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聘用意向書

時間：2022-12-31 13:14:11 意向書我要投稿

聘用意向書(匯編15篇)

　　在不斷進(jìn)步的時代，需要使用意向書的事務(wù)越來越多，一般的合作意向書內(nèi)容中都含有導(dǎo)致其喪失約束力的條款，我們該怎么擬定意向書呢？以下是小編幫大家整理的聘用意向書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

聘用意向書(匯編15篇)

聘用意向書1

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(員工)：

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：

　　一、工作內(nèi)容：

　　甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。

　　二、擬聘用期限：

　　從年月日起至年月日至。

　　三、工資待遇：

　　公司對員工采用基本工資+績效工資的考核方式。對參加崗前培訓(xùn)并達(dá)到合格要求的.員工(單月業(yè)績達(dá)到20美金或連續(xù)兩個月均達(dá)到1500美金以上即為合格)，最低基本工資為20元(人民幣)，績效工資最低按照每月凈業(yè)績(業(yè)績收入—賬戶基本費(fèi)用200美金)的40%進(jìn)行計提。

　　四、關(guān)于培訓(xùn)期間的規(guī)定

　　員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規(guī)定的時間參加崗前培訓(xùn)，在崗前培訓(xùn)期間須遵守公司關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓(xùn)本身之外的福利待遇。公司在培訓(xùn)期間，免費(fèi)向員工提供可以進(jìn)行實(shí)盤操作的賬戶，不收取任何費(fèi)用。

　　五、關(guān)于培訓(xùn)押金及其返還

　　員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納1000元(人民幣)押金，如果在培訓(xùn)期間，員工無視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓(xùn)工作無法完成，押金不予退回;對能夠按時參加崗前培訓(xùn)(無論是否達(dá)到合格要求)，培訓(xùn)期結(jié)束后，均返還押金;對于培訓(xùn)合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。

　　六、關(guān)于簽訂正式用工合同的規(guī)定

　　對按時參加崗前培訓(xùn)并能達(dá)到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。

　　甲方：乙方：

　　時間：時間：

聘用意向書2

　　甲方：幽幽集團(tuán)有限公司

　　乙方：

　　鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)在校生，乙方期望到甲方進(jìn)行畢業(yè)見習(xí)以鍛煉勞動技能，雙方就見習(xí)問題達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方到甲方部崗位見習(xí)。見習(xí)期間，乙方應(yīng)完成甲方安排的見習(xí)資料，甲方不收取見習(xí)管理費(fèi)并付給乙方務(wù)必的`見習(xí)補(bǔ)助，補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為元／月。

　　二、本意向書生效期間，乙方需嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理制度；若乙方嚴(yán)重違反，則甲方有權(quán)解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。

　　三、乙方畢業(yè)后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等狀況，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前，甲乙雙方不是正式勞動關(guān)系，有關(guān)問題按勞動部、教育部有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)問題的規(guī)定處理。

　　甲、乙雙方對本意向書資料已清楚知悉，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，共同遵守履行。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽名或蓋章）

　　日期：

聘用意向書3

尊敬的先生/女士：

　　榮幸地通知您，由于您在招聘環(huán)節(jié)中的恰當(dāng)表現(xiàn)符合錄用標(biāo)準(zhǔn)，我們將為您提供以下職位。誠摯的歡迎您加入到公司中來，充分的展示自己的才華。

　　1、本人有效身份證件(身份證、臺胞證、護(hù)照等)

　　2、學(xué)歷證、職業(yè)資格證

　　3、健康證或體檢報告

　　4、1寸照片4張

　　5、建設(shè)銀行卡

　　6、離職證明

　　溫馨提示：

　　1、出于對公司薪酬的保密，本通知書不體現(xiàn)具體薪酬，入職當(dāng)天將會簽訂書面薪酬確認(rèn)單。同時，公司有權(quán)利根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整公司福利，對此公司保有最終解釋權(quán)。

　　2、請您在下表中選擇您的需求。

　　如果您對入職相關(guān)事項(xiàng)仍有疑問，請與您的.入職輔導(dǎo)人聯(lián)系。特別提示：

　　請您于年月日前以回復(fù)電子郵件形式確認(rèn)接受此錄取通知書，否則本錄取通知書自動失效。本通知書的生效是以您向公司提供的信息全面、真實(shí)為前提。您對本通知書的確認(rèn)并不表示雙方勞動關(guān)系的建立，只有在您按照本通知書的要求入職報到、提供的上述材料真實(shí)有效的前提下，才具備簽訂勞動合同的條件，雙方勞動關(guān)系的建立以及具體的權(quán)利義務(wù)最終將以我公司與您簽訂的書面勞動合同為準(zhǔn)。

　　公司

　　年月日

聘用意向書4

尊敬的xxx先生：

　　您好！

　　甲方：__________（用人單位）

　　乙方：__________（聘用員工）

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的`原則，達(dá)成以下聘用意向：

　　一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方從事_____的崗位，從事__________工作。

　　二、擬聘用期限：從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。為期_____年。

　　三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元/年。（不含福利補(bǔ)貼）

　　四、福利狀況：

　　1、甲方按照國家要求為乙方交納相應(yīng)的社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等），具體內(nèi)容雙方在勞動合同中約定。

　　2、由甲方為乙方提供工作地的員工宿舍。

　　3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結(jié)束分居的狀態(tài)時為止。

　　4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將__________公司的_____%股份贈送乙方（比例按簽約時公司注冊資本為依據(jù)）作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動合同中應(yīng)予以體現(xiàn)。

　　5，其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。

　　五、乙方義務(wù)：

　　1、乙方在簽訂意向書后，須在雙方約定時間內(nèi)向甲方報道；

　　2、乙方在接受甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人；

　　3、乙方在接受甲方轉(zhuǎn)讓股份后，不得轉(zhuǎn)讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應(yīng)繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn)。

　　4、乙方在勞動合同簽訂后必須遵守甲方的工作安排。

　　六、其他事宜待勞動合同簽訂時再行商榷。

　　七、協(xié)議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：__________乙方：__________

　　時間：__________時間：__________

聘用意向書5

　　甲方電話：

　　乙方：電話：家庭地址：

　　甲方因工作需要，公共聘用工作人員，為了更好地履行甲、乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)國家勞工法律、法規(guī)及規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，雙方簽定本合同。

　　一、乙方的工作崗位為，必要時甲方可調(diào)整安排。

　　二、本合同采用固定期限形式：合同期為20xx年，自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。

　　三、乙方必須將畢業(yè)證、技術(shù)職稱證、身份證、醫(yī)師(或護(hù)士)資格及注冊證放置身邊備查驗(yàn)，并交一份復(fù)印供甲方備案(恕不退還)。

　　四、乙方應(yīng)及時完成甲方所分配的任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動紀(jì)律、職業(yè)道德、工作制度、崗位職責(zé)、做好本職工作。

　　五、乙方必需有良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)、為醫(yī)清廉，不以醫(yī)謀私、不收受紅包等，嚴(yán)禁向患者及家屬索取小費(fèi)。

　　六、甲方有權(quán)對乙方履行各項(xiàng)制度進(jìn)行督促、檢查、考核和獎勵。甲方可視情節(jié)輕重，給予不同的處分，直到解聘開除。

　　七、乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除聘用合同：

　　1、嚴(yán)重違反各項(xiàng)制度的，給甲方造成重大損失的;

　　2、被依法追究刑事責(zé)任的`;

　　3、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。

　　八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;

　　2、甲方認(rèn)為需要裁減人員時;

　　3、合同期限滿，不再任用時。

　　九、甲方對乙方在工作期間內(nèi)提供的勞動工資，月基礎(chǔ)工資(包括甲方與乙方商定正常日延長工作時補(bǔ)貼在內(nèi))：元。每月獎金(含伙食補(bǔ)助)：元。工資發(fā)放日為每月日，發(fā)放上一個月的工資，逾期未發(fā)從超出的第5日起每日勞動工資的1%標(biāo)準(zhǔn)賠給乙方。

　　十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時，甲方應(yīng)給予加班費(fèi)補(bǔ)貼，乙方不得以任何借口拒絕加班。

　　十一、一方違反合同，給對方造成損失時，根據(jù)損害的后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任。

　　十二、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)雙方自愿協(xié)商解決。

　　十三、本合同簽訂后雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。

　　甲方(簽字)：乙方(簽字)：

　　日期：X年X月X日

聘用意向書6

　　為深化單位人事制度改革，加快推進(jìn)崗位聘用管理工作，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《南陽市宛城區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則(試行)》(宛區(qū)辦【20__】12號)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際，制定本方案。

　　一、崗位聘用的指導(dǎo)思想和基本原則

　　(一)指導(dǎo)思想

　　通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，調(diào)動單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)單位事業(yè)的發(fā)展。

　　(二)基本原則

　　堅(jiān)持科學(xué)合理、精簡效能的原則;堅(jiān)持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則;堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

　　二、單位基本情況

　　單位機(jī)構(gòu)編制情況：主要職責(zé)和任務(wù)……，單位規(guī)格……、經(jīng)費(fèi)形式……、編制總數(shù)……。

　　現(xiàn)有人員情況：實(shí)有人數(shù)__人，其中：管理人員X人(單位領(lǐng)導(dǎo)正職X人、副職X人;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職X人、副職X人;其他管理人員X人);專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)X人(正高級X人，副高級X人，中級X人，初級X人);工勤技能人員X人(高級技師X人，技師X人，高級工X人，中級工X人，初級工X人，普通工X人)。

　　三、擬聘用崗位情況

　　本單位經(jīng)核準(zhǔn)的崗位總數(shù)X個，聘用總?cè)藬?shù)X個，空缺崗位總數(shù)X個，超崗位總數(shù)X個。其中：管理崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;專業(yè)技術(shù)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;工勤技能崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。

　　(一) 管理崗位的.等級、數(shù)量

　　管理崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。其中：六級核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;七級核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;八級核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;九級核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;十級核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。

　　(二) 專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量

　　1、高級專業(yè)技術(shù)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。其中：

　　(1)正高級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。其中：三級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;四級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。

　　(2)副高級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。其中：五級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;六級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;七級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。

　　2、中級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。其中：八級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;九級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;十級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。

　　3、初級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。其中：十一級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;十二級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;十三級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。

　　(三) 工勤技能崗位等級、數(shù)量

　　工勤技能崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。其中：技術(shù)工一級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;技術(shù)工二級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;技術(shù)工三級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;技術(shù)工四級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;技術(shù)工五級崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;普通工崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。

　　四、實(shí)施方法步驟及組織領(lǐng)導(dǎo)

　　(一) 崗位聘用工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況;

　　(二) 開展政策文件的學(xué)習(xí)、宣傳、廣泛聽取職工意見的情況;

　　(三) 崗位聘用具體實(shí)施方法步驟;

　　(四) 其他需要說明的問題。

　　(公章)

　　年月日

聘用意向書7

尊敬的xxx先生：

　　您好！

　　經(jīng)過雙方的面試與溝通，非常高興與您達(dá)成聘用意向！

　　錄用正式生效條件如下：

　　1）您已與原單位解除勞動關(guān)系；

　　2）您的身體健康狀況符合公司錄用條件；

　　3）您的學(xué)歷符合公司錄用要求；

　　4）您能夠按期到報到，擬定報到時間為：__X年_8_月_4_日。

　　公司例行報到時間為每星期一、三上午8：30

　　地點(diǎn)：

　　聯(lián)系人：

　　注意事項(xiàng)

　　請您在入職前仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，以便順利辦理報到手續(xù)。

　　一、報到所需證明文件和材料

　　1、有效身份證明

　　身份證或護(hù)照等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件（請攜帶A4尺寸復(fù)印件，身份證需要正反面復(fù)�。�。

　　2、原單位解除勞動關(guān)系的有效證明

　　a。離職證明（原件）須由具有獨(dú)立法人資格的.單位開具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的，您須于報到時同時提交與分公司或辦事處簽訂的勞動合同（原件或復(fù)印件均可），二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復(fù)印件；

　　b。出國留學(xué)人員，若在出國前有工作經(jīng)歷的，可以免交離職證明，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經(jīng)濟(jì)與法律方面的糾紛；

　　3、學(xué)歷、學(xué)位證書

　　a。國內(nèi)最高學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件（編號未能在網(wǎng)上查驗(yàn)的，還需提供學(xué)歷“驗(yàn)證證明”），驗(yàn)原件，留復(fù)印件（請攜帶A4尺寸復(fù)印件）；

　　b。留學(xué)人員請?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學(xué)回國人員證明》，或中國有效機(jī)構(gòu)學(xué)歷驗(yàn)證證明。

　　注：由于網(wǎng)上查驗(yàn)不到20__年以前畢業(yè)的部分學(xué)歷證書，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場六樓文憑驗(yàn)證室進(jìn)行查驗(yàn)；驗(yàn)證周期為20個工作日，

　　請您安排好時間！驗(yàn)證室咨詢電話：

　　4、資格證書

　　外語等級證書、計算機(jī)等級證書、職業(yè)資格認(rèn)證證書等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件（請攜帶A4尺寸復(fù)印件）。

　　5、照片

　　免冠白底一寸彩色照片兩張。

　　6、常規(guī)入職體檢報告或健康證

　　深圳市區(qū)級以上醫(yī)院或防疫站進(jìn)行檢查，半年內(nèi)的檢驗(yàn)結(jié)果有效。

　　從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。

　　7、工資卡

　　中國銀行—長城電子借記卡。

　　8、原單位薪資、收入證明

　　提交原單位連續(xù)三個月“工資條”；如沒有，可提供工資卡明細(xì)清單（連續(xù)三個月入賬記錄）。

　　9、深圳社�？�

　　曾經(jīng)繳納過深圳社保的員工，請?zhí)峤弧吧钲谏绫？ā�，�?yàn)原件，留復(fù)印件（請攜帶A4尺寸復(fù)印件）。

　　未辦理過深圳社保的，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。（“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理）

　　10、流動人口計劃生育證

　　限非深戶女員工。

　　二、其他事項(xiàng)說明

　　1、深戶員工，入職一個月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。入職時，請協(xié)助提供：①招用員工通知（勞動局紅頭文件）②勞動合同原件③白底一寸彩色照片2張。

　　2、住宿安排

　　公司在蛇口和愉康花園準(zhǔn)備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請先告知人力資源部，我們會根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施，入住時您只需攜帶床上用品及個人生活所需物品。

　　3、落戶和人事檔案

　　根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定，員工入職時暫無法辦理戶口調(diào)入和人事檔案接收，相關(guān)政策詳見公司制度。

　　4、黨組織關(guān)系

　　新入職員工可將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進(jìn)電子黨支部。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進(jìn)電子有限公司黨支部”；深圳市外轉(zhuǎn)入的，出具的介紹信接收單位為“深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”。

　　__X

　　____年__月__日

聘用意向書8

　　甲方（聘用單位）：_________

　　乙方（受聘人員）：__________

　　甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達(dá)成本《聘用意向書》：

　　1、乙方擔(dān)任崗位（工種）：

　　2、聘用合同期：從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

　　3、月薪待遇：__________元/月

　　4、其他福利待遇：

　　本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時雙方需簽訂《勞動合同書》。

　　本《意向書》一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份

　　甲方（聘用單位）蓋章：乙方（受聘人員）簽字：

　　________年____月____日___年___月___日

聘用意向書9

尊敬的xxx先生：

　　您好！

　　甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：__________

　　甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達(dá)成本《聘用意向書》：

　　1、乙方擔(dān)任崗位（工種）：

　　2、聘用合同期：從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日

　　3、月薪待遇：__________元/月

　　4、其他福利待遇：

　　本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時雙方需簽訂《勞動合同書》。

　　本《意向書》一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份

　　甲方（聘用單位）蓋章：乙方（受聘人員）簽字：

　　X年X月X日

聘用意向書10

　　甲方：__________（用人單位）

　　乙方：__________（聘用員工）

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：

　　一、工作資料：甲方擬聘用乙方從事的`崗位，從事__________工作。

　　二、擬聘用期限：從年__________月________日到__________年________月________日止。為期________年

　　三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元／年。（不含福利補(bǔ)貼）

　　四、福利狀況：

　　1、甲方按照國家要求為乙方交納相應(yīng)的社會保險（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等），具體資料雙方在勞動合同中約定。

　　2、由甲方為乙方帶給工作地的員工宿舍。

　　3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結(jié)束分居的狀態(tài)時為止。

　　4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的％股份贈送乙方（比例按簽約時公司注冊資本為依據(jù)）作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動合同中應(yīng)予以體現(xiàn)。

　　5，其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。

　　五、乙方義務(wù)：

　　1、乙方在簽訂意向書后，須在雙方約定時光內(nèi)向甲方報道；

　　2、乙方在理解甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人；

　　3、乙方在理解甲方轉(zhuǎn)讓股份后，不得轉(zhuǎn)讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應(yīng)繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn)。

　　4、乙方在勞動合同簽訂后務(wù)必遵守甲方的工作安排。

　　六、其他事宜待勞動合同簽訂時再行商榷。

　　七、協(xié)議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：__________乙方：________

聘用意向書11

　　閣下：

　　首先感謝您對本公司的信任和支持。經(jīng)過考核，非常高興地通知閣下，我公司初步?jīng)Q定錄用您為，職位是 (有關(guān)薪酬福利簡要說明請見附件)。請您于年月日(星期一)，帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù)。

　　一、入職需提供的資料：

　　1、居民身份證原件、戶口薄、結(jié)婚證原件;

　　2、畢業(yè)證、學(xué)位證、及專業(yè)資格證明原件;

　　3、小1寸藍(lán)底彩色照片兩張(每張照片背面寫上中文姓名)，以及照片的電子文檔(為保證您及時拿到員工卡，建議入職前一周將照片發(fā)送到 );

　　4、防疫站發(fā)出的食品行業(yè)健康證或體檢表原件(體檢日期距離入職日期不能超過3個月。請保留體檢費(fèi)用發(fā)票，于入職后的一個月內(nèi)申請費(fèi)用報銷、具體體檢細(xì)節(jié)請按當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行)：

　　5、辦理用工及保險所需提交的'證明文件：

　　(1)如您是城鎮(zhèn)人員，需提供： ---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明 (2)如您是非戶籍人員，需提供：

　　---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明

　　---- 有效的《流動人口婚育證明》或《湖北計劃生育服務(wù)證》

　　---- 有效的流動人員暫住證

　　(3)如您是應(yīng)屆畢業(yè)生(包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生)，需提供：

　　---- 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件(一式三份)

　　對于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工，在入職當(dāng)日必須向人力資源部提交原工作單位出具的

　　離職證明或解除勞動關(guān)系證明書。

　　6、因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得，請到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行辦理“個人結(jié)算帳戶”的存折或借記卡，并需提交帳戶的存折或借記卡復(fù)印件予人力資源部進(jìn)行薪金發(fā)放。

　　二、入職注意事項(xiàng)：

　　1、閣下應(yīng)在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件，并在入職當(dāng)天向公司提供原件，否則閣下的入職時間將相應(yīng)延后。

　　2、閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動合同，也不能為閣下投保養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險，由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行承擔(dān)。

　　3、如果閣下在入職當(dāng)天無法交齊用工有關(guān)證件，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門辦理，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊。當(dāng)閣下未能在聲明的時間內(nèi)交齊有關(guān)證件時，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動關(guān)系自動解除，公司不承擔(dān)由此引起一切責(zé)任。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書將自動失效。

　　4、閣下向公司填報或提交的資料、證件等必須真實(shí)有效(例如：相關(guān)的學(xué)歷證明、工作資歷、資格證書、健康證等)，否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動合同無效，公司有權(quán)隨時終止聘用關(guān)系并不給予任何補(bǔ)償。

　　5、閣下與公司首次簽訂的勞動合同年限為叁年，試用期為陸個月。如閣下要在試用期內(nèi)解除

　　勞動合同，應(yīng)提前三個工作日通知公司;成為正式員工后，閣下如需解除勞動合同，須提前30天通知公司，或給予相應(yīng)時間的工資代替通知期。

　　6、請注重儀表，不能穿著背心、牛仔褲、T恤、運(yùn)動鞋、拖鞋等便服上班。

　　7、未領(lǐng)取員工證前，此通知將作為出入憑證，請妥善保存。

　　閣下如有任何疑問或困難，請與聯(lián)系，聯(lián)系電話：(員工個人薪酬屬于公司機(jī)密，請您勿與他人分享或討論)。預(yù)祝您在愉快的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。

　　__年_月_日

聘用意向書12

　　甲方：xxx(用人單位)

　　乙方：xxx(聘用員工)

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：

　　一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方從事的崗位，從事xxx工作。

　　二、擬聘用期限：從xxxx年xxx_月xxx日到xxxx年xx月xxx日止。為期xxxx年

　　三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元/年。(不含福利補(bǔ)貼)

　　四、福利狀況：

　　1、甲方按照國家要求為乙方交納相應(yīng)的`社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等)，具體內(nèi)容雙方在勞動合同中約定。

　　2、由甲方為乙方提供工作地的員工宿舍。

　　3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結(jié)束分居的狀態(tài)時為止。

　　4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的xx%股份贈送乙方(比例按簽約時公司注冊資本為依據(jù))作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動合同中應(yīng)予以體現(xiàn)。

　　5，其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。

　　五、乙方義務(wù)：

　　1、乙方在簽訂意向書后，須在雙方約定時間內(nèi)向甲方報道;

　　2、乙方在接受甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人;

　　4、乙方在勞動合同簽訂后必須遵守甲方的工作安排。

　　六、其他事宜待勞動合同簽訂時再行商榷。

　　七、協(xié)議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx

　　時間：xxxx年xx月xx日

聘用意向書13

尊敬的elizabeth white女士：

　　經(jīng)過我所考查，現(xiàn)擬聘請您為執(zhí)行營銷經(jīng)理。

　　一、工作主要內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┦袌鰻I銷

　�。ǘ┛蛻絷P(guān)系管理培訓(xùn)

　　二、工作方式及時間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務(wù)工作，每年實(shí)際工作日不少于120天。

　　三、工作報酬

　�。ㄒ唬┗敬觯耗脑滦綌M為人民幣XXX元人民幣。

　�。ǘ┢渌觯喝缒蔀楸竟菊絾T工，將按勞動合同履行。

　�。ㄈ⿺M聘用期限：XX年9月1日至XX年8月31日。

　　四、工作期間，您必須遵守我所的各項(xiàng)規(guī)章及《勞動法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。

　　單位名稱并加蓋公章

　　20xx年X月X日

　　應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生聘用意向書格式

　　甲方：幽幽集團(tuán)有限公司

　　乙方：

　　鑒于：乙方為即將畢業(yè)的.大學(xué)在校生，乙方希望到甲方進(jìn)行畢業(yè)見習(xí)以鍛煉勞動技能，雙方就見習(xí)問題達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方到甲方部崗位見習(xí)。見習(xí)期間，乙方應(yīng)完成甲方安排的見習(xí)內(nèi)容，甲方不收取見習(xí)管理費(fèi)并付給乙方一定的見習(xí)補(bǔ)助，補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

　　三、乙方畢業(yè)后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前，甲乙雙方不是正式勞動關(guān)系，有關(guān)問題按勞動部、教育部有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)問題的規(guī)定處理。

　　甲、乙雙方對本意向書內(nèi)容已清楚知悉，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，共同遵守履行。

　　甲方：XXX（蓋章）乙方：XXX（簽名或蓋章）

　　日期：XXX