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聘用意向書(shū)(精品15篇)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，洽談事務(wù)時(shí)需要用到意向書(shū)的情況越來(lái)越頻繁，意向書(shū)有協(xié)商性和靈活性?xún)蓚�(gè)重要的特點(diǎn)，到底應(yīng)如何擬定意向書(shū)呢？以下是小編幫大家整理的聘用意向書(shū)，歡迎大家分享。
聘用意向書(shū)1
甲方：__________（用人單位）
乙方：__________（聘用員工）
根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：
一、工作資料：甲方擬聘用乙方從事的`崗位，從事__________工作。
二、擬聘用期限：從年__________月________日到__________年________月________日止。為期________年
三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元／年。（不含福利補(bǔ)貼）
四、福利狀況：
1、甲方按照國(guó)家要求為乙方交納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等），具體資料雙方在勞動(dòng)合同中約定。
2、由甲方為乙方帶給工作地的員工宿舍。
3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結(jié)束分居的狀態(tài)時(shí)為止。
4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的％股份贈(zèng)送乙方（比例按簽約時(shí)公司注冊(cè)資本為依據(jù)）作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動(dòng)合同中應(yīng)予以體現(xiàn)。
5，其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。
五、乙方義務(wù)：
1、乙方在簽訂意向書(shū)后，須在雙方約定時(shí)光內(nèi)向甲方報(bào)道；
2、乙方在理解甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人；
3、乙方在理解甲方轉(zhuǎn)讓股份后，不得轉(zhuǎn)讓給第三人。如乙方在約定工作期滿(mǎn)后退出甲方單位，應(yīng)繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn)。
4、乙方在勞動(dòng)合同簽訂后務(wù)必遵守甲方的工作安排。
六、其他事宜待勞動(dòng)合同簽訂時(shí)再行商榷。
七、協(xié)議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________乙方：________
聘用意向書(shū)2
尊敬的xxx先生：
您好！
甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：__________
甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達(dá)成本《聘用意向書(shū)》：
1、乙方擔(dān)任崗位（工種）：
2、聘用合同期：從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日
3、月薪待遇：__________元/月
4、其他福利待遇：
本《意向書(shū)》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時(shí)雙方需簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。
本《意向書(shū)》一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份
甲方（聘用單位）蓋章：乙方（受聘人員）簽字：
X年X月X日
聘用意向書(shū)3
甲方電話(huà)：
乙方：電話(huà)：家庭地址：
甲方因工作需要，公共聘用工作人員，為了更好地履行甲、乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)國(guó)家勞工法律、法規(guī)及規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，雙方簽定本合同。
一、乙方的工作崗位為，必要時(shí)甲方可調(diào)整安排。
二、本合同采用固定期限形式：合同期為20xx年，自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。
三、乙方必須將畢業(yè)證、技術(shù)職稱(chēng)證、身份證、醫(yī)師(或護(hù)士)資格及注冊(cè)證放置身邊備查驗(yàn)，并交一份復(fù)印供甲方備案(恕不退還)。
四、乙方應(yīng)及時(shí)完成甲方所分配的任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德、工作制度、崗位職責(zé)、做好本職工作。
五、乙方必需有良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)、為醫(yī)清廉，不以醫(yī)謀私、不收受紅包等，嚴(yán)禁向患者及家屬索取小費(fèi)。
六、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行各項(xiàng)制度進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)勵(lì)。甲方可視情節(jié)輕重，給予不同的'處分，直到解聘開(kāi)除。
七、乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除聘用合同：
1、嚴(yán)重違反各項(xiàng)制度的，給甲方造成重大損失的;
2、被依法追究刑事責(zé)任的;
3、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。
八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;
2、甲方認(rèn)為需要裁減人員時(shí);
3、合同期限滿(mǎn)，不再任用時(shí)。
九、甲方對(duì)乙方在工作期間內(nèi)提供的勞動(dòng)工資，月基礎(chǔ)工資(包括甲方與乙方商定正常日延長(zhǎng)工作時(shí)補(bǔ)貼在內(nèi))：元。每月獎(jiǎng)金(含伙食補(bǔ)助)：元。工資發(fā)放日為每月日，發(fā)放上一個(gè)月的工資，逾期未發(fā)從超出的第5日起每日勞動(dòng)工資的1%標(biāo)準(zhǔn)賠給乙方。
十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時(shí)，甲方應(yīng)給予加班費(fèi)補(bǔ)貼，乙方不得以任何借口拒絕加班。
十一、一方違反合同，給對(duì)方造成損失時(shí)，根據(jù)損害的后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任。
十二、其它事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)雙方自愿協(xié)商解決。
十三、本合同簽訂后雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
日期：X年X月X日
聘用意向書(shū)4
尊敬的xxx先生：
您好！
經(jīng)過(guò)雙方的面試與溝通，非常高興與您達(dá)成聘用意向！
錄用正式生效條件如下：
1）您已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系；
2）您的身體健康狀況符合公司錄用條件；
3）您的學(xué)歷符合公司錄用要求；
4）您能夠按期到報(bào)到，擬定報(bào)到時(shí)間為：__X年_8_月_4_日。
公司例行報(bào)到時(shí)間為每星期一、三上午8：30
地點(diǎn)：
聯(lián)系人：
注意事項(xiàng)
請(qǐng)您在入職前仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，以便順利辦理報(bào)到手續(xù)。
一、報(bào)到所需證明文件和材料
1、有效身份證明
身份證或護(hù)照等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件（請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件，身份證需要正反面復(fù)印）。
2、原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有效證明
a。離職證明（原件）須由具有獨(dú)立法人資格的單位開(kāi)具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開(kāi)具的，您須于報(bào)到時(shí)同時(shí)提交與分公司或辦事處簽訂的.勞動(dòng)合同（原件或復(fù)印件均可），二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復(fù)印件；
b。出國(guó)留學(xué)人員，若在出國(guó)前有工作經(jīng)歷的，可以免交離職證明，但須書(shū)面承諾與原工作單位沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)與法律方面的糾紛；
3、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)
a。國(guó)內(nèi)最高學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件（編號(hào)未能在網(wǎng)上查驗(yàn)的，還需提供學(xué)歷“驗(yàn)證證明”），驗(yàn)原件，留復(fù)印件（請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件）；
b。留學(xué)人員請(qǐng)?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》，或中國(guó)有效機(jī)構(gòu)學(xué)歷驗(yàn)證證明。
注：由于網(wǎng)上查驗(yàn)不到20__年以前畢業(yè)的部分學(xué)歷證書(shū)，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場(chǎng)六樓文憑驗(yàn)證室進(jìn)行查驗(yàn)；驗(yàn)證周期為20個(gè)工作日，
請(qǐng)您安排好時(shí)間！驗(yàn)證室咨詢(xún)電話(huà)：
4、資格證書(shū)
外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件（請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件）。
5、照片
免冠白底一寸彩色照片兩張。
6、常規(guī)入職體檢報(bào)告或健康證
深圳市區(qū)級(jí)以上醫(yī)院或防疫站進(jìn)行檢查，半年內(nèi)的檢驗(yàn)結(jié)果有效。
從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。
7、工資卡
中國(guó)銀行—長(zhǎng)城電子借記卡。
8、原單位薪資、收入證明
提交原單位連續(xù)三個(gè)月“工資條”；如沒(méi)有，可提供工資卡明細(xì)清單（連續(xù)三個(gè)月入賬記錄）。
9、深圳社�？�
曾經(jīng)繳納過(guò)深圳社保的員工，請(qǐng)?zhí)峤弧吧钲谏绫？ā保?yàn)原件，留復(fù)印件（請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件）。
未辦理過(guò)深圳社保的，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。（“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理）
10、流動(dòng)人口計(jì)劃生育證
限非深戶(hù)女員工。
二、其他事項(xiàng)說(shuō)明
1、深戶(hù)員工，入職一個(gè)月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。入職時(shí)，請(qǐng)協(xié)助提供：①招用員工通知（勞動(dòng)局紅頭文件）②勞動(dòng)合同原件③白底一寸彩色照片2張。
2、住宿安排
公司在蛇口和愉康花園準(zhǔn)備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請(qǐng)先告知人力資源部，我們會(huì)根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施，入住時(shí)您只需攜帶床上用品及個(gè)人生活所需物品。
3、落戶(hù)和人事檔案
根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定，員工入職時(shí)暫無(wú)法辦理戶(hù)口調(diào)入和人事檔案接收，相關(guān)政策詳見(jiàn)公司制度。
4、黨組織關(guān)系
新入職員工可將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進(jìn)電子黨支部。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進(jìn)電子有限公司黨支部”；深圳市外轉(zhuǎn)入的，出具的介紹信接收單位為“深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”。
__X
____年__月__日
聘用意向書(shū)5
尊敬的xxx女士：
經(jīng)過(guò)我所考查，現(xiàn)擬聘請(qǐng)您為執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理。
一、工作主要資料：
（一）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
�。ǘ┛蛻�(hù)關(guān)系管理培訓(xùn)
二、工作方式及時(shí)光要求：您的工作方式為坐班制，如在外開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，每年實(shí)際工作日不少于120天。
三、工作報(bào)酬
�。ㄒ唬┗敬觯耗脑滦綌M為人民幣＊＊＊元人民幣。
�。ǘ┢渌觯喝缒蔀楸竟菊絾T工，將按勞動(dòng)合同履行。
�。ㄈ⿺M聘用期限：XX年9月1日至XX年8月31日。
四、工作期間，您務(wù)必遵守我所的'各項(xiàng)規(guī)章及《勞動(dòng)法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長(zhǎng)任命期限的權(quán)利。
單位名稱(chēng)并加蓋公章
20＊＊年＊月＊日
聘用意向書(shū)6
甲方：聘任單位(蓋章)
乙方：應(yīng)聘人員(簽字)
根據(jù)羅甸縣關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見(jiàn)的文件精神，以及《__中學(xué)教師聘任實(shí)施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：
一、甲方聘任乙方為_(kāi)____班班主任職務(wù)，任_____班_____學(xué)科教學(xué)工作，聘期從20_年9月1日至20_年8月31日。
二、任職期滿(mǎn)前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jī)，提出連聘和解聘的意見(jiàn)，并通知乙方。
三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：
1、擁護(hù)中國(guó)中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實(shí)施素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表，做學(xué)生的表率。
2、自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》以及《栗木中學(xué)教師管理制度》等法律法規(guī)，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)校開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個(gè)讓學(xué)校滿(mǎn)意、社會(huì)各界尊重、家長(zhǎng)滿(mǎn)意、學(xué)生愛(ài)戴的人民教師。
四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。
1、在聘任期內(nèi)違法合同的.，連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。
2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。
3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生安全責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。
4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。
__中學(xué)
20_年8月25日
聘用意向書(shū)7
尊敬的SHERIF MOHSEN HASSAN ABDELRHMAN先生：
經(jīng)過(guò)我司全面考查，現(xiàn)擬聘請(qǐng)您為_(kāi)_________有限公司的'法定代表人兼總經(jīng)理職務(wù)。
一、工作主要內(nèi)容：
(一)負(fù)責(zé)主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包括制定公司制度，領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行公司規(guī)定的規(guī)章制度。
(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制等等。
二、工作方式及時(shí)間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，每年實(shí)際工作日不少于120天。
三、工作報(bào)酬：
(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣_(tái)_____元人民幣。
(二)其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動(dòng)合同履行。
(三)擬聘用期限：20___年___月___日至20___年___月___日。
四、工作期間，您必須遵守我司的各項(xiàng)規(guī)章及《勞動(dòng)法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我司保留有縮短或延長(zhǎng)任命期限的權(quán)利。
__________有限公司
20___年___月___日
聘用意向書(shū)8
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：
一、工作內(nèi)容：
甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。
二、擬聘用期限：
從 年 月 日起至 年 月 日至。
三、工資待遇：
公司對(duì)員工采用基本工資+績(jī)效工資的考核方式。對(duì)參加崗前培訓(xùn)并達(dá)到合格要求的員工(單月業(yè)績(jī)達(dá)到20美金或連續(xù)兩個(gè)月均達(dá)到1500美金以上即為合格)，最低基本工資為20元(人民幣)，績(jī)效工資最低按照每月凈業(yè)績(jī)(業(yè)績(jī)收入—賬戶(hù)基本費(fèi)用200美金)的40%進(jìn)行計(jì)提。
四、關(guān)于培訓(xùn)期間的規(guī)定
員工簽訂《聘用意向書(shū)》之后，必須按照公司規(guī)定的時(shí)間參加崗前培訓(xùn)，在崗前培訓(xùn)期間須遵守公司關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓(xùn)本身之外的福利待遇。公司在培訓(xùn)期間，免費(fèi)向員工提供可以進(jìn)行實(shí)盤(pán)操作的賬戶(hù)，不收取任何費(fèi)用。
五、關(guān)于培訓(xùn)押金及其返還
員工在簽訂《聘用意向書(shū)》之后，須向公司繳納1000元(人民幣)押金，如果在培訓(xùn)期間，員工無(wú)視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓(xùn)工作無(wú)法完成，押金不予退回;對(duì)能夠按時(shí)參加崗前培訓(xùn)(無(wú)論是否達(dá)到合格要求)，培訓(xùn)期結(jié)束后，均返還押金;對(duì)于培訓(xùn)合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。
六、關(guān)于簽訂正式用工合同的.規(guī)定
對(duì)按時(shí)參加崗前培訓(xùn)并能達(dá)到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。
甲方： 乙方：
時(shí)間： 時(shí)間：
聘用意向書(shū)9
先生/女士：
非常榮幸的通知您，由于您出眾的專(zhuān)業(yè)能力和優(yōu)秀的`綜合素質(zhì)，已經(jīng)通過(guò)公司的面試考核，成為公司的一員，您將進(jìn)入擔(dān)任職位，我們對(duì)您加入*******表示熱烈的歡迎！
一、請(qǐng)您于 20xx年 7 月 4 日 9 時(shí)，到位于公司人力資源部報(bào)到。
二、請(qǐng)您在辦理入職手續(xù)時(shí)，提供以下資料：
1. 身份證原件或復(fù)印件一份；
2. 最高學(xué)歷證書(shū)以及學(xué)位證書(shū)原件或復(fù)印件一份；
3. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)原件、職業(yè)資格證書(shū)原件或復(fù)印件一份；
4. 前一家公司離職證明；
5. 銀行儲(chǔ)蓄卡（用于薪資發(fā)放）；
6. 個(gè)人近期一寸免冠照片3張（用于辦理檔案資料、工作牌、勞動(dòng)合同等辦理）；
7. 請(qǐng)保證提供以上材料的真實(shí)性和可靠性。
三、您在公司的薪資福利待遇，將按公司相關(guān)制度及崗位薪酬等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。
四、該職位試用期月，若在試用期間，工作表現(xiàn)突出，則可提前轉(zhuǎn)正。
五、本聘用意向書(shū)有效期截止 20xx 年 7 月 4 日 18 時(shí)，超過(guò)時(shí)間未辦理報(bào)到手續(xù)，視為自動(dòng)放棄。
六、請(qǐng)將本郵件打印件出來(lái)，并在簽名處簽字，報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶該通知作為入職手續(xù)。
七、如有疑問(wèn)，請(qǐng)與公司人力資源部聯(lián)系， 聯(lián)系電話(huà)：。
********人力資源部
20xx年xx月xx日
本人確認(rèn)已收到公司人力資源部錄用通知，并自愿接受錄用通知書(shū)上提供的職位，同時(shí)對(duì)錄用通知書(shū)上的各項(xiàng)條款意思理解清楚無(wú)誤。
簽名：
日期：
�。ê灻枧c身份證上名字一致）
聘用意向書(shū)10
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人員)：
性別：xx民族：xx出生年月：xxxx年xx月
最高學(xué)歷：
畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)：
身份證號(hào)：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭住址：
甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達(dá)成本《聘用意向書(shū)》：
1、乙方擔(dān)任崗位(工種)：
2、聘用合同期：從xxxx年xx月至xxxx年xx月
3、月薪待遇：xx元/月
4、其他福利待遇：
本《意向書(shū)》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時(shí)雙方需簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。
本《意向書(shū)》一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，旌德縣就業(yè)管理中心留存壹份。
甲方(聘用單位)蓋章：
乙方(受聘人員)簽字：
xxxx年xx月xx日
xxxx年xx月xx日
聘用意向書(shū)11
甲方：xxx(用人單位)
乙方：xxx(聘用員工)
根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：
一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方從事的崗位，從事xxx工作。
二、擬聘用期限：從xxxx年xxx_月xxx日到xxxx年xx月xxx日止。為期xxxx年
三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元/年。(不含福利補(bǔ)貼)
四、福利狀況：
1、甲方按照國(guó)家要求為乙方交納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等)，具體內(nèi)容雙方在勞動(dòng)合同中約定。
2、由甲方為乙方提供工作地的員工宿舍。
3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結(jié)束分居的狀態(tài)時(shí)為止。
4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的`xx%股份贈(zèng)送乙方(比例按簽約時(shí)公司注冊(cè)資本為依據(jù))作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動(dòng)合同中應(yīng)予以體現(xiàn)。
5，其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。
五、乙方義務(wù)：
1、乙方在簽訂意向書(shū)后，須在雙方約定時(shí)間內(nèi)向甲方報(bào)道;
2、乙方在接受甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人;
3、乙方在接受甲方轉(zhuǎn)讓股份后，不得轉(zhuǎn)讓給第三人。如乙方在約定工作期滿(mǎn)后退出甲方單位，應(yīng)繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn)。
4、乙方在勞動(dòng)合同簽訂后必須遵守甲方的工作安排。
六、其他事宜待勞動(dòng)合同簽訂時(shí)再行商榷。
七、協(xié)議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：xxx
乙方：xxx
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
聘用意向書(shū)12
尊敬的elizabeth white女士：
經(jīng)過(guò)我所考查，現(xiàn)擬聘請(qǐng)您為執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理。
一、工作主要內(nèi)容：
（一）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
�。ǘ┛蛻�(hù)關(guān)系管理培訓(xùn)
二、工作方式及時(shí)間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，每年實(shí)際工作日不少于120天。
三、工作報(bào)酬
�。ㄒ唬┗敬觯耗脑滦綌M為人民幣XXX元人民幣。
�。ǘ┢渌觯喝缒蔀楸竟菊絾T工，將按勞動(dòng)合同履行。
（三）擬聘用期限：XX年9月1日至XX年8月31日。
四、工作期間，您必須遵守我所的各項(xiàng)規(guī)章及《勞動(dòng)法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長(zhǎng)任命期限的權(quán)利。
單位名稱(chēng)并加蓋公章
20xx年X月X日
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生聘用意向書(shū)格式
甲方：幽幽集團(tuán)有限公司
乙方：
鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)在校生，乙方希望到甲方進(jìn)行畢業(yè)見(jiàn)習(xí)以鍛煉勞動(dòng)技能，雙方就見(jiàn)習(xí)問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方到甲方部崗位見(jiàn)習(xí)。見(jiàn)習(xí)期間，乙方應(yīng)完成甲方安排的見(jiàn)習(xí)內(nèi)容，甲方不收取見(jiàn)習(xí)管理費(fèi)并付給乙方一定的.見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助，補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
二、本意向書(shū)生效期間，乙方需嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理制度；若乙方嚴(yán)重違反，則甲方有權(quán)解除本意向書(shū)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。
三、乙方畢業(yè)后，本意向書(shū)自然失效，乙方若無(wú)違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為一年。在簽訂正式的勞動(dòng)合同之前，甲乙雙方不是正式勞動(dòng)關(guān)系，有關(guān)問(wèn)題按勞動(dòng)部、教育部有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)問(wèn)題的規(guī)定處理。
甲、乙雙方對(duì)本意向書(shū)內(nèi)容已清楚知悉，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書(shū)，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，共同遵守履行。
甲方：XXX（蓋章）乙方：XXX（簽名或蓋章）
日期：XXX
聘用意向書(shū)13
為深化單位人事制度改革，加快推進(jìn)崗位聘用管理工作，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《南陽(yáng)市宛城區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則(試行)》(宛區(qū)辦【20__】12號(hào))文件精神，結(jié)合單位實(shí)際，制定本方案。
一、 崗位聘用的指導(dǎo)思想和基本原則
(一)指導(dǎo)思想
通過(guò)建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)單位各類(lèi)人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)單位事業(yè)的發(fā)展。
(二)基本原則
堅(jiān)持科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的'原則;堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則;堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、 單位基本情況
單位機(jī)構(gòu)編制情況：主要職責(zé)和任務(wù)……，單位規(guī)格……、經(jīng)費(fèi)形式……、編制總數(shù)……。
現(xiàn)有人員情況：實(shí)有人數(shù)__人，其中：管理人員X人(單位領(lǐng)導(dǎo)正職X人、副職X人;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職X人、副職X人;其他管理人員X人);專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總數(shù)X人(正高級(jí)X人，副高級(jí)X人，中級(jí)X人，初級(jí)X人);工勤技能人員X人(高級(jí)技師X人，技師X人，高級(jí)工X人，中級(jí)工X人，初級(jí)工X人，普通工X人)。
三、 擬聘用崗位情況
本單位經(jīng)核準(zhǔn)的崗位總數(shù)X個(gè)，聘用總?cè)藬?shù)X個(gè)，空缺崗位總數(shù)X個(gè)，超崗位總數(shù)X個(gè)。其中：管理崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);工勤技能崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。
(一) 管理崗位的等級(jí)、數(shù)量
管理崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：六級(jí)核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);七級(jí)核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);八級(jí)核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);九級(jí)核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);十級(jí)核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。
(二) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量
1、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：
(1)正高級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：三級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);四級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。
(2)副高級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：五級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);六級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);七級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。
2、中級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：八級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);九級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);十級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。
3、初級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：十一級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);十二級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);十三級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。
(三) 工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量
工勤技能崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：技術(shù)工一級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);技術(shù)工二級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);技術(shù)工三級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);技術(shù)工四級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);技術(shù)工五級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);普通工崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。
四、 實(shí)施方法步驟及組織領(lǐng)導(dǎo)
(一) 崗位聘用工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況;
(二) 開(kāi)展政策文件的學(xué)習(xí)、宣傳、廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)的情況;
(三) 崗位聘用具體實(shí)施方法步驟;
(四) 其他需要說(shuō)明的問(wèn)題。
(公 章)
年 月 日
聘用意向書(shū)14
尊敬的先生/女士：
榮幸地通知您，由于您在招聘環(huán)節(jié)中的恰當(dāng)表現(xiàn)符合錄用標(biāo)準(zhǔn)，我們將為您提供以下職位。誠(chéng)摯的歡迎您加入到公司中來(lái)，充分的展示自己的才華。
1、本人有效身份證件(身份證、臺(tái)胞證、護(hù)照等)
2、學(xué)歷證、職業(yè)資格證
3、健康證或體檢報(bào)告
4、1寸照片4張
5、建設(shè)銀行卡
6、離職證明
溫馨提示：
1、出于對(duì)公司薪酬的保密，本通知書(shū)不體現(xiàn)具體薪酬，入職當(dāng)天將會(huì)簽訂書(shū)面薪酬確認(rèn)單。同時(shí)，公司有權(quán)利根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整公司福利，對(duì)此公司保有最終解釋權(quán)。
2、請(qǐng)您在下表中選擇您的需求。
如果您對(duì)入職相關(guān)事項(xiàng)仍有疑問(wèn)，請(qǐng)與您的入職輔導(dǎo)人聯(lián)系。特別提示：
請(qǐng)您于年月日前以回復(fù)電子郵件形式確認(rèn)接受此錄取通知書(shū)，否則本錄取通知書(shū)自動(dòng)失效。本通知書(shū)的生效是以您向公司提供的信息全面、真實(shí)為前提。您對(duì)本通知書(shū)的確認(rèn)并不表示雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立，只有在您按照本通知書(shū)的`要求入職報(bào)到、提供的上述材料真實(shí)有效的前提下，才具備簽訂勞動(dòng)合同的條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立以及具體的權(quán)利義務(wù)最終將以我公司與您簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
公司
年 月 日
聘用意向書(shū)15
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向： 一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。
二、擬聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日至。
三、工資待遇：公司對(duì)員工采用基本工資+績(jī)效工資的考核方式。對(duì)參加崗前培訓(xùn)并達(dá)到合格要求的員工（單月業(yè)績(jī)達(dá)到20xx美金或連續(xù)兩個(gè)月均達(dá)到1500美金以上即為合格），最低基本工資為2000元（人民幣），績(jī)效工資最低按照每月凈業(yè)績(jī)（業(yè)績(jī)收入—賬戶(hù)基本費(fèi)用200美金）的40%進(jìn)行計(jì)提。
四、關(guān)于培訓(xùn)期間的規(guī)定
員工簽訂《聘用意向書(shū)》之后，必須按照公司規(guī)定的時(shí)間參加崗前培訓(xùn)，在崗前培訓(xùn)期間須遵守公司關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓(xùn)本身之外的福利待遇。公司在培訓(xùn)期間，免費(fèi)向員工提供可以進(jìn)行實(shí)盤(pán)操作的.賬戶(hù)，不收取任何費(fèi)用。
五、關(guān)于培訓(xùn)押金及其返還
員工在簽訂《聘用意向書(shū)》之后，須向公司繳納1000元（人民幣）押金，如果在培訓(xùn)期間，員工無(wú)視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓(xùn)工作無(wú)法完成，押金不予退回；對(duì)能夠按時(shí)參加崗前培訓(xùn)（無(wú)論是否達(dá)到合格要求），培訓(xùn)期結(jié)束后，均返還押金；對(duì)于培訓(xùn)合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。
六、關(guān)于簽訂正式用工合同的規(guī)定
對(duì)按時(shí)參加崗前培訓(xùn)并能達(dá)到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。
甲方： 乙方：
時(shí)間： 時(shí)間：
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