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感恩企業(yè)演講稿

時間:2022-03-04 12:51:46 演講稿 我要投稿

【推薦】感恩企業(yè)演講稿3篇

  演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在生活中,演講稿的使用越來越廣泛,還是對演講稿一籌莫展嗎?以下是小編為大家整理的感恩企業(yè)演講稿3篇,希望對大家有所幫助。

【推薦】感恩企業(yè)演講稿3篇

感恩企業(yè)演講稿 篇1

各位領導、同事、朋友們:

  對于幸福,不同的人有不同的認識和理解,我想在大家的心目中,幸福是各種各樣的,她可以是少女嘴角甜甜的微笑,也可以是老人手中的一杯清茶,是初為父母的緊張與喜悅,是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“溫暖”的詞匯,是愛的付出與收獲,你必須用心去感受她的存在。

  對我而言,幸福是因為我屬于信合這個大家庭中的一員,幸福就來自于我的身邊,我身邊的信合人,來自于對工作的熱愛,對崗位的熱愛,對信合事業(yè)的熱愛。并且,因為熱愛所以勤奮鉆研、因為熱愛所以勇于進取、因為熱愛所以樂于奉獻。幸福是今天我能夠站在這里,沒有什么豪言壯語,也沒有什么長篇大論,只是同大家一起分享我的感悟,更希望能帶給大家一些收獲!

  光陰荏苒,歲月從指間悄然流逝,我依然清晰的記得第一次踏進信合的大門,是陌生,是茫然。雖然從父親的身上,我對這份工作已經(jīng)有了些許的了解,但當聽到師傅們說他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾十年的時候,青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個人怎么可以面對同一份工作幾十年,不枯燥不厭倦?當時的我對于在信合的未來沒有過多的希望,因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰(zhàn)的未來。

  如今在信合這個大家庭里我已經(jīng)走過了XX年,有了在不同崗位工作的經(jīng)歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因,也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。我常想,假如不曾走進這個大家庭,那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因為XX年來我不僅得到了領導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護,更是看到了信合事業(yè)在不斷的改變、創(chuàng)新和發(fā)展。從一代代信合人和大家身上,我看到了一個勇于創(chuàng)新、銳意進取的領導層,一支團結奮進、奮發(fā)向上的員工隊伍,我堅信一代代信合人可以開創(chuàng)一個充滿希望的明天,這個大家庭會有一個輝煌的未來。

  回首參加工作以來走過的每一步,我發(fā)現(xiàn)自己是如此的幸運。入社之初,錢不會數(shù),算盤不會打,師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網(wǎng)點到機關,角色的轉變讓我短時間難以適應,師傅們用他們積累的經(jīng)驗告訴我該從哪做起、該怎樣去做。自己工作失誤時領導沒有指責沒有埋怨,有的只是語重心長的指正和叮嚀,幫我分析原因,教我看問題、想問題的'全局觀念,點點滴滴讓我逐漸提高自己。今天,我的工作之所以能夠取得一些小成績,自己的努力是占了一部分,但更多的是領導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護,從業(yè)務到待人接物到為人處事,無論是在工作上還是在生活上,這種關愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多,在我的心中集體的和諧環(huán)境、人文管理、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認同感。領導、同事已經(jīng)不是單純的領導和同事,是兄長、是姐妹、是朋友,是值得我一生珍惜的人。

  XX年來我親眼目睹我們的營業(yè)廳變得寬敞明亮,員工隊伍不斷擴大,人員素質(zhì)逐年提高,業(yè)務種類不斷增加,制度更加完善,管理日趨細化……親身體會到信合事業(yè)蒸蒸日上。從原來使用農(nóng)行的名稱到有了自己的徽標,從手工操作到單機處理業(yè)務再到綜合業(yè)務網(wǎng)絡系統(tǒng),今日我們也有了屬于自己的銀聯(lián)卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變著,雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點,可一步一步走來,歷經(jīng)改革的陣痛和創(chuàng)新,每天我們都可以感受到新的不同。站在一個全新的起點,我和我的父輩、師傅們一樣,愿意用自己的青春歲月伴隨著信合事業(yè)的發(fā)展,和他一起成長,共同經(jīng)歷發(fā)展道路上的風雨,和他一起迎接風雨之后的彩虹。

感恩企業(yè)演講稿 篇2

尊敬的領導,親愛的各位同事:

  大家好!

  此時此刻,很開心和大家相聚于此,我是來自xx部的xxx,很榮幸能夠通過這樣的機會和大家彼此溝交流,也很開心大家能夠給予我這樣的榮光,仔細的為我傾聽。而我今天所要講的主題是“感恩企業(yè)”,希望大家在接下來的時光里可以靜靜的傾聽,一同感受我們和企業(yè)之間的情愫和感動。

  前年的時候,我遭遇了一次重大的挫折,那一段時間里我一直處于一種非常悲觀的狀態(tài),所以一直沒有找工作,也沒有任何心情和想法去工作。期間我一個朋友看我這個模樣覺得很是擔心,所以一直在開導我,最后他給我推薦了一家公司,希望我可以去試一試,而他也是這家公司的'員工。而這家公司便是我現(xiàn)在身處的地方。

  我當時還沒有完全的走出來,并且自己的經(jīng)濟情況也很不樂觀,所以自己的狀態(tài)是非常的糟糕的。我以為自己不會通過這一次面試,但當我收到公司的那一份錄用通知的時候,我整個人都驚呆了,從那一刻開始,我仿佛就有動力了一些。我知道公司是非常優(yōu)秀的,也是非常有前途的一個公司,我能夠進入公司真是一件非常珍貴的事情。所以我的狀態(tài)也開始慢慢的改變了,而我也漸漸的走上了正常的生活軌道。

  我為什么說這樣的一件事情呢?那是因為一個好的平臺真的會改變我們的一生,不僅會給我們帶來好的改變,還會讓我們重新認識一個新的自己。公司將我從黑暗之中拉出,讓我逐漸走向光明。在平時的生活中,誰不會經(jīng)歷一些低谷呢?而對于我來說,公司便是將我救贖的那一位貴人。所以在我的心,只有銘記對公司的感恩,在工作中懂得感恩,才是我對這份恩情的一種回饋。

  對于我們不同的人來說,每個人對公司的情感都是不一樣的,有些人因為企業(yè)這個平臺過上了更好的生活,有些人因為進入企業(yè)而實現(xiàn)了自己更大的價值,有些人因為這一份工作而得到了更多的機會,慢慢的去實現(xiàn)自己的理想。這些對于我們來說,無疑是企業(yè)所贈與我們的財富,也是我們在這個平臺上所擁有的東西。而我們也要時刻的銘記感恩,懂得回饋,這樣我們才能不辜負企業(yè)對我們的栽培,才能讓自己在這個平臺上繼續(xù)的發(fā)光發(fā)亮,去實現(xiàn)自己的目標和理想。家人們,讓我們一起感恩企業(yè),也感恩這一次緣分和機會吧!

  我的演講完畢,感謝大家!

感恩企業(yè)演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

  大家好,我叫XXX,今天我演講的題目是《感恩企業(yè)、從我做起》,首先我要感謝礦領導和工會組織的這次演講活動,能給我一個在這里展現(xiàn)自我的機會。

  我是一名來自基層的普通礦工,在我們蘆溝煤礦干了將近X個年頭,見證了蘆溝煤礦從集團公司的老大難到如今的佼佼者,從舉步維艱到步履鏗鏘、櫛(zhi)風沐雨、砥(di)礪奮進的發(fā)展歷程。想想艱難困苦時的蘆溝,再對比現(xiàn)在愜意富足的生活,不禁讓人心潮澎湃、感慨萬千。說句心里話,剛到煤礦參加工作時,面對一個又臟又累的工作崗位和“煤黑子”這樣一個貶義稱呼,面對一月不到千元的工資和上有老下有小的生活壓力,內(nèi)心也曾猶豫過、掙扎過、動搖過、退縮過,但是面對企業(yè)的溫暖、領導的關懷、同事的幫助和家人的期待,我浮躁的內(nèi)心漸漸被充實的工作所平息,漸漸愛上了我的崗位,堅定了從事煤炭行業(yè)的決心和信心。

  近幾年來,礦黨政領導班子帶領全框干部職工披星戴月、風雨兼程,同舟共濟、砥礪奮進,逐步擺脫了過去的困境,一步步取得了今天的輝煌成績,在企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時,不忘回報職工,為職工提高了工資福利水平,改善了生產(chǎn)生活環(huán)境。現(xiàn)在我們住著潔凈舒適的職工公寓,看著液晶電視,吹著空調(diào)暖氣,大部分職工還實現(xiàn)了有房有車的夢想。與此同時,企業(yè)為減輕職工勞動強度,不惜投入大量

  資金購買設備;為應對物價上漲,給職工補貼伙食費:為活躍職工業(yè)余生活,建立了文體中心和燈光球場:為保障職工身心健康,每年為職工做體檢等等。如今我們工作有尊嚴,生活有盼頭,事業(yè)有作為,上下同欲,礦區(qū)一片和諧繁榮、充滿生機與活力的景象。這一切都是礦領導班子帶領廣大職工凝神聚力、團結進取、勇攀高峰的結果。企業(yè)的不斷發(fā)展壯大給我們職工帶來了良好舒適的工作環(huán)境,帶來了實實在在的實惠利益,也給我們每位職工提供了廣闊的建功立業(yè)平臺,為我們創(chuàng)造了充分展現(xiàn)才華,實現(xiàn)自我人生價值的機會。

  今年來,隨著國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩,造成市場需求疲軟、煤價下滑等因素導致煤炭企業(yè)遭遇了突然來襲的寒冬。常言說,滴水之恩,涌泉相報,在我們享受企業(yè)發(fā)展成果時,在企業(yè)遇到發(fā)展難題和危機時,我們是否更應該常懷感恩之心,以奉獻精神去回報企業(yè),和企業(yè)共擔風雨,同舟共濟,共度難關呢?

  有時我常常會想,企業(yè)給了我一份工作,使我得到了成長和鍛煉;企業(yè)給了我一份事業(yè),使我有了奮斗方向和目標。企業(yè)給與了我們很多,而我們?yōu)槠髽I(yè)付出了什么呢?該以怎樣的方式去回報企業(yè)呢?我們鄭煤集團董事長說:“感恩,需要職工主動為企業(yè)分憂,把企業(yè)面臨的壓力變?yōu)樽陨淼膭恿!笔聦嵉拇_如此,雖然我們大多都是鄭煤的一名普通職工,但是我們同樣是鄭煤的主人翁,在企業(yè)輝煌時,我們?yōu)樗\上添花,在企業(yè)遇到困境時,更需要我們每一位企業(yè)的職工為他分憂,把企業(yè)的面臨壓力變?yōu)樽陨韯恿,保持積極向上的樂觀心態(tài),拿出所有的工作熱情,全身心的投入到自己的本職工作中去;更

  需要我們充分發(fā)揚創(chuàng)新進取、艱苦奮斗工作作風,堅定我們對企業(yè)的'信心,樹立必勝信念,圓滿完成各項目標任務。

  一個人只有懂得感恩,才能想干事、能干事,才能不斷產(chǎn)生持久的動力,我們應該做一名有感恩心的職工,感恩企業(yè)、回報企業(yè),把企業(yè)當成自己的家,從我做起,從現(xiàn)在做起,從每一件小事做起,從節(jié)約每一滴水、一度電、一張紙、一顆釘、一根椽子做起,為企業(yè)增收節(jié)支、節(jié)能降耗。以實際行動為企業(yè)多做奉獻與企業(yè)共度寒冬。

  我們集團總經(jīng)理張明劍曾這樣說:感恩是雙向的,不管企業(yè)面對什么樣的形勢,鄭煤集團年初定下的職工工資福利待遇不會降。所以說感恩既是一種責任擔當,也需要一種奉獻精神,我們有這樣為職工著想的好領導,還有什么理由不干好本職工作,奉獻企業(yè)呢?還有什么理由不把工作當成我們畢生追求的事業(yè),感恩企業(yè)呢?企業(yè)為我謀幸福,我與企業(yè)共成長,在當今這樣一個大環(huán)境下,正是我們發(fā)揚團隊精神奮力拼搏的時候,正是我們每一位職工在困境中迎難而上的時候,讓我們把對企業(yè)感恩的心轉化為實際行動吧!相信只要我們堅定與企業(yè)在一起,同呼吸,共命運,同心協(xié)力,就一定能克難攻堅,抵御風雨,迎接鄭煤輝煌燦爛的明天!

  匯報人:xx

  20xx年xx月xx日

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