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迎新員工致辭
無論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，大家或多或少都用到過致辭吧，致辭是向他人表達(dá)思想感情用的文字或語言。致辭的類型多樣，你所見過的致辭是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的迎新員工致辭，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
迎新員工致辭 篇1
大家上午好!
首先，我代表一生美醫(yī)療美容健康管理有限公司的全體員工，對(duì)在坐的新員工能夠選擇一生美、加入一生美表示最誠摯的歡迎!
今天，做為新員工的你們，已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線上，對(duì)于每個(gè)人來說都是一個(gè)新的起點(diǎn)。那么借此機(jī)會(huì)來跟大家見面、交流，并與你們共勉。從此，我們將與一生美同呼吸、共命運(yùn)。
每當(dāng)看到我們新員工青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心都很激動(dòng)，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到一生美，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們走向了不同的工作崗位，是否已經(jīng)做好了充分的思想準(zhǔn)備，能否盡快的找到人生的自我角色;期待的是你們?cè)缛粘刹�，在崗位上建功立業(yè)。
首先，要對(duì)我們一生美各部門、各會(huì)所的老員工們，尤其是在做的一生美的精英們提出幾點(diǎn)要求：
1、希望各部門、會(huì)所管理人員高度重視新員工的接收工作，在入職教育完成后，要組織好各個(gè)部門、會(huì)所新員工的見面會(huì)，使新員工能夠盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉新的企業(yè)，同時(shí)要認(rèn)真做好新員工的安置工作。
2、各部門、會(huì)所要全方位關(guān)心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對(duì)待新員工，工作上要嚴(yán)格要求，生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷，并開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，要讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。
3、老員工要關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)新員工愛崗敬業(yè)、人生價(jià)值的主題教育。主管領(lǐng)導(dǎo)需定期與新員工做思想溝通，認(rèn)真傾聽她們的意見，逐步引導(dǎo)她們，為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。
4、各部門、會(huì)所要建立人才培養(yǎng)機(jī)制，明確培養(yǎng)目標(biāo)，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強(qiáng)新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)，注重理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量。
二、接下來我對(duì)新員工提出幾點(diǎn)希望 ：
1、愛崗敬業(yè)，珍惜機(jī)會(huì)。美容行業(yè)是一個(gè)競爭壓力比較大的行業(yè)，但是我們既然選擇了，就應(yīng)該安下心來，在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情，這對(duì)你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這1年來，公司內(nèi)部對(duì)制度、薪資、人員架構(gòu)等做出了比較大的改進(jìn)，接下來公司還將投資350萬余元，進(jìn)行我們自己醫(yī)美門診的.打造，預(yù)計(jì)將在年底試營業(yè)�！耙簧馈痹诳焖俚陌l(fā)展，企業(yè)的發(fā)展平臺(tái)也隨之?dāng)U大，希望我們的新員工盡快跟上公司的發(fā)展腳步，珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，讓自己在一生美這個(gè)廣闊的舞臺(tái)上成為一個(gè)不可或缺的角色。
2、適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)。希望新員工能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的工作過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個(gè)團(tuán)隊(duì)去完成，所以要主動(dòng)將個(gè)人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。在新的崗位上，你們既要善于從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，又要繼續(xù)從書本中學(xué)習(xí)，要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作一段時(shí)間后就放松了學(xué)習(xí)，時(shí)間長了，差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，有目標(biāo)的拓展自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷掌握新知識(shí)、新技術(shù)，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。
4、敬重長者，勇于超越。“看人挑擔(dān)終覺輕，事非經(jīng)過不知難”。我們所有的人在工作中一定要虛心，多向有經(jīng)驗(yàn)的老員工學(xué)習(xí)，遇到問題多請(qǐng)教。公司一直堅(jiān)持“師帶徒”“老帶新”制度，希望新員工們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長補(bǔ)短，學(xué)以致用，力爭超越。
新員工們，從這一刻開始，你們已經(jīng)成為一生美醫(yī)療美容健康管理有限公司，這個(gè)大家庭中的一員，你們的人生也將進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段。我衷心的祝愿你們?cè)诠尽耙苑⻊?wù)為先導(dǎo)，以業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)”的經(jīng)營理念的引領(lǐng)下，把激情和理性共存、創(chuàng)新和扎實(shí)并舉，為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智，實(shí)現(xiàn)你們的人生價(jià)值。
最后，祝愿我們的新員工和在座的老員工們，生活愉快、工作順利、未來更美好!
謝謝大家!
迎新員工致辭 篇2
從今天起，你們就是公司的一名新戰(zhàn)士。從今往后，你們將和公司七千將士一道，并肩前行，共同戰(zhàn)斗，用熱情和智慧創(chuàng)造企業(yè)美好的明天，用青春和理想，譜寫自己美好的未來。公司歡迎你們!世界500強(qiáng)企業(yè)歡迎你們!
人的一生中真正具有永久紀(jì)念意義的時(shí)刻并不很多，但我敢肯定，對(duì)你們每一位公司新戰(zhàn)士來說，今天是這種為數(shù)不多的時(shí)刻之一。因?yàn)樗悄銈內(nèi)松瘘c(diǎn)的里程碑。
公司—公司是一支有著深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊(duì)伍。在她四十多年的歷史進(jìn)程中，不僅創(chuàng)造了“象牙微雕”、百米長軌、高爐推移等冶金建設(shè)奇跡，而且培育出以享譽(yù)大江南北的公司品牌為核心的企業(yè)文化。這是公司的一筆最可寶貴的財(cái)富，擁有這筆財(cái)富，將使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地，擁有這筆財(cái)富，將使公司駛向長富久安的彼岸成為可能。
對(duì)公司來說，今天也是具有永久紀(jì)念意義的一天，340多名大學(xué)生選擇了我們公司，給我們公司注入了新的生命，我要對(duì)你們表示感謝。當(dāng)然，最重要的不是數(shù)量，重要的是再過五年、十年，你們當(dāng)中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，有些人會(huì)從企業(yè)走向政府，成為高級(jí)政府官員、社會(huì)活動(dòng)家，有些人會(huì)成為公司和國家的棟梁之才。
公司是一個(gè)企業(yè)，是一個(gè)家庭，是一種文化，是一種精神，是一種奮斗，這里將激發(fā)你們的創(chuàng)造欲望，這里將永遠(yuǎn)追求卓越。
你們新的航程也將從這里起錨。對(duì)你們當(dāng)中的絕大多數(shù)而言，這樣的環(huán)境，這樣的氛圍，恐怕都是陌生而新奇的。這是你們感知社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)的一個(gè)重要開端。也許，置身其中，隨著時(shí)間的推移，伴隨新鮮感的`喪失，認(rèn)知度的加深，你們或有不適的感覺，甚至與你們所希翼和期待的景況形成一定差異，這很正常，因?yàn)槔硐肱c現(xiàn)實(shí)原本就有差距�，F(xiàn)實(shí)是殘酷的，對(duì)此，你們要有清醒的認(rèn)識(shí);但現(xiàn)實(shí)又是美好的，對(duì)此，你們也不能心存芥蒂。問題的關(guān)鍵在于我們是用什么樣的眼光來正視，什么樣的心態(tài)去面對(duì)。保持健康的心智，尊重現(xiàn)實(shí)，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，立足現(xiàn)實(shí)，在現(xiàn)實(shí)中為自己準(zhǔn)確定位，勇敢地為自己承擔(dān)起責(zé)任，敢于為自己的奮斗目標(biāo)付出心血，這才能讓理想在現(xiàn)實(shí)中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業(yè)，這才是我們的健康成長之路。
作為國有控股的大型施工企業(yè)，公司歷來注重人才的培養(yǎng)和使用，形成了人才健康成長的肥沃土壤。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個(gè)領(lǐng)域的骨干，成為技術(shù)和管理方面的專家，成為公司員工隊(duì)伍里的佼佼者。他們?yōu)槠髽I(yè)的進(jìn)步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。他們永遠(yuǎn)會(huì)得到企業(yè)和社會(huì)的尊重。
時(shí)勢(shì)造英雄。公司目前正處在一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期，企業(yè)的做強(qiáng)做大，需要一大批忠誠于企業(yè)、有事業(yè)心和責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才。你們的加入，為公司的人才隊(duì)伍注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們把握機(jī)會(huì)，快速成長，盡快成為企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)力量，希望你們按照企業(yè)、國家精英人才的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，塑造自己。
謝謝大家!
迎新員工致辭 篇3
各位新員工：
大家好！
我是XX集團(tuán)XXX，按照集團(tuán)X總經(jīng)理要求，今天與大家見個(gè)面，也代表XX集團(tuán)和X總經(jīng)理歡迎大家的到來。我們XX集團(tuán)在XX省享有盛名，想必大家也都有所耳聞。今天簡要介紹集團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r，我們經(jīng)營范圍涉及XX商務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)、X系列業(yè)務(wù)為主的集團(tuán)公司，下設(shè)綠色種子、XX科技等X家子公司，公司員工XXX人，連續(xù)X年躋身XX市百強(qiáng)企業(yè)。
你們的到來，為集團(tuán)補(bǔ)充了新鮮血液，注入了強(qiáng)大活力，下面提幾點(diǎn)要求和希望。
一、熟知企業(yè)文化，做集體主人翁。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和生命線。我們集團(tuán)從XX年創(chuàng)建之初，就由X總經(jīng)理提出了“守法、勤勞、樸實(shí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)”的發(fā)展理念，這也是一代代XX人堅(jiān)守的行為準(zhǔn)則和價(jià)值取向，我們建有全市為數(shù)不多的企業(yè)文化長廊、企業(yè)展館也在籌建當(dāng)中，置身厚重的企業(yè)文化里，建議大家先從了解企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營理念入手，逐步熟知員工手冊(cè)，對(duì)行為規(guī)范、制度規(guī)章要做到心中有數(shù)。認(rèn)同企業(yè)文化，踐行企業(yè)文化才能讓企業(yè)文化薪火相傳，才能在企業(yè)生根開花結(jié)果，壯大企業(yè)發(fā)展。X總經(jīng)理要求人資部門，入職員工三個(gè)月試用期內(nèi)進(jìn)行1次企業(yè)文化考核，合格者簽訂長期合同。
二、目標(biāo)明確，做好職業(yè)規(guī)劃。
胸中有藍(lán)圖，腳下有方向。有了規(guī)劃才知道往哪個(gè)方向走，用目標(biāo)索引志向，我們倡導(dǎo)與企業(yè)發(fā)展相契合的職業(yè)規(guī)劃，塑造有為有位的集團(tuán)新人。對(duì)照企業(yè)發(fā)展要求，我們鼓勵(lì)大家加強(qiáng)自我管理，做好早期職業(yè)設(shè)計(jì)。為此，公司空缺的XX、XX個(gè)崗位，有的需要有一定專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有的需要善于溝通常年出差、還有的需要沉穩(wěn)善于思索等等。結(jié)合自身興趣、性格、特長、專業(yè)特點(diǎn)大家可以來最后做出規(guī)劃和選擇。
稍后，人資部門會(huì)與大家做一個(gè)問卷調(diào)查，各接收部門還會(huì)前來與大家就崗位要求與大家進(jìn)行最終商洽，希望大家密切配合，如實(shí)作答。
三、開拓創(chuàng)新、能吃苦敢作為。
我們尊重個(gè)性化發(fā)展，企業(yè)開放包容的環(huán)境也為大家在企業(yè)成長提供了良好的環(huán)境支撐、制度支持。從你們個(gè)人資料上來看，大多是90后，年輕富有朝氣，有知識(shí)有文化，不管同志們之前是從別的行業(yè)轉(zhuǎn)型而來，還是大學(xué)剛畢業(yè)，你們經(jīng)歷了集團(tuán)層層考核篩選，現(xiàn)在大家都在一個(gè)起跑線上。年輕人有個(gè)特點(diǎn)，思維活躍、腦子里條條框框少，這個(gè)是你們的優(yōu)勢(shì)。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的`核心競爭力。新型農(nóng)業(yè)及其系列產(chǎn)業(yè)開發(fā)需要從業(yè)者具備創(chuàng)新、吃苦精神。比如，和XX研究所合作的某型產(chǎn)品研發(fā)，需要經(jīng)常走進(jìn)田間地頭采集樣本，風(fēng)吹日曬是家常便飯，采集完樣本還要在實(shí)驗(yàn)室里埋頭做實(shí)驗(yàn)，苦累和寂寞是必須跨越的關(guān)口。也送給大家兩句話：假若吃苦能讓你摸索到“真理”，就不要怕吃苦，因?yàn)槌源罂嗾哂泻蟾�；我們的研發(fā)工作，需要勇于嘗試，做敢于第一個(gè)吃螃蟹的人，需要點(diǎn)勇氣和敢為人先的氣魄。
我們的工作清寂但不清貧，在這里我可以負(fù)責(zé)任的說，你有多大才我們就有多大舞臺(tái)，你有多大能耐我們就回報(bào)你多高的報(bào)酬。業(yè)績與報(bào)酬掛鉤，勞有所得是我們的基本準(zhǔn)則。
請(qǐng)大家放心，集團(tuán)每年都要拿出收入的%X獎(jiǎng)勵(lì)年度優(yōu)秀員工，大家可以問問，前年入職的你們當(dāng)中XX大學(xué)畢業(yè)的學(xué)哥XX，因?yàn)榭蒲谐晒S碩，年終公司獎(jiǎng)勵(lì)他XX車一臺(tái)，全球任選一地帶親屬旅游！這個(gè)大獎(jiǎng)令他自己也沒有想到。所以說，在我們企業(yè)只要干得好，發(fā)展不用愁，待遇少不了！
最后，祝愿你們?cè)赬X企業(yè)開心工作、大展宏圖！
謝謝大家！
迎新員工致辭 篇4
各位新員工：
大家好!
歡迎大家加入電氣化公司。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表公司黨委，對(duì)大家的到來表示熱烈的歡迎!
“自信人生二百年，會(huì)當(dāng)水擊三千里”，大家剛走出校門，步入社會(huì)，躊躇滿志，既對(duì)自己的人生充滿著無限的憧憬，同時(shí)也對(duì)即將參加的工作抱有種種疑問。借此機(jī)會(huì)，我想與大家交流一下思想，希望對(duì)大家今后的工作生活和成長進(jìn)步有所啟發(fā)和幫助。
一、正確的選擇決定正確的人生
電氣化公司是一個(gè)充滿朝氣，追求卓越，迅速發(fā)展的集體�！叭松缆冯m然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當(dāng)人年輕的時(shí)候”，柳青的這句名言大家一定耳熟能詳。大家在踏出校門，選擇工作單位的關(guān)鍵時(shí)期，選擇了電氣化公司，相信公司會(huì)是你們成就事業(yè)、實(shí)現(xiàn)理想的絕佳平臺(tái)，也相信大家的這一選擇將會(huì)今生無悔。
第一，電氣化公司有著悠久的歷史積淀和醇厚的文化底蘊(yùn)。中鐵十二局集團(tuán)前身最早可追溯到成立于1940年的冀魯邊區(qū)回民支隊(duì)，1948年整編為中國人民解放軍鐵道兵第二師，1984年集體轉(zhuǎn)業(yè)并入鐵道部，改稱鐵道部第十二工程局;1984年12月25日，由原鐵二師建筑營架線發(fā)電連、師直工程通信連、特務(wù)連3個(gè)連隊(duì)合并組建了鐵道部第十二工程局電務(wù)段——中國鐵道建筑總公司系統(tǒng)內(nèi)第一支鐵路“四電”專業(yè)施工隊(duì)伍由此誕生。隨著企業(yè)綜合實(shí)力和施工能力的逐步提高，1991年，鐵十二局電氣化工程處正式成立，成為具有法人資格、獨(dú)立自主、自負(fù)盈虧的鐵路四電專業(yè)施工企業(yè);20xx年，企業(yè)與鐵道部脫鉤，成立中鐵十二局集團(tuán)電氣化工程有限公司;xx年，為整合優(yōu)勢(shì)資源、優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，公司進(jìn)行了改制重組，企業(yè)發(fā)展煥發(fā)出新的活力。
作為兵改工企業(yè)，公司繼承和發(fā)揚(yáng)了鐵道兵的優(yōu)良作風(fēng)和光榮傳統(tǒng)，保留了紀(jì)律嚴(yán)明、雷厲風(fēng)行的工作風(fēng)格，繼承了不畏艱險(xiǎn)、敢打敢拼的攻堅(jiān)勇氣，形成了創(chuàng)新實(shí)干、開拓進(jìn)取的企業(yè)精神。在多年的公司發(fā)展進(jìn)程中，逐步積累了一個(gè)成為大型現(xiàn)代化企業(yè)所必需的優(yōu)秀企業(yè)文化，總結(jié)起來那就是：團(tuán)結(jié)、實(shí)干、責(zé)任、奉獻(xiàn)。企業(yè)看重團(tuán)結(jié)，既是承襲優(yōu)良的傳統(tǒng)，也是為了凝心聚力干事業(yè);企業(yè)提倡實(shí)干，既是源自工作的要求，也是因?yàn)檫@是鐵軍的作風(fēng);企業(yè)強(qiáng)調(diào)責(zé)任，既是為了強(qiáng)化管理，更是為了創(chuàng)建百年優(yōu)質(zhì)品牌;企業(yè)推崇奉獻(xiàn)，既是對(duì)品質(zhì)的不懈追求，也是因?yàn)檫@是中鐵十二局的靈魂所在。正是這些精神和文化，使公司不僅僅成為了一個(gè)企業(yè)，更成為一個(gè)人鍛煉品質(zhì)、提升素質(zhì)的優(yōu)秀平臺(tái)。
第二，電氣化公司有著優(yōu)良的企業(yè)信譽(yù)和先進(jìn)的經(jīng)營理念。中鐵十二局集團(tuán)是鐵路建設(shè)系統(tǒng)的一面旗幟，長期處于鐵路施工企業(yè)的領(lǐng)先地位。身為集團(tuán)下屬的專項(xiàng)施工企業(yè)，公司在企業(yè)信譽(yù)上除了擁有十二局的品牌優(yōu)勢(shì)外，在鐵路“四電”、通信、房建、公路機(jī)電等多項(xiàng)施工領(lǐng)域也有著獨(dú)特的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。公司具備通信工程施工總承包、房屋建筑工程總承包、鐵路電氣化專業(yè)承包、鐵路電務(wù)專業(yè)承包、送變電工程專業(yè)承包、機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包等多項(xiàng)專業(yè)施工壹級(jí)資質(zhì)，這些都讓公司成為了業(yè)內(nèi)同行中的佼佼者，提升了公司頑強(qiáng)的生存能力和雄厚的市場競爭力。
在五大領(lǐng)域形成核心競爭優(yōu)勢(shì)是公司經(jīng)營工作基本思路。以傳統(tǒng)的鐵路“四電”專業(yè)為基礎(chǔ)，公司實(shí)現(xiàn)了專業(yè)化、區(qū)域化、規(guī)模化的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。面對(duì)日益復(fù)雜和變化莫測(cè)的市場形勢(shì)，公司并沒有縛足固有的經(jīng)營成果和市場地域，而是全面發(fā)展鐵路市場站后工程，高速公路機(jī)電、三大系統(tǒng)工程，國家電網(wǎng)工程，地鐵輕軌、機(jī)電和通信工程以及海外工程五大領(lǐng)域，并以這五大領(lǐng)域?yàn)楹诵�，逐步開拓新的施工領(lǐng)域，培育和完善公司的綜合實(shí)力。
第三，電氣化公司有著科學(xué)的管理模式和雄厚的技術(shù)實(shí)力。建設(shè)技術(shù)管理型企業(yè)是電氣化公司的目標(biāo)，也是根本宗旨所在。作為一個(gè)有著優(yōu)秀文化和優(yōu)良紀(jì)律的企業(yè)，公司無論是在內(nèi)部管理還是在施工生產(chǎn)方面都形成了一整套行之有效、科學(xué)務(wù)實(shí)的管理模式，這套模式的核心要義就是：以安全為前提，以質(zhì)量為目標(biāo)，以信譽(yù)為追求，以制度為基礎(chǔ)，功則獎(jiǎng)、過則罰，用事實(shí)和成績說話。憑著這種管理思路，公司先后出色地完成了成昆、京九、廣深、侯月、武廣、西合、朔黃、株六、寶蘭、青藏、北同蒲、武嘉、滬杭、包惠、孝柳、武漢北編組站、廣州動(dòng)車段、包西、張集等80余條國家及地方鐵路干支線電氣化及電務(wù)工程施工，工程合格率100%，優(yōu)良率保持在95%以上。公司先后創(chuàng)國優(yōu)金獎(jiǎng)1項(xiàng)，銀獎(jiǎng)7項(xiàng)，中國建筑工程魯班獎(jiǎng)4項(xiàng)，獲省、部優(yōu)工程50項(xiàng)。
第四，電氣化公司有著規(guī)范的財(cái)務(wù)管理和雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。精細(xì)理財(cái)、穩(wěn)健均衡是公司在經(jīng)濟(jì)管理方面始終堅(jiān)持的理念。在多年的市場經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐中，公司始終堅(jiān)持優(yōu)化資產(chǎn)質(zhì)量，嚴(yán)格控制債權(quán)債務(wù)規(guī)模，并通過不斷強(qiáng)化成本控制和效益管理，高度重視現(xiàn)金流管理和貨幣資金的增長，使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力日益雄厚，抗風(fēng)險(xiǎn)能力顯著增強(qiáng)。xx年，公司實(shí)現(xiàn)利潤達(dá)20xx萬元，貨幣資金存量達(dá)到9.05元，企業(yè)積累總額超過6億元，人均收入達(dá)到6.6萬元。在施工規(guī)模成倍增長、成本投入急劇增加情況下，公司始終保持了無銀行貸款，保持了與集團(tuán)公司往來無欠款，優(yōu)秀的資金儲(chǔ)備和良好的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀成為了公司持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大支撐。
第五，電氣化公司有著良好的用人機(jī)制和優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。好的管理可以讓企業(yè)生存，好的人才可以讓企業(yè)騰飛。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，公司始終堅(jiān)持“以德為先，以用為本”的人才培養(yǎng)方針，堅(jiān)持貫徹憑政績選人、不拘一格用人的原則，在工作實(shí)踐中逐步培養(yǎng)和鍛煉了一批年輕有為、懂技術(shù)、善管理的復(fù)合型人才�，F(xiàn)在，20xx年以后畢業(yè)的大學(xué)生大都已經(jīng)成為了公司各項(xiàng)目的業(yè)務(wù)骨干，許多人已經(jīng)成為了技術(shù)主管乃至項(xiàng)目總工，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位擁有了自己的發(fā)展平臺(tái)。良好的人才培養(yǎng)機(jī)制，使電氣化公司成為了人才的搖籃，也必將為大家的成長發(fā)展創(chuàng)造無比優(yōu)異的條件。
電氣化公司是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，這是幾代電化人努力奮斗的結(jié)果。大家選擇電氣化公司作為自己的創(chuàng)業(yè)之地，必將傳承企業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)，在公司寬廣的舞臺(tái)上大展身手。
二、公司發(fā)展亟待大家貢獻(xiàn)自己的智慧和力量
當(dāng)前，國家城市化建設(shè)的浪潮方興未艾，雖有個(gè)別領(lǐng)域有降溫退潮的跡象，但總體來看，施工領(lǐng)域的發(fā)展機(jī)會(huì)仍然很多。目前公司正處于一個(gè)戰(zhàn)略調(diào)整、積蓄力量、奮勇攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期，仍需補(bǔ)充新生力量，來和公司共創(chuàng)發(fā)展大業(yè)。
第一，公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要大家齊心協(xié)力。今年，經(jīng)過十二局人多年打拼并為之引以為豪的鐵路主戰(zhàn)場，投資驟然降溫，公司面臨著較大的發(fā)展壓力。但我們沒有悲觀，我們堅(jiān)信，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)只有在暴風(fēng)雨的洗禮中才能健康成長，渡過難關(guān)之后，公司將擁有更加頑強(qiáng)的生命力。因此，我們希望在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，能和一大批年青的同志們一起，齊心協(xié)力、實(shí)干成才、共濟(jì)時(shí)艱，為迎接市場轉(zhuǎn)暖、為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展積蓄力量。
第二，公司的生產(chǎn)形勢(shì)需要大家盡快成才。近年來，公司在五大施工領(lǐng)域所取得的輝煌成績和贏得的良好信譽(yù)，使公司的經(jīng)營規(guī)模逐年上升，施工能力穩(wěn)步提高，企業(yè)核心競爭能力不斷增強(qiáng)，即便在鐵路投資緊急“剎車”的`情況下，公司依然能保持旺盛的生命力。但隨著形勢(shì)的變化，各種困難和問題也將對(duì)我們形成嚴(yán)峻的考驗(yàn)。市場競爭激烈、投標(biāo)報(bào)價(jià)偏低、人員要素緊張、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)加劇等因素正對(duì)我們形成重大挑戰(zhàn)，需要我們?nèi)ヒ灰豢朔�。在這些不利因素中，人力資源緊張是尤為突出的問題，項(xiàng)目施工需要大量的員工去從事各項(xiàng)工作，大量的工作崗位期待著優(yōu)秀的員工去補(bǔ)充。所以我希望你們能早日成才，早日成為公司的骨干和棟梁，早日在自己的工作崗位上發(fā)揮更大的作用。
第三，企業(yè)的全面建設(shè)急需大家發(fā)揮才智。公司要想生存發(fā)展并始終保持全面的競爭優(yōu)勢(shì)，就要有一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)齊全、特長豐富的員工隊(duì)伍，這是公司全面發(fā)展的需要。我們不僅需要技術(shù)、管理、經(jīng)營、預(yù)算、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)的人才，我們還需要寫作、文藝等各個(gè)方面的人才。所以，不管今后大家從事什么樣的工作，一定要繼續(xù)發(fā)揮好自己的特長，為公司的全面建設(shè)貢獻(xiàn)自己聰明才智。
歷史的際遇把你們推到了企業(yè)發(fā)展的潮頭，繁重的任務(wù)要求你們義不容辭承擔(dān)起自己的責(zé)任。公司已經(jīng)為你們搭建好施展才華的舞臺(tái)，能否創(chuàng)造輝煌的業(yè)績，能否開拓美好的前程，能否實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，命運(yùn)將掌握在你們自己手中!
三、對(duì)大家的幾點(diǎn)希望和要求
古語云：登高者必自卑始，行遠(yuǎn)者必自邇(耳)，通俗點(diǎn)說，就是萬丈高樓平地起。從今天開始，大家就已成為電氣化公司這個(gè)大家庭中的一員。面對(duì)事業(yè)的新起點(diǎn)，面對(duì)人生的新征程，我們?nèi)绾味苏龖B(tài)度、正確做事，如何立足本職、扎實(shí)工作，如何埋頭苦干、開創(chuàng)事業(yè)，我在這里提幾點(diǎn)希望，這也是我對(duì)你們的要求：
1、要虛懷若谷，快速融入企業(yè)。大家來自五湖四海，每個(gè)人都有自己的性格、習(xí)慣和對(duì)事物的不同認(rèn)知，在進(jìn)入電氣化公司之后，一定要放下身段，謙虛謹(jǐn)慎，盡快融入企業(yè)。一是要盡快融入電氣化公司的企業(yè)文化。要認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范等，身體力行，自覺遵守，不斷增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感和責(zé)任感。二是要盡快適應(yīng)工作環(huán)境。企業(yè)與學(xué)校不同，工作與上學(xué)不同，員工與學(xué)生的身份也不同。初涉職場對(duì)剛走出校門的學(xué)生來說，應(yīng)該是一個(gè)相對(duì)困難的適應(yīng)過程。大家對(duì)此一定要有充分的思想準(zhǔn)備，要樹立直面現(xiàn)實(shí)、自立自強(qiáng)的意識(shí)，保持健康良好的心態(tài)，從點(diǎn)滴入手，盡快完成從一名學(xué)生向企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變。三是要盡快適應(yīng)崗位。要干一行，愛一行，從平凡的崗位做起，踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作，從中學(xué)到本領(lǐng)，不能見異思遷，心浮氣躁，從而荒廢了最可寶貴的起步階段。四要謙虛。要多向老同志請(qǐng)教，盡快掌握工作中的方法和技巧，有效地把書本理論和工作實(shí)踐相結(jié)合，在學(xué)中干，在干中學(xué)，盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)。這既是公司人才戰(zhàn)略的需要，也是大家成長成才的必經(jīng)過程。
2、要勇于吃苦，鍛煉堅(jiān)強(qiáng)意志。我們是施工企業(yè)，企業(yè)的性質(zhì)和大家所學(xué)的專業(yè)決定了我們中間的絕大部分人不可能過長期的穩(wěn)定生活，遠(yuǎn)離父母親朋，遠(yuǎn)離繁華鬧市，都是不可避免的�！帮L(fēng)餐露宿、四海為家”，從來就是我們電化人的工作和生活的方式。我們都知道“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，一個(gè)人要想人生充實(shí)，要想取得一定的成就，不經(jīng)過一定的苦難是不可能的。作為剛剛步入社會(huì)、走上崗位的年輕人，大家一定要明白這個(gè)道理，要甘于在艱苦的環(huán)境中磨練自己，提高自己，只要我們具備堅(jiān)強(qiáng)的意志，就一定能到達(dá)成功的彼岸。
3、要有理想、有激情、永不言敗。首先是要有理想。拿破侖說過，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。這句話說出了一個(gè)道理，人一定要有理想。有理想的人，決不會(huì)自甘平庸;失去理想的人，永遠(yuǎn)碌碌無為。大家從現(xiàn)在開始就要好好想想，我們今生的理想是什么，我們的人生目標(biāo)是什么，應(yīng)該怎樣去為之奮斗?其次要有激情。激情是一種積極主動(dòng)的態(tài)度。你有激情，就會(huì)去奮斗，就會(huì)去創(chuàng)新，就不會(huì)昏昏霍霍，迷失方向，激情是一種偉大的力量，時(shí)刻激勵(lì)我們不斷向前。所以，我們要想成就一番事業(yè)，必須保持一種斗志，一種激情，一種良好的精神狀態(tài)。第三要有永不言敗的精神。遇到困難和挫折時(shí)，要堅(jiān)定信念，不放棄、不拋棄，朝著既定的美好目標(biāo)，腳踏實(shí)地的向前邁進(jìn)。正如林肯所說：我走得很慢，但我從來不會(huì)后退。只要我們具有迎難而上、永不言敗的精神，美好的未來一定屬于大家。
4、要廉潔自律，具備優(yōu)良的誠信品質(zhì)。誠信是一個(gè)人的道德品質(zhì)，是每個(gè)人最為有效的職場通行證，丟掉了誠信，最終丟掉的將是自己的聲譽(yù)、人格甚至飯碗。我們施工企業(yè)長期與外部勞務(wù)隊(duì)伍、材料供應(yīng)廠商等各色各樣的經(jīng)濟(jì)利益體打交道，會(huì)時(shí)刻面臨各種誘惑，大家一定要經(jīng)得住考驗(yàn)，不能在別人的小恩小惠面前喪失原則、喪失人格、喪失自我，要謹(jǐn)防淪為金錢的奴隸、成為企業(yè)的罪人�；ㄓ兄亻_日，人無再少年”，在大家步入職場的第一天，我在這里提醒年輕的同志們，請(qǐng)大家銘記。
5、要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)技能。大家都是滿腹經(jīng)綸的莘莘學(xué)子，十年寒窗，讀書萬卷，給自己打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。但大家必須認(rèn)識(shí)到，在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)知識(shí)只是給大家提供了一個(gè)理論基礎(chǔ)，走上工作崗位后大家很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)，在學(xué)校中學(xué)到的東西在工作實(shí)踐中只是杯水車薪。個(gè)人的發(fā)展要靠知識(shí)的積累，企業(yè)的發(fā)展要靠知識(shí)的推動(dòng)。特別是在當(dāng)今科技進(jìn)步日新月異的時(shí)代，過時(shí)的知識(shí)基本上毫無用處。所以，參加工作并不代表你們的學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，新的學(xué)習(xí)生涯此時(shí)才剛剛開始。因此，我要求大家：一是要以只爭朝夕的緊迫感，抓住一點(diǎn)一滴的時(shí)間勤奮學(xué)習(xí)。二是要向身邊經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能。三是要養(yǎng)成善于總結(jié)、勤于鉆研的良好習(xí)慣，遇事要有打破砂鍋問到底、搞不明白不罷休的精神，爭取早日成為各項(xiàng)工作的專家。
6、要看重責(zé)任，樹立使命意識(shí)。大家進(jìn)入電氣化公司這樣的優(yōu)勢(shì)企業(yè)值得慶幸，但這并不意味著大家今后就可以高枕無憂，可以坐享其成。大家要明白，在市場經(jīng)濟(jì)下，危機(jī)本來就是企業(yè)的一種常態(tài)，尤其是在當(dāng)前的形勢(shì)下，市場競爭激烈而殘酷，企業(yè)正面臨前所未有的嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，稍有松懈和不慎，我們就會(huì)被競爭對(duì)手趕超，被市場無情淘汰。企業(yè)要在市場競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地，需要團(tuán)隊(duì)的每一名成員時(shí)刻保持旺盛的斗志，始終竭盡全力，奮勇拼搏，任何時(shí)候都不能對(duì)工作有絲毫懈怠。大家一定要把自己的前途命運(yùn)與企業(yè)的前途命運(yùn)緊密結(jié)合起來，自覺增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，勇于任事，敢于擔(dān)當(dāng)，積極主動(dòng)地完成好企業(yè)交給大家的各項(xiàng)工作任務(wù)。與此同時(shí)，大家要發(fā)揮自身文化層次高、接受新鮮事物快等優(yōu)勢(shì)，把握市場脈搏，研究企業(yè)現(xiàn)狀，為單位的改革發(fā)展出謀劃策，為企業(yè)的全面進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
各位新員工!長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海!我相信，隨著你們的青春激情在電氣化公司這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的知識(shí)修養(yǎng)一定能夠結(jié)出豐碩的成果，你們的理想抱負(fù)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，讓我們共同祝愿：你們的事業(yè)和公司的事業(yè)一定會(huì)越來越輝煌!
最后，祝大家工作順利，心想事成!
迎新員工致辭 篇5
各位新員工，大家好！
x酒店在這樣一個(gè)多彩的世界中，把時(shí)代的脈搏，與時(shí)俱進(jìn)，致力于健康領(lǐng)域的潛心探索，勵(lì)志成為推進(jìn)人類健康，創(chuàng)造財(cái)富人生的領(lǐng)航者，讓文化、產(chǎn)業(yè)、健康和財(cái)富在x酒店得到和諧的統(tǒng)一和完美的展現(xiàn)。這是x酒店人不懈追求的使命和社會(huì)責(zé)任，也是x酒店人激越智慧的真實(shí)展現(xiàn)。合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累士；千里之行，始于足下。成功是點(diǎn)點(diǎn)滴滴、日日月月積累起來的。奮發(fā)x酒店。耿耿足下，x酒店憑借著永恒的制勝法則———感恩、責(zé)任、回報(bào)、共贏、尊重、不斷吸納高素質(zhì)人才，完善科學(xué)管理機(jī)制，開發(fā)高科技含量的產(chǎn)品，加強(qiáng)產(chǎn)品的品質(zhì)監(jiān)控，提供無微不至的`星級(jí)服務(wù)，開創(chuàng)出x酒店的事業(yè)領(lǐng)地。文化是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)發(fā)展的基石和成功根本。x酒店在全國廣泛開設(shè)特許經(jīng)營加盟機(jī)構(gòu)的同時(shí)，保持企業(yè)文化的領(lǐng)先地位，借助教育培訓(xùn)帶動(dòng)企業(yè)成長，打造學(xué)習(xí)性組織和高績效團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)競爭力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力和綜合素質(zhì)。
“海闊憑魚躍、天高任鳥飛”。x酒店，是展現(xiàn)人生價(jià)值和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的理想舞臺(tái)，是鏈接財(cái)富的紐帶，是聯(lián)系你、我、他締結(jié)友誼的橋梁。x酒店將為你提供無緣無限的商機(jī)和廣闊的發(fā)展空間，熱忱歡迎你加盟合作？相信憑借其腳踏實(shí)地的工作，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)和默默無聞的付出，x酒店將創(chuàng)造健康時(shí)代不朽的傳奇。讓更多的人解x酒店、選擇x酒店、得益于騎士，為人類健康事業(yè)貢獻(xiàn)自已的力量。
迎新員工致辭 篇6
尊敬的家長們:
教育的真諦是讓我們從無知走向睿智，從幼稚走向成熟;教育的最高境界是讓我們擁有幸福的家庭、和諧的理念、健全的人格;教育的成敗關(guān)系著民族的興亡和國家的榮辱，我們雖任重道遠(yuǎn)，但責(zé)無旁貸。在新春座談會(huì)上, “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，只要我們堅(jiān)信厚德載物、天道酬勤，以科學(xué)的態(tài)度、飽滿的精神、全部的智慧履行神圣的職責(zé)，我們就一定能夠歷經(jīng)磨練，走向壯大，走向成功，走向輝煌。
辛勤耕耘的老師們：學(xué)校是社會(huì)的需要，因孩子而存在。教育是心靈與心靈的溝通，靈魂與靈魂的交融，人格與人格的對(duì)話。有多少雙渴望的眼睛在注視著我們，有多少個(gè)充滿希望的家庭在期待著我們。在求學(xué)時(shí)代能遇到幾位好老師是孩子一生的福祉。愿我們充滿愛心，走進(jìn)每一個(gè)孩子的'心靈世界，成為學(xué)生的良師益友，成為學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人，引領(lǐng)他們走上幸福健康的人生之路。
親愛的同學(xué)們：在這方美麗的校園里，希望你們能聆聽老師的諄諄教誨，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣、塑造健全的人格、陶冶高尚的情操。希望你們都能虛懷若谷、胸懷大志，關(guān)心他人，樂于助人;希望你們都能腳踏實(shí)地、刻苦學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新;希望你們都能真誠友愛、團(tuán)結(jié)合網(wǎng)作、遵紀(jì)守法、明禮誠信。在家做一個(gè)有教養(yǎng)的人，在校做一個(gè)有素養(yǎng)的人，在社會(huì)做一個(gè)有修養(yǎng)的人，長大后能成為一個(gè)有益于社會(huì)、有益于他人，勇于承擔(dān)責(zé)任的人。
尊敬的家長們：望子成龍、望女成鳳之心人皆有之，但成才先要成人。良好的家庭、社會(huì)和學(xué)校教育是網(wǎng)孩子得以健康成長的三大要素。你們是孩子的第一任老師，你們的一言一行、一舉一動(dòng)，都對(duì)孩子起著潛移默化的作用，并將影響他們的一生。所以衷心希望我們網(wǎng)攜手并肩、加強(qiáng)交流、相互理解、相互信任，共同關(guān)注孩子健康人格、心理素質(zhì)、良好習(xí)慣、交際能力、生存能力、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)，為孩子的終身發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
“舟大者任重，馬駿者遠(yuǎn)馳”，老師們、同學(xué)們、家長們，讓我們行動(dòng)起來，在科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)下，拼搏進(jìn)取、攻艱克難，用心、用智、用情去締造我們共同的美好愿望：辦沂蒙一流中學(xué)，創(chuàng)齊魯品牌學(xué)校。辦沂蒙一流中學(xué)，創(chuàng)齊魯品牌學(xué)校。
迎新員工致辭 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們，大家上午好！
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入***這個(gè)正在成長中的大團(tuán)隊(duì)。（為自己的到來來點(diǎn)掌聲吧！）我是來自人力資源部的***，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家�。ㄍ撕笠徊骄瞎�
從今天起， 你們已成為福安集團(tuán)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)習(xí)。在這里，公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn)，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。***為優(yōu)秀的員工提供良好的.平臺(tái)及發(fā)展空間， 自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
我們集團(tuán)要求每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動(dòng)、快捷、準(zhǔn)確、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神，在公司的大舞臺(tái)上扮演好您的角色！
我們相信，公司因?yàn)槟募尤攵鴷?huì)更精彩、更美好！“福安泰隆”將成為一個(gè)知名品牌，在社會(huì)上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì)有所收獲、有所提升！
讓我們一起共同努力吧！
迎新員工致辭 篇8
某某同志：
你好！
我代表公司所有的領(lǐng)導(dǎo)及員工熱烈歡迎你們的到來，既然你們選擇了本公司，那么期望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng)新，推動(dòng)公司的發(fā)展，創(chuàng)造一個(gè)屬于我們的未來。
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)少不要一群優(yōu)秀的員工，一群優(yōu)秀的員工少不要一個(gè)優(yōu)秀的管理者，所以我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中，上班時(shí)我們是領(lǐng)導(dǎo)及員工，下班時(shí)我們是兄弟姐妹，我們要互相團(tuán)結(jié)互相幫忙，為我們，為公司創(chuàng)造一個(gè)完美的明天，我們要共同努力，我們要相信自我、相信公司、相信我們大家一齊的家。用我們的努力回報(bào)所有屬于我們自我的一切。
從今日起，你們已經(jīng)是公司合格員工的一員，我期望大家能熱愛自我的工作，熱愛自我的同事，熱愛自我的家，你們的到來給公司帶來新鮮的血液，公司給大家供給一個(gè)個(gè)人發(fā)展的.平臺(tái)，不會(huì)讓任何有抱負(fù)、有夢(mèng)想的人埋沒自我的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司必須賞罰分明，不會(huì)埋沒任何人才。
所謂一個(gè)筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學(xué)會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神，作為一個(gè)團(tuán)體，我們大家總不期望拖自我的后腿是吧，所以我們要努力上進(jìn)，以團(tuán)隊(duì)為己任，做一名優(yōu)秀的工作者。既然要做一名優(yōu)秀的工作者我們首先要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，認(rèn)認(rèn)真真做事，老老實(shí)實(shí)做人，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，多向身邊的人學(xué)習(xí)，以他們的長處彌補(bǔ)我們自我的不足，久而久之自然會(huì)成為優(yōu)秀的員工。
公司的大門永遠(yuǎn)為有志之士敞開著，如果你有思想、有抱負(fù)我們期望更多的人加入我們，和我們一齊創(chuàng)造一個(gè)完美的家園，期望企業(yè)因你們的存在而自豪，企業(yè)因你們的存在而驕傲，企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩。多謝大家！
迎新員工致辭 篇9
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位新戰(zhàn)友：
大家好!我是**公司副經(jīng)理兼**，首先，我代表分公司全體員工，對(duì)各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!
作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機(jī)會(huì)，我想就責(zé)任、學(xué)習(xí)、成長三方面談一些看法，與大家進(jìn)行交流和分享。
首先關(guān)于責(zé)任。任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任。再過幾天，在座各位將會(huì)奔赴不同的項(xiàng)目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)!現(xiàn)階段，公司現(xiàn)在處于快速上升時(shí)期，它的發(fā)展、壯大，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人!我希望你們就是這批有責(zé)任感、使命感的人!同時(shí)，有責(zé)任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發(fā)展的機(jī)會(huì)，也更能在自己的崗位上有所作為。
其次是關(guān)于學(xué)習(xí)。隨著公司升級(jí)為**二級(jí)單位，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識(shí)和技能，是我們?cè)诠咀呦虺晒Φ谋匾獥l件之一。各位新員工入職之后，公司將會(huì)為大家打造良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，為大家提供一系列的培訓(xùn)，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識(shí)，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念，保持高度的學(xué)習(xí)熱情，在工作中能向施
工現(xiàn)場學(xué)習(xí)、向前輩和老員工學(xué)習(xí)、向工作本身學(xué)習(xí)，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能;在工作之余能堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí)，特別是前沿的管理和技術(shù)知識(shí)，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識(shí)儲(chǔ)備。
最后，關(guān)于成長。“一萬小時(shí)定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經(jīng)過1萬小時(shí)的錘煉(如果每天工作四個(gè)小時(shí)，一周工作五天，那么成為一個(gè)領(lǐng)域的`專家至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡�！笨梢�，真正決定一個(gè)人成就的，不是天分，也不是運(yùn)氣，而是嚴(yán)格的自律和高強(qiáng)度的付出。現(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上，在這場歷時(shí)幾十年的比賽中，可能有人會(huì)一路順風(fēng)、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長和成功，都需要有堅(jiān)忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會(huì)有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關(guān)鍵是在于誰能堅(jiān)持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!
廣州分公司的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)自己的理想;廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚(yáng)起理
想的風(fēng)帆，投身**行業(yè)，經(jīng)風(fēng)沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)，在現(xiàn)實(shí)中找準(zhǔn)自己的位置，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，為中建鋼構(gòu)廣州分公司品牌增光添彩!
最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活!
迎新員工致辭 篇10
某同志：
你好！首先我代表公司全體同仁對(duì)你的到來表示最熱烈的歡迎！衷心期望你們?cè)谌碌墓ぷ鳝h(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動(dòng)公司發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)“雙贏”的目標(biāo)！
某企業(yè)是一個(gè)充滿活力和期望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。在那里，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時(shí)光，有溫暖、有活力、有體諒、有幽默，因而對(duì)人生和事業(yè)充滿信心，我們應(yīng)當(dāng)這樣逐步成長。
公司是供給了個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報(bào)我們共同的家。相信自我，相信公司，相信我們共同的家。
從今日起，某同志已成為這個(gè)企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢(shì)下，我們迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。你們的到來，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動(dòng)能。這是公司之福，也是你們個(gè)人成長發(fā)展的重要契機(jī)。從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦；既要能苦干，更要會(huì)巧干。在此，我提幾條提議供你參考。
要適應(yīng)新的環(huán)境盡管我們生長于不一樣的環(huán)境、畢業(yè)于不一樣的學(xué)校、不一樣的專業(yè)，但我們的目標(biāo)是一致的，都是為了適應(yīng)社會(huì)的需要，最終實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。期望你不僅僅在生活、工作上適應(yīng)，在思想上也要適應(yīng)。你們有時(shí)會(huì)感到公司沒有你想象的公平。要明白，生活的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差的，真正絕對(duì)的公平是沒有的。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的。要承受得起委屈。沒有必須的承受本事，今后如何能頂大梁一個(gè)人的命運(yùn)總是掌握在自我手上的。要深信，在公司，是太陽總會(huì)升起，哪怕暫時(shí)還在地平線下。
樹立主人翁意識(shí)當(dāng)你們進(jìn)入公司那一刻起，你們就成為了公司團(tuán)隊(duì)中的一員。盡管大家此刻只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責(zé)。所以期望大家在這個(gè)新的團(tuán)體中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，進(jìn)取創(chuàng)造，勇于探索，努力培養(yǎng)自我獨(dú)立完成任務(wù)的本事。當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司的管理和運(yùn)營有不盡如人意處時(shí)，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實(shí)際認(rèn)清情景，提出務(wù)實(shí)可行的解決問題的提議和方案。要學(xué)會(huì)協(xié)作年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級(jí)不肯放手，干預(yù)過多。這時(shí)你要反思一下自我與別人溝通協(xié)作的本事如何一個(gè)人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當(dāng)你有一個(gè)設(shè)想或方案要實(shí)施時(shí)，你需要說服你的同事、說服你的上級(jí)支持你，你期望你的.上級(jí)能傾聽下屬的意見，那么你也應(yīng)當(dāng)理解上級(jí)對(duì)你的工作提出意見和提議更是正常的，而不是什么不放手或干預(yù)過多。
與周圍環(huán)境堅(jiān)持良好的溝通，使環(huán)境能為自我的工作供給幫忙和支持至少不施加阻力，這是一個(gè)人適應(yīng)社會(huì)的一個(gè)很重要的本事。要學(xué)習(xí)新的知識(shí)任何理論都源于實(shí)踐，最終還要回到實(shí)踐中去。相信你已經(jīng)積累了必須的理論知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)，但還需實(shí)我們?cè)诠ぷ髦胁粩鄬?shí)踐及學(xué)習(xí)，要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，向先進(jìn)的骨干學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。并根據(jù)實(shí)踐需要，再次向書本學(xué)習(xí)，不斷更新自我的知識(shí)資料和知識(shí)結(jié)構(gòu)。
公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)掉的成功之門，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟某企業(yè)，共建我們的家園，向著“某某某”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！我們期望：您因某企業(yè)而自豪，某企業(yè)因您更精彩！
迎新員工致辭 篇11
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家上午好！
首先，我代表xx有限的全體員工，對(duì)在坐的新員工能夠選擇xx、加入xx表示最誠摯的歡迎！
今天，做為新員工的你們，已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線上，對(duì)于每個(gè)人來說都是一個(gè)新的起點(diǎn)。那么借此機(jī)會(huì)來跟大家見面、交流，并與你們共勉。從此，我們將與xx同呼吸、共命運(yùn)。
每當(dāng)看到我們新員工青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心都很激動(dòng)，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到xx，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量；
牽掛的是你們走向了不同的工作崗位，是否已經(jīng)做好了充分的思想準(zhǔn)備，能否盡快的找到人生的自我角色；
期待的是你們?cè)缛粘刹�，在崗位上建功立業(yè)。
首先，要對(duì)我們xx各部門、各會(huì)所的老員工們，尤其是在做的xx的精英們提出幾點(diǎn)要求：
1、希望各部門、會(huì)所管理人員高度重視新員工的接收工作，在入職教育完成后，要組織好各個(gè)部門、會(huì)所新員工的見面會(huì)，使新員工能夠盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉新的企業(yè)，同時(shí)要認(rèn)真做好新員工的安置工作。
2、各部門、會(huì)所要全方位關(guān)心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對(duì)待新員工，工作上要嚴(yán)格要求，生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷，并開展形式多樣的'文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，要讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。
3、老員工要關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)新員工愛崗敬業(yè)、人生價(jià)值的主題教育。主管領(lǐng)導(dǎo)需定期與新員工做思想溝通，認(rèn)真傾聽她們的意見，逐步引導(dǎo)她們，為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。
4、各部門、會(huì)所要建立人才培養(yǎng)機(jī)制，明確培養(yǎng)目標(biāo)，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強(qiáng)新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)，注重理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量。
二、接下來我對(duì)新員工提出幾點(diǎn)希望：
1、愛崗敬業(yè)，珍惜機(jī)會(huì)。美容行業(yè)是一個(gè)競爭壓力比較大的行業(yè)，但是我們既然選擇了，就應(yīng)該安下心來，在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情，這對(duì)你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這1年來，內(nèi)部對(duì)制度、薪資、人員架構(gòu)等做出了比較大的改進(jìn)，接下來還將投資xx萬余元，進(jìn)行我們自己xx門診的打造，預(yù)計(jì)將在年底試營業(yè)。“xx”在快速的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展平臺(tái)也隨之?dāng)U大，希望我們的新員工盡快跟上的發(fā)展腳步，珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，讓自己在xx這個(gè)廣闊的舞臺(tái)上成為一個(gè)不可或缺的角色。
2、適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)。希望新員工能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的工作過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個(gè)團(tuán)隊(duì)去完成，所以要主動(dòng)將個(gè)人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。在新的崗位上，你們既要善于從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，又要繼續(xù)從書本中學(xué)習(xí)，要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作一段時(shí)間后就放松了學(xué)習(xí)，時(shí)間長了，差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，有目標(biāo)的拓展自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷掌握新知識(shí)、新技術(shù)，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。
4、敬重長者，勇于超越�！翱慈颂魮�(dān)終覺輕，事非經(jīng)過不知難”。我們所有的人在工作中一定要虛心，多向有經(jīng)驗(yàn)的老員工學(xué)習(xí)，遇到問題多請(qǐng)教。一直堅(jiān)持“師帶徒”“老帶新”制度，希望新員工們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長補(bǔ)短，學(xué)以致用，力爭超越。
新員工們，從這一刻開始，你們已經(jīng)成為xx有限，這個(gè)大家庭中的一員，你們的人生也將進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段。我衷心的祝愿你們?cè)凇耙苑⻊?wù)為先導(dǎo)，以業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)”的經(jīng)營理念的引領(lǐng)下，把和理性共存、創(chuàng)新和扎實(shí)并舉，為的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智，實(shí)現(xiàn)你們的人生價(jià)值。
最后，祝愿我們的新員工和在座的老員工們，生活愉快、工作順利、未來更美好！
謝謝大家！
迎新員工致辭 篇12
真誠歡迎您成為“xx”的一員！
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。
加入xx大家庭是我們成為合作伙伴的開始，在這個(gè)大家庭里，每一位員工都是“xx”獲得長足發(fā)展的動(dòng)力和源泉，我期望大家都能夠在這里精準(zhǔn)自己的定位，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，與企業(yè)攜手并進(jìn)、共謀發(fā)展。同樣，企業(yè)也會(huì)為員工提供施展才華的機(jī)會(huì)和展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。
作為一家以“食品安全是良心工程”為宗旨的食品企業(yè)，我們不僅要關(guān)注顧客的需要，同時(shí)更加關(guān)注員工的需要。只有擁有了優(yōu)秀的員工，核桃乳公司才能夠依托皇氏xx乳業(yè)集團(tuán)大發(fā)展、大跨越的精神來實(shí)現(xiàn)公司的`愿景、開拓燦爛的明天。
“提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，共享健康生活”是公司發(fā)展的使命，“責(zé)任服務(wù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新”是公司的精神�！罢嫘淖鋈擞眯淖鍪隆笔怯萌说脑瓌t，“專心專注專業(yè)”是對(duì)工作的要求！真誠的希望你能帶著這樣一份誠信，樹立健康理念，用愛心、責(zé)任心來迎接你新的工作和挑戰(zhàn)，在求真務(wù)實(shí)、敢想敢沖中與狼性精英團(tuán)隊(duì)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手、共贏共發(fā)展！
期望你在“xx”保持杰出的表現(xiàn)！謝謝！
迎新員工致辭 篇13
同志：
你好！
我代表公司全體領(lǐng)導(dǎo)和員工，熱烈歡迎您的到來。既然你選擇了我們公司，你希望在未來的生活中不斷創(chuàng)新，促進(jìn)公司的發(fā)展，創(chuàng)造屬于我們的未來。
一群優(yōu)秀的員工是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)不可缺少的，一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)理是一群優(yōu)秀員工不可缺少的。希望以后大家都能全心全意的融入到工作中去。我們?cè)诠ぷ髦惺穷I(lǐng)導(dǎo)，是員工，下班后是兄弟姐妹。我們應(yīng)該團(tuán)結(jié)起來，互相幫助，為我們和我們的公司創(chuàng)造一個(gè)更美好的明天。我們應(yīng)該一起努力。我們要一起相信自己，相信公司，相信家。用我們的努力回報(bào)屬于我們的一切。
從今天開始，你已經(jīng)是公司合格的`員工之一了。我希望你能熱愛你的工作，你的同事和你的家。你的到來將給公司帶來新鮮血液。公司會(huì)給你提供一個(gè)個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)，不會(huì)讓任何有野心有理想的人埋沒自己的才華。只要你肯努力，肯吃苦，公司肯定賞罰分明，不會(huì)埋沒任何人才。
由于筷子容易折斷，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)像筷子一樣具有團(tuán)隊(duì)精神。作為一個(gè)群體，我們不想退縮，是嗎？所以要努力進(jìn)取，以團(tuán)隊(duì)為己任，做一個(gè)優(yōu)秀的工作者。既然要做一個(gè)優(yōu)秀的工作者，就要從一點(diǎn)一滴做起，認(rèn)真做事，坦誠相待，學(xué)習(xí)新知識(shí)，多向身邊的人學(xué)習(xí)，用他們的長處彌補(bǔ)自己的不足。久而久之，我們自然會(huì)成為優(yōu)秀的員工。
公司的大門永遠(yuǎn)為有志之士敞開。如果你有想法和抱負(fù)，我們希望更多的人加入我們，與我們一起創(chuàng)造一個(gè)完美的家。我們希望企業(yè)以你的存在為榮。企業(yè)會(huì)為你的存在而驕傲。企業(yè)的未來會(huì)因?yàn)槟愕拇嬖诙兊酶泳�。謝謝大家！
歡迎新員工加入公司。歡迎辭3首先我要向所有同學(xué)問好！歡迎加入樊棋教育！
從現(xiàn)在開始，你們不再是學(xué)生和同學(xué)，你們的身份是老師和同事。
在這里，我和我所代表的樊棋教育的近100名老員工歡迎您成為樊棋教育的一員。希望我們以后能快樂的工作，快樂的生活，一起成長。
樊棋教育和你一樣年輕，有很多不盡如人意的地方，需要你的呵護(hù)，施肥，澆水，保養(yǎng)，讓她和這里的每一個(gè)人一起成長，一起成長。
企業(yè)選擇你，你也可以選擇企業(yè)。不是每個(gè)人都能適應(yīng)所有企業(yè)。希望在接下來的幾天的試用工作中，大家都能互相了解，早日實(shí)現(xiàn)雙重選擇，你也能早日理解并適應(yīng)企業(yè)文化。
你們大多數(shù)都是剛畢業(yè)的大學(xué)生，缺乏很多經(jīng)驗(yàn)。然而，你的活力和敢于思考和做事的精神是別人無法比擬的，這也是樊棋教育選擇你的原因之一。希望你在以后的工作生活中繼續(xù)發(fā)揮，從工作中學(xué)習(xí)一些經(jīng)驗(yàn)，收獲一些錢以外的東西。
企業(yè)的發(fā)展需要大量優(yōu)秀的員工。我真誠地希望你們每個(gè)人都能很快成為我們優(yōu)秀的員工。我們需要大量優(yōu)秀的員工來充實(shí)我們企業(yè)的中高層。我們現(xiàn)在南京的五分，濟(jì)南的這一分，都不是我們最終的目標(biāo)。我們需要在中國開拓很多地方，比如青島、北京、鄭州。因此，我們需要大量優(yōu)秀的人才來共同完成我們的目標(biāo)。
樊棋教育將給你無限的發(fā)展和成長空間。
最后，我再次歡迎您，感謝您對(duì)樊棋教育的信任。
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