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入職培訓(xùn)心得體會

時間:2023-08-25 08:11:41 心得體會 我要投稿

(優(yōu))入職培訓(xùn)心得體會3篇

  我們從一些事情上得到感悟后,有這樣的時機,要好好記錄下來,這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢?下面是小編收集整理的入職培訓(xùn)心得體會,希望能夠幫助到大家。

(優(yōu))入職培訓(xùn)心得體會3篇

入職培訓(xùn)心得體會1

  作為一名集團航空有限責(zé)任公司的新員工,很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn),在為期六天的培訓(xùn)中,不僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責(zé)以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等,還進行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。雖然六天的培訓(xùn)結(jié)束了,然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。

  通過這幾天的學(xué)習(xí),在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路,對以后順利開展工作有很大的幫助,但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中,無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨,都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學(xué)員積極參與,無論是在平時訓(xùn)練和在進行各種游戲中,還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上,學(xué)員們都積極參加,努力的融入團隊,并且很好的扮演好自己的角色,這讓我體會到個人與團隊的關(guān)系,沒有團隊,就沒有個人角色的成功,只有更好的`融入團隊,承擔(dān)責(zé)任,敢于擔(dān)當,才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。

  六天的時間,這個過程讓我體會很深、感觸很深的是,我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤,只有轉(zhuǎn)變觀念,端正心態(tài),以努力換取肯定,用實力贏得尊重。學(xué)歷不等于能力,沒有低素質(zhì)的員工,只有高標準的管理。做我所學(xué),學(xué)我所做,樹立正確的人生觀,價值觀是立身的本質(zhì),成才的導(dǎo)向。只有對未來一切具有強烈的責(zé)任感,以各種方式進行學(xué)習(xí),提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責(zé)、愛,的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀,世界觀是不夠的,只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),更加的努力,付出更多,才能正真的實現(xiàn)目標,才能為團隊,為公司做出更多的貢獻。

  正如前文所述,培訓(xùn)內(nèi)容詳細,培訓(xùn)成果卓有成效,這六天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn),最后引用一句話:認真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會做人,用心做事。

入職培訓(xùn)心得體會2

  人生何處不相逢,相逢是緣分,是幸運。入職貴州省公路開發(fā)有限責(zé)任公司,是我的幸運。在這里結(jié)識志同道合的同事和朋友,是我與大家的緣分。這次的培訓(xùn)使我感觸良多,公司是一個平臺,我們每一個人是組成這個平臺的一份子。她使我們在這里能綻放自己的夢想,實現(xiàn)自己的夢想,譜寫自己的不凡人生篇章。我們要讓這個平臺越做越大,越做越強。

  在公司領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)老師的講解,我對公司有了一個全新的了解和認識。公司的前身是貴州省公路局高速公路建設(shè)中心和高速公路營運臨時中心組建而成,后融合省公路局下其他帶有經(jīng)營性單位。公司的戰(zhàn)略目標是“一年起步,三年做大,五年跨越!惫镜陌l(fā)展空間廣闊,身上承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任重。公司領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)老師為了讓我們更加快速的.適應(yīng)公司,融合公司團隊提出各自的建議和要求。在工作上,要認清自我,大膽嘗試,勤奮付出,練就本領(lǐng);要樹立責(zé)任意識,事不避難,勇于擔(dān)當;要堅定意志,甘于奉獻;要端正態(tài)度,轉(zhuǎn)變角色。在生活上,要嚴于律已,樹立正確的人生觀;要強化規(guī)矩意識,紀律意識,紅線意識;要謙虛謹慎,勤奮好學(xué)。以下是我在此次培訓(xùn)中的一些心得體會:

  一、加快角色轉(zhuǎn)變,明確自身定位

  離開大學(xué),踏入職場。我們是一群職場新人,擺在眼前的是角色和身份的巨大轉(zhuǎn)變。新的崗位,需要我們快速地適應(yīng)新的工作和任務(wù),了解新的同事。并在今后的工作中做出貢獻。我們可以在日常工作和生活中向各位同事、前輩們溝通交流,對公司進行深層次的了解和快速的融入公司大家庭。

  二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升工作能力

  清朝的梁啟超曾說過,學(xué)如逆水行舟,不進則退。在新的工作崗位上,大學(xué)所有學(xué)知識的使用范圍就變得狹窄。實際的工作中,需要使用的更多的是實操能力,大學(xué)所學(xué)的知識更多偏向于理論。這就需要我們?nèi)ゲ粩鄬嵺`,不斷的去鞏固加深理論知識。實現(xiàn)理論聯(lián)系實際,理論和實踐有機結(jié)合,適應(yīng)新時代下,日夜更新的規(guī)范,技術(shù)要求,行業(yè)行規(guī);新技術(shù),新材料的使用。

  三、強化擔(dān)當意識,勇于奉獻精神

  青年人是國家的棟梁,是民族振興的希望。青年人應(yīng)該有所擔(dān)當,有所作為,有所奉獻。作為國有企業(yè)的員工,身上承擔(dān)不只是上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),還有國家和人民的厚望和期盼。不只要在本職工作干出色,干出成績,還要為社會有所貢獻和作為,為公司的發(fā)展前程做出貢獻。在實現(xiàn)人生自我價值的同時實現(xiàn)更多人的社會價值。

  四、加強團隊意識,增強團隊合作能力

  公司是一個大家庭,是一個大團隊。俗話說,眾人拾柴火焰高;一根筷子易折,一把筷子折不斷。在這一次培訓(xùn)中,戶外拓展訓(xùn)練,讓我們對團隊合作的重要有了更深層次的認識。在這個團隊中,我們不可每一個人都認識,但他們卻在為你的明天努力奮斗著。我們每個人都是組成份子,作為一個人,我們要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作能力提升,還要與同事多溝通交流,增進彼此了解,不斷加強合作。實現(xiàn)個人在團隊中的價值,幫助團隊更好的完成任務(wù)。

  通過這次的培訓(xùn),我對自己發(fā)展有了更清晰的認識,對自己的人生有了更高的目標追求。點點星光能照亮蒼穹,我會用自己的星火為公司的發(fā)展奉獻自己的一份綿薄之力。成為照亮貴州路上一顆亮麗的星火。

入職培訓(xùn)心得體會3

  兩個星期的崗前培訓(xùn)馬上就要結(jié)束了,這段時間的學(xué)習(xí)讓我受益匪淺,其中有很多的收獲。這里面我懷著美好的希望來到了我們的這一個充滿生機和活力的`團隊,開始了自己職業(yè)規(guī)劃上的一個新的征程。新學(xué)期剛開始的時候,我參加了由人事處組織的第一期新員工入職培訓(xùn),這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富,主要由企業(yè)文化,學(xué)校發(fā)展歷程,學(xué)校文化,學(xué)校組織架構(gòu),管理體系,以及么職責(zé)和辦事流程,人事管理和籌資體系,教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等等。他說培訓(xùn)的時間并不長,但是讓我深刻的了解到了企業(yè)文化,學(xué)校文化,組織架構(gòu)和規(guī)章制度,也為我自己能夠更快的融入到工作環(huán)境,適應(yīng)工作崗位奠定了基礎(chǔ),增強了對集團學(xué)校的歸屬感和責(zé)任感,讓我受益匪淺,深有體會。

  公司無論是就職于公司集團的哪個部門,哪個子集團,無論是在何種崗位無論何時何地,所有員工的稱為只有一個,那就是我們公司的人,以人為本,尊重人,培養(yǎng)人,讓每一個人和企業(yè)血脈相連的公司的人獲得健康。對于初入集團的我來說,面對新的環(huán)境和新的工作任務(wù),如何更快的遠程角色的轉(zhuǎn)化是一項非常重要和迫切的問題,從原單位工作崗位到現(xiàn)單位的管理崗位,既換了新的工作環(huán)境一樣,以一個新人的時候放來要求自己。

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