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實(shí)踐心得小組
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，寫心得體會是一個不錯的選擇，這么做能夠提升我們的書面表達(dá)能力。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的實(shí)踐心得小組，歡迎大家分享。
實(shí)踐心得小組1
這次的人任務(wù)是拍片，分別要求是一個新聞片一個專題片。我們組只有5個人，分別是，高、馮、陳、金和我，可以說人盡其用。
我們很早就討論策劃方案，并在網(wǎng)上啟動了多人聊天，方便組員在網(wǎng)上交流討論。由于我們不想于其他組的方案沖撞，所以否定了一些正好在實(shí)踐周但是會有過多人的涉及的主題，比如：雙選會。而后，大家探討出有關(guān)“考研熱”“經(jīng)濟(jì)危機(jī)”“文化遺留傳統(tǒng)”“準(zhǔn)黃色現(xiàn)象”的主題，最后，定在了新聞片關(guān)注“經(jīng)濟(jì)危機(jī)下民工生存的狀態(tài)”和專題片關(guān)注“將要被歷史遺忘的紹興平湖調(diào)”的角度。
定好之后，見了我們的`導(dǎo)師，在分析很多點(diǎn)上，開闊了我們的思路，同時建議我們挖掘的某些點(diǎn)要深化等好建議后，我們就開始著手搜集資料，聯(lián)系采訪者的前期工作。新聞片還算較順利，不過，專題片就犯難了。
由于事前準(zhǔn)備條件不是充足充分，在于平湖調(diào)最后一代傳人王玉英老人的溝通上也出現(xiàn)了問題，最重要的是我們對平湖調(diào)的把握出現(xiàn)了偏差(平湖調(diào)的情況比我們預(yù)想當(dāng)中的還要糟糕，已經(jīng)頻臨滅絕，幾乎找不到了)到了紹興后，我們臨時決定放棄這次的選題，回來再重新改主題。于是在實(shí)踐周之中，我們有了一次紹興一日游。
第二次的專題片，我們決定就地取材，內(nèi)容盡量可以周圍完成。于是就定了后來的“宅男宅女宅生活”，片子由四個故事組成，最后面需要心理方面的老師的心理分析和指導(dǎo)。每人負(fù)責(zé)策劃一個故事，最后再導(dǎo)演剪輯出來，我策劃并執(zhí)鏡的故事可以概括為“快樂宅女”并由金珺友情出演。關(guān)于心理老師，之前我聯(lián)系了體育館的老師，但是他拒不出鏡，后來我便找到方建移老師。方老師非常配合，在和我們溝通過一次后，犧牲自己中午吃飯時間幫我們錄完了采訪部分，讓我們非常感動!(再此謝謝您)。
素材導(dǎo)好之后的剪輯還算順利，基本完成了實(shí)踐周的要求。下面來說下我個人對于這次拍片實(shí)踐的一些感受和心得：
關(guān)于前期準(zhǔn)備一定要多做，做和不做，是完全不一樣的，因?yàn)槟愀静恢罆惺裁赐话l(fā)情況，多做二手準(zhǔn)備，一定會收益不會吃虧的
關(guān)于受訪對象或者主人公的安排，要事先溝通好，對于不同要求的人要有不同的方法去引導(dǎo)，自己要盡心盡力的去勸說去打動她
關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作，每個人都有自己的想法，眾人拾柴火焰高，多做分析和可行性探討后，再決定
關(guān)于拍片，實(shí)踐重要啊，我對光，還有攝像的能力太欠缺了，以后還要多抓緊能實(shí)踐的機(jī)會，多多聯(lián)系
關(guān)于指導(dǎo)老師，老師的經(jīng)驗(yàn)值得好好接受和學(xué)習(xí)，汲取經(jīng)驗(yàn)?zāi)軠p少我們犯的錯誤，所以還是要和指導(dǎo)老師聯(lián)系和溝通的!
實(shí)踐心得小組2
在前期進(jìn)行了大量的采訪過后，我們收集了問題，踏上征程，在奔波了大半天之后，終于來到我們深圳實(shí)踐的第一站：荻碩貝肯生物科技公司！
在一位廈大師姐的帶領(lǐng)下，我們參觀了公司的各個實(shí)驗(yàn)室，公司工作人員也給我們介紹了很多機(jī)器的使用和一些試驗(yàn)原理。很多以前書面的東西這次終于見到了實(shí)體！有點(diǎn)激動。
這里我們還看見了很多試驗(yàn)室的工作者，他們很多都是生物技術(shù)專業(yè)的人員，這讓我看見學(xué)生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，以后不一定只有待在學(xué)校導(dǎo)師的實(shí)驗(yàn)室或者轉(zhuǎn)專業(yè)，我們也有很適合我們的職業(yè)，讓我們看見生物專業(yè)學(xué)生的前途。
這里的.每一種技術(shù)都是一個體系，從基因復(fù)制到最后的成為應(yīng)用產(chǎn)品都是一個流水路，不得不贊嘆的是每一步都保證高質(zhì)量的完成真的很不容易。分子水平的操作很不容易，而完成這種大規(guī)模的從生產(chǎn)到成品更是不易！每一位工作人員都是值得尊重的，他們的認(rèn)真細(xì)心才能生產(chǎn)出質(zhì)量合格的藥品，保障民眾的用藥安全和健康。
實(shí)踐心得小組3
在前幾天的其他公司的采訪和街頭的隨機(jī)采訪，我們了解到大眾對于這些正在興起的生物公司的了解并不多，包括它們的產(chǎn)品，也有很多人因?yàn)榭煽啃缘膽岩煞艞壢L試這類生物技術(shù)產(chǎn)品，公司方面也表示現(xiàn)在大眾對于生物技術(shù)產(chǎn)品的態(tài)度并不是很友好，讓這些產(chǎn)品更好的去面對大眾，把它們推向市場也是目前公司方面需要解決的問題。
華大基因是目前國內(nèi)最大的生物公司，這里我們了解了國內(nèi)生物技術(shù)的起源，華大基因最讓我吃驚的是他們有自己的一個“小市場”，這里，員工上班都是走樓梯，每個樓梯的轉(zhuǎn)角處有飲料和士力架和其他的一些東西，這里有華大自己的咖啡，自己的一些生活和護(hù)膚用品，有自己的華大運(yùn)動，有代替紙幣的華大的，鼓勵每一位員工多去運(yùn)動，重視健康�，F(xiàn)在很多人因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑳]有很多的時間去運(yùn)動健身，在這樣的.一個氛圍中，應(yīng)該是幸福。
這里我們看見了很多不同的崗位，不單是生物實(shí)驗(yàn)室，還有化學(xué)和物理，每個產(chǎn)品的出現(xiàn)都不是某一個專業(yè)的努力，它需要各方面的人才。
參觀過這么大這么成熟的一個生物公司，不禁暗下決心，希望可以努力做一個優(yōu)秀的生物工作者，在健康和夢想中前進(jìn)！
實(shí)踐心得小組4
首先我們要明白——為什么要進(jìn)行小組合作學(xué)習(xí)？
《新課程標(biāo)準(zhǔn)》提出：學(xué)生要能在教師的指導(dǎo)下組織有趣的課堂活動，在活動中學(xué)習(xí)知識，學(xué)會合作.因此，一定要讓學(xué)生學(xué)會合作，它對提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)有著積極的作用。那么要怎樣進(jìn)行小組建設(shè)？
1、 確定小組規(guī)模。
科學(xué)研究以及實(shí)踐的表明．最佳的小組合作人數(shù)應(yīng)在3-5人之間。我們班一共有45名學(xué)生，由于我們班學(xué)生整體基礎(chǔ)較差，各方面都優(yōu)秀的學(xué)生較少，缺乏可以勝任組長的人選，經(jīng)過仔細(xì)考慮之后決定將我們班分成7個小組，其中五個6人小組，兩個小組有7人。
2、進(jìn)行小組劃分。
小組的建立主要目的就在于幫助每個學(xué)生更好地進(jìn)行學(xué)習(xí)，因此小組的劃分應(yīng)以學(xué)生的學(xué)習(xí)成績作為重要依據(jù)。一般情況下，應(yīng)使每個小組都同時擁有高、中、低三個層次的學(xué)生，在此基礎(chǔ)上，再根據(jù)學(xué)生的性別、性格及單科成績等特點(diǎn)進(jìn)行個別調(diào)整，實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳組合，我們將其稱之為“組間同質(zhì)，組內(nèi)異質(zhì)，優(yōu)勢互補(bǔ)”原則。“組內(nèi)異質(zhì)”能夠?yàn)樾〗M成員之間互相幫助提供較大的可能（因?yàn)椤安町悺北旧砭褪且环N資源），而“組間同質(zhì)”又可以為各小組間的公平競爭奠定良好的基礎(chǔ)。
根據(jù)我們班級的實(shí)際情況，我們這樣進(jìn)行小組的劃分：小組由一個較優(yōu)秀的學(xué)生擔(dān)任組長，2-3個中等水平的學(xué)生，還有1-2個比較差的學(xué)生組成。每一個小組我都安排了一個比較認(rèn)真負(fù)責(zé)、平時較優(yōu)秀的學(xué)生擔(dān)任組長，起好領(lǐng)頭和組織小組合作學(xué)習(xí)的作用。由于我班中下等水平的學(xué)生較多，我按照平時的作業(yè)、測驗(yàn)的情況并與各科老師商量過后，把這些學(xué)生平均安排在每個小組。我們盡可能的安排一名比較好的學(xué)生與一名較差的學(xué)生同坐，這樣可以進(jìn)行“一對一”的小組互助。
并且每個成員在小組中都承擔(dān)特定的職責(zé)：組長掌握小組學(xué)習(xí)的進(jìn)程，并安排發(fā)言順序；“記錄人”記錄小組學(xué)習(xí)的過程和結(jié)果；“檢查人”檢查小組成員的學(xué)習(xí)情況，并確認(rèn)每位成員是否都完成了學(xué)習(xí)任務(wù)……至于每個小組的“發(fā)言人”，我采取輪流制，盡可能的讓每個學(xué)生都有機(jī)會進(jìn)行發(fā)言，讓每個人都能參與并發(fā)表意見，從而鍛煉學(xué)生的語言組織能力，也避免出現(xiàn)有學(xué)生“搭車”現(xiàn)象。
3、小組座位的安排。
為了更有效地協(xié)同合作，進(jìn)行小組合作學(xué)習(xí)，座次的安排需要考慮很多方面，學(xué)生之間必須坐得足夠靠近，這樣他們才能更好地、更方便地交換信息和小聲地討論問題。我們常常發(fā)現(xiàn)，有時候，一個小組效率不高的原因僅僅就是因?yàn)樗麄兯奈恢�。例如，一個學(xué)生離其他組員太遠(yuǎn)，或是一個組兩頭的同學(xué)無法方便地溝通。所以，小組合作學(xué)習(xí)的過程中，座次的安排同樣重要。
我們決定讓小組成員圍成一桌，四個學(xué)生兩兩面對面坐，還有2-3個面朝黑板坐，我稱這種坐法為“方陣式座次”。 在過去，我們的小組活動常常是在前后桌四個學(xué)生之間進(jìn)行的，這樣做未嘗不可，但當(dāng)小組合作變成課堂的主旋律時，這種座次的弊端就開始顯露出來：因?yàn)樾〗M活動過程中，總會有一半的學(xué)生始終背對講臺，當(dāng)小組活動與全班互動相互轉(zhuǎn)化時，他們就必須安靜、迅速地轉(zhuǎn)過身子。突然之間轉(zhuǎn)過180度可能會使他們不舒服，有的'學(xué)生還會對轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去感到厭煩，這就可能導(dǎo)致他們注意不到老師和其他同學(xué)在說些什么或展示些什么，課堂效率受到了極大的考驗(yàn)。避免這種問題的座次安排最好就是讓學(xué)生能夠面對教室的側(cè)面，四個組員兩兩相對地坐著，即我們所提到的““方陣式座次””
這種“方陣式座次”方便學(xué)生進(jìn)行小組間的交流和討論，節(jié)省了時間，增強(qiáng)小組合作的意識，但同時也出現(xiàn)了弊端。比如：上課講話的學(xué)生多了，因?yàn)樽婚g距離靠近了，講起話來變?nèi)菀琢�，開小差的時間也多了；做作業(yè)時，因?yàn)閷W(xué)生之間的距離較近，偷看的機(jī)會也較多了等情況。所以在平時上課時，我都會要求學(xué)生全部面朝黑板、面朝老師坐端正，在需要進(jìn)行小組合作學(xué)習(xí)時才面對你的組員“圍圍坐”，這樣在上課時學(xué)生可以像原來一樣跟隨老師認(rèn)真聽課，也能減少講話開小差的機(jī)會。在做到需要學(xué)生獨(dú)立完成的作業(yè)時，如測驗(yàn)等，我就會讓學(xué)生把桌椅拉開，一個個分開來坐，獨(dú)立思考，自主完成。
4、小組長的選擇與培養(yǎng)。
小組長關(guān)系著小組合作學(xué)習(xí)的質(zhì)量，因此這一職務(wù)的選擇與培養(yǎng)至關(guān)重要。在小組合作學(xué)習(xí)中我們發(fā)現(xiàn)，盡管所有的小組都在努力，盡管所有的小組都不甘落后，現(xiàn)實(shí)的情況卻是有的小組一路遙遙領(lǐng)先，有的小組卻步履維艱，其中的差距就在于小組長的管理與協(xié)調(diào)能力的差異。凡是小組長組織能力強(qiáng)、責(zé)任心重的小組，小組活動時不僅積極主動，效果好，而且經(jīng)過一段時間后，小組成員的作業(yè)情況都有不同程度的提高。相反，如果小組長不負(fù)責(zé)任，小組活動組織得不好，小組長就得不到小組成員的認(rèn)可，小組內(nèi)部松松散散，整個小組完成作業(yè)時也是拖拖拉拉。因此，對于小組長人選的選擇不僅要考慮到小組長的學(xué)習(xí)水平，而且還必須注重他們的組織能力和責(zé)任心。
然而，正所謂“金無足赤，人無完人”，現(xiàn)實(shí)中，十全十美的小組長往往很難找到，這就需要我們自己用心去培養(yǎng)。
一名優(yōu)秀的組長，更是老師的得力助手。現(xiàn)在的小組合作學(xué)習(xí)中，有一些簡單的抄寫、默寫作業(yè)就能由組長去幫助批改，這樣可以節(jié)省教師的時間，去進(jìn)行更多有效的教學(xué)。
較有借鑒意義的是“組長沙龍”制度。我決定每月定時召開一次組長交流會議，及時解決小組管理的疑難困惑，交流小組管理的優(yōu)秀做法，并對其中的“金點(diǎn)子”表彰獎勵、加以推廣。對于一些不好不積極的現(xiàn)象也給與及時的批評。希望讓每個組長甚至組員都紛紛行動起來，積極地為小組乃至班級管理出謀劃策，密切了組長的交流學(xué)習(xí)，也真正實(shí)現(xiàn)了班級的自主管理。這個計劃才剛開始在班級中實(shí)施，希望可以達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。
《新課程標(biāo)準(zhǔn)》明確指出“教師是決策者，而不再是一個執(zhí)行者”。對于班級管理我們不能“一手包辦”，也不能“放任自流”。而應(yīng)建立以學(xué)生為主體，全體參與，以教師為主導(dǎo)、協(xié)助管理的合作關(guān)系，建立一套自律的班級管理模式。同時，新課程提倡自主、合作和探究的精神，為配合新課程理念的實(shí)施，也有必要建立以合作小組為基礎(chǔ)的班級管理模式。所以，小組合作學(xué)習(xí)勢在必行。現(xiàn)在我們正處于探索階段。而這個小組合作學(xué)習(xí)某一節(jié)課，某一周所能完成的目標(biāo)。它需要我們再不斷的實(shí)踐中逐步形成。我們提倡自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式，并不是不要接受學(xué)習(xí)，更不是浮于研究學(xué)習(xí)的表面合作學(xué)習(xí)也應(yīng)該因課而定，因人而異，不能為了迎合課改，不分析實(shí)際隨便套用，更不能穿新鞋走老路，而是要靠老師的不斷引導(dǎo)，讓學(xué)生不斷體驗(yàn)，終究領(lǐng)悟，努力接受新知識的過程。
迷茫于新課程的我，慢慢已經(jīng)找到了航燈。我深深體會到：雖然已是春風(fēng)拂面，但腳下卻是荊棘萬千。有淚可落，但并不傷心；腳踩荊棘，但并不難過。
實(shí)踐心得小組5
1.合理構(gòu)建合作學(xué)習(xí)小組
合理分組是保障小組合作學(xué)習(xí)有效性的重要前提�？紤]的因素主要應(yīng)該包括小組的規(guī)模、分組的原則、小組成員的角色搭配、任務(wù)分工以及教學(xué)環(huán)境的改變等。
經(jīng)過實(shí)踐，我做了如下的改進(jìn)：依據(jù)“組內(nèi)異質(zhì)、組間同質(zhì)”的分組原則，盡量考慮小組成員的多樣性：性別、性格特征、學(xué)業(yè)成績、能力特長、學(xué)習(xí)適應(yīng)性乃至社會家庭背景等方面的差異組成若干個合作學(xué)習(xí)小組；每個學(xué)習(xí)小組規(guī)模以4人為宜，當(dāng)然，每個小組人數(shù)的多少還必須考慮到學(xué)生的年齡、學(xué)習(xí)任務(wù)的難易程度以及訓(xùn)練的要求等。
每個小組成員都應(yīng)擔(dān)任一個具體的角色，如：小組長、記錄員、總結(jié)員和匯報人等，甚至是專提（反方）意見的“反對人”（在英國培訓(xùn)期間向曼城大學(xué)老師學(xué)得）。一定時間后，進(jìn)行角色互換。角色互換，這樣可以使每個成員都能從不同的位置上得到體驗(yàn)、鍛煉和提高。其次，各小組的總體水平要基本一致，從而保證各小組之間公平競賽的開展。再次，在評價問題上，要以小組作為基本的單位進(jìn)行評價，使學(xué)生形成“組榮我榮，組衰我恥”的觀念，提高小組的凝聚力和競爭力。
2.小組合作學(xué)習(xí)應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的合作技能
小組從組建到發(fā)展成熟要經(jīng)歷一個過程，因此，教師不僅要告訴學(xué)生應(yīng)該注意合作，而且還要指導(dǎo)和訓(xùn)練學(xué)生如何合作，使學(xué)生逐漸掌握相關(guān)的合作技能。我的做法是讓學(xué)生明白合作學(xué)習(xí)在一個人成長的過程中是一種不可或缺的素質(zhì)與能力；注意在合作學(xué)習(xí)的過程中抓住機(jī)會，點(diǎn)撥和指導(dǎo)學(xué)生：如學(xué)會表述；如學(xué)會傾聽；學(xué)會總結(jié)；如學(xué)會欣賞和接納。同時將學(xué)生需要形成的技能逐一列出來，每一節(jié)課或一次活動重點(diǎn)強(qiáng)化一個方面的技能。
3.正確把握小組合作學(xué)習(xí)的時機(jī)
小組合作學(xué)習(xí)只有在該用的時候運(yùn)用，在適宜的時候運(yùn)用才會收到效果，因此教師必須把握好小組合作學(xué)習(xí)的時機(jī)：
�、湃蝿�(wù)較多，需要分工合作的時候
�、菩枰黄浦攸c(diǎn)難點(diǎn)的時候
小組合作學(xué)習(xí)是突破教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)的一種有效方式。通過組內(nèi)合作、任務(wù)分工，組間交流，教師只要在適當(dāng)?shù)臅r候輕輕的點(diǎn)撥一下，學(xué)生就全明白了，而且記得很牢。小組合作學(xué)習(xí)不僅改變了學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，還影響到學(xué)生接受知識的形態(tài)，學(xué)生不僅學(xué)到了屬于原理性的知識，而且學(xué)到了策略性和方法性的知識，并在“知識主動建構(gòu)”的過程中獲收了積極的情感體驗(yàn)。
�、钱�(dāng)學(xué)生思維受阻，個人無法滿足的時候
有時教師不易講清楚的問題學(xué)生經(jīng)過交流便可以輕而易舉地解決。究其原因，可能是因?yàn)閷W(xué)生的思維發(fā)展水平比較接近，即使是遇到“阻礙”，相似點(diǎn)可能會更多一些，于是“兵教兵”就非常有效。再者，單個學(xué)生的知識面有限，經(jīng)歷不夠豐富，思維的開闊性也有限，如果讓學(xué)生相互啟發(fā)，問題的解決或許變得相對容易，尤其是解決一些與實(shí)踐聯(lián)系緊密的問題的.時候，運(yùn)用小組合作學(xué)習(xí)會很有效。
�、仍趯W(xué)生意見產(chǎn)生分歧的時候
每個學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)不同，經(jīng)歷不同，性格各異，所以思考問題的角度也往往不同，在遇到某些問題時難免產(chǎn)生較大分歧。如果教師硬生生地把“正確答案”告訴學(xué)生，學(xué)生有可能仍然一頭“霧水”，甚至?xí)a(chǎn)生抵觸情緒。這時候運(yùn)用小組合作學(xué)習(xí)可能會有較好的效果。
4.合理把握小組合作學(xué)習(xí)的時間
�、耪n堂時間分配要合理
在課堂教學(xué)中只有把小組合作學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)有效結(jié)合在一起，才能更有助于提高課堂學(xué)習(xí)的效率，其中處理好二者之間的時間分配關(guān)系尤為重要。小組合作學(xué)習(xí)的時間短了，學(xué)生還沒有走進(jìn)合作學(xué)習(xí)，思維還沒有活躍起來，就草草收兵，小組合作學(xué)習(xí)就成了走過場；時間長了，又會影響整個教學(xué)進(jìn)度的安排。在課堂教學(xué)過程中，教師應(yīng)把握小組合作學(xué)習(xí)的精神實(shí)質(zhì)，根據(jù)所教的內(nèi)容和對學(xué)生的學(xué)習(xí)活動的連續(xù)性和完整性，對小組學(xué)習(xí)和集體教學(xué)所需要的時間進(jìn)行科學(xué)有效的分配，使小組合作學(xué)習(xí)真正收到實(shí)效，教學(xué)質(zhì)量真正得到提高。
�、茖W(xué)案導(dǎo)學(xué)益處多
現(xiàn)在上課最大的弊病，就是教師講話太多，整堂課只聽見教師的聲音，直到學(xué)生做課堂作業(yè)時，教師還在嘮叨，一會兒說要注意什么，一會兒說不要做錯，不讓學(xué)生安靜一會兒。教師講話太多勢必占用學(xué)生練習(xí)時間，當(dāng)堂做不完只能留到課后去做,這是目前學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)始終降不下來的原因之一。針對這個弊病,學(xué)校要求根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)的需要合理設(shè)計“學(xué)案”，旨在淡化教師的講。強(qiáng)化學(xué)生的自主意識，更恰當(dāng)?shù)慕忉寫?yīng)該是教師的“講”改為“引領(lǐng)”較為妥當(dāng)。教師在備學(xué)案的過程中，應(yīng)該精心設(shè)計自己的“講解點(diǎn)”和“點(diǎn)評”，在什么時間“講解”，什么時候“練習(xí)”，什么時間“點(diǎn)評”，教師要設(shè)計好。
5.科學(xué)做好小組合作學(xué)習(xí)評價
科學(xué)評價是小組合作學(xué)習(xí)的重要組成部分，也是一種有效策略。我認(rèn)為：小組合作學(xué)習(xí)的評價應(yīng)考慮到多種因素，如誰來評，評什么和怎么評…，但設(shè)計出來的考評方案應(yīng)該簡便易行，具有可操作性；對小組進(jìn)行評價性時應(yīng)以小組的集體成績作為考評的依據(jù)，不宜過度的突出個人的表現(xiàn)。
�、旁u價要面向小組。學(xué)生小組討論后，老師根據(jù)巡視和組際交流的情況，對認(rèn)真討論、發(fā)言完整正確的小組進(jìn)行表揚(yáng)；對不夠認(rèn)真、意見零散的小組提出希望，旨在增強(qiáng)小組的集體凝聚力，培養(yǎng)了學(xué)生參與、合作等現(xiàn)代意識。
�、圃u價應(yīng)采取多種形式。針對學(xué)生的年齡特點(diǎn)，運(yùn)用各種表揚(yáng)機(jī)制使他們體驗(yàn)成功。我們可以設(shè)立金、銀、銅獎，還可以模仿電視節(jié)目開展“闖關(guān)”比賽，“千分賽”或本班正在操作使用的“晉級賽”。這樣，引發(fā)了小組之間展開競爭，這種競爭調(diào)動了每個學(xué)生的積極性，促進(jìn)了小組成員間的團(tuán)結(jié)協(xié)作。
⑶評價要全面。在小組合作學(xué)習(xí)中，對于一些有獨(dú)特見解的學(xué)生，要給予積極鼓勵和贊賞。另外，在學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互謙讓的精神、虛心聽取別人意見的好習(xí)慣，也要及時地進(jìn)行表揚(yáng)。
實(shí)踐心得小組6
今天的小學(xué)生承載著明天的希望，擔(dān)負(fù)著建設(shè)祖國的重任。然而，隨著獨(dú)生子女的增加，家長對孩子的寵愛之風(fēng)日益盛行。“四體不勤，五谷不分”“飯來張口，衣來伸手”的學(xué)生比比皆是，甚至在我們農(nóng)村也屢見不鮮。如此現(xiàn)象不能不引起我們教育工作者、家長和社會的高度警惕。雖然隨著時代的發(fā)展，社會的進(jìn)步，科學(xué)的發(fā)達(dá)，我們的下一代肯定不是每天都是臉朝黃土背朝天的舊式農(nóng)民的翻版了，但是中華民族的.吃苦耐勞的精神，堅韌不拔的品質(zhì)，卻是我們生活的精髓，不能隨意丟棄。XX是著名的“銀杏之鄉(xiāng)”，銀杏是XX的名片，是學(xué)生最熟悉的樹種。為了抓好民族精神的教育和培養(yǎng)，真正將新課程的理念全面貫徹落實(shí)，讓延續(xù)五千年的中華民族文明歷史得以發(fā)揚(yáng)光大。我校建立了以“銀杏園”為勞動實(shí)踐基地，以“銀杏的栽培”為校本課程的勞動實(shí)踐活動。
“培養(yǎng)學(xué)生的勞動意識，讓學(xué)生掌握一定的勞動知識和技能，最終讓學(xué)生熱愛勞動，感受勞動的快樂�！笔俏倚Ｕn外實(shí)踐活動的指導(dǎo)思想。我們認(rèn)為學(xué)生的素質(zhì)不僅是基礎(chǔ)文化素質(zhì)，而且還應(yīng)包括各種體力、能力和知識面，包括正確的人生觀、世界觀的樹立，只有全面地進(jìn)行教育教學(xué)行為，才會讓學(xué)生形成堅韌不拔、吃苦耐勞、樂觀向上、勝不驕敗不餒的精神風(fēng)貌，才會形成客觀看世界主觀去努力的良好人格。新課程的三維目標(biāo)：知識與技能，方法與過程，情感態(tài)度價值觀，三者之間相互溝聯(lián)，缺一不可。知識與技能是骨架表皮，方法與過程是血脈筋絡(luò)，情感態(tài)度價值觀是靈魂思想，學(xué)生的知識與技能除了認(rèn)真學(xué)習(xí)書面教材以外，更需要課外的社會資源的大量補(bǔ)充，才能有機(jī)地結(jié)合社會理解課文，理解社會，形成能力，造就人才。
為了更好地領(lǐng)導(dǎo)開展學(xué)校勞動實(shí)踐活動，開發(fā)課程資源，讓學(xué)生有全面發(fā)展的機(jī)會，學(xué)校組織成立了以校長為組長的勞動實(shí)踐基地領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了詳實(shí)可行的計劃，并選派沈軍、常勇、劉國兵三位老師擔(dān)任勞動實(shí)踐指導(dǎo)老師。老師學(xué)生一起干，全員參與，分工合作，老師教學(xué)生，學(xué)生教學(xué)生，互幫互學(xué)，教學(xué)相長，營造勞動實(shí)踐氛圍，讓大家在勞動中快樂，在快樂中成長。
辛勤的汗水澆灌出豐收的喜悅。我們通過勞動在物質(zhì)有了收獲。今年我們培育出了近百棵銀杏樹幼苗，收獲了近千斤銀杏。物質(zhì)上的收獲固然可喜，更主要的是在精神上有了豐碩的成果。勞動實(shí)踐活動，消除了學(xué)生勞動可恥觀念，感受到了干活中的偉大，勞動中的成果，辛勤的汗水可以換取豐收的喜悅，有利于學(xué)生今后一生旅途中迎難而上、刻苦耐勞精神的發(fā)揮;勞動實(shí)踐活動，讓學(xué)生懂得勞動雖然辛苦，但是勞動的過程卻是愉悅的，特別是看著勞動成果茁壯成長，使他們有了“學(xué)習(xí)如禾如苗，懶惰如蒿如草”的人生感悟，更加珍惜勞動成果，更覺生活快樂;勞動實(shí)踐活動，為新型的人才打下思想基礎(chǔ)。現(xiàn)代化需要知識，更需要有創(chuàng)新思想的人才，通過繼續(xù)的勞動實(shí)踐活動，會將全面發(fā)展發(fā)揮地更加瀟灑自如。
勞動實(shí)踐活動在我校剛剛起步，但我們堅信，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在師生的共同努力下，一定會開出更絢麗的花朵。
實(shí)踐心得小組7
近日，大隊(duì)三人跟隨支隊(duì)考察小組一行共九人，前往蘇州、上海兩地學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)亟痪南冗M(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)與當(dāng)代警營文化。
考察小組于15日晚出發(fā)，次日中午到達(dá)蘇州支隊(duì)金閶大隊(duì)。經(jīng)過一個下午的學(xué)習(xí)，主要對蘇州支隊(duì)的警營文化建設(shè)進(jìn)行了一定了解。17日上午，考察小組便出發(fā)奔赴上海交警總隊(duì)學(xué)習(xí)“陳棟工作法”。18日，考察小組做了半日休整，結(jié)束
了為期四天的學(xué)習(xí)，踏上了返程的列車。
此次蘇滬之行，收獲良多。
警營文化方面：
1、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生干凈整潔是蘇滬交警營房給人的第一感覺，走進(jìn)營房，讓人眼前一亮。
2、警營和諧氣氛濃厚。無論是干警、輔警、臨時工，說話先微笑，第一時間拉近了彼此之間的距離。
3、工作點(diǎn)滴掛墻上。蘇滬交警用圖片記錄下了工作中的點(diǎn)滴，比如平時糾違法、處理事故、執(zhí)勤時攙扶長者過馬路等等，并把一張張感人的圖片收集起來，利用營房的墻面記錄下來。
4、生活點(diǎn)滴掛墻上。蘇滬交警也用圖片把干警在生活中的事件記錄下來，比如籃球比賽、干警聚會、結(jié)伴出游等等，把生活與工作有機(jī)地結(jié)合起來。
5、目標(biāo)考核掛墻上。在蘇州支隊(duì)金閶大隊(duì)，我們看到一塊很長的考核板，上面記錄了全大隊(duì)民警的考核情況。通過這塊考核欄目，督促全大隊(duì)民警工作積極向上。
6、親人寄語掛墻上。在一個小小的轉(zhuǎn)角，干警家人對干警的寄托，被制作成了一小塊一小塊的`寄語板，充分體現(xiàn)了干警柔情的一面。
勤務(wù)機(jī)制方面：
蘇滬交警形成了一整套對干警的查核機(jī)制。我們看到的效果是：干警工作積極，管事率高。
插一句：筆者學(xué)習(xí)期間親眼目睹上海交警快速處理一起交通事故，一輛公交車和一輛小車同向轉(zhuǎn)彎，在路口中間相蹭，執(zhí)勤交警立即上前處理。從事故發(fā)生到現(xiàn)場勘察清理結(jié)束總共花費(fèi)了15分鐘。
上海交警推出了一套“陳棟工作法”做為工作典型，其他交警比起陳棟其實(shí)也毫不遜色。，路口在他們的管理下秩序井然。路口責(zé)任交警的主觀能動性特別強(qiáng)，遇事管事，遇章糾違，雖然在路口也有中心崗臺，但決不是站在崗臺上簡單地用手勢做紅綠燈的簡單重復(fù)。需要手勢的時候打手勢，需要走下崗臺時走下崗臺。干警在路口管機(jī)動車，四名協(xié)警在路口四角管理非機(jī)動車和行人，分工明確，不斷提高工作效率。分析其干警管理水平高的原因，主要有兩點(diǎn)：一是干警待遇有政府足夠保障，二是糾正違法方面以教育為主、處罰為輔。在這樣的前提下，干警有什么理由不盡心盡力把自己的責(zé)任路口管理好呢。
結(jié)合我大隊(duì)轄區(qū)實(shí)際，我們能夠?qū)W習(xí)和推廣的：
1、搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。是最簡單的要求也是基本要求，我們完全可以做好并且比蘇滬做得更好。
2、記錄點(diǎn)點(diǎn)滴滴。工作上，每人制作自己的工作臺帳，把自己的工作用臺帳的形式記錄下來;大事小事用圖片記錄，形成圖文并茂的工作文化。生活上，可以組建籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等文體團(tuán)隊(duì)，豐富民警的業(yè)余生活，活動的同時也用圖片記錄，形成警營的生活文化。在豐富警營文化的同時，增加干警之間的凝聚力。
3、目標(biāo)管理考核。目標(biāo)管理考核是一個單位做好管理的手段，蘇滬交警可以把目標(biāo)管理考核掛墻上，我們也可以把目標(biāo)管理考核掛網(wǎng)上，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，形成督促機(jī)制，促進(jìn)單位日常工作。
4、提高管事效率。改變目前崗臺民警僅僅只做紅綠燈重復(fù)勞動力的格局，我們的現(xiàn)狀是民警手勢你打你的，車輛司機(jī)我開我的。要讓民警在崗臺指揮與走下崗臺有機(jī)結(jié)合，真正做到對機(jī)動車的有效管控，真正提高管事效率。其次要明確干警與協(xié)警的職責(zé)分工，協(xié)警管控四角的局部，干警管控路口的整體，創(chuàng)造井然有序的路口環(huán)境。
實(shí)踐心得小組8
“三下鄉(xiāng)”在它真正到來之前就開始影響著我的心情，既期待又激動，7點(diǎn)鐘我們齊聚學(xué)校門口，在帶隊(duì)老師的領(lǐng)導(dǎo)下，我們踏上了暑期社會實(shí)踐的路途。
第一天的動員大會還是很激動人心的，至少對我是這樣，當(dāng)時站在隊(duì)伍里聽著學(xué)院書記他們的講話心里想了很多，比如我這次一定不能白去，我這次一定要帶給孩子們一些東西，知識也好，歡樂也好，希望也好。我意氣風(fēng)發(fā)，對即將到來的下鄉(xiāng)充滿著期待。
長達(dá)3個小時的車程確實(shí)很折磨人，到了目的地，第一感覺就是這里環(huán)境真美，綠柳成蔭，蜻蜓環(huán)繞。來到小惠莊，我們受到了當(dāng)?shù)氐拇彘L、書記的熱情接待，他們鼓勵我們要認(rèn)真工作，努力學(xué)習(xí)，同時表示會盡全力支持和幫助我們的下鄉(xiāng)工作，在老村委的介紹下，我們對這里有了一定的了解，對這里的民生民情，有了初步的.認(rèn)識。大家不顧長途的疲憊，安頓好后，立即開始了本次社會實(shí)踐活動的各項(xiàng)工作。當(dāng)把村里的孩子們召集到一塊，對他們進(jìn)行授教活動時，我們看到了那些孩子們求知的眼神，我心里很是感動，每日里孩子們對知識的渴望和那學(xué)習(xí)的堅韌態(tài)度，都使我永不能忘。有的孩子甚至拿出他們暑期的作業(yè)，向我們詢問他們其中不會的題目，我們都對此進(jìn)行了一一的講解。還有其中一名同學(xué)，她詢問了我們好多高中的情況，為她即將的高中征程打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)，我們還走訪了村里的貧困戶家庭，送上了我們最真摯的祝福，看到他們永不放棄的態(tài)度，我們受到深深的感染，生活就要這樣永遠(yuǎn)堅強(qiáng)的走下去。我們還參觀了村子里的生態(tài)觀光園，村子人的智慧，使他們想出了通過旅游來振興當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)，通過外來人員，使他們走上小康的道路。綠水、紅花、游魚、野鴨，都使我們心曠神怡，對農(nóng)村的生活感到歡樂。
一個星期的三下鄉(xiāng)活動完完整整的結(jié)束了，之前一直沒想明白自己為什么要去，回來之后一切都明白了，那里的一切都值得經(jīng)歷，村里人的質(zhì)樸、農(nóng)民的憨厚，都是一筆寶貴的精神財富。那里的人都值得認(rèn)識，那里的隊(duì)友都值得學(xué)習(xí)。
這就是我們此次的暑期“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐活動，我想也是這個暑期，留給我的最有意義的幾天�！捌D辛知人生，實(shí)踐長才干”只要你愿意去嘗試和經(jīng)歷，并坦然的去接收過程中的辛酸苦辣和結(jié)果的成敗得失，人生就會精彩。三下鄉(xiāng)雖然結(jié)束了，但是收獲卻是如此的豐碩，通過這次活動我也更加堅信：意氣風(fēng)發(fā)的我們還需暴風(fēng)雨的洗禮，象牙塔里的我們絕對不能“兩耳不聞天下事，一心只讀圣賢書”，年輕的我們擁有絢麗的青春年華，我們需要走出校園，踏上社會，去書寫一份令自己滿意的青春答卷。
實(shí)踐心得小組9
開展小組合作是任務(wù)型教學(xué)的重要方式;在英語課堂上，更是練習(xí)口語，體驗(yàn)語言環(huán)境，增加語言經(jīng)驗(yàn)的有效方法。
在教學(xué)實(shí)踐中，我經(jīng)常采取師生互動、小組合作的方法來開展教學(xué)活動，尤其是一些日�？谡Z、特定場合的交際用語，采取這種方式更是十分必要和高效的。例如最近學(xué)習(xí)第七單元對價格的問答，以及購物的簡單對話，在課本對話的介紹前，我們先設(shè)計了一個任務(wù)：結(jié)合前一部分的教材圖片，要求學(xué)生使用給出的三個問句來通過小組合作的方式達(dá)成購買兩件商品的任務(wù)。學(xué)生由于已經(jīng)準(zhǔn)備好了必要的知識：在顏色、形狀、詢問價格以及簡單問句上已有所掌握和啟發(fā)，加之生動有趣的圖片，交流合作呼之欲出。孩子們熱情高，表現(xiàn)積極，課堂氣氛隨之推向了高潮。接下來的'展示環(huán)節(jié)也進(jìn)行的流暢、豐富，從而為課本對話的學(xué)習(xí)做了語言的準(zhǔn)備和練習(xí)、場景的假設(shè)以及學(xué)生語言和思維的啟迪，由教學(xué)目標(biāo)達(dá)成情況來看，教學(xué)效果良好。
由理論的實(shí)踐，我越來越真切地感到，小組合作型教學(xué)對于英語學(xué)習(xí)有著不可替代的作用，我將不斷在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、思考，改進(jìn)方法，完善理念，爭取將之優(yōu)越的效能發(fā)揮到最大化。
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