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公司經(jīng)理就職演講稿

時間:2024-08-30 22:27:53 演講稿 我要投稿

公司經(jīng)理就職演講稿

  演講稿的寫法比較靈活,可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。在當(dāng)今社會生活中,很多地方都會使用到演講稿,相信很多朋友都對寫演講稿感到非?鄲腊,以下是小編為大家整理的公司經(jīng)理就職演講稿,希望對大家有所幫助。

公司經(jīng)理就職演講稿

公司經(jīng)理就職演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事:

  大家好!

  有人演講講我像一位專門演皇帝的電視明星,(呵呵,太抬舉我了),其實我誰也不像,我就像我本人。今天很高興來到秀麗的杭州,“上有天堂,下有演講蘇杭”,杭州一直是我向往的地方,想不到,在這個熾熱的夏天我就真的來到了演講美麗的西子湖畔!大家講,杭州美不美,(美),那杭州的店長們美不美(笑,美)。好的演講,大家很有自自信心,那我們的營業(yè)額就有希望了!那我就覺得上天堂真的很好!我到這里來工作,是希望帶領(lǐng)大家快樂地工作,大家知不知道中國國家足球隊曾有個教練叫米盧的,他提倡的是一種快樂足球,所以他率領(lǐng)的中國隊第一次出如今世界杯的舞臺上!今天,我?guī)Ыo大家的同樣是快樂零售,所以一年以后,我希望我們杭州的門店單店日均同樣能排名全國各分部中的第一名,大家有沒有自信心!有沒有。ㄓ校┐蠹蚁氩幌肟鞓!想不想。ㄏ耄

  俗話講:新官上任三把火!可是我燒的不是三把火,而是帶給大家三個快樂!工作快樂、學(xué)習(xí)快樂、生活快樂!大家想一想,只要我們的店長們快樂了,店里的員工們也就會快樂,大家都快樂了,工作就會有激情、學(xué)習(xí)就會有心情,生活就會有熱情!我們的顧客朋友們也就會快樂地購物了,那時,我們的營業(yè)額想不上升都難!

  還有“人怕知名,豬怕壯”,大家是不是看到我很壯?所以我希望本人瘦下來(由于我是屬豬的嘛),所以大家跟著我干是會很辛苦的!門店的營運管理離不開基礎(chǔ)管理,營運管理的基礎(chǔ)就是抓流程、抓制度、抓經(jīng)過、抓服務(wù)、抓商品、抓鼓勵考核,是要眉毛胡子一把抓(呵呵),我們的業(yè)績才會上來,大家講,是不是會很辛苦?不過,只要我們方法得當(dāng),只要我們有一顆積極的心態(tài),大家就不會很辛苦,就會從工作中體會到學(xué)習(xí)的快樂、體會到營業(yè)額提升的快樂、體會到杭州分部發(fā)展的快樂!

  業(yè)績的提升離不開團隊的建設(shè),沒有完美的個人,只要完美的團隊,我希望各位區(qū)域經(jīng)理能團結(jié)在我的周圍,店長能團結(jié)在區(qū)域經(jīng)理的周圍,員工們能團結(jié)在店長的`周圍!我們一起團結(jié)在公司老總的周圍,這樣我們的團隊就會無比強大!眾志成城,上下一心,我們還會怕我們的業(yè)績不會提升嗎?我提倡總部的員工要一心一意為門店服務(wù),門店的員工要一心一意為顧客服務(wù),零售就是一項服務(wù)性工作,我和大家一樣,剛?cè)牍镜臅r候,我在門店做見習(xí)藥師,三個月后做店長,七個月后做區(qū)域經(jīng)理,一年后做門店部經(jīng)理,二年后做總經(jīng)理助理,三年后任副總經(jīng)理,可是不管我做到什么樣的職位,我一直都是一心一意為門店服務(wù),做好門店的忠實仆人。這就是一種服務(wù)的心態(tài),心態(tài)決定一切,熱愛才會成功!我希望我們的店長們同樣能在我們的公司有一個好的發(fā)展!在以后的工作里,我們將會一起安危與共,全力沖刺下半年的營業(yè)額。同時我也希望給大家營造一個公平、公開、公正的管理環(huán)境,營造一個學(xué)習(xí)、進步、快樂的環(huán)境!營造一個和諧、團結(jié)、積極向上的環(huán)境!

  大家有沒有自信心!大家想不想爭第一。ㄓ,爭第一,群情高漲)

  好!很好!真的很好。ㄎ矣悬c感動了!)那么——讓我們一起努力吧!

  謝謝大家!

公司經(jīng)理就職演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事:

  大家好!

  承蒙組織對我的信任和重托,安排我來xx公司與大家一起工作,我感到非常的榮幸。在此,我衷心感謝組織上對我的培養(yǎng)、教育和信任;感謝大家對我的歡迎,這里,我十分感謝忘書記、吳部長等領(lǐng)導(dǎo)送我到崗。

  從今天這個時刻開場,我將和同志們一起工作、學(xué)習(xí),我很榮幸!很多同志可能知道,我最早是從xx出去的,如今又回到咱們廠,心里有一種講不出的親切感。我對咱們廠還是比擬熟悉的,一是咱們單位有著榮耀的'傳統(tǒng)和輝煌的歷史,二是同志們作風(fēng)樸實,工作默默無聞,有奉獻犧牲精神,有淡泊明志的襟懷和情操,確確實實是無名英雄。我走上這個崗位,深感本人身上的責(zé)任和份量,為此,在今后的工作中,我將恪盡職守,認(rèn)真履職,一是盡快融入這個集體,熟悉情況,進入角色;二是愈加努力學(xué)習(xí),舉旗幟、講政治、樹風(fēng)氣,維護團結(jié),做好表率,也希望大家把團結(jié)看作是本人的眼睛,倍加珍惜,做到互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解,大事講原則,小事講風(fēng)格,切實維護好團結(jié),加強凝聚力和戰(zhàn)斗力,營造一個愈加團結(jié)、寬松、和諧的氣氛;三是尊敬老同志,團結(jié)新同事,謙虛慎重,向大家學(xué)習(xí),今后工作中,我將與大家經(jīng)常溝通思想、交換意見、統(tǒng)一認(rèn)識、通力合作。由于我比擬年輕,在業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)歷上一定有缺乏之處,所以在今后工作中,希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們能夠給我多點幫助和批評,我會虛心接受,不斷上進;四是積極主動,準(zhǔn)時高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。詳細(xì)工作方面,我今天還沒有發(fā)言權(quán)。當(dāng)然,我需要表明一個態(tài)度,就是在做好本職工作的同時,認(rèn)真完成好上級組織交辦的各項任務(wù)。在此,我希望得到在座各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的大力支持和幫助。

  我相信,只要我們團結(jié)一心,爭取主動,開拓進取,我們今后的日子一定會越來越好!謝謝大家!

公司經(jīng)理就職演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事:

  大家好!

  我是xx煙草市區(qū)二線客戶經(jīng)理xxx,我競爭的崗位是市場經(jīng)理。我是20xx年6月正式走上客戶經(jīng)理工作崗位的,在一年零六個月的工作經(jīng)過中,我一直謹(jǐn)記公司領(lǐng)導(dǎo)的警示,堅持“清清白白做人,認(rèn)認(rèn)真真做事”的宗旨,以公司的利益為出發(fā)點,全身心地投入到工作之中,經(jīng)過堅持不懈地探索和調(diào)整,不辭辛勞地奔波和努力,走出了一條合適區(qū)域銷售習(xí)慣的新路子,獲得了一定的成績。卷煙銷售總量和促銷品牌銷售量屢創(chuàng)新高,在各條線路中名列前茅;銷售層面控制也基本定型,今年1至6月銷售排名前10%的客戶占區(qū)域銷售總量的百分比均控制在35%下面,超前性地到達了公司的要求。

  一、對市場經(jīng)理崗位的幾點理解:

  1、市場經(jīng)理必須具備良好的人格素質(zhì)和管理能力。人格素質(zhì)包括積極敬業(yè)、擅長溝通、技能突出、知識廣泛、心理健康。管理能力則主要體如今預(yù)見能力、計劃能力、診斷能力、贊揚能力以及合作能力等方面

  2、市場經(jīng)理的工作職責(zé)。根據(jù)公司的整體規(guī)劃和營銷目的',正確分析市場時機,確定目的市場;合理設(shè)定銷售目的,制訂銷售計劃和銷售策略;管理和指導(dǎo)一線營銷人員(在xx煙草這個營銷組織中,市場經(jīng)理首先是一名營銷人員,同時又充當(dāng)著一線營銷隊伍的管理者。所以,從這個角度來理解,市場經(jīng)理的營銷能力應(yīng)該在一線營銷人員之上)市場經(jīng)理最主要的工作職責(zé)和任務(wù)就是在營銷團隊中起著教練員和指揮棒的作用,他必須教會和帶領(lǐng)一線營銷人員通過一系列的營銷活動來實現(xiàn)公司的營銷目的。

  二、對市場經(jīng)理崗位工作的幾點設(shè)想:

  1、在營銷團隊中采用講服式、介入式的工作風(fēng)格,而不是簡單粗暴的命令式和不負(fù)責(zé)任的受權(quán)式。公平、公正、公開地開展指標(biāo)考核、分配卷煙、查錯糾錯等各項工作,以理服人,以健全的規(guī)章制度管理人。

  2、完善天天的工作例會制度,加強橫向與縱向溝通。鑒于線路分散,所有客戶經(jīng)理無法天天集中的實際情況,計劃在電腦平臺上設(shè)置一個工作例會平臺,通過這個平臺將當(dāng)天的各項工作進行指導(dǎo)與安排,對上個工作日的工作統(tǒng)一點評,表揚先進,鞭策后進。客戶經(jīng)理與訪銷員每個月至少集中一次進行溝通溝通,提高工作質(zhì)量和效率。

  3、加強市場信息的采集和分析工作。在以往的工作中,客戶經(jīng)理最基礎(chǔ)和最重要的工作——市場信息的采集和分析流于形式,采集到的信息散、亂,有的信息甚至毫無價值,最主要的原因在于客戶經(jīng)理在信息采集和分析方面缺乏指向性,想當(dāng)然地亂收一通,如此分析出來的結(jié)果可想而知。

  4、在工作經(jīng)過中將本人和其他優(yōu)秀的客戶經(jīng)理在卷煙營銷一線積累的一些經(jīng)歷毫無保留地、開誠布公地與團隊成員進行溝通,揚長避短,采取“傳、幫、帶”的形式提高團隊整體的能力、腦力、挑戰(zhàn)力、執(zhí)行力和凝聚力,著力打造一支“招之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝”的優(yōu)秀團隊。

  假如竟崗成功,我絕不會驕傲,我會勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地面對人生的新一輪挑戰(zhàn),力求在新的工作崗位上干出成績,干出精彩!

  假如竟崗失敗,我更不會泄氣,我會積極努力地尋找差距,縮小差距,超越差距,回到原來的工作崗位從頭再來。我相信,我仍然是一名優(yōu)秀的客戶經(jīng)理!謝謝大家。

公司經(jīng)理就職演講稿4

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)及分公司各級領(lǐng)導(dǎo):

  大家好!

  剛剛xx公布我任分公司副經(jīng)理,首先我對控股公司—委、控股公司做出的這一決定表示堅決服從,也非常沖動和榮幸。在此,首先感謝公司各級組織和領(lǐng)導(dǎo)對我多年的培養(yǎng)和信任,以及分公司廣大職工一直以來對我的支持和幫助。對于這一任命,我更多的是感遭到了控股公司、分公司各級領(lǐng)導(dǎo)給予我的信任與責(zé)任,固然

  我在工區(qū)、坑口的管理崗位上工作了近十年,獲得了一點經(jīng)歷,但是要充分履行好副經(jīng)理這一職務(wù),還有很多缺乏之處。因而,我將在今后的工作中,要愈加努力工作,絕不辜負(fù)各級組織和領(lǐng)導(dǎo)及同志們對我的期望!我將盡努力做好下面幾項工作:

  一是加強學(xué)習(xí),首先是要提高學(xué)習(xí)的自覺性,加強理論知識的學(xué)習(xí),加強—的方針、政策的學(xué)習(xí)。進一步提高對控股公司各項方針、政策的執(zhí)行力,使本人的言行和公司的`發(fā)展保持高度一致,同時,不斷加強本身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),盡快把握當(dāng)代礦山生產(chǎn)管理的相關(guān)知識,使本人能勝任目前公司當(dāng)代企業(yè)快速發(fā)展的要求。

  二、擺正位置,履行好職責(zé)。首先是協(xié)調(diào)好分管部門的工作,及時把握和分析分公司的生產(chǎn)信息,提出合理的措施和辦法,為經(jīng)理班子提供決策根據(jù),讓班子做出的決策既符合公司的利益又能兼顧員工的意愿。其次,要統(tǒng)籌兼顧,顧全大局,充分履行好本人的職責(zé),協(xié)助經(jīng)理做好分管的各項工作?偠灾,要做到盡職不越權(quán),幫助不添亂,補臺不拆臺。

  三、維護班子團結(jié),我始終不能忘記多年來分公司領(lǐng)導(dǎo)給以我的培養(yǎng)和支持,今后我將愈加尊重他們,以他們?yōu)閹熖撔南蛩麄儗W(xué)習(xí),自覺服從組織領(lǐng)導(dǎo),大事講原則,小事講風(fēng)格,遇事勤溝通,相互關(guān)心,相互支持。

  四、廉潔自律,認(rèn)真執(zhí)行控股公司—風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定,嚴(yán)格要求本人,自覺接受職工群眾的監(jiān)督,堅決做到自重、自醒、自警、自勵。

  五、做好表率作用,我將始終謹(jǐn)記我今天的進步離不開各級領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)與信任,離不開職工群眾對我的支持,在今后的工作中我將愈加要身先士卒、率先垂范,違背規(guī)定的行為本人首先杜絕,努力做一個讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工滿意的優(yōu)秀管理人員。

  總之,在以后的工作中,我將一如既往,盡心、盡力、盡職,始終扎扎實實做人、做事。為分公司萬噸級礦山可持續(xù)發(fā)展做出本人的奉獻,不辜負(fù)各級組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,不辜負(fù)同志們對我的支持,謝謝大家。

公司經(jīng)理就職演講稿5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事:

  大家好!

  非常感謝公司,董事長給以我這個平臺,讓我得以學(xué)習(xí)和成長。

  這次員工總結(jié)大會,不僅是一次總結(jié)大會,更是一次鼓舞士氣、鼓勵斗志的大會。關(guān)于人事的這份工作那我就簡單講一下,我要做的內(nèi)容,最要有五個方面的內(nèi)容:

  第一,加強人才隊伍建設(shè)和員工培訓(xùn)。我將認(rèn)真落實公司關(guān)于人事工作的工作思想,結(jié)合公司實際制定合適與科學(xué)的人才培訓(xùn)機制,加強培訓(xùn)力度,針對性的對員工進行禮儀、服務(wù)等方面的培訓(xùn),并使各項培訓(xùn)工作制度化、科學(xué)化、定期化。

  第二,大膽嘗試,創(chuàng)立人才鼓勵機制。人才管理中,我要引入公平競爭,作為激活用人機制的“啟搏器”;改革分配制度,作為激活用人機制的“助推器”;還要以實行業(yè)績考核作為激活用人機制的“潤滑劑”,為我們的人事管理工作注入新的活力。

  第三,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,一絲不茍,做好管理層和各員工的監(jiān)督工作。我要加強本身修養(yǎng),養(yǎng)成多思,多做,少講的`作風(fēng),工作中嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,一絲不茍。時刻謹(jǐn)記人事工作老前輩的教導(dǎo):“搞人事工作要學(xué)會和習(xí)慣替別人做嫁衣,而且必須針針線線細(xì)細(xì)縫制,來不得半點馬虎。”

  第四,努力學(xué)習(xí),開拓創(chuàng)新。我將加強自己素質(zhì)建設(shè),認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,解放思想,開拓創(chuàng)新,積極征求各項意見,把人事處的工作推向一個新的高度。

  無論怎樣,我將近我最大的努力去完成我的工作,謝謝大家!

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