2024公司年會創(chuàng)意節(jié)目（通用9篇）
辭舊迎新，公司各種年會隨之而來。那么，有什么創(chuàng)意些的年會節(jié)目呢？以下是小編為大家搜集整理提供到的公司年會創(chuàng)意節(jié)目，希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學習！
公司年會創(chuàng)意節(jié)目 1
1、開場視頻
神馬開場表演都弱爆了，人家早就開始做視頻了。有錢的找外面專業(yè)服務公司剪輯，沒錢的找公司技術(shù)男搞定。把今年票房最高的電影翻一遍，致青春、小時代、逆光飛翔、速度與激情……靠神一樣的剪輯，給你們公司年會一個震撼的開場吧，找找大片的趕腳。
當然，最重要的是劇本，在這開場里想要表達什么內(nèi)容，主線是什么，請參考十大關鍵詞。注意臺詞不要太冗長了，如果能公司內(nèi)部找人配音是最好了，沒有的話讓外部這些視頻公司做，很多都能做的不錯。至于視頻參考，網(wǎng)上搜一下很多大公司都有在年會時候做這些，非常出彩。
2、歌舞表演：改編神曲
今年最流行的《狐貍怎么叫》被改編成《女友怎么叫》的火熱大有是有目共堵的。這個節(jié)目難度有點大，首先要挑選神曲，第一步改詞，然后找人演唱，最后編舞。比如不妨把《女友怎么叫》改編成《老板怎么叫》、《員工怎么叫》、《用戶怎么叫》等等之類，喝出不同角色的心聲，娛樂的同時也是一種溝通方式。降低點難度，可以把改編的歌曲提前錄制，現(xiàn)場放碟就行。編舞嘛，可以參考網(wǎng)上的各種舞蹈視頻，也可以請專業(yè)舞蹈老師幫忙。
注意，服裝啊道具啊，這些都是亮點啊。
3、心愿墻
這個時候可以再安排一個群體參與的小活動�？梢蕴崆霸谧郎戏藕眯男伪愫灱埡凸P，主持人引導大家一起在紙上寫上自己這一年的感悟或者來年的愿望，寫完后貼到現(xiàn)場準備好的背景墻上。主持人可以挑選部分讀給大家分享。當然，這個環(huán)節(jié)也可以和抽獎活動聯(lián)系起來搞。
4、領導秀
最后當然少不了領導的表演了，這個要看各公司風格了，還要看領導自己能不能放得下身段，負責跟領導溝通的同志們可以多搜集些馬云啊這些人的年會視頻，各種惡搞的形象。至于領導表演神馬不重要，重要的是形象一定要出位�；瘖y啊，服裝啊，是出彩的地方，只要領導一出場，效果基本就達到了。
5、非洲鼓表演
開場完了，來個群體參與的節(jié)目吧。找一個非洲手鼓樂隊，來一場手鼓表演。要是預算足夠，可以每人租一個小鼓，讓樂隊老師，現(xiàn)場教大家打節(jié)奏，最后一起合奏一段旋律。國外有不少公司用這種形式，效果非常好，因為參與度很高，鼓點又非常振奮人心。但缺點是費用高，而且如果您這要上萬人的年會就算了，真沒那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓樂隊，小城市就夠嗆了。
如果領導對年會支持力度大，可以提前邀請領導層每周拿出幾個小時提前練習一下，開場表演有領導們一起來主打，效果會更好。
6、舞蹈串燒
不會唱歌，咱還不會跳舞嗎。這邊說了，還真不會，從來沒跳過。沒事，又不是讓你去參加舞林大會，只要你舍得這身段，博人一笑還是可以的。
去年的江南Style過氣了，今年年會上千萬別出現(xiàn)了，舞蹈也可以借鑒一下今年最流行的《狐貍怎么叫》。但是要整個跳下來，似乎也是有點難度的.，建議搞成舞蹈串燒。剪輯一些各種風格的音樂，把《狐貍怎么叫》也剪一段進去，然后再編舞。
造型上也要下功夫，舞的不專業(yè)，就得靠衣裝來撐了。網(wǎng)上類似這種舞蹈串燒的節(jié)目視頻也很多，可以參考。關于音樂的剪輯，有幾條注意參考：
整體長度控制在5分鐘以內(nèi)；
每段音樂控制在30-60秒左右；
選擇音樂辨識度高，有明顯節(jié)奏感，相互差異性較大；
注意整體結(jié)構(gòu)，開場音樂需要熱情，能起氣氛，中后部需要有個小高潮，最后結(jié)束音樂也要選擇那種容易擺固定造型的；
每段音樂一定要選擇高潮部分或者最具識別性的那段，而且還要能卡住節(jié)點，千萬不能隨便截一段拼湊起來；
段與段之間要注意銜接，因為在編舞的時候需要根據(jù)音樂來變換造型，如果變換太快，會導致演員跟不上。
7、語言類節(jié)目(小品)
這個難度稍微大些，要看團隊里有沒有好的編劇了，或者網(wǎng)上買劇本也行，再往里面加點你們公司的內(nèi)容。
另一方面還要考驗團隊的表演能力，但現(xiàn)在有才的同學特別多，這適合干創(chuàng)意工作的部門，多才多藝的，就盡情表現(xiàn)吧。找找今年熱門的電視劇，各種話題，想好故事結(jié)構(gòu)，照著上面提到的關鍵詞往里填內(nèi)容。
8、影子舞/燈光秀
這個形式也是近幾年公司年會采用效果比較好的。影子舞在幕布后面，通過燈光把人影子打在幕布上，編舞變化各種造型，可以有很多創(chuàng)意空間。還有就是找?guī)资畟�人，每人手上拿一個聚光小手電，站在幕后，用光點在幕布上做各種造型，這個重點是這一大群人的配合度，還有符合你們公司情況的文案旁白。光點造型變化和旁白配合的好是非常出彩的節(jié)目。
9、年代秀
燈光秀是靠一大群人來完成的，所有微小的光點都代表公司的一員，在這個節(jié)目之后可以安排個互動節(jié)目。
提前準備好各個年代的電視劇和動畫片主題曲，每個部門推選兩名代表上臺。通過聽音樂搶答，要說出準確的電視劇名稱。搶答錯誤的直接被淘汰，最后決出冠軍來。要難度大一些，可以整個我愛記歌詞啥的。
10、boss去哪兒了?
今年最火的綜藝節(jié)目是什么?當然是《爸爸去哪兒了?》，所以千萬不要放過它，是不是經(jīng)常聽到老板問“xxx去哪兒了?怎么這事還沒辦好呢?xxx去哪兒了?怎么才這事才辦到這個點上?”老板常問的話與熱門綜藝節(jié)目結(jié)合，從哪里切入就要看點子了。比如：寫一段和公司有關的事件文案，模仿boss的表情與語氣質(zhì)問誰誰去哪兒了?然后場景表演處理這件事的人其實在到處奔波解決問題的一些情節(jié)與對話。
公司年會創(chuàng)意節(jié)目 2
十大創(chuàng)意年會節(jié)目
�。保钞嫳硌�
沙畫的表演注重意境，這能使現(xiàn)場觀眾進入夢幻般的感覺和前所未有的視覺享受。這個節(jié)目的表演者可以自由發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，和光影表演一樣，也是為宣傳企業(yè)形象及展示品牌和產(chǎn)品量身打造的創(chuàng)意性節(jié)目。
�。玻畡�(chuàng)意DV短片
在年會上展播征集來的員工創(chuàng)意DV。這個節(jié)目既節(jié)省成本，還能激發(fā)員工參與的熱情，各種創(chuàng)意短片也能讓年會的內(nèi)容更加豐富多彩。
3．“現(xiàn)世報”
年會進行中，老板抽出幾張卡片讓員工寫下新年心愿，現(xiàn)場念出并酌情實現(xiàn)。和“囧事百科”一樣，這也是促進老板和員工相互溝通的一種形式。
4．Boss秀場
讓老板上臺走秀，展現(xiàn)魅力一面。這是增強老板親和力的好方法，或搞怪，或?qū)W專業(yè)模特走秀，都能讓員工看到一個不一樣的老板。
5．紅毯秀
參照各大電影節(jié)的標準，要求員工盛裝出席走紅毯。這個節(jié)目的目的是讓員工過把明星癮，把自己最美麗的一面展現(xiàn)在同事面前，享受萬眾矚目的感覺，是提升個人自信心的好方法。
6．創(chuàng)意入場
可以把年會場地選在地下車庫，營造一種中世紀城堡的神秘感覺，然后用起重機把所有人送進大樓。這種入場形式大家絕對想不到，可以在一開始就震撼所有人，讓大家更加期待接下來的節(jié)目。
7．一人比劃一人猜
描述者手口并用表達要猜的內(nèi)容，引導猜題人答出正確答案。這是各種活動中經(jīng)典的節(jié)目，可以培養(yǎng)員工之間的默契度與合作精神。
8．山寨周立波
讓員工模擬周立波，表演新聞播報。用當下最火的'節(jié)目和最熱的話題點亮年會現(xiàn)場，用幽默的話語搏大家一笑，讓員工忘記一年的辛苦，置身于輕松、愉快的氛圍之中。
9．明星趕場
邀請明星出席年會，擔任神秘嘉賓。不管是友情客串，還是走穴露臉，明星出席企業(yè)年會早已不是新聞。不過，想邀請明星還得舍得下本錢，另外還要考慮員工的心愿，了解他們喜歡誰、想看到誰。
10．煽情環(huán)節(jié)
公司年會創(chuàng)意節(jié)目 3
年會時可以把員工的家人請到現(xiàn)場，讓他們感受企業(yè)的溫情一面。打親情牌總是功效顯著，讓員工和家人相聚，讓員工以企業(yè)為家。
如此精彩的年會節(jié)目和獨特的年會形式，你還會為公司年會策劃而煩惱嗎？還有偷偷地告訴你，年會舉辦的場地并不一定要在酒店里舉行才顯得高大上喲，在一些高校里的大禮堂或體育場館等大型室內(nèi)場地舉辦也有另一番風采，而且價錢相對更低喲。
獨特年會形式：
獨特的年會形式容易調(diào)動現(xiàn)場員工的參與氣氛，每一年的年會都以不同形式展現(xiàn)相信一定會讓你的年會增色不少。
１．化妝舞會
公司上下不分性別、年齡和身份，完全按照自己的想法“包裝”自己，最后再評個最佳造型獎。這種年會形式可以激發(fā)員工的想象力，充分展示個人魅力，活躍的'氣氛也能夠促進員工之間的溝通和交流。
�。玻畩W斯卡年會
惡搞經(jīng)典電影情節(jié)，舉辦一場公司自己的奧斯卡頒獎禮。這種年會形式可以營造活躍的現(xiàn)場氣氛，員工在表演時能展示自己幽默的一面，增強員工之間的了解。
�。常畤H美食廣場
員工持山寨版“居民糧食供應證”參加公司舉辦的國際美食廣場。這種年會形式絕對實惠，員工足不出戶就能嘗遍世界美食，了解其他國家的美食文化。同時，公司也不必擔心菜色是否符合員工的胃口，因為大家可以隨意選擇自己喜歡的品嘗。
４．懸疑派對
事先設定一個貫穿始終的疑點，把年會辦成懸疑派對。這種年會形式能夠最大限度集中員工的注意力，不過要特別注意氣氛不能過于緊張。
�。担袊寐曇�
模擬“中國好聲音”，讓員工自由發(fā)揮，惡搞明星。這種年會形式比較自由，便于烘托輕松的現(xiàn)場氣氛，挖掘具有明星潛質(zhì)的員工。
�。叮螆@式年會
年會現(xiàn)場布置一些上世紀七八十年代的“古董玩具”，讓員工玩點兒時的游戲。這種年會形式充滿懷舊意味，員工在玩游戲的同時一起分享童年的美好回憶，促進彼此的了解。
公司年會創(chuàng)意節(jié)目 4
1、開場視頻
神馬開場表演都弱爆了，人家早就開始做視頻了。有錢的找外面專業(yè)服務公司剪輯，沒錢的找公司技術(shù)男搞定。把今年票房最高的電影翻一遍，啥復仇者聯(lián)盟、泰坦尼克、那些年我們一起追的女孩、失戀33天、諜中諜4……靠神一樣的剪輯，給你們公司年會一個震撼的開場吧，找找大片的趕腳。
2、非洲鼓表演
開場完了，來個群體參與的`節(jié)目吧。找一個非洲手鼓樂隊，來一場手鼓表演。要是預算足夠，可以每人租一個小鼓，讓樂隊老師，現(xiàn)場教大家打節(jié)奏，最后一起合奏一段旋律。國外有不少公司用這種形式，效果非常好，因為參與度很高，鼓點又非常振奮人心。但缺點是費用高，而且如果您這要上萬人的年會就算了，真沒那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓樂隊，小城市就夠嗆了。如果領導對年會支持力度大，可以提前邀請領導層每周拿出幾個小時提前練習一下，開場表演有領導們一起來主打，效果會更好。
3、舞蹈串燒
不會唱歌，咱還不會跳舞嗎。這邊說了，還真不會，從來沒跳過。沒事，又不是讓你去參加舞林大會，只要你舍得這身段，博人一笑還是可以的。今年還有比江南Style更火的嗎?這年會上要不來一段我爸剛弄死他，都不好意思跟人說你們公司開過年會了。但是要整個跳下來，似乎也是有點難度的，建議搞成舞蹈串燒。剪輯一些各種風格的音樂，把江南Style也剪一段進去，然后再編舞。
公司年會創(chuàng)意節(jié)目 5
年會作為年底的一項壓軸大戲，想必每個公司都是不可或缺的，我們之前做過些非官方調(diào)查，年終獎、年會抽獎一直都是員工們年前比較關注的幾項內(nèi)容，而公司各部門也很關心年會，目的很簡單，從年會中可以得到公司的來年的一些指示及方向，又可以得到點實惠。
但是因為我們公司的項目分布比較分散，所以要將公司所有員工集中在一起開年會，根本不具備可操作性，所以，我們一般會各項目調(diào)撥一些資金，由各項目組織吃個團年飯、搞個小座談會的形式進行；今年大體情況將會和去年差不多，所以，本人現(xiàn)在只是結(jié)合自己個人的一些過往經(jīng)驗來和大家分享一下：
一般年會來說，不外乎有幾個板塊：
1、團年飯；
2、領導重要講話；
3、各種表彰；
4、節(jié)目表演；
5、抽獎；
至于年會辦得成不成功，就在于你辦的年會是不是員工想要的年會，比如說：員工想要蘋果，你卻給他一個梨員工肯定也不會樂意的，所以我覺得要辦好一臺年會，就一定要事先了解員工的需要，投其所好，這樣才能達到理想的效果。
1、關于團年飯
傳統(tǒng)的團年飯不外乎是吃圍餐，十人一桌，有酒有菜，吃吃喝喝，中國人的傳統(tǒng)習慣，有的是在飯?zhí)眠M行，有的是承包酒店進行；這個其實可以多點想法的，比如：開心火鍋宴?日本料理宴?韓國燒烤宴?盆菜一砵宴?等等都可能是一種好的選擇，提倡”光盤行動“，環(huán)保又低碳；讓員工嘗試一下新的方法，不只停留在中餐，可能會有一些意想不到的效果哈。
2、關于表演節(jié)目
這個方面有很多，有員工自創(chuàng)節(jié)目、有外請節(jié)目，但是，一般的.情況下都是單獨分開的，沒有關聯(lián)，但是如果能花些功夫，將本公司或本廠一年的大事記融入到各個節(jié)目中，會不會讓員工對公司增加更深的了解?
3、關于抽獎
很多公司獎品不外乎是一些物質(zhì)方面的東東，如果增加一些員工實用或者是與技能提高有幫助的獎品會不會有更好的效果呢?比如：心愿滿足獎(年會前讓員工分別寫上一個心愿，當然會有一些限定條件的哈，比如價格等，在年會現(xiàn)場如果被抽中，公司即可按本人寫的要求去幫助他實現(xiàn))?假期半天的幸運獎?培訓項目參加幸運獎?購書卡?等等，總之，獎品可以是五花八門，多姿多彩；
4、關于表彰
不要拘抳形式，可在年會前充分做好優(yōu)秀員工及團隊的事跡介紹，在現(xiàn)場可以采取一些競猜的形式讓員工都能進行互動，這樣一方面表彰了先進，另一方面也讓更多的員工對優(yōu)秀人員團隊的事跡有所了解，增強他們的參與意識，起到相應的激勵作用；
公司年會創(chuàng)意節(jié)目 6
雞血歌舞
“江南style”的騎馬舞，去年有“狐貍叫”的群魔亂舞，今年有什么神曲？
哎嘛。還不是那天雷滾滾的“小蘋果”嘛！平日里看似嚴肅放不開的領導和老板跳起小蘋果，帶著一眾小伙伴跳起大媽廣場舞，該是怎樣一個爆笑雷人的場面啊？！三觀盡毀那是一定的了，不過為了拉攏員工關系，就拼了吧！
變裝反串
要說能驚艷出場卻雷煞眾人節(jié)目，變裝反串真可以有！
范爺和大黑�，F(xiàn)在天天秀恩愛，還記得范爺去年的武媚娘嗎？武媚娘去年底可謂大火了一把！借這部劇的勢頭，員工們也可以過把戲癮！哪個公司沒三兩個男小胖，再有公司一大群“好心人”幫忙，想要擠出個胸器真心不難�？吹狡綍r身邊白白糯糯的小胖子們穿上唐裝，演起饅頭娘娘們，估計要笑到內(nèi)傷。
角色扮演
這可是你“沒大沒小博取關注”的大好機會！平日里被暴脾氣老板刺激受傷不輕吧，如今翻身的機會到了！敢問哪個領導沒有些習慣性手勢和小動作？！就算沒有，他們肯定也有標志性的嗓音和經(jīng)典絕句！嘿嘿，您發(fā)揮的時候到了！使勁模仿吧，你若足夠?qū)I(yè)，絕對能贏得大家的共鳴！
記得最后再補一刀：老板，別得瑟～其實大家希望您就做一個安靜的美男子。
蘿卜蹲
大火的《爸爸去哪兒》讓大家也愛上了這個簡單又考驗反應的小游戲。
游戲人數(shù)：四人以上
游戲規(guī)則：對每一個人以顏色進行命名。任意指定一種顏色的蘿卜開始下蹲，在下蹲的同時還需要念詞。念詞的過程中要指定別的顏色的蘿卜進行相同動作，以此類推。被指定的蘿卜沒有及時下蹲或者報錯蘿卜顏色的均為出局。
扮時鐘
參賽規(guī)則：參加人員≥3，白板1塊，異樣長度的棍子或其他長條物3根。
游戲規(guī)矩：在塊白板上畫一個時鐘的.模子，以3個參加人員為一組，手上拿著異樣長度的棍子扮演時鐘的秒針、分針和時針。主持人隨意說一個時辰，要3個參加人員敏捷的將代表指針的道具指向正確的方位，僅僅過錯或僅僅慢的人受罰，還被篩選，由其他人員代替。堅持到最終者，或堅持工夫最長者可取得相應獎賞。
高興傳真
參與人數(shù)：需要12—16人，然后秒表1個參加人員分為兩組，每組6—8人，橫向排列。
游戲規(guī)則：每組的榜首同學用舉措和表情來表明一種高興的心境，然后傳遞給下一個同學，一次傳遞下去，看哪一組傳的又快又準。
紙拔河
道具：報紙
游戲規(guī)則：
�。�1） 在報紙上挖兩個人頭大小的洞；
（2） 2人對坐各自把報紙?zhí)咨线M行拔河（站著拔亦可）；
�。�3） 報紙破裂離開脖子的一方輸。
吸啤酒
道具：啤酒數(shù)瓶、吸管、透明膠
參加人員：全員分成數(shù)隊，各派兩人組成一組
游戲規(guī)則：啤酒數(shù)瓶，每位游戲者配備吸管二條，透明膠一卷。各位選手齊站于臺前，主持人一聲令下即可開始吸啤酒但是必須是用透明膠將二條吸管連接起來，誰在最短的時間內(nèi)連接好吸管且最快將啤酒吸完的獲勝。
天氣預報
小雨拍肩，中雨拍腿，大雨拍手，狂風暴雨跺腳。先本人拍，再兩三人一組相互拍。異樣作用比擬， 30秒考慮，協(xié)作的作用。再做一遍。
官兵抓賊
用具：分別寫著“官、兵、捉、賊”字樣的四張小紙
人數(shù)：4人
玩法：將四張紙折疊起來，參加年會游戲的四小我別離抽出一張，抽到“捉”字的人要依據(jù)其他三小我的臉部表情或其他細節(jié)來猜出誰拿的是“賊”字，猜錯的要罰，有猜到“官”字的人決議如何賞罰，由抽到“兵”字的人履行。
興奮點：簡略易行，不受工夫地址場合的約束
缺陷：人數(shù)不易過多。
占領陣地
游戲規(guī)則：
1、每隊四人。
2、游戲開始后各隊隊員分別站在一張報紙上，各人身體的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半報紙站，接著再撕去一半……直至失敗，最后以最佳辦法能站進最小報紙的隊為勝。
公司年會創(chuàng)意節(jié)目 7
1、經(jīng)典歌曲串燒
很多職場人士都喜歡在年會上表演唱歌，所以不妨把一些經(jīng)典歌曲串燒在一起，勾起大家對青春歲月的美好回憶，不為是年會節(jié)目的經(jīng)典之作，也是最不花費大家時間和精力的年會項目。大家在選擇經(jīng)典歌曲的時候盡量結(jié)合公司同事都自己熟知的，這樣在年會節(jié)目上大家一起配合唱，場面也是非常壯觀的。
2、宮廷劇小品
"今年流行什么"這是一直困擾著年會策劃人的大問題。事實上，很多企業(yè)也都將宮廷劇鎖定為今年年會的'首選節(jié)目。大家不妨借鑒熱門的清宮電視劇《甄執(zhí)》、《美人無淚》等改編小品，相信在座的80、90后的員工都會喜歡這樣的創(chuàng)意節(jié)目。不過這可需要一定的功力來策劃表演節(jié)目，也是前期比較費神。中期還要彩排。
3、公司好聲音
今年最火的綜藝節(jié)目是什么當然是中國好聲音，所以千萬不要放過它，想不想體驗一把轉(zhuǎn)椅子的樂趣，那就來一場公司好聲音吧。
寫一段和公司產(chǎn)品有關的文案，模仿華少念的加多寶廣告詞。提前給到各部門，讓他們出代表，現(xiàn)場pk，看誰能在最短時間內(nèi)讀完。提前讓各部門出代表，現(xiàn)場請公司領導坐在轉(zhuǎn)椅上做評委，對選手的要求是，不管用什么聲音、什么內(nèi)容，盡量的去表現(xiàn)，并在規(guī)定時間內(nèi)吸引評委轉(zhuǎn)身。推翻前面的方案，自己部門排成小品劇，完全惡搞�？梢酝貙捤悸�，比如"公司好產(chǎn)品"，把中國好生意的形式嫁接到公司銷售場合，或者其他各種特定場合。以此類推，方向可以有很多，讓創(chuàng)意多飛一會。
4、相親節(jié)目
今年電視劇最紅是宮廷劇，那綜藝節(jié)目呢當數(shù)相親類節(jié)目了，比如湖南衛(wèi)視《我們約會吧》、浙江衛(wèi)視《為愛向前沖》、江蘇衛(wèi)視《非誠勿擾》、山東衛(wèi)視的《愛情來敲門》等等，對此年會文藝節(jié)目不妨把這個相親節(jié)目搬上舞臺，為企業(yè)的單身男女青年做紅娘，相信會擦出不少的火花的。
5、語言類節(jié)目
話劇類的節(jié)目需要創(chuàng)意，所以在選節(jié)目時就要根據(jù)部門人員的表演水平來定節(jié)目。一般來說，都會改編《大話西游》、《雷雨》、《豬八戒》……之類的話劇。節(jié)目可以聯(lián)合今年的網(wǎng)絡熱點話題，比如"元芳，你怎么看"、"你幸福嗎"今年央視最熱門的大討論無疑會成為年會語言類節(jié)目的創(chuàng)作元素。除了"我姓曾"之外，還會有哪些神回復，給網(wǎng)友創(chuàng)作提供了巨大的空間。狄仁杰的精神支柱元芳，也是年會上不可缺少的重要嘉賓。想必每一個表演結(jié)束后，主持人都可以問一句："元芳，你怎么看"快嘴點評想來應該很出彩。
其實，公司年會重在娛樂性，惡搞一下領導，麻辣點評些熱點時事，只要不過火，還是很受歡迎的。
公司年會創(chuàng)意節(jié)目 8
1、主題時裝秀：
員工們可以根據(jù)指定的主題（如復古、電影角色、超級英雄等）進行裝扮，并走秀展示。這不僅能展示員工的個性，還能增進彼此間的了解和交流。
2、才藝表演：
鼓勵員工展示自己的才藝，如唱歌、跳舞、魔術(shù)、樂器演奏等�？梢栽O立評委團進行評分，并為最佳表演頒發(fā)獎項。
3、即興表演：
設定一個場景或主題，讓員工們即興表演。這可以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和合作精神，同時也能帶來歡樂和驚喜。
4、員工模仿秀：
員工們可以模仿公司領導、知名人物或其他員工的'經(jīng)典動作和表情，讓大家在歡笑中釋放壓力。
5、團隊挑戰(zhàn)賽：
設計一些有趣的團隊挑戰(zhàn)賽，如接力賽、拔河比賽、拼圖比賽等。這可以增強團隊凝聚力和合作精神，同時也能讓員工們在輕松愉快的氛圍中度過美好時光。
6、互動游戲：
組織一些互動游戲，如真心話大冒險、狼人殺、誰是臥底等。這些游戲可以讓員工們在輕松愉快的氛圍中增進了解和友誼。
7、幸運抽獎：
設立幸運抽獎環(huán)節(jié)，為員工提供獎品和驚喜�？梢栽O置不同的獎項和抽獎方式，如幸運大轉(zhuǎn)盤、抽獎箱等。
8、員工表彰：
在年會上表彰在過去一年中表現(xiàn)突出的員工，以激勵大家繼續(xù)努力。可以設置不同的獎項，如最佳員工、最佳團隊等。
公司年會創(chuàng)意節(jié)目 9
1、互動舞臺劇：
編寫一個以公司或員工為主題的短劇，讓員工們參與演出。這可以是一個幽默的、反映公司日常生活的故事，讓員工們在歡笑中反思過去一年的經(jīng)歷。
2、即興辯論賽：
準備幾個熱門話題，讓員工們分成兩組進行即興辯論。這不僅可以鍛煉員工的口才和思維能力，還能增強團隊之間的對抗與合作。
3、員工才藝PK：
設立一個才藝PK環(huán)節(jié)，讓員工們展示自己的特長�？梢栽O置評委團進行評分，并為最佳表演者頒發(fā)獎品，激發(fā)員工的參與熱情。
4、虛擬現(xiàn)實體驗：
如果條件允許，可以引入虛擬現(xiàn)實技術(shù)，讓員工們體驗一場身臨其境的冒險或探索之旅。這種創(chuàng)新的體驗將給年會帶來科技感和新鮮感。
5、美食制作比賽：
組織一場美食制作比賽，讓員工們展示自己的烹飪技巧�？梢栽O置不同的主題，如甜品制作、創(chuàng)意拼盤等，讓大家品嘗美食的同時也能欣賞到同事們的創(chuàng)意和手藝。
6、年度回顧視頻：
制作一部年度回顧視頻，回顧公司一年來的重要時刻和成就。通過視頻的形式，讓員工們共同回顧過去一年的點點滴滴，感受公司的成長和進步。
7、員工才藝展示秀：
鼓勵員工展示自己的才藝，如繪畫、書法、手工藝等。可以設立一個展示區(qū)，讓員工們展示自己的.作品，讓大家欣賞到同事們的創(chuàng)意和才華。
8、未來愿景分享：
邀請員工分享他們對公司未來的愿景和期望。這可以激發(fā)員工的歸屬感和參與感，同時也能讓公司領導了解員工的期望和需求。