精選工資協(xié)議書3篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用協(xié)議書的場合越來越多，簽訂協(xié)議書可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。那么協(xié)議書的格式，你掌握了嗎以下是小編為大家整理的工資協(xié)議書3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

工資協(xié)議書 篇1

　　甲方（公司）

　　乙方

　　雙方經(jīng)過友好協(xié)商，乙方工資進(jìn)入績效考核，采取年薪制。雙方達(dá)成如下協(xié)議。

　　一、 協(xié)議內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)全公司的工程施工，技術(shù)設(shè)計與預(yù)決算等。

　　1）

　　2）

　　3）

　　4） 公司每年度工程總造價1000萬元內(nèi)乙方年薪9萬元。 公司每年度工程總造價達(dá)到1000萬元，乙方年薪10萬元。 公司每年度工程總造價達(dá)到1500萬元，乙方年薪12萬元。 公司每年度工程總造價超過1500萬元時，公司根據(jù)具體所超額度按比例適當(dāng)給予獎勵。

　　二、 協(xié)議簽訂日期，原則上一年一簽。

　　年日

　　三、考核標(biāo)準(zhǔn)

　　1）甲、乙雙方施工前進(jìn)行成本核算。乙方節(jié)約成本的盈余按10%給予獎勵。

　　2）工期提前或者退后，按公司制度進(jìn)行獎勵和處罰。

　　3）安全文明施工，按照公司《安全責(zé)任書》有關(guān)條款執(zhí)行。

　　4）乙方每月先按6000元工資發(fā)放，其余部分年底根據(jù)績效一次性發(fā)放。

　　5）工程管理按公司有關(guān)制度執(zhí)行。

　　6）乙方必須全面執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

　　甲方（公司） 月日 乙方月日

工資協(xié)議書 篇2

　　甲方：（用人單位）

　　法定代表人：

　　乙方：（勞動者）

　　身份證號：

　　甲、乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的固定期限勞動合同，現(xiàn)在甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，一致同意解除勞動合同，達(dá)成協(xié)議如下：

　　第一條 因甲方拖欠乙方工資的原因，乙方要求提前解除與甲方的勞動合同。

　　經(jīng)雙方協(xié)商，勞動合同至____年____月____日終止，雙方的'權(quán)利義務(wù)也隨之終止。

　　第二條 由于甲方的原因?qū)е潞贤�的提前解除，甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其它福利待遇共計____元人民幣。乙方自愿放棄除本協(xié)議之外的其他訴求。

　　第三條 甲、乙雙方在此確認(rèn)。勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等。

　　第四條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

　　第五條 本協(xié)議自雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：

　　年 月 日

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

工資協(xié)議書 篇3

　　甲 方：（用工單位） _______________________________ （以下簡稱“甲方”）

　　地 址： 郵編： _______

　　電 話： 傳真：

　　乙 方：（用人單位）____________________________ （以下簡稱“乙方”）

　　地 址：_______________________________________ 郵編：________ __

　　電 話： _____________ 傳真：______________

　　甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同編號為 的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務(wù)派遣形式的人力資源服務(wù)，對于《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中關(guān)于派遣員工工資發(fā)放的約定，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協(xié)議：：

　　一、派遣員工工資發(fā)放主體與程序：

　　1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發(fā)放。

　　2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為 至 日。由甲方每月根據(jù)派遣員工的上月工作時間與工作考核結(jié)果，結(jié)合派遣員工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)計算派遣員工上月應(yīng)得工資數(shù)額。

　　3、甲方于每月 號按時足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。

　　4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關(guān)離職手續(xù)的，其離職工資應(yīng)按正常結(jié)算日期發(fā)放。

　　二、派遣員工工資結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方確立，但應(yīng)符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關(guān)規(guī)定，工資標(biāo)準(zhǔn)為：不低于合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方員工與甲方員工同工同酬。

　　2、甲方應(yīng)足額的`發(fā)放派遣員工工資，但可按照有關(guān)規(guī)定在工資中扣除如下項目，并將派遣員工應(yīng)繳納的個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方：

　　1)派遣員工應(yīng)繳納的個人所得稅；

　　2)派遣員工個人應(yīng)繳納的各項社會保險費；

　　3)經(jīng)人民法院判決、裁定應(yīng)代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費；

　　4)法律、法規(guī)規(guī)定的或甲乙方與派遣員工約定的其他應(yīng)當(dāng)代扣的其他款項。

　　三、其它：

　　1、在本協(xié)議周期內(nèi)，由于派遣員工工資數(shù)額或發(fā)放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發(fā)放方承擔(dān)解決。

　　2、本協(xié)議與雙方簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中有沖突的，以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)；除本協(xié)議約定內(nèi)容外，《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》其他條款不變。

　　3、本協(xié)議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中確立的勞務(wù)派遣服務(wù)周期一致。

　　4、本協(xié)議一式二份，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲 方： 乙 方：

　　代表人： 代表人:

　　日 期 日 期

【工資協(xié)議書】相關(guān)文章：

工資協(xié)議書07-19

工資保密協(xié)議書10-01

工資支付協(xié)議書03-08

工資欠款的協(xié)議書01-07

代發(fā)工資協(xié)議書01-23

滯留工資返還協(xié)議書01-27

工資協(xié)議書15篇01-21

工資協(xié)議書(15篇)01-22

工資協(xié)議書14篇03-26