心賦能新啟航心得體會（通用7篇）

　　當我們有一些感想時，可以記錄在心得體會中，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的心賦能新啟航心得體會，歡迎閱讀與收藏。

　　心賦能新啟航心得體會 1

　　“百年滄桑，風云變幻”我們如今的美好生活正是無數(shù)的革命先輩拋頭顱灑熱血，奉獻青春，追逐理想的美好成果。慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年的意義非同凡響，是告慰革命先輩們的不懈努力與頑強拼搏，也是告誡我們應該珍惜這來之不易的成果。

　　在觀看學習了這次的云團課之后，我心中的方向變得更加清晰明了，我深知吾輩青年美好的年華應該與祖國的命運相聯(lián)系，青春的意義應該與擔當、責任、使命、奉獻相關。作為新時代的接班人，要學會正確的'認識自我，不斷地提高個人的能力，更要開闊自己的視野，懷抱更高的理想，確立堅定的目標。

　　我們這一代青年，生活條件更好，但往往缺少艱苦了的歷練，所以我們要做敢于擔當，勇于拼搏的新時代青年，更要心懷天下，正所謂“天下興亡，匹夫有責”，我們現(xiàn)在的幸福生活是先輩們用血汗筑成的，他們不懈追逐理想的模樣，是我們?yōu)橹畬W習的榜樣。新時代的美好生活是通過一代又一代愛國青年的不斷奮斗創(chuàng)造的，身為鐵院的一份子，我們要鑄造一顆不怕艱難，積極向上的“中國心”，在政治上和思想上和黨中央保持高度一致，牢記黨的宗旨和教誨，在青春的跑道上不懈奔跑，緊跟時代的步伐，為創(chuàng)造祖國更美好的明天而不懈努力、接續(xù)奮斗，不愧于祖國對青年一代寄予的厚望。

　　心賦能新啟航心得體會 2

　　“青年興則國家興，青年強則國家強”祖國對青年寄予厚望，作為一名新時代青年，我們要明確自己肩負的使命和責任，在新時代的浪潮中，勇當時代先鋒，綻放青春力量，而青春意味著奮斗，青春意味著堅持，青春意味著勇敢，青春意味著希望，只有把千千萬萬的青春力量凝成強有力的手臂，掃除中華民族偉大復興路上的障礙，為實現(xiàn)中華民族偉大復興鋪路。青年是國家發(fā)展重要力量之一，我們要不忘初心，牢記使命，把自己的人生理想與國家前途命運緊密聯(lián)系，堅定理想信念，筑就信仰之基，在擔當中歷練，在磨練中成長，向下扎根，向上開花，茁壯成長，成為國家的棟梁之才。

　　“天下興亡，匹夫有責”，歷史會賦予不同時代以不同責任和使命，當代青年人擁有最寶貴的`青春，在青春這個最具活力、創(chuàng)造力、沖擊力的時期，青年人若不發(fā)揮出自己的光和熱，便辜負了國家和人民的期望。青年人要秉承先輩們的精神，發(fā)揮責任意識，肩負起時代賦予的使命，響應時代的召喚，響應國家的號召，學好知識，展現(xiàn)出新時代中國青年的精神風貌；學好本領，努力成為新時代最具有遠大理想和堅定理想信念的中國青年，為祖國的發(fā)展貢獻自我力量，讓理想信念在青春中奮斗升華，讓青春之光閃閃發(fā)亮。

　　心賦能新啟航心得體會 3

　　在這段上暑假，我參加了一次幼兒心理健康教育講座，開始向我們講授幼兒心理與教育知識，從幼兒心理學定義入手漸進的講述了心理學的分支，幼兒發(fā)展的影響因素，幼兒發(fā)展的特點等專業(yè)知識，老師邊講邊分析，并舉例拓展、讓我們學到了很多專業(yè)的心理及教育知識，又告訴我們很多教學中的心理及教育的方法，通過講授專業(yè)知識，觀看幼兒在園生活錄像、手指操、找不同，畫圖形分析，安靜訓練等各種教學方法，讓我們在輕松、愉快的學習氛圍中學到了許多專業(yè)幼兒心理與教育的知識及運用方法。

　　我的感觸頗深，明白了很多應對幼兒教學活動及心理情緒等方面的`方法，我要把所學的知識運用到以后的教學及游戲中去，根據(jù)幼兒的身心發(fā)展特點，合理分配，因材施教，引導幼兒自主學習和活動，給他們以正確的引導，讓幼兒在玩中學，在學中玩，達到娛教娛樂的�；顒有Ч�，讓所學知識得到應有的運用，并在此基礎上有所升華。

　　心賦能新啟航心得體會 4

　　青春心向黨，百年再啟航。青春向黨，無上榮光。從高速鐵路施工的道橋到國產(chǎn)航母舾裝的現(xiàn)場，從城市地下綜合管廊的作業(yè)面到自貿區(qū)裝卸塔吊的操作臺，從精準施策誓拔窮根的貧困村到應急搶險防控救災的第一線……無處不浸潤著青春的汗水，無處不刻印著青年的.奉獻。

　　一百年來在黨的領導下，共青團不忘初心、牢記使命走在青年前列。17歲的肖華和少共國際師的戰(zhàn)士們，一群“紅小鬼”，組成鋼鐵般的部隊，雖僅存一年半時間，但經(jīng)受了殘酷戰(zhàn)爭的考驗，既為中國工農紅軍書寫了輝煌篇章，同時也為黨和人民軍隊培養(yǎng)鍛造了一批棟梁之材。與黨同心，跟黨奮斗，哪里有需要哪里就有團員的身影，為革命事業(yè)拋頭顱灑熱血，用青春熱血譜寫一曲鏗鏘壯歌。

　　青春模樣，奮進底色。黨有號召，團有行動。雷鋒出差一千里，好事做了一火車，把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。在我們身邊有許許多多青年志愿者投身于三下鄉(xiāng)、返家鄉(xiāng)等志愿服務事業(yè)，用腳步丈量祖國大地，為社會發(fā)展貢獻我們當代青年的力量。永立潮頭、劈荊斬棘，奔涌吧，后浪！奔涌吧，中國青年！

　　心賦能新啟航心得體會 5

　　秋天在趕往冬天的路上，我們也在學習提升自己的路上。冰心老人說過：“老師的現(xiàn)在，就是學生的未來�！卑嘀魅蔚墓ぷ麝P系到未來的人才質量，一個人格高尚的班主任就是一面旗幟、一盞明燈。為進一步加強班主任隊伍建設，推廣優(yōu)秀班主任的管理方法和成功經(jīng)驗。2022年11月2日下午，傅娟班主任工作室赴分宜三小進行系列班主任培訓活動第一期。

　　開場講座《著眼于愛，著手于細》由傅娟班主任工作室的副領銜蘭慶梅老師帶來。整堂講座淺顯易懂，蘭老師用幽默風趣的語言詮釋了班主任工作的千頭萬緒，并采用圖片和實際案例等大家喜聞樂見的形式闡述了蘭老師對班主任工作的“熱愛”，參訓人員在樂中學，學中樂，起到了很好的效果。

　　接著是廖蘇艷老師帶來的《有效溝通，花樣管理》，廖老師從不忘初心銘記誓言、治班策略、成長經(jīng)歷和工作業(yè)績四個方面展開闡述，從實際案例出發(fā)，為老師們提供了一些溝通技巧：與孩子溝通時，要讀懂孩子行為背后的語言，有耐心；與家長溝通時，要了解家長，站在家長的角度思考，與其形成教育合力等。

　　最后是柳云老師帶來的微分享《讓表揚閃閃發(fā)光》，故事從管建剛老師的《一線表揚學》說起，再從獎勵性表揚、逆襲性表揚和物證型表揚三個方面緩緩道來，從班級的實際出發(fā)，講述了一個個動人的案例，比如在班級中經(jīng)常會遇到一些個性鮮明的孩子，那么如何運用表揚轉化個性學生呢，柳云老師用她的親身經(jīng)歷向我們娓娓道來，給在場的'老師們也留下了深刻的印象。

　　班主任是班級的核心，是學校德育工作的主力軍。學校的發(fā)展和教育教學的穩(wěn)步提高，離不開班主任的辛勤努力和無私奉獻。通過本次培訓活動，希望所有班主任老師都能時常叩問自己，順境時思本，逆境時勵志，始終不忘我們的教育初心，開拓創(chuàng)新，提升班主任工作水平，構建全方位的育人格局，為學生的成長保駕護航！

　　心賦能新啟航心得體會 6

　　滿園金色浸書香，奮斗青春正當時。為了促進教師專業(yè)成長，全面提高教師教育教學和理論實踐水平。青實四班舉辦了“學習新課標，賦能新啟航”教師新課標讀書心得展示活動。

　　本次活動由盧帥老師主持，青實四班全體老師參與其中，老師們圍繞新課標內容，結合自身工作經(jīng)驗暢談閱讀心得。

　　王娟老師認為新課標變在強化了育人導向，這要求我們我們在研讀課標時要特別關注育人導向的落實，也要關注如何在我們真實的教育教學中，將育人導向轉化為真實的教學行為，轉化成學生正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成的一個完整過程。

　　劉貝芬老師認為這次課標修訂優(yōu)化了課程內容結構，設計語文學習任務群，要圍繞特定學習主題，確定具有內在邏輯關聯(lián)的語文實踐活動。語文學習任務群由相互關聯(lián)的.系列學習任務組成，共同指向學生的核心素養(yǎng)發(fā)展，具有情境性、實踐性和綜合性。

　　通過本次活動，青年四組的老師對新課標有更深刻的思考，為老師們創(chuàng)造了一個互相學習、共同進步的良好機會。今后，我們將繼續(xù)攜手同行，勤學善用新課標理念，努力構建高效課堂，全面提升學生核心素養(yǎng)。

　　讀書，就個，如莎亞的詩：“活沒有書籍就好像沒有陽光；智慧沒有書籍，就好像鳥沒有翅膀�！弊屛覀冊诮涣髦袉⒌现腔�，在學習中超越自我，更在讀書中不斷提升自己，更好地服務于教育教學工作。

　　心賦能新啟航心得體會 7

　　這是今年很值得閱讀的一本管理類書籍，更加難得的是它是由企業(yè)實際經(jīng)營人所親自撰寫的一本書，書中記錄了作者15年來專注為企業(yè)進行管理咨詢和管理培訓以及自身經(jīng)營企業(yè)的心得及實踐總結。作者重新定義了執(zhí)行力，從賦能的角度出發(fā)，為大家呈現(xiàn)了一個較為符合時代、貼近實際的企業(yè)管理方法。本書對賦能進行了闡述，對執(zhí)行力的發(fā)展迭代進行了分析，可以看出作者對“執(zhí)行力”研究的深入，作者看到了“賦能”對未來組織發(fā)展的重要意義。

　　企業(yè)的發(fā)展離不開戰(zhàn)略、文化、機制/制度、領導者，作者從影響企業(yè)發(fā)展最根本的、根基性的企業(yè)文化如何“賦能企業(yè)執(zhí)行文化，激發(fā)組織成員智慧”與讀者進行了交流，通過“負文化”與“賦能文化”的對比，用理論+案例+分析解讀，對建設什么樣的賦能執(zhí)行文化，怎么實施，如何落地給予了具體的闡述和指導。

　　之后又從“賦能執(zhí)行機制”建立上給了切實可行的方法，讓“賦能執(zhí)行”的'企業(yè)文化能夠通過機制保障落地生根，用賦能執(zhí)行機制幫助管理者激發(fā)員工的執(zhí)行力，激活組織得潛能。

　　最后，作者回歸到人的層面，提出了“賦能型領導者的七項習慣”，就如何實現(xiàn)從控制型領導者向賦能型領導者的修煉，作者給思維、給方法、給工具。在商業(yè)環(huán)境、商業(yè)規(guī)則不斷被顛覆、被重新定義的今天，企業(yè)領導者如何持續(xù)引領企業(yè)發(fā)展，帶著團隊持續(xù)闖關升級，如何引領企業(yè)變革已經(jīng)成為領導者的必修課。組織的模式在變、組織中的人在變，這個時代下的領導者，應該從命令型、控制型領導者向賦能型領導者轉變，我很認同作者這個說法�！拔磥淼墓芾碚邔⒉坏貌惶魬�(zhàn)傳統(tǒng)的管理理念，推翻已經(jīng)過時的商業(yè)行為。他們必須要學會適應未來的員工�！�

　　《賦能執(zhí)行力》這本書語言質樸、平實，內容頗有時代感，情節(jié)跌宕起伏，讓人大呼過癮。書中的觀點高屋建瓴，在內容上毫不吝嗇的從文化、機制、人三個層面給了切實可落地實操的指導，里面的諸多企業(yè)管理之道以及企業(yè)賦能執(zhí)行力建設之法都讓人無盡感慨。

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