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適合年會(huì)開場的歌曲
隨著時(shí)代進(jìn)步,音樂是人們生活必不可少的一部分。下面是小編為大家整理的關(guān)于適合年會(huì)開場的歌曲,歡迎大家的閱讀。
年會(huì)開場音樂
像夢一樣自由
怒放的生命
我相信
最初的夢想
我的未來不是夢
水手
Chariots Of Fire
dance to death
Enchanted Garden
I Will Survive
公司年會(huì)音樂推薦 適合年會(huì)上用的音樂
主持人出場音樂
nicki minaj ft ester dean - super bass
maroon 5 - i cant lie
george nozuka - such a fool
Nate Evans - Believe
usher - yeah
lmfao - sexy and i know it
black and yellow
jamie foxx - quit your job
jordin sparks - One Step At A Time
the bird and the bee - i m into something good
Beyonce - Love On Top
Sarah Engels - Cant Stop
年會(huì)頒獎(jiǎng)音樂
拉德茨基進(jìn)行曲(頒獎(jiǎng)用)
春之聲圓舞曲
Electric Romeo
every time
舒緩的背景音樂
Childhood Memory
Good Morning Sunshine 日出晨安
In The Wind
和蘭花在一起
天空之城
Heaven On Earth 人間天上
Love Of My Life 一生愛戀
Romance De Amor
藍(lán)色多瑙河
獻(xiàn)給愛麗絲
雨的印記
Surfaris - Penetration ,Surfaris - Penetration
適合企業(yè)年會(huì)的歌曲
01.飛得更高 - 汪峰
02.不要認(rèn)為自己沒有用 - 成龍
03.我真的很不錯(cuò) - 伍思凱
04.最初的夢想-范瑋琪
05.I believe i can fly - 群星
06.超越夢想 - 汪正正
07.壯志在我胸 - 李宗盛
08.陽光總在風(fēng)雨后 - 許美靜
09.怒放的生命 - 汪峰
10.執(zhí)著 - 許巍
11.水手--鄭智化
12.愛拼才會(huì)贏 - 陳奕迅
13.從頭再來 - 劉歡
14.風(fēng)雨無阻 - 周華健
15.笑看風(fēng)云 - 鄭少秋
公司年會(huì)的意義
在很多人看來,借助年會(huì)這個(gè)舞臺,用求新求變、與眾不同的節(jié)目,可以給自己的職場表現(xiàn)加分不少,年會(huì)成為職場表現(xiàn)的一部分,造成很大的心理壓力。這是一個(gè)集體過年的節(jié)日,也是一個(gè)名利的舞臺。一些白領(lǐng)為了準(zhǔn)備年會(huì)的歌舞節(jié)目,特地報(bào)名參加舞蹈培訓(xùn)班,以求能“驚艷四座”。許多女白領(lǐng)也不惜重金置辦禮服,找專業(yè)化妝師、發(fā)型師做造型,為的就是能在同事們面前驚艷亮相。也有公司員工不惜花重金在網(wǎng)上征集威客方案,以求給領(lǐng)導(dǎo)同事們留一個(gè)深刻的印象。
年會(huì)不僅是一個(gè)展現(xiàn)企業(yè)文化的最佳機(jī)會(huì),還能提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。年終歲末,各個(gè)單位在人事方面都會(huì)有相應(yīng)變動(dòng),有期望加薪的未給加薪,有期望升遷的未獲升遷,也有關(guān)系好的同事被裁員,心里感到難過的,勞資關(guān)系相對緊張,人心也容易動(dòng)搖。舉辦一場盛大難忘的年會(huì),不僅可以讓員工看到單位的實(shí)力,對未來的工作充滿信心,還可以通過網(wǎng)絡(luò)視頻和口碑相傳,引起社會(huì)更多的關(guān)注。此外,很多大型企業(yè)各地都有分支機(jī)構(gòu),員工彼此間也不太熟悉,通過年會(huì)節(jié)目彩排,可以增強(qiáng)員工間,乃至部門間的溝通,更有利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
在一些人看來,年會(huì)不同于一般的朋友聚會(huì),它是員工表演給老板看的,直接關(guān)乎領(lǐng)導(dǎo)對自己的印象,這就給策劃與表演帶來壓力?稍诹硪恍﹩T工看來,年會(huì)只是單位每年的“家庭聚會(huì)”,大家吃喝笑鬧,聯(lián)絡(luò)感情、放松身心。事實(shí)上,后者的看法才是明智的。幾乎不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)閱T工在年會(huì)上的表現(xiàn)而對他們產(chǎn)生偏見,更不會(huì)據(jù)此評價(jià)一個(gè)員工的好壞。職場人要調(diào)整好自己的心態(tài),沒必要將簡單的事情復(fù)雜化,徒增困擾。
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