　　一、合同期：

　　本合同有效期為_________年________個(gè)月，自________年_______月_______日起至_____年_____月_______日止，其中試用期或熟練期____________個(gè)月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執(zhí)行。

　　二、生產(chǎn)任務(wù)：

　　1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到____________車間從事____________生產(chǎn)。

　　2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)，需達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)提出如下要求：

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

　　甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件，保障乙方的安全和健康，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種需要經(jīng)考試合格，方能上崗。

　　四、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)和政治待遇：

　　1.乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同;試用期或熟練期滿后的工資待遇，高于本單位固定工。定為____________級(jí)____________元。獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼均與固定工相同。合同期滿或經(jīng)甲、乙雙方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限每滿一年由甲方加發(fā)一個(gè)月本人標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補(bǔ)貼等與甲方同工種固定工的標(biāo)準(zhǔn)相同。

　　3.乙方工作滿一年以上需要探親，可享受5天的探親假待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。

　　4.乙方在甲方工作期間患病、負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，按下列規(guī)定處理：

　　患病或非因公負(fù)傷，停工醫(yī)療期以三個(gè)月為限，醫(yī)療費(fèi)和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的，企業(yè)發(fā)給兩個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　乙方因工負(fù)傷，由企業(yè)給予免費(fèi)醫(yī)療，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費(fèi)。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置，由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。

　　乙方非因公死亡，甲方一次發(fā)給兩個(gè)月本企業(yè)平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的`救濟(jì)費(fèi)。

　　乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動(dòng)能力回鄉(xiāng)安置后死亡的，由甲方一次發(fā)給三個(gè)月本單位平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時(shí)止。

　　乙方患病的醫(yī)療和生活待遇，按照甲方固定工的辦法處理。

　　5.乙方在甲方工作期間是職工隊(duì)伍的一部分，政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

　　五、合同的解除：

　　在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的;

　　3.乙方觸犯法律被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的;

　　4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

　　在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的;

　　2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　3.甲方違反國家法律、法規(guī)政策，侵害乙方合法權(quán)益的;

　　4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲：

　　1.乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù);

　　2.乙方對(duì)國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國家政策法令，甲方亦比照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章，給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

　　七、戶口、糧食關(guān)系：

　　乙方在甲方工作期間，農(nóng)民身份不變，戶口、糧食關(guān)系不轉(zhuǎn)。

　　八、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)：

　　九、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當(dāng)理由需要解除合同時(shí)，必須提前30天通知對(duì)方，并征求對(duì)方同意。任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，必須給予賠償。

　　十一、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)和市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)解、仲裁。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方所在鄉(xiāng)一份。

　　甲方簽字蓋章：______

　　乙方簽字蓋章：______

　　______年______月______日

員工工作協(xié)議書6

　　甲方：_________集團(tuán)博士后工作站

　　乙方：_________（用人單位）

　　丙方：_________（博士后研究人員）

　　為了推動(dòng)集團(tuán)博士后工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國家科學(xué)技術(shù)委員會(huì)有關(guān)《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》以及《_________集團(tuán)博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定（試行稿）》的相關(guān)要求，_________集團(tuán)博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就博士后研究期間的事項(xiàng)達(dá)成以下三方協(xié)議：。

　　1.乙方自愿申請加入甲方的博士后研究團(tuán)隊(duì)，從事博士后研究工作。我的學(xué)科專業(yè)是_________，希望能有機(jī)會(huì)在您的指導(dǎo)下進(jìn)行研究工作。

　　2.研究課題由乙方安排，題目為_________。

　　3.進(jìn)站工作時(shí)間為：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　4.甲方負(fù)責(zé)為丙方辦理進(jìn)、出站手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方支付每人每年_________元的管理費(fèi)用。丙方需要按要求填寫申請表格，并提供所需的證明材料和進(jìn)行體檢。一年內(nèi)，丙方還需要提交博士學(xué)位證書的復(fù)印件。對(duì)于身體不合格或未獲得博士學(xué)位的申請者，將會(huì)被退回到原單位。

　　5.甲方與乙方簽訂的博士后研究合同約定，丙方從事研究工作的期限為兩年。若因乙方的工作需要而需要延長丙方的工作期限，乙方可向甲方提出延長申請，并由甲方辦理相應(yīng)的延長手續(xù)。然而，根據(jù)規(guī)定，丙方的延長期一般不超過三個(gè)月，且最長延長期限不得超過半年。

　　6.在合作期間，丙方作為乙方的非正式員工，住房、工資、生活補(bǔ)貼和福利開支（按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)）等將由乙方提供與正式員工相同的待遇。關(guān)于配偶及子女的安置問題，一般情況下由丙方自行解決。

　　7.根據(jù)乙方的科研需求和指導(dǎo)老師的意見，丙方將制定一份具體的課題研究方案，并在兩個(gè)月內(nèi)完成選題報(bào)告。同時(shí)，在項(xiàng)目進(jìn)行中期階段，丙方將向?qū)＜医M進(jìn)行學(xué)術(shù)匯報(bào)，并接受專家組成員的'評(píng)審和填寫考核表。

　　8.丙方應(yīng)根據(jù)事先制定的科研計(jì)劃進(jìn)行研究工作。如果丙方需要在中途修改計(jì)劃，必須征得乙方的同意。任何在雙方達(dá)成一致后對(duì)計(jì)劃進(jìn)行的更改，乙方將承擔(dān)因此對(duì)科研進(jìn)程所造成的影響和后果。

　　9.乙方負(fù)責(zé)管理丙方的日常工作，并要求丙方遵守工作安排和各項(xiàng)規(guī)章制度。在站期間，乙方將對(duì)丙方的研究工作進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)告給甲方備案。

　　10.丙方的工作條件和研究經(jīng)費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)提供，經(jīng)費(fèi)的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。因工作需要的差旅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)解決。

　　11.丙方在站期間應(yīng)與乙方簽署保密協(xié)議，研究成果按有關(guān)規(guī)定處理。

　　12.丙方在站期間，應(yīng)終止其研究工作。對(duì)于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的，乙方有權(quán)上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會(huì)協(xié)助安排工作。

　　13.為了促進(jìn)研究工作的開展，甲方同意丙方在站期間出國參加國際會(huì)議或進(jìn)行短期交流。乙方將根據(jù)實(shí)際情況安排相關(guān)行程，并承擔(dān)一切費(fèi)用。

　　14.丙方完成研究計(jì)劃需要提前出站或因課題進(jìn)度的原因需延期出站，均需與乙方協(xié)商解決，延期所需的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若因個(gè)人的原因造成的延期，費(fèi)用由丙方自行承擔(dān)。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。

　　15.丙方在期滿出站時(shí)，應(yīng)認(rèn)真總結(jié)其研究工作，并根據(jù)相關(guān)要求提交一份名為《博士后研究報(bào)告》的成果報(bào)告。該報(bào)告需要經(jīng)過印刷、裝訂成冊，以便保存和交流。

　　16.大學(xué)甲方組織有關(guān)專家對(duì)丙方所提供的《博士后研究報(bào)告》進(jìn)行嚴(yán)格審核和評(píng)議，并作為其在站期間科研工作的考評(píng)，以及出站時(shí)評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。

　　17.丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級(jí)技術(shù)職務(wù)資格。經(jīng)乙方同意；報(bào)甲方審核，甲方后將其材料上報(bào)院評(píng)審委員會(huì)，按照專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審要求進(jìn)行。18.丙方出站時(shí)由甲方為其辦理《博士后證書》，若擅自離開。

　　19.本協(xié)議原件共四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，并保留一份作為存檔。協(xié)議經(jīng)過三方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　丙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日

員工工作協(xié)議書7

　　甲方:____________

　　乙方:____________

　　甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方為臨時(shí)工作人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《民法典》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　自______至______。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方錄用乙方在河南省宜陽縣冠宇.水晶城工地水電預(yù)埋、安裝。

　　乙方工作內(nèi)容為：冠宇水晶城2#樓所有劃分的水電預(yù)埋、安裝工作。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，甲方根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整乙方作息時(shí)間。因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間

　　乙方的工資按月發(fā)放。

　　1、工資標(biāo)準(zhǔn)按天發(fā)放：______/每天。

　　2、按完成工作量：每平米______元。

　　3、按完成工作量：每噸______元。

　　1、發(fā)薪日期

　　每月5日前發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付，

　　1、調(diào)薪

　　乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際情況及工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，如果是按工作量完成的崗位，按市場價(jià)相應(yīng)浮動(dòng)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

　　甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安合衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)。

　　甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　七、服務(wù)期與竟業(yè)限制

　　甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的'合同期一致的，以后到期的為準(zhǔn)。

　　乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益，甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《竟業(yè)限制合同》，約定竟業(yè)限制范圍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。

　　八、解除和終止

　　本勞同合同的解除或終止，依《民法典》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)照甲方規(guī)定的離職程序、辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后、甲方才與乙主結(jié)算所有的債務(wù)，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　九、賠償

　　乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。

　　對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　甲方違反規(guī)定或本同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。對(duì)仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

　　十一、其他

　　勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系;

　　本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決：

　　本合同不得涂改;

　　本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn);

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;

　　本合同于______生效。

　　甲方：__________________乙方：_________________________

　　代表人：________________身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

員工工作協(xié)議書8

　　一、做好電腦打鈴器的作息時(shí)間、監(jiān)控器的監(jiān)控時(shí)間與北京時(shí)間同步，錯(cuò)位正負(fù)3秒之內(nèi)。保證其功能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。每天巡查兩次。違規(guī)一次扣發(fā)10元。

　　二、做好晨會(huì)、周二、周四下午課前十分鐘，周一周二贏在最后，周三周五校園掠影，周四每周一歌的適時(shí)播放工作。若違規(guī)視情節(jié)扣發(fā)10——50元。

　　三、保證電教教室，各班電教工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。發(fā)生問題接到電話通報(bào)爭取第一時(shí)間解決，否則做好說明工作。違規(guī)一次扣發(fā)10元。

　　四、做好校園網(wǎng)絡(luò)流量的`合理分配、監(jiān)管工作。保證網(wǎng)速達(dá)到一個(gè)合理的水平。違規(guī)一次扣發(fā)10元。

　　五、積極協(xié)助王朝亮師傅做好日常水電的維護(hù)工作，做到24小時(shí)內(nèi)解決問題。違規(guī)一次扣發(fā)10元。

　　六、每天早上首先巡視一遍東半?yún)^(qū)（二年級(jí)B段清潔區(qū)、車庫區(qū)、教工車庫區(qū)）的用電規(guī)范，關(guān)燈，衛(wèi)生文明（東區(qū)衛(wèi)生），以及硬件設(shè)施的維護(hù)工作。違規(guī)一次扣發(fā)10元。

　　七、配合教務(wù)員的考務(wù)工作以及書本發(fā)放工作。違規(guī)一次扣發(fā)10元。

　　后勤人員簽字:

　　主管校長簽字：

員工工作協(xié)議書9

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同期限類型為______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______月。本合同至終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 乙方同意在甲方從事____________工作。

　　第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_____________________

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第四條 甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

　　第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：_________

　　1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的50%支付工資;

　　2.在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的xx年限，每滿一年支付相當(dāng)乙主一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第七條 乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)__________%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　第八條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第九條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的.保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第十條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會(huì)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為_________。

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　第十一條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(蓋章)：____________________________________

　　法定代表人或委托代理人(蓋章)：__________________

　　簽訂日期：__________________年________月________日

　　乙方(簽章)：____________________________________

　　簽訂日期：__________________年________月________日

員工工作協(xié)議書10

　　甲方：北京拉斐特城堡酒店

　　乙方：

　　性別：

　　身份證號(hào)碼：

　　出生年月日：

　　郵政編碼：

　　家庭住址：

　　戶口所在地：�。ㄊ校﹨^(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。

　　一、工作期限

　　本協(xié)議于 年月日起至年月日止。 試用期個(gè)月

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作。

　　乙方工作應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，履行崗位職責(zé)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間

　　1。 協(xié)議期間，乙方每周工作五天、加班一天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)（不含用餐時(shí)間），必要時(shí)乙方需延長工作時(shí)間以完成工作任務(wù)。

　　2。乙方應(yīng)服從甲方根據(jù)工作要求對(duì)其班次做出的工作時(shí)間安排。

　　四、工作條件

　　甲方為乙方提供必要的`勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

　　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全，勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

　　1。 乙方試用期內(nèi)為稅前工資 元RMB/每月；

　　試用期滿考評(píng)合格轉(zhuǎn)正后為稅前工資元RMB/每月；

　　2。 甲方每月六日以貨幣形式支付乙方工資。

　　3。 乙方在工作期間甲方為其提供免費(fèi)的工作餐、住宿、工作服等。

　　4。 乙方因工負(fù)傷，按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5。 甲方工資中包含乙方應(yīng)支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議，不支付違約金。

　　乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　七、違約責(zé)任

　　任何一方欲解除本協(xié)議，須提前30天以書面形式通知對(duì)方。 未提前30日通知對(duì)方而終止本協(xié)議的的，甲方每延遲一日支付乙方1日的工資賠償；乙方當(dāng)月工資不予結(jié)算。

　　本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（公章）乙方：（簽字）

　　年 月 日 年 月 日

員工工作協(xié)議書11

　　一、工作協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條、甲方（用人單位）名稱：甲方姓名：經(jīng)營地址：

　　第二條、乙方（員工）姓名：居民身份證號(hào)碼：現(xiàn)居地址：

　　聯(lián)系電話：

　　二、員工工作協(xié)議期限

　　第三條、本協(xié)議期限為一個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，如果期滿，雙方可以提前協(xié)商續(xù)協(xié)議。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任服務(wù)員崗位（工種）工作。

　　第五條、根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：__________。

　　第六條、甲方根據(jù)季節(jié)定額標(biāo)準(zhǔn)合理安排銷售任務(wù)，乙方按照甲方要求完成定額標(biāo)準(zhǔn)，銷售任務(wù)。

　　四、工作時(shí)間和休息、輪休

　　第七條、甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條、甲方每下月日前以人民幣形式支付乙方工資_____元。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)，和上下班防護(hù)。

　　第九條、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的.勞動(dòng)制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，在上班期間和下班途中或在來上班的路上和通過各層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請假，輪休，加班或私自走失，在工作期間突然有什么病危情況導(dǎo)致生命危險(xiǎn)等等，一旦出現(xiàn)意外傷亡事故與甲方一切無關(guān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　七、協(xié)議的變更、解除、終止、和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意為甲方當(dāng)服務(wù)員，同時(shí)乙方在工作期間原則上必須聽從甲方指揮，服從分配的工作，無故不聽指揮或在協(xié)議期間乙方出現(xiàn)中途辭職者，甲方有權(quán)從乙方剩余工資中扣取違約金

　　八、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容

　　第十一條、甲乙雙方依法約定的其它事項(xiàng)

　　1、在工作期間，服務(wù)員與服務(wù)員之間必須搞好團(tuán)結(jié)，不許打架、斗毆，更不可互相傷害，如出現(xiàn)問題，乙方自行處理，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　2、在工作期間，服務(wù)員與顧客之間必須做到周到熱情，不管誰對(duì)誰錯(cuò)，顧客就是上帝，不許與顧客頂嘴、吵架，甚至打架，如出現(xiàn)問題，乙方與他人自行處理，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　第十二條、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字：簽字時(shí)間：

　　乙方簽字：簽字時(shí)間：

員工工作協(xié)議書12

　　甲方：_________集團(tuán)博士后工作站

　　乙方：_________（用人單位）

　　丙方：_________（博士后研究人員）

　　為促進(jìn)集團(tuán)博士后工作的順利開展，根據(jù)國家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團(tuán)博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定（試行稿）》的有關(guān)精神，_________集團(tuán)博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關(guān)事宜，簽訂三方協(xié)議如下：

　　1．丙方自愿申請進(jìn)入甲方的博士后工作站進(jìn)行博士后研究工作，學(xué)科專業(yè)為_________，導(dǎo)師為_________。

　　2．研究課題由乙方安排，題目為_________。

　　3．進(jìn)站工作時(shí)間為：XXX____月____日至XXX____月____日。

　　4．甲方負(fù)責(zé)為丙方辦理進(jìn)、出站手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方繳納_________元人年的管理費(fèi)。丙方除按規(guī)定填寫申請表格外，還應(yīng)提供所需的證明材料和進(jìn)行體檢，并在XXX內(nèi)，提交博士學(xué)位證書復(fù)印件，凡身體不合格或未獲得博士學(xué)位者均退回原單位。

　　5．丙方做博士后研究的期限為兩年，若乙方因工作需要丙方延長，可由甲方辦理延長手續(xù)，但延長期一般不超過三個(gè)月，最長不得超過半年。

　　6．在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補(bǔ)貼和福利開支（根據(jù)當(dāng)?shù)厮�平）等均由乙方按照職工待遇處理。配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。

　　7．丙方根據(jù)乙方科研需要與指導(dǎo)老師商定課題研究的具體方案，在兩個(gè)月內(nèi)寫出選題報(bào)告。進(jìn)站中期向?qū)＜医M作一次學(xué)術(shù)匯報(bào)，由專家組成員對(duì)其進(jìn)行評(píng)審，并填寫考核表。

　　8．丙方應(yīng)按所制定的科研計(jì)劃進(jìn)行研究工作，若丙方需中途變更計(jì)劃，應(yīng)征得乙方的.同意。雙方同意下的計(jì)劃變更，對(duì)科研進(jìn)程造成的影響和后果由乙方承擔(dān)。

　　9．丙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé)，丙方應(yīng)遵守乙方的工作安排和各項(xiàng)規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核，考核結(jié)果報(bào)甲方備案。

　　10．丙方的工作條件和研究經(jīng)費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)提供，經(jīng)費(fèi)的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。因工作需要的差旅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)解決。

　　1．丙方在站期間應(yīng)與乙方簽署保密協(xié)議，研究成果按有關(guān)規(guī)定處理。

　　2．丙方在站期間，因病請假_________或事假累計(jì)_________以上者，應(yīng)終止其研究工作。對(duì)于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的，乙方有權(quán)上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會(huì)協(xié)助安排工作。

　　3．丙方在站期間，因研究工作需要，經(jīng)甲方同意，可由乙方根據(jù)實(shí)際情況安排其出國參加國際會(huì)議或短期交流。一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　4．丙方完成研究計(jì)劃需要提前出站或因課題進(jìn)度的原因需延期出站，均需與乙方協(xié)商解決，延期所需的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若因個(gè)人的原因造成的延期，費(fèi)用由丙方自行承擔(dān)。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。

　　5．丙方期滿出站時(shí)，須對(duì)其研究工作認(rèn)真總結(jié)，按照_________的要求提交《博士后研究報(bào)告》，并印刷、裝訂成冊。

　　6．大學(xué)甲方組織有關(guān)專家對(duì)丙方所提供的《博士后研究報(bào)告》進(jìn)行嚴(yán)格審核和評(píng)議，并作為其在站期間科研工作的考評(píng)，以及出站時(shí)評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。

　　7．丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級(jí)技術(shù)職務(wù)資格。經(jīng)乙方同意；報(bào)甲方審核，甲方后將其材料上報(bào)院評(píng)審委員會(huì)，按照專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審要求進(jìn)行。

　　8．丙方出站時(shí)由甲方為其辦理《博士后證書》，若擅自離開，將作為自動(dòng)退站處理，甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。

　　9．本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________

　　XXX____月____日 XXX____月____日

　　丙方（簽字）：_________ XXX____月____日

員工工作協(xié)議書13

　　甲方：_________集團(tuán)博士后工作站

　　乙方：_________（用人單位）

　　丙方：_________（博士后研究人員）

　　為促進(jìn)集團(tuán)博士后工作的順利開展，根據(jù)國家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團(tuán)博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定（試行稿）》的有關(guān)精神，_________集團(tuán)博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關(guān)事宜，簽訂三方協(xié)議如下：

　　1．丙方自愿申請進(jìn)入甲方的博士后工作站進(jìn)行博士后研究工作，學(xué)科專業(yè)為_________，導(dǎo)師為_________。

　　2．研究課題由乙方安排，題目為_________。

　　3．進(jìn)站工作時(shí)間為：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　4．甲方負(fù)責(zé)為丙方辦理進(jìn)、出站手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方繳納_________元／人／年的管理費(fèi)。丙方除按規(guī)定填寫申請表格外，還應(yīng)提供所需的證明材料和進(jìn)行體檢，并在一年內(nèi)，提交博士學(xué)位證書復(fù)印件，凡身體不合格或未獲得博士學(xué)位者均退回原單位。

　　5．丙方做博士后研究的期限為兩年，若乙方因工作需要丙方延長，可由甲方辦理延長手續(xù)，但延長期一般不超過三個(gè)月，最長不得超過半年。

　　6．在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補(bǔ)貼和福利開支（根據(jù)當(dāng)?shù)厮�平）等均由乙方按照職工待遇處理。配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。

　　7．丙方根據(jù)乙方科研需要與指導(dǎo)老師商定課題研究的具體方案，在兩個(gè)月內(nèi)寫出選題報(bào)告。進(jìn)站中期向?qū)＜医M作一次學(xué)術(shù)匯報(bào)，由專家組成員對(duì)其進(jìn)行評(píng)審，并填寫考核表。

　　8．丙方應(yīng)按所制定的科研計(jì)劃進(jìn)行研究工作，若丙方需中途變更計(jì)劃，應(yīng)征得乙方的同意。雙方同意下的.計(jì)劃變更，對(duì)科研進(jìn)程造成的影響和后果由乙方承擔(dān)。

　　9．丙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé)，丙方應(yīng)遵守乙方的工作安排和各項(xiàng)規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核，考核結(jié)果報(bào)甲方備案。

　　10．丙方的工作條件和研究經(jīng)費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)提供，經(jīng)費(fèi)的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。因工作需要的差旅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)解決。

　　11．丙方在站期間應(yīng)與乙方簽署保密協(xié)議，研究成果按有關(guān)規(guī)定處理。

　　12．丙方在站期間，因病請假_________或事假累計(jì)_________以上者，應(yīng)終止其研究工作。對(duì)于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的，乙方有權(quán)上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會(huì)協(xié)助安排工作。

　　13．丙方在站期間，因研究工作需要，經(jīng)甲方同意，可由乙方根據(jù)實(shí)際情況安排其出國參加國際會(huì)議或短期交流。一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　14．丙方完成研究計(jì)劃需要提前出站或因課題進(jìn)度的原因需延期出站，均需與乙方協(xié)商解決，延期所需的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若因個(gè)人的原因造成的延期，費(fèi)用由丙方自行承擔(dān)。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。

　　15．丙方期滿出站時(shí)，須對(duì)其研究工作認(rèn)真總結(jié)，按照_________的要求提交《博士后研究報(bào)告》，并印刷、裝訂成冊。

　　16．大學(xué)甲方組織有關(guān)專家對(duì)丙方所提供的《博士后研究報(bào)告》進(jìn)行嚴(yán)格審核和評(píng)議，并作為其在站期間科研工作的考評(píng)，以及出站時(shí)評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。

　　17．丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級(jí)技術(shù)職務(wù)資格。經(jīng)乙方同意；報(bào)甲方審核，甲方后將其材料上報(bào)院評(píng)審委員會(huì)，按照專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審要求進(jìn)行。

　　18．丙方出站時(shí)由甲方為其辦理《博士后證書》，若擅自離開，將作為自動(dòng)退站處理，甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。

　　19．本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　丙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日

員工工作協(xié)議書14

　　甲方：_________乙方：____________

　　為了促進(jìn)高校博士后流動(dòng)站和大中型企業(yè)之間的合作，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，共同促進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的需求，選擇適合的博士后研究課題。甲乙雙方同意遵守全國博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》，使甲方成為博士后在甲方從事課題研究工作的單位。

　　一、乙方履行下列職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)辦理博士后研究人員進(jìn)、出站和博士后證書等有關(guān)手續(xù)。

　　2.負(fù)責(zé)安排相關(guān)專業(yè)的教授作為博士后的指導(dǎo)教師。

　　3.負(fù)責(zé)為博士后辦理相關(guān)證件，如工作證和借書證，以方便博士后在乙方機(jī)構(gòu)查閱資料。若博士后需要使用乙方的儀器設(shè)備等資源，其所產(chǎn)生的費(fèi)用將從博士后項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中支付。

　　4.我負(fù)責(zé)對(duì)博士后的高級(jí)職務(wù)任職資格進(jìn)行評(píng)定工作。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我們將按照招聘崗位的要求和條件進(jìn)行評(píng)定。

　　5.負(fù)責(zé)博士后申報(bào)中國博士后科學(xué)基金的上報(bào)工作。

　　6.協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計(jì)劃和不定期檢查博士后階段性工作。

　　二、甲方履行下列職責(zé)：

　　1.提供博士后的研究經(jīng)費(fèi)和實(shí)驗(yàn)條件。

　　甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費(fèi)。博士后進(jìn)站后一個(gè)月內(nèi)向乙方支付第一年的費(fèi)用，中期考核后1個(gè)月內(nèi)向乙方支付第二年的費(fèi)用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時(shí)間。

　　3.提供博士后公寓配套的生活設(shè)施，并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學(xué)和博士后的戶籍管理等事宜。

　　4.指派相關(guān)專家作為項(xiàng)目指導(dǎo)人，并成立指導(dǎo)小組和指派相應(yīng)的`科研助手。

　　5.在博士后期間，甲方將向乙方的指導(dǎo)老師支付元人民幣作為指導(dǎo)費(fèi)。第一年的費(fèi)用應(yīng)在博士后入站后的一個(gè)月內(nèi)支付給乙方，而第二年的費(fèi)用則應(yīng)在博士后中期考核完成后的一個(gè)月內(nèi)支付給乙方。

　　6.博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進(jìn)行實(shí)驗(yàn)工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。

　　三、其它

　　1.博士后的研究成果按照國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。

　　2.博士后研究工作通常是由雇主提出研究項(xiàng)目并提供相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持，博士后研究人員主要在雇主單位從事研究工作，而其研究成果所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)則歸屬于雇主單位。

　　3.如果甲乙雙方合作完成博士后在站研究項(xiàng)目，并共同出資，或者乙方已經(jīng)在前期階段獲得階段性成果并轉(zhuǎn)讓給甲方，那么雙方需要事先明確該成果的歸屬和分享方式。請回復(fù)下面修改后的內(nèi)容：甲乙雙方合作完成博士后在站研究項(xiàng)目或乙方在前期階段獲得階段性成果并轉(zhuǎn)讓給甲方時(shí)，應(yīng)事先明確該成果的所有權(quán)歸屬和分享辦法。

　　4.甲方博士后研究成果視為其職務(wù)研究成果，博士后研究人員依法享有相應(yīng)的權(quán)益。

　　5.博士后在研究期間，與他人合作或獨(dú)自完成的科研論文和出版著作，將由博士后本人與相關(guān)合作者共同署名，并申報(bào)成果獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6.在博士后期間，如果出現(xiàn)以下情況：博士后需要提前退站或者不適合繼續(xù)留在實(shí)驗(yàn)室工作，甲乙雙方可以商定中止其在實(shí)驗(yàn)室的工作，并停止向其提供相關(guān)經(jīng)費(fèi)。

　　7.本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無效，由_________仲裁解決。

　　8.本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各一份，湖北省教育廳一份，全國博士后管理委員會(huì)辦公室一份，博士后本人一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　負(fù)責(zé)人：_________負(fù)責(zé)人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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