細(xì)節(jié)讀后感范文
當(dāng)閱讀了一本名著后，大家對(duì)人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想，寫(xiě)一份讀后感，記錄收獲與付出吧。但是讀后感有什么要求呢？下面是小編為大家整理的細(xì)節(jié)讀后感范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
細(xì)節(jié)讀后感范文1
《細(xì)節(jié)決定成敗》是一本訴說(shuō)關(guān)于細(xì)節(jié)的一本好書(shū)，用一個(gè)個(gè)鮮活的例子，告訴人們：細(xì)節(jié)在于把握，注重細(xì)節(jié)的人，才是真正的能人！
在《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū)中，作者汪中求對(duì)小企業(yè)與大企業(yè)做了鮮明的對(duì)比，用一個(gè)個(gè)細(xì)小的故事講訴了成功與失敗，并且告訴人們：成功與失敗之間，就是細(xì)節(jié)所造成的差距，也讓人們明白：1%的錯(cuò)誤，會(huì)導(dǎo)致100%的.失敗。
“把一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把一件平凡的事做好就是不平凡”。在我們的生活中，有著很多簡(jiǎn)單而又平凡的事情，那我們有沒(méi)有做好呢？這讓我想起了一個(gè)關(guān)于注重細(xì)節(jié)的小故事：有位醫(yī)學(xué)界教授，在上課時(shí)他對(duì)學(xué)生說(shuō)：“做醫(yī)生要膽大心細(xì)！”說(shuō)著，將一根手指放進(jìn)裝滿尿液的杯子里，再把手指放進(jìn)嘴中，隨后把杯子交給學(xué)生，讓學(xué)生照著他的樣子做。教授看著學(xué)生們狼狽的樣子，笑了笑，說(shuō)：“你們很大膽，但不夠心細(xì)，我剛才插入杯子中的是食指，放進(jìn)嘴中的卻是中指��！這是一件再簡(jiǎn)單不過(guò)的事了，但學(xué)生并沒(méi)有完成。當(dāng)我們做事時(shí)，要仔細(xì)觀察后再做，并且注重每一個(gè)細(xì)節(jié)。
這是關(guān)于招聘的故事，充分地體現(xiàn)出從細(xì)節(jié)和小事中看人：小陳準(zhǔn)備去面試，但不小心把簡(jiǎn)歷弄濕了，為了不誤時(shí)間，小陳把簡(jiǎn)歷涼了一會(huì)兒，便放進(jìn)包里，急匆匆地趕往會(huì)場(chǎng)。招聘人員問(wèn)了三個(gè)問(wèn)題后，便向小陳要簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷拿出來(lái)一看，不僅濕了，還有很多印子，招聘人員皺了皺眉頭，但還是收下了。三天后，小陳去面試，表現(xiàn)十分活躍，負(fù)責(zé)小姐對(duì)他說(shuō)：“你是今天表現(xiàn)最好的一個(gè)！”一周后，小陳沒(méi)有得到任何答復(fù)，便向那位負(fù)責(zé)小姐打電話，小姐沉默了一會(huì)說(shuō)：“負(fù)責(zé)人員其實(shí)對(duì)你很滿意，但老總說(shuō)，一個(gè)連簡(jiǎn)歷都管理不好的人，是不能管理好一個(gè)部門(mén)的！”這個(gè)小小的細(xì)節(jié)，使老總對(duì)他失去了信任。小小的簡(jiǎn)歷，也就是一個(gè)人，細(xì)節(jié)所在。
這兩個(gè)小故事，可以看出人們對(duì)細(xì)節(jié)的疏忽，而為此付出了帶價(jià)。我們也要引以為戒，從別人的身上吸取教訓(xùn)，作為自己的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真地對(duì)待每一件事。
細(xì)節(jié)，在生活中無(wú)處不在，我們要學(xué)會(huì)把握和注重細(xì)節(jié)；細(xì)節(jié)，決定著我們的成敗，我們要認(rèn)真對(duì)待細(xì)節(jié)；細(xì)節(jié)，看出我們的內(nèi)心與素質(zhì)，對(duì)我們有著很大的影響。并且讓我們知道，細(xì)節(jié)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是多么得重要！
細(xì)節(jié)讀后感范文2
《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)中有這樣的一句話“從小事做起，偉大源于細(xì)節(jié)的積累”。在幼兒園班級(jí)管理中，我們?cè)絹?lái)越發(fā)現(xiàn)“細(xì)節(jié)”對(duì)于工作的重大意義。細(xì)節(jié)是每一個(gè)人都會(huì)說(shuō)，不能忘記卻又常常忘記的地方，它是如此的平凡，平凡得在我們生活中隨處可見(jiàn)，但卻又那么重要，因?yàn)槲覀兠恳淮沃卮筮M(jìn)步都是在無(wú)數(shù)次細(xì)節(jié)上的努力基礎(chǔ)上得來(lái)的。在日常教育中從細(xì)節(jié)上教育幼兒，讓幼兒從小就知道他們應(yīng)該從身邊的事情開(kāi)始一步步達(dá)到人生的完美。
幼兒從三歲開(kāi)始就上幼兒園，在幼兒園里過(guò)上集體生活，每天和老師、小朋友在一起活動(dòng)時(shí)間超過(guò)了和父母相處的時(shí)間。所以幼兒園的生活既是幼兒可愛(ài)的溫床，也可以說(shuō)是接受考驗(yàn)的戰(zhàn)場(chǎng)。每一個(gè)教育活動(dòng)中的細(xì)節(jié)或是生活中存在的細(xì)節(jié)對(duì)幼兒的成長(zhǎng)都包含著巨大地影響。作為老師，我們應(yīng)該懂得孩子的.心理變化情況。幼兒心理和他們的身體一樣，同樣是脆弱的，我們一定要注意重視孩子心理情緒變化。
小朋友們平常在做任何一種活動(dòng)時(shí)，心中大都希望成功，但同時(shí)也會(huì)有懷著對(duì)失敗的恐懼，缺乏主動(dòng)性的孩子，除了追求成功的意愿較弱外，更糟的是對(duì)失敗的不安感也過(guò)于強(qiáng)烈。幼兒不是一生下來(lái)就可體會(huì)“挫折感”，因?yàn)橛變哼�沒(méi)有判斷成功與失敗的能力�！按煺鄹小钡墨@得，主要來(lái)自于老師和小朋友之間的反應(yīng)，亦即受到贊美夸獎(jiǎng)就是“成功”，而受到指責(zé)嘲笑就是“失敗”。
其實(shí)，我們老師和小朋友在一起，相對(duì)于未涉世事的小朋友來(lái)說(shuō)，老師自身的細(xì)節(jié)也是極為重要的事情。老師在日常生活中必須說(shuō)到做到，威信的樹(shù)立是讓小朋友對(duì)老師產(chǎn)生一種信任感，這種信任靠說(shuō)教或者是批評(píng)的方式都是很難建立，老師只有言而有信，說(shuō)話算數(shù)才是最重要的。平常，教師要以身作則，做出榜樣，對(duì)待幼兒像對(duì)待好朋友一樣。
生活中的魅力就在那些并不起眼的細(xì)節(jié)上。細(xì)節(jié)就是生活，細(xì)節(jié)就是教育。我們把握好這個(gè)教育細(xì)節(jié)，將可以更好地開(kāi)展教育活動(dòng)。讓我們?cè)诩?xì)節(jié)中詮釋著愛(ài)的美麗，看似瑣碎平凡，卻在細(xì)節(jié)中讓你回味。
細(xì)節(jié)讀后感范文3
上班路途是一天工作的開(kāi)始，充分利用這個(gè)時(shí)間，在腦海里確認(rèn)這天的工作安排，有沒(méi)有遺漏，什么順序完成效率才高。例如看學(xué)生早讀，適合自己也拿一本資料背一背，看課間操后順便解決學(xué)生之前投訴的小問(wèn)題，或者抓住被生活老師投訴的學(xué)生聊一聊;今天的課被隔開(kāi)半個(gè)小時(shí)，最適合用來(lái)改作業(yè)，被隔開(kāi)兩個(gè)小時(shí)，就可以拿來(lái)備課，出卷子……
待辦事項(xiàng)清單是又簡(jiǎn)單又好用的基礎(chǔ)方法。人腦其實(shí)算不上多線程工作的，一般情況只能專(zhuān)注于一件事。忙就容易亂，亂就會(huì)出錯(cuò)。那些被遺忘的事情可能會(huì)在你洗漱完了躺在床上時(shí)浮現(xiàn)在腦海，你除了"唉呀"一聲外，無(wú)可奈何。我還記得有一次家長(zhǎng)托我轉(zhuǎn)告學(xué)生放學(xué)后去門(mén)衛(wèi)室拿湯，兩天后的午飯時(shí)間我終于記起了那一罐已經(jīng)發(fā)臭了的湯，實(shí)在不好意思。
這種情況下，便攜筆記本就很好用。作為老師，肯定是到處跑，辦公室、課室、宿舍、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)……每到一個(gè)場(chǎng)室，都把筆記本掏出來(lái)看看有什么待辦事項(xiàng)，把它完成，然后打勾。如同裕美子在《細(xì)節(jié)的力量》里提到，上司家孩子的老師就是這樣解釋的`："寫(xiě)下來(lái)記在腦子里貼上去防止忘記撕下來(lái)獲得成就感"。準(zhǔn)備下班了，看到這一頁(yè)打了滿滿的，心情是無(wú)比暢快的滿足。這個(gè)小技巧，還能通過(guò)不同顏色的筆來(lái)區(qū)分事情的輕重緩急。
但是，如同"病人不會(huì)照著醫(yī)學(xué)書(shū)生病"一樣，"學(xué)生也不會(huì)照著書(shū)上的案例犯錯(cuò)"，所以我們要對(duì)應(yīng)異常，每天預(yù)留時(shí)間"救火"。早上做工作安排時(shí)，想一想今天要進(jìn)行的活動(dòng)安排，預(yù)測(cè)一下有無(wú)可能出現(xiàn)"狀況"，可能有哪些"狀況"，一旦有突發(fā)事件，因?yàn)橐呀?jīng)心里有數(shù)，就能沉著冷靜地處理了�？棄�(mèng)內(nèi)容管理
細(xì)節(jié)讀后感范文4
《細(xì)節(jié)決定成敗》是汪中求先生總結(jié)多年管理、咨詢工作的實(shí)踐專(zhuān)著，內(nèi)容豐富。這本書(shū)強(qiáng)調(diào)的是不論做什么工作，都要重視小事，關(guān)注細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做透。闡述了細(xì)節(jié)在個(gè)人素質(zhì)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，公共管理等各方面體現(xiàn)出的價(jià)值。從忽視細(xì)節(jié)的代價(jià)，到重視細(xì)節(jié)的收獲兩方面明顯的講述細(xì)節(jié)的'重要性。其中的例子深刻的道理讓我感觸頗深，受益匪淺。書(shū)中“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念讓我深刻地感受到了文字帶來(lái)地力量。
作為一名司法工作者，由于職業(yè)原因，在思想上我們要比普通人對(duì)于細(xì)節(jié)的關(guān)注更多一些。因?yàn)槲覀冎�，法律是�?yán)謹(jǐn)?shù)�，是公平公正的，是容不得一絲沙子的，所以我們?cè)诠ぷ髦幸拥闹匾暭?xì)節(jié)，一字一句，一絲一毫，馬虎不得。
我們法院辦案，從立案到審判、執(zhí)行的全過(guò)程，從書(shū)記員、助理審判員到審判長(zhǎng)每一個(gè)人的工作，他們所做的都是點(diǎn)點(diǎn)滴滴，細(xì)細(xì)碎碎的小事，都是從一件一件小事完成后成為一件案子的。如果有一個(gè)環(huán)節(jié)做得不到位、不仔細(xì)，就會(huì)影響整個(gè)案件質(zhì)量，就會(huì)給當(dāng)事人帶來(lái)不良影響；如果是刑事案件就會(huì)關(guān)系到人命關(guān)天。
細(xì)節(jié)更體現(xiàn)了修養(yǎng)，一種素質(zhì)。作為一名基層法院干警，怎樣在看似平凡的工作中體現(xiàn)出優(yōu)良的作風(fēng)呢？我想就是要從日常工作做起，從身邊小事做起，從本職工作的一點(diǎn)一滴做起，把每一件事做細(xì)、做實(shí)、做好，就是要把握細(xì)節(jié)。因?yàn)�，�?xì)節(jié)體現(xiàn)了責(zé)任，決定著工作的成敗。任何一件大事，無(wú)不是由若干小的細(xì)節(jié)和小事構(gòu)成的。能夠在小處努力，把每一個(gè)細(xì)節(jié)做好的人，才能成就大事業(yè)。
現(xiàn)如今社會(huì)上“差不多先生”比比皆是，好像、幾乎、也許、大約、大體、大概等等，成了“差不多”先生的常用詞。對(duì)自己，對(duì)別人都是如此。我想如果誰(shuí)忽略了細(xì)節(jié)，誰(shuí)就不可能真正取得成功，誰(shuí)在細(xì)節(jié)上用足了心，那么，就可能贏得非凡的人生。
細(xì)節(jié)讀后感范文5
細(xì)節(jié)問(wèn)題關(guān)系到企業(yè)的前途，通過(guò)對(duì)《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)進(jìn)行了詳細(xì)的閱讀，心中感慨良多。
中國(guó)人的性格是隨意的，老子說(shuō)，道法自然，又說(shuō)無(wú)為而治。結(jié)果是，“隨意”成為一種風(fēng)范，這種隨意表現(xiàn)在生活中，就是順其自然、隨遇而安，表現(xiàn)在工作中就是馬馬虎虎、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，忽略細(xì)節(jié)的重要。然而正如書(shū)中所寫(xiě)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，企業(yè)和企業(yè)之間的同質(zhì)性越來(lái)越強(qiáng)，差異性越來(lái)越小，微利時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，大家拼的就是細(xì)節(jié)。但是專(zhuān)業(yè)形象的傳遞，不僅僅表現(xiàn)在精湛技術(shù)上，還體現(xiàn)在周到細(xì)微貼心服務(wù)等多個(gè)方面。
卷而思，工作也有幾年時(shí)間了，在細(xì)節(jié)上投入的精力和時(shí)間還真不是太多，其實(shí)任何大事的發(fā)生都起源于小事的匯集，所以工作的成敗關(guān)鍵在于我們處理細(xì)小、細(xì)節(jié)問(wèn)題上是否得力、及時(shí)、嚴(yán)肅。細(xì)節(jié)的實(shí)質(zhì)是什么？細(xì)節(jié)實(shí)際上是一種長(zhǎng)期的'準(zhǔn)備，從而獲得的一種機(jī)遇。細(xì)節(jié)是一種習(xí)慣，是一種積累，也是一種眼光，一種智慧。只有保持這樣的工作標(biāo)準(zhǔn)，才能注意到問(wèn)題的細(xì)節(jié)，才能做到為使工作達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)而思考細(xì)節(jié)，才不會(huì)為了細(xì)節(jié)而細(xì)節(jié)。在工作中，如果我們關(guān)注了細(xì)節(jié)，就可以把握了創(chuàng)新之源，也就為成功奠定了一定的基礎(chǔ)。一心渴望偉大、追求偉大，偉大卻了無(wú)蹤影；甘于平淡，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié)，偉大卻不期而至。這就是細(xì)節(jié)的魅力，是水到渠成后的驚喜。
海爾總裁張瑞敏說(shuō)：“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；能把每一件平凡的事做好就是不平凡�！弊屛覀円源斯裁恪�
汪中求的《細(xì)節(jié)決定成敗》讀后感學(xué)校推薦的讀汪中求先生寫(xiě)的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)，讀罷此書(shū)，掩飾不住內(nèi)心的那份激動(dòng)，讀到一本好書(shū)猶如邂逅一位大師。正如有人說(shuō)，讀書(shū)是在書(shū)中發(fā)現(xiàn)自己、反思自己。的確，這本書(shū)猶如一面鏡子，讓我看到了自己的不足。同時(shí)，也為汪先生的良苦用心所感動(dòng)，一種責(zé)任感、使命感也油然而生�；仡櫲珪�(shū)，作者用極為詳盡真實(shí)的案例和一系列令人膽戰(zhàn)心驚的數(shù)據(jù)強(qiáng)有力地證明了細(xì)節(jié)在企業(yè)管理中的重要性。
細(xì)節(jié)讀后感范文6
自從汪中求先生提出“細(xì)節(jié)決定成敗”理論以來(lái)，贊成者有之，懷疑反對(duì)的聲音也時(shí)有耳聞。懷疑反對(duì)的理由主要有以下幾點(diǎn)：我們常講干事情要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)，主要矛盾，講究細(xì)節(jié)豈不是眉毛胡子一把抓，不分重點(diǎn)，不講主次，這樣如何能把事情干好？
雙方的分歧點(diǎn)主要在于對(duì)“細(xì)節(jié)決定成敗”理論的理解不同。細(xì)節(jié)，就是指細(xì)小的，細(xì)微的過(guò)程環(huán)節(jié)。抓關(guān)鍵，抓重點(diǎn)，抓主要矛盾是對(duì)的，但是任何關(guān)鍵環(huán)節(jié)都是由更細(xì)小的環(huán)節(jié)組成的，任何再?gòu)?fù)雜的事物都是由一個(gè)個(gè)小的簡(jiǎn)單的事物累積紛繁而成的�！凹�(xì)節(jié)決定成敗”，就是指在干事情的時(shí)候，要把握每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)，追求細(xì)節(jié)的完美，追求過(guò)程的每一步都準(zhǔn)確無(wú)誤，從而達(dá)到成功的最終目的，防止一著不慎，全盤(pán)皆輸?shù)膶擂尉置娴某霈F(xiàn)，避免表面看似一些無(wú)所謂的失誤給全局造成的重大影響與慘痛損失。
“細(xì)節(jié)決定成敗”理論就是一種追求過(guò)程完美的理論，它追求的是百分之百的`過(guò)程無(wú)誤與百分之百的成功，在企業(yè)整體素質(zhì)普遍提高，競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的今天，“細(xì)節(jié)決定成敗”理論的提出有著其深遠(yuǎn)的積極影響。
“人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我廉，人廉我新”，在企業(yè)螺旋式上升發(fā)展的過(guò)程中，能不能把細(xì)節(jié)管理落到實(shí)處，在企業(yè)相互競(jìng)爭(zhēng)的局面中，能不能把產(chǎn)品的細(xì)節(jié)做的比別人更加完美無(wú)缺，乃是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵所在。
日本的鋼鐵產(chǎn)品在世界上享有盛譽(yù)，其中的訣竅就是在各個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)上做的比別人好。通常的鋼材是在成型后經(jīng)熱處理后金屬粒子充分結(jié)晶，日本的企業(yè)通過(guò)快速冷卻技術(shù)，用水甚至液態(tài)氮來(lái)實(shí)現(xiàn)快速冷卻，大量金屬粒子保持在非結(jié)晶狀態(tài)鋼板就已經(jīng)成型，這樣獲得的鋼板耐腐蝕，強(qiáng)度高，品質(zhì)好，獲得用戶的肯定與歡迎自然是意料之中的事情。
回顧中國(guó)近年來(lái)的發(fā)展歷程，我們的企業(yè)就是在做好每一個(gè)細(xì)節(jié)的基礎(chǔ)上不斷進(jìn)步的。進(jìn)步無(wú)止境，我們把質(zhì)量興企作為一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)振興的根本方針的時(shí)候，就意味著把事關(guān)質(zhì)量的每一步環(huán)節(jié)都需要制定工作標(biāo)準(zhǔn)，并真正把細(xì)節(jié)管理落實(shí)到產(chǎn)品制造的每一步。當(dāng)然，質(zhì)量細(xì)節(jié)管理，還有很多的工作需要認(rèn)真去做。
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