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醫(yī)院科室主任競聘演講稿

時間:2024-10-28 18:01:00 演講稿 我要投稿
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醫(yī)院科室主任競聘演講稿

  演講稿以發(fā)表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。隨著社會不斷地進步,在很多情況下我們需要用到演講稿,那么一般演講稿是怎么寫的呢?下面是小編為大家整理的醫(yī)院科室主任競聘演講稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院科室主任競聘演講稿

醫(yī)院科室主任競聘演講稿1

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家上午好!

  首先我要感謝醫(yī)院領導、感謝各位老師、同事給我這個機會來展示自己。

  我此次競聘的崗位是放射科主任,之所以競聘這一職位,主要基于以下幾點考慮:

  一、具有扎實的專業(yè)知識。通過X年的大學學習,我掌握了豐富的專業(yè)理論知識;參加工作以來,我堅持理論聯(lián)系實踐,積極參加各種培訓、學習,分別于xxx年及xxx年在xxx實習、進修普放及CT,不斷提高自己的業(yè)務水平,并在xxx年和xxx年取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及放射主治醫(yī)師資格。

  二、具有較強的組織協(xié)調和管理能力。在大學期間及到我院工作以來,通過組織參加了多次學生社會實踐活動和支部活動,我積累了一定的組織協(xié)調和管理經驗;特別是在去年xxx月份,我參加了醫(yī)院組織的拓展訓練,作為小隊長的我,對怎樣做好組織協(xié)調和管理工作有了更深刻的認識,組織協(xié)調和管理能力得到了很大的提高。

  三、具有較強的綜合素質。我政治思想過硬,具有良好的醫(yī)德醫(yī)風;工作嚴謹細致,責任心強;性格開朗,為人友善;我人年輕,精力充沛;學習能力強,容易接受新技術、新觀念。

  如果承蒙領導厚愛和同志們的信任,讓我走上放射科主任的工作崗位,我將主要做好以下三個方面的工作:

  四、團隊建設

  1.深刻認識“木桶理論”,彌補“短板”,提高團隊整體水平。深入

  了解團隊每一個成員的優(yōu)缺點,取長補短,用人所長,將合適的人運用到合適的崗位上。

  2.通過“團隊建設”培訓活動,以游戲形式讓大家更加理解團隊溝

  通、合作的`重要性。

  五、努力改變心智模式

  在別人否定自己之前,自己先否定自己,不斷自我否定,勇于承擔責任,勇于創(chuàng)新,行有不得,反求諸己。

  六、團隊執(zhí)行力

  1.認真貫徹執(zhí)行四步驟:一一計劃、環(huán)環(huán)講細、步步落實、事事到位。

  2.培訓系統(tǒng)化:全員、全程、全方位培訓,從觀念、思路入手,逐步細化為工作流程、行為標準,并編制重點、難點、問題解決示例,層層遞進。

  3.創(chuàng)造透明的人際關系,努力做到“公平、公正、公開”;以“三心”來換員工的“鐵心”:解決疾苦要熱心、批評錯誤要誠心、做思想要知心。

  4.努力創(chuàng)造一種機制,不斷提高員工的自覺參與意識和自主管理意識。

  在醫(yī)院領導的指導下,在各位老師朋友們的關心支持下,我將盡我最大努力,提高我科綜合素質,竭盡所能為領導分憂、為臨床解惑,為廣大群眾服好務,為了醫(yī)院的美好未來而不懈努力。

  我有這個決心,也有這個能力。

  請大家相信我、支持我!

  謝謝!謝謝大家!

醫(yī)院科室主任競聘演講稿2

尊敬的各位領導、各位評委、同仁們:

  大家好!實行指導干部競爭上崗是轉變部門職能、進步工作效率、加快醫(yī)院開展的客觀要求,也是對每個競聘參與者多年來工作、學習的一次綜合檢驗和考察。今天,我特別感謝院指導給了我這個展示自己的時機,我為能參加競聘副院長的崗位而感到自豪。這些年,在院指導的辛勤培育下,在各位同仁的大力支持下,經過個人的不斷努力,我的業(yè)務才能和技術程度進步很快,自己認為已經可以勝任副院長這個職位,并且期望這次競選成功,以便為醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)做出新的更大的奉獻。

  從個人素質和我院的實際情況來看,我認為競聘副院長這個職位,自己主要具備的以下優(yōu)勢。一是多年的理論,我已積累了豐富的臨床經歷,這對于任職后更好的指導業(yè)務工作奠定了重要根底。我于xx年畢業(yè)于xx學校,如今職稱是外科主任醫(yī)師。從醫(yī)17年來,我在基層衛(wèi)生院得到了錘煉,積累了豐富的臨床經歷。幾年來,我所在的外科成功救治患者xx例,沒有發(fā)生一例醫(yī)患糾紛問題,樹立了我院的良好形象。擔任副院長這一職務有利于我特長的發(fā)揮。二是不斷的學習,進步了自己的'綜合程度。常學習、勤看書,已經成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習,相繼通過了助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試。xx年還在xx醫(yī)院進修學習了一年,進步了自己的醫(yī)療程度。平時還緊跟時代步伐,及時掌握黨的方針政策,尤其是與農村醫(yī)衛(wèi)工作想關的內容;深化學習了“十一五”規(guī)劃提出來的建立社會主義新農村知識,理解新時期衛(wèi)生院工作的側重點。還注重拓寬知識面,積極參加上級部門組織的演講比賽,并屢次獲獎。具有一定的寫作才能,撰寫的工章屢次在省、市級刊物上發(fā)表。三是組織的教育,培養(yǎng)了我勇于進取的決心。在工作中,我做到了嚴格要求自己,時刻與院黨委保持高度一致,處處發(fā)揮模范帶頭作用。在政治上追求進步,不怕困難,敢于奮斗,勇于進取。

  總之,多年的基層工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質,成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的優(yōu)勢。假設組織信任,指導贊許,同志們支持,我競聘上了副院長這一崗位,我將竭盡全力不負眾望,發(fā)揮業(yè)務專長,盡快進入角色,積極履行職責。我初步的想法是:一是加強學習。向書本學習,向同事們學習,向理論學習,進一步進步理論程度、業(yè)務程度和管理程度。

  二是加強團結。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關系,努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氣氛,調動各方面的積極性以形成合力。

  三是當好參謀。作為一名副職,在認真做好所負責的業(yè)務工作的同時,還要當好醫(yī)院主管指導的參謀助手,積極為醫(yī)院建立和開展獻計獻策。

  假設我競聘成功,我將踏踏實實辦事,兢兢業(yè)業(yè)工作,本本份份做人,以三個服從嚴格要求自己。一是個性服從黨性,二是熱情服從原那么,三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位,效勞不偏位,融洽不空位,詳細說就是要擺正位置,當好公仆;胸懷全局,當好參謀;服從指導,當好助手;效勞醫(yī)患,當好橋梁。同時,要以共同的目的團結人,以有效的管理鼓勵人,以自身的行動幫助人,在以人為本的合諧氣氛中創(chuàng)始工作的新場面。

  以上是我的競職演說,不當之處,敬請指教!謝謝大家!

醫(yī)院科室主任競聘演講稿3

  尊敬的院指導,各位教師,各位同仁,大家好!

  今天,可以站在演講臺上作XX副主任的競職演說,我感到非常榮幸和沖動,在此,我感謝院指導給我提供的珍貴時機,感謝醫(yī)院對我多年的培養(yǎng)和教育,感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位教師和各位朋友!

  我叫XXX,現(xiàn)年33歲,本科學歷,于20xx年畢業(yè)于安徽省中醫(yī)藥大學,20xx年至今在我院XXX科工作。從20xx年參加工作以來,我就把當一名白求恩式的好醫(yī)生作為我一生追求的崇高理想,10年來,我把盡好醫(yī)生的職責當成自己的神圣使命,兢兢業(yè)業(yè)的干好本職工作,時時處處發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神,我始終認為患者的需要就是我的職責,醫(yī)生和患者的關系不應該是金錢關系、買賣關系,當醫(yī)生最重要的是有崇高的醫(yī)德。 10年的理論,使我積累了一定的和獨立處理疑難復雜問題的才能,有全面系統(tǒng)的業(yè)務理論知識和診療技術,XXXXXXXXXXXXXXXXXX。一份耕耘,一份收獲。

  我的工作得到了病人、指導及同事的認可,于20xx年代表六安市參加安徽省公共衛(wèi)生知識競賽獲三等獎,xx年、xx年評為科室優(yōu)秀人員。xx年在北京朝陽醫(yī)院進修期間被評為優(yōu)秀進修醫(yī)師。榮譽屬于過去,將來需要創(chuàng)新,我將時時刻刻的鼓勵著自己不斷的向新的高點攀登。

  今天,我在這參加XX副主任的競聘,目的是為了更好地配合科主任做好重癥醫(yī)學科的各項工作。

  下面是我的工作思路,如有不妥之處,請各位領導、同事們批評指正。

  第一方面,配合科主任抓好堅持以效勞為核心,實在進步醫(yī)療效勞質量

  1、加強醫(yī)務人員的思想教育,轉變效勞觀念,改善效勞態(tài)度

  開展多層次的思想教育,增強大家的危機感和競爭意識,轉變觀念,變“病人求我效勞”為“我主動為病人效勞”,使大家樹立起效勞至上、病人第一的思想,堅持以病人為中心,真正做到“診治一位病人,奉獻一份愛心,結交一個朋友”,圍繞“一切為了病人,一切方便病人,一切效勞于病人”的宗旨,想病人之所想,不斷推出便民、利民、為民的措施,千方百計把方便讓給病人,把實惠送給病人

  2、進步法律意識,標準職業(yè)行為

  隨著人民群眾維權意識的不斷增強,醫(yī)療投訴也日益增多,《關于醫(yī)療事故處理條例》、《侵權責任法》的公布,使醫(yī)務人員面臨嚴峻的醫(yī)療形勢的考驗,因此,必須讓醫(yī)務人員增強法律意識,嚴守職業(yè)道德,做到一切醫(yī)療行為必須嚴格遵守操作規(guī)程、防止醫(yī)療過失事故、減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

  3、嚴格落實規(guī)章的約束機制,強化內部管理,實行醫(yī)德監(jiān)視

  以身作那么,起表率作用,嚴格落實醫(yī)院的規(guī)章制度,做到職責明確、責任到位,采取有效措施,保證醫(yī)德監(jiān)視到位,把醫(yī)德醫(yī)風納入

  科室綜合目的管理,獎金分配的指標,建立有效的鼓勵機制,質優(yōu)那么酬厚,質優(yōu)那么評優(yōu),從正面鼓勵醫(yī)務人員的自覺性和工作責任心。

  第二方面,配合科主任抓好重點學科建立,創(chuàng)立技術一流科室,爭創(chuàng)國家中醫(yī)藥管理局重點?啤

  科室爭取每年送1—2名醫(yī)生或護士到上級醫(yī)院,把新的.知識、技術帶回我科,并醫(yī)護配同,進一步進步我科的診療及護理程度。組織全科醫(yī)護人員進展標準的重癥醫(yī)學培訓,嚴格執(zhí)行危重病討論制度、三級醫(yī)師查房制度等醫(yī)療核心制度,確保醫(yī)療質量、醫(yī)療平安。繼續(xù)開展現(xiàn)有的特色技術,結合我院實際,引進新技術,積極參加省市重癥學會組織的各類學術交流活動,加大宣傳力度,進步科室的知名度及社會影響力,獲得更好的社會效益及經濟效益。第三方面,更新管理理念,全面推行本錢管理和量化管理

  大膽解放思想,理念先行,更新觀念,下決心在科內全面推行本錢、量化管理,建議和完善獎勵機制,著眼獎勵出色人才,鼓勵創(chuàng)新人才,培養(yǎng)后備人才,不斷完善考核制度,使科室走上良性快速開展的軌道。

  在醫(yī)德醫(yī)風和任務考核方面形成一條“考核鏈”,以主任、副主任、護士長、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、護士實行分級負責制度,以此激發(fā)調動科室人員的積極性和創(chuàng)造性,增強科室員工的凝聚力,形成一種良好的競爭氣氛,為學科的建立開展提供不懈的努力。通過今天的演講,希望指導、評審教師、同事們能給我一個時機,讓我為重癥醫(yī)學科的將來書寫一份指導滿意、同事滿意的答卷,無論

  我這次競聘是否成功,我都將一如既往,全力協(xié)助科主任、護士長及全科醫(yī)務人員一起圍繞醫(yī)院建立目的,充分發(fā)揮我的工作才能,大膽開拓創(chuàng)新,為醫(yī)院的騰飛而努力!

  謝謝!

醫(yī)院科室主任競聘演講稿4

尊敬的各位領導、同事們:

  大家好!競聘上崗是人事制度改革的重大舉措,是事業(yè)單位特別是醫(yī)院技術人員,技術庸能直接關系到服務質量及滿意程度,因此,我非常支持這項惠民工程的改革,希望通過公平、公正的競聘,選出真正有能力的'精英人才,在崗位上為人民予以高質量的服務。

  我叫XXX,中共黨員,大學臨床醫(yī)學?飘厴I(yè),現(xiàn)任XXX院五官科主任、眼科學主治醫(yī)師,先后在廣東醫(yī)學院附屬中心醫(yī)院、中山大學眼科中心進修學習,掌握眼科學前沿技術,率先在XX地區(qū)開展表麻下小切口無縫線白內障摘除并人工晶體植入術、胬肉切除并生物羊膜或自體干細胞移植手術。本人思想覺悟高、勤奮好學、上進心強、技術精湛,是典型的專業(yè)技術型人才。

  首先感謝醫(yī)院領導給我這次競聘醫(yī)院五官科科主任崗位的機會,我也有信心獲得這次就任的機會,因為我具有如下5點優(yōu)勢:一、本學科專業(yè)技術職稱最高;二、掌握本學科核心技術;三、本專業(yè)工作時間最長;四、具多年科主任的任職經驗;五、群眾基礎好,具良好解決協(xié)調能力。目前,科室在我的帶領下,正以團結、勤奮、好學、精湛為座標健康發(fā)展,連續(xù)多年成為XX地區(qū)白內障手術量最多、住院人數(shù)最多的?瓶剖遥渤蔀楸驹旱诙放瓶剖,口碑良好,慕名求診者不絕。將來,靠我一股不斷進取的蠻勁,我也有能力、有信心把科室辦得更好,一定能當好五官科出色的“領頭羊”。

  本次我競聘XXX醫(yī)院五官科科主任崗位,如能如愿以償,我將一如既往,專心鉆研,發(fā)揮獨厚優(yōu)勢,開展更多高技術服務項目,如白內障超乳、功能鼻內鏡手術等,為醫(yī)院爭光,為群眾服務,這是醫(yī)院發(fā)展的趨勢,也是我個人技術和管理的發(fā)展趨勢。希望大家支持我!

  謝謝大家!

醫(yī)院科室主任競聘演講稿5

尊敬的院領導,各位老師,各位同仁

  大家好!

  今天,能夠站在演講臺上作xx副主任的競職演說,我感到十分榮幸和激動,在此,我感謝院領導給我提供的寶貴機會,感謝醫(yī)院對我多年的培養(yǎng)和教育,感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位老師和各位朋友!

  我叫xx,現(xiàn)年33歲,本科學歷,于20xx年畢業(yè)于安徽省中醫(yī)藥大學,20xx年至今在我院xx__科工作。從20xx年參加工作以來,我就把當一名白求恩式的好醫(yī)生作為我一生追求的崇高理想,10年來,我把盡好醫(yī)生的職責當成自己的神圣使命,兢兢業(yè)業(yè)的干好本職工作,時時處處發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神,我始終認為患者的需要就是我的職責,醫(yī)生和患者的關系不應該是金錢關系、買賣關系,當醫(yī)生最重要的是有崇高的醫(yī)德。10年的實踐,使我積累了一定的經驗和獨立處理疑難復雜問題的能力,有全面系統(tǒng)的業(yè)務理論知識和診療技術。

  一份耕耘,一份收獲。

  我的工作得到了病人、領導及同事的認可,于20xx年代表六安市參加安徽省公共衛(wèi)生知識競賽獲三等獎,20xx年、20xx年評為科室優(yōu)秀人員。20xx年在北京朝陽醫(yī)院進修期間被評為優(yōu)秀進修醫(yī)師。榮譽屬于過去,未來需要創(chuàng)新,我將時時刻刻的激勵著自己不斷的向新的高點攀登。

  今天,我在這參加xx副主任的競聘,目的是為了更好地配合科主任做好重癥醫(yī)學科的各項工作。

  下面是我的工作思路,如有不妥之處,請各位領導、同事們批評指正。

  第一方面,配合科主任抓好堅持以服務為核心,切實提高醫(yī)療服務質量

  1、加強醫(yī)務人員的思想教育,轉變服務觀念,改善服務態(tài)度開展多層次的職業(yè)道德思想教育,增強大家的危機感和競爭意識,轉變觀念,變“病人求我服務”為“我主動為病人服務”,使大家樹立起服務至上、病人第一的思想,堅持以病人為中心,真正做到“診治一位病人,奉獻一份愛心,結交一個朋友”,圍繞“一切為了病人,一切方便病人,一切服務于病人”的宗旨,想病人之所想,不斷推出便民、利民、為民的措施,千方百計把方便讓給病人,把實惠送給病人

  2、提高法律意識,規(guī)范職業(yè)行為

  隨著人民群眾維權意識的不斷增強,醫(yī)療投訴也日益增多,《關于醫(yī)療事故處理條例》、《侵權責任法》的頒布,使醫(yī)務人員面臨嚴峻的醫(yī)療形勢的考驗,因此,必須讓醫(yī)務人員增強法律意識,嚴守職業(yè)道德,做到一切醫(yī)療行為必須嚴格遵守操作規(guī)程、避免醫(yī)療差錯事故、減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

  3、嚴格落實規(guī)章制度的'約束機制,強化內部管理,實行醫(yī)德監(jiān)督

  以身作則,起表率作用,嚴格落實醫(yī)院的規(guī)章制度,做到職責明確、責任到位,采取有效措施,保證醫(yī)德監(jiān)督到位,把醫(yī)德醫(yī)風納入

  科室綜合目標管理,獎金分配的指標,建立有效的激勵機制,質優(yōu)則酬厚,質優(yōu)則評優(yōu),從正面激勵醫(yī)務人員的自覺性和工作責任心。

  第二方面,配合科主任抓好重點學科建設,創(chuàng)建技術一流科室,爭創(chuàng)國家中醫(yī)藥管理局重點?啤

  科室爭取每年送1—2名醫(yī)生或護士到上級醫(yī)院學習,把新的知識、技術帶回我科,并醫(yī)護配同,進一步提高我科的診療及護理水平。組織全科醫(yī)護人員進行規(guī)范的重癥醫(yī)學培訓,嚴格執(zhí)行危重病討論制度、三級醫(yī)師查房制度等醫(yī)療核心制度,確保醫(yī)療質量、醫(yī)療安全。繼續(xù)開展現(xiàn)有的特色技術,結合我院實際,引進新技術,積極參加省市重癥學會組織的各類學術交流活動,加大宣傳力度,提高科室的知名度及社會影響力,獲得更好的社會效益及經濟效益。

  第三方面,更新管理理念,全面推行成本管理和量化管理

  大膽解放思想,理念先行,更新觀念,下決心在科內全面推行成本、量化管理,建議和完善獎勵機制,著眼獎勵杰出人才,激勵創(chuàng)新人才,培養(yǎng)后備人才,不斷完善考核制度,使科室走上良性快速發(fā)展的軌道。

  在醫(yī)德醫(yī)風和任務考核方面形成一條“考核鏈”,以主任、副主任、護士長、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、護士實行分級負責制度,以此激發(fā)調動科室人員的積極性和創(chuàng)造性,增強科室員工的凝聚力,形成一種良好的競爭氣氛,為學科的建設發(fā)展提供不懈的努力。

  通過今天的演講,希望領導、評審老師、同事們能給我一個機會,讓我為重癥醫(yī)學科的未來書寫一份領導滿意、同事滿意的答卷,無論

  我這次競聘是否成功,我都將一如既往,全力協(xié)助科主任、護士長及全科醫(yī)務人員一起圍繞醫(yī)院建設目標,充分發(fā)揮我的工作能力,大膽開拓創(chuàng)新,為醫(yī)院的騰飛而努力!

  謝謝!

醫(yī)院科室主任競聘演講稿6

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  感謝院領導,再次給了我競聘的機會;同時要感謝我科室的同事們,是他們的鼓勵和支持,讓我有勇氣、有信心,站在這里,陳述我競聘的。由。

  我競聘。由有三點:

  首先,我有具備擔任科室主任的基本素質。

  我喜歡我從事的工作,認真、踏實,是我工作的作風,正直、大度、以誠待人,是我的`性格。一個人只有熱愛、喜歡自己所從事的工作,才會把它當作事業(yè)來做,才會滿腔熱忱地去努力;醫(yī)療工作人命關天,來不得半點馬虎,只有認真、踏踏實實,才能把工作做好,杜絕事故;而作為管理者,正直、大度、以誠待人,才能既堅持原則,又能團結一幫人,心情舒暢,齊心協(xié)力,發(fā)揮出最大的。體效應。

  第二,我正處在工作和管理的黃金時期。

  一方面,工作上,我從事特檢科工作20年,熟門熟路,經驗豐富,技術過硬;另一方面,生活上,雙方老人健康,家庭幸福,兒子已長大成人,上了。想的大學,而我自己,青山依在,精力正盛。這些使我可以全身心地投入到工作和管理上,盡情地享受工作和管理帶來的快樂,使我能夠用所有的精力和心思,去迎接挑戰(zhàn)。

  第三,也是最重要的一點,就是我具備管理的經驗和能力。

  擔任副職兩年,給了我經驗,也給了我自信。這兩年我們科室和。個醫(yī)院一樣,經受了價格下調等因素的沖擊,但我們在院領導的正確方'案,范'文'。歡領導下,動腦筋想辦法,抓學習進修,提升業(yè)務水平;抓服務態(tài)度,熱情對待病人,加強醫(yī)患溝通,讓病人滿意;抓宣傳,主動與臨床科室聯(lián)系與溝通,適時介紹新儀器,開展新項目。這兩年,業(yè)務量有了較大幅度的增長,取得了的效益。在醫(yī)院組織的滿意度測評中,我科室都有較好的成績。

  所以請領導和同事們相信我,憑我愛崗敬業(yè)的精神,認真、踏實的作風,良好的人際關系,充沛的精力和這幾年的管理經驗,我自信能把今后的工作做的更好。

  假如給我機會,我將這樣去努力:

  1、以人為本,營造一個和諧、融洽的工作環(huán)境,讓同事們和睦相處,團結一致,合作共事,心情愉快地工作。

  2、調動全體人員的積極性,強化服務意識,為病人服務,為臨床科室服務。同時抓好學習、進修和培訓工作,營造一個愛學習、善交流、勤研討的氛圍,促進全體人員的專業(yè)發(fā)展,提高服務水平和質量。

  3、以一盤棋的思想,協(xié)調好特檢科各個小科室之間的關系,計劃和安排好工作。

  4、特檢科擁有我縣一流的醫(yī)療儀器,要最大限度地發(fā)揮出它的效益。以經營的理念,加強宣傳,積極推銷,主動和臨床科室溝通與合作,物盡其用,提高雙重效益。

  最后,請給我機會,投我一票。謝謝!

醫(yī)院科室主任競聘演講稿7

各位領導、各位同仁:

  大家好!非常感謝各位領導給我時機,給我勇氣,讓我站在這個競聘區(qū)醫(yī)院院長的講臺上。

  我叫xx,現(xiàn)年xx歲,現(xiàn)任xx。之所以參加競聘區(qū)醫(yī)院院長職位,我覺得自己具有以下三個方面的優(yōu)勢:一是我熟悉并深深地熱愛醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)二是我具有較強的專業(yè)工作才能和一定的醫(yī)療行政管理工作經歷。我曾經在一線臨床科室工作過,獲得過成果。年晉升中級職稱。曾經做過醫(yī)療行政管理。

  三是我有強烈的事業(yè)心、勇挑重擔的使命感和做好工作的信心。我們加區(qū)人民醫(yī)院是本區(qū)域內承擔醫(yī)療效勞的綜合性醫(yī)院,也是大興安嶺地區(qū)醫(yī)療保險局指定的城鎮(zhèn)醫(yī)療保險定點醫(yī)院。醫(yī)院面對轄區(qū)內的機關、企業(yè)、事業(yè)單位,社區(qū)居民以及周邊地區(qū)群眾開展各項醫(yī)療救治工作,同時還承擔著全區(qū)征兵、升學體檢及傷殘鑒定等政府職能。在區(qū)域醫(yī)療機構設置中,區(qū)醫(yī)院的重要地位和作用不言而喻。要建立好這樣一所醫(yī)院,必須選擇一名好院長,一名好的帶頭人。我自信,自己可以挑起這副重擔,只要緊緊依靠區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)醫(yī)保局,緊緊依靠醫(yī)院全體醫(yī)護人員和每一位職工,上下同心,拼搏努力,區(qū)醫(yī)院的建立一定可以搞好。

  假設指導和職工群眾信任我,選擇我做區(qū)醫(yī)院的院長,我將竭盡全力,為抓好醫(yī)院建立而嘔心瀝血,工作中我將做到以下幾點:1、要把醫(yī)院的開展擺在最重要的位置。醫(yī)院整體南遷、新的醫(yī)院綜合樓落成、傳染病救治和急診急救功能的增加,使醫(yī)院面臨著極其珍貴的開展機遇。我們必須緊緊抓住這一難得的機遇,精心謀劃好各項工作,盡快使醫(yī)院的醫(yī)療效勞等各項工作全面跨上新的臺階。要根據我區(qū)及周邊地區(qū)門診和住院患者量的實際情況,合理規(guī)劃和設置醫(yī)技科室及住院床位,搞好新設的傳染病診治和急診急救;精干設置管理科室及后勤部門,全方位地、全心全意地為一線醫(yī)技科室搞好效勞;要充分利用好韓國政府貸款和區(qū)政府所給予的政策支持,使新購置的CT、彩超、X光等大型醫(yī)療設備加上原有的醫(yī)療設備更好地發(fā)揮作用;要內引外聯(lián),走出去,請進來,穩(wěn)固和開展與北京、哈爾濱、齊齊哈爾等地的重點醫(yī)院和醫(yī)學院校的聯(lián)絡及合作,同時加強與社區(qū)和周邊地區(qū)醫(yī)療效勞機構的聯(lián)絡,擴大患者源,進步本地收治、救治程度;

  2、要把人才培養(yǎng)放在突出位置。事業(yè)開展與否關鍵在人。我們要采取各種有力措施,加強、加快對人才的.使用培養(yǎng)。要抓好班子,帶好隊伍,合理分工,精誠團結,充分發(fā)揮每個班子成員和中層干部的作用;要重視現(xiàn)有專家和專業(yè)技術骨干,激發(fā)他們的熱情,調動他們的積極性,挖掘他們的潛力,發(fā)揮他們的傳幫帶作用;要加強院內科室間的技術協(xié)作和學術交流,形成濃重的學習鉆研空氣,定期組織學術報告會、交流研討會,鼓勵崗位練兵,自學成才;要創(chuàng)造條件有方案、有目的地選送人員出去進修學習,培養(yǎng)深造;要研究制定合理的鼓勵機制和措施,改革收入分配制度,向關鍵崗位、重點部位和突出奉獻傾斜,表達優(yōu)勞優(yōu)酬,奉獻大收入多,對有突出奉獻的專業(yè)人才給予重獎。

  3、要把人民群眾利益和醫(yī)院形象放在核心位置。醫(yī)院的工作對象是廣闊患者,是人民群眾;颊呷罕姷脑u價直接反映醫(yī)院的形象,極大地關系著醫(yī)院的開展。因此醫(yī)院的一切工作都要圍繞方便患者,有利群眾去做。要教育引導全體醫(yī)護人員樹立為患者和群眾效勞的意識,感情上貼近,技術上求精,治療和護理上盡心盡責;要制定和執(zhí)行各種實在可行的便民措施,限度地為患者及其陪護親友提供便利;要認真執(zhí)行藥品招標投標制度,堅決杜絕假藥進院,降低藥品價格,讓利于患者群眾;要認真對待和處理患者的設訴,滿足患者及其家屬的合理要求,減少醫(yī)患糾紛,維護醫(yī)院形象。各位領導、各位同仁,假設我可以榮幸地被選擇做區(qū)醫(yī)院院長,我將不負眾望,堅決履行我的承諾;假設我沒有被選中,我也不會怨天尤人,我會找出自己的差距,繼續(xù)做好目前崗位的工作,同時我也將繼續(xù)關注、關心區(qū)醫(yī)院的建立。借此時機,我衷心地祝愿加格達奇區(qū)醫(yī)院通過這次公開競聘選拔院長可以給醫(yī)院帶來新的更大的開展!

  謝謝大家!

醫(yī)院科室主任競聘演講稿8

尊敬的院領導,各位老師,各位同仁:

  大家好!

  今天,能夠站在演講臺上作內一科副主任的競職演說,我感到十分榮幸和激動,在此,我感謝院領導給我提供的寶貴機會,感謝醫(yī)院對我多年的培養(yǎng)和教育,感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位老師和各位朋友!

  我叫xx,現(xiàn)年34歲,大專學歷,于1996年畢業(yè)于安康衛(wèi)校,現(xiàn)就讀陜西省中醫(yī)學院本科專業(yè),1999年到安康市中心醫(yī)院血液科進修學習半年,20xx年到西安交大第一附屬醫(yī)院血液科進修學習一年,20xx年到省腫瘤醫(yī)院進修學習3個月。

  從1996年參加工作以來,我就把當一名白求恩式的好醫(yī)生作為我一生追求的崇高理想,10多年來,我把盡好醫(yī)生的職責當成自己的神圣使命,兢兢業(yè)業(yè)的干好本職工作,時時處處發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神,我始終認為患者的需要就是我的職責,醫(yī)生和患者的關系不應該是金錢關系、買賣關系,當醫(yī)生最重要的是有崇高的醫(yī)德。

  10多年的實踐,使我積累了一定的經驗和獨立處理疑難復雜問題的能力,有全面系統(tǒng)的業(yè)務理論知識和診療技術,特別是在血液和腫瘤專業(yè)有了自己獨到的見解和解決問題的方法。20xx年在醫(yī)院及科室的大力支持下,創(chuàng)建了骨髓室,開展了骨髓細胞學檢查,填補了我縣在診斷及治療血液系統(tǒng)疾病的空白。20xx年,省腫瘤醫(yī)院專家到我院對口支援,在老師的帶教下,我虛心學習,并利用業(yè)務時間刻苦鉆研腫瘤內科的診療,20xx年到省腫瘤醫(yī)院進修學習3個月。通過此次學習,使我對腫瘤疾病的診治有了進一步提高,推動了我院腫瘤內科的發(fā)展。在科主任及省腫瘤醫(yī)院的大力支持和幫助下,完善了我院常見腫瘤診療常規(guī)及化療藥物副反應的處理。在20xx年的創(chuàng)甲達標工作中,我積極參與醫(yī)院及科室的各項創(chuàng)甲活動,并協(xié)助科主任做好各種資料的準備,在當年的二甲評審中一舉通過二甲驗收。

  一份耕耘,一份收獲。

  我的工作得到了病人、領導及同事的認可,于20xx年至20xx年連續(xù)三年年終考核優(yōu)秀,20xx年被評為院先進工作者,20xx年評為院優(yōu)秀醫(yī)生,在20xx年及20xx年的病歷書寫競賽中分別榮獲一等獎及二等獎。20xx年9月代表我縣參加安康市西醫(yī)技能競賽,榮獲團體三等獎。榮譽屬于過去,未來需要創(chuàng)新,我將時時刻刻的激勵著自己不斷的向新的高點攀登。

  今天,我在這參加內一科副主任的競聘,目的是為了更好地配合科主任做好內一科的各項工作。

  下面是我的工作思路,如有不妥之處,請各位領導、同事們批評指正。

  第一方面,配合科主任抓好堅持以服務為核心,切實提高醫(yī)療服務質量

  1、加強醫(yī)務人員的思想教育,轉變服務觀念,改善服務態(tài)度

  開展多層次的職業(yè)道德思想教育,增強大家的危機感和競爭意識,轉變觀念,變“病人求我服務”為“我主動為病人服務”,使大家樹立起服務至上、病人第一的思想,堅持以病人為中心,真正做到“診治一位病人,奉獻一份愛心,結交一個朋友”,圍繞“一切為了病人,一切方便病人,一切服務于病人”的宗旨,想病人之所想,不斷推出便民、利民、為民的措施,千方百計把方便讓給病人,把實惠送給病人

  2、提高法律意識,規(guī)范職業(yè)行為

  隨著人民群眾維權意識的不斷增強,醫(yī)療投訴也日益增多,《關于醫(yī)療事故處理條例》、《侵權責任法》的頒布,使醫(yī)務人員面臨嚴峻的醫(yī)療形勢的考驗,因此,必須讓醫(yī)務人員增強法律意識,嚴守職業(yè)道德,做到一切醫(yī)療行為必須嚴格遵守操作規(guī)程、避免醫(yī)療差錯事故、減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

  3、嚴格落實規(guī)章制度的約束機制,強化內部管理,實行醫(yī)德監(jiān)督

  以身作則,起表率作用,嚴格落實醫(yī)院的規(guī)章制度,做到職責明確、責任到位,采取有效措施,保證醫(yī)德監(jiān)督到位,把醫(yī)德醫(yī)風納入科室綜合目標管理,獎金分配的指標,建立有效的激勵機制,質優(yōu)則酬厚,質優(yōu)則評優(yōu),從正面激勵醫(yī)務人員的自覺性和工作責任心。

  第二方面,配合科主任抓好重點學科建設,創(chuàng)建技術一流科室,尤其是腫瘤內科,爭創(chuàng)市級重點專科

  科室爭取每年送1—2名醫(yī)生或護士到省教學醫(yī)院學習,或可采取送一名醫(yī)生、一名護士同時進修學習同一專業(yè),把新的知識、技術帶回我科,并醫(yī)護配同,進一步提高我科的'診療及護理水平。呼吸專業(yè):組織全科醫(yī)護人員進一步培訓及加強掌握呼吸機的應用,爭取人人過關,提高呼吸機的使用率,從而使呼吸衰竭的治療好轉率進一步提高,有條件時爭取開展肺功能的測定,時機成熟時開展支氣管鏡檢查。消化專業(yè):培養(yǎng)消化專業(yè)人才,并積極開展結腸鏡檢查及內鏡下治療。腫瘤專業(yè):進一步規(guī)范腫瘤內科的綜合治療及相關腫瘤的介入治療,加大宣傳力度,提高科室的知名度及社會影響力,獲得更好的社會效益及經濟效益。

  第三方面,更新管理理念,全面推行成本管理和量化管理

  大膽解放思想,理念先行,更新觀念,下決心在科內全面推行成本、量化管理,建議和完善獎勵機制,著眼獎勵杰出人才,激勵創(chuàng)新人才,培養(yǎng)后備人才,不斷完善考核制度,使科室走上良性快速發(fā)展的軌道。

  在醫(yī)德醫(yī)風和任務考核方面形成一條“考核鏈”,以主任、副主任、護士長、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、護士實行分級負責制度,以此激發(fā)調動科室人員的積極性和創(chuàng)造性,增強科室員工的凝聚力,形成一種良好的競爭氣氛,為學科的建設發(fā)展提供不懈的努力。

  通過今天的演講,希望領導、評審老師、同事們能給我一個機會,讓我為內一科的未來書寫一份領導滿意、同事滿意的答卷,無論我這次競爭成功無否,我都將一如既往,全力協(xié)助科主任、護士長及全科醫(yī)務人員一起圍繞醫(yī)院建設目標,充分發(fā)揮我的工作能力,大膽開拓創(chuàng)新,為醫(yī)院的騰飛而努力!

  謝謝!

醫(yī)院科室主任競聘演講稿9

親愛的領導、法官和同志們:

  大家好!

  作為一名科學主管,我沒有資格談論該要求什么或說什么。我只有高尚的品德、努力工作、超人的技能、杰出的成就、誠實守信和誠實。只有要求自己以身作則,胸懷寬廣,信守諾言,顧全大局,才能打造出一個充滿熱情和鼓勵、競爭和創(chuàng)新的和諧團隊,讓“庭院尊重我,庭院拒絕我,羞辱我”的理念牢牢銘記于心。在這個醫(yī)院大家庭里,我實現(xiàn)了心中的夢想,那就是成為一名優(yōu)秀的科室主任,在平凡的崗位上取得非凡的成就,讓愛和奉獻在平凡的崗位上發(fā)揚光大!?作為一名年輕的科學主管,如何做得越來越好是我一直在思考的問題。我為自己設定了目標,為自己制定了計劃,并為部門設計了未來。我的方向是讓“管理成為嚴肅的愛”和“創(chuàng)新成為最大的福利”,因為“機遇只屬于有準備的人”。如果你在比賽中不上升,你將在比賽中死去。我們團隊的目標是繼續(xù)前進,永不言敗。

  第一個方面:在以色列和德國醫(yī)療實踐中的扎實工作

  作為一名優(yōu)秀的醫(yī)學導演,醫(yī)德是最重要的。我記得讀過一篇報道:“一個年輕的農民說,”當救護車響的時候,一頭豬被免費飼養(yǎng);在醫(yī)院住一年,不勞而獲。十年成功致富后,一場大病導致了貧困的生活。這更嚴重的`要求我和我們科室的醫(yī)務人員必須以誠信為基礎,堅持不做不必要的檢查,不開大處方,用普通藥物代替昂貴藥物,減輕患者負擔,為科室樹立形象,驅動一支熱情的團隊,用真情和愛、關懷和耐心保護每一個新生命的誕生,維護每一個母親和孩子的健康與安寧。

  第二個方面:勤奮、進步和卓越

  同志們都很清楚,在科學技術日新月異的今天,只有不斷努力學習才能跟上科學的快速發(fā)展。優(yōu)秀的部門主管應該不斷充實自己,利用業(yè)余時間學習新知識,接受新信息,掌握新技術,提高服務技能,提高專業(yè)水平,讓我們部門的所有成員都知道自己肩負的重任,帶動學習型團隊,投身學習,努力提高自己,建設一支業(yè)務精湛的高素質團隊。

  第三方面:以身作則,精誠團結。

  他處處領先,勤奮工作,以真誠的情感對待病人,以專業(yè)精神工作,以真誠對待同事。別人讓我休息換班,別人讓我加班,別人生病我?guī)兔ι险n,用高超的醫(yī)術治療人,用高尚的醫(yī)德感染人,用奉獻精神教育人,以產生巨大的凝聚力,建立協(xié)作團隊。

  第四個方面:競爭性創(chuàng)新創(chuàng)收效益。

  面對激烈的醫(yī)療競爭,我要以飽滿的熱情、先進的思維和全新的理念來詮釋一名兒科醫(yī)生的崇高職責,并帶動一支敢于挑戰(zhàn)、勇于面對、勇于奮斗的創(chuàng)新團隊。目前,我們部門剛剛成立。我們相信,通過卓越的診療技術、特色的服務內容、低廉的治療價格、明顯的治療效果和多種宣傳,我們可以同時提高科室的社會效益和經濟效益。

  第五個方面:責任意識的總體概念

  在考慮和處理問題時,部門主任應著眼于全局。為了科室人員的利益,為了科室和整個醫(yī)院的更好發(fā)展,我們將盡最大努力。在處理地方性和全球性問題時,建立一個以醫(yī)院為主體、部門為輔助的高效團隊。成敗取決于是否。我關心我的整個心,奉獻和真誠。讓我和我的優(yōu)秀團隊,在醫(yī)院領導的鼓舞下,開拓創(chuàng)新,勇往直前,追求成功,創(chuàng)造成就,再創(chuàng)醫(yī)院的輝煌!

  謝謝大家完成我的演講!

醫(yī)院科室主任競聘演講稿10

  尊敬的院指導,各位教師,各位同仁,大家好!

  今天,可以站在演講臺上作內一科主任的競職演說,我感到非常榮幸和沖動,在此,我感謝院指導給我提供的珍貴時機,感謝醫(yī)院對我多年的培養(yǎng)和教育,感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位教師和各位朋友!

  我叫xx,現(xiàn)年34歲,大專學歷,于1996年畢業(yè)于安康衛(wèi)校,現(xiàn)就讀陜西省中醫(yī)學院本科專業(yè),1999年到安康市中心醫(yī)院血液科進修學習半年,20xx年到西安交大第一附屬醫(yī)院血液科進修學習一年,20xx年到省腫瘤醫(yī)院進修學習3個月。

  從1996年參加工作以來,我就把當一名白求恩式的好醫(yī)生作為我一生追求的崇高理想,10多年來,我把盡好醫(yī)生的職責當成自己的神圣使命,兢兢業(yè)業(yè)的干好本職工作,時時處處發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神,我始終認為患者的需要就是我的職責,醫(yī)生和患者的關系不應該是金錢關系、買賣關系,當醫(yī)生最重要的是有崇高的醫(yī)德。

  10多年的理論,使我積累了一定的經歷和獨立處理疑難復雜問題的才能,有全面系統(tǒng)的業(yè)務理論知識和診療技術,特別是在血液和腫瘤專業(yè)有了自己獨到的見解和解決問題的方法。20xx年在醫(yī)院及科室的大力支持下,創(chuàng)立了骨髓室,開展了骨髓細胞學檢查,填補了我縣在診斷及治療血液系統(tǒng)疾病的.空白。20xx年,省腫瘤醫(yī)院專家到我院對口支援,在教師的帶教下,我虛心學習,并利用業(yè)務時間刻苦鉆研腫瘤內科的診療,20xx年到省腫瘤醫(yī)院進修學習3個月。通過此次學習,使我對腫瘤疾病的診治有了進一步進步,推動了我院腫瘤內科的開展。在科主任及省腫瘤醫(yī)院的大力支持和幫助下,完善了我院常見腫瘤診療常規(guī)及化療藥物副反響的處理。在20xx年的創(chuàng)甲達標工作中,我積極參與醫(yī)院及科室的各項創(chuàng)甲活動,并協(xié)助科主任做好各種資料的準備,在當年的二甲評審中一舉通過二甲驗收。

  一份耕耘,一份收獲。

  我的工作得到了病人、指導及同事的認可,于20xx年至20xx年連續(xù)三年年終考核優(yōu)秀,20xx年被評為院先進工作者,20xx年評為院優(yōu)秀醫(yī)生,在20xx年及20xx年的病歷書寫競賽中分別榮獲一等獎及二等獎。20xx年9月代表我縣參加安康市西醫(yī)技能競賽,榮獲團體三等獎。榮譽屬于過去,將來需要創(chuàng)新,我將時時刻刻的鼓勵著自己不斷的向新的高點攀登。

  今天,我在這參加內一科副主任的競聘,目的是為了更好地配合科主任做好內一科的各項工作。

  下面是我的工作思路,如有不妥之處,請各位領導、同事們批評指正。

  第一方面,配合科主任抓好堅持以效勞為核心,實在進步醫(yī)療效勞質量

  1、加強醫(yī)務人員的思想教育,轉變效勞觀念,改善效勞態(tài)度

  開展多層次的職業(yè)道德思想教育,增強大家的危機感和競爭意識,轉變觀念,變“病人求我效勞”為“我主動為病人效勞”,使大家樹立起效勞至上、病人第一的思想,堅持以病人為中心,真正做到“診治一位病人,奉獻一份愛心,結交一個朋友”,圍繞“一切為了病人,一切方便病人,一切效勞于病人”的宗旨,想病人之所想,不斷推出便民、利民、為民的措施,千方百計把方便讓給病人,把實惠送給病人

  2、進步法律意識,標準職業(yè)行為

  隨著人民群眾維權意識的不斷增強,醫(yī)療投訴也日益增多,《關于醫(yī)療事故處理條例》、《侵權責任法》的公布,使醫(yī)務人員面臨嚴峻的醫(yī)療形勢的考驗,因此,必須讓醫(yī)務人員增強法律意識,嚴守職業(yè)道德,做到一切醫(yī)療行為必須嚴格遵守操作規(guī)程、防止醫(yī)療過失事故、減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

  3、嚴格落實規(guī)章制度的約束機制,強化內部管理,實行醫(yī)德監(jiān)視

  以身作那么,起表率作用,嚴格落實醫(yī)院的規(guī)章制度,做到職責明確、責任到位,采取有效措施,保證醫(yī)德監(jiān)視到位,把醫(yī)德醫(yī)風納入科室綜合目的管理,獎金分配的指標,建立有效的鼓勵機制,質優(yōu)那么酬厚,質優(yōu)那么評優(yōu),從正面鼓勵醫(yī)務人員的自覺性和工作責任心。

  第二方面,配合科主任抓好重點學科建立,創(chuàng)立技術一流科室,尤其是腫瘤內科,爭創(chuàng)市級重點?

  科室爭取每年送1—2名醫(yī)生或護士到省教學醫(yī)院學習,或可采取送一名醫(yī)生、一名護士同時進修學習同一專業(yè),把新的知識、技術帶回我科,并醫(yī)護配同,進一步進步我科的診療及護理程度。呼吸專業(yè):組織全科醫(yī)護人員進一步培訓及加強掌握呼吸機的應用,爭取人人過關,進步呼吸機的使用率,從而使呼吸衰竭的治療好轉率進一步進步,有條件時爭取開展肺功能的測定,時機成熟時開展支氣管鏡檢查。消化專業(yè):培養(yǎng)消化專業(yè)人才,并積極開展結腸鏡檢查及內鏡下治療。腫瘤專業(yè):進一步標準腫瘤內科的綜合治療及相關腫瘤的介入治療,加大宣傳力度,進步科室的知名度及社會影響力,獲得更好的社會效益及經濟效益。

  第三方面,更新管理理念,全面推行本錢管理和量化管理

  大膽解放思想,理念先行,更新觀念,下決心在科內全面推行本錢、量化管理,建議和完善獎勵機制,著眼獎勵出色人才,鼓勵創(chuàng)新人才,培養(yǎng)后備人才,不斷完善考核制度,使科室走上良性快速開展的軌道。

  在醫(yī)德醫(yī)風和任務考核方面形成一條“考核鏈”,以主任、副主任、護士長、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、護士實行分級負責制度,以此激發(fā)調動科室人員的積極性和創(chuàng)造性,增強科室員工的凝聚力,形成一種良好的競爭氣氛,為學科的建立開展提供不懈的努力。通過今天的演講,希望指導、評審教師、同事們能給我一個時機,讓我為內一科的將來書寫一份指導滿意、同事滿意的答卷,無論我這次競爭成功無否,我都將一如既往,全力協(xié)助科主任、護士長及全科醫(yī)務人員一起圍繞醫(yī)院建立目的,充分發(fā)揮我的工作才能,大膽開拓創(chuàng)新,為醫(yī)院的騰飛而努力!謝謝!

醫(yī)院科室主任競聘演講稿11

尊敬的各位領導、各位評委、同仁們:

  大家好!

  實行領導干部競爭上崗是轉變部門職能、提高工作效率、加快醫(yī)院發(fā)展的客觀要求,也是對每個競聘參與者多年來工作、學習的一次綜合檢驗和考察。今天,我特別感謝院領導給了我這個展示自己的機會,我為能參加競聘副院長的崗位而感到自豪。這些年,在院領導的辛勤培育下,在各位同仁的大力支持下,經過個人的不斷努力,我的業(yè)務能力和技術水平提高很快,自己認為已經可以勝任副院長這個職位,并且期望這次競選成功,以便為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出新的更大的貢獻。

  從個人素質和我院的實際情況來看,我認為競聘副院長這個職位,自己主要具備的以下優(yōu)勢。一是多年的實踐,我已積累了豐富的臨床經驗,這對于任職后更好的指導業(yè)務工作奠定了重要基礎。我于xx年畢業(yè)于xx學校,現(xiàn)在職稱是外科主任醫(yī)師。從醫(yī)17年來,我在基層衛(wèi)生院得到了錘煉,積累了豐富的臨床經驗。幾年來,我所在的外科成功救治患者xx例,沒有發(fā)生一例醫(yī)患糾紛問題,樹立了我院的良好形象。擔任副院長這一職務有利于我特長的發(fā)揮。二是不斷的學習,提高了自己的綜合水平。常學習、勤看書,已經成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習,相繼通過了助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試。xx年還在xx醫(yī)院進修學習了一年,提高了自己的`醫(yī)療水平。平時還緊跟時代步伐,及時掌握黨的方針政策,尤其是與農村醫(yī)衛(wèi)工作想關的內容;深入學習了“十一五”規(guī)劃提出來的建設社會主義新農村知識,了解新時期衛(wèi)生院工作的側重點。還注重拓寬知識面,積極參加上級部門組織的演講比賽,并多次獲獎。具有一定的寫作能力,撰寫的工作文章多次在省、市級刊物上發(fā)表。三是組織的教育,培養(yǎng)了我勇于進取的決心。在工作中,我做到了嚴格要求自己,時刻與院黨委保持高度一致,處處發(fā)揮模范帶頭作用。在政治上追求進步,不怕困難,敢于奮斗,勇于進取。

  總之,多年的基層工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質,成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的優(yōu)勢。如果組織信任,領導贊許,同志們支持,我競聘上了副院長這一崗位,我將竭盡全力不負眾望,發(fā)揮業(yè)務專長,盡快進入角色,積極履行職責。我初步的想法是:

  一是加強學習。向書本學習,向同事們學習,向實踐學習,進一步提高理論水平、業(yè)務水平和管理水平。

  二是加強團結。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關系,努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氛圍,調動各方面的積極性以形成合力。

  三是當好參謀。作為一名副職,在認真做好所負責的業(yè)務工作的同時,還要當好醫(yī)院主管領導的參謀助手,積極為醫(yī)院建設和發(fā)展獻計獻策。

  如果我競聘成功,我將踏踏實實辦事,兢兢業(yè)業(yè)工作,本本份份做人,以三個服從嚴格要求自己。一是個性服從黨性,二是熱情服從原則,三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位,服務不偏位,融洽不空位,具體說就是要擺正位置,當好公仆;胸懷全局,當好參謀;服從領導,當好助手;服務醫(yī)患,當好橋梁。同時,要以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動幫助人,在以人為本的合諧氛圍中開創(chuàng)工作的新局面。

  以上是我的競職演說,不當之處,敬請指教!謝謝大家!

醫(yī)院科室主任競聘演講稿12

尊敬的各位領導,各位同事:

  大家好!

  我是xx,我今天想要競聘的崗位就是我們的科室主任了。我知道我現(xiàn)在的能力在今天競聘的許多同事中算不上最好的,但我也想來嘗試這一次,也是給我自己一個機會,也希望大家能夠給我這一次表現(xiàn)自己的機會。

  其實我一直都很想競聘這個位置,之前也有很多次的機會,但我以前覺得自己的各方面都還不是很夠格去擔任這個職位,所以我也一直都沒有參加這個崗位的競聘。雖然現(xiàn)在我也還不是做得很好了,但我也想給自己一個機會,也是對自己的一次鍛煉,若是競聘上了那我肯定是會非常的高興的,若是沒有競聘上我也不會放棄的,是我的能力還不夠好所以才沒有競聘上,我也會努力的去提高自己的工作能力,在下一次競聘的時候爭取能夠成功。

  我來到我們醫(yī)院工作也已經有__年的時間了,也有比較長的時間了,我在工作的這些年里一直都非常認真的工作,在工作上也沒有出現(xiàn)過什么錯誤,我對自己的要求也是比較的高的,這些年在工作之余我也會閱讀很多的書籍,不斷的學習,這樣我的能力才能夠變得更好。我也一直都在向優(yōu)秀的同事們學習,我覺得自己是一直都有在進步的,我也知道自己作為一個醫(yī)生身上的責任,我是不允許自己出現(xiàn)錯誤的,也不能夠出現(xiàn)錯誤,一旦犯錯那后果是我不能夠承擔的起的。所以在工作的時候我都是非常的'謹慎和嚴謹?shù),也好在這么多年確實是沒有出現(xiàn)過什么樣的錯誤。平常我在工作當中的表現(xiàn)大家也是能夠去看到的,所以我也不過多的去講述自己的工作能力了。

  我覺得自己的能力雖然還是有進步的空間,也沒有達到最好的水平,但是我覺得自己是能夠擔任好這個崗位的工作的,我的資歷也算是比較的深厚的,若是我成功競聘上了科室主任,我也一定會做好我應該要做的工作,帶領著我們科室做好我們應該要做的工作。若是我成為了科室主任我也還是會繼續(xù)的去學習的,只有這樣我才能夠真正的擔任好這個職位,也能夠讓自己一直不斷的進步,就算我沒有競聘成功,我也是會繼續(xù)的學習的,一直不斷的努力,直到自己獲得了大家的認可擔任了這個崗位。大家認可我的話就請給我投票吧,我是一定會辜負了大家對我的信任的。

  謝謝大家!

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