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企業(yè)演講稿

時間:2022-06-26 14:30:13 演講稿 我要投稿

精選企業(yè)演講稿合集5篇

  演講稿是為了在會議或重要活動上表達(dá)自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。在現(xiàn)在的社會生活中,我們使用上演講稿的情況與日俱增,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?下面是小編精心整理的企業(yè)演講稿6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

精選企業(yè)演講稿合集5篇

企業(yè)演講稿 篇1

  各位嘉賓、各位同仁:

  大家好!

  首先,我向?yàn)楣拘燎诠ぷ,頑強(qiáng)拼搏的全體員工致以衷心的感謝,大家辛苦了!虎躍龍騰歡盛世、風(fēng)調(diào)雨順兆豐年!春回大地,萬象更新!值此新春佳節(jié)即將到來之際,我再次代表某某集團(tuán)向所有員工及員工家屬致以新春的問候!向大家拜個早年!

  新的一年開始,又到了我們總結(jié)過去,展望未來的時候,過去的****年,是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年,某某集團(tuán)一路走來,走過的路并不平坦,前進(jìn)的每一步,都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅:“某某?應(yīng)臵城”的盛大開盤、某某天心禪茶居項(xiàng)目的成功啟動、貴州銅仁項(xiàng)目的成功簽約等等,這些成就的取得,是管理的結(jié)果,是大家努力的結(jié)果,更是我們某某人的驕傲。

  我們在肯定成績的同時,我們也必須清晰地認(rèn)識到,我們的工作中還存在著很多的瑕疵和不足,主要表現(xiàn)在:員工執(zhí)行力不強(qiáng),有效溝通偏少,導(dǎo)致工作層層脫節(jié);企業(yè)的成功需要管理團(tuán)隊(duì)的高度執(zhí)行力,但公司部分員工執(zhí)行意識淡薄,出現(xiàn)問題不及時溝通,聽之任之者不乏。正是因?yàn)檫@樣,導(dǎo)致“某某金谷”工程進(jìn)度過慢,錯失最佳銷售時機(jī)。如果我們在工作過程中能夠秉承嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),能夠做到令行禁止,防微杜漸,能夠以身作則,處處留心,能夠在發(fā)現(xiàn)問題后及時溝通,我們的工作效率就會隨著上升,公司的發(fā)展就會水漲船高。所以我們所有人都應(yīng)該有危機(jī)感和緊迫感,在其位、謀其職、得其酬,強(qiáng)化執(zhí)行理念、提高執(zhí)行力度,改善溝通環(huán)節(jié),提高溝通水平,不能得過且過、混崗度日、在管理上囫圇吞棗、在工作中濫竽充數(shù)。我們不僅要對工作保持長久的熱情和積極性,更需要有“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”的精神。下面,我對公司****年的工作提出幾點(diǎn)意見:

  一、從容應(yīng)對,順時而動,因機(jī)而發(fā);

  我們知道,今年房地產(chǎn)行業(yè)的競爭越來越激烈,國內(nèi)形勢也越來越嚴(yán)峻,樓市在國家的調(diào)控政策和銀行限貸政策收緊的影響下,地產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)一片不景氣態(tài)勢。怎樣順時而動,因機(jī)而發(fā),是大家在****年肩負(fù)的職責(zé)。

  挑戰(zhàn)是必然有的,但是我們的機(jī)會更大!武漢地處中國中部,被規(guī)劃為中國中部地區(qū)的中心城市,也是華中最大的工業(yè)、商業(yè)城市。自中國提出大力發(fā)展中西部地區(qū)之后,武漢不管是從城市規(guī)劃還是鼓勵外資進(jìn)入,都吸引了越來越多的外商借此進(jìn)入中國市場。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也帶來了城市的發(fā)展,在國家新政策的扶持下,武漢迎來了城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)新的高峰期,二七大橋、環(huán)線建設(shè)、地鐵建設(shè)、城市基礎(chǔ)設(shè)施的改善,極大提升了我們這一中部支點(diǎn)的戰(zhàn)略地位。城市的迅速發(fā)展必然帶動了房價的增長,武漢作為中國中部中心城市,房價也已經(jīng)直逼一線大城市?梢哉f,經(jīng)濟(jì)的調(diào)整給湖北帶來了新一輪的發(fā)展機(jī)遇。作為社會發(fā)展的重要主體,企業(yè)家在其中起到的作用和貢獻(xiàn)巨大。

  在眼下的兩三年時間是一個過渡期,在一片不利的地產(chǎn)形勢下,我們需要沉著,如何將危機(jī)轉(zhuǎn)化為商機(jī),是我們當(dāng)前需要調(diào)整的重點(diǎn)觀念問題,觀念可以改變命運(yùn)!我們應(yīng)以坦然的態(tài)度去面對,不驚、不燥、不虛。多觀自身幾大優(yōu)勢,發(fā)揮優(yōu)勢才是上策。用超常規(guī)的第三只“眼”看問題,分析問題,越是危機(jī)越有商機(jī),找準(zhǔn)商機(jī)的切入點(diǎn)。這樣才能將危機(jī)轉(zhuǎn)化為商機(jī)。

  二、加強(qiáng)管理,完善制度,提高執(zhí)行力

  管理是效益之本,是公司成長之基,是公司持續(xù)發(fā)展的保障。我們公司,如何創(chuàng)造自己的特色,如何有效的形成核心競爭力,如何在激烈的競爭中發(fā)展壯大,管理就顯得尤為重要。

  制度是管理的根本,是規(guī)范公司發(fā)展的基石。但長期以來形成的壞習(xí)慣使我們的有些員工甚至主管藐視制度,我行我素,這對企業(yè)發(fā)展形成了一種桎梏。不依規(guī)矩,不成方圓。要改變這種現(xiàn)象,公司將著力完善各項(xiàng)規(guī)章制度,完善員工崗位職責(zé),對公司的基本制度進(jìn)行全方位的宣傳,改變制度朝令夕改的`做法,用穩(wěn)定的制度來約束員工,用合理的制度來激勵員工,從制度上增強(qiáng)員工對公司的信任度,從思想上喚起員工對制度的認(rèn)同感,對企業(yè)的歸屬感。各級主管不僅要起帶頭模范作用,主動當(dāng)好標(biāo)兵,而且要帶領(lǐng)整個團(tuán)隊(duì)形成合力,攻堅(jiān)克難,提高工作的自覺性和能動性,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。

  三、適應(yīng)形勢,加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流,提高公司整體素質(zhì);

  各個部門都要時刻積極學(xué)習(xí)掌握最新房地產(chǎn)政策,金融法規(guī)、相關(guān)稅收法律政策知識;學(xué)習(xí)房產(chǎn)、物業(yè)新概念,并結(jié)合周圍真實(shí)案例,吸取經(jīng)驗(yàn),員工只有利用自身的知識修養(yǎng)素質(zhì)的提高與公司企業(yè)文化相結(jié)合,學(xué)習(xí)和理解好的經(jīng)營理念和核心價值觀,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)、理念來要求自己,才能真正發(fā)揮自己的潛能,才能真正證明自己的價值,也才能更好地為公司貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

  四、轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新發(fā)展,提升公司競爭力。

  創(chuàng)新是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉。說到創(chuàng)新,大家自然而然的想到那是發(fā)展部的事,對自己則事不關(guān)己、高高掛起,其實(shí)創(chuàng)新是所有人員的義務(wù),是公司實(shí)行管理中的必需。宣傳人員的樓盤宣傳創(chuàng)新是創(chuàng)新的重中之重,直接決定著樓盤的市場宣傳度和成本控制,而其它各系列人員也要從自己工作的角度出發(fā),想想怎樣合理改變工作流程,減少時間和人力的浪費(fèi),怎樣提出一種新方法減少實(shí)際工作中的損耗,為公司節(jié)約成本。改變宣傳策略,傳播公司知名度;樹立典型,建立模范標(biāo)準(zhǔn);積極梳理和挖掘,倡導(dǎo)別具一格的企業(yè)文化,力爭將某某集團(tuán)建成一個盡人皆知、受人尊敬的大公司。只要對我們公司有益的,我們都可以吸納進(jìn)來,只要對提升我們公司實(shí)力有幫助的,我們都應(yīng)該勇敢的提出來,集腋成裘,聚沙成塔,一個人的力量是微弱的,但匯聚全體公司員工的力量,我們一定會乘風(fēng)破浪,一往無前。

  五、重視企業(yè)文化建設(shè)。

  企業(yè)文化就像人的神經(jīng)一樣,是一個企業(yè)的魂,是企業(yè)發(fā)展壯大的力量源泉和精神支柱。以“和諧、誠信、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)精神是公司區(qū)別于其它公司的主要標(biāo)志,也是所有員工工作成功與否的主要標(biāo)準(zhǔn)。一個員工如果不融入公司,那他只是獨(dú)行俠,得不到別人的認(rèn)可與尊重,就更談不上實(shí)現(xiàn)自身的價值。員工只有利用自己的知識與公司企業(yè)文化相結(jié)合,學(xué)習(xí)和理解公司的經(jīng)營理念和核心價值觀,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)、理念來要求自己,才能真正發(fā)揮自己的潛能,才能真正證明自己的價值,才能受到別人的尊重。借浙商、楚商平臺,結(jié)合佛學(xué)思想,資源整合、財智整合,成全更好更完美的事業(yè)發(fā)展。

  在座的各位既然加入了某某這個大家庭,我希望大家能夠同心同德,齊心協(xié)力,共同把它做強(qiáng)做大,相信只要我們堅(jiān)持誠信待人,堅(jiān)持務(wù)實(shí)勤奮,就一定能夠成功!

  我對某某的未來充滿了信心,我對在座的各位同仁更有信心!某某集團(tuán)給大家提供了一個大舞臺,而我相信你們的努力能讓這里更加精彩,每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的某某事業(yè)能在****年走出難關(guān),步上一個新的臺階,而你們也能為自己創(chuàng)造一個更好的明天!

  最后,我在這里祝愿大家在新的一年里,身體健康!萬事如意!闔家幸福!謝謝大家!

企業(yè)演講稿 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  企業(yè)能夠發(fā)展至今著實(shí)多虧了同事們在工作中的不懈努力,雖然我加入企業(yè)的時間并不長卻也有著對事業(yè)的追求以及熱忱之心,企業(yè)的諸多前輩在以往的工作中付出了許多努力才將其建設(shè)的如此美好,作為后繼者的我們也要明白工作機(jī)會的來之不易并認(rèn)真履行職責(zé)才行。

  相信許多同事在來到公司之前都經(jīng)歷了一段曲折的求職之旅,現(xiàn)如今想要找到適合自身的工作本就有些不容易自然得好好珍惜才行,正如同我們在面試階段能夠體會到自己對當(dāng)前工作崗位的向往,正因?yàn)橛兄餐淖非蟛艜屛覀冞x擇這家企業(yè)并為之而努力,在共同發(fā)展的旅程中我們也經(jīng)歷了許多才會成長到現(xiàn)在,因此能夠在企業(yè)發(fā)展的`過程中貢獻(xiàn)力量也是令人高興的事情,正如公司的文化理念一般唯有共同發(fā)展才能夠更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),既然如此我們又有什么理由成為公司發(fā)展過程中的累贅呢?因此保持積極的狀態(tài)來應(yīng)對工作中的難題才是我們應(yīng)該做的事情。

  雖然目前公司的發(fā)展還算不錯卻也不能夠因此懈怠,畢竟無論是市場的競爭還是工作中的挑戰(zhàn)都是需要認(rèn)真對待的,而且領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)也是對我們的信任自然不能夠讓對方失望,須知當(dāng)公司得到發(fā)展的時候身為員工的我們也能夠從中獲益,因此我們得建立與企業(yè)共發(fā)展的理念才能夠創(chuàng)造更多的成就,須知當(dāng)我們在工作中取得成就的時候自身的綜合素質(zhì)也會隨之得到提升,面對不爭的事實(shí)應(yīng)當(dāng)能夠體會到完成工作的種種益處并認(rèn)真對待。

  未來的職場道路中雖然有著不少的困難需要解決,但是不可否認(rèn)我們也能夠因此得到成長并嫻熟運(yùn)用工作技巧,這些都是我們在公司發(fā)展過程中能夠享受到的益處,由此得知我們的努力能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展提供不小的助力,但應(yīng)該要保持從一始終的態(tài)度并積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)才行,畢竟此時的努力是為了在未來創(chuàng)造輝煌的成就自然得不斷積累,相信當(dāng)未來的我們?nèi)〉贸晒Φ臅r候也會因?yàn)榇丝痰呐Ω械叫牢堪,希望屆時公司的規(guī)模也能夠因?yàn)槲覀兣ぷ鞫玫匠砷L。

  須知我們自身的利益早已與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起自然得認(rèn)真對待,只要認(rèn)真完成工作的話自然能夠在企業(yè)發(fā)展的過程中取得應(yīng)有的地位,既然如此又為什么不趁著年輕多拼搏一些從而獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可呢?那么讓我們攜手與企業(yè)共發(fā)展并為之努力工作吧。

  謝謝大家!

企業(yè)演講稿 篇3

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家好!

  首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個機(jī)會,也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。每一次競聘不僅是一次展示自我、認(rèn)識自己的機(jī)遇,更是一次相互學(xué)習(xí)、相互交流的機(jī)會。

  今天我競聘的崗位是xx分公司經(jīng)理。我清楚地認(rèn)識到,要成為一名合格的經(jīng)理不容易,做為一個單位的負(fù)責(zé)人,不僅要有實(shí)干精神,還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù),還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平,而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位,是因?yàn)槲矣X得我完全有能力勝任這項(xiàng)工作。因?yàn)槲艺J(rèn)為自己具備以下幾個方面的'有利條件:

  1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。做為領(lǐng)導(dǎo),必須先做好人。一個領(lǐng)導(dǎo)無能,最多是件次品,而一個品德不好的領(lǐng)導(dǎo),則是危險品。

企業(yè)演講稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,親愛的同事們:

  大家晚上好!

  我叫xxx,作為一名xx的普通員工,此時此刻的我感到無比的高興與自豪,在辭去舊歲迎接新春的時刻祝愿公司生意興隆,事業(yè)亨通;并同時祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工身體健康,吉祥如意!

  言歸正傳,我?guī)Ыo大家的演講是《我與xx同發(fā)展》。

  聽,20xx的鐘聲就要敲響,神州大地一派歌舞升平;看,20xx的.春天即將來到,xx公司一片欣欣向榮。時光荏苒,轉(zhuǎn)眼間,公司已風(fēng)風(fēng)雨雨走過了十多個年頭。xx今天的輝煌,難道不是在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的精明指引和員工的不懈努力下,澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎?

  不斷銳意創(chuàng)新,勇創(chuàng)佳績,這就是我們xx。在此,我不得不說一聲:xx,我愛您!是您把來自五湖四海的我們團(tuán)結(jié)在了一起,也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮斗,更是您--xx讓我重獲新生,在不斷地自我完善過程中找到了新方向,新發(fā)展,新目標(biāo)!我們深深懂得,xx的每一次發(fā)展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲,xx的每一次成長與進(jìn)步更是我們每一個普通員工最終的夢想。我們永遠(yuǎn)相信,思想有多遠(yuǎn),我們就有信心讓xx走多遠(yuǎn)。

  效率上去了,我們笑了;業(yè)績提升了,我們笑了;xx繁榮了,我們笑了!員工是xx的種子,是xx鮮活生命的傳承延續(xù);xx是員工的雨露,是員工茁壯成長的堅(jiān)實(shí)臂膀。所以,站在

  第一條戰(zhàn)線的我們必須要更加勤奮地工作,愛崗敬業(yè),為xx的美好未來獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,為xx的加速騰飛添磚加瓦,貢獻(xiàn)自己的每一份力量。凡事“不要問xx給了我們什么,問問自己給xx做了些什么”。

  眾所周知,21世紀(jì)充滿著無數(shù)的機(jī)遇與挑戰(zhàn),在感懷20xx收獲的同時,我們不得不殫精竭力,一步一個腳印與我們最最熱愛的xx一同成長。

  我真的很榮幸加入xx,雖然自己有著很多的缺點(diǎn)和不足,但我想,因?yàn)橛辛藊x,我才能挺直腰板,站在這里發(fā)下豪言壯語,也正是因?yàn)橛辛藊x,我才能自信滿滿,繼續(xù)沖鋒在最前線,為xx的發(fā)展保駕護(hù)航。

  最后,愿我們大家共同攜手為xx的騰飛撐起一片藍(lán)天!讓我們以蓬勃的朝氣和奮發(fā)的斗志來迎接這嶄新的一年吧!我堅(jiān)信:xx的明天一定,一定更加美好。

企業(yè)演講稿 篇5

  我演講的題目是:《鑄造企業(yè)之魂,爭創(chuàng)一流業(yè)績》。

  建設(shè)具有時代特色的企業(yè)文化,是企業(yè)壯大競爭力不可或缺的競爭戰(zhàn)略,是企業(yè)能否在激烈的市場競爭中立于不敗之地的試金石。據(jù)一項(xiàng)對世界500強(qiáng)企業(yè)的調(diào)查研究表明,許多象海爾那種的優(yōu)秀企業(yè)之所以出類拔萃,關(guān)鍵是有優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)強(qiáng)大的精神動力和凝聚力,而最深層的是精神文化—企業(yè)精神則是企業(yè)文化的精髓和靈魂。

  為了營造有新鋼特色的先進(jìn)企業(yè)文化,促進(jìn)公司的改革和發(fā)展,今年以來,公司立足時代,面向未來,從提升企業(yè)綜合素質(zhì)和核心競爭力出發(fā),在全公司范圍內(nèi)先后開展了征集企業(yè)精神、經(jīng)營理念、標(biāo)志等一系列企業(yè)文化建設(shè),構(gòu)建了具有新鋼特色、全新的企業(yè)文化。

  經(jīng)過半年時間的廣泛征集和再三斟酌, 以“革舊鼎新、慎終如始”8個字表達(dá)的.新鋼精神正式提煉出爐,它概括和濃縮了公司始終朝氣蓬勃,優(yōu)良精神的精華,表達(dá)了新鋼人改革創(chuàng)新、求新思變、與時俱進(jìn)的時代精髓,以及慎重選擇、鍥而不舍、堅(jiān)忍不拔的堅(jiān)強(qiáng)意志。新鋼精神是公司歷史經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié),是公司不斷進(jìn)取的旗幟和航標(biāo)。

  近年來,新鋼公司在市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭中,堅(jiān)持以效益為中心,內(nèi)抓管理、外拓市場,逆水行舟、排難奮進(jìn),不斷實(shí)踐科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)了決不把虧損的新鋼帶入21世紀(jì)的夢想,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、員工收入、企業(yè)綜合實(shí)力逐年提高,連續(xù)兩年創(chuàng)利潤上億元,成為省國有企業(yè)的一大中流底柱。新鋼的崛起,是公司的榮譽(yù),是新鋼人的驕傲。

  一部創(chuàng)業(yè)史就是一首動聽的歌,就是一個感人的故事,我們在座的每一個新鋼人深知新鋼創(chuàng)業(yè)的艱辛,曾分擔(dān)著新鋼遭受挫折的煩惱,但更多的是分享著成功的喜悅。回顧新鋼走過的風(fēng)雨歷程和取得的成績,是公司黨政正確決策的結(jié)果,更是新鋼精神的集中體現(xiàn)。從公司的創(chuàng)業(yè)史不難發(fā)現(xiàn),公司的出路在于改革,活力來自于源源不斷的創(chuàng)新和鍥而不舍的追求。創(chuàng)新和執(zhí)著是新鋼的傳統(tǒng),也是企業(yè)騰飛的翅膀。一個企業(yè)如果沒有創(chuàng)新,就沒有生命力,沒有執(zhí)著,就不能善始善終!案锱f鼎新,慎終如始” 正集中體現(xiàn)了鮮明的時代精神和先進(jìn)文化的內(nèi)在要求,是推動新鋼公司今后改革和發(fā)展的強(qiáng)大精神動力。

  “人心齊,泰山移”,讓我們每一個新鋼人恪守共同的價值觀,大力宣傳、倡導(dǎo)和實(shí)踐新的新鋼精神,攜手共進(jìn),從我做起,從現(xiàn)在做起,“革舊鼎新,慎終如始”,為公司實(shí)現(xiàn)“十年規(guī)劃五年完成”、“三年翻番”奮斗目標(biāo), 開拓創(chuàng)新、奮勇爭先,用智慧和汗水共創(chuàng)新鋼美好的明天,譜寫兩個文明建設(shè)的壯麗篇章。

  堅(jiān)信:公司“做優(yōu)、做強(qiáng)、做大”的目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn),新鋼的明天將更加美好。

  謝謝大家!

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