工匠精神的心得體會

　　我們在一些事情上受到啟發(fā)后，往往會寫一篇心得體會，這樣可以記錄我們的思想活動。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編為大家收集的工匠精神的心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工匠精神的心得體會1

　　有幸品讀了羅永浩先生力薦湛廬文化的《工匠精神：締造偉大傳奇的重要力量》一書，讀后使我眼前一亮，對工匠精神本質(zhì)有很深的感觸。本書沒有采用教科書的講法來定義工匠精神是什么，如何培養(yǎng)工匠精神，而是采用了講故事的方法，以美國在20世紀(jì)的崛起和21世紀(jì)發(fā)展的時間軸為主線，以工匠精神的代表人物為核心，從他們身上的故事和性格來探究工匠精神的本質(zhì)，更適合工匠精神發(fā)展的土壤是什么。下面是我讀此書的一點心得，與大家共勉。

　　此書講解的工匠精神與我之前認為的工匠職責(zé)有很大的區(qū)別。之前認為工匠就是手藝人，用固定的工具使用固定的技能做出可預(yù)見的產(chǎn)品，屬于熟練工種，而本書定義的工匠是使用現(xiàn)成的技術(shù)工具利用創(chuàng)新精神解決各種問題的發(fā)現(xiàn)者和發(fā)明家。他們不是一成不變的生產(chǎn)線上的工人。本書中介紹的大多數(shù)工匠都有這樣一種精神：他們在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有強烈的好奇心和極大的熱情，永遠在尋找更好的解決辦法，辦求更精，利用現(xiàn)有的技術(shù)工具進行資源整合，所以作者說工匠精神是一種思維狀態(tài)，是一種信仰。這種精神不僅體現(xiàn)在像技術(shù)這種硬技能方面，也體現(xiàn)在各種軟技能上，比如在人際溝通、納稅服務(wù)等;不僅在實體行業(yè)內(nèi)，在金融這些虛擬行業(yè)內(nèi)也有體現(xiàn)。

　　工匠精神，是美國家族企業(yè)歷經(jīng)百年倒的秘訣，是瑞士品牌屹立世界之巔的利器，更是生命的態(tài)度。其價值在于精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，其利雖微，卻長久造福于世。美國當(dāng)代最著名的發(fā)明家迪恩.卡門曾說：“工匠的本質(zhì)— 收集改裝可利用的技術(shù)來解決問題或創(chuàng)造解決問題的方法從而創(chuàng)造財富，并不僅僅是這個國家的一部分，更是讓這個國家生生不息的源泉�！焙唵蔚貋碚f，任何人只要有好點子并且去努力實現(xiàn)，他就可以被稱為工匠。書中精彩的案例告訴我們什么表人是真正的工匠，并提示了美國的工匠們?nèi)绾斡绊懥苏麄�國家的產(chǎn)業(yè)和社會環(huán)境，以及未來他們將扮演怎樣的角色。從歷史上看，美國的工匠們是一幫不拘一格，依靠純粹的意志和拼搏的勁頭，搞出了足以改變世界的發(fā)明創(chuàng)新的人。工匠精神中的典型代表人物中有單打獨斗的英雄，也有共同協(xié)作的團隊，甚至產(chǎn)生了資助發(fā)明家的`專門企業(yè)，企業(yè)的核心就是尋找并創(chuàng)造一批發(fā)明家，吸引風(fēng)投資金，以出售專利獲取專利費為盈利模式，可以想見這種企業(yè) 的利潤必定比不上自己使用專利生產(chǎn)出產(chǎn)品的企業(yè)利潤，有些利潤比例甚至達不到萬分之一，正是因為對利潤的追逐，規(guī)模性企業(yè)或者說大型企業(yè)并不是培養(yǎng)工匠精神的良好土壤。

　　工匠精神是一種職業(yè)態(tài)度和精神理念，是從業(yè)人員的一種職業(yè)價值取向和行為表現(xiàn)，與其人生觀和價值觀緊密相連。它更是一種信仰，一種力量，這種精神和力量會催人奮進助人成長，直到造就我們事業(yè)的成功，這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神。一個人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。如果你希望改變現(xiàn)狀，打造一個與眾不同的自己，成為被需要、被尊重、眾望所歸的成功者，就從當(dāng)下的事情做起，成為一個充滿魅力的工匠，擁有工匠精神，擁有內(nèi)外豐盛的人生。我的體會是從以下三個方面著手：一是把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)老師。工作是我們自己的事，不是領(lǐng)導(dǎo)的事，工作的目的不是向領(lǐng)導(dǎo)交差，而是提升自己能力，領(lǐng)導(dǎo)只是你學(xué)習(xí)和求助的對象。當(dāng)今社會心浮氣躁，追求“短、平、快”帶來的即時利益，這種心態(tài)讓人失去了學(xué)習(xí)的熱情和力量，只有知道工作是為自己做的，我們才能在工作崗位上縷建奇功，成為專業(yè)領(lǐng)域的行家里手。二是把崗位當(dāng)舞臺。把自己的全部能量用到本職工作中去，珍惜每一個當(dāng)下，要做就要做到最好，一個人的工作只有做到別人無法替代的程度，才能算是工作成功。工作崗位就是你的人生舞臺，每個人都應(yīng)該成為自己人生最優(yōu)秀的演員。三是把任務(wù)當(dāng)作品。在工作中，做到盡心、盡力、盡職、盡責(zé)，發(fā)揮自己最大能量。工匠精神強調(diào)要把工作品質(zhì)看作生命，把每一次的任務(wù)都當(dāng)做生命中的作品，要相信自己，隨著能力的提高，機會總會來到你身邊;隨著能力的積累，屬于你的回報總會降臨在你身邊。我們每個人無論身處任何環(huán)境，只有保持良好的心態(tài)，不懈追求，才能把事情做得最好，才會實現(xiàn)完美的人生。

工匠精神的心得體會2

　　八個勞工，八個工匠。熱愛自己的工作，腳踏實地，勤奮認真，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精。他們的成功之路就是追求自己專業(yè)技能的完美和完善。通過繼承和學(xué)習(xí)，通過專注和堅持，他們成為了國寶級的頂尖技師和某一領(lǐng)域不可或缺的人才。

　　1、鉗工胡雙倩，上海飛機制造有限公司高級技師，老胡工作30多年，創(chuàng)造了拋光零件100%合格的驚人記錄。在中國新一代大型飛機c919的第一架原型機上，有許多“前所未有”的由老胡親自打磨的新零件。

　　2、紙釣工周東紅是中國宣紙股份有限公司的高級技師，他用手撈出曬干的宣紙后，每張紙的重量誤差不到1克。30年來，周東紅始終堅持100%良品率的記錄，他加工的紙張也成為韓美林、劉大為等著名畫家和國家畫院的“皇家畫紙”。

　　3、港珠澳大橋貫穿延安。工作時，嚴觀安應(yīng)進入完全封閉的海底沉管隧道安裝操作儀器。按照規(guī)定，接頭處的間隙誤差應(yīng)該小于一毫米，但他可以做到零間隙。只有初中文化的他通過自學(xué)成為了這份工作的第一人。他安裝的沉管設(shè)備已成功完成海底隧道16次對接。

　　4、孟劍鋒，國家高級工藝美術(shù)師。在北京APEC會議上，——“和美”純銀絲巾果盤，是我國贈送外國領(lǐng)導(dǎo)人及其夫人的國禮之一，是孟大師經(jīng)過百萬次精雕細刻，在僅0、6毫米的'銀片上創(chuàng)作的“絲巾”。太空英雄、奧林匹克運動員和汶川地震紀(jì)念館的獎牌都來自孟劍鋒。

　　5、張東偉，滬東中華造船集團焊工。銀瓦焊接是世界上最難的焊接技術(shù)。銀瓦板薄如牛皮紙。液化天然氣船上的手工焊縫長達13公里，針眼大小的泄漏可能帶來致命的后果。張東偉的焊接工藝不僅質(zhì)量100%有保證，而且外觀完美。

　　6、他是CRH380A的首席磨床，也是國內(nèi)第一個從事高速列車轉(zhuǎn)向架“定位臂”磨削的工人。他被同齡人稱為“鼻祖”。中國從事這一過程的工人不超過10人。他磨的轉(zhuǎn)向架上裝有644輛高速動車組，運行8、8億公里，相當(dāng)于繞地球22000圈。他是中國南車青島四方機車車輛有限公司高級技師寧

　　7、高鳳林，航天科技集團運載火箭技術(shù)研究院特種熔焊機。焊工高鳳林從事火箭發(fā)動機焊接工作已有35年，被稱為焊接火箭的“心臟”。130多枚長征系列運載火箭在他的焊接發(fā)動機的推動下順利飛入太空，其中長征3A系列火箭將嫦娥衛(wèi)星送上了月球。0、08毫米是高鳳林焊接生涯中挑戰(zhàn)的最薄記錄。

工匠精神的心得體會3

　　在學(xué)生發(fā)言的過程中，呈現(xiàn)出來的是否只是幾句隨意的話語？或者是否反映了同學(xué)們嚴謹?shù)乃伎己拓S富的內(nèi)涵？我的答案是后者。在學(xué)生發(fā)言中，展現(xiàn)出的是一種精益求精、追求卓越的工匠精神。在我的參與和觀察中，我深深感受到了學(xué)生發(fā)言的過程和方法對我們學(xué)生的成長的重要性。

　　首先，學(xué)生發(fā)言的必要性越來越凸顯。而這種必要性不僅僅在于學(xué)術(shù)方面，更是與個人成長的關(guān)系密切。在課堂上，學(xué)生發(fā)言可以提升我們的自信心和表達能力。每一次發(fā)言都是鍛煉自我的機會，它讓我們變得勇敢、堅定。通過與其他同學(xué)的互動和交流，我們不僅能夠識別到自己的優(yōu)點和不足，還能學(xué)會傾聽，學(xué)會尊重他人的觀點。而這些隨著時間的推移會滲透到我們的日常生活中，讓我們成為更自信、更善于溝通的人。

　　其次，學(xué)生發(fā)言的過程中需要展現(xiàn)出工匠精神。在學(xué)生發(fā)言中，信息的清晰度和準(zhǔn)確度是至關(guān)重要的。一篇好的發(fā)言不僅要有豐富的內(nèi)容，更要讓人容易理解。因此，在準(zhǔn)備發(fā)言的過程中，我們需要在突破表達能力的同時，思考如何使語言更加簡潔準(zhǔn)確。這需要時間和精力的投入，但工匠精神告訴我們，只有不斷地打磨和試錯，才能達到優(yōu)秀的目標(biāo)。在發(fā)言過程中，我們需要保持專注和耐心，關(guān)注細節(jié)并盡力做到完美。這些細微的努力將傳遞出我們對所學(xué)知識的熱愛和對學(xué)術(shù)的尊重，同時也會贏得老師和同學(xué)們的認可。

　　接下來，學(xué)生發(fā)言需要立足于實際，注重實效。學(xué)生發(fā)言不僅僅是為了發(fā)表個人意見和觀點，更是為了解決問題和提供建議。因此，在準(zhǔn)備發(fā)言之前，我們需要對話題進行深入的研究和分析，掌握相關(guān)背景知識和實際情況。只有這樣，我們才能做到“實話實說”，提供可行性建議，并為問題解決貢獻自己的智慧。工匠精神告訴我們，培養(yǎng)扎根于實際的能力，是我們作為學(xué)生的責(zé)任和使命。

　　最后，學(xué)生發(fā)言需要注重反思和改進。每一次發(fā)言都是一次寶貴的經(jīng)驗。我們需要對自己的發(fā)言內(nèi)容、表達方式以及效果進行反思和總結(jié)，找出不足之處并尋求改進的途徑。我們可以向其他同學(xué)請教，向老師請教，也可以參考優(yōu)秀的發(fā)言樣本。通過這些反思和改進，我們可以更好地提升自己的發(fā)言能力，讓自己的.聲音更加有份量和影響力。

　　學(xué)生發(fā)言工匠精神的理念正是在這樣的背景下應(yīng)運而生。它鼓勵我們勇于表達、追求卓越、注重實效，并通過不斷的反思和改進來完善自己。擁有工匠精神的學(xué)生發(fā)言，不僅僅是簡單的言語表達，而是一種充滿智慧和思考的聲音。它不僅能夠提升我們的學(xué)術(shù)能力，更能讓我們成為更全面發(fā)展的人。

　　在我的學(xué)生生涯中，學(xué)生發(fā)言讓我與他人更好地互動和交流，也讓我學(xué)會了如何從容地表達自己的觀點。我相信，持續(xù)發(fā)揚學(xué)生發(fā)言的工匠精神，將會使我們每個同學(xué)都能在學(xué)術(shù)和個人成長的道路上不斷邁進，成為真正優(yōu)秀的“工匠”。

工匠精神的心得體會4

　　時代飛速發(fā)展，從前“車馬很慢，書信很慢”的時代早已離我們遠去。取而代之的是機械化工業(yè)時代。中國式制造業(yè)大國，而現(xiàn)在很多企業(yè)都追求“投資少，見效快”的理念，從而能忽略了“工匠精神”，導(dǎo)致如今中國人去日本等地大批量采批生活用品，甚至連馬桶蓋，剪刀等也求“日本制造”，對中國制造敬而遠之。這類現(xiàn)象的出現(xiàn)正是因為現(xiàn)在“工匠精神”的缺乏，放眼周遭，浮躁之風(fēng)滋生蔓延，所以我們才需要工匠精神。

　　工匠精神，需要它讓我們追求完美。顧閎中大師一生追求完美，他所做的《夜宴圖》木板復(fù)刻至今無人再做第二份，因為他所做的太精妙，難度太大。他用塊木板才做成，先打板打印，不合適的嘆服。正因這樣的工匠精神，才讓我們獲得如此藝術(shù)精品。相信有了這樣追求完美的`精神，那些粗制濫造的產(chǎn)品也就不復(fù)存在了。

　　工匠精神，需要它來讓我們解放心靈，摒棄浮躁之氣。著名拼布藝術(shù)家金媛善認為，工匠精神需要堅守，情懷和修行。她精心端坐，幾百個小時做出世人精絕的《百花爭艷》，在外國展覽上備受稱贊。她肯靜心做事，如同修行一般地做布藝術(shù)，反觀我們的制造業(yè)，恨不得一個小時做出成百上千的次品，讓國人對“中國制造”失去信心，假如有金大師一般的不顧浮躁，只專心做自己的產(chǎn)品，一定會大放異彩。

　　逯耀東先生說：“我們生活在一個以米飯為主食的國家，我們有一只有內(nèi)涵的碗嗎？我們每天點燈生活，我們有一盞有感覺的燈嗎？

　　是啊，如今文明推動文明太快，來不及體會傳統(tǒng)文化之美，做不出有中國人情懷的東西，即使有也是少數(shù)，所以我們要從今天開始拋下浮躁做產(chǎn)品，慢一點也不是壞事，將中華傳統(tǒng)文化和中國人的工匠精神發(fā)揚起來，融入產(chǎn)品，拉回國人總“向外看”的目光，讓中國制造有朝一日成為人人爭先購買的產(chǎn)品。

工匠精神的心得體會5

　　“工匠精神”，指的是要精益求精，要有一種創(chuàng)造性工作方式，而“工匠精神”更是一個企業(yè)員工的工作態(tài)度，這是工匠精神的核心，“工匠精神”體現(xiàn)在工作中的每一個細節(jié)上。一個人能力再強，也會被人尊重，而一個公司，就必須有一個良好的工作態(tài)度，就必須有一個良好的工作作風(fēng)，工作中的一切都要靠自己去努力，而工匠精神是一個個企業(yè)員工的個人修養(yǎng)和工作作風(fēng)的體現(xiàn)，是企業(yè)員工個人品質(zhì)的具體體現(xiàn)，是個人素質(zhì)和企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。

　　一個人只有不斷的加強工匠精神，才能把產(chǎn)品做好，才能把產(chǎn)品做精。一個員工只有不斷的加強工匠精神，才能把產(chǎn)品做好，才能把產(chǎn)品做精，做精。一個人只有不斷的加強工匠精神，才能把產(chǎn)品做好，才能把產(chǎn)品做精，把產(chǎn)品做精。

　　一、產(chǎn)品優(yōu)勢

　　1)具有較強的產(chǎn)品知識。對于不同的產(chǎn)品，不同的客戶，不同的客戶，都應(yīng)該了如指掌。

　　2)具有較強的產(chǎn)品意識。產(chǎn)品是一種工藝，是工藝的核心，它要求工序、環(huán)環(huán)相扣，緊緊圍繞生產(chǎn)過程的各個關(guān)節(jié)點，把工件、環(huán)節(jié)、物品都做好，做精。

　　3)具有良好的溝通技能，能與客戶溝通。與客戶溝通時，必須要使用專業(yè)的語言，準(zhǔn)確、清楚地表達出自己的意見和建議，使客戶接受和理解。

　　4)具有良好的溝通能力。溝通能力體現(xiàn)在能準(zhǔn)確把握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)驗，準(zhǔn)確地傳達企業(yè)的經(jīng)營理念。如何準(zhǔn)確地傳達企業(yè)的經(jīng)營理念，如何讓客戶接受和理解企業(yè)的經(jīng)營理念，使客戶接受和理解，使企業(yè)在產(chǎn)品、服務(wù)上得到客戶的認可;如何與客戶溝通，能使客戶滿意，并能使客戶獲取最大的滿意。

　　5)有較強的`工作能力。在工作中要善于分析、發(fā)現(xiàn)、提出問題，具備創(chuàng)新的思維方式。能提出問題的工作態(tài)度，能提出解決問題的方案。如何與客戶溝通，如何讓客戶接受和理解，如何在產(chǎn)品、服務(wù)上做到“四心”俱到。

　　二、企業(yè)文化

　　企業(yè)是一個組織，要求每個個體員工具有一種良好的文化，而這種文化是通過一個個的企業(yè)內(nèi)部的傳統(tǒng)和傳統(tǒng)去影響每一個人，這個文化是在一個組織內(nèi)各個部門和每一件工作環(huán)節(jié)上形成的相互關(guān)系、相互制約的，它是一種內(nèi)部的凝聚力，它是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式和外在體現(xiàn)。

　　三、企業(yè)文化

　　企業(yè)文化包括員工的行為準(zhǔn)則、企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)和凝聚力。員工行為準(zhǔn)則體現(xiàn)在對企業(yè)的認同感、歸屬感和使命感上。員工對企業(yè)的忠誠，是企業(yè)的生命力和生產(chǎn)力的升華。員工的忠誠，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的生命線。員工對企業(yè)的忠誠，是企業(yè)文化最根本的價值追求，是企業(yè)的生命力的源泉，是員工職業(yè)生涯的動力源泉。

　　一個企業(yè)的員工行為的好與不好，往往是由于他們的行為不夠規(guī)范，所以要求我們每一個員工要從自身做起，把自己融入到企業(yè)中，把自己融入到組織中，把自己融入到客戶中去，把自己融入到客戶中去，把自己融入到客戶中去，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　企業(yè)文化建設(shè)的核心是讓我們每位員工都有一種精神和追求，這種精神和追求的最終目的是使企業(yè)文化發(fā)揮最大的效果，最大程度的體現(xiàn)于企業(yè)的發(fā)展過程中。

工匠精神的心得體會6

　　很久以來就應(yīng)付守永的著作《工匠精神》有所耳聞，近日有幸拜讀，讀罷掩卷，心中感受良多，我被書中精彩紛呈的小故事和作者入木三分的道理闡述震撼著，現(xiàn)將感想列出一二，與大家共同探討。

　　信任大家都和我一樣，對自己所從事的工作進行過深層次的思索，究竟值不值得全心付出?在又苦又累的時候會想：反正都是發(fā)那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適滿意嗎?工作和生活究竟怎樣平衡?等等此書以全新的角度解答了這些問題，并告知我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的看法，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業(yè)，都是一種雙贏的局面。喬布斯曾說：工作將占據(jù)你生命中相當(dāng)大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿意感。而從事一份宏大工作的唯一方法，就是去酷愛這份工作。不行否認，工匠精神是一種奉獻精神。它可能靜默無聞，無私地貢獻著自己的光和熱，從而確保了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。試想，若沒有這種精神，企業(yè)將會怎樣?作為公司中的一分子，每個人都應(yīng)相識到今日我以公司為榮，明天公司以我為榮，我是公司中的一員，我應(yīng)當(dāng)對公司負責(zé)。假如不作奉獻的話，整個公司最終將會失去贏利的機會，受損失的不僅是公司，還有公司的成員，當(dāng)然也包括自己。所以，為了公司的`利益，也是為了自己的利益，肯定要摒棄那種馬馬虎虎就可以的想法。一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的須要。我曾經(jīng)聽了這樣的一個故事，東漢時有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只想干大事業(yè)。一天，其友薛勤來訪，見他獨居的院內(nèi)齷齪不堪，便對他說：孺子何不灑掃以待來賓?他答道：大丈夫處世，當(dāng)掃天下，安事一屋?薛勤當(dāng)即反問道：一屋不掃，何以掃天下?陳蕃無言以對。這個故事生動的表明，只有踏踏實實做好小事，才有做大事的實力，只有兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成自己看似微乎其微的工作，公司的興盛乃至整個社會的旺盛才有可能實現(xiàn)啊!總之，看法確定一切，一個人的工作看法折射著他的人生看法，只有專心做事，才能把事情做得精彩，才會為企業(yè)做出更多的貢獻。

工匠精神的心得體會7

　　時代飛速進展，從前“車馬很慢，書信很慢”的時代早已離我們遠去。取而代之的是機械化工業(yè)時代。中國式制造業(yè)大國，而現(xiàn)在許多企業(yè)都追求“投資少，見效快”的理念，從而能忽視了“工匠精神”，導(dǎo)致如今中國人去日本等地大批量采批生活用品，甚至連馬桶蓋，剪刀等也求“日本制造”，對中國制造敬而遠之。這類現(xiàn)象的消失正是由于現(xiàn)在“工匠精神”的缺乏，放眼周遭，急躁之風(fēng)滋生擴散，所以我們才需要工匠精神。

　　工匠精神，需要它讓我們追求完善。顧閎中大師一生追求完善，他所做的《夜宴圖》木板復(fù)刻至今無人再做其次份，由于他所做的太精妙，難度太大。他用1667塊木板才做成，先打板打印，不適宜的再修改，如此反復(fù)，一年半才做成，其堅守細致完善的工匠精神令人嘆服。正因這樣的工匠精神，才讓我們獲得如此藝術(shù)精品。信任有了這樣追求完善的精神，那些粗制濫造的產(chǎn)品也就不復(fù)存在了。

　　工匠精神，需要它來讓我們解放心靈，摒棄急躁之氣。聞名拼布藝術(shù)家金媛善認為，工匠精神需要堅守，情懷和修行。她細心端坐，幾百個小時做出世人精絕的《百花爭艷》，在外國展覽上備受贊揚。她肯靜心做事，猶如修行一般地做布藝術(shù)，反觀我們的制造業(yè)，恨不得一個小時做出成百上千的次品，讓國人對“中國制造”失去信念，假設(shè)有金大師一般的.不顧急躁，只用心做自己的產(chǎn)品，“中國制造”肯定會大放異彩。

　　逯耀東先生說：“我們生活在一個以米飯為主食的國家，我們有一只有內(nèi)涵的碗嗎？我們每天點燈生活，我們有一盞有感覺的燈嗎？是啊，如今文明推動文明太快，來不及體會傳統(tǒng)文化之美，做不出有中國人情懷的東西，即使有也是少數(shù)，所以我們要從今日開頭拋下急躁做產(chǎn)品，慢一點也不是壞事，將中華傳統(tǒng)文化和中國人的工匠精神發(fā)揚起來，融入產(chǎn)品，拉回國人總“向外看”的目光，讓中國制造有朝一日成為人人爭先購置的產(chǎn)品。

　　工匠精神，我們需要它！

工匠精神的心得體會8

　　通過培訓(xùn)老師的講解和對五大核心標(biāo)準(zhǔn)的理解，我學(xué)習(xí)到了不管身處哪個崗位，都應(yīng)該把自己定位為一名工匠。那么，什么是“極致工匠”，個人理解是指能夠?qū)⒁患�事情做到無可挑剔，做到精益求精，甚至達到偏執(zhí)的一種做事理念。

　　圍繞這種精神，我首先用“工匠”這個名詞衡量自身的定位，查找不足，提升自我。20xx年企業(yè)建立之初，我和我當(dāng)時并不健全的團隊，在當(dāng)?shù)貛缀鯖]有機械加工廠，周邊城市因原企業(yè)負面影響不予合作的背景下，開始了我們的供應(yīng)資源搭建工作。在開封周邊每到一個城市，都恨不得將整個工業(yè)園區(qū)的企業(yè)全部走遍。每每看到企業(yè)的設(shè)備及綜合能力能夠支撐我們產(chǎn)品生產(chǎn)的時候，心里就像雨后的彩虹，雖然總有一些在洽談后“撞了南墻”，但我們并沒有因為一次次的“撞墻”而回頭。我們每個人都緊盯著生產(chǎn)計劃這個綱領(lǐng)目標(biāo)，不管夜里幾點，一切休息和吃飯的時間都取決于當(dāng)日的`目標(biāo)是否落地。而當(dāng)時大部分新供方不了解我們的業(yè)務(wù)流程，我和我的員工不分晝夜，現(xiàn)場跟盯生產(chǎn)，時常用自己的小車連夜拉回部件，并指導(dǎo)供應(yīng)商業(yè)務(wù)人員檢驗、入庫。通過三年的努力，我們的生產(chǎn)經(jīng)營已經(jīng)步入規(guī)范，小麥機已經(jīng)躋身國內(nèi)第二，并且美譽度已經(jīng)達到第一，拖拉機也得到了用戶的高度認可。這樣的工作習(xí)慣已深深的扎根于河南事業(yè)部的每一位員工，但這并非是“極致工匠”。

　　經(jīng)過學(xué)習(xí)，我體會到我們現(xiàn)在已經(jīng)具備了“有”，但在精細化、規(guī)范化、近乎偏執(zhí)化方面還缺失很多。我們要學(xué)習(xí)“盤子為什么要刷七遍”。學(xué)習(xí)做事情應(yīng)不厭其煩，做到對得起自己的崗位、對得起自己的企業(yè)，更對得起自己的良心，用人品做產(chǎn)品；學(xué)習(xí)海底撈的服務(wù)意識，對待供應(yīng)商的管理也是如此，我將帶領(lǐng)團隊不斷完善內(nèi)部管理流程，建設(shè)訂單及供方信息數(shù)據(jù)化管理通道，倡導(dǎo)主動引導(dǎo)供應(yīng)商按制度、流程辦理業(yè)務(wù)，建立服務(wù)型、陽光采購理念；要學(xué)習(xí)將工作做到“滴水不漏”，這個詞說起來容易，但每件事都將其落到實處可不是件簡單的事。想想個人，在與合作單位洽談中只要說錯一句話或一個數(shù)據(jù)，可能會帶來很多不必要的麻煩甚至是對企業(yè)的損失�；叵朦c滴，自身應(yīng)該多多總結(jié)，查找語言或業(yè)務(wù)處理漏洞，鞭策自己務(wù)必從小事做起；學(xué)習(xí)“李傳泉”的不怕撞南墻精神，接到任務(wù)迎難而上，且按照公司既定的方向，永不言敗。最后對“近乎偏執(zhí)”，我的理解是，干一行、愛一行，使之成為我生存的全部，為中聯(lián)重科農(nóng)機事業(yè)奉獻全部力量。

工匠精神的心得體會9

　　無論達官顯貴，還是一介布衣；無論企業(yè)高管，還是普通職員，相信讀完付守永先生的《工匠精神》均會有所得，有所感悟。

　　工匠精神是一個人的積極的意識形態(tài)的總結(jié)。它既是一種平凡的體現(xiàn)，亦是一種偉大的升華。其平凡，在于無論何人，無論何時，無論何地，只要心所想，工匠精神便可始；其偉大，在于，它源自人的真善美，源自人的真性情，它不是教條式的灌輸，而是真誠的心的交流，它不是路人皆知的道理的堆砌，而是充滿佛性、修身養(yǎng)性的禪宗智慧。

　　工匠精神讓人懂得：一切煩惱皆源于心。俗語有：天下本無事，庸人自擾之，說的就是這個道理。由于人心的偏移，煩惱之人失去了那份對工作的敬畏心、榮耀心與喜悅心，失去了那份對工作最本真、最初衷、最原始的熱情與熱愛，以一顆功利心、浮躁心、投機心追求一種簡單、粗糙、膚淺的滿足，追求一時的浮華，視工作為獲得金錢、名聲、權(quán)利的工具，殊不知是一種舍本逐末的追求。如斯追求，帶來的滿足，必然只是曇花一現(xiàn)，何來長久？打工的狀態(tài)并不可悲，可悲的是打工的心態(tài)。一個人所做的工作，就是他生命價值的體現(xiàn)。這里談的不是工作的高低貴賤，而是對待工作的態(tài)度心性。如果說“我是截止20xx年，壽命超過20xx年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎？他們長壽的秘訣是什么呢？我們研究了他們都在傳承著一種精神――工匠精神！

　　很多人認為工匠是一種機械重復(fù)的工作者，其實工匠有著更深遠的意思。他代表著一個時代的氣質(zhì)，堅定、踏實、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。

　　“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。瑞士制表商對每一個零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里，只有對質(zhì)量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求，除此之外，沒有其他。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽滿天下、暢銷世界、成為經(jīng)典。

　　工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的`態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實就是“工匠精神”。

　　所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力。

　　在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當(dāng)一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。他也因此受到了人們的好評。這名葬儀師的成功感言是：當(dāng)你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié)，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體，要用心跟它進行交流。

工匠精神的心得體會10

　　工匠精神是現(xiàn)時人的精神需求，它是現(xiàn)代人必備的素質(zhì)，也是現(xiàn)代人必須具備的品質(zhì)。我覺得學(xué)習(xí)工匠精神，首先應(yīng)該從工作中的細節(jié)入手，從每一件小事做起。我們在平時的工作中，不但要學(xué)習(xí)工匠精神，還應(yīng)該從平時的每一件小事做起，從點滴做起。在平時的工作中要認真做好每件一件小事，從點點滴滴，從小事做起。這樣才能做好工作，才能把工作做得有聲有色。

　　其次，要養(yǎng)成良好的習(xí)慣。在生活中細節(jié)不能忽視，要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，不僅要做好日常工作，還要注意細節(jié)的問題。我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的習(xí)慣，不要以貌取人，不要以人對己高看一眼，不要以貌取人，要注意自己的形象，注意自己的儀表言行，注意自己工作和生活中的細節(jié)。

　　最后，要學(xué)會創(chuàng)新。創(chuàng)新就是不斷超越自己、挑戰(zhàn)自己，并為實現(xiàn)這些目標(biāo)而奮斗。這個世界上沒有完美的事物，每個人都可以做得很完美。要在創(chuàng)造工作中有所創(chuàng)新，必須學(xué)會創(chuàng)新。創(chuàng)新并非一定要用過去的思維去工作，而是要用腦子去工作，把創(chuàng)新的精神運用到工作實踐當(dāng)中，在工作中不斷發(fā)掘、完善、再創(chuàng)新。

　　通過這次工匠精神的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我深深感受到，我們的'工作需要創(chuàng)新，但是創(chuàng)新是不可缺少的，只有創(chuàng)新了工作的方式方法，才能有更好的工作成績。只有思維方式創(chuàng)新了，才能有創(chuàng)新的內(nèi)容和形式。只有思路靈活多變、工作思路清晰了，才能有好的工作成績。

工匠精神的心得體會11

　　很久以來就對《工匠精神》這本著作有所耳聞，最近，公司開展了學(xué)習(xí)工匠精神的活動，有幸從辦公室借來一本拜讀。拿到手第一印象認為這是一本雞湯，仔細讀來，并非如此，里面的一些觀念和人物事例很是接地氣，讓人感觸頗多。

　　所謂的工匠精神是一種精益求精的態(tài)度，一種對夢想的追求，一種擔(dān)當(dāng)奉獻精神及一份默默無聞的堅守。

　　學(xué)習(xí)了《工匠精神》，結(jié)合自己的工作現(xiàn)狀，尤其是在目前環(huán)境保護的高壓形態(tài)下，工作上不能出一點差錯，必須要時刻以工匠精神鞭撻著自己，改掉以往大老粗的行為作風(fēng)，各項工作力爭精益求精，不允許有交差思維、差不多思維及走捷徑思維，要對公司及自己負責(zé)，在自己的一片領(lǐng)域上敢于堅守擔(dān)當(dāng)，把工作漂漂亮亮的完成作為自己的'追求。 注重工作中各種人際關(guān)系的處理和維護。減少自己偏見的心，利己的心，不公的心。增強自己利他，助他，成他之心。

　　此外，我們還需樹立正確的價值觀：先增值，后回報；先沉淀，后成才；先有為，后有位。從容自信，不斷學(xué)習(xí)，充實自己。

工匠精神的心得體會12

　　通過培訓(xùn)教師的講解和對五大核心標(biāo)準(zhǔn)的理解，我學(xué)習(xí)到了不管身處哪個崗位，都應(yīng)當(dāng)把自己定位為一名工匠。那么，什么是“極致工匠”，個人理解是指能夠?qū)⒁患�事情做到無可挑剔，做到精益求精，甚至到達偏執(zhí)的一種做事理念。

　　圍繞這種精神，我首先用“工匠”這個名詞衡量自身的定位，查找缺乏，提升自我。20xx年企業(yè)建立之初，我和我當(dāng)時并不健全的團隊，在當(dāng)?shù)貛缀鯖]有機械加工廠，周邊城市因原企業(yè)負面影響不予合作的背景下，開頭了我們的供給資源搭建工作。在開封周邊每到一個城市，都恨不得將整個工業(yè)園區(qū)的企業(yè)全部走遍。每每看到企業(yè)的設(shè)備及綜合力量能夠支撐我們產(chǎn)品生產(chǎn)的時候，心里就像雨后的彩虹，雖然總有一些在洽談后“撞了南墻”，但我們并沒有由于一次次的“撞墻”而回頭。我們每個人都緊盯著生產(chǎn)打算這個綱領(lǐng)目標(biāo)，不管夜里幾點，一切休息和吃飯的時間都取決于當(dāng)日的目標(biāo)是否落地。而當(dāng)時大局部新供方不了解我們的業(yè)務(wù)流程，我和我的員工不分晝夜，現(xiàn)場跟盯生產(chǎn)，時常用自己的小車連夜拉回部件，并指導(dǎo)供給商業(yè)務(wù)人員檢驗、入庫。通過三年的努力，我們的生產(chǎn)經(jīng)營已經(jīng)步入標(biāo)準(zhǔn)，小麥機已經(jīng)躋身國內(nèi)其次，并且美譽度已經(jīng)到達第一，拖拉機也得到了用戶的高度認可。這樣的`工作習(xí)慣已深深的扎根于河南事業(yè)部的每一位員工，但這并非是“極致工匠”。

　　經(jīng)過學(xué)習(xí)，我體會到我們現(xiàn)在已經(jīng)具備了“有”，但在精細化、標(biāo)準(zhǔn)化、近乎偏執(zhí)化方面還缺失許多。我們要學(xué)習(xí)“盤子為什么要刷七遍”。學(xué)習(xí)做事情應(yīng)不厭其煩，做到對得起自己的崗位、對得起自己的企業(yè)，更對得起自己的良心，用人品做產(chǎn)品；學(xué)習(xí)海底撈的效勞意識，對待供給商的治理也是如此，我將帶著團隊不斷完善內(nèi)部治理流程，建立訂單及供方信息數(shù)據(jù)化治理通道，提倡主動引導(dǎo)供給商按制度、流程辦理業(yè)務(wù)，建立效勞型、陽光選購理念；要學(xué)習(xí)將工作做到“滴水不漏”，這個詞說起來簡單，但每件事都將其落到實處可不是件簡潔的事。想想個人，在與合作單位洽談中只要說錯一句話或一個數(shù)據(jù)，可能會帶來許多不必要的麻煩甚至是對企業(yè)的損失。回想點滴，自身應(yīng)當(dāng)多多總結(jié)，查找語言或業(yè)務(wù)處理漏洞，鞭策自己務(wù)必從小事做起；學(xué)習(xí)“李傳泉”的不怕撞南墻精神，接到任務(wù)迎難而上，且根據(jù)公司既定的方向，永不言敗。最終對“近乎偏執(zhí)”，我的理解是，干一行、愛一行，使之成為我生存的全部，為中聯(lián)重科農(nóng)機事業(yè)奉獻全部力氣。

工匠精神的心得體會13

　　很久以來就對付守永的著作《工匠精神》有所耳聞，近日有幸拜讀，讀罷掩卷，心中感觸良多，我被書中精彩紛呈的小故事傳說和作者入木三分的道理闡述震撼著，現(xiàn)將感想列出一二，與大家共同探討。

　　相信大家都和我一樣，對自己所從事的工作進行過深層次的思考，到底值不值得全心付出？在又苦又累的時候會想：反正都是發(fā)那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎？工作和生活到底怎樣平衡？等等……此書以全新的角度解答了這些問題，并告訴我們，工匠精神不是枯燥機械的僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的.態(tài)度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業(yè)，都是一種“雙贏”的局面。

　　喬布斯曾說：“工作將占據(jù)你生命中相當(dāng)大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作”。不可否認，“工匠精神”是一種奉獻精神。它可能默默無聞，無私地貢獻著自己的光和熱，從而確保了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。試想，若沒有這種精神，企業(yè)將會怎樣？作為公司中的一分子，每個人都應(yīng)認識到“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮”，“我是公司中的一員，我應(yīng)該對公司負責(zé)”。如果不作奉獻的話，整個公司最終將會失去贏利的機會，受損失的不僅是公司，還有公司的成員，當(dāng)然也包括自己。所以，為了公司的利益，也是為了自己的利益，一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。我曾經(jīng)聽了這樣的一個故事傳說，東漢時有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只想干大事業(yè)。一天，其友薛勤來訪，見他獨居的院內(nèi)齷齪不堪，便對他說：“孺子何不灑掃以待賓客？”他答道：“大丈夫處世，當(dāng)掃天下，安事一屋？”薛勤當(dāng)即反問道：“一屋不掃，何以掃天下？”陳蕃無言以對。這個故事傳說生動的表明，只有踏踏實實做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成自己看似微不足道的工作，公司的興旺乃至整個社會的繁榮才有可能實現(xiàn)��！

　　總之，態(tài)度決定一切，一個人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度，只有積極做事，才能把事情做得出色，才會為企業(yè)做出更多的貢獻。

工匠精神的心得體會14

　　學(xué)生發(fā)言是培養(yǎng)學(xué)生綜合能力、提升學(xué)術(shù)水準(zhǔn)的有效途徑。作為學(xué)生，我們參與課堂發(fā)言是一種鍛煉自己表達能力和思維能力的機會，這也需要我們具備一定的工匠精神。學(xué)生發(fā)言工匠精神是我們發(fā)言時應(yīng)該具備的態(tài)度和理念，下面將從注重細節(jié)、追求卓越、團結(jié)協(xié)作、反思改進、持之以恒五個方面進行體會。

　　在學(xué)生發(fā)言中，細節(jié)是決定好壞的關(guān)鍵。發(fā)言工匠精神要求我們不僅僅停留在表面，更要深挖問題的本質(zhì)。在準(zhǔn)備發(fā)言時，我們應(yīng)該做到考慮周全，不遺漏任何一個細節(jié)。同時，我們還應(yīng)該注重言辭和語氣的準(zhǔn)確和恰當(dāng)，避免在發(fā)言過程中措辭不當(dāng)，給人帶來誤解和困惑。只有注重細節(jié)，才能提高我們的發(fā)言質(zhì)量。

　　發(fā)言工匠精神要求我們始終追求卓越。在發(fā)言中，我們要盡量提供準(zhǔn)確、全面和有價值的信息，為他人提供有啟發(fā)性的見解和建議。同時，我們還要樹立追求卓越的信念，從自身不斷提高的角度去參與討論和發(fā)言，不斷學(xué)習(xí)和積累，提升自己的知識水平和學(xué)術(shù)能力。只有不滿足于平庸，不停止追求卓越，才能在學(xué)生發(fā)言中獲得更大的收獲。

　　學(xué)生發(fā)言不僅是展示個人觀點和能力的機會，更是一個集體交流和共同進步的平臺。發(fā)言工匠精神要求我們在發(fā)言中注重團結(jié)和協(xié)作。在聽取他人發(fā)言時，我們要積極傾聽、理解和回應(yīng)，給予他人充分的尊重和支持。在發(fā)言中，我們還要避免傲慢和自戀，愿意接受他人的批評和建議，與他人共同進步。只有團結(jié)協(xié)作，才能形成良好的學(xué)術(shù)氛圍，實現(xiàn)共同的進步。

　　學(xué)生發(fā)言工匠精神要求我們在發(fā)言后及時反思，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，并加以改進。在接受他人的提問和質(zhì)疑時，我們要理性思考，及時進行自我反省，找出自身的不足之處。同時，發(fā)言工匠精神還要求我們持之以恒，在發(fā)言中不斷追求進步，并愿意付出更多的努力。只有持之以恒，才能在學(xué)生發(fā)言中獲得更大的'成長和收獲。

　　學(xué)生發(fā)言工匠精神是我們在發(fā)言中應(yīng)該積極踐行的理念和態(tài)度，注重細節(jié)，追求卓越，團結(jié)協(xié)作，反思改進和持之以恒。只有具備這種精神，才能在學(xué)生發(fā)言中取得更好的效果，提高自身的能力和素質(zhì)。因此，我們應(yīng)該在平時的發(fā)言中多加練習(xí)和努力，不斷提升自己的發(fā)言水平，成為發(fā)言的工匠，為自己和他人帶來更大的價值。

工匠精神的心得體會15

　　建設(shè)銀行是中國最大的商業(yè)銀行之一，而無論是在業(yè)務(wù)規(guī)模還是在服務(wù)質(zhì)量上，建行都一直致力于追求卓越。其成功的關(guān)鍵在于，銀行內(nèi)部形成了一種獨特的“工匠精神”，即一種精益求精、追求卓越的態(tài)度和工作方式。在我所工作的這段時間里，我對于建行的工匠精神有了更深刻的理解和體會，我深信這種態(tài)度和方式對于我的職業(yè)發(fā)展和個人成長有著重要的指導(dǎo)意義。

　　首先，建行的工匠精神體現(xiàn)在對工作的追求上。每一個崗位都有專門的'培訓(xùn)機制和標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)操作指導(dǎo)，員工們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能。工作中，我時常被各個部門的同事所感染，他們對待每一位客戶都能以一種敬業(yè)的態(tài)度迅速解決問題。在處理業(yè)務(wù)時，他們細致入微，從業(yè)務(wù)的發(fā)起，到后續(xù)的服務(wù)，一直都會保持耐心和責(zé)任心，以確保每一位客戶都能得到滿意的幫助。我意識到，不僅僅是在銀行行業(yè)，無論在任何行業(yè)，精湛的技能和盡心盡責(zé)的工作都是取得成功的重要因素。

　　其次，建行的工匠精神體現(xiàn)在創(chuàng)新和自我超越上。建行一直強調(diào)科技創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，鼓勵員工在工作中提出改進建議和創(chuàng)新思路。在我的工作中，我也意識到只有不斷地改變自己和挑戰(zhàn)自己，才能在競爭激烈的環(huán)境中立于不敗之地。在這個過程中，我學(xué)會了勇于嘗試新事物，并且敢于接受失敗和錯誤，從而不斷提高自己的能力和水平。工匠精神激勵我們不斷創(chuàng)新，勇于超越自我，不斷追求卓越。

　　建設(shè)銀行的工匠精神也體現(xiàn)在強調(diào)團隊合作和互助精神上。銀行的工作需要各個部門之間的緊密配合，只有團隊協(xié)作和合作，才能提供更高質(zhì)量的服務(wù)和更加全面的解決方案。在我的團隊中，我有幸看到了同事們相互幫助和相互支持的場景。無論是遇到困難還是面臨挑戰(zhàn)，我們總是能夠齊心協(xié)力，共同應(yīng)對。工匠精神教會了我，只有與他人共同努力，才能夠取得更大的成就。

　　在實踐建設(shè)銀行的工匠精神過程中，我感受最深的是個人成長。銀行提供了良好的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)平臺，每一個員工都有機會參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程。這些課程不僅豐富了我的專業(yè)知識和技能，還開拓了我的視野和思維方式。在和同事的交流和共同工作中，我也從他們身上學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和智慧。工匠精神培養(yǎng)了我不斷學(xué)習(xí)和成長的意識，讓我明白只有不斷進步，才能在職業(yè)生涯中保持競爭力。

　　建設(shè)銀行的工匠精神是一種追求卓越、精益求精的態(tài)度和工作方式，它教會我們對工作有熱情和敬業(yè)的態(tài)度，教會我們不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，教會我們珍惜團隊合作和互助精神，同時也讓我們意識到個人成長和不斷超越的重要性。作為建行的一名員工，我將會時刻牢記工匠精神的價值和意義，不斷努力為客戶提供更好的服務(wù)并追求卓越，為銀行的發(fā)展和繁榮貢獻自己的力量。

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