早會互動小游戲《語言傳遞》

　　合理適度的游戲允許人類在模擬環(huán)境下挑戰(zhàn)和克服障礙，可以幫助人類開發(fā)智力、鍛煉思維和反應能力、訓練技能、培養(yǎng)規(guī)則意識等。下面是小編整理的早會互動小游戲《語言傳遞》，歡迎大家分享。

　　游戲名稱：語言傳遞

　　參加人數：5~10人

　　游戲規(guī)則：主持人給出一句話，然后并指定下一個接話的人，接話人必須順著主持人的話往下說，且衍生出下一個連貫的話題轉給下一個人，當有人接話時給出的語句嚴重不符合邏輯則這個人需要接受大家的懲罰。

　　給大家找了一個游戲例子

　　主持人：今天的天氣真不錯啊，小王；

　　小王：是啊，天氣真好，藍天白云，小李；

　　小李：藍藍的天上白云飄，白云底下馬兒跑，小孫；

　　小孫：駿馬奔馳在遼闊的草原上，小趙；

　　小趙：草原多么的遼闊啊，看，風吹草地現了牛羊，小白；

　　小白：牛羊在吃草。

　　早會

　　早會就是在每個工作日內，開始正常工作之前的簡短會議。早會集全日的管理于10—20分鐘之內，全方位地對每個人、每件事進行清理和控制，達到改善員工精神面貌，創(chuàng)建組織學習文化，建立相互檢查、監(jiān)督考核機制，聚焦公司品牌文化引導企業(yè)行為，提高核心競爭力。

　　《小鳥翩翩飛》早會互動小游戲策劃

　　游戲名稱：小鳥翩翩飛

　　參加人數：不限

　　游戲道具：口哨

　　游戲規(guī)則

　　首先，所有參加游戲的人員編號并需要圍成一個圓圈，發(fā)給每人一個口哨，然后主持人先任意指定一人為小鳥，這個人則需要迅速的吹響口哨，然后念一段小鳥飛的口則，而站在這個人左邊的人伸出左臂模仿翅膀煽動，站在他右邊的人則伸出右臂煽動，接下來小鳥便指定另一人作為小鳥，重復同樣的游戲過程，如果有人錯誤則需要接受懲罰。

　　比如，主持人指定了3號小鳥，則3號小鳥必須迅速的吹下口哨，而站在其兩邊的2號，和5號必須伸出“翅膀”煽動，此時3號需要唱響口號“3號小鳥飛，3號小鳥飛，3號小鳥飛完7號小鳥飛”，然后，7號小鳥需要迅速的吹響口哨，而此時6號、8號小鳥需要做配合。

　　早會

　　早會就是在每個工作日內，開始正常工作之前的簡短會議。早會集全日的管理于10—20分鐘之內，全方位地對每個人、每件事進行清理和控制，達到改善員工精神面貌，創(chuàng)建組織學習文化，建立相互檢查、監(jiān)督考核機制，聚焦公司品牌文化引導企業(yè)行為，提高核心競爭力。

　　團隊晨會互動游戲《我們是最棒的團隊》早會小游戲

　　游戲名稱：我們是最棒的團隊

　　我們是最棒的團隊是一個應用于開場或者是增強團隊士氣，且能激活所有人活力的一項團隊游戲，對于人數不多的企業(yè)或團隊，在晨會時進行一次‘我們是最棒的團隊游戲’，不僅能提高大家的士氣，而且能增強大家工作熱情。

　　游戲規(guī)則

　　1、讓所有參加游戲的人圍成一圈，等待主持人喊游戲開始；

　　2、游戲開始后，每個人先雙手拍你左面人的肩膀一下，并且喊“一”，然后拍你右面人的肩膀一下，再喊“一”，然后彎腰拍手，喊“我”；

　　3、然后，再拍你左面人的肩膀兩下，同時喊“一、二”，接下來拍你右面人的肩膀兩下，同時喊“一、二”，然后再彎腰拍手兩下，同時喊“我們”；

　　4、依此類推，拍三下喊“我們是”，到第八下喊完“我們是最棒的團隊”后，舉手攥拳喊耶，并跳起來；

　　5、如果人數較多，可以10人一組，像上面的視頻中一樣，兩組進行比賽。

　　晨會游戲（Hadthegame）

　　通過晨會游戲促進公司成員相互之間的溝通，幫助公司成員學會人與人之間的信任，然后通過多人晨會游戲的形式來表現公司成員之間的協作能力，以及在晨會游戲中形成公司特有的企業(yè)文化活動。

　　適合早會互動的小游戲

　　一、猜五官

　　1、兩人面對面或者團隊站成2排隨機指人。

　　2、先隨機由一人先開始，指著自己的五官任何一處，問對方：“這是哪里？”

　　3、對方必須在很短的時間內來回答提問方的問題，例如如果對方指著自己的鼻子問這是哪里的話，同伴就必須說：這是鼻子。同時同伴的手必須指著自己鼻子以外的任何其它五官。

　　4、此游戲非常有趣主要可以鍛煉大家的反映能力和注意力。在游戲過程中錯誤的人員可以給予一定懲罰比如表演節(jié)目等等。

　　二、大西瓜、小西瓜

　　同組人排成一列，從第一人開始，喊“大西瓜”的同時用手比劃小西瓜，第二人喊“小西瓜”的同時比劃大西瓜，如此接下去，錯的人可以根據游戲規(guī)定進行懲罰，游戲速度越快越好玩。堅持到最后幾個人者勝出。

　　三、正話反說

　　1、主持人從每組學員中各請一位選手上臺排成一列面對大家。

　　2、主持人講解游戲規(guī)則，選手須將主持人所念詞句依照順序反向大聲念出，如主持人出題“江河日下”選手念“下日河江”，主持人出題“說曹操，曹操到”選手念“到操曹，操曹說”等等，反應遲鈍或念錯者直接罰下。

　　3、告知選手比賽共分三輪，采用淘汰制進行。難度可逐漸加大，第一輪出四字題，第二輪出五字題，第三輪出六字題。

　　4、三輪過后留存選手及其小組勝出。

　　5、主持人請領導頒獎。

　　四、認識他嗎

　　1、自我介紹的一種方式，第一個人報出自己的名字，第二個人說XX旁邊的自己的名字，第三個人說XX旁邊的XX旁邊的自己，從第一個人開始依次說一直到自己，如此轉一圈回到第一個人，第一個人再重復一遍全部的人，結束。還可以在名字之前加上一個形容詞，一項特征，增加難度和印象。

　　2、這個游戲特別適合公司招聘新人的時候，這樣可以加深印象，并且可以快速記住所有人，以后共同進步。

　　五、英語測試

　　1、找一個妹妹，說是測試她的英文能力。由你說一個單詞，妹妹說這個單詞的第二個字母。開始時隨便說幾個，接著好戲開始。

　　先說husband，妹妹會說u（you）；再說wife，妹妹會說i（I）；反復。最后可以讓大家探討下學習英語的必要性和認識。

　　六、坐地起身

　　1、這是一個讓大家明白合作重要的游戲，適用人數為4到20個人都可以一塊玩。

　　2、首先要大家四個人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上。{坐的意思是屁股貼地，正常來說一個坐在地上的人，是無法手不著物的站起來的}四人手橋手{手臂交疊}，然后要他們一同站起來。很容易吧？那么再試試多人一點，如六至七個人，應該還不是太難。最后再試試十四五人一同站起來，那難度就會較高了。

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