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員工精神培訓(xùn)課學(xué)習(xí)心得體會
當(dāng)我們積累了新的體會時(shí)，可以記錄在心得體會中，這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練。應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的員工精神培訓(xùn)課學(xué)習(xí)心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
通過兩次的員工精神的培訓(xùn)課，說明了公司對提高員工綜合素質(zhì)和提高企業(yè)文化的重視程度是非常高的，這次學(xué)習(xí)，讓我學(xué)會更多做人的道理，無論在工作中還是生活中，無論對待同事還是親人朋友，都有更深一層的感悟。李強(qiáng)老師用幽默和精辟的語言講解了三種員工精神，一是樂于奉獻(xiàn)，不拘小節(jié)；二是以身作則，絕不退讓；三是團(tuán)結(jié)互助，互助互愛。
“樂于奉獻(xiàn)，不拘小節(jié)”簡簡單單的八個(gè)字，是人們經(jīng)常掛在嘴邊的話，可是真正將它付諸于實(shí)踐的又有幾人，利益面前最能體現(xiàn)出一個(gè)人是否具有奉獻(xiàn)的品質(zhì)。作為一名分公司的領(lǐng)導(dǎo)，只有做到這八個(gè)字，才能帶出一個(gè)可以打硬仗的隊(duì)伍，才能將集團(tuán)公司交給的任務(wù)出色圓滿的的完成。
“以身作則，絕不退讓”是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)具備的最基本的準(zhǔn)則，我是一名分公司的領(lǐng)導(dǎo)，只有我做到了以身作則，才能打造出一個(gè)合格的團(tuán)隊(duì)，俗話說的好“上行下效”，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)做不到以身作則，如何要求自己的員工去做好，去踐行。李強(qiáng)老師講到“以身作則，絕不退讓”又從另一個(gè)層次向我們闡釋了如何去做到這點(diǎn)，不是將你本身的工作做好，就是以身作則了，身為員工要有老板的思路。
李強(qiáng)老師對“團(tuán)結(jié)互助，互助互愛”的講解，讓我深深感悟到只有大家才會有小家，單單靠一個(gè)人的力量是不足以獲得巨大成就的，只有一個(gè)合作、高效的團(tuán)隊(duì)，才能帶來讓世人矚目的成就，團(tuán)對中的每個(gè)人都有不同的優(yōu)勢和劣勢，互相協(xié)作，揚(yáng)長避短能使問題更好地得到解決，快速高效地達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，我們要懂得合作，合作中要彼此信任，不要輕言放棄，將不同的資源運(yùn)用在一起，才能組建成功的團(tuán)隊(duì)，優(yōu)勢互用，集體努力，共同創(chuàng)造碩果累累的未來。
李強(qiáng)老師的三個(gè)員工精神讓我深受啟發(fā)，同時(shí)李強(qiáng)老師的一句“一個(gè)人到了謙虛的時(shí)候，他將步入一個(gè)偉大的起點(diǎn)”的話語特別地讓我心生共鳴。
自古以來，中國人民就有謙虛的美德。 “虛心竹有低頭葉，傲骨梅無仰面花”，“百尺竿頭，更進(jìn)一步！”，“謙受益，滿招損”這些古代文明傳承下來的格言警句時(shí)時(shí)啟迪鞭策著后人。謙虛者，才高而不自許，德高而不自矜，功高而不自居，名高而不自譽(yù)，位高而不自傲，皆是內(nèi)高外卑。孩提時(shí)代，啟蒙老師就教導(dǎo)我們要時(shí)時(shí)事事都要謙虛，特別是在取得進(jìn)步時(shí)，更不要驕傲自滿。
每次的培訓(xùn)都讓我受益匪淺，這次讓我深深體會到，一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律、愿奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)，我相信我們?nèi)w員工共同的努力，一定會使我們企業(yè)更加輝煌。
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