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通用版兼職協(xié)議書
在我們平凡的日常里,很多地方都會使用到協(xié)議,簽訂協(xié)議可以解決現實生活中的糾紛。大家知道協(xié)議的格式嗎?下面是小編為大家收集的通用版兼職協(xié)議書,希望對大家有所幫助。
甲方:
身份證號碼:
地址:
電話:
乙方:
身份證號碼:
地址:
電話:
經甲乙雙方協(xié)商,甲方就接納乙方從事兼職派單員工作事宜,以甲方名義與乙方簽訂本合作協(xié)議:
第一條:甲乙雙方在自愿的前提下,甲方同意接納乙方安排人員進行兼職派單員工作。
第二條:兼職期限:自20xx年12月xx日起,20xx年12月xx日止,時長xxxxxx周。如開始時間推遲,則整體時間順延。
第三條:兼職崗位:派單員
第四條:崗位職責:穿著xxxxxx工作服裝,保持衣著整潔,嚴格按照要求完成品牌宣傳工作,培訓課程:派單員培訓及標準。
第五條:兼職工作雙方直接負責人甲方:xxxxxxx乙方:xxxxxxx,在兼職工作期間由以上負責人直接對接工作。
第六條:乙方在20xx年12月xx日起至20xx年12月xx日止這個期間內,每天保證安排到崗xxxxxx名兼職人員。
第七條:兼職期間,每工作一天,勞務費為xxxxxx元人民幣/天(周一至周五),xxxxxx元人民幣/天(周六至周日);雙方每周結算一次,甲方于本周活動結束后xxxxxx個工作日內以現金方式支付乙方此周工資。乙方必須對甲方提出的工作要求嚴格完成,不得無故遲到、早退、曠工,不得在上班時間內做與工作無關的事,如有發(fā)現按照規(guī)定進行處罰。
第八條:乙方所安排人員在入職前需向甲方提供身份證復印件、個人聯系方式、學歷證明、個人簡歷等與個人就業(yè)有關的信息作為上崗依據及備案材料,乙方保證其向甲方提供的上述信息絕對真實可靠。
第九條:乙方必須按規(guī)定時間辦理報到手續(xù),乙方在上班期間保證個人電話處于正常接通狀態(tài)。
第十條:兼職期內,甲方負責對乙方進行安全操作、崗位職責、職業(yè)道德、遵紀守法教育。
第十一條:乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程,服從甲方的管理;乙方因違反甲方有關規(guī)定或安全操作規(guī)程造成甲方損失的,由本人負賠償責任。其中包含但不限于以下規(guī)定:
1、遲到、早退:遲到xxxxxx分鐘以內,扣除xxxxxx元工資;遲到xxxxxx分鐘以上,扣除當天xxxxxx%工資;早退根據具體情況而定。
2、在上班過程中不得表達不利于公司形象的言語和其它禁忌語、不了解品牌推廣知識,發(fā)現每次罰款xxxxxx元,嚴重者甲方有權解除與乙方的用人協(xié)議。
3、脫崗每次罰款xxxxxx元,嚴重怠工者不予結算工資并甲方有權解除與乙方的用人協(xié)議。
第十二條:甲方不負責為乙方人員投保人身意外傷害保險,乙方在甲方兼職期間不享有社保等待遇,患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費用,由乙方自行承擔。
第十三條:當在兼職中發(fā)生工傷事故造成人身傷害時,按國家相關政策執(zhí)行。任何情況下,不應與其他人發(fā)生身體接觸,避免沖突。
第十四條:乙方如果決定解除本協(xié)議,應提前xxxxxx天書面通知甲方,否則構成違約,甲方有權索回本協(xié)議已支付給乙方的兼職勞務費并要求違約賠償。以下行為視同乙方違約:
1、乙方不能按照協(xié)議中的上班時間和日期上班,經協(xié)商,無法解決的。
2、乙方不能完成協(xié)議中的工作任務,經協(xié)商,無法解決的。
3、在工作過程中表達不利于公司的禁忌語,經發(fā)現拒不改過的。
第十五條:乙方在兼職期間及兼職結束離開甲方之后,均有保守甲方商業(yè)秘密的義務,不得以任何方式侵害甲方的知識產權和經濟利益;不得將甲方的任何非公知性的信息,泄露、披露或提供給任何人士。
第十六條:兼職結束乙方應辦理好工作交接手續(xù),向甲方移交所有自己掌握的,包含在工作中的文檔、記錄、筆記以及甲方提供的工作物品。
第十七條:甲方和乙方如果改變在本協(xié)議中約定的通訊地址,應提前xxxxxx天書面通知對方,否則對原有地址的送達屬于有效送達。
第十八條:乙方確認充分理解、知悉本協(xié)議全部內容
第十九條:本協(xié)議一式xxxxxx份,甲、乙雙方各持xxxxxx份,自雙方簽字之日起生效。
第二十條:雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議,應協(xié)商、調解解決。協(xié)商、調解不成的,提交xxxxxx仲裁委員會仲裁;如該仲裁委員會不受理,則提交xxxxxx方辦公地點所在地的人民法院訴訟解決。
甲方(簽字):
20xx年12月xx日
乙方(簽字):
20xx年12月xx日
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