競選副部長演講稿匯編15篇
演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。隨著社會不斷地進步，演講稿的使用頻率越來越高，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的競選副部長演講稿，希望對大家有所幫助。
競選副部長演講稿1
尊敬的領(lǐng)導，各位測評人：
大家好！
我是競選人曹x，感謝公司領(lǐng)導能夠提供這樣一個機會，讓我們來展示自己，說出自己的想法。
首先介紹一下個人基本情況
本人1982年生， 20xx年畢業(yè)于山東輕工業(yè)學院電子信息工程專業(yè)，本科，畢業(yè)后曾在山東力創(chuàng)科技有限公司工作過，20xx年5月進入金雷企管部，主要負責項目申報方面的工作。畢業(yè)以來，我先后做過車間的操作員，技術(shù)員，車間主任，質(zhì)量部巡檢，項目申報等工作，目前已經(jīng)工作6年，六年中積累了一點的管理經(jīng)驗，說不上豐富，仍然需要不斷地學習。
二、對人資資源管理的理解
人力資源管理很重要，這就是我的理解。那么人力資源管理有多重要呢？這么說吧，金雷的核心是主軸，主軸的核心是質(zhì)量，質(zhì)量的核心是技術(shù)，技術(shù)的核心是人才。人才關(guān)系企業(yè)的生死，人力資源管理，就是以實現(xiàn)人才的最佳利用，發(fā)掘潛力，培養(yǎng)人才，合理配置，為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益為目的的。
三、對人力資源管理的規(guī)劃
先講一個小故事。20xx年我在青島參加培訓的時候，曾經(jīng)看到有人賣一種包餃子的東西，把皮鋪上，放上餡子，然后合起來一擠，一個完完整整的餃子就好了，邊緣非常整齊，是鋸齒樣子的。所以人力資源管理，先要做出這樣一個模具，或者叫體系。有了這個模具，加上我們的培訓作為支撐，招聘來的人或者現(xiàn)有的員工，放進這個模具里面，壓一壓，再拿出來都能夠很好的滿足不同崗位的要求，企業(yè)就不用在擔心招不到人，不用擔心勝任不了崗位，不用擔心人員流失等問題。
所以如果這次競選成功，個人工作的規(guī)劃是3年內(nèi)，初步建立金雷的人力資源管理體系。
（1）基礎(chǔ)與原則。
大家知道，資源終將枯竭，唯有文化生生不息。企業(yè)文化也是與時俱進的，也是需要不斷創(chuàng)新的。在當今這樣一個大環(huán)境下，如果企業(yè)再重點的、突出的講員工的奉獻精神已經(jīng)不合時宜，金錢社會總是要生存的。所以，在講企業(yè)文化時，應該先告訴員工，我為你準備了什么，你會得到什么，把企業(yè)與員工放在平等的位置，才能吸引人才到企業(yè)來，才能讓來的人安心的工作，才能充分發(fā)掘他的潛力，做到人盡其用。所以，今天的企業(yè)文化，應該是以“群策群力，共享成功，同一個企業(yè)，同一個目標”為基調(diào)的。這種文化基礎(chǔ)定好了，才能進行下面所有的工作，所以，文化是基礎(chǔ)，是風向標，是旗幟。是企業(yè)的管理思想的高度集中，是最精華的部分。
凡事都要有原則，金雷人力資源管理的原則，一定是以服從、服務于公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為原則，一定要做到以人為本，一定要做到能力為上，一定要做到任人唯賢。只有這樣，首先創(chuàng)造公平的環(huán)境，才能奠定人力資源管理體系最堅實的基礎(chǔ)。
�。�2）招聘。
這是人力資源管理重要的環(huán)節(jié)，也是第一步。要招聘，首先要明確公司的總體發(fā)展規(guī)劃，并分解到每一年，在年末就應該制定下年度的招聘計劃，招多少人？什么樣的人？從哪里招？等等，都需要先規(guī)劃，后執(zhí)行，總體的依據(jù)就是企業(yè)下一年的總體目標分解到人力資源管理的部分。
而目前很多企業(yè)的招聘現(xiàn)狀是，需要什么招聘什么，什么時候需要什么時候招，月月都在招聘，然而月月有人離職。這是缺乏總體的統(tǒng)籌規(guī)劃的直接表現(xiàn)，也是人力資源培訓缺失的直接表現(xiàn)。人員流失，不但走的是人，更是看不到的資源。
為了減少成本，對于高端的人才，可以去發(fā)達省市、院所等招聘，一般的人員，濟南、萊蕪、泰安招聘，一線工人，技校招聘或者合作培養(yǎng)就可以了。
其實對于招聘，我最大的希望是能夠在保持人員不增或者少有增加的情況下，充分發(fā)掘他們的潛能，提高工作的效率，調(diào)動他們的積極性。這樣才能保證人力資源成本最低，利潤最高，這也是人力資源管理最核心的東西。
�。�3）培訓
教育上有句話是：如果從孩子出生的第二天開始教育他，那么就已經(jīng)晚了一天。對公司來說，也是一樣。
對于我們公司來說，目前公司新錄用的新人一般都會有車間實習的經(jīng)歷，或者是先從學徒開始，但是對其他方面的培訓就比較少了，效果也因人而異。對于管理層的培訓，也是少的可憐。都在低頭趕路，所以輕抬起頭，看看藍天。
所以，要做全員的培訓，作為生產(chǎn)制造型的企業(yè)，全員同時參加培訓的可操作性太差，那么依照崗位的不同，分開來做。
我的規(guī)劃是:
對于管理層，其敬業(yè)精神是不容懷疑的，都有一線基層的工作經(jīng)歷，擅長流程和細節(jié)把控，可以組個團多出去走走，多出去看看的，開放眼界，看看人家的管理水平，然后不斷充實提高自己的宏觀管理水平，包括進修深造、企業(yè)高級管理培訓等。
對于車間工作人員，每月組織一次知識或者技能培訓，內(nèi)訓為主，外訓為輔，重點是工藝流程、規(guī)章制度的培訓，培養(yǎng)一線工人的責任心，認認真真、踏踏實實的態(tài)度。
對于新進員工，進入公司的第一個月，不需要去車間實習。先培訓，從企業(yè)文化到安全生產(chǎn)，從規(guī)章制度到工藝流程，全方位的培訓。培訓完成后進行標準化考試，把合格線定在100分，不合格接著培訓，兩次不合格不再錄用。
特別要說明一點，對于一線職工來講，培訓的重點在于讓參加培訓的人，從一開始就知道那些該做的，那些是不該做的，要嚴格按照標準來作業(yè)才有好結(jié)果。連怎么做都不知道，能做好就怪了。一定要從零開始，就養(yǎng)成認認真真踏踏實實的工作態(tài)度。凡事最怕認真二字。
同時，由于企業(yè)文化的建設(shè)是需要通過活動來進行的，正好可以在培訓中加入我們的企業(yè)文化的東西，節(jié)省了成本和時間。
�。�4）配置。
人力資源要做到合理的配置，把合適的'的人放到最合適的位置上。
經(jīng)過我們培訓的人員，下一步進行部門的輪崗實習，流程走完后，人力資源部門會提供您一份詳細的打分表，各個實習的部門負責人要根據(jù)表現(xiàn)進行打分，然后匯總到人力資源部，大家一起討論最適合的崗位進行配置。畢竟招聘會存在偏差，并不一定你招來的鉗工最適合的崗位就是鉗工，可能在別的崗位上發(fā)揮的效能更大，創(chuàng)造的效益更多。
對于進入公司的老員工，經(jīng)驗比較豐富，對公司的實際情況會有很多的了解，對許多的方面會有更多好的想法和看法，在保持整個組織穩(wěn)定性的前提下，盡可能的滿足老員工的要求，也可以進行輪崗，二次開發(fā)他們的潛能。
只有做到老少結(jié)合、動態(tài)和靜態(tài)結(jié)合，才能充分發(fā)掘人力資源的潛能，實現(xiàn)人力資源的最大效益。
（5）提升。
我們公司從20xx年至今，短短6年的時間，經(jīng)歷了急速的資產(chǎn)膨脹，員工隊伍也壯大到400人，這其中，像葛總、李總、姜總等具有豐富的管理開發(fā)經(jīng)驗的人，彌補了公司在快速發(fā)展中人力資源不足的缺陷，服務了公司的發(fā)展，屬于“輸血”的類型。
但是今天看來要做百年強企業(yè)，基礎(chǔ)就是百年的人力資源儲備，一定要加強自身造血工功能的建設(shè)。造血，就是自己培養(yǎng)自己所需要的人才，因材施教，有的放矢。
目前公司現(xiàn)有員工大約400人，其中30歲左右的青壯年占到了絕大多數(shù)。這是公司目前擁有的最寶貴的人力資源財富，如何能夠進一步發(fā)掘他們的潛能，提供他們的水平，從一個層次到另一個層次，是人才梯隊建設(shè)需要重點考慮的問題。
所以，為了加強公司人力資源自身的造血功能，我的規(guī)劃是設(shè)立金雷的“百人計劃”，設(shè)定入選條件，通過個人自薦、領(lǐng)導推薦、組織評審三步，用一年左右的時間，確定最終能夠進入“百人計劃”的人員名單，采取動態(tài)的管理方式，不符合條件排除，符合條件的再加入。
建立“百人計劃”的基礎(chǔ)上，對進入名單的人根據(jù)崗位、年齡、文化水平的不同，按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，分別設(shè)立不同的培養(yǎng)目標，進行有針對化、目標化的培養(yǎng)。
建議公司將采取以下措施重點培養(yǎng)：
1、每人每年平均有20-30天的脫產(chǎn)培訓時間，進行專門的技能培訓、管理知識的培訓。
2、專業(yè)知識學習、高校進修、深造。
3、隨著公司規(guī)模不斷擴大，可能會產(chǎn)生新的管理部門，這些人優(yōu)先進入晉升名單。
4、優(yōu)先辦理職稱晉級。
5、優(yōu)先晉升工資。
在生產(chǎn)管理上，有一個叫做“OEC管理”，講的是：日事日畢，日清日高”，是海爾提出來的，他的實質(zhì)就是“千里之行，始于足下，合抱之木生于毫末”，人才培養(yǎng)是一個長期的過程，艱苦的過程。要做好持久戰(zhàn)的準備。
前面的五點，都是基礎(chǔ)性的工作，是優(yōu)化整體的人力資源管理環(huán)境的東西。我稍微總結(jié)一下：
在服務于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的原則下，通過采取各種培訓，統(tǒng)一思想，對人力資源進行合理配置，同時增強自身造血功能，在“百人計劃”實施過程中優(yōu)中選優(yōu)，建立企業(yè)的人才梯隊，建立金雷獨具特色的人力資源管理體系，為打造百年強企業(yè)服務。
這就是我的總體思路和規(guī)劃，都是一些基礎(chǔ)性的東西。規(guī)劃和實施辦法是有巨大的差別的，如果這個規(guī)劃可行，下邊還有好多細化的東西，比如考核、激勵等，包括要建立對離職人員的回訪制度，找到工作中的短板，不但加以改進，好比學習知識的那種錯題才是寶貴的財富。
雖然我對人資源管理還是一個門外漢，目前只是有一些想法，但是我相信，只要自己努力學習，在領(lǐng)導和同事們的幫助下，一定能夠把金雷的人力資源工作做好。
匯報完畢，謝謝大家！
競選副部長演講稿2
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好！我是五年級二班的一名班干部，我叫王書儀。
在這秋風送爽的季節(jié)里，我?guī)е蠋焸兊腵期望和同學們的信任，十分榮幸地站在這里，參加本屆大隊委的競選活動。
雖然我很清楚，我的競爭對手都是各班經(jīng)過精挑細選，選出來的精英，非常有實力，但我充分相信自己，也想借這次的競選活動，考驗自己的能力，增強自己的信心，鍛煉自己的膽量。我是一名充滿自信的女生。我性格活潑，團結(jié)同學，樂于助人，成績優(yōu)異。在班級工作中，我處理具體班級事務時，能夠透徹領(lǐng)會班主任工作意圖，尊重同學們不同意見，堅持原則，是班主任的得力助手，是同學們的知心朋友、貼心人。
從一年級至今，在學習生活、班級工作中，我年年被評為三好學生、優(yōu)秀干部標兵。今年9月份，我被共青團山東省委、山東省少工委評選為“山東省生態(tài)文明小衛(wèi)士”榮譽稱號。我熱愛讀書，鐘愛寫作，被學校表彰為“小書蟲”，我的作文在《小學生文摘》、《小學生作文輔導》、《作文周刊》等省、國家級刊物發(fā)表。
加入大隊委，是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔起這副擔子，如果我有幸當選，我將以良好的精神狀態(tài)，大膽地管理大隊委事務，使校園生活更加多姿多彩，真正做好少先隊的工作！
老師們、同學們，請相信我，投我一票！
我一定不會辜負你們的期望！謝謝！（鞠躬）
競選副部長演講稿3
尊敬的學校領(lǐng)導、老師、親愛的同學們：
大家好！
我是XXX。今天，我要競選的職位是學生會副部長。
很榮幸地站在這里可以與這么多同學一起競爭這個職位，如果我能成功當選，我將盡全力完成學校領(lǐng)導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現(xiàn)代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的榜樣。
我以前曾經(jīng)在小學大隊部工作了一段時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好學習部各成員之間的關(guān)系，怎樣動員一切可以團結(jié)的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的`矛盾。這一切證明：我有能力勝任學生會副部長一職，并且有能力把學生會發(fā)揚光大。
假如我當上了學生會副部部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。
假如我當上了學生會副部部長，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權(quán)益，為校園的建設(shè)盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數(shù)同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現(xiàn)學生主人翁精神的團體。
我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。
請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會！
競選副部長演講稿4
領(lǐng)導、老師、親愛的同學們：
大家好！
我是來自06機電一體化技術(shù)（3）的XXX。性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選學生會學習�！蔽以谶@里鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領(lǐng)導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現(xiàn)代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。”
我已經(jīng)在學生會學習部工作了近一年的.段時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好學習部各成員之間的關(guān)系，怎樣處理好學習部與其它部門之間的關(guān)系，怎樣動員一切可以團結(jié)的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任學生會學習一職，并且有能力把學生會發(fā)揚光大。
假如我當上了學生會學習，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。
假如我當上了學生會學習，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權(quán)益，為校園的建設(shè)盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數(shù)同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現(xiàn)學生主人翁精神的團體。
我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。
請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會！
競選副部長演講稿5
尊敬的各位部長，主席們：
你們好！
我今天很榮幸能站在這里競選職務，我今天所競選的職務是大型活動項目部副部長，我希望能在大家的贊同下成為上一屆的接班人，把工作做得更好，更有成就。
我叫何龍，來自地科院地質(zhì)10701班，性格開朗、大方而有積極向上。我到社聯(lián)來快兩個月了，但在經(jīng)驗上相對于大家來說還只學到個皮毛，但我相信在以后的工作中會更加沉穩(wěn)。既然毛澤東靠積累經(jīng)驗當上了主席，我相信在社聯(lián)里學到的東西能讓我在社會上越走越順。
當我剛進社聯(lián)的時候，對什么都感到很新鮮，不久心情平靜了下來，但還是在里面碰到了很多麻煩，正是這些麻煩迷住了我，因為他們讓我學到了很多東西，比如進社聯(lián)的第一天，在會議上就被主席批了一次，剛開始有點不開心，后來仔細一想，這告訴了我，以后在會上應該注意自己的表現(xiàn)，這就會讓我以后在工作會議上少走點彎路。
項目部的工作讓我深刻體會到了與其他部門的不同，即他是由人力資源部和外聯(lián)部組成的，他所承擔的責任是任何部門都無法抵抗的。僅僅在一個多月的時間里我就被這個特殊部門深深吸引住了。
如果我有幸當選為副部長，我將做好以下幾方面的工作：
首先，我會嚴格要求自己，不論在學習、工作，還是生活上，我都要起到模范表率作用，要經(jīng)得起領(lǐng)導，老師和廣大同學的.監(jiān)督、考驗。
其次，在我上任之后，我會和部長，負責人一起全面、深入地對部門工作做一次調(diào)整，找出不足之處及存在的問題，發(fā)現(xiàn)閃光點和值得發(fā)揚、繼承的`好方法，好策略。將好的方面加以宣傳、發(fā)展，把那些問題和不足之處，加以整理，編入工作計劃，再逐個逐個的解決好。
再次，針對部門存在的問題，在整個部門的團結(jié)下加以整頓，讓大家和領(lǐng)導們都贊嘆不已。
如果我能當選副部長，我將盡力把工作做得更出色、更有成就，因為我有干好工作的信心和決心，希望各位能給予我支持和鼓勵，讓我在這條戰(zhàn)線上抗戰(zhàn)到底，直至取得抗戰(zhàn)的順利！
我的演講完畢，謝謝大家！
競選副部長演講稿6
大家好！今天我在這里競選會長，本人來自基礎(chǔ)醫(yī)學院07級醫(yī)療6班，大家在去年半年相處時間里應該也了解我。
讀者協(xié)會是一個為全校大學生服務的社團，是一個在校團委及社聯(lián)領(lǐng)導下自立自強的文化性社團，并舉辦了多次活動，使讀協(xié)在同學之中得到了好評。以營造讀書求知環(huán)境，推動全校讀書氛圍為原則。在我加入讀協(xié)的近兩年里，我和讀協(xié)以及讀協(xié)會員間產(chǎn)生了深厚的感情。在讀協(xié)我學到了很多，并有幸成為副會長。我很慶幸我加入讀協(xié)并一路堅持到現(xiàn)在。在大醫(yī)的眾多社團中，讀協(xié)不是最久的'，也不是最大的，但我認為是最好的社團之一。
今天我在這競選會長，過去工作有成功也有不足，但我今年會更加努力工作，改掉不足，發(fā)揚特點。如果當上會長，我會更加嚴格要求自己，我相信自己有能力做好這份工作，同時也請大家監(jiān)督、幫助我，共同努力，將讀協(xié)精神發(fā)揚光大。
競選副部長演講稿7
尊敬的老師、親愛的隊友們：
大家好！
首先我先作意下自我介紹，我叫，是國旗儀仗隊內(nèi)務部的一名普通干事。今天，我很榮幸地站在這個講臺之上，面對這么多注視著自己的目光，來展示自己，和這么多優(yōu)秀的隊員一起來競選干部，對我來說，這既是一次艱難的考驗，又是一次難得機會，“青春無幾，時不我待”我會抓住這一次機會。記得有一位名人曾經(jīng)說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個職務�！痹诖蠹业墓膭詈椭С窒拢易呱线@個講臺，我相信，我能夠勝任我要競選的這個職務所要擔當?shù)?工作，雖然我并不是非常優(yōu)秀，但是我會用我的熱情付出百分之二百的努力，來爭取將工作做到最好。
我要競選的職位是內(nèi)務部副部長，不管能否入選，我都會把這次競選當做是一次鍛煉自己的機會，現(xiàn)在，我鄭重的承諾：如果我選上，我將盡全力完成上級領(lǐng)導交給我的每一個任務，起好帶有作用，帶領(lǐng)內(nèi)務部配合好其他部門完成好各項事務，我有自信、有責任心、有積極的態(tài)度，我希望通過擔任這一職位得到更大的磨練，能更好的發(fā)揮自己。
泰戈爾有一句話：“天空沒有了飛鳥的痕跡，但它已經(jīng)飛過。”而我想說：“天空沒有了飛鳥的痕跡，而我正在飛翔�！蔽以诖笠坏纳蠈W期已經(jīng)在內(nèi)務部內(nèi)擔任了一段時間的干事，我清楚的知道在內(nèi)務部所要做的事情。而且在大一的上學期里，我還學會了怎樣為人處事，學會了忍耐，學會了怎么協(xié)調(diào)解決各項事務，學會了怎么處理好學習和工作上的矛盾。總之，我認為我有能力勝任國旗儀仗隊內(nèi)務部副部長一職。
假如我當上了國旗儀仗隊內(nèi)務部副部長，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事；我會進一步的提高責任心，在工作中銳意進取虛心向別人學習，聽取他人的意見。做到有錯就改，有好的意見就接受，同時也要堅持自己的原則。
假如我沒有選上副部長這一職位，說明自己的水平還不夠，我也不會氣餒，一定會好好努力，加強自我鍛煉，一如既往做好本職工作。
我知道。再多燦爛的話語也事不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功路上的鮮花。我會用我的實際行動來提高自己，服務大家。
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
競選副部長演講稿8
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好！我是來自XX級財政金融系財政學一班的袁兆林，今天我來到這里參加競選的職位是咨詢部副部長。
首先，我覺得與其說我有勇氣來競選這個職位倒不如說我有能力勝任這個職位。我從初中便開始對心理學的學習與研究，至今已經(jīng)有六年了。六年里，我一直學習著藝術(shù)心理學以及心理學人格分析的知識。自奇思妙想的《變態(tài)心理學》到樂嘉的《性格色彩》，我悟出了繽紛的人性、璀璨的世界原本就是一草一木一乾坤。自《樹木人格的測試分析》到《房樹人HTP測試》，我感受到了成長帶給我們的是“時光的印記”。我熱愛心理學，同時也享受于心理學，我愿意以自我身上的.正能量去幫助、去感染我身邊的每一個人。我還記得在中學時代，我用自己綿薄的力量去幫助一位患了精神抑郁的朋友，最后，心理學的力量讓陽光重新照進他的心里，讓他繼續(xù)奔跑在青春的賽道之上。自20xx年的9月份，正值高中的我在網(wǎng)絡(luò)平臺上加入了一個“搜搜問問——心靈港灣”的心理困擾解惑團隊，這讓我無論是在心理學的專業(yè)知識還是心理學的應用能力都得到了很大的提高，截止20xx年3月（由于學業(yè)原因，此時退出），在網(wǎng)絡(luò)心理學解惑的平臺上，我共幫助網(wǎng)友百位以上、也獲得了大約四十多塊“最佳回復金牌”，我覺得這些都讓我在心理學的學習道路上，獲得了最好的價值體現(xiàn)！
如果說，我與心理學的緣分是出于愛好，倒不如說我也是“心理學的受益者”。出于各種原因，以前的我也是一位受重重心理困擾的“患者”，曾經(jīng)的我那樣抑郁、自卑、恐懼、并帶有強迫癥狀……感覺自己在世界上已經(jīng)完全沒有看了希望�；蛟S，我現(xiàn)在也想不起來當時是何種鼓勵讓我重新抬起頭來，勇敢地學習心理學醫(yī)治好自己，但今天，站在這里的是一個充滿著正能量、帶著較豐富的心理學經(jīng)驗的我，我希望有這樣的一個機會讓我實現(xiàn)自己的價值、去幫助更多需要幫助的人，我相信真愛自在人間！
我很希望自己能夠爭取到這個職位，與其說是為協(xié)會貢獻自己，倒不如說是隨著協(xié)會的光與熱能把自己真正地散發(fā)在更多需要光明的地方。我覺得自己很適合咨詢部的工作，因為我之前掌握的相關(guān)專業(yè)知識是涉及在“性格——人格”的分析與培養(yǎng)領(lǐng)域，我希望我的加入能讓心協(xié)注入更多新鮮而沸騰的血液，我也將加倍研習我會的精華——元認知心理干預技術(shù)，請給我一個平臺，我將會讓我會的溫暖輻射到更多有需要的人！
競選副部長演講稿9
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同學：
大家好！
我是xxx，我競選的學生會職位是文藝副部長。
我知道要想當文藝副部長并不是那么容易。首先，作為文藝副部長，需要帶領(lǐng)文藝部的各位副部長以及干事東奔西跑，組織協(xié)調(diào)學校的文藝活動，所以，良好的人際交往、協(xié)調(diào)能力是必不可少的；其次，文藝副部長需要有過硬的組織能力和領(lǐng)導能力，這樣在組織文藝活動時才會井井有條，不至于亂成一鍋粥；第三，作為文藝副部長還應該有一定的服從能力和按照要求辦好事情的能力，這樣才能更好地配合學生會其它干部的工作；第四，文藝副部長本身的學習成績也不該落后，否則舉辦文藝活動就會影響到自己的學習；最后，作為文藝副部長本身，也應該擁有一些文藝特長。我從小學起就當上班委，分別在小學三年級和四年級擔任班長的職位。我相信自己有足夠的領(lǐng)導和組織能力；我很喜歡聽歌、唱歌，另外，在別人安排我做一些事情的時候，我基本上可以把事情做好。因此，我認為自己有條件當好文藝副部長。
當然了，不是有條件就能當上文藝副部長的。我明白，學生會是一個展示同學們各種才華的地方，在這里，每個人的特點都可以得到充分的發(fā)揮。我也明白，文藝部是一個專門舉辦各種校級文藝活動的部門，也就是說，通過文藝部搭建的這樣一個平臺，有特長的'同學可以充分展示自己通過不懈努力培養(yǎng)出來的特長，沒有特長的同學也可以坐在臺下，靜靜地欣賞有特長的同學們精彩的表演。
所以，文藝副部長是一個非常難做好的職位，因為它直接關(guān)系到同學們的課余生活過得快樂與否、放松與否。
如果我當上了文藝副部長，我會實行一個三步計劃。第一步，我會高標準高質(zhì)量地組織我校的每一場文藝活動，讓每位同學都樂在其中；第二步，我會讓每一位有文藝特長的同學得以充分展示自己的特長：會畫畫的可以繪出一幅幅美麗的圖畫，然后展示在門口，作為泥城中學的名片會唱歌的同學可以盡情揮灑她們或甜美或成熟的嗓音，讓全校在晚風陣陣時沐浴在一片動人的歌聲中；會樂器的同學可以加入，充分發(fā)揮自己的特長，為泥城中學的文藝發(fā)展貢獻出自己的一份力量；第三步，我會讓那些沒有特長的同學也得到參加文藝活動的機會，這樣可以充分培養(yǎng)那些沒有特長的同學們的積極性，并讓他們在抓學習的時候也能發(fā)展文藝方面，獲得全方面發(fā)展的效果。
如果這次我競選失敗，無論什么原因，我都不后悔我參與競爭的選擇。我會一如既往、安安心心地做好本職工作，在競爭中經(jīng)受鍛煉，在挫折中接受考驗，向競爭的優(yōu)勝者學習，為自己以后的成長積蓄能量。
有志不在年高，無志空活百歲。這是每個人都耳熟能詳?shù)囊痪涿�。我的志向便是當上文藝副部長，并且我向大家保證，如果我當上了文藝副部長，我會認真踏實地完成每一項工作，并認真履行我對大家的承諾。
謝謝大家！
競選副部長演講稿10
敬重的領(lǐng)導、評委教師，親愛的同學們：
咱們下午好！
很僥幸站能在這兒參加xx學院第xx屆學生會委員的競選，今日我要競選的是學習部副部長一職。首要請答應我做一個簡略的毛遂自薦，我叫xx，來自xx學院xx班，曾擔任院學習部干事，x班宣揚委員。
在擔任x班宣揚委員期間，本著服務同學的主旨，咱們班委各司其職，在院領(lǐng)導和本班同學的一同盡力下，安排了一系列有意義的'活動，并獲得了不錯的作用，獲得了“校先進班集體”的稱謂。
在擔任學習部干事期間，在院領(lǐng)導和部長的帶領(lǐng)下，咱們通力合作，堅持學習部的服務學生主旨，成功的舉行了“x學院首屆多媒體講課大賽”、“英語講演競賽”、“xx屆結(jié)業(yè)生交流會”等一系列活動，獲得了比較好的作用，遭到院領(lǐng)導及廣闊同學的必定和好評。
一同，經(jīng)過近兩年在學習部的作業(yè)學習，我學會了怎樣為人處世，怎樣處理一些對立，怎樣做好一個活動等等，在經(jīng)過一次次作業(yè)軟件的學習運用，與院領(lǐng)導的觸摸，獨立擔任一件作業(yè)，我由剛?cè)雽W的青澀漸漸地蛻變成了一個有志青年。當然，在學習部，我也發(fā)現(xiàn)了一些咱們部分一向沒有做好的作業(yè)，比方協(xié)會今后朝哪個方向展開，進一步調(diào)和好副部長與干事的聯(lián)絡(luò)；一同我本身存在一些缺乏，比方說，沒有培育好干事為人處事的才能及沒有調(diào)和作業(yè)與學習等等，在今后的作業(yè)學習中，我要進一步改正。
假設(shè)我中選了學習部副部長，我將持續(xù)堅持學習部的服務主旨，即環(huán)繞校院的學風建造，展開各種學習，學術(shù)研究方面的活動，并與校院教務處合作，處理同學們在校園中遇到的各種實際問題總路線不不堅定，盡力做到一切作業(yè)為了學生展的行進和展開，做到不違背、不脫離，一同，活躍向院領(lǐng)導報告學習部的近期作業(yè)及廣闊學生近期的學習動態(tài)，在學風方面做好院領(lǐng)導與廣闊學生聯(lián)絡(luò)的樞紐。
假設(shè)我中選了學習部副部長，我要進一步完善自己，行進自己各方面的本質(zhì)，要進一步行進自己的作業(yè)熱心，以豐滿的熱心和活躍的心態(tài)去對待每一件作業(yè)；要進一步行進職責心，在作業(yè)中斗膽立異，銳意進取。假設(shè)我能有幸中選學習部副部長一職，我會盡力做好自己的學生會作業(yè)；如過我不幸落選，闡明我還不可以擔任這份作業(yè)，我也決不泄氣，必定好好盡力，爭奪有更好的體現(xiàn)。
競選副部長演講稿11
尊敬的各位老師，同學們：
大家好！我是xx班的施xx，十分榮幸我能站在這里參加本屆學生會干部競選，心里還是非常激動，我競選的是外聯(lián)部副部長一職。
首先，我想問大家一個問題，大家知道外聯(lián)部是做什么的嗎？ 或許有人會回答，外聯(lián)部主要工作就是拉贊助，其實剛開始，我也是這樣理解的，慢慢的經(jīng)過部長的教導，我才知道其實外聯(lián)部，不單單是拉贊助這么簡單。
外聯(lián)部的工作不同于其他的.部門，外聯(lián)部的主要工作是在于系部和社會建立一個強有力的平臺，說到平臺，我們應該怎樣去理解平臺？怎樣去運用這個平臺呢？怎樣才能讓我們系部利益最大化？我有以下三點計劃：
第一：改善磨練，磨練是每個部門都不可缺少的，對外聯(lián)部的磨練更是不可缺少，外聯(lián)部應該如何磨練成員也是非常重要的，不是說出去拉拉贊助就能磨練，那是不夠的，我們還要進行思想的磨練。
第二：改善觀念，不知大家有沒聽到這樣一則故事：有兩個農(nóng)民進城，這天天氣非常熱，口渴難耐，于是他們來到一個飲料部，一打聽，一杯水兩塊錢，其中一農(nóng)民就想，水在我們哪里是不要錢的，而這里邊水都要錢，可見這里不好過，我得回去；另一個農(nóng)民在想，水在我們哪里是不值錢的，而這里水都可以賣錢，可見這里很好掙錢，我得留下。一個觀念的轉(zhuǎn)變，令兩人生活發(fā)生了根本性的改變。回家的，依然是面朝黃土背朝天，而留下的，卻豐衣足食。由此可見轉(zhuǎn)變觀念的重要性。
第三：改善創(chuàng)新，系里年年有活動，商家年年在學校做宣傳，商家的經(jīng)驗遠遠多與我們學生，所以外聯(lián)工作年年變困難。既然經(jīng)驗方面比不過商家，就要從另一方面著手，我想到的是創(chuàng)新。站在商家的角度考慮在學校如何做宣傳才能更有效，在這一點上商家是遠遠不如我們學生的。從這一點吸引商家，使商家對我們舉行的活動感興趣，這樣才會增加合作幾率。
當然，以上只是我大體上的工作方向以后會有更詳細的工作計劃 。我會以我飽滿的熱情，堅強的毅力，實事求是的工作態(tài)度去迎接每一次挑戰(zhàn)，全身心肩負起那份責任，就像在奮斗中向南說的：“責任不是應該做的事，而是必須做的事�！蔽乙矔�！或許在這期間會遇到很多的挫折和困難，會在學習和工作之間存在矛盾，也會整天為工作和學習忙碌，感覺身心俱疲，但我會堅持，相信在座的各位和我一樣也會堅持！
毛澤東的《沁園春 長沙》說得好：“恰同學少年，風華正茂，書生意氣，揮斥方遒”；我年輕所以我能，我有激情，所以我更有能力”。 累，我會快樂對待！
累，我會微笑對待！累，我會成長的更加茁壯！
謝謝大家！
競選副部長演講稿12
敬愛的老師、親愛的同學們：
大家好！
我是五（7）班的xxx，別看我長得不怎么樣，其實我也是很不錯的喲！我在班里的學習成績次次名列前茅，作文經(jīng)常作為訪問在班上朗讀，總而言之，我也算是個好學生。
我知道，要管好別人，首先得管好自己。我認真對待學習，按時完成作業(yè)，嚴格要求自己，不驕傲自大，懂得謙虛。我會讓同學們的學習成績逐步提升，會不其厭煩的幫學習成績差的同學輔導功課，會盡心盡力地幫助部長處理一些部里的事務，還會勸說那些沒有學習興趣、不聽話的同學……只要我能做到的，我就樂意為同學們服務。
我不再想只當一個默默無聞的'學習部的小部員了，我想到一個更廣闊的空間去展示自己，到一個更高的位置去發(fā)揮更大的作用，為同學們多做一些事情，讓自己的學習生活更加充實。
我知道我的能力不是很好，所以我只是奢望做一個學習部副部長，我還需要更多的時間去磨練自己，請給我一次機會，好嗎？
謝謝大家！
競選副部長演講稿13
尊敬的領(lǐng)導、評委老師，親愛的同學們：
大家下午好！
很榮幸站能在這里參加xx學院第xx屆學生會委員的競選，今天我要競選的是學習部副部長一職。首先請允許我做一個簡單的自我介紹，我叫xx，來自xx學院xx班，曾擔任院學習部干事，xx班宣傳委員。
在擔任xx班宣傳委員期間，本著服務同學的宗旨，我們班委各司其職，在院領(lǐng)導和本班同學的共同努力下，組織了一系列有意義的活動，并取得了不錯的效果，獲得了“校先進班集體”的稱號。
在擔任學習部干事期間，在院領(lǐng)導和部長的帶領(lǐng)下，我們通力合作，堅持學習部的服務學生宗旨，成功的舉辦了“xx學院首屆多媒體講課大賽”、“英語演講比賽”、“xx屆畢業(yè)生交流會”等一系列活動，取得了比較好的效果，受到院領(lǐng)導及廣大同學的肯定和好評。
同時，通過近兩年在學習部的工作學習，我學會了怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣做好一個活動等等，在通過一次次辦公軟件的學習使用，與院領(lǐng)導的接觸，獨立負責一件事情，我由剛?cè)雽W的青澀漸漸地蛻變成了一個有志青年。當然，在學習部，我也發(fā)現(xiàn)了一些我們部門一直沒有做好的工作，比如協(xié)會以后朝哪個方向發(fā)展，進一步協(xié)調(diào)好副部長與干事的關(guān)系；同時我自身存在一些不足，比如說，沒有培養(yǎng)好干事為人處事的能力及沒有協(xié)調(diào)工作與學習等等，在以后的工作學習中，我要進一步改正。
假如我當選了學習部副部長，我將繼續(xù)堅持學習部的服務宗旨，即圍繞校院的.學風建設(shè)，開展各種學習，學術(shù)研究方面的活動，并與校院教務處配合，解決同學們在學校中遇到的各種實際問題總路線不動搖，努力做到一切工作為了學生展的進步和發(fā)展，做到不偏離、不脫離，同時，積極向院領(lǐng)導匯報學習部的近期工作及廣大學生近期的學習動態(tài)，在學風方面做好院領(lǐng)導與廣大學生聯(lián)系的紐帶。
假如我當選了學習部副部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取。如果我能有幸當選學習部副部長一職，我會努力做好自己的學生會工作；如過我不幸落選，說明我還不能夠勝任這份工作，我也決不氣餒，一定好好努力，爭取有更好的表現(xiàn)。
學生會是一個服務同學的舞臺，我相信我們院在院領(lǐng)導的悉心指導下，在全同學的共同能夠努力下，xx學院以后的道路會更加寬廣！
競選副部長演講稿14
各位老師、同學：
大家好！
能站在這里參加學生會的競選，我很高興也很激動，更要感謝大家對我的支持和信任，謝謝大家。我首先作一下自我介紹，我叫xx，來自xx班。擔任社團部部xx組組長。這次我競選的職務是社團部部副部長。校社團部為我們提供了一個發(fā)展自我的平臺， 我很慶幸自己能加入社團部這個大家庭中，很感謝學長學姐的栽培讓我有一個展示自我的機會。從開學初加入社團部到現(xiàn)在，我熟悉的了解了部門的運作以及部門所擔任的職責。每次部門活動我都積極參與，去組織去策劃，這些都使我積累了一定的工作經(jīng)驗，在為人處世和待人接物等方面也都有了相當大的進步。我的語言表達和行為方式，也變得成熟穩(wěn)重。我任然有不足之處，但我相信，在未來的工作和學習中，在各位同學和老師的監(jiān)督之下我會慢慢的彌補自身的不足之處，漸漸的完善自己。若我當上本屆社團部副部長，我將跟部長以及社團部所以干事一起努力使社團部變得與每一位同學有關(guān)！我們社團部不是徒有虛名的擺設(shè)，而是有所作為的，名副其實的存在！俗話說：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。作為我自己，我需要一個更廣闊的.空間來展示自己的能力�！坝F千里目，更上一層樓”，只有站得更高才會看得更遠，我希望在更高的位置發(fā)揮更大的作用。救然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要鋪成大路；既然是社團部副部長，我就要成為未來社團部的一名出色領(lǐng)航員！
各位同學，請投出你們手中神圣的一票吧，讓我們一起見證社團部美好的明天！我的演講完畢，謝謝大家。
競選副部長演講稿15
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
我競爭的崗位是經(jīng)營部副部長，分管用電監(jiān)察、線損、計量等工作�，F(xiàn)將我個人的基本情況、對此崗位的熟悉以及受聘后的工作思路向大家做一簡要介紹。我1975年9月出生，現(xiàn)年29歲；1987~1993年，在雄縣中學學習；1993年考入華北礦業(yè)高等�？茖W校機械設(shè)備自動化專業(yè)，1996年畢業(yè)取得大專學歷；1998年，在工作之余考入華北電力大學電力系統(tǒng)自動化專業(yè)專升本函授班，XX年畢業(yè)取得本科學歷及學士學位。1996年9月份，我進入雄縣電力局計量室，從事表計校驗工作，1997年底開始擔任計量室主任職務，XX年科室合并后改任經(jīng)營科副科長，分管計量工作，后又兼管用電監(jiān)察、線損等工作至今。
六年多的工作實踐使我深刻的熟悉到，電力局作為一個企業(yè)，經(jīng)營工作的好壞直接影響到我局的經(jīng)濟效益，也決定了我局能否正常運轉(zhuǎn)、正常開展其他工作；經(jīng)營部是我局唯一主管經(jīng)營工作的歸口單位，其重要性不言而喻。線損、計量、用電監(jiān)察等工作是經(jīng)營工作中不可忽視的環(huán)節(jié)，做好這些工作是搞好經(jīng)營工作的基礎(chǔ)。如能受聘，我將認真做到以下幾點：
1、服從部長領(lǐng)導、服從指揮，做到令行禁止，保持整體步調(diào)的統(tǒng)一；同時從自身做起，時刻維護經(jīng)營部領(lǐng)導班子的團結(jié)。
2、以身作則、嚴格治理，帶好本班組的隊伍；明確分工、明確責任，讓大家感到人人有事干、人人有壓力，人人都有自己存在的必要性。
3、分清重點、科學安排，全面完成全年任務目標及各項臨時任務。
�。�1）加強用電監(jiān)察力度，通過營業(yè)性普查、專項檢查、跟蹤抄表等多種形式，徹底堵塞經(jīng)營治理中存在的漏洞。
�。�2）進一步完善計量治理制度，確保計量表計準確運行，維護供用電雙方的合法權(quán)益。
�。�3）強化現(xiàn)場治理，把握第一手資料，為開辟降損節(jié)能新途徑積累實踐經(jīng)驗。
�。�4）認真學習創(chuàng)一流文件，領(lǐng)會精神實質(zhì)，將創(chuàng)一流工作融會到日常工作之中，使日常工作更加規(guī)范。
六年多的工作實踐鍛煉了我，我有信心、有能力、有精力做好分管這些工作的經(jīng)營部副部長，成為部長的.得力助手，為完成全年任務指標、推動我局的健康發(fā)展做出自己的努力。假如不能受聘，我也將微笑著走向明年，走向明年競爭上崗的講臺。希望能得到大家的支持！
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