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憂(yōu)患意識(shí)演講稿

時(shí)間:2024-08-22 14:40:07 演講稿 我要投稿
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憂(yōu)患意識(shí)演講稿范文

  演講稿是在一定的場(chǎng)合,面對(duì)一定的聽(tīng)眾,演講人圍繞著主題講話(huà)的文稿。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,在很多情況下我們需要用到演講稿,還是對(duì)演講稿一籌莫展嗎?以下是小編整理的憂(yōu)患意識(shí)演講稿范文,希望能夠幫助到大家。

憂(yōu)患意識(shí)演講稿范文

憂(yōu)患意識(shí)演講稿范文1

  美國(guó)康奈爾大學(xué)曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)有名的“溫水煮青蛙”實(shí)驗(yàn),把青蛙放在開(kāi)水里,青蛙會(huì)迅速跳出來(lái),但把它放在冷水中慢慢加熱,青蛙就會(huì)感到很舒服,直到最后被燙死!巴芪此烙诜兴鴾珥斢跍厮备嬖V我們一個(gè)很淺顯的道理:讓你滿(mǎn)足、麻木的東西,往往正是導(dǎo)致你失敗的原因。青蛙如此,人又何嘗不是這樣?

  長(zhǎng)期從事一種固定的工作容易使人沉浸在自我滿(mǎn)足的良好狀態(tài)中。特別是在機(jī)關(guān)工作,舒適的工作條件,程式化的思維,一成不變的固定工作習(xí)慣,更容易使人保持一種意識(shí)上的平衡,使人陷入墨守成規(guī),安于現(xiàn)狀,屈于規(guī)范,不思改變的狀態(tài)。本人在本企業(yè)工作已經(jīng)有27個(gè)年頭了,在機(jī)關(guān)工作也已經(jīng)22年。審視自己這些年,工作生活平淡如水,波瀾不驚。雖說(shuō)一直把塌實(shí)、認(rèn)真作為工作的底線(xiàn),卻似乎越來(lái)越像一部工作的機(jī)器,靠著慣性機(jī)械地運(yùn)轉(zhuǎn),日復(fù)一日、年復(fù)一年地自我重復(fù)。偶爾還因疲憊和辛苦而患得患失,生出一些煩惱和抱怨。

  我也在時(shí)常地問(wèn)自己:剛參加工作時(shí)的活力和激情都哪里去了?在這個(gè)日新月異、充滿(mǎn)激烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,這種工作狀態(tài)能否適應(yīng)新的`挑戰(zhàn)?

  好在自己目前在研究室工作,工作要求的高標(biāo)準(zhǔn)像一只無(wú)形的手,時(shí)刻推著自己不斷地接受新的理念,思考新的問(wèn)題。由于研究室的職責(zé),定位在“為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)非程序化決策的參謀機(jī)構(gòu)”這樣一個(gè)高度上,因此,即使你是個(gè)普通的管理人員,你也要經(jīng)常站在集團(tuán)公司的角度考慮問(wèn)題。要做好調(diào)研工作,必須具有一定的理論水平、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)以及綜合分析問(wèn)題的能力;必須思考全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的問(wèn)題。應(yīng)該承認(rèn),正是如此的高標(biāo)準(zhǔn),令曾經(jīng)躊躇滿(mǎn)志的我變得越來(lái)越不自信,越來(lái)越有一種被“掏空”的感覺(jué)。我深知:如果不盡快充電,盡快提高自己,自己將難以勝任現(xiàn)在的工作。

  人最可怕的不是犯錯(cuò)或失敗,而是沒(méi)有緊迫感和危機(jī)感。百事可樂(lè)公司在公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上的時(shí)候,反而提出了“末日管理”理論;微軟公司著名的口號(hào)是“不論你的產(chǎn)品多棒,你距離失敗永遠(yuǎn)只有18個(gè)月”。在時(shí)代的更迭,知識(shí)的更新,環(huán)境的改變,企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)和企業(yè)家要有危機(jī)感,作為普通員工,我們更要有危機(jī)感。一個(gè)人如果僅滿(mǎn)足于尚可的工作表現(xiàn),就不可能有更好的工作業(yè)績(jī);就不可能在企業(yè)的發(fā)展中擔(dān)當(dāng)大任,就有可能如同溫水中的青蛙,面臨被企業(yè)淘汰的命運(yùn)。

  有人說(shuō):真正的鐵飯碗不是在一個(gè)地方有飯吃,而是一輩子到哪都能有飯吃。是!在人生與時(shí)俱進(jìn)的跑道上,我們憑什么贏得未來(lái)?

  答案其實(shí)很簡(jiǎn)單:壯大自己,追求卓越。這就要求我們振奮精神,銳意進(jìn)取,努力學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),主動(dòng)、自覺(jué)、有目的、有激情地工作,你的職業(yè)才不會(huì)枯竭;你才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中走得更加從容。

  當(dāng)今社會(huì),謀取一份穩(wěn)定的工作已經(jīng)很是艱難,珍惜今天擁有的,那是對(duì)自己的愛(ài),對(duì)生活的尊重。同志們,讓我們保持積極進(jìn)取的態(tài)度,增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)和危機(jī)意識(shí),努力提高工作技能,做名副其實(shí)的高素質(zhì)員工,為首都的供水事業(yè)奉獻(xiàn)出我們最大的光和熱!

憂(yōu)患意識(shí)演講稿范文2

  只有擁有憂(yōu)患意識(shí),強(qiáng)化憂(yōu)患意識(shí),才能促進(jìn)我們的生產(chǎn)和發(fā)展的活力,才能我們安全工作的動(dòng)力,最終促進(jìn)我們車(chē)間生產(chǎn)和安全的和諧、順利發(fā)展。

  也許大家從小就有一個(gè)迷惑,火藥是我們中國(guó)的四大發(fā)明之一,在中國(guó)的歷史里,中國(guó)很早就有了火藥。為什么到了清朝中國(guó)卻受列強(qiáng)火炮和火槍的攻擊?而我們的中國(guó)卻沒(méi)有強(qiáng)有力的火炮和火槍還擊的他們?依舊騎著老馬,穿著破盔甲用刀、槍、劍還擊列強(qiáng)?為什么,我們發(fā)明的火藥傳入了別的國(guó)家,怎么會(huì)在別人那里得到了發(fā)展和壯大,而在我們中國(guó)就不行?

  這個(gè)問(wèn)題困擾了大家很長(zhǎng)時(shí)間,也是一個(gè)我們自己很難解答的問(wèn)題。因?yàn)槲覀冎袊?guó)自古就自認(rèn)為自己是一個(gè)文明大國(guó),文明古國(guó),地大物博,人口眾多。我們認(rèn)為我們的中國(guó)是一天朝上國(guó),是所有國(guó)家的國(guó)。所以我們就自傲,就少了一點(diǎn)憂(yōu)患意識(shí),少了在文化、科技、經(jīng)濟(jì)發(fā)展上的上進(jìn)心。在很多時(shí)候我們中國(guó)就自以為是的駐足不前,或者沉迷在自我為中心的陶醉中。導(dǎo)致了我們自己,我們國(guó)家和我們民族的落后。

  而那些西方落后的小國(guó)家,卻恰恰相反。因?yàn)樗麄儾坏珖?guó)家小的可憐,有些國(guó)家還不如我們一個(gè)市大,而且土壤貧瘠,山地眾多,礦產(chǎn)資源匱乏。導(dǎo)致了他們國(guó)家的貧窮落后和他們國(guó)家的人員稀少。在這種環(huán)境壓力的逼迫下,他們?cè)谧匀徊蛔匀恢芯蛽碛辛藨n(yōu)患意識(shí),有了生存和富強(qiáng)的憂(yōu)患意識(shí)。這些典型的國(guó)家就是日本、韓國(guó)等小國(guó)家。為了在這個(gè)強(qiáng)者生存的世界里能夠活下來(lái),他們就不得不努力的發(fā)展自己和奮斗。一方面他們想盡方法,利用自己身邊的天然資源,充分地利用和發(fā)展他們。

  另一方面,他們努力使用自己的智慧和頭腦,靠科技和技術(shù)發(fā)展自己的國(guó)家。而且還大幅度地、全方面地利用和學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)之處,并使之得到最大的發(fā)揮。正是因?yàn)槿绱,他們總是在努力的發(fā)展自己;正是如此他們雖然弱小,卻很強(qiáng)大;正是如此我們的火藥和科技在別的國(guó)家得到了很好的發(fā)展;正是如此我們受到了炮火的摧殘。

  說(shuō)完了這些,再說(shuō)說(shuō)我們自己。我們很好,我們身邊的設(shè)備很好,我們的安全工作很好。這就是我們員工的意識(shí),缺乏安全的,沒(méi)有憂(yōu)患的意識(shí)。這就是我們車(chē)間很多員工的意識(shí),是一個(gè)很危險(xiǎn)的意識(shí)。意味著什么?大家知道嗎?意味著我們要落后,意味著我們要吃安全的苦頭,意味著我們要在以后的工作里找我們失敗的原因,總結(jié)失敗的教訓(xùn)。

  正是因?yàn)檫@樣的意識(shí),這樣的沒(méi)有安全憂(yōu)患的意識(shí)。我們的員工在做工作時(shí),不但自己粗心大意,為了圖省事,為了偷懶,不按我們車(chē)間和我們公司的安全操作規(guī)程操作。還在遇到自己身邊同事違章操作時(shí),不吭聲,不說(shuō)話(huà)。原因嗎,很簡(jiǎn)單。一是因?yàn)樽约阂彩强傔@樣違章操作的,怎會(huì)好意思說(shuō)別人。二是怕得罪人,對(duì)自己有沒(méi)有什么好處,為什么要說(shuō),為什么要落壞呢?沒(méi)有好處的事情自己才不會(huì)做呢?三是事不關(guān)己,高高掛起。

  正是在這種思想觀念下,正是在這種沒(méi)有憂(yōu)患的思想觀念下。我們雖然天天在喊安全的.口號(hào),雖然在做無(wú)休止的安全培訓(xùn),雖然在開(kāi)無(wú)休止的安全會(huì)議,卻沒(méi)有得到我們所期望的安全效果。因此我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦胁坏獔?jiān)持我們先前的安全工作,還要讓我們的職工擁有安全憂(yōu)患,有安全憂(yōu)患的意識(shí),有顧全大局的憂(yōu)患意識(shí)。使我們的職工不但可以在自己工作的時(shí)候,時(shí)時(shí)刻刻地考慮到安全,能夠正確地安全操作。還可以在遇到別人違章操作時(shí),能夠積極地、主動(dòng)地、勇敢地站出來(lái)制止別人違章操作。只有這樣,我們車(chē)間,我們個(gè)人的安全工作才能很好地開(kāi)展起來(lái),我們的安全工作才能很好地在我們車(chē)間運(yùn)行,我們的安全才能很好地與我們相伴。

  我們要抓安全工作,我們要抓員工的安全和憂(yōu)患意識(shí)。使我們車(chē)間的每一名員工都是我們車(chē)間的安全員和安全大使,在我們車(chē)間里很好地實(shí)施和落實(shí)我們的安全工作,監(jiān)督好我們自己和別人做好我們車(chē)間的安全工作。

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