企業(yè)演講稿 15篇
演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。在學(xué)習、工作生活中，越來越多地方需要用到演講稿，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)演講稿 ，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)演講稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
下午好！
首先，請允許我用你們熱烈的掌聲來預(yù)祝這次活動圓滿成功。謝謝！大家都知道"天下興亡，匹夫有責"。那么，作為的一員，我今天的演講主題是"公司發(fā)展，你我有責"。
在進入正題前，我給大家講個小故事，一個家喻戶曉的故事：從前，有幾兄弟，常吵架。一天，父親把他們叫來，拿出幾根筷子，分給每個兒子一根說："你們都折下手中的筷子！"幾兄弟都照做了，不費吹灰之力，都一折就斷。父親又拿出幾根筷子組成一把。父親說"你們再試試看。"幾兄弟都試了，誰也折不斷。父親語重心長地說：看，一根筷子很容易就折斷了，一把筷子多結(jié)實啊！故事講完了，怎么樣？大家都聽過吧？��？沒聽過，那沒聽過的都是沒折過筷子的。呵呵。言歸正題，其實這簡單的故事反映了"團結(jié)就是力量"。不管你身處何職，所從何事，你我都是這企業(yè)的一員，我們都深感自己在xx的發(fā)展中有一份責任，有一份擔當。
可能很多人會覺得這些很虛偽，心里犯嘀咕：你賺錢比我多，是該講些冠冕堂皇的責任啊擔當什么的。我只是個普通的打工者，企業(yè)的發(fā)展跟我無關(guān)�？墒�，朋友，你想錯了！即使身為高層，也是打工者，一名高級打工者，給老板打工。即便是老板，他也是打工者，給消費者打工，給社會打工。呵呵，所以我們都是打工者。既然都是打工者，就不存在什么高低之分，只是我們所任的職務(wù)，所干的工作不同罷了。但我們的最終目的'還是一樣的，那就是為公司帶來更大的經(jīng)濟效益和社會效益。
何為經(jīng)濟效益呢？通俗點就是公司賺的錢多了，我們所得到的工資也就上去了。相反地，如果公司發(fā)展停滯，那么我們面對的不僅僅是工資少去，而且還可能是失業(yè)。所以，企業(yè)的發(fā)展和我們息息相關(guān)。至于社會效益呢？這個層面就比較廣了。比如說：跟人家聊天，人家問："嗨，哥們，在哪上班呢？""在xx。""哇，不錯啊，是百強企業(yè)。"朋友，你是不是覺得臉上特有光呢？所以，你還說xx的發(fā)展和你沒有關(guān)系嗎？
那怎樣才能令發(fā)展呢？很多人會說，不是有領(lǐng)導(dǎo)嗎？他們會決策，會領(lǐng)導(dǎo)，我一個小小的職員起不了什么作用？大家同意這個觀點嗎？啊？同意？那你就錯了！既然起不了作用為什么會有你存在的價值呢？既然你就職于這崗位，必定是工作需要你，需要你。即使是一個簡單的包裝工，如若沒有你的工作，我們的產(chǎn)品就不能完善到最后工序，就不是一個完美的產(chǎn)品，不能發(fā)給客戶。所以，在平凡普通的崗位上，雖然你我只是滄海一粟，但你我團結(jié)努力的實際工作行為必將成為金迪發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。
其實，xx的發(fā)展不光是企業(yè)的發(fā)展，也是你我的發(fā)展。xx為我們提供了一個展示自我的平臺，而這平臺也是你我實現(xiàn)自我價值觀的地方。記得歌德說過：你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創(chuàng)造價值。所以，你在給xx創(chuàng)造價值的同時，你也在為自己創(chuàng)造價值啊。一位偉人說：給我個支點，我可以撬起整個地球。那么我就站在
巨人的肩膀上說一句：以xx為支點，撬起你我的一片天地吧！
最后，我自編一句口號"各安其職，各守其責。團結(jié)一心，共創(chuàng)輝煌。"
此致
敬禮！
企業(yè)演講稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:
大家好!
當我站在這里時，也許大家要問我：一個連普通話都說不太標準的人為什么要參加這次演講，為什么還來湊這份熱鬧，因為我想在這里借這次機會大聲的告訴大家：我愛諾仕達，我愛諾仕達——這個新家。
我們有緣相識在諾仕達，相聚在諾仕達，是諾仕達給了我們展現(xiàn)自我的機會，是諾仕達給了我們演繹人生的舞臺，我們應(yīng)該珍惜這個來之不易的機會，用我們的生命去闡釋我們美麗的人生。
剛踏入諾仕達時，我就像一棵柔弱的幼苗，對這個行業(yè)什么也不懂什么也不知道，我需要陽光，我需要露水，我需要肥料，這時諾仕達給我提供了良好的學(xué)習氛圍。我們公司不定期的舉行培訓(xùn)，而我從進來到現(xiàn)在一直沒有參加過任何一堂培訓(xùn)，可能公司比較忙，部門事情比較多，沒有來得及給我上一堂關(guān)于公司的成長經(jīng)歷這一歷史性的一課。因此，自主學(xué)習成了我工作和生活的一部分，通過不斷像領(lǐng)班，同事的學(xué)習，以及自己的強化自身素質(zhì)，現(xiàn)在的我，亦未來的我才能夠不斷的成長以適應(yīng)諾仕達發(fā)展的需要，才能夠出色的完成任務(wù)。
斗轉(zhuǎn)星移，時光如梭，轉(zhuǎn)眼間，到諾仕達從事工作已有三個月之多的時間了。盡管我還沒有正式大學(xué)畢業(yè)，來到這里實習是我的榮譽，是的!時間比較短，但是我很快的適應(yīng)和融入了這里，這里有親如兄弟姐妹的同事，有關(guān)心和照顧我、指導(dǎo)我成長的領(lǐng)導(dǎo)，我們就象是快樂的一家人，在這個大家庭里，有溫暖，有鼓勵，我們互相關(guān)心、互相愛護、摯誠溝通、親密協(xié)作。這就是我之前所提到的:諾仕達——我的新家!我在這里感受到了連我自己家庭感受不到一切，我來自于單親家庭，父母的離異導(dǎo)致我各種深刻的打擊，高考的不理想，把我?guī)нM了不理想的大學(xué)校園，那一刻我就告訴自己，我要獨立，我要把我所失去的找回來，我要養(yǎng)活自己!我擺過地攤，發(fā)過宣傳單，在學(xué)校送過外賣，做過翻譯……等兼職!我承認我壓力很大，我用音樂，用舞蹈來減輕我的壓力，每當我下班休息那天晚上我就會在下面的中央廣場練舞，跳得很晚……很累，但是我很快樂，想到在諾仕達的這段很短的時間里，我就感覺到無比的幸福。我和我的團隊參加過去年的上海達人秀比賽。很多很多的事情……來到諾仕達，我把諾仕達當作自己的家，感受到整個公司始終處于一種和諧的氣氛中，在這里工作，心里時刻洋溢著感動、充實和自豪。
我堅信:如果您到諾仕達來，那么您一定能夠感受到那一張張真誠熱情的笑臉，一聲聲親切溫暖的問候，一次次周到細致的關(guān)懷與服務(wù)。
記得我們張主管說過：老總喜歡
微笑，所以，大家要多笑!確實如此，當我第一次見到老總的時候，老總的臉上總是掛著慈祥而溫暖的笑容，記得老總習慣叫我們稱呼為:小朋友!說完臉上依舊是那熟悉的笑容! 那一刻，心里就感到無比的欣慰。之后我就在想:如何釋放我們的微笑服務(wù)的熱情。還記得有一次我上夜班，因為忘記帶了工號牌，所以我只好隨身帶的一個微笑牌帶了上去。之后我就進去給客人到茶水，有位客人突然叫住我，小伙子，為什么就只有你一個服務(wù)員帶著一張笑臉呢?它是否能改變你的服務(wù)品質(zhì)、實現(xiàn)傳說中的微笑服務(wù)呢?我說:先生，您好!今天忘記帶工號牌了，于是就把隨身帶的笑臉掛了上去�？腿苏f到:哈哈……原來是如此!我回道:我相信，一張微笑笑臉，就好像是一盞燈，燈光亮一些，我們身邊的.黑暗就少一些，并且我相信，我們諾仕達每一位員工的心就像是一扇窗，窗戶打開，光就會進來，我相信微笑就在你我身邊。
我相信，其實微笑，就在我們心中，我們會在生活中不經(jīng)意地流露著，有時候多一句微笑的問候，對別人來說就是多一份熱情的感染，有時候多一份微笑的手勢，對別人來說就是多一份體諒與尊重，還有時候多一點微笑的耐心，對別人來說就是多一份體諒和關(guān)愛，有時候多一點微笑的分享，對別人來說就是多一份溫暖，我們諾仕達的每一個人都是構(gòu)成笑臉上的一個細胞，我們諾仕達的每個人都邁出微笑的一步，就會使整個諾仕達的大笑臉迷倒所有人。不是有首歌唱的好嗎?
只要世界人人都獻出一份愛
世界將變成美好的明天……
所以我發(fā)現(xiàn)微笑時一種力量
就像奧運火炬?zhèn)鬟f一樣
在我們諾仕達的每個人的手中傳遞
……
我們諾仕達還是進步的諾仕達，我們諾仕達就像是商業(yè)界的中一匹黑馬，雖然起馬有點晚卻一步遙遙領(lǐng)先。自從1992年成立以來,從開始員工只要幾十人，占地面積只有幾百平方的老南亞，經(jīng)過我們各位兄弟姐妹的共同努力走到今天，擁有員工近千人，面積近千萬平方，總資產(chǎn)超過億。20年的艱辛路程，從一個嬰兒剛學(xué)會牙牙學(xué)語，蹣跚學(xué)步時，已成長為如今的有為青年，所以我們諾仕達要創(chuàng)造屬于昆明的陸家嘴。我們諾仕達早已成為了商業(yè)界的一個巨人了!
這就是諾仕達，這就是我的家，我如何能不愛諾仕達，我如何能不愛這個家呢，所以我是諾仕達人，我們是快樂的諾仕達人，我們是勤奮的諾仕達人,，我們是最優(yōu)秀的諾仕達人，我為是諾仕達人而自豪，我為是諾仕達人而驕傲。我愛諾仕達我愛我的家。
謝謝大家!
企業(yè)演講稿 3
企業(yè)興衰，我的責任
——讀《天下興亡，我的責任》想到的
《天下興亡，我的責任》是臺灣著名教育家高震東教授在內(nèi)地一所師范院校作演講的講演稿，高教授以“道德·教育·愛國”為中心，闡述了“從自己做起、從點滴小事做起才是真正愛國”的道理，他強調(diào)“我的責任”就是要從自己的主觀意識出發(fā)去承擔責任，而不是“匹夫有責”，把責任分給大家，推給別人。
我于一個很偶然的機會，在網(wǎng)上閱讀了這篇文章，一時間竟抑制不住情緒的激昂，高教授那振聾發(fā)聵的聲音，仿佛就在耳邊縈繞，它使得我靈魂的陰暗昭然若揭，使得我在反思今天的工作時有如芒刺在背，感到渾身的不自在和無比的羞愧。
我們今天的工作，似乎與高教授的“道德·教育·愛國”并沒有什么必然的聯(lián)系，但實際上，“我的責任”這擲地有聲的呼吁理應(yīng)震撼我們的思想，“從自己做起，從點滴小事做起”的樸實作風理應(yīng)貫穿我們工作的始終。誠然，在現(xiàn)實的工作中，我沒有做到這點，我們好些人也沒做到這一點，傳統(tǒng)的思維定式使我們把責任隨工作內(nèi)容一起進行了明確的分工，我們只是在為“份內(nèi)”的事承擔責任，有時甚至連份內(nèi)的責任也要推卸出去，有多少人認為地上的一片紙屑其實是自己的責任呢？又有多少人認為企業(yè)的興衰榮辱關(guān)乎自己的責任呢？或許，大家認為那只是老總的事，是老板的事，是少數(shù)管理人員的事。菜沒做好是廚師的事，地不干凈是清潔工的事，服務(wù)不到位是服務(wù)員的事……。如此冠冕堂皇的理由，如此理直氣壯的分辨，我們就可以從容的面對顧客的指責而毫無愧色了，我們就可以任由水電的長耗而毫無憐惜之情了，我們也可以置身度外的對企業(yè)的過失橫加指責而不感到內(nèi)疚了，我們甚至可以說出企業(yè)要垮臺等這樣“驚動天地”的話來而不臉紅，因為，企業(yè)的興衰，雖然可能是“我們”的責任，但卻不是“我”的`責任，那是大家的責任。大家的責任，也可以說是別人的責任，是“他們”的責任……
企業(yè)的興衰，難道不是我的責任嗎？如果人人都認為是“大家”的責任，那么，誰還會去承擔責任呢？顧客的不滿意，難道不是我的責任？那有可能是因為我沒有拾起那片紙屑，有可能是因為我沒有掌握好菜肴的火候，也有可能是因為我沒有及時換下一個骨碟……。企業(yè)的興衰不是偶然的，他的成功固然有我凝聚的一滴汗水，但他的失敗，不也有我的一份“功勞”嗎？隨意浪費，不思進取，懈怠工作，這不都是在潛移默化的消磨企業(yè)的競爭力嗎？企業(yè)如同家庭，我們都是這個家中的一員，家庭的富裕是我的富裕，家庭的幸福是我的幸福，家庭的責任也是我的責任，誰能置自己家庭的榮辱而不顧呢？誰又能昧著良心對自己的家庭牢騷滿腹呢？如果我只顧撈取好處，謀取私利，那我不是家里的不肖敗類嗎？如果我認為家庭已成為負擔而棄之而去，那我不是背信棄義的叛徒嗎？其實從一進這個企業(yè)開始，我們就已與他息息相連、休戚相關(guān)了，企業(yè)如皮我如毛，皮之不存，毛將焉附？只有我們勇于分擔企業(yè)的每一分責任，鼓足干勁創(chuàng)建企業(yè)的輝煌，我們才可能獲得更大的收益和榮譽。
企業(yè)興衰，我的責任，企業(yè)的興衰就是我的興衰；企業(yè)榮辱，我的責任，企業(yè)的榮辱就是我的榮辱。只要我們團結(jié)一心，從自己做起，從小事做起，從眼前做起，與企業(yè)榮辱與共，哪有不興盛的企業(yè)，哪有不滿意的工作。
“責任”——對于國家來說是很重要的，對于我們企業(yè)來說也更為重要，這是它們的共性。文中我將高震東先生的演講觀點稍作修改，將其觀點與企業(yè)相聯(lián)系——“企業(yè)的興亡，就是我的責任”。我對這句話是這樣理解的：企業(yè)的興衰成敗與企業(yè)里的每一個人都有關(guān)系，它發(fā)展生存的命脈就掌握在我們每一個人的手里。工作中，即便是出現(xiàn)一個小小的失誤，都有可能會給企業(yè)帶來很大的傷害，都將給企業(yè)造成直接間接的經(jīng)濟損失或者是負面影響。企業(yè)所造成的損失，對我們來說又有何益？出現(xiàn)這樣的結(jié)果于公于私都不是什么好事。因此，可以說企業(yè)的生存發(fā)展離不開我們，我們想獲得更大的發(fā)展也離不開企業(yè)。工作中如果我們對自己不加以嚴格要求，不樹立起良好的工作責任意識，工作會做得好嗎？企業(yè)會發(fā)展得好嗎？對于企業(yè)如果我們真的缺乏工作責任感，其結(jié)果是不言而喻的。
“責任”——是我們最基本的職業(yè)精神，做事的基本準則。責任可以使人變得更加堅強，可以更大的發(fā)揮出一個人的潛能，也可以改變一個人對待工作的良好態(tài)度。我們在判斷一個人工作的好與壞時，最關(guān)鍵的一點就是在于這個人有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。我們對待責任的時候不能選擇逃避，而是應(yīng)該主動勇于承擔責任。因為，在放棄了自己應(yīng)承擔的責任同時，也就意為著同時放棄了生活，同樣我們也將被生活所放棄。有一句話說明了這個道理：“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。在工作中，我們要清楚、明確的認識到自己的責任，認真履行好自己的職責，充分發(fā)揮自己的能力，全力以赴完成工作目標，承擔起企業(yè)所賦予的責任。使自己真正樹立起 “企業(yè)的興亡，就是我的責任” 的觀念，唯有這樣才能與企業(yè)共命運、共發(fā)展。
企業(yè)演講稿 4
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好！
今年6月是第xx個全國“安全生產(chǎn)月”，今年活動的主題是“安全發(fā)展，預(yù)防為主”。煤礦安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定，責任之大，重于泰山。
在全煤礦深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實中央“保增長，促轉(zhuǎn)變”的關(guān)鍵時期，縣委、縣政府始終高度重視安全生產(chǎn)工作，特別是近幾年來，采取一系列強有力的措施，狠抓重點煤炭行業(yè)（領(lǐng)域）安全整治和薄弱環(huán)節(jié)隱患整治，全煤礦安全生產(chǎn)“兩個主體責任”進一步落實，深入開展安全生產(chǎn)大檢查等方面取得了顯著成效，全縣安全生產(chǎn)事故起數(shù)和死亡人數(shù)連續(xù)兩年實現(xiàn)雙下降，安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定、持續(xù)好轉(zhuǎn)，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。
但我們也要清醒地認識到，煤礦的安全生產(chǎn)形勢仍然不容樂觀，煤礦安全生產(chǎn)事故總量的60%以上，尤其是去年某煤礦“12。31”較大瓦斯事故的發(fā)生，暴露出煤礦安全形勢嚴峻。因此，我們必須緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作重點，進一步強化措施，加大力度，狠抓落實，做到警鐘長鳴、居安思危、常抓不懈。
為全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省、州、縣關(guān)于加強安全生產(chǎn)的一系列決策部署，全面繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動各項工作的落實，按照國務(wù)院和省、州開展第九個“安全生產(chǎn)月”活動的工作要求，縣安委會下發(fā)了《關(guān)于開展XX年安全生產(chǎn)月活動的通知》，對全縣“安全生產(chǎn)月”活動進行了全面的安排部署。我縣將在6月1日至6月30日開展“安全生產(chǎn)月”系列活動，6月13日定為“煤礦安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡�，把“安全發(fā)展、預(yù)防為主”作為活動主題。
礦各單位要充分認識開展“安全生產(chǎn)月”活動的重要性，把“安全生產(chǎn)月”活動作為繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動的.重要內(nèi)容抓緊抓好，加強領(lǐng)導(dǎo)，積極參與，形成合力，迅速深入廠礦、工地、鄉(xiāng)村、社區(qū)、校園和家庭，認真組織開展各種貼近實際、貼近群眾、貼近生活的豐富多彩、群眾喜聞樂見的宣傳教育活動，大力宣傳安全生產(chǎn)工作中的先進典型，形成人人參與、人人講安全、人人查隱患、人人抓整改，從現(xiàn)在做起、從自身做起、從本職崗位做起的良好社會氛圍。
同志們，做好安全生產(chǎn)工作，任務(wù)艱巨，責任重大，我們要以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，努力做好今年的安全生產(chǎn)工作，為全礦經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出新的更大的貢獻！
謝謝！
企業(yè)演講稿 5
尊敬的xxx：
曾經(jīng)聽過這樣一個故事。
一天，一個牧師請教上帝：天堂和地獄分別是什么樣子的？上帝說，我?guī)闳タ匆豢窗�。他們來到一個房間，房間中央擺放著一鍋熱氣騰騰的湯，一群人圍坐在這鍋湯旁邊愁眉不展。原來，他們每個人手里都有一把長長地湯勺，就是因為湯勺的手柄太長了，他們誰也沒有辦法將湯送到自己的嘴里。面對著觸手可及的美食，他們卻只能眼巴巴地望著。
上帝又帶牧師來到了另一個房間。里面仍然是一群人圍坐在湯前，他們手中拿的仍然是長長地湯勺，可是他們每個人臉上卻都洋溢著幸福和滿足。牧師迷惑不解，他問上帝說：同樣的房間，同樣的食物，同樣的工具，第一個房間里的`人都在挨餓，第二個房間里的人卻生活幸福，為什么會有這么大的差距呢？上帝微笑著說，難道你沒有看見，第二個房間里的人都在相互喂食嗎？這，便是天堂與地獄的差別。
中國有句古話，“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了！
我們常說，團結(jié)就是力量。一塊磚，只有堆砌在一起才能成為高樓；一滴水，只有匯入大海才能得到永生；一個人，只有與他人精誠合作才能成就事業(yè)。
我們當中的每個人，能力素質(zhì)不同、崗位角色不同、生活方式不同，但我們挑戰(zhàn)極限的勇氣相同，爭創(chuàng)一流的志向相同，捍衛(wèi)團隊的行動相同！因此我們說，擁有了一分之一的精神，也便有了沖破堅冰的力量。讓我們緊握雙拳，為我們這個堅強的集體、也為我們自己，默默地說一聲：“加油！”
企業(yè)演講稿 6
尊敬的xxx：
首先，感謝公司董事會以及公司同仁們給予我這樣一個展示自我的機會和舞臺。我想說：面對這次的機遇與挑戰(zhàn)，我對自己充滿信心、對公司的未來充滿信心。
我叫xx，是xx的一名學(xué)生，所學(xué)的專業(yè)是“電子商務(wù)”，我是一名團員，在班上擔任副班長的職務(wù)，有較強的組織能力和溝通能力。能使“xx”這個大家庭擁有先進的企業(yè)理念。
下面我說一下我對“xx”公司的管理要求以及管理的重點：
一是要有服務(wù)意識。服務(wù)意識似乎是一個老話題了，但它確實是油品銷售企業(yè)生存和發(fā)展的根本。只有熱情、周到的服務(wù)才能吸引住顧客，況且服務(wù)質(zhì)量提升空間的無限性，是企業(yè)發(fā)展的潛力所在。我認為不僅基層加油站要有服務(wù)意識，機關(guān)工作人員更需要服務(wù)理念，要有為顧客服務(wù)的思想，也要為公司全體員工服務(wù)的意識。
二是要重抓產(chǎn)品的質(zhì)量，做到人人質(zhì)檢，人人專業(yè);對售前/售后的服務(wù)要做到盡善盡美，遵從服務(wù)到家的`理念。
三是要有團隊精神。產(chǎn)品的運作需要所有環(huán)節(jié)參與人員的共同參與，共同努力才能完成。也就是說一個員工的勞動成果中凝聚了其他員工的勞動成果。因此，團結(jié)協(xié)作的團隊精神是企業(yè)致勝的法寶，也是企業(yè)長足發(fā)展不可或缺的企業(yè)文化。
四是要掌握和運用現(xiàn)有現(xiàn)代化辦公設(shè)備，努力降低辦公成本。首先是基本的計算機應(yīng)用系統(tǒng)的熟練操作。其次一些業(yè)務(wù)性軟件要完全掌握，例如：word、Excle、popint等軟件必須操作熟練。
五是要運用先進的行業(yè)管理模式，科學(xué)定位，科學(xué)決策;創(chuàng)優(yōu)良的企業(yè)品牌、樹良好的企業(yè)形象;實行多元化經(jīng)營，拓寬企業(yè)經(jīng)營渠道。
希望大家給我這個機會，相信通過全體員工共同努力和勤奮工作，能實現(xiàn)經(jīng)營效益和社會效益雙豐收。
企業(yè)演講稿 7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：
大家晚上好！我是公司的一名新員工，今天我要的題目是《敬業(yè)奉獻 為企增輝》身披八方矚目，手捧三代夢想，“十一五”迎面走來，千帆競秀、百舸爭流。我們又豈能沉默于這歷史的盛會？
朋友，人的一生，誰不渴望事業(yè)有成，誰不渴望創(chuàng)造生命的輝煌？以前，我總認為“奉獻”、“犧牲”這些被弘揚的旋律，被高唱的凱歌，離我們這些普通人十分遙遠。然而，當我回眸五年來的工作經(jīng)歷，仔細端詳身邊一個個平凡的慶華人，我——被深深地震撼了！他們雖沒有驚天動地的壯舉，沒有擲地有聲的豪言，甚至沒有熠熠生輝的業(yè)績，但是他們愛崗敬業(yè)、丹心報國、智慧奉獻的精神，卻讓我感到無比的自豪。
作為二分廠的一名質(zhì)量檢驗員工，我和我的同事每天都接觸像綠豆大小的產(chǎn)品，除了要嚴把質(zhì)量關(guān)，還要及時向有關(guān)人員反饋信息，在最短的時間內(nèi)，協(xié)助分廠解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品一次交驗成功。我的崗位如此平凡，我的工作如此簡單，但是我工作的責任心卻來不得半點疏忽，稍有不慎，就會讓不合格的產(chǎn)品流入客戶手中，給企業(yè)造成一定的負面影響，甚至造成較大損失。
前不久，在檢驗過程中，我發(fā)現(xiàn)許多未涂漆的產(chǎn)品口部有一黑點。這在成品檢驗中是堅決不允許出現(xiàn)的，我立即將這一問題反映給了班長。班長找來顯微鏡，仔細觀察產(chǎn)品外觀，經(jīng)過檢查分析，問題暴露了出來，原來，是待壓的半成品口部邊緣帶有微小的鋁屑，成品上的黑點就是這些鋁屑造成的`。問題的源頭找到后，我們“乘勝追擊”，對所有半成品進行了百分之百的檢驗，有效的控制了一次質(zhì)量問題的發(fā)生。類似這樣的事例在我們分廠的班組里很多，但大家都認為很平常，因為這些都是我們應(yīng)盡的職責，是我們的份內(nèi)之事。有首歌詞說的好“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”，二分廠人正是有了這種精神，才有了xx年不平凡的業(yè)績，產(chǎn)值xxxx萬，創(chuàng)歷史新高。
“盛年不重來，一日難再晨。及時當勉力，歲月不待人”。既然我們選擇了軍工職業(yè)，就要把自己的理想、信念；青春、才智，毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇。就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨！如何才能體現(xiàn)這份愛，如何才能表達這種情？我想，如果我們每個人都能在平凡的崗位上實現(xiàn)好自己的人生價值，那么，無數(shù)個平凡就成了偉大，無數(shù)個普通就成了非常。就能讓我們在為慶華“十一五”發(fā)展目標的實現(xiàn)中，迸發(fā)出青春亮麗的閃光！
記得國內(nèi)一位知名企業(yè)家，曾說過這樣一句話：“把一件簡單的事成千上萬遍的做好就是不簡單”。的確，偉大孕于平凡，細節(jié)決定成敗。既然我們生在這個偉大的時代，既然我們投身這一事業(yè)，就應(yīng)該不負時代的重托，不負事業(yè)的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終生奮斗的軍工事業(yè)，終生追求的的奉獻精神，感到無比的自豪！感到無尚的光榮！
如果說企業(yè)之舟已遠航，你不但應(yīng)該是船的纖夫、帆的經(jīng)緯、舵的葉片、錨的纜繩，你更應(yīng)該是閃閃發(fā)光的航標燈，為慶華吶喊、加油，為她奉獻自己的綿薄之力，使我們的企業(yè)之舟永遠揚帆前進！
企業(yè)演講稿 8
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家晚上好
在此五一勞動節(jié)即將來臨之際，我們大家有幸聚在了一起，在這里我給大家演講的題目是《勞動者最光榮》，因為屯河果業(yè)成立至今所取得的各種成績都是屯河果業(yè)上下每一位員工辛勤勞動的結(jié)晶，因此我贊美勞動，贊美勞動者，勞動者是最光榮的!
記得上小學(xué)時，老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪里?要靠勞動來創(chuàng)造”。那時候只把勞動簡單的理解為“勞作”，局限于每周一次的勞動課。多年以后，成長為了千萬勞動者中的一員，才深深體會到生活的多味，勞動的艱辛。勞動是汗水，是歡笑;是苦澀，是甜蜜;是給予，更是幸福。有一分勞動，就有一份收獲。你給生活付出多少耕耘，生活就會回報你多少果實，你就會擁有多少快樂與幸福，對于企業(yè)也是如此。
XX年3月5日，屯河果業(yè)事業(yè)部的第一個分公司新疆屯河喀什果業(yè)有限責任公司啟動。隨著公司拓寬國際、國內(nèi)市場力度的`不斷加大，公司以依托當?shù)刭Y源優(yōu)勢迅速將資源優(yōu)勢變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢的發(fā)展思路，20xx年在和闐市新建屯河和闐果業(yè)有限公司，20xx年在阿克蘇地區(qū)新建屯河阿克蘇果業(yè)有限責任公司，20xx年在喀什英吉沙縣新建年加工萬噸果脯廠，目前屯河公司杏漿、杏脯已經(jīng)在國際上形成一定的影響。
屯河果業(yè)一年一個臺階，每年都有進步，從而形成今天風貌，這些是屯河各級管理者、基層員工的汗水所鑄就而成的。大家都還可以記得在塵土飛揚的五月，為了使iso9000體系和haccp體系在公司順利運行，各部門體系管理人員召開會議修訂文件，基層員工學(xué)習培訓(xùn)，填寫記錄，多少人為此忙的心力交瘁。設(shè)備技改的六月，為了使設(shè)備更適合生產(chǎn)加工，各位工程師前后論證，研究方案，技改人員為了不誤產(chǎn)期，爭分奪秒的進行裝機調(diào)試。烈日炎炎的七月，電機24小時不停的轟鳴著，車間里蒸汽騰騰，但是各位操作人員仍然監(jiān)守自己的崗位，原料人員不停奔波，為了保證均衡供料而日夜不眠，化驗人員認真細致，爭取在最短的時間里，反饋準確的檢驗結(jié)果，以便于操作人員及時調(diào)整參數(shù)，保證產(chǎn)品的質(zhì)量，叉車也在場區(qū)內(nèi)馬不停蹄的運轉(zhuǎn)，大家都為生產(chǎn)合格杏漿而作出各自的努力。收獲季節(jié)的八月，查驗發(fā)貨人員冒著烈日，在場區(qū)內(nèi)檢查成品包裝。以確保每一桶發(fā)出的產(chǎn)品都是合格的。正是有了這么一批優(yōu)秀的勞動者在奉獻，屯河才能走到現(xiàn)在。只要我們果業(yè)全體員工共同努力，自助者天助也，我們必定可以勇往直前!
雙手是用來勞動的，勞動幫我們創(chuàng)造幸福的生活。有很多人們默默無聞的靠自己全部的力量去拼搏、去進取、去創(chuàng)造，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受著勞動帶來的快樂和幸福，甚至還要充實，因為幸福不僅僅只與物質(zhì)有關(guān)!
勞動者是光榮的，勞動著是幸福的!作為屯河的一員，我們更加能夠深切的體會到這一點!
企業(yè)演講稿 9
尊敬的合作伙伴、親愛的朋友們：
捷報頻傳的x年，xxx，譜寫了x輝煌的業(yè)績，充滿希望的x年、xx，描繪了x宏偉的藍圖。
伴隨著濃濃的春意，伴隨著良辰美景，在中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日——新春佳節(jié)到來之際，我代表x集團公司全體員工向與x精誠合作的海內(nèi)外新老客戶致以新春佳節(jié)的.美好祝福;向給x的改革與發(fā)展予以鼎力支持的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友表示衷心的感謝;向每逢佳節(jié)倍思親的x駐外營銷人員致以親切的問候;向x廣大員工和家屬拜年——衷心地祝愿你們新春快樂，闔家幸福，事業(yè)有成，萬事如意!
在過去的一年中，x集團公司與共和國共同進步，與廣大客戶攜手并進。我們遵循一切以市場為中心，一切為了用戶的方針，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，努力塑造zwz品牌形象，使zwz產(chǎn)品成為用戶的首選產(chǎn)品;我們實施了一系列管理創(chuàng)新項目，使企業(yè)在穩(wěn)健中保持了發(fā)展的勢頭;我們開展了“高起點、大規(guī)模、立體化”的技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新工程，把一條條新布局的生產(chǎn)線建立起來，把一個個新工藝創(chuàng)造出來，把高精密軸承、等速萬向節(jié)、滾珠絲杠等新產(chǎn)品開發(fā)出來，我們以不懈努力和精誠的服務(wù)，贏得了一批批新的用戶，同時也壯大了x的實力。
肩負著發(fā)展中國民族軸承工業(yè)歷史使命的x，面對著嚴峻的、國際化的市場競爭形勢，面臨著重要的戰(zhàn)略機遇期，必須加快改革與發(fā)展的步伐，必須加大技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新的力度，擔負起光榮的歷史使命，繼續(xù)為中國軸承工業(yè)的發(fā)展做出貢獻。相信：有國內(nèi)外各界友人和新老客戶的幫助，有給x的改革與發(fā)展予以鼎力相助的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友的支持，有x駐外營銷人員和廣大員工的不懈努力，x的發(fā)展和壯大必將與時俱進!x與海內(nèi)外的新老用戶合作交流的感情必將與日俱增!
企業(yè)演講稿 10
大家新年好！
值此新春佳節(jié)將臨之際，公司謹向你們送上誠摯的問候和衷心的感謝，并通過你們向你們的家人致以節(jié)日的祝福和親切的問候！感謝全體員工一年來對公司的辛苦付出和勤奮工作！
剛剛過去的20xx，是XXX發(fā)展進程中尋常而又帶著一些不尋常的一年。說它不尋常是因為過去的'一年是公司開辦至今經(jīng)歷的考驗最大的一年，幾個大型的客戶在金融危機中產(chǎn)量和訂單明顯下降，直接導(dǎo)致公司上半年度銷售量下滑。但令人可喜的是，在各位員工的努力下，公司下半年度成功轉(zhuǎn)型，噴印呈現(xiàn)良好態(tài)勢；纖維帶出現(xiàn)穩(wěn)步增長；緩沖顯現(xiàn)快速成長軌跡。
非常欣喜的是：在我們公司發(fā)展過程中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了一批人才，在公司各個崗位發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在此，我向為公司辛勤工作的全體同事表示衷心的感謝和敬意！我也代表公司向全體同事的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們在后面的默默支持，使我們每位成員無后顧之憂，努力工作、勇往直前！
我衷心期待全體同事與我們公司共成長，期待全體同事的家屬對我們公司繼續(xù)予以大力支持。
作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的發(fā)展，更關(guān)系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為公司努力工作的同時，都能關(guān)注健康，珍惜生命，一同創(chuàng)造我們公司明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。
愿我們每一個人在公司度過激情燃燒的歲月，快樂生活、高效工作，與公司一道走向成功！勝利的榮耀屬于屬于我們每個人。
企業(yè)演講稿 11
尊敬的各位評委，朋友們：
大家好！今天我演講的題目是《奮斗的歷程，光輝的足跡》。
當歲月的車輪停在20xx年的時候，我們迎來了天津市水利基建管理處30周年華誕。30年，對中國來講意味著改革開放、經(jīng)濟騰飛、國富民強；30年，對天津來講昭示著鳳凰涅磐、重新崛起、領(lǐng)軍中國北方。30年的風雨兼程，天津水務(wù)事業(yè)走過了波瀾壯闊、加快發(fā)展的歲月，取得了不平凡的歷史性成就。也是30年，在1980年那個嚴冬的12月，天津市政府決定，將市水利局、市根治海河指揮部合并為水利局，同時成立水利基建處負責組織市屬水利工程施工及引灤沿線基建工程的施工管理。從此，天津市水利基建管理處在市水利局的領(lǐng)導(dǎo)下，伴隨著改革開放的春風，昂首闊步、銳意進取、奮發(fā)拼搏、求實創(chuàng)新，譜寫出了一首首平凡樸實、撼人心魄、激情飛揚、璀璨絢麗的水利基建之歌。
30年拼搏奮斗，30年春華秋實。30年來，基建處始終把改革創(chuàng)新作為推動水利建設(shè)事業(yè)發(fā)展的強大動力。從推出工程投資包干責任制，到《天津市水利基建工程管理辦法》的批準實施；從出臺《天津市水利工程施工招標投標辦法》，到率先全面推行“四制”管理；從成立之初的60人，到涵蓋建管中心、監(jiān)理公司的210人……基建處牢牢把握每一次成長蛻變的機遇，實現(xiàn)了從單一的水利工程施工管理到水利工程建設(shè)行業(yè)管理與重點工程建設(shè)管理并重，從單純注重工程效益到統(tǒng)籌兼顧、綜合治理、人水和諧的整體效益發(fā)揮。在改革創(chuàng)新上與時俱進，在治水實踐上不斷突破，在建設(shè)管理上奮發(fā)進取，走出了一條以改革促發(fā)展、以創(chuàng)新求突破的建管之路，水利工程建設(shè)管理工作走在了全國前列。
基建處走過的30年，是天津水利建設(shè)大跨步發(fā)展的30年；是水利工程造福百姓、守護家園的30年；是水利建設(shè)助推社會經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收的30年。從引灤入津工程后不斷延伸的供水管網(wǎng)，到天津的“第二條供水生命線”——南水北調(diào)工程；從海河干流、大清河、獨流減河等河流治理，到華北地區(qū)最大的河口樞紐工程——永定新河防潮閘；從外環(huán)河綜合治理，到海河清淤、堤岸改造……水利基建人用30年的時間，在城市供水、防洪圈建設(shè)和水生態(tài)景觀建設(shè)上，灑下了汗水，留下了腳印，奏響了一曲曲可歌可泣的樂章。
今天，當我們陪著親朋好友坐著油輪欣賞海河兩岸的夜景時；當我們在古樸莊重、雄偉壯麗的海河二道閘前合影留念時；當北運河的`旖旎風光吸引著中外游客駐足游覽時；當永定新河防潮閘助推濱海新區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展時……當一項項改變城市命運、造福津城百姓的水利工程發(fā)揮效益時，有多少人會想起這些真實的故事：新婚三天急急忙忙返回工地的新郎，12年沒有歇過元旦假期的媽媽，孩子發(fā)高燒不能陪在身邊的爸爸，沒來得及送老父親最后一程的兒子……那一張張烈日下流汗的臉龐，那一雙雙被冰雪凍僵的雙手……就是這樣一些人，在工程建設(shè)時，“5+2”“白加黑”，日夜鏖戰(zhàn)，頑強拼搏；還是這些人，在工程竣工后，默默無聞，甘于平淡，時刻準備接受新的挑戰(zhàn)！說到這里，或許您會問：他們是誰？其實他們的名字很樸實，卻也很響亮，他們就是水利基建人！
30年，一路風雨一路歌；30年，一番耕耘一份收獲。30年來，在局黨委和處黨委的帶領(lǐng)下，幾代水利基建人與時俱進、革故鼎新，積極探索，大膽實踐，憑借著“建傳世工程，創(chuàng)千秋偉業(yè)”的霸氣，“發(fā)展大都市水利”的豪氣，“講奉獻、重團結(jié)、不畏苦、敢拼搏”的志氣，在工程建設(shè)和管理上收獲了累累碩果，在黨建、精神文明和廉政建設(shè)上摘得了枚枚勛章！
時間如梭，彈指揮間，基建處走過了不平凡的30年。30年是一首詩，平平仄仄里記載了基建處的每一次成長；30年是一幅畫，細膩豪放間蘊涵了基建處的每一點收獲；30年是一首歌，舒緩歡快中唱出了基建人的每一次拼搏。作為新一代的水利基建人，我們相信，在市委市政府和市水務(wù)局的帶領(lǐng)下，基建處定會繼往開來，做好水務(wù)工程建設(shè)管理這篇大文章，為天津市安全度汛、安全供水，確保經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的支撐。
最后，讓我們共同祝愿：祝愿基建處的明天更加燦爛-輝煌！
謝謝！
企業(yè)演講稿 12
假如我是一位熱愛祖國的企業(yè)家，
我將會把國外新穎的產(chǎn)品帶入中國，
讓我們中國從一個被外國人瞧不起的國家，
成為最發(fā)達的國家，
讓瞧不起我們的外國人輸?shù)男姆诜?/p>
我還會在經(jīng)濟落后的地區(qū)，
購買一些科技發(fā)達的設(shè)備，
讓貧窮落后的地區(qū)變成高科技的領(lǐng)域。
假如我是一位富有愛心的企業(yè)家，
我將會去幫助、資助貧困山區(qū)的人民，
讓所有貧困的家庭全都奔向小康。
我將會拿出我的錢建一所所養(yǎng)老院，
為無兒無女的老人們的衣食住行都提供方便，
并建設(shè)老年娛樂場所，
讓他們有一個健康的身體安度晚年。
我還會為上不起的學(xué)所有兒童們提供一切，
讓他們快樂學(xué)習，
實現(xiàn)自己的美好理想。
假如我是一位熱愛科技的企業(yè)家，
我將會把國外先進的.科技帶入我們中國，
讓中國人民過上幸福、輕松、方便的生活。
假如我是一名愛護環(huán)境的企業(yè)家，
我會帶領(lǐng)大家植樹造林，
我要讓我們的地球媽媽變得健康，
我還要制造仿真的肉，
讓所有的動物無憂無慮地繁殖起來。
假如我是一名熱愛和平的企業(yè)家，
我會花重金買通想要打仗的國家，
讓世界上沒有戰(zhàn)爭，
讓世界一片歡呼聲。
假如我是一名……
企業(yè)演講稿 13
家——這個溫馨的字眼，是我們的力量源泉，是我們的心靈歸宿，更是我們?yōu)橹畩^斗的地方。對于員工來講，企業(yè)也像一個家。工作是創(chuàng)造美好生活和實現(xiàn)個人價值的重要途徑，而企業(yè)，就是助我們走向成功的家。我們一生之中最美好的年華都在工作中度過，所以我們更有理由去重視它。要真正做到愛企如家，愛崗盡責最好的表現(xiàn)就是“微笑服務(wù)、真心關(guān)懷”。
作為旅游企業(yè)的一名普通員工，我熱愛民族文化，熱愛旅游工作，一直以企業(yè)為家，公司的一草一木、一靜一動都牽動著我的心。工作中我謹記“傳承文化，引領(lǐng)歡樂”的企業(yè)核心價值觀，行走在公司的每一個角落，路上、綠化帶里出現(xiàn)的垃圾，我都會將其拾撿到垃圾桶；景區(qū)中有什么安全隱患，我會及時向管理部門反映。因為假如我是一名游客，我希望在一個安全、衛(wèi)生、環(huán)境優(yōu)美的景區(qū)里悠然自得地參觀、游玩。在景區(qū)里只要與游客相遇，我都會以微笑相對，向游客說一句我們的民族問候語“瑪達咪”；遇到游客有困難，無需游客求助，我都會積極主動為游客解疑答惑。因為假如我是一名游客，來到陌生的城市旅游參觀，我希望得到友好的接待；遇到困難我會更加著急，希望能夠得到幫助。企業(yè)員工的一言一行都代表著企業(yè)的形象，我們不僅要讓游客感受到民族村的美景、豐富的人文環(huán)境，更感受到民族村人的友善，感受到發(fā)自內(nèi)心的快樂。
作為一名后勤工作人員我要不斷增強服務(wù)意識和責任意識，努力踐行“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、奉獻”的度假區(qū)精神。在管理過程中，我要真心誠意地對待基層員工，了解他們的所想、所急，去解答他們提出的問題和遇到的困難。因為民族村距離市區(qū)路程較遠，很多退休老職工需要辦理一些事宜，打電話來咨詢時，我會耐心地詳細講解辦事的流程，指導(dǎo)他們具體辦理步驟，避免老職工白跑一趟。因為假如我是一名基層員工，對于各種政策、辦事流程等等不甚了解，沒人指導(dǎo)，會常常走彎路，白費很多時間和精力。在與基層交往、溝通時，我一定要做到熱情禮貌、要帶著感情做工作、耐心解答他們提出的'問題，充分發(fā)揮微笑服務(wù)的優(yōu)勢。因為假如我是一名基層員工，也許因為我年紀稍大，聽力不好，希望辦事人員能多重復(fù)幾遍讓我聽清楚；也許因為我文化程度偏低，理解能力不夠，希望辦事人員能以通俗易懂的語言告訴我該怎么做；也許因為我年齡偏小，不夠成熟，做事欠考慮，希望辦事人員能多提醒幾句。作為后勤工作人員要加強與基層員工的交流和溝通，以平和的態(tài)度，對基層員工做好耐心解釋，以禮感人，以情動人，以理服人。
作為公司團委書記，我需要從日常工作的一點一滴做起，尊重、信任、關(guān)心團員。平等對待每一位團員，是企業(yè)以人為本，實現(xiàn)人企合一的要求，也是貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)方針的要求。只有尊重他們、信任他們，充分發(fā)揮他們的聰明才智，才能使他們竭盡全力為企業(yè)服務(wù)。在日常工作中，不能一味的批評和指責，應(yīng)該以真誠的態(tài)度關(guān)心團員的生活、學(xué)習和發(fā)展。每一句關(guān)心的話、每一次對他們成績的肯定、每一次對他們生活困難的關(guān)心，都能在工作中產(chǎn)生強烈的反響，在他們內(nèi)心產(chǎn)生一種感激之情，這種感激之情必然會產(chǎn)生工作的激情。因為假如我是一名團員，我有積極向上的美好愿望，但是可能由于年輕激進，我會犯很多小錯誤。我希望能聽到組織的鼓勵與表揚，當犯錯時，我的自責與難堪希望得到組織正面的教育和疏導(dǎo)，幫助我改正。在與團員接觸時要加強青年之間的溝通，通過青年員工的喜怒哀樂等表象，洞察隱藏在這些情感背后的需求與愿望，感青年員工所想所感所受，真心關(guān)懷每一位青年員工。因為假如我是團員青年，我思想不夠成熟，家人不在身邊，遇到煩惱遇到困惑，我不知向誰求助。我在團工作中面對廣大的少數(shù)民族團員，他們年齡偏小，遠離家鄉(xiāng)，很多情感抒發(fā)找不到好的突破口，我們團干部需要以適合的方式引導(dǎo)民族青年員工勇于和敢于發(fā)表真實的意見和訴求，聆聽心聲，讓他們的意見和提議，能夠得到及時的傳遞和反饋，用溫暖和關(guān)愛吸引青年，滿足青年在社交、娛樂和求知等方面的需求。時刻把團員的喜怒哀樂、安危冷暖掛在心上，為青年辦好事、辦實事、解難事，這樣他們就一定會愿意與企業(yè)同舟共濟。
微笑服務(wù)、真心關(guān)懷是我要一直秉持的工作理念，“把微笑奉獻給群眾，把委屈留給自己”是我要一直堅持的工作態(tài)度，只有這樣才能真正做到貼近群眾、愛企如家、愛崗盡責。
企業(yè)演講稿 14
敬愛的老師、親愛的同學(xué)們：
大家好，我叫俞忻澤，我這次競選的是學(xué)習委員。說真的，在班上或許我現(xiàn)在的成績還不是最好的，但我敢說我將是最稱職的學(xué)習委員!
我們205班是個人才濟濟的集體，它需要一個有能力、有上進心的同學(xué)來擔任學(xué)習委員，我相信我有這個能力。因為我在幼兒園多次被評為學(xué)習標兵，一年級也被評為“三好學(xué)生”;我有豐富的課外知識、我有較好的寫作水平，思維數(shù)學(xué)是我的最愛，純正英語是我的興趣;我熱情、我開朗、我熱愛集體、我團結(jié)同學(xué)、我尊敬師長、我擁有愛心。當然，我也有我的缺點，干事馬馬虎虎、缺乏競爭意識、有時候還很貪玩……我相信，在未來的日子里，我將發(fā)揚優(yōu)點、改正缺點，做一名為205班爭光的好干部。
同學(xué)們，假如我這次當選了學(xué)習委員，我會嚴格要求自己，為同學(xué)們樹立榜樣，并努力做好以下幾件事：
一是每周推薦一、兩本好書，鼓動大家有選擇地挑癬購買好書，以提高閱讀興趣和能力;
二是每月組織一次知識競賽，讓同學(xué)們能在競賽中學(xué)到更多的知識;
三是辦好我們205班的'黑板報，把它作為展示同學(xué)們特長、愛好的最佳平臺;
四是組織學(xué)習小組，讓學(xué)習成績好的同學(xué)當“小老師”去幫助學(xué)習成績差的同學(xué)，以提高整個班級的學(xué)習水平。
有一句話是這樣說的：“一個人有自信不一定成功，但沒有自信就一定不會成功。”今天我憑著自信，在這里競選學(xué)習委員，同學(xué)們，信任我、支持我，為我投上你寶貴而神圣的一票吧。記住哦，我是60號(60號是田田的學(xué)號，這里的紅60號也是田田加的)俞忻澤，一個有自信、有上進心的女孩。
謝謝老師，謝謝大家!
企業(yè)演講稿 15
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：
大家好！非常榮幸能夠借此機會與大家分享我對這次活動的看法與經(jīng)驗。很長一段時間，由于受到經(jīng)濟下行的壓力、需求乏力和產(chǎn)能過剩等等因素的影響，為煤炭行業(yè)與企業(yè)在發(fā)展過程中帶來了巨大的挑戰(zhàn)，當前行業(yè)形勢十分嚴峻。由于客觀環(huán)境的影響以及公司自身的要求，煤礦根據(jù)自身實際情況與發(fā)展需要，積極開展了“企業(yè)增效，職工增收”的討論活動，在開展這個活動的過程中，我深化啟發(fā)。
第一，更要注重煤礦企業(yè)的.生產(chǎn)質(zhì)量管理，要降低工程浪費，更要消除工程浪費。在具體的生產(chǎn)的過程中，要嚴格把握施工質(zhì)量第一關(guān)，要注重施工環(huán)節(jié)的管控，從而降低生產(chǎn)過程中因為質(zhì)量不過關(guān)而造成的二次生產(chǎn)，導(dǎo)致生產(chǎn)成本的增加。針對目前煤礦所要新開發(fā)的工程，首先要針對新工程的可行性進行分析與判斷，各個科室要共同商議，將多種方案明確，并對每一個方案進行效益分析，制定出準確的預(yù)算，為企業(yè)管理者提供最為直接的信息與最有利的參考依據(jù)，從而確保工程開展的價值，為企業(yè)增效增收。
第二，要對目前儲存物資進行有效積極的消化，降低物資積壓程度。煤礦企業(yè)是生產(chǎn)型的企業(yè)對于物資的需求具有連續(xù)性、不穩(wěn)定性特征。因此，針對物資收儲處理過程中，通常要選擇庫房進行備存。但是由于之前已經(jīng)存在大量的庫存，導(dǎo)致很多資金被束縛在庫房物資上，導(dǎo)致一些物資由于過度存儲而失去有效的使用期限，同時也會影響到企業(yè)的生產(chǎn)效益。另外，成本預(yù)算時不能將核算簡單的納入當期生產(chǎn)成本當中，要根據(jù)當前物資使用的具體情況進行準確的分析與核算之后，從而保障生產(chǎn)成本結(jié)算的準確性，同時還能夠降低傳統(tǒng)核算過程中出現(xiàn)的誤差。
第三，做好對物資價值的分析，做好價值回收的管理。若要做好價值回收管理就必須要制定物資價值回收的正確方案，并且落實。需要通過機電科室人員加強對生產(chǎn)設(shè)備的檢查與維護，對相關(guān)設(shè)備與可用性、價值性進行針對性的分析，而且要由財務(wù)部門進行核算，從而確立方案進行上報。為煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提供客觀有效的廢舊物資處理建議。加強對有價值的部分進行收集與利用度，將廢棄部分以及一些沒有價值的物資進行交易出售，從而增加煤礦企業(yè)的收入，同時增強價值回收管理的有效性。
第四，對重大安全隱患加強重視。要提高礦井防治水管理工作的有效性，配置專業(yè)隊伍，制定防治水措施，加強頂板管理，增強礦井“一通三防”建設(shè)力度，將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。煤礦企業(yè)要注重安全文化建設(shè)工作，讓安全文化滲透到煤礦生產(chǎn)各個細節(jié)當中。
親愛的朋友們，步入而立之年的煤礦企業(yè)，帶著“多措并舉、強化管理、落實機制、增效增收”的戰(zhàn)略規(guī)劃，向著“打造全國一流礦井”的雄偉目標前進。這正是“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我們共同祝愿煤礦企業(yè)的明天會更好。
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