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教學教研培訓心得體會

時間:2024-01-27 09:03:01 心得體會 我要投稿
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教學教研培訓心得體會

  在平日里,心中難免會有一些新的想法,馬上將其記錄下來,這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么心得體會到底應該怎么寫呢?以下是小編為大家整理的教學教研培訓心得體會,歡迎閱讀與收藏。

教學教研培訓心得體會

教學教研培訓心得體會1

  教學教研是學校與公司合作的長久是否的生命線之一。這項工作的好壞直接影響學校的教育教學質(zhì)量提高,同時制約著學校與公司的經(jīng)濟效益。面對目前經(jīng)濟新形勢和各家公司對外勞務輸出招聘數(shù)量的增減,學校對培訓部的教學工作提出了新的要求“以教學教研為主線,加強學生的日常行為管理”針對這一要求,我對日語教學教研體會如下:

  一、培訓日語的教學教研的現(xiàn)狀

  教學教研指導教學,影響著教育質(zhì)量的提高和人才的鑄就,為此,培訓部開展“教學教研為主線,加強學生的日常行為管理”活動。得到公司和日方的認可。在參加外經(jīng)委的結業(yè)驗收考試中及格率達到100%,教師的科研水平得到了提高,促進了教育教學質(zhì)量的提高。

  1、師資隊伍建設

  建設高質(zhì)量的教師隊伍,是全面推進學校與各家公司友好合作的基本保證,幾年時間證明:我們的日語教師是勤于深思的,他們對于教育現(xiàn)象以及教育問題的觀察和思考不是就事論事。他們都能以敏銳、全面獨到的眼光對待教育現(xiàn)象,他們對教育中出現(xiàn)的同一問題已經(jīng)不是用多年不變的雷同的方式去應付了。同時培訓部的日語老師是能對熱點問題冷靜思考。盲目從教的老師沒有了。

  2、教研活動的開展

  通過宣傳發(fā)動,培訓學習和穩(wěn)定實施,我深感到:新的教學觀念所催生的嶄新的教育教學行為。

  我們的教學教研的運作程序是:在備課上下功夫,課內(nèi)打破以往駕駛一言堂的傳統(tǒng)式教學風格,課上多提倡教師學生的互動的畫面,課后教師知道學法,學生參與,不斷整理與去研修有關工種的日常用語和專業(yè)術語。即使總結同時按每個單元,每位教師自編出課本4個單元知識的分析,提出異議,最后教研組長歸納總結好,整理出既符合學生的特點又適應教學的教學風格,還滿足公司和日方需求的一套完整的教學模式,這樣活動的有效開展,使得教師得到鍛煉。同時,在團結協(xié)作的基礎上,又促進教師教育教學水平的提高。有效地營造了培訓濃郁的教學教研氛圍。

  二、開展教學教研存在的問題

  1、認識上存在誤區(qū)

  在幾年的教學實踐中,我發(fā)現(xiàn)有些教師認為自身的實踐經(jīng)驗較為豐富,無需開展教學教研也能搞好教學,還有人認為開展教育教研是搞形式,對教育教學質(zhì)量不會有多大影響等,這些誤區(qū)在一定程度上對教師參與教育科研帶來了負面影響。

  2、缺乏研究能力

  培訓部教師普遍認識到教學教研的重要性,并且希望能在教學教研方面有長足的發(fā)展,但以前實際參與教學教研的活動太少,迫切想能在這方面幫助

  缺乏研究能力的內(nèi)在因素主要有:

 。1)不能有效的`駕馭索需資料

 。2)缺乏對具體科研方面的掌握和應用

 。3)參與教育教研的經(jīng)驗比較缺乏

  (4)缺乏必要的研究時間

  三、做好今后教學教研工作對策

  幾年的教學經(jīng)驗,我認為采取如下實施:

  1、加強教育教學教研的相關理論學習

  一方面,教師自身要不段加強理論學習,提高自身的理論水平和工作能力。另一方面,通過上網(wǎng)、看書、看報、走出去、請進來的方式、手機資料、散發(fā)資料、宣講相關知識、提高教師教學教研的理論水平,同時,組織校外教育科研專家和同行到校考察、指導、開設講座等方式,進行教育科研交流和學習。

  2、加大對教育教學教研的宣傳力度

  3、幫助教師掌握各種常用的教學教研方法,如調(diào)查法、觀察法、實驗法、貢獻法、個案法、經(jīng)驗總結法。

  4加強教研實踐的鍛煉

  一方面,我們的教師正處于教育改革的浪潮之中,面臨許多新的研究課題,需要我們在實踐中不斷探索才能有所收獲;另一方面,具體方法的掌握也不是一蹴而就的,只有在不斷的應用過程中才能對各種方法的含義、操作程序、注意事項等深刻理解和領會。

  綜上所述,教育教學教研工作是學校教育的有機整體。只有兩者和諧發(fā)展,共同促進,才能讓教師與學生在教學過程中發(fā)揮最大的主動性和創(chuàng)造性。

教學教研培訓心得體會2

  國家的發(fā)展在教育,教育的發(fā)展在教師。只有教師的水平提高了,課上的生動了,才能真正的吸引住學生眼球,才能真正落實素質(zhì)教育。因此我要求自己不僅要教好,更要做好自我學習,積極參加專業(yè)培訓學習,努力提升自身的理論和教研水平。

  一年來,我充分體驗到了網(wǎng)絡學習的便捷與高效,比如上網(wǎng)觀看優(yōu)質(zhì)課,研讀優(yōu)秀著作與論文,積極與同事交流討論,在線提問、發(fā)表評論。通過這一系列的專業(yè)化學習,我感覺受益匪淺,可以說是一次心靈成長的歷煉。期間,為自己充電,吸收新知識、新觀點,新的教學方式。為了能把所學的知識轉化為實踐,我積極參加鎮(zhèn)級、區(qū)級一系列公開課,理論指導實踐,從中我得到了研修中獲得了不少啟發(fā)。另外,我還積極反思實踐,積極撰寫論文和案例。時代在不斷的變化發(fā)展,我應加快步伐,跟隨時代的腳步,讓自己的教學成績更上一層樓。以上是我加入研修以來想法體會的總結,希望在未來的日子里,能在研修茶座的指點下,取長補短,更新教學理念,累積教學經(jīng)驗,爭取在科學教學領域可以有更長足的進步。我對“校本研修”有了更深刻的理解,明白了“校本研修”的精髓所在,有以下收獲:

  一、提高了對“校本研修”的認識、明確了“校本研修”的目的。校本研修是以學校所存在的突出問題和學校發(fā)展的實際需要為選題范圍,以學校教師作為研究的主體,通過一定的研究程序得出研究成果,并且將研究成果直接用于學校實際狀況改善的研究活動。校本研修是促進教師的專業(yè)發(fā)展和學校發(fā)展,保證課程改革向縱深發(fā)展的新的推進策略。校本研修的.目的是讓教師成為教學,研究和進修的真正主人。

  二、提高教師的思想素質(zhì),認識終身學習的重要性,是迫在眉捷的任務。

  目前,有一部分教師的認識還不到位,認為現(xiàn)有的知識足已滿足學生的需要,使得教師輕視學習,對教師的繼續(xù)教育持抵制態(tài)度,因此,提高教師對學習的認識,是十分必要的。終身學習是當今社會發(fā)展的重要任務,也是教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑。教師要樹立終身學習的理念,做不斷學習之人,來完善和提高自我。

  三、為教師提供最合適的培訓管理模式調(diào)動教師的學習積極性。培訓管理模式改革的具體目標。教師繼續(xù)教育要在每一個教師需要的時候、方便的地點,以最好的方式方法提供必要的知識和技能,以幫助教師不失時機地獲得所需要的東西。

  采取協(xié)商式培訓形式。這是指在教師繼續(xù)教育課程內(nèi)容的選擇與組織、教學方案的設計與實施、培訓結果的分析與評估等方面由教學雙方共同參與、協(xié)商進行、合作完成。協(xié)商式培訓的基礎在于:

  ①不同的人由于內(nèi)在素質(zhì)結構的不同而呈現(xiàn)出多元發(fā)展趨勢。每一位教師都具有區(qū)別于他人的個人和專業(yè)發(fā)展需要,最適合一個人專業(yè)發(fā)展的環(huán)境可能完全不適合另一個人的發(fā)展。為此,繼續(xù)教育應鼓勵教師采用自己偏愛的學習形式,來實現(xiàn)自我選擇的目標。當教師養(yǎng)成了自定目標和自選實現(xiàn)目標的活動方式的習慣時,他們的教育水平就會得到提高。

 、诮處熅哂凶晕医逃芰。首先,他們能恰當選擇學習目標。教師個體對自己的學習需要能作出最適當?shù)呐袛啵麄冇心芰ψ晕覍,并自主學習。其次,當教師開始并設計了自己的學習活動后,他們的使命感增強,因而學習的效率高。再次,教師是根據(jù)個人的需求判斷來選擇自己的學習目標的,因而,這種學習動機是最強烈的,對教師的個體行為產(chǎn)生的影響是最大的。

  在今后的工作,我們將充分利用學校自身的資源,以打造“學習型教師組織”為根本目標,促進我校全體教師專業(yè)化發(fā)展。為培養(yǎng)一批師德高尚、教技精湛、知識淵博的教師隊伍而努力。

教學教研培訓心得體會3

  近期我有幸參加了區(qū)教育局組織的教研員學科培訓,作為農(nóng)村中學的一名教研員我倍感榮幸,因為對一個新成長起來的教研員來說,這是我最好的鍛煉成長的機會。短短幾天的培訓,雖然短暫,但聆聽了專家們的報告,我學到許多課本上學不到的知識,充實而又愉悅,使我受益匪淺。

  一、培訓感悟:

  首先,通過這次培訓,使我從觀念上,從理論知識水平上,方法與技巧上在原有的基礎上都得到了很大的認識與提高,在很多方面都有了質(zhì)的進步。其次,通過這次培訓,促使我在自己的教學上有了深刻的反思,古語說:“吾日三省吾身!苯栌眠@句話,我覺得對自己以后在研討教學方面以及自身教學也要進行反思,做一名反思型的教師。一名教師能成為教學上的能手,不是一蹴而就,而是經(jīng)過長期的磨練,在反思中不斷地成長起來的'。過去我自以為自己的教學水平是可以教好學生的,對于教學中的深層次的思考認識不足,反思不夠。通過培訓,我看到了教師們的嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度,授課的專致,看到了同行們的認真鉆研與孜孜不倦的學習勁頭,我看到了自己的不足之處。在今后的教學與學習中,我要和綜合學科教師們一同鉆研業(yè)務,要用新的教學理念進行教學,刻苦鉆研,勇于創(chuàng)新,對學生的教育作出自己應做的貢獻。

  第三、通過這次培訓,我對所任學課有了更深的認識,在今后的教學中,我會按照新課程理念的教學方法進行教學,貫徹好在這次學習中學到的寶貴知識,同時還要不斷地創(chuàng)新,使我的教學上一個新的臺階。通過培訓,我對教師這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一層的了解。課改浪潮洶涌磅礴,教學方法五彩紛呈,使得有些教師茫茫然,惶惶然,舉手投足不知所措。先學一家,融匯百家,發(fā)展創(chuàng)新,自成一家;先入格,后出格,入格求形似,出格求神似。在教學中,充分體現(xiàn)自主學習、自主發(fā)展,以及學生的習慣養(yǎng)成教育,是何等的重要。我們每一位教師必須轉變自己的角色地位,順應課改的需求,把放飛心靈的空間和時間留給學生,營造寬松自由的可讓氛圍,在這種輕松的氛圍里真正地引導學生們積極、主動地學習,養(yǎng)成良好的學習習慣,真正讓學生成為主宰學習的主人,學習活動參與者、探索者與研究者。

  我相信,在聆聽了老師們的專業(yè)教學后,在向同行們學習后,在自己的努力工作下,一定會在今后的教學中更上一層樓。

  二、肩負重任,不斷學習

  聽了專家們的報告,我明確了教研員的目標和職責,深感一個教研員肩負的可是重任。∽约弘m然在教學一線工作了二十多個年頭,在教學中也取得了一點微薄的成績,可幾天的培訓,我卻茫然了,感覺到心頭的壓力很大,也清楚地看到了自己的差距,一個老師到一個教研員的差距!教研員是教師中的教師,是教學中的評價者、監(jiān)督者、管理者、研究者,是教學改革的排頭兵,肩負著教育的重任。我想:自己要成長為一名教研員,還要不斷地學習,向文本學習,向同行學習,向有經(jīng)驗的一線教師學習,并注意與自身的工作聯(lián)系,活學活用,逐漸豐富自身的實踐經(jīng)驗。

  三、勇于創(chuàng)新,促進專業(yè)成長。

  教研是服務,服務于教師的成長,服務于教學質(zhì)量。一個教研員只有深入教研,不斷深化課堂教學改革,勇于創(chuàng)新,才能促進專業(yè)的發(fā)展。

  四、團結協(xié)作,相互促進

  教師的成長離不開一個合作的團隊,離不開一個有效的組織,而校本教研是最好的載體,作為教研員,在這個團體、組織中起著研究、指導、服務作用,只有扎根教學實踐,尊重教師,團結協(xié)作,從實際出發(fā),充分調(diào)動每一位教師的積極性,才能與教師共成長。

  在以后的教研工作中,我會以專家的理論指導自己,不斷深入學習與實踐,為教研捧出我的真情,做校本教研的榜樣。

教學教研培訓心得體會4

  在州教育局的組織下,我有幸參加紅河州教育局舉辦的“20xx年紅河州教育管理干部教學教研常規(guī)管理培訓”。在我們的仔細聆聽中,我期盼已久的培訓學習在我們的戀戀不舍中敲響了結尾的鐘聲。對于短短四天的培訓,我只能用受益匪淺這四個字來形容了。領導們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象,我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕,不能夠將所有的感觸都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁,以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來。

  通過參加這次學習活動,體會頗深,下面我談以下幾點體會:

  一、機會難得,學習氣氛濃厚。

  參加這次培訓的同志們都很珍惜這次難得的學習機會,在最短的時間內(nèi)完成了由教育工作者到學生的角色轉換,認真、虛心、誠懇地接受培訓,態(tài)度端正、學習專注,都能專心致志,全神貫注,認真的聆聽和記錄,如饑似渴地接受著新鮮的理念。大家都覺得機會是如此的難得,學習氣氛十分濃厚,仿佛回到了學生時代。

  二、對教學常規(guī)管理有了新的認識。

  通過對教學常規(guī)的學習,我覺得自己對新時期的教學常規(guī)工作有了全新的認識。我認為新時期教學常規(guī)工作的首要任務是轉變教育思想,更新教育觀念,深入研究新課標,積極貫徹新課程理念。在這個前提條件下,認真領會區(qū)教學常規(guī)實施細則會事半功倍。我們只有思想上提高了認識,行動上才能跟上步伐。我認為這只是一種手段,它是一種宏觀上的要求,一種客觀的、理性的教學常規(guī)的制度。我們的教育目標應該是全面實施素質(zhì)教育,推進課程改革,轉變教育思想,面向全體學生,加強學生思想品德教育,重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,為學生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎,努力培養(yǎng)造就有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。我們的教育應該促進教師的全面發(fā)展,提高教師的素質(zhì)為目標的。目標雖然明確,如果沒有必要的手段,也是很難保證目標的達成的。因此我認為落實《中學教學常規(guī)實施細則》應該是一種管理手段,我們應該把它作為學校教學管理最基本的規(guī)范來加以認真落實,以期能有效地達成我們的教育目標。這次教育活動的`開展,對于提高教職工自身的政治思想素質(zhì)和師德水平,提高依法執(zhí)教的意識具有十分重要的意義。

  三、領會教學常規(guī)的特點。

  從各位領導和專家的講解中,我怕認識到了學校教學常規(guī)主要體現(xiàn)了這些特點:以人為本,與時俱進;教學基本要求與《中小學教學常規(guī)》管理相結合。教學常規(guī)注重教師教育思想的培養(yǎng),教學理念的更新,要求通過科學、規(guī)范的教學活動,使學生具有愛學習的精神;具有創(chuàng)新精神和實踐能力;樹立全面、和諧發(fā)展的教育教學理念。還有課堂教學是教師與學生“共同提高”的過程,共同提高就是對過去的那種傳統(tǒng)式教學、灌溉式教學進行了徹底的更新,既承認了學生的主體性,也強調(diào)了師生的平等性。我們以前的課堂總是教師居高臨下,教師無所不知,無所不能,即使有何不懂也得裝懂以維護教師在學生面前的尊嚴與權威!肮餐岣摺本褪浅姓J了教師的不足!敖虨閷W服務”說明了我們的教學不再是單邊的教師活動了,而更多的是落實在學生身上的一種“服務”,因此,教師只是學生“學習的組織者、引導者、促進者、合作者”,而只有這樣的課堂,才會充滿活力,充滿樂趣。在這個基礎上,我們的課堂教學評價也相應地將主要評價指標指向了學生,教學評價部分提的更新穎。評價一堂課不再只是看教師的“表演”了,而更多的是看學生的發(fā)展。提出要把學校建成“自主學習型組織”,教師成為“引導型教師”,這是對學校、教師面向未來的要求,是不斷發(fā)展、與時俱進的思想體現(xiàn)。

  四、深刻體會到教學常規(guī)的作用。

  通過學習,我知道了學校教學常規(guī)包括制定教學計劃、備課、課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導、復習與考試等內(nèi)容。特別是關于教材使用這方面的!耙_使用教材和教學資料,變教教材為用教材,要根椐課程標準的要求和學生的實際靈活處理教材內(nèi)容,創(chuàng)造性地理解和運用教科書,實現(xiàn)課程資源有機整合。實現(xiàn)對教材內(nèi)容的再創(chuàng)造!标P于這點我最有感觸。如:平時我在課堂教學中,尤其是新課的教學我會隨地取材,要是同學們參加了活動,我就及時引導他們把自己的見聞、感受等統(tǒng)統(tǒng)拿到課堂上來,在班內(nèi)展開討論。這樣,不但激發(fā)了學生的學習欲望,而且培養(yǎng)了學生的認知水平。因此,部分同學的學習水平在漸漸提高。

  教師必須用自己的人格去影響學生,陶冶學生,成為學生的表率,讓學生欣賞你,羨慕你,教育才是成功的。

  五、初步認識到怎樣落實教學常規(guī)。

  作為學校我們應該嚴格遵照常規(guī)進行教學管理,嚴格執(zhí)行課程計劃,推進校長引導工程,加大管理、指導力度;作為教師我們應該充分學習教學常規(guī),對照自己的工作找出不足,把教師勞動前移,嚴格按照備課要求進行備課,抓好備課、上課環(huán)節(jié)。不斷學習新課標,理解新理念,鉆研教材,精心設計教學每一個環(huán)節(jié),形成課后反思習慣,做好教學札記,提高自己的教學水平,促進自身發(fā)展;作為學生應該徹底改變以往被動的學習習慣,轉變學習方法,形成主動學習、自主探索、合作交流的學習習慣。

  落實教學常規(guī)實施細則,應該同校本教研形成合力。常規(guī)作為學校教學的一種管理手段,不僅對教學工作提出明確要求,對校本教研也有促進作用。教學常規(guī)落實的好壞,很大程度上也決定了校本教研進行的質(zhì)量,最終也是決定著學校教學質(zhì)量的優(yōu)劣。反過來校本教研活動也是教學常規(guī)的一部分。校本教研的出發(fā)點就是本著解決學校里一線教師教學工作中遇到的新情況、新問題提出的研究方案。這是在廣大一線教師進行精心備課、優(yōu)化課堂教學設計、課后積極進行反思、總結的基礎上提出來的圍繞學校教學改革的急需解決的問題。校本教研抓的實,課題研究進行得順利,在很大程度上對學校教學常規(guī)管理起到了積極的推進作用。所以我個人認為應該做到一下幾點:

  1、認真鉆研教材、認真?zhèn)湔n,做到心中有數(shù)。上課時,對所有的知識點做到了如指掌,傳授時才能做到游刃有余,這樣,學生就會在心里佩服你,就會喜歡上你的課,上課時也會認真聽講。

  2、認真組織安排有骨干教師和經(jīng)驗豐富的老教師的帶頭下開好每周教研活動,相互學習,相互促進,取長補短。

  3、組織好每期考試工作。并考后做好試卷分析和教學質(zhì)量評價。通過這次的培訓深刻認識我們的教育目標應該是全面實施素質(zhì)教育,推進課程改革,轉變教育思想,面向全體學生,加強學生思想品德教育,重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,為學生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎,努力培養(yǎng)造就有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。應此,做好教學管理工作是學校工作的重中之重。在今后的工作中,我們將按照教育局制定的教學常規(guī)管理辦法,積極吸收其他學校在教學常規(guī)管理中的先進經(jīng)驗,補充完善自己學校常規(guī)管理辦法,努力縮小與先進學校的差距,力爭取得更大的成績。

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