企業(yè)是我家演講稿（通用14篇）

　　演講稿的寫法比較靈活，可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。在現(xiàn)在社會，我們使用上演講稿的情況與日俱增，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編為大家收集的企業(yè)是我家演講稿，歡迎大家分享。

　　企業(yè)是我家演講稿 1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

　　你們好！

　　今天，我的演講題目是《公司是我家》

　　家這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關(guān)愛，什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠(yuǎn)也放不下的一個地方。家讓我們多了一份情感，多了一份思念。

　　剛才所說的，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的企業(yè)。xx，就是這樣一個屬于我們自己的家。

　　在這個大家庭里，有很多的成員，來自全國各地。因為這個家，為了一個共同的夢想，我們在這里相遇、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛情，而在這個大家庭里，我們卻擁有了最廣泛的友情。

　　因為我們來自全國各地，很多人離家鄉(xiāng)很遠(yuǎn)，一年也回不了幾趟家，世人常說，每逢佳節(jié)倍思親，特別是在中秋節(jié)這個團圓的'日子里，很多的員工因為路太遠(yuǎn)而不能回家和親人相聚，因此，公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節(jié)氣氛，不僅僅舉辦了中秋晚會，而且還邀親了員工家屬來到xx參觀并和自己的親人相聚，這一點一滴，都無不在感動著我們。

　　在我們生病、受傷的時候，公司也無時無刻不在關(guān)注著我們的健康情況，當(dāng)我們受傷無法工作的時候，公司不僅讓領(lǐng)導(dǎo)去慰問，還送去營養(yǎng)品，讓我們好好養(yǎng)傷，爭取早日康復(fù)。

　　當(dāng)我們在為企業(yè)努力工作的時候，公司也在不斷的關(guān)注著我們，舉辦的各種技能比賽，為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當(dāng)中不斷的充實自己的技術(shù)，提高自己的工作效率，讓自己得到了充分的鍛煉和發(fā)展。公司給了我們發(fā)展的平臺，我們更應(yīng)該抓住這種機遇努力向上，奮斗不僅僅是為了公司，更是為了達(dá)到自己的目標(biāo)，實現(xiàn)自己的夢想。

　　每當(dāng)我們情緒低落、思緒不寧的時候，領(lǐng)導(dǎo)們總會及時找時間和我們進(jìn)行溝通并了解情況，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關(guān)，讓我們能及時安下心來工作，這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺。

　　在日復(fù)一日的工作當(dāng)中，會讓大家覺得過的比較平凡，為了豐富我們的業(yè)余生活，公司還舉辦了各種活動，籃球比賽，歌唱比賽、乒乓比賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動內(nèi)容都不盡相同，讓大家有一種熟悉感之外，還帶給大家一種未知的神秘感，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動。不僅如此，還積極組織我們參與到街道的各項活動中去。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華，同時也讓我們懂得了團結(jié)的力量，把這種團結(jié)的精神和在比賽當(dāng)中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步。這便是家?guī)Ыo我們的，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會到它內(nèi)部真正的涵義，然后把它衍生出去，應(yīng)用到合適的地方，這便是xx這個家長給我們的啟發(fā)，它讓我們學(xué)會了在工作中如何奮斗、如何成長。

　　企業(yè)是我家演講稿 2

各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　大家好！很高興能參加今天的“企業(yè)是我家”演講，同大家交流我的成長感悟和心得，欣喜我們企業(yè)的發(fā)展與變化。我演講的題目是，積小流成就大海，知榮辱企業(yè)振興。

　　伊索寓言中有這樣一段故事，伊索的主人酒后吹大話說：“我明天要把大海喝干”。第二天酒醒后非常后悔，意識到了喝干大海的難度。急忙去找伊索問怎樣回答大家，才能擺脫窘境。伊索回答說：“你讓他們把河水與海水分開，你就能喝干大海了”。

　　也有人曾問哲學(xué)家這樣一個問題：“一滴水怎樣才能不干涸”？哲學(xué)家回答到：“把它放到大海里去”。

　　對以上兩段富有哲理的對話，我是這樣理解的，洶涌的波濤能蘊涵激蕩一切的力量，那是因為凝聚了無數(shù)個一滴水的力量；一滴水也只有納入大海的懷抱里，才能以橫掃一切的形態(tài)來證明自己的存在。不積小流無以成江海，截河斷流，海自干涸，誠若如此，喝干大海就不是狂言。

　　更深一步地聯(lián)想，我們每一名員工與我們所處的企業(yè)之間的關(guān)系，不也是這樣的嗎？企業(yè)是我們征戰(zhàn)商海的宏觀方陣，我們是企業(yè)方陣的必然組成，企業(yè)因為我們的拼搏奉獻(xiàn)而興旺發(fā)達(dá)，我們與企業(yè)共同成長。企業(yè)興旺，報酬豐厚，自然贏得榮耀。否則，連自己都不敢報上單位的名號。在這里，“企興我榮，企衰我恥”就已經(jīng)被實實在在的具體言行、生動形象的人間萬象進(jìn)行了演繹。我想，我們糧食系統(tǒng)的職工對這些應(yīng)該都有難忘的記憶。幾年前，我就寫過一篇征文，標(biāo)題是《我又敢報出單位名了》，在那篇征文中，詳細(xì)記述了我遇到的一件尷尬事，記述了事情過后的'品味和感受。其實，我們大家都是這樣，在與企業(yè)共同成長當(dāng)中，經(jīng)歷磨難，感悟榮辱，然后知恥而后勇，扎實地做好我們自己的工作。

　　與企業(yè)共同成長當(dāng)中，我們成熟了，也更加自覺地為企業(yè)多做工作。企業(yè)也因為有我們大家的辛勞付出，無私奉獻(xiàn)，得以穩(wěn)步發(fā)展。企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家。職工的切身利益都和企業(yè)的生存和發(fā)展息息相關(guān)。我們與企業(yè)就是命運的共同體，依靠企業(yè)發(fā)展，與企業(yè)共榮辱，在為企業(yè)拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)自我價值，同時推動企業(yè)的發(fā)展。

　　作為企業(yè)的員工，要與企業(yè)共興衰，同榮辱，就應(yīng)該具備過硬的本領(lǐng)和才藝，注重學(xué)習(xí)，堅持“充電”，才能真正做到與企業(yè)共成長。我原來在大學(xué)是學(xué)習(xí)飼料加工專業(yè)的，后來飼料企業(yè)被轉(zhuǎn)制了，我被調(diào)整到新的工作崗位。新崗位的主要工作內(nèi)容是辦公室文秘。辦公室文秘是一項承上啟下的工作，對時效性要求非常強，需要有扎實的工作處理能力，還需要對企業(yè)各項工作都有所了解。要干好工作就必須不斷地加強學(xué)習(xí)，平時還要勤觀察善思考多積累，為做好本職工作奠定基礎(chǔ)。我很快適應(yīng)崗位變換，開始學(xué)習(xí)多方面的知識，特別是學(xué)習(xí)法律知識。參加法律專業(yè)的高等教育自學(xué)考試，經(jīng)過幾年的努力，終于拿下了法律專業(yè)的畢業(yè)證書。經(jīng)過學(xué)習(xí)多方面知識，采用正確的觀察方法，我能更加嫻熟地做好自己的本職工作，無論是從事檔案管理，還是撰寫辦公文秘材料，都能圓滿履行職責(zé)，讓同事省心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

　　從事文秘工作還養(yǎng)成了我善于思考的習(xí)慣。工作之余我把自己的觀察和思考，通過提煉情感，撰寫文章發(fā)表自己的感言，做到了小有收獲。我的一篇文章《我的大學(xué)》被收錄到北京市政協(xié)編輯出版的《改革開放30年》一書當(dāng)中；我的征文《殘疾人的大學(xué)夢》在20xx年國慶60周年全國各大網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合征文比賽中獲得金獎，榮獲中宣部宣教局和國務(wù)院新聞辦公室聯(lián)合頒發(fā)的獲獎證書；在今年上半年北京市讀書益民工程征文活動中，我的征文《讀書改變生活》獲得一等獎；另一篇征文《我想再次乘坐一回地鐵》獲得北京市城鐵管理部門的紀(jì)念獎。我在這些文章作者署名或者作者簡介時都堅持做到寫單位的名稱和辦公地址，我做到了在獲得個人榮譽的同時，也要為單位進(jìn)行宣傳。

　　我認(rèn)為，把愛企業(yè)的熱情落實到自己的日常實際工作中，愛崗敬業(yè)，求實奉獻(xiàn)，能為企業(yè)取得好的經(jīng)濟效益兢兢業(yè)業(yè)地工作，這就是愛企業(yè)的具體的、也是最好的表現(xiàn)。

　　在實際的工作中，我?guī)ь^為企業(yè)的發(fā)展諫言獻(xiàn)策，處處維護企業(yè)利益，大是大非面前立場堅定，增強加快企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感、使命感，使自己在學(xué)習(xí)、工作中心靈凈化、認(rèn)識升華、覺悟提高，工作也更加得心應(yīng)手，從平凡的工作中找到樂趣。每天的日常工作中大到文件起草，能符合實際，高度凝煉，行文規(guī)范，準(zhǔn)確達(dá)意；小到電話接聽，禮貌和氣，解疑周詳，用有聲音、無圖像的服務(wù)窗口，使被服務(wù)者了解企業(yè)，享受企業(yè)提供的服務(wù)。當(dāng)聽到打電話的人在最后用衷心的“謝謝”來結(jié)束通話時，我感到非常的快樂。

　　我們的工作是平凡的，既沒有可歌可泣的動人事跡，更沒有轟轟烈烈的傳奇故事，然而真情是可貴的，因為我們深信，一滴水溶入大海它將永恒，一個人鐘情于自己的生長環(huán)境，他的人生終究要呈現(xiàn)精彩。

　　愿我們的企業(yè)成為大海吧！

　　愿我們大家都成為一滴水吧！

　　企業(yè)是我家演講稿 3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　大家好！

　　今天我演講的題目是企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家。

　　人們常說十年樹木，百年樹人，這深刻包含了兩層意思：一方面它說明培養(yǎng)和造就一個人對社會有用的人才這一漫長而艱苦的過程，另一方面還包含著無論是樹木還是樹人都需要一個合適的環(huán)境，才能有機會成長，而我們每一位職工在公司的成長經(jīng)歷無可辯駁的證明了這一點。

　　在水利電業(yè)公司這個大家庭中，當(dāng)我們在工作中面臨許多需要學(xué)習(xí)和探討的問題時，公司通過舉行多樣化活動和開辦學(xué)習(xí)班，為我們創(chuàng)造了機會，提供了良好的工作環(huán)境，使職工的`聰明才智得到發(fā)揮，工作能力和水平不斷提高，從而加深了員工對公司的歸屬感，形成企業(yè)大家庭氛圍，工作中，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，在積極進(jìn)取的敬業(yè)的精神的帶頭下，職工以企業(yè)為家，以工作為已任，特別是像檢修站的這些特殊專業(yè)人員，一年四季無論是酷暑的盛夏，還是在寒風(fēng)凜凜的嚴(yán)冬，只要是工作需要，隨叫隨到，決不拖延，風(fēng)吹雨打，吃苦受累，但他們從不言苦，從不叫累，從不計報酬，因為大家共同的愿望就是把工作做好，為電力公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)，不奢求公司為我做什么，而要求自己為公司做什么。

　　作為公司的一名普通運行工，我熱愛本職工作，恪守職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)。在運行工作中，嚴(yán)格按照《電業(yè)安全規(guī)程》操作，不折不扣的執(zhí)行兩票三規(guī)，在執(zhí)行倒閘操作過程中切實把好關(guān)，對線路停、送電操作做到迅速、準(zhǔn)確，加強設(shè)備巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，讓事故消除于隱患，時刻銘記安全就是創(chuàng)造效益。

　　當(dāng)今社會，優(yōu)勝劣汰，我必須不斷的充實自己，所以工作之余我經(jīng)常學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極參加公司舉行的各種安全活動，提高自身的業(yè)務(wù)水平，增強自己的安全意識及責(zé)任心，以高度的主人翁精神更好的服務(wù)于企業(yè)。

　　我們每一位員工身上都傾注了公司和領(lǐng)導(dǎo)對我們無限的關(guān)懷和信任，所以在我們腦海中形成了企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家的團隊精神和企興我榮，企衰我職的大局意識，從而有力地保證了公司的生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作的正常進(jìn)行，使公司保持持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的勢頭。

　　現(xiàn)代社會，日新月異，市場競爭是殘酷的，在許多成功人士成長的歷程中，其中重要的一點就是對企業(yè)的奉獻(xiàn)精神，并以此作為拓展事業(yè)的動力，他們的成功就是建立在企業(yè)成功的基礎(chǔ)上，因為只有企業(yè)不斷的發(fā)展，才能為我們提供施展才華的土壤，才會為我們個人發(fā)展的創(chuàng)造機遇，所以無論在何時何地我們都要把企業(yè)的利益放在首位。

　　一段精彩的樂章，需要全體樂隊成員集中精力，色調(diào)一致，一個成功的企業(yè)同樣不可缺的是團隊合作，眾志成城，作為一名公司的普通運行工，我希望不僅要奉獻(xiàn)自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的全體職工團結(jié)起來，因為獨樹難成林，讓我們大家共同努力，堅定信心，團結(jié)一心，讓我們灌陽水利電業(yè)公司這片樹林更加生機昂然。

　　企業(yè)是我家演講稿 4

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　縱觀當(dāng)今社會各行各業(yè)，各個方面，在人們的印象當(dāng)中，主人翁意識似乎在漸漸消失，一個公民的責(zé)任感，一個企業(yè)員工的主人翁意識再次被提及時，人們的腦海中似乎一片空白。在社會中普遍存在的一切向錢看，一切以個人利益為重的不良現(xiàn)象，讓許多人漸漸失去了一個公民，一個企業(yè)員工應(yīng)有的自律性，讓每個人的行為也變得越來越缺乏自我約束性。前提出的“八恥社會主義榮辱觀，為培養(yǎng)公民正確的思想道德素質(zhì)和社會修養(yǎng)指明了方向。作為一個公民應(yīng)當(dāng)時刻以“八恥為自己行為的準(zhǔn)則，努力踐行愛國守法的行為規(guī)范，大力推進(jìn)和諧社會主義文明建設(shè)。而作為一個企業(yè)員工，應(yīng)當(dāng)如何為自己定位，是每一個員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考的問題。

　　拋開國家利益這個大的方面不說，作為一個企業(yè)員工，只有正確擺正自己的位置，關(guān)心和愛護企業(yè)的一切，事事為企業(yè)著想，處處為企業(yè)效力，充分發(fā)揚企業(yè)主人翁精神，以“企興我榮，企衰我恥的高度責(zé)任感，盡職盡責(zé)，與企業(yè)同呼吸共命運，這才算是一個合格的企業(yè)員工。如果連一個合格的企業(yè)員工都做不到，還談什么與國家，與民族的榮辱與共呢？

　　我們亨達(dá)公司的發(fā)展也經(jīng)歷了很多曲折的過程，在困難面前，經(jīng)過歷屆領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力，如今它確確實實的發(fā)展起來了，并且創(chuàng)造出了前所未有的業(yè)績。但面對資源貧乏，服務(wù)年限的縮短，下一步的路該怎么走，成為擺在公司領(lǐng)導(dǎo)和員工面前的一個迫切需要解決的問題。公司的興衰與發(fā)展，決定著我們企業(yè)的命運和廣大干部員工今后的出路。公司黨委和董事會在困難面前，以對企業(yè)及員工高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感和使命感，在公司內(nèi)部節(jié)約挖潛，合理調(diào)整開采布局，最大限度的對有限的資源進(jìn)行開采，盡量延長礦井的服務(wù)年限；在新疆，對已收購的菏澤騰達(dá)煤礦進(jìn)行改擴建，加大投資，使新疆煤礦的開發(fā)為公司今后的發(fā)展提供有力的支撐點，同時，在鄆城及巨野境內(nèi)爭取多處探礦權(quán)并進(jìn)行初步物探，為尋求公司的接續(xù)礦井而不懈努力。公司黨委和董事會一切從公司的長遠(yuǎn)利益出發(fā)，把安全生產(chǎn)作為一切工作的重中之重，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。而作為公司的員工，更應(yīng)該把自己的位置擺正，認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，敬崗愛業(yè)，牢固樹立“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家的主人翁意識，立足本職，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高崗位技能，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　我們每個員工都應(yīng)該具有作企業(yè)主人的責(zé)任感和使命感，將自己的所作所為置于企業(yè)的發(fā)展之中，把公司的目標(biāo)作為自己的目標(biāo)，擔(dān)負(fù)起自己的工作責(zé)任，一切行動著眼于公司的長遠(yuǎn)利益，以一種與公司血肉相連，心靈相通，命運相通的感覺去做好每一件事情。

　　作為一名員工，也許有人會有這樣的擔(dān)心：我的付出是否能夠得到應(yīng)有的回報，我的敬業(yè)能否換來領(lǐng)導(dǎo)的重視，我扎扎實實地做好了每一件工作，領(lǐng)導(dǎo)都看見了嗎？其實，這一切并不重要。作為一名員工，重要的是你是否以主人翁的心態(tài)參與了公司的每一步成長，讓自己時刻與公司心靈相通，命運相連，是否用主人翁的心態(tài)和信念，去面對每一份工作，做好每一件事情。如果每一個人都有一種主人翁的參與精神，把公司的事情當(dāng)作自己的事情來做，不為名利，默默奉獻(xiàn)，在工作中處處為公司著想。那么，在你個人的潛能得到充分發(fā)揮的同時，公司也會形成很大的競爭力。而你也會認(rèn)為自己所作的一切很有價值。這種精神上的提升才是最為可貴的。你的工作品質(zhì)，以及從工作中所獲得的滿足感全部掌握在自己手中。也許領(lǐng)導(dǎo)能決定你的職場去留，但決定命運的'只有靠自己。你必須明確自己的職責(zé)，少說多做，不做表面文章，敢于、善于在平凡的崗位上見功立業(yè)，干一行愛一行，不管領(lǐng)導(dǎo)是否注意到你，都要扎扎實實地做好每一件工作。要時刻以企業(yè)主人翁的心態(tài)，去奉獻(xiàn)自己。在奉獻(xiàn)的同時，不僅對公司有正面的幫助，而且收獲最大的還是自己。只有時刻把企業(yè)的生存與發(fā)展與自己的前途和命運緊緊相連在一起，積極進(jìn)取，腳踏實地地搞好本職工作，用積極的心態(tài)在工作中用心投入，一步一個腳印，全身心去做事，培養(yǎng)出自己干事創(chuàng)業(yè)的能力，這比起工作上公司所給予的頭銜、職稱顯得更有價值。因為這是你自身的財富，誰也無法拿走。

　　如果我們每個員工都具有了為企業(yè)做貢獻(xiàn)的精神，每個人都積極做好了本職工作，在公司上下就會形成一種合力，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，共同面對企業(yè)發(fā)展中遇到的各種困難，還會有什么問題不能解決呢？一個企業(yè)的發(fā)展靠的是大家共同的努力，我們每個人都應(yīng)當(dāng)牢固樹立“把公司當(dāng)成自己的家，把公司的事情當(dāng)成自己的事來辦的工作思想，全身心地投入到公司的改革和發(fā)展之中，為開創(chuàng)我們亨達(dá)的新天地而共同努力。

　　企業(yè)是我家演講稿 5

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　十九歲參加工作，十二年過去了。從當(dāng)年不諳世事的學(xué)子，到現(xiàn)在為了明天不找工作而努力工作著的我，咋眼見到”企業(yè)在我心中“的題目時，首先想到的是工作，學(xué)生時代，當(dāng)別人感嘆：”讓讀書的日子永駐，讓工作離我們再遠(yuǎn)一點時。“我不禁想，工作真有那么累嗎？社會真有那么復(fù)雜嗎？既然人生下來都得學(xué)習(xí)，長知識，隨著年齡的增長，又將利用積累的知識來從事體力或腦力勞動，這便是工作。它是一種付出，也是一種獲得，它是人成年以后生存的基本方式。

　　我畢業(yè)了，我找到單位了，我有工作了，濾布對于就業(yè)壓力不如現(xiàn)在嚴(yán)峻的1993年的我來說，心里慶幸極了，也高興極了。從此，我有工作了，我的單位是xxx公司。都說人是集體的，是社會的。讀書的時候，班級象個大家庭，而今，單位又成了我的另一個大家庭。想在這個大家庭里快樂生活的秘訣是團結(jié)、互助、友愛、忍讓，如同在自己的家里。

　　有人說工作是”敲鐘上班，蓋章拿錢。“也有人說工作是”一張桌子，一把椅子，一張報紙，一杯水�！斑@樣的工作經(jīng)歷我有過。那時，我們工作悠閑，薪水不高，荒廢著青春，忘記著自己的專業(yè)知識。而公司，她缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力，缺乏開拓進(jìn)取的精神，她債務(wù)壘壘。我們的經(jīng)濟效益在同行業(yè)中越來越低，職工的待遇也不如同行業(yè)人員。

　　1998年，公司實行了以財務(wù)管理為核心的改革。條例多了，紀(jì)律嚴(yán)了，人自律了，努力了，勁往一處使了，工作和效益掛鉤了，有人笑了。

　　20xx年就業(yè)的形勢更加嚴(yán)峻，公司內(nèi)退的政策出了，待崗下崗的規(guī)定有了，以競爭上崗為手段的.人事制度改革開始了。許多同事提出了”以人為本“的理念，喊出了”開拓創(chuàng)新“的口號，明白了”崗位靠競爭，收入靠奉獻(xiàn)“的道理。我們的公司丟掉了包袱，我們的員工住進(jìn)了新房。我們眾志成城，我們努力工作，我們不再懼怕夏雨和冬雪，我們笑迎春花和秋實。

　　今年濾布，績效工資考核政策的出臺，讓每位員工都有了自己的聯(lián)系點。再次體現(xiàn)出按勞分配，多勞多得的分配原則。各個科室、站之間你追我趕，相互學(xué)習(xí)，相互比賽的，除了工作還是工作。3月3日的雪災(zāi)，我們盡力搶救幼苗；4月26日的冰雹災(zāi)害，我們努力尋找幼苗；25年未遇的干旱氣候，我們抗旱抗到天低頭。任何時候，我們與農(nóng)民共渡難關(guān)。歷經(jīng)6個月的考核和縣上組織的巡回大檢查，各級領(lǐng)導(dǎo)肯定了今年的生產(chǎn)又上了一個新的臺階。誠然，在工作中我們還有缺點和不足，還需要不斷的學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，還有發(fā)展不平衡的情況。誰不想追求100分，但只要大家盡力了，我們成就的便是自己能力的100分。通過績效工資考核，我更感受到團隊精神的重要，某個人的成績代表不了集體，某個人的失誤或落后則足以使大家落后，我們追求的是齊頭并進(jìn)。

　　再回首，我們的企業(yè)不斷創(chuàng)新進(jìn)步，我們的經(jīng)濟效益和社會效益不斷穩(wěn)中有增。這充分體現(xiàn)出企業(yè)，她在我們每個人的心中，還是同一個企業(yè)，還是同一撥人，但我們深深懂得自己與企業(yè)唇齒相依、榮辱與共，同舟共濟。她是我們不斷努力奮斗的強大后盾，是我們的衣食父母，精神寄托。

　　企業(yè)是我家演講稿 6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們大家：

　　我是來自xxx的xx。很榮幸能代表我們部門參加這次的演講活動。今天我要演講的題目是《郵政是我家，發(fā)展靠大家》。

　　20xx年8月，我通過應(yīng)聘，有幸加入xx縣郵政局這個大家庭，成為xx郵政之家的一份子。

　　我本是學(xué)美術(shù)專業(yè)畢業(yè)的，隔山如隔行，一切從頭開始學(xué)習(xí)，開始我被分配到xx支行當(dāng)綜合柜員，在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和營銷工作中遇到困難都是同事前輩們給我提供幫助，業(yè)余時間大家相處如姐妹，讓我無時無刻不感受著“家”的溫暖。

　　由于郵政是個綜合合作性很高的企業(yè)，工作一環(huán)扣一環(huán)的，所以更需要員工發(fā)揮團隊精神和合力。在這個大家庭中，每一個人都無怨無悔、任勞任怨，奉獻(xiàn)著自己赤誠的`心。全體員工把郵政當(dāng)成“家”，真正用愛家的觀念來對待客戶、對待工作，把貼心服務(wù)深入到每一個細(xì)節(jié)。每收寄一個包裹，每辦理一筆匯款，都體現(xiàn)著為民服務(wù)的情懷；每接待一位客戶，每回答一個疑問，都體現(xiàn)著顧客至上的服務(wù)態(tài)度。正是因為這種郵政精神，也因為有了我們這些勤勞可愛的郵政人，郵政普遍服務(wù)也得到社會的認(rèn)可。

　　進(jìn)入xx郵政以后，我得到了很大的鍛煉，自身的各項能力都得到了提高。我深刻地能力，更需要用心。但郵政畢竟是一個企業(yè)，在抓好普遍服務(wù)的同時，發(fā)展業(yè)務(wù)更是關(guān)鍵，所以說“郵政是我家，發(fā)展靠大家”是每一個郵政職工應(yīng)有的心態(tài)和胸懷。

　　如今，xx郵政在市場開拓、業(yè)務(wù)發(fā)展、項目開發(fā)、經(jīng)營服務(wù)、客戶營銷等方面進(jìn)一步理清經(jīng)營拓展思路，及時優(yōu)化、調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展特色和高效業(yè)務(wù)，全方位、多層面地滿足社會、市場、用戶的服務(wù)需求，步入了良性的發(fā)展軌道。在發(fā)展的同時，也不遺余力地注重人才的培養(yǎng)，激發(fā)人才的價值。為員工創(chuàng)造更加舒適的工作環(huán)境，創(chuàng)建更優(yōu)質(zhì)的交流和培訓(xùn)平臺，提供更為便捷的各種軟硬件設(shè)施，不斷提高各項福利和待遇，讓大家在郵政這個家庭里快樂地工作和生活。

　　“家和萬事興”，企業(yè)也如此，每個成員都有責(zé)任和義務(wù)去維系，企業(yè)發(fā)展進(jìn)步了，作為家庭成員的你我才能真正享受到發(fā)展的成果。現(xiàn)在，全社會已經(jīng)進(jìn)入一個嶄新的歷史階段，面對殘酷激烈的市場競爭，我們每一個郵政人更要敢于創(chuàng)新，解放思想。在實際工作中要發(fā)揚力爭上游，只爭朝夕的精神，敢想敢做、敢打敢拼，搶抓機遇，與xx郵政共生存、共發(fā)展，一起實現(xiàn)跨越式發(fā)展，讓我們不懈追求企業(yè)目標(biāo)，懷著必勝的信念，相信云霄郵政的明天是不可限量的！

　　企業(yè)是我家演講稿 7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、尊敬的員工們：

　　在這里發(fā)表演講，我想談一下實際性的問題，那就是“如何讓企業(yè)成為我們的家？”。無論我們在哪里工作，我們的第二個家庭始終都是我們需要關(guān)注的問題。對于我們的公司友誼和員工社交，不僅僅是促進(jìn)企業(yè)和個人的積極心態(tài)，而且可以推動更優(yōu)質(zhì)的管理，減輕壓力，提升企業(yè)效率和價值。

　　首先，我們應(yīng)該在企業(yè)中營造一個互助和團結(jié)的氛圍。雖然我們在公司里面扮演不同的角色和職責(zé)，但同時，我們還是一個團隊，即使是相似性不強的人，也有許多可以分享和學(xué)習(xí)的地方。在我們的團隊完成各種任務(wù)時，我們共同致力于實現(xiàn)一個共同的目標(biāo)：推動公司發(fā)展。在我們的團隊中，每個人的職責(zé)和責(zé)任都不同。我們需要相互支持，尊重彼此，這樣才能夠以高效和良好的方式工作。

　　其次，通過團隊建設(shè)，我們可以習(xí)得更多的技能和知識。通過慷慨的分享和指導(dǎo)，我們可以提高我們的能力，賺取更多的收入和成就感。家庭成員之間經(jīng)�；ハ鄮椭�，因此在我們的公司中也應(yīng)該有類似的氛圍。團隊成員可以通過互相學(xué)習(xí)解決問題，并且充分利用家庭資源。

　　我們的'家庭中的經(jīng)濟狀況和安全狀況是非常重要的話題。在我們的公司中，我們應(yīng)該用類似的方式看待客戶關(guān)系，因為他們是我們公司發(fā)展的基礎(chǔ)。我們需要以客戶為中心，提供更好的服務(wù)，以此建立穩(wěn)定、透明、公正、優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。

　　最終，我們的公司也應(yīng)該具有有益的文化。在我們的家庭中，我們禮貌、尊重他人，甚至在哪里都可能被寵壞。我們不應(yīng)該在公司中踐踏道德規(guī)范，違反法律榮譽和企業(yè)道德。要團結(jié)、努力工作的節(jié)奏更能構(gòu)建一種有益的文化，同時，也能提升公司的價值和生產(chǎn)力。

　　感謝您的聆聽。

　　企業(yè)是我家演講稿 8

尊敬的評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

　　大家好！我今天來發(fā)表的演講的主題是“企業(yè)是我家”。

　　在我們的日常工作中，我們被公司的任務(wù)所牽引，業(yè)績目標(biāo)使我們提心吊膽，每天快節(jié)奏的生活使我們無法放松。但是，如果我們能夠意識到，我們的企業(yè)其實就是我們的家，我們的家人就是我們的同事和領(lǐng)導(dǎo)，那么，我們的工作生活將變得不一樣。

　　首先，家庭是一個團結(jié)的單位。我們的`企業(yè)也應(yīng)該是一個團結(jié)的集體。我們應(yīng)該彼此信任，共同合作，致力于實現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。只有當(dāng)每個人都可以為企業(yè)的周轉(zhuǎn)尋求最有效的方式、對公司利益產(chǎn)生最大的貢獻(xiàn)時，我們才能達(dá)到團結(jié)合作的目標(biāo)。此外，我們的團隊也應(yīng)該支持個人成長。只要您能為回報公司作出持久的貢獻(xiàn)，那么我們的公司將會幫助您實現(xiàn)您的職業(yè)生涯目標(biāo)。

　　其次，我們的家庭有一個共同的目標(biāo)，即保障每個家庭成員的生活。在我們的公司里，保障每個人的生計是我們的目標(biāo)。我們不應(yīng)該在公司社區(qū)的大小、股票市值、具體的業(yè)務(wù)指標(biāo)等繁瑣的細(xì)節(jié)上爭吵，你爭我斗。我們應(yīng)該婉轉(zhuǎn)的詢問，給予優(yōu)質(zhì)的建議，推出最好的產(chǎn)品，當(dāng)有問題時，我們要一起尋求解決方案。

　　最后，同樣重要的是，我們的家庭應(yīng)該非常注重那些給家庭增加價值的成員。在我們的公司里也要一樣。我們每個人都應(yīng)該尋求最好的自我推銷，得到應(yīng)有的欽佩和回報。同樣的，我們應(yīng)該處理好公司中每個家庭成員的長處和擅長領(lǐng)域。我們應(yīng)該充分利用每個成員，并賦予他們適當(dāng)?shù)臋?quán)利和責(zé)任。

　　在以后的工作中我們應(yīng)該想象我們自己是家庭的一員，而不僅僅是個工作者。我們應(yīng)該牢記，公司對我們生活的影響不僅僅是為我們提供了良好的就業(yè)機會和收入來源，而是我們的第二個家庭，是我們共同、團結(jié)、合作、發(fā)展的大家庭。

　　謝謝大家！

　　企業(yè)是我家演講稿 9

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　1983年的秋天，帶著幾分稚氣的我，懷著對未來美好的憧憬和對企業(yè)的無限向往步入了——xx有限公司。作為一名新的職業(yè)人，我將在這片沃土上撒下希望的種子，并用我的一生去精心的澆灌培育它，希望它的美麗像公司制造的服裝一樣溫暖人間，為公司為社會增添新的氣息注入新的血液，在這片土地上生根發(fā)芽，與企業(yè)共同進(jìn)退已經(jīng)踱過25年整。

　　企業(yè)與員工本身就是一體，相互依存，共同發(fā)展。就像魚水關(guān)系一樣，缺一不可。“水能載舟，亦能覆舟”。在企業(yè)中一個企業(yè)要蓬勃發(fā)展，各員工只有萬眾一心，齊頭并進(jìn)才能推動企業(yè)的前進(jìn)；我們亞鑫公司的管理層就是充分的體現(xiàn)了這種魚水關(guān)系，把握員工的心，才贏得我公司的三十年的輝煌。

　　在前輩們的典里：“我是一磚一瓦，隨時準(zhǔn)備著為公司增磚添瓦”，就是這種獻(xiàn)身精神才有了我們亞鑫公司三十年的輝煌歷史，才能在歷史的里程碑上留下深深的“烙印”。

　　作為一名新的職業(yè)人，我對公司有著無比的感激之情。我感謝公司給我創(chuàng)造了這個成長的環(huán)境；感謝公司給我這個鍛煉自己的機會；感謝公司給我提供這個展現(xiàn)自己的平臺。在今后的工作生活中，我將盡心盡力，竭盡所能為公司的穩(wěn)步發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

　　在來到新廟被服社（經(jīng)幾次改名后的xx有限公司）時，由于剛參加工作，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上存在許多的不足。當(dāng)時身為一名共青團員，以端正的工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神來時刻要求著自己。在這些方面我得到了廠領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助，使我在工作上有了明確的方向，從而讓我對今后的工作更有了信心。

　　我深深的感受到了這個大家庭的溫暖，在這里每位前輩積極主動的幫助我迅速的成長，使我很快的融入到這個大家庭中。工廠每天都有新的進(jìn)展，從我剛來時的生產(chǎn)帽子座墊向生產(chǎn)服裝能力的拔地而起，新鮮事物的不斷接受，在這短短的時間里隨著工廠的發(fā)展我也有著很大的成長，隨著工廠的進(jìn)展，我在思想上知識技能上也不斷的提高；在對事物的認(rèn)識上也有了很大的飛躍。

　　我們紡織服裝出口企業(yè)工人身肩重任，以一顆忠誠的心認(rèn)真的對待自己的工作，本著高度對業(yè)主對公司對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度盡職盡責(zé)。我深知我們紡織服裝工人的艱辛，我們事業(yè)的偉大與輝煌。但是在這樣艱苦的環(huán)境中我們的紡織服裝工人沒有絲毫怨言，為了夢想為之奮斗，這就是我們紡織服裝工人的高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心和無私奉獻(xiàn)的主人翁精神。

　　我們應(yīng)該本著高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心，懷著一顆感恩的心去回報企業(yè)，珍惜我們現(xiàn)在所擁有的，積極發(fā)揚紡織服裝工人的奉獻(xiàn)精神，為了企業(yè)的發(fā)展，為了個人的進(jìn)步堅守同一戰(zhàn)線，齊頭并進(jìn)，為公司的發(fā)展盡上自己的綿薄之力。

　　剛來到公司不久，我看到了公司扎實的工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚和同事們富有朝氣的精神面貌，內(nèi)心覺得非常慶幸，從而，更堅定了我對公司美好前景的樂觀態(tài)度和忠誠決心。在這公司的`日日夜夜里，每天都思考著與企業(yè)相關(guān)的點點滴滴，使剛走校門的我，更深刻的理解了什么是責(zé)任什么是厚重什么是榮辱什么是理想。在全國各條戰(zhàn)線都在學(xué)習(xí)闡述的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，這其中首要的一條，便是“以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥”。而作為企業(yè)員工的我們，就是要從熱愛公司熱愛科室熱愛工作崗位做起，對工作敬業(yè)，對企業(yè)忠誠。

　　記得有這樣一個故事：一名剛畢業(yè)的年輕護士跟隨一名德高望重的醫(yī)生實習(xí)。在一次手術(shù)中，醫(yī)生做完了手術(shù)，準(zhǔn)備縫合傷口，年輕的護士說：“老師，還差一塊紗布。剛才用了12塊，現(xiàn)在只收回11塊。還有一塊一定在病人的腹中�！崩蠋熀孟袢魺o其事地說：“哎，算了，紗布沒什么影響，我們必須立即縫合傷口�！弊o士大聲地說道：“不行！我們要對病人負(fù)責(zé)！”這時，醫(yī)生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，十分欣慰地對年輕的護士說：“你將成為一名優(yōu)秀的護士！”這個故事，讓我感悟到一句話：責(zé)任重于泰山！奉獻(xiàn)敬業(yè)忠誠責(zé)任，這四個詞在人的一生中占有多重要的位置呢？

　　一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻(xiàn)，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負(fù)載千車萬人的流通；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業(yè)。

　　一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障，只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才會為社會為企業(yè)作出貢獻(xiàn)。也只有愛崗敬業(yè)的人，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材，希望所在！

　　愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)人生價值。而要把這種理想變成現(xiàn)實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。有一位名人曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值�！币话銇碚f，條件好工作輕松收入高的崗位，做到敬業(yè)容易，而象我們這樣的勞動密集型紡織服裝企業(yè)，工作環(huán)境比較艱苦，員工流動性大，收入也不算高，做到愛崗敬業(yè)確實有些困難。但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦勞動繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨地工作，我們的企業(yè)正因為有像他們這樣具有崇高敬業(yè)精神的員工隊伍，才能在一次次的競爭中奪得勝利，贏得榮譽，取得輝煌的業(yè)績。試想，如果沒有一線廣大員工的無私奉獻(xiàn)愛崗敬業(yè)，我們的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)如何實現(xiàn)？如何在祖國的大江河山樹立一座豐碑？企業(yè)的產(chǎn)值如何突破億元大關(guān)？干一行，愛一行。如果我們選擇了一份職業(yè)，哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣，我們都應(yīng)該滿腔激情地工作，應(yīng)該象熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業(yè)。

　　愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱膰�家做了什么？”是的，不要問企業(yè)為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么？當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當(dāng)我們自覺晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境批評環(huán)境，殊不知，就是因為所持有的這種態(tài)度，才對他的進(jìn)步和成長打了一個很大的折扣。有句話說的好：只要你依然是某一機構(gòu)的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它——輕視自己所就職的機構(gòu)就等于輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境不思改善的習(xí)慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點，但也會有優(yōu)點，正因為優(yōu)點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。所以請大家永遠(yuǎn)記�。骸俺晒Φ娜艘欢◥蹗従礃I(yè)，失敗的人才始終在尋找客觀理由”。

　　愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告語說得好：“思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)”。大家都知道，像我們這樣的勞動密集型紡織服裝企業(yè)，每天都要面對工作時間長環(huán)境比較艱苦，確實是一件很枯燥的事情，可是愛崗敬業(yè)的人就把它當(dāng)成一種享受，一種追求，一種境界。面對每天都有干不完的工作，但還是認(rèn)認(rèn)真真，高高興興的保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業(yè)帶給我們的享受吧！是啊，當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足感恩努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

　　朋友們，愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻(xiàn)，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。

　　帶著幾分稚氣的我，懷著對未來美好的憧憬和對企業(yè)的無限向往步入了——西北電力建設(shè)第四工程公司。作為一名新的職業(yè)人，我將在這片沃土上撒下希望的種子，并用我的一生去精心的澆灌培育它，希望它的美麗像四公司所承建的各項工程一樣永駐人間；為公司為社會增添新的氣息注入新的血液，在這片土地上生根發(fā)芽，與企業(yè)共同進(jìn)退。

　　企業(yè)與個人本身就是一體，相互依存，共同發(fā)展。就像魚水關(guān)系一樣，缺一不可�！八�能載舟，亦能覆舟”。在企業(yè)中一個企業(yè)要蓬勃發(fā)展，各員工只有萬眾一心，齊頭并進(jìn)才能推動企業(yè)的前進(jìn)；我們西北電建四公司的管理層就是充分的體現(xiàn)了這種魚水關(guān)系，把握員工的心，才贏得我公司的五十五年的輝煌。

　　在前輩們的典里：“我是一磚一瓦，隨時準(zhǔn)備著為電建增磚添瓦”，就是這種獻(xiàn)身精神才有了我們西北電力建設(shè)第四工程公司五十五年的輝煌歷史，才能在歷史的里程碑上留下深深的“烙印”。

　　作為一名新的職業(yè)人，我對公司有著無比的感激之情。我感謝公司給我創(chuàng)造了這個成長的環(huán)境；感謝公司給我這個鍛煉自己的機會；感謝公司給我提供這個展現(xiàn)自己的平臺。在今后的工作生活中，我將盡心盡力，竭盡所能為四公司的穩(wěn)步發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

　　在來到西北電力建設(shè)第四工程公司——蒲城電廠三期工程這短短的三個月里，由于剛參加工作，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上存在許多的不足。身為一名年輕的共產(chǎn)黨。員，以端正的工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神來時刻要求著自己。在這些方面我得到了項目部領(lǐng)導(dǎo)及各個科室同事的指導(dǎo)和幫助，使我在工作上有了明確的方向，從而讓我對今后的工作更有了信心。

　　我深深的感受到了這個大家庭的溫暖，在這里每位前輩積極主動的幫助我迅速的成長，使我很快的融入到這個大家庭中。工程每天都有新的進(jìn)展，從我剛來時的空曠場地到現(xiàn)在各個項目的拔地而起，新鮮事物的不斷接受，在這短短的時間里隨著項目的進(jìn)展我也有著潛移默化的成長：隨著工程的進(jìn)展我在思想上知識技能上不斷的提高；在對事物的認(rèn)識上有了質(zhì)的飛躍。

　　我們電建工人身肩重任，以一顆忠誠的心認(rèn)真的對待自己的工作，本著高度對業(yè)主對公司對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度盡職盡責(zé)。每當(dāng)我看著純樸的電建工人像紡織女工紡線編織物一樣用他們的巧手把那笨重的鋼筋用軋絲綁扎成型——這就是建筑的骨架，是建筑的精髓，然后再進(jìn)行下道工序，雖然經(jīng)歷種種的艱難險阻，但是我們的能工巧匠就是在這種艱苦的環(huán)境中編織美麗創(chuàng)造完美，實現(xiàn)我電建工人的夢想。我深知我們電建工人的艱辛，我們事業(yè)的偉大與輝煌。但是在這樣艱苦的環(huán)境中我們的電建工人沒有絲毫怨言，為了夢想為之奮斗，這就是我們電建人的高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心和無私奉獻(xiàn)的主人翁精神。

　　我們應(yīng)該本著高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心，懷著一顆感恩的心去回報企業(yè)，珍惜我們現(xiàn)在所擁有的，積極發(fā)揚電建工人的奉獻(xiàn)精神，為了企業(yè)的發(fā)展，為了個人的進(jìn)步堅守同一戰(zhàn)線，齊頭并進(jìn)，為公司的發(fā)展盡上自己的綿薄之力。

　　企業(yè)是我家演講稿 10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家朋友，同志們：

　　大家好！我演講的題目是“心往一處想，勁往一處使，為實現(xiàn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)跨越發(fā)展而努力奮斗！”

　　親人是什么？親人是在背后默默祝福你的人；是在你事業(yè)取得成功時與你分享快樂的人；是在你事業(yè)遇到困難時鼎力幫助你的人；親人對你很友善，也會對你很嚴(yán)苛，親人因家相聚，以情相連，只要親人之間，心心相惜，情感相通，這個家才會幸福美滿，興旺發(fā)達(dá)。在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)這個大家庭里，各位企業(yè)家朋友，各位企業(yè)職工都是我的親人！

　　我為什么要把各位企業(yè)家朋友和職工當(dāng)我的親人呢？

　　職業(yè)操守呼喚著親人意識。熱愛人民，密切聯(lián)系群眾，聽取群眾的呼聲，一切從群眾利益出發(fā)，向人民負(fù)責(zé)。這是職業(yè)操守的要求，更是親人意識的呼喚。

　　現(xiàn)實發(fā)展必須有親人意識。在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，企業(yè)，企業(yè)家，職工和我們是利益共同體。企業(yè)發(fā)財，我們發(fā)展。“以園為家”文化是開發(fā)區(qū)的根，是開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政理念，施政方針，是和“我把企業(yè)當(dāng)親人”一脈相承的思想理論體系。

　　作為社會事務(wù)局的一員，我們的工作主要是幫助企業(yè)招工，調(diào)處勞資糾紛。

　　請問，“你能幫我在園區(qū)企業(yè)找一份工作嗎？”面對來管委會求職的農(nóng)民工，我會仔細(xì)地詢問他的特長和要求，然后一家一家企業(yè)打電話詢問，為農(nóng)民工找到合適的崗位，為企業(yè)招到足夠多的`工人是我們不懈的追求。叮鈴鈴，辦公室里電話又一次急促地響起，“我是某某企業(yè)，這里有工人在鬧事，請求前來調(diào)解”接到電話后，我們第一時間趕往事發(fā)現(xiàn)場，我們解釋著，勸說著......維護企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序是我們義不容辭的責(zé)任。

　　全心全意為企業(yè)服務(wù)，是我們工作的出發(fā)點和落腳點，在工作中我們收獲了快樂，但更多的是淚水和汗水，日復(fù)一日，年復(fù)一年，冬去春來，彈揮間，已過十個春秋，當(dāng)年的不毛之地現(xiàn)如今工廠林立，歲月的無情，讓我們的年華逐漸老去。是什么讓我們長相堅守？是什么讓我們激情依舊？——是開發(fā)區(qū)，是企業(yè)。因為開發(fā)區(qū)是我的家，企業(yè)是我的親人。

　　親愛的企業(yè)家朋友，開發(fā)區(qū)是一個家，家中有你、有我、有他。只要我們心中有愛，行動有情，多一點理解，多一點溝通，多一點擔(dān)當(dāng)，這個家就會興旺發(fā)達(dá)。讓我們在以園為家文化引領(lǐng)下，在各自的工作崗位上，不斷地豐富她的內(nèi)涵，拓展她的外延，心往一處想,勁往一處使，為實現(xiàn)開發(fā)區(qū)跨越式發(fā)展而努力奮斗！

　　企業(yè)是我家演講稿 11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、尊敬的員工們：

　　今天我很榮幸有機會來到這里，與大家分享我對于企業(yè)與家庭的理解和感受。如題，“企業(yè)是我家”，這是一句我非常認(rèn)同的話。我相信很多人在這個職場上，常常會感覺到自己與公司之間只是利益的交換或者是簡單地完成一個職責(zé)而已。但是，如果我們能夠像對待家庭一樣對待公司，那么，我們的態(tài)度和投入就會完全不同。

　　首先，我們的家庭里面有許多人扮演了不同的角色。這正如我們在公司里面的角色一樣。每個人都有不同的職責(zé)和責(zé)任，雖然我們每個人有自己的專業(yè)領(lǐng)域和職責(zé)，但是，如果我們能夠理解和尊重彼此，然后協(xié)同工作，那么我們就能夠為公司的`成長貢獻(xiàn)出每一個人的力量。

　　我們的家庭也為我們提供了安全感，并提供一個可以交流的平臺。對于每個公司員工來說，公司就像是我們的第二個家庭。在我們的家庭中，社交和日常互動是相當(dāng)重要的，因為這樣可以進(jìn)一步了解每個人，并且促進(jìn)更多的合作和溝通。我們的公司也是一樣的。如果我們在不同的部門和崗位之間進(jìn)行溝通和交流，那么企業(yè)的發(fā)展就會更加順暢，避免不必要的錯誤和矛盾。

　　家庭有一個共同的目標(biāo)，就是為每個家庭成員的生活打造一個更好的生活環(huán)境。我們的公司里也應(yīng)該如此。在我們的公司里，我們應(yīng)該為客戶提供盡可能多的價值，同時追求公正、透明、穩(wěn)定、高效的生產(chǎn)方式來推動公司的發(fā)展。

　　最后，我們的公司應(yīng)該與家庭一樣，具有良好和有價值的文化。如果我們的公司或者我們的家庭缺乏價值觀和文化，那么很難維持一個健康、穩(wěn)定的環(huán)境。因此，在公司運營和發(fā)展的過程中，我們必須尋求一種公正、透明的規(guī)則和程序，建立有用的企業(yè)文化，以確保我們的“家庭”是一個穩(wěn)定、有價值的地方，既有趣，又令人愉悅。

　　感謝您的聆聽。

　　企業(yè)是我家演講稿 12

同事們：

　　走過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，終于迎來期待的夏天，終于等到了實現(xiàn)我夢想的一天……

　　就在20xx年那個炎熱的夏天，我走進(jìn)了北京公交華訊公司，成為其中的一員。由學(xué)生到企業(yè)職工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的.感受其中。新環(huán)境的陌生感、對新文化的認(rèn)同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。

　　日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。

　　在華訊，我開始了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產(chǎn)生無數(shù)喜悅，的確，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn)，按時上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的責(zé)任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中。

　　企業(yè)是我家演講稿 13

同事們：

　　“你的振東，也是我的振東，干事創(chuàng)業(yè)的人生舞臺，堅守承諾壯志豪邁�！彪S著這首聽后令人充滿激情，使人奮發(fā)向前的“振東之歌”的響起，我便步入了東營振東公司這個大家庭，正式的成為了家中的一員！何謂“家”？家，廣指人居住的地方，人們也只是這樣認(rèn)為。“一個住所”——這是字典上的解釋。這個解釋并沒有從深刻意義上去理解，一個家，難道只是一個房子，一個住所而已么？在我看來，不只是這樣。我認(rèn)為，家是一個幸福的地方，那兒充滿的是親情的味道。家就是無論外頭多冷，都能讓你感到無比溫暖的地方。家就是累了有人讓你靠，哭了有人聽你說，甜了有人于你分享的地方。家是一個你想忘也忘不了的地方！家總有那種莫名的吸引力。家總有讓你牽掛的東西，那些東西，是無論用多少金錢也換不來的。

　　恰恰如此，東營振東公司正是這樣一個家，我們共同的.家！雖然，我們都是來自五湖四海。雖然，我們以前素不相識。正是有了振東公司這個干事創(chuàng)業(yè)的人生舞臺，這個大家庭，我們相聚到了一起。我們在這里相遇、相識甚至相知，成為了有著同一奮斗目標(biāo)，共同理想的家人。并且，我們?nèi)�體家人都有著一個同樣響亮并為之而自豪的名字“振東人”！

　　為了“振東人”這個榮譽，我們努力工作。與此同時，公司也像一個大家長一樣，在默默的關(guān)愛著我們，關(guān)懷著我們，關(guān)心著我們每一位家人的成長。在工作上，公司執(zhí)行的是“軍事化”管理。在生活中，公司推崇的是“學(xué)校化文化”和“家庭化文化”。振東公司這個大家庭，教會了我們?nèi)绾稳ッ鎸�困難，永不言敗、如何在現(xiàn)代競爭激烈的社會中成長。這使我們每位家人都受益匪淺，更令我們真正的感受到了家的溫暖！振東公司現(xiàn)在蒸蒸日上的成績，和在社會上取得的驕人地位，同樣也離不開工作在各個崗位上兢兢業(yè)業(yè)、風(fēng)雨同舟的家人們！我們?yōu)槟転檎駯|公司這個家去奮力拼搏而感到榮幸！我們?yōu)槟芙o這個家盡上自己一份微薄之力而感到自豪！我們更為自己能成為一個“振東人”而感到驕傲！

　　振東人啊，振東人！讓我們攜手奔向燦爛美好的未來！我愛振東，我愛我家！

　　企業(yè)是我家演講稿 14

同事們：

　　人們常說：十年樹木，百年樹人。按我的理解，這句話包含著兩層意思，一方面說明培養(yǎng)和造就一個對社會有用的人才是一個漫長而艱巨的過程，另一方面還包含著無論是樹木還是樹人都需要一個合適的環(huán)境，才能有機會成長。

　　在濟源市路發(fā)養(yǎng)護公司這個大家庭中，當(dāng)員工們在工作中面臨許多需要學(xué)習(xí)和探討的問題時，領(lǐng)導(dǎo)總是為我們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和機會，使員工的聰明才智得到發(fā)揮，工作能力和工作水平不斷提高，從而使員工逐漸養(yǎng)成了對企業(yè)的歸屬感，形成企業(yè)大家庭的氛圍。日常工作中，在領(lǐng)導(dǎo)以身作則，積極進(jìn)取的敬業(yè)精神的'帶領(lǐng)下，員工們以工作為己任，勤勤懇懇，任勞任怨。這樣的現(xiàn)象經(jīng)�？梢砸姷剑翰簧賳T工在下午下班后仍在埋頭苦干，中午過了吃飯時間還在工作，更難能可貴的是我們許多專業(yè)人員經(jīng)常跑外，奮戰(zhàn)在工作第一線，風(fēng)吹雨打，吃苦受累，但他們從不言苦，從不叫累，因為大家共同的愿望就是把工作做好�！八�以在我們的腦海中已形成“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的團隊精神和“企興我榮、企衰我恥”的大局意識，從而有力地保證了我企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作的正常進(jìn)行，使企業(yè)保持了持續(xù)……

　　所以在我們的腦海中已形成“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的團隊精神和“企興我榮、企衰我恥”的大局意識，從而有力地保證了我企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作的正常進(jìn)行，使企業(yè)保持了持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展勢頭。

　　現(xiàn)代社會，日新月異，市場競爭是非常殘殘酷的，在許多成功人士的成長歷程中，其中很重要性的一點就是對企業(yè)的奉獻(xiàn)精神，并將它化為拓展事業(yè)的動力，他們的成功就是建立在企業(yè)成功的基礎(chǔ)之上的。因為只有企業(yè)不斷的發(fā)展，才能為我們提供施展才干的土壤，所以無論在何時何地，我們都要把企業(yè)的利益放在首位。

　　一段精彩的樂彩華章需要全體的樂隊成員集中精力、步調(diào)一致；一個成功的企業(yè)同樣不可缺少的是團隊合作、眾志成誠！作為路發(fā)養(yǎng)公司的的員工，不僅要奉獻(xiàn)自己的全部智慧和熱情……

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