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公司夏令營(yíng)拓展游戲有哪些
導(dǎo)語(yǔ):公司參加夏令營(yíng)目的就是為了提高大家的合作能力,那公司夏令營(yíng)拓展游戲有哪些呢?下面就由小編為大家一一介紹吧!
公司夏令營(yíng)拓展游戲有哪些
公司夏令營(yíng)拓展游戲:一:撲克巧分隊(duì)
目的
把創(chuàng)造力運(yùn)用到分組過(guò)程中。
步驟
請(qǐng)每人從撲克牌中抽出一張。如果與會(huì)人員少于52人,就拿掉幾張,使剩下的撲克牌數(shù)與人數(shù)相等;如果人數(shù)多于52人,好就多準(zhǔn)備幾副撲克牌。
當(dāng)你想把與會(huì)人員分成若干小組時(shí),請(qǐng)持有同一數(shù)字的人互相尋找,形成一個(gè)小組。
注意:這一方法的不同運(yùn)用方式,應(yīng)視每次討論要求的人數(shù)而定。比如•.如果你每組需要10-12人,就可以請(qǐng)所有拿方塊花色的人組成一組,拿紅心花色的人組成第二組,以此類推。
如果你想分兩個(gè)大組,就用撲克牌的顏色(紅色與黑色)。如果想分四組,就用花色來(lái)區(qū)分。要分八組,可以請(qǐng)拿“3”或“9”的人走到前排,等等。如果你需要額外指定幾個(gè)人來(lái)參加某個(gè)活動(dòng),那就指定拿“大王”的人走到前•排。用撲克牌可以變化出無(wú)數(shù)種分組方式,而與會(huì)人員也可以從中得到一些樂(lè)趣,比“從I到5報(bào)數(shù)”要新穎得多。
公司夏令營(yíng)拓展游戲:二:認(rèn)識(shí)你真好
目的
使與會(huì)人員互相認(rèn)識(shí)一下。創(chuàng)造一種輕松友好的氣氛。
步驟
給每人發(fā)一個(gè)空白姓名標(biāo)簽,請(qǐng)他們把自己的名字或綽號(hào)寫在上面。然后請(qǐng)他們簡(jiǎn)短地列舉出兩個(gè)與自己的情況有關(guān)的、可以當(dāng)話題的單詞或短語(yǔ),比如來(lái)自哪個(gè)部門、愛(ài)好、子女情況等等。
給與會(huì)人員足夠的時(shí)間(約I分鐘)來(lái)寫下自己的兩項(xiàng)情況,然后請(qǐng)他們隨意組合成兩人或至多不超過(guò)三個(gè)的小組。每過(guò)幾分鐘,就請(qǐng)他們“交換伙伴”,以此來(lái)鼓勵(lì)每個(gè)人都去結(jié)識(shí)盡可能多的新伙伴。
公司夏令營(yíng)拓展游戲:三:星相能算很多你不知道的事情
目的
幫助與會(huì)人員彼此熟識(shí)起來(lái)。
步驟
把12張星相圖貼在房間里,圖與圖之間要保持足夠的距離。這樣,每張星相圖前都可以聚集一組人進(jìn)行討論而又不至于干擾其他11個(gè)小組的談話。
會(huì)議開(kāi)始時(shí),請(qǐng)與會(huì)人員站到自己的星相圖前面。等小組形成以后,給他們5分鐘時(shí)間做自我介紹,并討論與各自的星相有關(guān)的特點(diǎn)(如果與會(huì)人員較多,可以把大組分成幾個(gè)小組,要把每組的人數(shù)控制在5-6人)。
5 分鐘后,宣布結(jié)束時(shí)間已到,請(qǐng)大家回到座位上去。
公司夏令營(yíng)拓展游戲:四:你是那種可以成功的員工嗎?
目的
鼓勵(lì)新員工事先想好要在公司內(nèi)扮演什么樣的角色。
步驟
在三個(gè)玻璃杯里分別倒進(jìn)四分之三杯左右的水,把杯子放在所有人都能看見(jiàn)的桌子上。在第一個(gè)杯子里放入兩片阿司匹林。向與會(huì)人員說(shuō)明,這里沒(méi)有可見(jiàn)的反應(yīng),就像“無(wú)所作為”的員工。
把兩片溴化片放進(jìn)第二個(gè)杯子。向與會(huì)人員說(shuō)明,這類員工起初滿杯工作熱情,但很快就失去了這股勁頭。
把兩片堿片放進(jìn)第三個(gè)杯子。向與會(huì)人員說(shuō)明,這類員工雖非出類拔萃,工作業(yè)績(jī)卻相對(duì)平穩(wěn)(因而也最受歡迎)。
公司夏令營(yíng)拓展游戲:五:新員工迅速破冰進(jìn)入新集體
目的
鼓勵(lì)新來(lái)的人結(jié)識(shí)“老會(huì)員”,并盡快融入集體之中。
步驟
在規(guī)模較大的培訓(xùn)或會(huì)議中,新來(lái)的人常常被冷落在一旁,難于結(jié)識(shí)其他人。業(yè)已形成的小集團(tuán)很難被打破,第一次參加會(huì)議的人可能會(huì)感到自己完全游離于集體之外,不是這個(gè)集體的一分子。
為了鼓勵(lì)與會(huì)人員對(duì)每一個(gè)人都變得更加友好,(事先秘密)指定某人充當(dāng)神秘先生或神秘女士。在前幾次會(huì)議開(kāi)始之前或在會(huì)議進(jìn)行期間做下述游戲,宣布:“與神秘人物握手。他會(huì)給你一元錢。”(或者“逢十的握手者,即第十個(gè)或第二十個(gè)、第三十個(gè)與神秘人物握手的人,可得五元錢”,等等。)
如果運(yùn)用得當(dāng)?shù)脑,這個(gè)游戲既有趣又有效。它對(duì)于打破僵局,創(chuàng)造一種溫暖友好的氣氛極其有效。
公司夏令營(yíng)拓展游戲:六:噓!不要吵
目的.
在小組討論過(guò)后,讓與會(huì)人員安靜下來(lái),或者把他們的注意力重新吸引到培訓(xùn)者身上來(lái)。
步驟
讓與會(huì)人員安靜下來(lái)的最有效手段是需要講究藝術(shù)性的。換句話說(shuō),就是避免使用語(yǔ)言(例如:“請(qǐng)留神聽(tīng)我講”或“請(qǐng)安靜下來(lái)好嗎?”)。而要用一些約定俗成的方式來(lái)提請(qǐng)大家注意。舉例來(lái)說(shuō),你可以僅僅吹一聲口哨,也可以搖幾下過(guò)去學(xué)校用的上課鈴,還可以利用一個(gè)定時(shí)器,甚至可以動(dòng)用一種樂(lè)器(比如錄音機(jī)、三角鐵、口琴或者卡祖笛等)。
用手勢(shì)來(lái)代替語(yǔ)言也能收到同樣良好的效果。美國(guó)男童子軍多年來(lái)一直用舉起三根手指的簡(jiǎn)單軍禮來(lái)示意“大家安靜”。培訓(xùn)者僅需用一個(gè)相仿的手勢(shì)來(lái)引起大家的注意,然后自會(huì)有人把這個(gè)信息傳播開(kāi)來(lái)。
有些培訓(xùn)者則是用錄音機(jī)播放一支盡人皆知的主題歌。有些培訓(xùn)者制作了三個(gè)示意牌(即3-2-1,或綠燈-黃燈-紅燈)。當(dāng)討論結(jié)束在即時(shí),他們就把示意牌放在醒目的地方作為提示。
還有一個(gè)辦法,就是在會(huì)議開(kāi)始時(shí)對(duì)全體與會(huì)人員說(shuō),在每次休息或小組討論后,你都會(huì)立即講一個(gè)你最拿手的幽默的故事。然而,講故事時(shí),要把聲音壓到最低,這樣一來(lái),只有那些安靜下來(lái)的人才能聽(tīng)見(jiàn)你的故事!
公司夏令營(yíng)拓展游戲:七:精神起來(lái)就能戰(zhàn)勝一切
目的
幫助與會(huì)人員在午飯后振作精神。
步驟
準(zhǔn)備一些關(guān)于本團(tuán)體或會(huì)議議題的問(wèn)題(一張卡片上寫一個(gè)短問(wèn)題)。
把會(huì)議室按照你最喜歡的方式布置好,在每把椅子旁都留出足夠的空間。(游戲開(kāi)始前,把所有多余的椅子都搬出去,另外再多搬出去一把椅子。)
給與會(huì)人員講一下游戲規(guī)則:在你播放節(jié)奏明快的音樂(lè)時(shí),讓他們繞著房間走動(dòng)。20-30秒后,音樂(lè)停止。這時(shí)與會(huì)人員應(yīng)該去爭(zhēng)搶椅子,給那個(gè)因?yàn)闆](méi)搶到椅子而站在一旁的幸運(yùn)兒一張卡片,請(qǐng)他回答上面的問(wèn)題。
再搬走一把椅子,游戲繼續(xù)。進(jìn)行五六個(gè)回合。
公司夏令營(yíng)拓展游戲:八:集體運(yùn)動(dòng)吧
目的
• 午飯后或清晨開(kāi)始;
• 作為降低能量級(jí)的充能器;
•團(tuán)隊(duì)建設(shè)與支持步驟
請(qǐng)人們分別組成5到7人的小組,各個(gè)組面朝內(nèi)站成圓圈狀,并選出一個(gè)組長(zhǎng)帶大家在樂(lè)曲中開(kāi)始伸展活動(dòng)。組長(zhǎng)的角色是演示簡(jiǎn)單的伸展練習(xí)和伸展時(shí)的呼吸方式。每60秒鐘左右更一次組長(zhǎng)。提醒人們認(rèn)識(shí)其他人的體能,鼓勵(lì)但不強(qiáng)迫參與。作為放松的
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