培養(yǎng)單位

　　簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

　　第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。

　　第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。

　　第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明

　　例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立

　　優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書違約責(zé)任3篇合同范本。

　　第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

　　第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

　　雙方協(xié)議的`主要條款

　　第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本�？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。

　　第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。

　　用人單位 用人單位名稱 主管部門

違約協(xié)議書 篇3

　　違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果

　　《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，

　　就業(yè)協(xié)議

　　從實(shí)際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：

　　(1)用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。

　　(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長期合作關(guān)系，由于對學(xué)校懷疑，以后可能不會再到學(xué)校挑選畢業(yè)生�，F(xiàn)在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴(kuò)招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。

　　(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補(bǔ)缺，造成信息浪費(fèi)。高校大學(xué)生應(yīng)是講誠信、講-法制的踐行者， 因此學(xué)校再次強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇，認(rèn)真履約。

　　違約賠償協(xié)議書范本

　　三方協(xié)議違約

　　保險協(xié)議書4篇

　　甲方：中國xx公司杭州市分公司乙方：為了充分激發(fā)職工的'工作熱情，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，同時幫助職工建立一份補(bǔ)充的養(yǎng)老保障，甲方經(jīng)公司董事會研究決定，同意為下屬職工辦理商業(yè)養(yǎng)老金保險。

　　與影樓合作協(xié)議書

　　一、為了實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，在電信日期間，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成如下意向：在活動期間在甲方購買xx元以上手機(jī)的客戶，由乙方免費(fèi)提供價值588元的免費(fèi)攝影禮券。二、活動時間：xx年x月x日xx年x月x日。

　　就業(yè)協(xié)議書違約責(zé)任

　　違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，就業(yè)協(xié)議從實(shí)際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。

　　租房合同協(xié)議書范本

　　甲方（出租方） 身份證號碼：乙方（承租方） 身份證號碼：現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方充分了解、協(xié)商，一致達(dá)成如下租房協(xié)議：一、甲方愿將其位于xxxx小區(qū)6號樓二單元604樓的房屋租給乙方。租期 年，即從200 年 月 日至20 年 月 日。年租金 元。

　　離婚協(xié)議書該怎么寫

　　一、書寫離婚協(xié)議書內(nèi)容應(yīng)該要注意：(一)、應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫夫妻雙方的有關(guān)身份資料。應(yīng)填寫的身份資料包括：姓名、曾用名、出生年月、民族、戶籍住址、常住地址、身份證號碼、聯(lián)系電話等，由此可確定離婚雙方在法律角度上的身份特征，確...

　　物品轉(zhuǎn)讓協(xié)議書

　　甲方： 身份號碼：乙方： 身份號碼：甲、乙雙方在公平、公正的原則下，經(jīng)商議甲方將xxx市xxx區(qū)xxx鎮(zhèn)xxx村河壩六社、十社沙場轉(zhuǎn)讓給乙方，協(xié)議如下：一、轉(zhuǎn)讓范圍：xxx鎮(zhèn)xxx六社、十社沙場(限旱采)，沙場中現(xiàn)有的設(shè)備、設(shè)施(見附頁：沙場主...

　　企業(yè)間借款協(xié)議書范本

　　借款單位：________________________法定代表人：________ 職務(wù)：____地 址：________ 郵碼：____ 電話：________貸款單位：________________________法定代表人：________ 職務(wù)：____地 址：________ 郵碼：____...

　　婚姻協(xié)議書格式

　　甲方(男方)：姓名 性別 出生年月 住址 身份證號乙方(女方)：姓名 性別 出生年月 住址 身份證號為了相互忠實(shí)，維護(hù)夫妻感情，建立和諧美滿的家庭，甲乙雙方自愿在結(jié)婚以前于 年 月 日，就有關(guān)結(jié)婚、婚前財產(chǎn)及婚姻關(guān)系存續(xù)期間的財產(chǎn)、債務(wù)...

違約協(xié)議書 篇4

　　就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，是畢業(yè)生落實(shí)用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃的依據(jù)。

　　就業(yè)協(xié)議書由國家教育部和省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一印制，一式三份，由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心統(tǒng)一發(fā)放，人手一份，按編號發(fā)放使用。畢業(yè)生與用人單位通過雙向選擇簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議要明確勞資雙方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利，任何一方不得擅自解除或違約，違約方須承擔(dān)違約責(zé)任。

　　一、就業(yè)協(xié)議書怎么用

　　應(yīng)屆高校畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，須簽訂由學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書。該協(xié)議書是轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案和戶口關(guān)系，辦理報到落戶手續(xù)的依據(jù)，學(xué)校憑畢業(yè)生已簽訂的就業(yè)協(xié)議書派遣畢業(yè)生的.檔案、戶口等關(guān)系。如果不簽訂就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生畢業(yè)后的人事檔案、戶口等關(guān)系就可能會被派回到生源地。因此，畢業(yè)生在找到合適的工作單位后，就可與單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書上除了用人單位蓋章外，還需由用人單位上級人事主管部門蓋章。

　　畢業(yè)生到民營企業(yè)、三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等單位工作時會碰到一個具體問題——這些法人實(shí)體沒有上級人事主管部門。這就需要用人單位到各地的人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，來解決該單位接收畢業(yè)生人事關(guān)系的問題。只要用人單位持營業(yè)執(zhí)照和公章到有關(guān)人才交流中心免費(fèi)辦理人事代理開戶手續(xù)，就業(yè)協(xié)議書的鑒證、檔案的接收、進(jìn)榕落戶、黨組織關(guān)系、甚至駕駛員安全組關(guān)系等，都可由有關(guān)人才交流中心來為用人單位接收和辦理。

　　二、離職別忘了解除就業(yè)協(xié)議

　　就業(yè)協(xié)議書除了作為學(xué)校轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據(jù)外，對畢業(yè)生和用人單位也具有一定的約束力，畢業(yè)生應(yīng)比較慎重。在對用人單位有一定了解，確定要留下來工作后再與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。

　　畢業(yè)生小李，在去年5月份找到一份工作，他見很多同學(xué)都簽訂了就業(yè)協(xié)議書，就不假思索地與公司簽訂了就業(yè)協(xié)議書，并把協(xié)議書反饋到了畢業(yè)學(xué)校。在公司工作了一個月，小李覺得自己不適合這份工作，沒有辦理任何手續(xù)就不去上班了。8月份當(dāng)小李找到一份新工作時，新單位提出要與他簽訂就業(yè)協(xié)議書，此時，小李遇到了麻煩，學(xué)校已根據(jù)就業(yè)協(xié)議書將檔案、戶口等關(guān)系轉(zhuǎn)到了小李的原公司，該公司要求他支付一筆不小的違約金。

　　由此提醒畢業(yè)生，如果與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書，后又覺得不適合這份工作，必須與原單位解除就業(yè)協(xié)議，并持證明回到學(xué)校辦理相關(guān)手續(xù)，找到新單位，可到其所在地的人才交流中心辦理改派手續(xù)，把自己的檔案、戶口等人事關(guān)系改派到新的用人單位。

　　三、違約金不超過一個月工資

　　從xx年開始，國家有關(guān)部門規(guī)定，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，如畢業(yè)生出現(xiàn)違約情況，違約金被限定不超過畢業(yè)生一個月的工資。這對于在求職中處于弱勢的畢業(yè)生來講是個好消息，用人單位對違約金再也不能“漫天要價”。

　　這個規(guī)定維護(hù)了畢業(yè)生的利益，但也希望畢業(yè)生能講誠信，不要頻繁流動。畢業(yè)生在就業(yè)之初頻繁的流動，對自身的職業(yè)生涯發(fā)展是極為不利的。

　　某大學(xué)xx屆畢業(yè)生小陳，正在準(zhǔn)備1月份的考研，在校內(nèi)的一次招聘會上他被一家名企相中，小陳為不錯過機(jī)會，便與單位簽訂了協(xié)議書，同時也不放棄讀研究生的準(zhǔn)備。他在與單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書備注欄中，加上了“如本人考上研究生，憑錄取通知書，該協(xié)議效力終止�！碑厴I(yè)生還可以把協(xié)議期內(nèi)工資的多少、違約時是否交納違約金等易產(chǎn)生糾紛的條款附加上去。同時畢業(yè)生需明確，與用人單位簽訂勞動合同后，就業(yè)協(xié)議書的使命才告完成。

違約協(xié)議書 篇5

　　合同違約了，應(yīng)該按照什么原則進(jìn)行賠償？合同違約即是違反合同約定的行為，對合同約定的義務(wù)不履行或者不完全履性。違約的行為人應(yīng)該對有損失的合同當(dāng)事人進(jìn)行賠償，賠償?shù)脑瓌t依據(jù)具體情況不同分為完全賠償原則、合理遇見原則、減輕損害原則、責(zé)任相抵原則和損益相抵原則等，下面由法律快車小編在本文整理介紹。

　　一、完全賠償原則

　　完全賠償原則是因違約方的違約行為使受害人遭受的全部損失，都應(yīng)由違約方負(fù)賠償責(zé)任。即違約方不僅應(yīng)賠償對方因其違約而引起的現(xiàn)實(shí)財產(chǎn)的減少，而是應(yīng)賠償對方因合同履行而得到的履行利益。這是對受害人利益實(shí)行全面的、充分的保護(hù)的有效措施。從公平和等價交換原則看，由于違約方的違約而使受害人遭受損害，違約方也應(yīng)以自己的財產(chǎn)賠償全部損害。當(dāng)然，這種賠償應(yīng)限制在法律規(guī)定的合理范圍內(nèi)。

　　根據(jù)《合同法》第113條的規(guī)定：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。

　　實(shí)際損失是現(xiàn)存的損失，可以說是“看得見，摸得著”的損失，一般也不會產(chǎn)生爭議。關(guān)鍵是要掌握可得利益�？傻美�益是合同履行后債權(quán)人可以實(shí)現(xiàn)或者取得的收益，它具有以下特點(diǎn)：

　　1、未來性�？傻美�益不是現(xiàn)實(shí)的利益，而是一種未來的利益，它必須是經(jīng)過合同違約方履行后才能獲得的利益。

　　2、期待性�？傻美�益是當(dāng)事人訂立合同時可以預(yù)見的利益，可得利益的損失也是合同當(dāng)事人能夠預(yù)見到的損失。

　　3、一定的現(xiàn)實(shí)性。盡管可得利益并非訂立合同時就可實(shí)際享有的利益，但這種利益并不是臆想的，如果合同違約方不違約，是非違約方可以得到的利益。

　　二、合理預(yù)見原則

　　《合同法》第113條規(guī)定：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。

　　這就是合理預(yù)見原則，又叫可預(yù)見性規(guī)定，主要包括以下內(nèi)容：

　　1、預(yù)見的主體是違約方；

　　2、預(yù)見的時間是合同訂立時；

　　3、預(yù)見的內(nèi)容是違反合同可能造成的財產(chǎn)損失的范圍；

　　4、判斷違約方能否預(yù)見的標(biāo)準(zhǔn)采用主觀和客觀相結(jié)合的.標(biāo)準(zhǔn)，即通常以同類型的社會一般人的預(yù)見能力為標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、減輕損害原則

　　也叫采取適當(dāng)措施避免損失擴(kuò)大原則，是指在一方違約并造成損害后，受害人必須采取合理措施以防止損害的擴(kuò)大，否則，受害人應(yīng)對擴(kuò)大部分的損害負(fù)責(zé)，違約方此時也有權(quán)請求從損害賠償金額中扣除本可避免的損害部分。也就是將減輕損害作為受害人的一項(xiàng)義務(wù)看待，并以此限制違約方的賠償責(zé)任。

　　《合同法》第119條也作出了明確規(guī)定：當(dāng)事人一方違約后，對方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施防止損失的擴(kuò)大；沒有采取適當(dāng)措施致使損失擴(kuò)大的，不得就擴(kuò)大的損失要求賠償。當(dāng)事人因防止損失擴(kuò)大而支出的合理費(fèi)用，由違約方承擔(dān)。

　　減輕損害原則的構(gòu)成要件是：

　　1、損害的發(fā)生由違約方所致，受害人對此沒有過錯；

　　2、受害人未采取合理措施防止損害擴(kuò)大；

　　3、受害人的不當(dāng)行為造成損害擴(kuò)大。

　　四、損益相抵原則

　　又叫損益同銷，是指受害人基于損害發(fā)生的同一原因而獲得利益時，應(yīng)將所受利益從所受損害中扣除，以確定損害賠償范圍。這是確定賠償責(zé)任范圍的重要規(guī)則。根據(jù)這一規(guī)則，違約既使受害人遭受了損害，又使受害人獲得了利益時，法院應(yīng)責(zé)令違約方賠償受害人全部損害與受害人所得利益的差額，這是凈損失、真實(shí)損失，但并不是減輕違約方本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

　　我國《民法通則》和《合同法》都沒有規(guī)定損益相抵原則，但基于誠實(shí)信用原則和公平原則，應(yīng)承認(rèn)此原則。具體地說，違約損害賠償?shù)啬?/p>

　　的是補(bǔ)償受害人所遭受的損失，并非使受害人反而因此而受益。由于同一違約行為既遭受損失，又獲得利益，如不將利益予以扣除，就等于讓受害人因違約行為而受益，這是違反違約損害賠償?shù)谋疽夂湍康牡�。因此，必須采取損益相抵原則。

　　損益相抵原則的構(gòu)成要件：

　　1、違約損害賠償之債已經(jīng)成立。這是前提條件。即只有構(gòu)成違約損害賠償之債時，才有必要確定損害賠償范圍，而損益相抵恰恰是限制損害賠償范圍的因素。

　　2、違約行為造成了損害和收益。即損害和收益是同一違約行為的不同結(jié)果。

　　五、責(zé)任相抵原則

　　是指按照債權(quán)人與債務(wù)人各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任確定責(zé)任范圍。

　　《合同法》第120條規(guī)定：當(dāng)事人雙方都違反合同的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　這就是責(zé)任相抵原則。同時應(yīng)明確，在我國合同法理論上，責(zé)任相抵是一種形象的說法，不是指當(dāng)事人的責(zé)任抵銷，是在確定各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任基礎(chǔ)上確定賠償責(zé)任。

　　責(zé)任相抵原則的構(gòu)成要件：

　　1、當(dāng)事人雙方都違反合同。即適用前提是雙方當(dāng)事人都存在違約行為。這是客觀要件，只要客觀上具有違約行為，而不管主觀上是否存在過錯。

　　2、雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在當(dāng)事人雙方都違約的情況下，其各自承擔(dān)與其違約行為相對應(yīng)的違約責(zé)任，不能相互替代。

　　六、經(jīng)營欺詐懲罰性賠償原則

　　針對交易中各種嚴(yán)重的欺詐行為，特別是出售假冒偽劣商品產(chǎn)生的欺詐行為的嚴(yán)重存在，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第55條明確規(guī)定：

　　經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

　　經(jīng)營者明知商品或者服務(wù)存在缺陷，仍然向消費(fèi)者提供，造成消費(fèi)者或者其他受害人死亡或者健康嚴(yán)重?fù)p害的，受害人有權(quán)要求經(jīng)營者依照本法第四十九條、第五十一條等法律規(guī)定賠償損失，并有權(quán)要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。

　　經(jīng)營欺詐懲罰性賠償原則的構(gòu)成要件：

　　1、經(jīng)營者提供商品、服務(wù)有欺詐行為的存在。常見的有：直接出售假冒商品的行為；故意短斤少兩的行為；消費(fèi)加工承攬中偷工減料、偷換原材料的行為；在修理服務(wù)中偷換零件、虛列修理項(xiàng)目、增報修理費(fèi)的行為等。

　　2、消費(fèi)者受到損害。首先，要有消費(fèi)者受到損害的事實(shí)發(fā)生；其次，受損害者只能是消費(fèi)者。

　　3、消費(fèi)者要求經(jīng)營者承擔(dān)懲罰性賠償責(zé)任。

違約協(xié)議書 篇6

　　20xx年5月20日，徐某與劉某登記結(jié)婚，一年后生育一子，由于性格不合，兩人經(jīng)常發(fā)生爭執(zhí)，于20xx年11月13日協(xié)議離婚。離婚協(xié)議中約定孩子由徐某撫養(yǎng)，劉某每月支付婚生子撫養(yǎng)費(fèi)900元，至孩子獨(dú)立生活時止，同時還約定，如果劉某不按時支付撫養(yǎng)費(fèi)，應(yīng)自愿向徐某承擔(dān)違約金6萬元。但從20xx年4月開始，劉某就不再支付兒子撫養(yǎng)費(fèi)�，F(xiàn)徐某準(zhǔn)備起訴劉某給付違約金，但她不知道能否得到支持，這樣的違約條款是否算數(shù)。

　　講法理：

　　在生活中，很多夫妻選擇協(xié)議離婚的方式解除婚姻關(guān)系。在離婚協(xié)議中，雙方就財產(chǎn)分割、債權(quán)債務(wù)和子女撫養(yǎng)的問題會約定較多的內(nèi)容。為了保證雙方如實(shí)履行協(xié)議約定的義務(wù)，夫妻雙方往往還會在離婚協(xié)議中約定違約責(zé)任條款，最常見的方式就是約定違約金條款，通常違約金的數(shù)額還相當(dāng)高。當(dāng)任何一方履行存在瑕疵或者不履行時，另一方除了要求繼續(xù)履行外，還同時主張高額的違約金。

　　有人會認(rèn)為，婚姻案件是具有較強(qiáng)的人身依附性的糾紛，與《合同法》調(diào)整的'平等主體之間的民事糾紛性質(zhì)不完全相同。因此，將《合同法》中民事責(zé)任種類中的違約責(zé)任條款適用于婚姻案件中是不合適的。但我個人認(rèn)為，雖然夫妻關(guān)系較《合同法》調(diào)整的民事法律關(guān)系有一定區(qū)別，但離婚協(xié)議的性質(zhì)在法律上應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為合同的一種，是雙方經(jīng)過合意所產(chǎn)生的，應(yīng)當(dāng)受《合同法》調(diào)整�！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用中華人民共和國婚姻法若干問題的解釋二》對于協(xié)議離婚中糾紛的處理原則和處理方式以及對離婚協(xié)議性質(zhì)的認(rèn)定中也可以看得很明確。

　　因此，受《合同法》調(diào)整的離婚協(xié)議當(dāng)事人若不履行協(xié)議義務(wù)或履行協(xié)議義務(wù)不符合約定的，理應(yīng)承擔(dān)《合同法》規(guī)定的違約責(zé)任，自然違約金條款也適用于離婚協(xié)議，對雙方具有法律約束力。至于違約金金額的問題，可以由雙方自由約定，但是違約金過高或過低在司法程序中都面臨由人民法院調(diào)整的法律風(fēng)險。根據(jù)本案的，并結(jié)合上述分析，徐某與其前夫簽訂的離婚協(xié)議中關(guān)于違約金的約定是合法、有效的，應(yīng)該得到法院的支持。

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