責任書模板（精選22篇）

　　隨著社會不斷地進步，我們都跟責任書有著直接或間接的聯系，責任書可以讓我們充分意識到責任的重要性。擬定責任書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的責任書模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　責任書 篇1

xxx：

　　為進一步貫徹落實名牌戰(zhàn)略，全面提升教育教學質量，增強我校在地區(qū)的影響力，保證學校的可持續(xù)發(fā)展，確保20xx年高考工作的順利開展和20xx屆高考指標圓滿完成，依據新修訂的《高考名牌戰(zhàn)略指導意見》，學校對20xx屆高三年級下達如下任務，規(guī)范甲方(學校)、乙方(20xx屆高三年級組)的責任、義務和權利。

　　一、甲方的要求及獎勵

　　(一)基礎指標

　　1、甲方規(guī)定本屆高三年級上線率指標為：重點13%，本科(含三本)36%，總上線率不低于地區(qū)總上線率(以下簡稱“三率”，包括藝術類考生和民考漢考生，但不可重復計算;考生總人數指當年參加高考的實際考生人數)。

　　2、考入名牌院校指標為：2人。

　　(二)基礎指標獎勵

　　乙方完成上述(一)中的任務，享受如下獎勵：

　　1、學校獎勵高三全年級任課教師共38000元人民幣。(以下所涉獎金均指人民幣)

　　2、從以上獎勵中，獎勵班主任每人400元、年級組長800元后，其余由年級任課教師按人頭平均分配。

　　(三)“三率”超標獎勵

　　重點上線率每超出一個百分點獎勵1600元，本科(含三本)上線率每超出一個百分點獎勵800元，學生總上線率每超出一個百分點獎勵1000元。此項獎勵提取5%獎勵年級組長后，再從該班超標獎勵余額中提取5%獎勵該班班主任，其余由該班文化科教師分配。(計算時保留小數點后三位數)

　　(四)突出成果獎

　　1、理科考生考入清華大學、北京大學，文科考入清華大學、北京大學、復旦大學，甲方按15000元/生標準獎勵乙方;考取浙江大學、中國人民大學、中國科學技術大學、南京大學，甲方按7000元/生標準獎勵乙方;考生總分進入省前100名，或者地區(qū)前5名，或者考取規(guī)定的其他名牌院校，甲方按5000元/生獎勵乙方;總分高于當年重點控制線理科90分、文科80分(民考漢考生總分高于當年重點控制線理科80分、文科60分)，或者考生總分居地區(qū)第6—10名者，甲方按3000元/生標準獎勵乙方。(以上考生高考文化課成績必須均高于當年省重點控制線，乙方方可獲得相應獎勵;以上各檔次獎勵不重復計獎;此項獎勵不含空乘、招飛等所有特長生)。

　　2、從以上1、2獎勵中，提取3%獎勵年級組長;再從該班突出成果獎余額中提取3%獎勵該班班主任，其余由各班文化課教師分配。

　　3、普通快班的學生文化課達到重點線以上者，學校獎勵該班1600元/生;文、理普通班的學生文化課達到第二批次本科線以上者，學校獎勵該班1600元/生(此項獎勵不含音樂、體育、美術、空乘、招飛等所有特長生)。

　　4、如果學校確定的尖子生輔導教師不是該尖子生的任課教師，該尖子生所產生的該科的突出成果獎，按6：4分配給該科輔導教師和任課教師。

　　5、考入北京體育大學按本責任書第一項第(六)款計獎，不計突出成果獎。

　　6、名牌院校是指規(guī)定的'二十六所名校(不含名牌大學的二級學院和分校)。

　　(五)學科優(yōu)良考分獎

　　各學科成績均以地區(qū)全部成績排位為據。文、理科取得地區(qū)第一名，獎勵該科教師800元/生;第二名，獎勵該科教師700元/生;第三名，獎勵該科教師600元/生;取得4—5名者，獎勵該科教師500元/生;第6—10名者，獎勵該科教師400元/生;第11—20名者，獎勵該科教師200元/生;進入第21—30名者，獎勵該科教師100元/生;進入第31—50名者，獎勵該科教師50元/生;理科進入第51—100名者，獎勵該科教師30元/生;文科進入第51—70名者，獎勵該科教師30元/生(以上各檔次不重復計獎)。對于“3+X”科目中的“X”科目，獎勵按學科數計獎。(如果學校確定的尖子生輔導教師不是該尖子生的任課教師，該尖子生所產生的該科優(yōu)良考分獎，按4：6分配給該科輔導教師和文化課教師。)

　　(六)音樂、體育、美術術科獎勵

　　考入本科以上院校獎勵教師100元/生，考取北京體育大學，學校獎勵5000元/生(高考術科及文化課成績均達到該校當年在省錄取線且按正規(guī)途徑錄取)。此項獎勵提取5%獎勵年級組長，再從該班獎勵余額中提取5%獎勵班主任，其余獎金由術科教師與該班文化課教師按6：4分配。

　　二、乙方的義務和權利

　　1、在進入高三前，乙方須提前召開高考動員大會;認真組織高三上學期月考;積極配合甲方做好三次“診斷性”考試的各項工作;扎實做好尖子生培養(yǎng)、踩線生輔導、階段性備考反思總結和年級穩(wěn)定等工作。

　　2、乙方須自覺接受甲方的領導和管理，年級所有工作須服從學校大局。

　　3、年級組長、各學科負責人須在當年10月15日(公歷)前書面向教研處呈交年級工作總結材料和各學科備考經驗介紹材料。

　　4、甲方如果不按責任書規(guī)定條款兌現，乙方可通過正當途徑要求按責任書規(guī)定條款執(zhí)行。

　　三、處罰

　　1、基礎指標(“三率”、兩個名牌)未完成，甲方取消乙方基礎獎勵38000元(若有考入清華大學或北京大學或復旦大學者，甲方酌情給予基礎獎勵)，并追究乙方如下責任：

　　甲方扣發(fā)年級組長兩個月的崗位工資，扣發(fā)班主任一個半月的崗位工資，扣發(fā)所有任課教師一個月的崗位工資。

　　2、名牌指標和基礎指標的“三率”單項指標未完成，則按如下標準處罰：名牌每欠一人，從獎勵中扣除5000元;重點上線率每低一個百分點從獎勵中扣1500元，本科(含三本)上線率每低一個百分點從獎勵中扣800元，學生總上線率每低一個百分點從獎勵中扣1000元。(計算時保留小數點后三位數)

　　3、乙方各學科總均分與地區(qū)各學科總均分相比較，負值者一律受罰。分差在0～5分(含5分)之間，減發(fā)該學科所有任課教師所得獎金總額的10%;分差在5～10分(含10分)之間，減發(fā)該學科所有任課教師所得獎金總額的15%;分差在10分以上，減發(fā)該學科所有任課教師所得獎金總額的20%。

　　4、乙方遲交年級組復習備考工作總結材料和各學科備考經驗介紹材料，每一人次，扣除基礎獎金總額的1%。

　　四、其他事項

　　1、本責任書簽字生效后，從外地轉入的考生，以“一診”結束時所在班級確定歸屬。

　　2、本責任書的兌現原則上在高考當年10—11月(公歷)完成。

　　3、本責任書由甲方(校長)、乙方(高三年級組長)、仲裁(學校工會)簽字后生效。

　　4、在執(zhí)行中，若出現超出責任書規(guī)定條款的情況，產生爭議，須在黨支部監(jiān)督下，由仲裁(學校工會)協調，在遵循本責任書基本原則的前提下，甲、乙雙方協商解決。

　　5、本責任書一式六份：校長、高三年級組長、黨支部、工會、辦公室、教務，各執(zhí)一份。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　責任書 篇2

xxx：

　　為進一步完善教練安全生產責任體系，強化教練安全生產工作管理和考核，確保教練安全生產的各項措施層層落實到位，貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，切實搞好安全生產教練工作。駕校與教練員簽訂安全生產責任書。

　　一、責任人應認真貫徹執(zhí)行國家有關機動車駕駛培訓的 法律、法規(guī)、規(guī)章的方針政策，熱愛本職工作，遵紀守法。

　　二、嚴格執(zhí)行公司與駕校的.各項規(guī)章制度。

　　三、必須按新教學大綱的內容，認真施教，填寫教練日志，不得弄虛作假，偷工減時，應按規(guī)定時間和路線進行施教，絕不允許在規(guī)定外的路段進行教練，在場地道路訓練時教練員都必須隨車指導，若違反規(guī)定被罰款、扣車或造成事故一切賠償損失自負。

　　四、教練員要潔身自愛，為人師表，嚴把廉政關，不得巧立名目私自向學員收取好處費、拜師費或故意刁難學員。

　　五、教練期間，嚴禁、午餐飲酒和酒后開車，違者按有關規(guī)章制度及相關文件夾從嚴處罰。

　　六、教練車輛的技術狀態(tài)必須達到國家規(guī)定的技術要求，按日檢查車輛，不留安全隱患，杜絕帶病車輛上路培訓，而影響安全教學質量。

　　七、教員應持有關的駕駛證和有效的教練證參與教學，不得將教練車擅自交給學員單獨駕駛，不得將教練車交于無

　　教練證的人員進行施教或轉借他人私用，，按規(guī)定進場訓練，確保行車安全。

　　八、駕校把教練員的教學質量，車輛的完好率，安全生產情況作為培訓質量信譽考核的重要內容，對發(fā)生教學交通事故或安全生產達不到指標的相關人員，將視情給予處罰，停業(yè)整頓至取消教練資格。

　　九、教員應努力提高自身的修養(yǎng)，提高自己職業(yè)道德，對本身的工作應精益求精，刻苦專研技術，提高教學質量。明確安全責任，不得弄虛作假，不得偷工減料，按質保量完成理論、實操教學任務，嚴禁買賣駕駛培訓證書。

　　十、本責任書一式二份，駕校一份，教練員一份，從簽定之日起生效。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　責任書 篇3

xx:

　　為加強員工宿舍的管理，維護安全、整潔、衛(wèi)生、文明的生活環(huán)境，保證宿舍各項設施正常使用，員工自覺遵守宿舍安全管理制度，特制訂員工宿舍安全管理責任書如下：

　　一、 安全自控管理：

　　1.員工住宿需服從宿管員管理和監(jiān)督，嚴禁私自換床位。

　　2.使用電視、收音機不得妨礙他人休息;室內外不得吵架、大聲喧嘩或影響他人休息。

　　3.辭退人員未經批準禁止入員工宿舍;宿舍內不得留宿外來人員或擅自在宿舍內接待異性。

　　4.貴重物品應自行保管，違反規(guī)定放入室內而致丟失者責任自負。

　　5.不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

　　6.廢物、垃圾等應集中傾倒在指定場所。

　　7.房間清潔由員工輪流無責;出入房間隨手關門，注意提防盜賊。

　　8.住宿人員應節(jié)約用水、用電，不許長明燈、長流水、做到人走燈滅，設施自然損壞要及時報修。

　　9.不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

　　10.住宿人員輪流值班，負責公共地區(qū)的`清潔，水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現問題及時報告并立即采取措施。

　　11.住宿人員應按規(guī)定及時到公安戶籍管理部門辦理暫住證。

　　12.員工宿舍合理使用及維護宿舍各項設施，不得損壞，因個人原因損失者按原價賠償。

　　二、 消防安全管理：

　　1.住宿人員應嚴格執(zhí)行“誰主管、誰負責;誰檢查、誰負責”的消防安全責任，對人員密集場所做到整體防控;員工應自覺遵守各項消防安全制度。

　　2.室內禁止明火燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器。

　　3.宿舍內嚴禁吸煙;室內不得存放易燃易爆物品及違禁物品。

　　4.員工不得私自亂拉亂接電線、插座。

　　5.宿舍內不得使用電爐、電熱水壺及各種易燃器具、交流電器用具。

　　6.禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　責任書 篇4

xxx：

　　為加強工程項目財務管理工作，落實管理責任，確保工程項目各項目標的圓滿完成，特簽訂本責任書。

　　1、認真執(zhí)行國家規(guī)定的財稅相關法律法規(guī)、方針、政策，嚴格按《會計法》和《基本建設財務制度》辦事，科學決策、合理準確、及時地處理基本建設會計業(yè)務。

　　2、建立科學的會計核算體系，做好財務核算工作。根據會計業(yè)務正確的使用會計科目、設立會計賬簿、編制會計憑證和報表，保證會計信息完整、真實、準確。

　　3、根據項目進度，按照上級單位批準的投資計劃，執(zhí)行項目資金的.管理工作。做好資金籌措、調度、合理使用。確保工程項目的需求的同時，合理利用資金，節(jié)約融資成本。

　　4、建立財務管理體系，編制和完善財務制度，完善財務付款流程，做好財務管控，防范風險。結合工程概算，嚴格控制各類費用在可控范圍之內，確保工程款及時支付、安全準確。

　　5、做好項目過程中各類付款的財務審核和稽查工作。各項付款流程中，核查單據是否真實合理。手續(xù)是否齊全，對不符合規(guī)定的票據手續(xù)不合格付款，拒絕辦理，確保資金安全。為項目的工程款結算和竣工決算做好準備，確保在規(guī)定的時間內做好項目竣工決算。

　　6、加強人員財務知識、工程知識及其他相關知識的學習，掌握最新的基建知識，培養(yǎng)和儲備人才，在實踐中，崗位明確、以老帶新、合理輪崗，盡快提升財務人員的業(yè)務水平，為工程項目更好的服務。

　　7、本年度融資17億元，滿足項目資金需求。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　責任書 篇5

xxx：

　　為了進一步加強骨干教師隊伍的建設和管理，造就一支師德高尚、素質全面、業(yè)務精湛的優(yōu)秀教師群體，促進學校健康、持續(xù)、協調發(fā)展，特簽訂個人學期發(fā)展目標如下：

　　1、自覺加強師德修養(yǎng)。全面貫徹黨的路線、方針、政策，模范遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和“縣師德禁令”，愛崗敬業(yè)，廉潔從教，為人師表，樂于奉獻。

　　2、不斷提高業(yè)務水平。每學期至少閱讀一本“市教育局推薦書目”中的'教育專著，更新教育理念，提高理論素養(yǎng)。今年重點閱讀專著xx，完成隨筆3000～5000字。用好各類業(yè)務刊物，吸收教改的前沿信息，完成資料摘錄40篇。熟練掌握信息技術，會獨立制作課件和使用多媒體輔助教學。建立個人教育博客，將自己的教學感悟和教學反思，通過博客進行交流和分享，博客每周更新不少于一次。

　　3、全面推進素質教育。堅持教學五認真，努力將先進的教學理念轉化為有效的教學行為，逐步形成個人教育教學風格，促進學生素質全面和諧發(fā)展。確保教學實績列同軌年級前列。

　　4、積極參與校本教研。按時參加學校組織的各類教研活動，深入開展校本教研，每學期聽課不少于20次。參與省、市級課題的研究，切實完成研究任務，確保每年至少有1篇論文在市級以上報刊發(fā)表或評比中獲獎。本學期參與學校 級課題xx研究，具體承擔子課題“ ”研究任務,學期完成一篇課題研究案例或階段總結。申報個人校本教研課題為xxx，確保按時上交研究方案和課題研究成果。

　　5、悉心指導青年教師。指導所在備課組和教研組開展活動，本學期在學校執(zhí)教示范課一節(jié)，內容為《 》。指導培養(yǎng)青年教師1人: ，使其師德修養(yǎng)、業(yè)務水平和教學能力有較大提升。

　　6、近期個人發(fā)展目標。近期積極創(chuàng)造條件，準備申報�！敖虊�新秀”或縣“教學能手”）。

　　學校在學習培訓、組織活動、提供經費等方面提供良好的服務，并依據目標責任書進行考核，實施獎懲。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　責任書 篇6

xxx：

　　為充分調動下屬公司管理人員積極性，確�？偛肯逻_給下屬公司年度經營目標的實現，總部（以下簡稱甲方）授權給以xx為第一責任人的有限責任公司（以下簡稱乙方）負責該公司的經營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協商一致的基礎上簽訂XXXX年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

　　一、目的在完善公司以經理負責制為主要內容的經營管理機制的基礎上，充分調動下屬公司經營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立總部對下屬公司的經營目標責任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監(jiān)控；推動下屬公司乃至整個XX集團經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評；推動下屬公司管理手段和經營風格的轉變，增強下屬公司管理層的責任意識和經營管理能力。

　　三、甲方的權利和義務

　　1、甲方必須為乙方經營過程活動提供必要資金、設備、后勤等支持和保障；

　　2、甲方有責任努力降低公共費用開支，減輕下屬公司公共分攤費用負擔；

　　3、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資（具體標準和方式等另行規(guī)定）；

　　4、甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見；

　　5、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執(zhí)行。

　　6、連續(xù)兩月未完成相關業(yè)績指標，甲方有權向乙方提出警告；

　　7、連續(xù)三月未完成相關業(yè)績指標，甲方有權終止本責任書（新建公司適當放寬2-3月）；

　　8、甲方有權對乙方的經營業(yè)績進行定期的審計與考核；

　　四、乙方的權利和義務

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項管理規(guī)定。

　　2、乙方應在計劃年度內完成下列主要經營管理指標。

　　3、乙方應在雙方簽字生效后半個月以內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的'目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據。

　　5、乙方享有生產經營管理人員的指揮權；

　　6、乙方享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權；

　　7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交總裁核準后方可實施；

　　8、乙方擁有對集團公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額；

　　9、乙方擁有原材料采購規(guī)模、時機、定價和產品銷售定價等建議權，但是每項建議須有書面分析報告，獲總裁核準后執(zhí)行；

　　10、乙方在核定的費用管理額度內享有600元以下（含600元）單據報銷終審權；600元以上的單據報銷審核權；

　　11、乙方應接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，占整個考核分值10%，表率作用；工作安全意識；工作認真程度；工作計劃性、安排的合理性和有效性；工作主動性、事業(yè)心；是否廉潔、誠信正直；對公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度（細則另行規(guī)定）；

　　12、乙方高層管理人員實得工資跟考核結果掛鉤，實得工資=考核分值X雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中：考核分值=實際完成利潤指標÷利潤考核指標x100分x45%＋實際完成銷售收入指標÷銷售收入考核指標x100x45%＋乙方高層管理人員工作能力與制度考核分（百分制）x10%

　　13、完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛（10萬元左右）。三年后，轎車產權歸乙方第一責任人所有。

　　14、凈利潤超額部分的30%作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。

　　五、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、財務核算中心負責解釋、修訂。

　　本責任書由集團總裁和下屬公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。

　　本責任書一式四份，集團辦公室、人力資源部、財務核算中心、下屬公司各持一份。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　責任書 篇7

xx：

　　為落實學校安全工作責任制，切實保障教師和學生的安全，為保證我校教學工作順利進行，本著預防為主，責任明確的原則，與全體教師簽訂教師工作安全責任書。

　　一、教師自身安全責任

　　1、教師要按時參加學習，學習國家的法律法規(guī)及有關安全工作制度，加強師德建設，提高自身修養(yǎng)。

　　2、教師不乘坐或駕駛無牌無證的各種機動車輛，不在酒后駕駛各種機動車輛。

　　3、教師外出時，要維護教師形象，注意人身安全。

　　4、教師日常工作中做到安全用電，不擅自拆卸或安裝各種電器設備。

　　5、教師參加學校組織的各種活動及公益勞動等，要做到遵守秩序，注意安全。

　　6、教師在實驗、體育教學活動中，做到正確操作，切實保障師生的安全。

　　7、教師要安全上網，凡利用網絡傳播病毒、反動信息、色情信息、垃圾郵件的違法行為必須嚴厲打擊。

　　8、教師在業(yè)余時間，應不酗酒、不賭博，不參加不健康的活動，維護教師自身的形象。

　　二、教師工作安全職責

　　1、教師有責任向學生進行有關安全方面的教育。不論上放學時間發(fā)現學生進行不安全活動時，要及時進行制止和教育，特殊情況下向家長和學校報告，不可擅自處理。

　　2、教師在工作中要關心、愛護學生，要尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益。若因體罰或變相體罰學生造成不良影響或嚴重后果的，學校視情節(jié)輕重追究其責任。

　　3、認真做好值周工作，加強課間巡視，及時有效地處理偶發(fā)事件、阻止學生玩不正當或危險性的'游戲。

　　4、教師不得私自留學生，若有事需留學生，教師必須在場，并事先告知家長，不能出現教師已離校，學生還留在學校的管理盲區(qū)。

　　5、教師未經教務處批準不得隨意調課，無特殊情況，課堂中不得中途擅自離開。

　　6、學生集會或其它活動等，任課教師和下節(jié)課教師均要進入相應的班級，維持秩序，做好安全工作。

　　7、要關注學生行為。學生出現行為異常時，要及時詢問、家訪、教育，防止意外發(fā)生。具有特異體質或疾病的學生，要有記錄，必要時給予特殊照顧。

　　8、任課教師是該堂課的直接責任人，嚴格遵守學校作息時間，嚴禁脫離崗位，不得隨意提前放學。若遇惡劣氣候，要及時引導學生安全離校。

　　9、教學過程中所用教學儀器、電教設備等妥善放置，消除安全隱患。

　　10、體育教師課前應檢查所用體育設施和用品的安全情況，按規(guī)定完成準備活動，強調活動中的安全事項及自我保護，詢問有無不適宜本節(jié)課活動的學生，全程監(jiān)控課堂活動。

　　11、實驗課教師嚴格按操作規(guī)范進行，講明操作規(guī)范和安全注意事項，全監(jiān)控學生實驗。

　　11、無論在什么情況下，學生一旦發(fā)生意外，教師應不等、不拖，及時處理，并送醫(yī)院救治，同時通知家長和向學校領導報告。

　　12、對于學校組織的校內外集體活動，參與活動的教師要切實完成好學校布置的安全任務。

　　本責任書由教師負責實施，并作為教師考核依據之一。如有事故發(fā)生，學校將進行責任追究。本責任書有效期一年，時間為20xx年9月2日至20xx年9月1日。責任書一式二份，學校與教師各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　責任書 篇8

xxx：

　　為了進一步做好學校消防安全工作，落實消防安全責任，學校與全體員工簽訂消防安全責任書。

　　1、學校建立消防安全工作責任制，成立由校長負總責的消防安全領導小組，落實消防工作領導責任。

　　2、學校要貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作方針，履行消防安全責任，保障消防安全。各處室負責人，要當好兼職消防安全員，切實把防火工作放在心上。

　　3、各位教工均為學校開展消防安全知識教育的責任人，特別是班主任應積極配合學校做好學生消防安全知識教育工作。

　　4、各位教工都應遵守學校制定的火災處理和救援預案，執(zhí)行消防安全工作制度，提高防火災的.警惕性和在發(fā)生火災時的逃生自救和救護學生的能力。

　　5、對于學校配備的消防設施，設備，各教職工必須掌握使用要領，操作規(guī)程,確保發(fā)生火災時人人都能參與。

　　6、后勤人員要要定期組織消防檢查，及時消除安全隱患。

　　7、學校任何工作人員，都應視學校消防安全如生命。任何不負責任造成安全事故者，學校都將追究相應責任。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　責任書 篇9

xxx：

　　為減輕學生課業(yè)負擔，全面提高教育質量，特要求教師做到如下幾點：

　　1、嚴格控制學生在校時間。逐步實施小學一年級彈性到校，上午第一節(jié)課可與其他年級第二節(jié)課同時開始。小學每天在校教育教學活動時間分別不得超過6小時。

　　2、嚴格控制學生作業(yè)量。小學一、二年級不得留書田家庭作業(yè)，三、四年級日作業(yè)量不得超過30分鐘，五，六年級日作業(yè)量不超過1小時。教師布置的作業(yè)要全批全改，不得布置機械 性、懲罰性作業(yè)。

　　3、小學一年級 不使用教輔資料，其他年級每學期教輔資料不超過1套。由學生或家長自愿 購買，任何單位和個人不得強行組織學生集體征訂。

　　4、進一步規(guī)范學校辦學行為，抓好學校常規(guī)管理。

　　5、嚴格控制考試次數和科目，小學一、二年級只進行期末考查，其他年級每學期可進行一次期末文化課考試，

　　6、提高教師教學效果。

　　7、公開學校教學安排。主動接受家長及社會監(jiān)督。學校要通過家長學 校、家長會、教師家訪、致家長→封信等形式，向家長和社會宣傳"鍵 康第一"等科學育人觀。

　　8、嚴格考核獎懲制度。本規(guī)定貫徹執(zhí)行情況納入學校年度目標 管理考核和教職工學度考核內容。情節(jié)嚴重的，依照有關規(guī)定分別取消評獎評優(yōu)資格、給予行政處分或作出組織處理。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　責任書 篇10

xx：

　　按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂20xx年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

　　一、目的

　　在完善xx公司管委會領導下總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動xx公司經營管理人員積極性的同時，建立集團對xx公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監(jiān)控，同時推動xx公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動xx公司管理手段和經營風格的轉變，增強xx公司管理層的抗風險意識和能力。

　　二、xxxx年經營考核年度期間：

　　xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

　　三、雙方的權利和義務

　　(一)甲方的權利和義務

　　1、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。

　　2、甲方有義務為乙方在經營過程中提供必要的服務和支持。

　　3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執(zhí)行。

　　(二)乙方的權利和義務

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經營政策和管理規(guī)定。

　　2、乙方享有集團授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。

　　3、乙方應在市場競爭中積極拓展經營范圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業(yè)市場地位，提高盈利能力。

　　4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。

　　5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

　　(1)年度和月度的經營計劃及投資計劃。

　　(2)年度和月度工作計劃。

　　(3)年度和月度的財務預算和財務會計報表。

　　(4)年度銷售政策。

　　(5)甲方要求提供的其它文件和資料。

　　四、經營責任考核指標

　　本年度經營責任考核指標包括主要指標:利潤、銷售收入以及相關修正指標(包括存貨、應收帳款、預付帳款、不良資產及其它方面)。

　　注：此利潤總額(M)指稅前利潤總額。

　　五、考核分值計算方法(以確保值為完成標準分值100分)

　　以下計算考核分值的利潤和銷售收入是經過修正后的'數值。MS

　　考核分值(A)=(x80%+x20%)x100M1S1

　　注：此公式中[(S/S1)x20%]封頂值為30%。

　　六、修正指標及其考核細則

　　1、存貨：

　　給定考核年度合理的月均庫存周轉次數為次，年終決算時計算其年度月均銷售收入，計算出對應的合理年度月均庫存為X萬元，考核年度終了，對乙方存貨(包括成品、材料及輔助材料等)進行全面清查，計算出考核年度實際月均庫存為Y萬元，計算合理月均庫存與實際月均庫存差額，計提差額部分15倍增減考核年度銷售收入。

　　年度月均庫存=(∑月均庫存)/15

　　增減銷售收入額=(X-Y)x15(正值為增，負值為減)

　　2、應收帳款：

　　(1)考核年度終了，對經營單位往來帳款進行帳齡分析，并預提壞帳準備;

　　(2)對超付款期一年度以上的，按全額從考核銷售收入和利潤中扣除;

　　(3)對超付款期二季度以上的，按50%從考核銷售收入和利潤中扣除;

　　(4)對于本年度扣除銷售收入和利潤的逾期應收帳款，若有期后收回的，在計算利息損失及其它損失后應在下一年度考核時沖回考核銷售收入和利潤。

　　(5)對造成壞帳損失的，按壞帳額的10%至20%處罰相關當事人。若壞帳有期后收回的，可計入年度利潤分配，但處罰不變。

　　3、預付帳款

　　參照應收帳款方法預提損失準備扣減考核利潤。

　　4、對不良資產，年終清查時一次性評估損失，參照甲方有關管理規(guī)定沖減考核利潤。

　　5、對于經營上的嚴重失誤及非正常因素造成的損失，追究責任人及主管領導責任并給予相應處罰。

　　七、其它

　　1、本責任書由集團總裁辦負責解釋、修訂。

　　2、本責任書由集團總裁和DZ公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

　　3、本責任書一式四份，集團董事會、總裁辦、融資審計部、xx公司各持一份。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　責任書 篇11

xxx：

　　為把我村建設經濟繁榮社會和諧，文明進步環(huán)境整治，衛(wèi)生健康的社會主義新農村。結合本村的具體實際，本村與保潔員簽訂如下目標責任書。

　　一、具體實施時間：20xx年xx月——20xx年xx月

　　保潔員的工作職責：

　　1、保潔凡應樹立良好的衛(wèi)生健康觀念，樹立為家園保潔服務的`思想觀念。

　　2、保潔員要介于村民講衛(wèi)生，講文明及保潔員自身工作的良好社會氣氛。

　　3、保潔員要定時認真負責本轄區(qū)內的公共道路水溝，場地等公共場所清掃。實行8—10小時衛(wèi)生保潔制，并及時運走村民生活垃圾。

　　4、村成立衛(wèi)生清潔隊伍，對各村民戶衛(wèi)生責任應實行“三包”（包衛(wèi)生打掃、包綠化美化、包秩序管理）。

　　5、保潔員應自覺接受村“家園清潔行支”領導小組、村老人協會組建的衛(wèi)生監(jiān)督組的定期檢查和督促。

　　二、措施及質量要求

　　1、保潔員要明確“家園清潔行動”的目標任務。做好每日衛(wèi)生清掃工作，責任區(qū)內不得堆、燒垃圾。

　　2、保潔人員應按時上班，認真負責對村道的邊邊角角，垃圾周圍邊的清理，及時處理廢棄雜物，做到日產日清。

　　3、自覺接受村衛(wèi)生監(jiān)督檢查，及時整改并清理垃圾衛(wèi)生死角。

　　4、上班時要穿保潔服裝，妥善保管衛(wèi)生工具。

　　5、保潔人員除以上職責外還應參加村公開衛(wèi)生日活動（每日農歷初一、十五）。

　　6、協助村委會做好環(huán)境衛(wèi)生宣傳，營造人人創(chuàng)建文明衛(wèi)生家園氛圍。

　　責任人：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　責任書 篇12

xxx：

　　為更好的開拓xxx廣告市場，加強銷售管理，充分發(fā)揮銷售人員的積極性，根據《銷售管理制度》規(guī)定，xxxxxx信息科技有限公司（以下簡稱甲方）與各銷售人員（以下簡單稱乙方）簽定本目標責任書。

　　一、甲方按時向乙方發(fā)放基本月薪，并由人力資源部按公司規(guī)定時間發(fā)放。

　　二、乙方應按時完成廣告營銷部下達的，與乙方現有級別相對應的`計劃銷售任務，并接受績效考核（考核期xxxx年1月1日始xxxx年12月31日止）。

　　三、甲方承諾乙方，在按照公司規(guī)定的報價和折扣的基礎上，完成銷售目標任務時，按《xxxx年度銷售計劃及績效考核政策》給予銷售業(yè)績和銷售費用提成。每月根據財務部確認的回款情況，按規(guī)定比例從財務部提取。

　　四、當乙方實際銷售目標超出所承擔的目標值時（每年度核算一次），其超出部分銷售業(yè)績提成按《xxxx年度銷售計劃及績效考核政策》中“超額業(yè)績提成政策”提取。乙方如沒有完成甲方下達的銷售目標任務，甲方有權按《xxxx年度銷售計劃及績效考核政策》中相關條款實施考核和處罰。

　　五、一切銷售費用（車旅費、招待費、返點等），均在乙方的銷售業(yè)績提成（費用提成）中開支，甲方不再為乙方報銷上述銷售費用。為了使公司業(yè)務持續(xù)性發(fā)展，乙方承諾銷售費用提成部分將用于客戶招待和差旅支出方面，乙方的手機費用甲方承擔60元/月。

　　六、乙方須保證甲方的資金按照與客戶簽定的合同規(guī)定時間回款，否則甲方有權按《xxxx年度銷售計劃及績效考核政策》扣發(fā)乙方的業(yè)績及費用提成。

　　七、本責任書一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　責任書 篇13

xxx；

　　企業(yè)法人是食品安全第一責任人，本單位在食品生產經營活動中全面履行質量安全企業(yè)主體責任。為了確保食品質量安全，保障人民群眾的身體健康和生命安全，本企業(yè)特向社會鄭重承諾做到：

　　一、嚴格遵守國家《食品安全法》、《產品質量法》、《計量法》、《標準化法》、《食品生產加工企業(yè)質量安全監(jiān)督管理辦法》等相關法精品文章律、法規(guī)的規(guī)定，保證本企業(yè)生產加工的食品符合國家法律、法規(guī)和國家標準、行業(yè)標準、地方標準及企業(yè)標準。

　　二、嚴格按照國家的法律、法規(guī)和相關標準的規(guī)定組織生產，保證持續(xù)滿足食品質量安全的環(huán)境條件和相應的衛(wèi)生條件。

　　三、嚴格執(zhí)行原輔材料、食品添加劑和食品包裝材料、容器的進貨驗收記錄制度，核對每批原輔材料檢驗合格證明，建立原輔材料采購進貨臺帳，嚴格進貨檢驗制度。

　　四、嚴格執(zhí)行出廠檢驗制度，產品生產記錄、檢驗記錄和銷售記錄完整齊全，產品批批檢驗、批批留樣，未經檢驗或檢驗不合格的產品不出廠銷售，售出的產品要具有可追溯性，發(fā)生問題及時召回。

　　五、不違反國家規(guī)定使用或濫用食品添加劑，使用的`添加劑或其它添加物質全部到縣質監(jiān)局備案，并要按照《預包裝食品標簽通則》（gb7718-xx）的要求在產品標簽標識中明示添加劑使用情況。

　　六、不在食品中摻雜、摻假、以假充真、以次充好、以不合格品冒充合格品；不使用非食品原料、回收原料加工食品；不偽造或者冒用他人廠名、廠址，不偽造或者冒用質量標志。

　　七、不使用應獲證而未獲證的食品原料、食品添加劑或食品包裝容器進行生產加工活動。

　　八、不超出許可范圍生產加工食品。

　　九、委托或受委托加工食品時，及時到質監(jiān)局辦理委托加工備案手續(xù)。

　　十、積極配合執(zhí)法部門依法進行的產品質量監(jiān)督檢查和日常監(jiān)

　xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　責任書 篇14

xx：

　　為明確市場食品安全職責，強化食品衛(wèi)生管理，促進市場食品準入管理制度的建立和落實，確保市場食品質量安全，依據《食品安全法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，由工商行政管理部門與食品經營戶簽訂本責任書。

　　食品經營戶的主要職責：

　　1、證照齊全，文明經商，誠信經營，嚴格遵守《食品安全法》等法律法規(guī)。

　　2、不經銷法律、法規(guī)禁止上市交易的下列食品：有毒、有害、污穢不潔、腐爛變質的食品，病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產及其制品；應當檢驗、檢疫而未檢驗、檢疫或者檢驗、檢疫不合格的農副產品及其制品；假冒偽劣商品，國家明令淘汰的商品，過期、失效、變質的商品。

　　3、建立并執(zhí)行食品進貨查驗和索證索票制度，進貨時查驗供貨商的`營業(yè)執(zhí)照、生產（經營）許可證、衛(wèi)生許可證等主體資質證明，索要食品質量合格證明、檢驗（檢疫）證明、有關質量認證標志（商標、專利證明）和進貨票據等，并對索取的證票分類歸檔，建立食品進貨臺賬，如實記錄食品的名稱、規(guī)格、數量、生產批號、保質期、供貨商名稱及聯系方式、進貨日期等內容。

　　4、建立并執(zhí)行不合格食品退市制度，定期檢查貨架及庫存食品，及時清理變質或者超過保質期的食品，對不符合質量衛(wèi)生標準或存在安全隱患的食品，應立即停止銷售、下架封存、登記造冊，并及時召回已售出的問題食品，對有毒有害、腐爛變質的食品應交由有關部門進行無害化處理或銷毀，可能危及安全的應立即向工商等行政管理部門報告。

　　5、自覺接受工商等行政管理部門和其他部門的監(jiān)督管理，積極配合日常檢查工作，主動出示所售食品的相關票證和購銷臺帳。

　　6、自覺接受社會監(jiān)督，主動解決消費糾紛。

　　本責任書一式二份，工商行政管理部門與食品經營戶各留存一份。本責任書自簽訂之日起生效。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　責任書 篇15

xxx：

　　為確保我校學生順利、安全中考，特與接送學生車主簽定此責任書：

　　1、保證我校師生往返交通安全，出現交通安全事故，車主負全部責任。

　　2、必須按時接送學生，保證學生考試準時到場，如果自己的車有事不能出車，必須安排好別的車接送。如果延誤學生考試，除負相關經濟責任外，還要負相關法律責任。

　　3、接送學生時間與具體帶隊教師商定。原則上是考前1小時前來接，保證在早晨7：50前把考生送到考點，中午在13：20前把考生送到考場；學生考試后按時間表準時到考點來接。

　　4、遵守我校相關紀律制度，配合學校做好學生考試期間交通安全工作。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　責任書 篇16

xxx：

　　為保守黨和國家秘密，維護國家安全和利益，確保本單位本年度不發(fā)生失泄密事件和重大違規(guī)行為，根據《保密法》、《保密法實施條例》等相關規(guī)定，特向縣委保密委作出如下承諾：

　　一、領導班子重視xx。堅決貫徹黨管保密的方針，將xx列入單位工作議事日程，xx經費列入單位年度開支計劃，保密教育納入黨委（黨組織）中心組學習內容；主要領導切實履行xx第一責任人職責，經常聽取xx情況匯報，研究解決xx中人員、經費、技術裝備等方面的實際困難，確保xx有領導分管、有部門負責、有專人實施。

　　二、單位保密委員會（xx領導小組）履職盡責。主動向單位黨委（黨組）和縣委保密委匯報工作。制訂年度xx計劃，統(tǒng)籌落實工作任務；健全保密制度，細化保密責任，層層簽訂保密責任書；每年組織開展一次保密自查；強化保密教育，每年至少組織一期保密教育培訓，落實涉密人員崗前、在崗、離崗教育和“持證上崗”制度。

　　三、嚴格遵守保密規(guī)章制度，規(guī)范保密行為，杜絕失泄密隱患。

　　1、建立定密責任人制度。定密責任人具體負責定密、解密工作。單位涉密文件、信息密級的確定均須由定密責任人審定，做到定密準確，不高定、亂定或有密不定、非密定密，及時解密。

　　2、嚴格執(zhí)行信息公開保密審查機制。凡擬上網公開或對外提供、發(fā)布信息、宣傳報道均須嚴格履行保密審查程序，堅決做到“上網不涉密，涉密不上網”。

　　3、不通過普通郵政、快遞、無關人員捎帶等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體。

　　4、不在互聯網及其他公共信息網絡，或未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密。

　　5、不將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯網及其他公共信息網絡。

　　6、不在未采取防護措施的情況下，涉密信息系統(tǒng)與互聯網及其他公共信息網絡之間交換信息，不交叉使用U盤等移動存儲介質。

　　7、不使用非涉密計算機、非涉密存儲設備特別是上網計算機存儲、處理國家秘密信息、敏感信息。

　　8、不擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)、涉密計算機的安全技術程序、管理程序。

　　9、不將未經安全技術處理的'退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途。

　　10、不買賣、轉送或者私自銷毀國家秘密載體。

　　四、嚴肅責任追究。本單位若發(fā)生失泄密案件，或出現重大違規(guī)行為，第一間上報并組織調查處理，決不姑息、不掩蓋、不護短，嚴肅追究相關直接責任人、部門負責人和分管領導的責任。

　XX

　　XX年XX月XX日

　　責任書 篇17

xxx：

　　為加強校園管理，確保師生員工在校安全。學校按上級要求配置保安警用器械，為確保保安警用器械使用管理安全，特作如下規(guī)定：

　　一、學校保安使用的`警用器械主要包括警用鋼叉、催淚劑、橡膠警棍，防割手套等警用器械。警用器械是保安人員執(zhí)行公務和制止犯罪時的專用工具和武器。

　　二、所配警用器械只供當班保安員執(zhí)勤時攜帶和在緊急情況下使用，非值班、執(zhí)勤人員嚴禁佩帶和使用，在使用警械對付犯罪分子過程中，當其失去反抗時應停止再次使用。

　　三、嚴禁將警械提供他人，無特殊情況或未經學校批準，嚴禁將警用器械帶出。嚴禁用警械嬉戲打鬧，嚴禁將警械交于他人玩耍。警用器械任何時候不得使用在師生員工身上。不得用于其它物體上，以防損壞。

　　四、執(zhí)勤保安員必須將警械隨身攜帶，不得隨意擱放或托他人代為保管，嚴禁丟失或損壞。

　　五、使用人員要愛護警械，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責任。

　　六、保安人員要定時、定點武裝上崗。上班前應檢查警械的完好，確保其處于安全正常使用狀態(tài)。

　　七、對發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料，經學校審閱后根據情況酌情處理，并將報告存檔備查。

　　八、安保器材保管人員要定期核對器材使用帳目，發(fā)現問題要及時向校長匯報。

　　九、以上制度須嚴格執(zhí)行，如有違反將予以嚴肅處理。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　責任書 篇18

xxx：

　　根據《消防法》和消防部門和有關消防管理規(guī)定，按照：“誰主管、隨負責，誰在崗、誰負責”的原則，將消防工作落實到每一名員工，確實做好“消防工作，人人有責”不發(fā)生火災事故，特制定本消防安全責任書：

　　根據我單位的`工作安排，為全面加強消防安全工作，使財產和人身安全不受侵害，特和各科室簽訂責任書：

　　一、各施工隊隊長為消防安全責任人和管理人，要把消防安全工作列入工作議事日程，樹立常抓不懈的思想，教育引導施工人員嚴格按消防法規(guī)加

　　強火災防范和相關知識的學習，做到工作到人，責任明確，誰出問題誰負責。

　　二、加強施工人員用火、用電的按規(guī)操作管理。嚴禁從垃圾道內點燃垃圾，對易燃、易爆等危險品的使用、儲備、運輸或銷毀要實行嚴格的消防安全管理。

　　三、加強施工區(qū)域內消防設施的維護保養(yǎng)，確保其完好有效，熟知其位置、功能和使用方法。

　　四、定期組織防火安全檢查，建立火災隱患登記整改記錄，及時消除火災隱患，發(fā)現重大問題及時報告。

　　五、一旦發(fā)生火災，應立即實施滅火預案和應急疏散，務必做到及時報警。滅火后并要保護現場，協助相關部門調查火災原因及損失，查明火災事故責任。

　　六、若發(fā)生重大事件或事故，視其情節(jié)，要追究當事人和負責人的責任，情節(jié)嚴重者將依照相關法規(guī)處理。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　責任書 篇19

xxx：

　　為了進一步貫徹落實省委、省政府關于全省實施9+3計劃和義務教育均衡發(fā)展工作思路，完成區(qū)、縣xx局下達指標的招生任務，旭光學校與校行政人員、九年級任課教師簽訂20xx春季中職招生工作目標包保責任書。

　　一、學生包保到個人，每人負責包保跟蹤學生4—5名。（包保學生名單見旭光小學初三畢業(yè)生跟蹤臺賬），確保自己所包保的人員進入高中階段就讀。

　　二、積極配合學校及各職業(yè)中學做好招生工作，充分做好初中畢業(yè)班學生的分流引導和思想教育工作，把職業(yè)學校的就業(yè)出路、就業(yè)優(yōu)勢、國家中職資助政策等宣傳到位，使初中畢業(yè)生、家長和社會進一步了解職業(yè)教育和我區(qū)職業(yè)學校的辦學成果、辦學特色，吸引更多的'學生到職業(yè)學校學習。

　　三、服從學校統(tǒng)籌安排，絕不私自送學生到不符合區(qū)、縣xx局備案的中職學校就讀，對于到我校招生的職業(yè)學校，必須要有區(qū)或縣簽署的聯系函，否則，不得隨意接待或送學生到該校就讀。

　　四、對學生跟蹤管理，掌握他們的思想動態(tài)，全面掌控學生信息，聯系方式，發(fā)現有外圍招生人員切入，及時與學生、家長有效溝通，利用家訪、電話的形式經常跟學生機家長進行交流。確保中職招生任務的完成。

　　五、確保對所包保的學生中考后進行全面跟蹤調查和了解，凡沒有進入中職普通高中就讀的，保證一律到各中職學校就讀。并及時采取相關就讀信息和材料（如：就讀學校，送走時間、省級電子注冊學籍號、就讀證明等）。

　　六、嚴禁有償招生，買賣或變相買賣生源；如有違紀現象發(fā)生，一經查實，將嚴肅處理。

　　七、實行一票否決制，如不按時完成學校下達中職招生任務的、工作不力的、違反以上有關規(guī)定的，將按相關文件精神，追究責任。并不得參加評優(yōu)、評模、晉級，該年年度定性為不合格。　　

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　責任書 篇20

xxx：

　　根據市局與永嘉縣質監(jiān)局的目標責任書及縣委、縣政府下達給永嘉縣質監(jiān)局的重要工作責任制的要求，突出重點抓好落實，努力實現全年目標，特制訂局機關各科室、局直屬各單位工作目標責任書。

　　一、公共目標

　　1、服務大局。緊緊圍繞局黨委的中心工作，解放思想，開拓創(chuàng)新，強化措施，政令暢通，轉變服務觀念，提高辦事效率，努力改善企業(yè)的生存和發(fā)展環(huán)境。

　　2、大力推進五型機關、和諧質監(jiān)創(chuàng)建工作。積極開展五型機關、市級文明單位和省級依法行政示范單位創(chuàng)建工作，認真落實各項創(chuàng)建目標;積極參與和諧質監(jiān)建設，干部職工科學文化素質不斷提高，精神生活健康豐富，形成團結和諧、奮發(fā)向上的氛圍濃厚。

　　3、落實黨風廉政和行風建設。完善和深化懲防體系，落實黨風廉政建設責任制，認真執(zhí)行廉潔從政和機關效能建設各項規(guī)定;全面推行政府信息公開，提高辦事能力與效率�？剖倚蜗罅己�，無違規(guī)、違紀現象發(fā)生。

　　4、完成信息化任務。積極參與電子政務建設，做好政務信息報送工作，做到重要信息不漏報、不遲報、不瞞報。

　　5、落實計劃生育政策，計劃生育四率達100%。落實安全責任，本部門全年無火災、重大失竊、重大傷亡、安全生產等責任事故發(fā)生。

　　二、業(yè)務工作目標

　　1、有序推進質量強縣工作。認真貫徹實施《永嘉縣質量強縣規(guī)劃》、《永嘉縣人民政府關于建設質量強縣的意見》、《永嘉縣質量與品牌獎勵資金管理辦法》等系列政策文件，深入廣泛開展質量強縣宣傳工作，制訂質量強縣工作計劃，加強責任落實、督查考核工作，確保質量強縣工作有序推進。按照溫州申報全國質量強市示范城市的創(chuàng)建實施方案及《關于開展溫州質量年活動的通知》(溫質強市發(fā)〔20xx〕1號)的有關要求，積極做好我縣示范創(chuàng)建各項工作。制定出臺《永嘉縣創(chuàng)建省級質量強縣示范縣實施方案》和《永嘉縣產品質量強區(qū)強鎮(zhèn)強業(yè)強企建設實施方案》，爭取召開質量強縣工作會議，啟動質量強縣示范創(chuàng)建及產品質量三強建設工作，進一步推進質量強縣工作。認真貫徹執(zhí)行《關于在骨干龍頭企業(yè)推行首席質量官制度的通知》，爭取培育實行首席質量官制度企業(yè)8家以上。鼓勵、支持浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司積極開展全國中小學質量教育社會實踐工作，爭取紅蜻蜓鞋業(yè)、凱奇集團成為市級及以上小學質量教育社會實踐基地。

　　2、深入實施品牌戰(zhàn)略。培育創(chuàng)建浙江省名牌1個，溫州市名牌5個以上，省級名牌創(chuàng)建水平達到6%以上;推廣永嘉閥門浙江區(qū)域名牌標識10家以上，積極幫助浙江永嘉工業(yè)園區(qū)管理委員會和永嘉縣泵閥行業(yè)協會開展永嘉閥門產業(yè)聚集區(qū)示范創(chuàng)建工作，爭取創(chuàng)建全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)。積極組織企業(yè)申報中國質量獎、省政府質量獎、市長質量獎，培育與認定永嘉縣縣長質量獎企業(yè)3家。

　　3、深入實施標準化戰(zhàn)略。努力為構建溫州市標準化創(chuàng)新服務平臺做貢獻，為主制修訂國家標準、行業(yè)標準2項，省、市級農業(yè)示范標準化項目3項。按照《永嘉縣農業(yè)標準化推廣示范項目與資金管理辦法》，開展縣級農業(yè)標準化項目培育、申報驗收工作，項目數量為10個。積極幫助做好《漂流旅游服務標準化試點》、《物流服務標準化試點》等標準化項目實施工作，爭取早日通過省、市專家組驗收。積極幫助做好《石油、石化、天然氣及相關工業(yè)用鋼制閘閥》等4個閥門聯盟標準修訂工作。完善企業(yè)標準備案管理工作，加強對企業(yè)執(zhí)行標準的動態(tài)管理。繼續(xù)推進開展企業(yè)標準化良好行為活動。

　　4、開展計量惠民利企工程。繼續(xù)加強與人民群眾生活密切相關的醫(yī)療單位、集貿市場、加油站以及眼鏡店的在用強檢計量器具檢定工作，在用計量器具的強檢覆蓋率和檢定合格率均達95%以上。對全縣工商部門依法登記的集貿市場的衡器和沙頭及以上山區(qū)衛(wèi)生院的'血壓計、B超免費檢定。積極幫助永嘉縣泵閥行業(yè)協會做好閥門企業(yè)能源計量器具配備及數據管理省級能源計量數據應用行業(yè)推進項目實施工作，促進我縣閥門產業(yè)節(jié)能減排。

　　5、加強合格評定監(jiān)管工作。充分發(fā)揮區(qū)域監(jiān)管優(yōu)勢，加大對強制性認證產品和自愿性認證及相關機構的監(jiān)管，屬于3C認證的產品要100%取證，杜絕無證出廠、銷售以及冒用認證證書、認證標志等違法行為。按照《浙江省檢驗機構管理條例》開展檢驗機構監(jiān)管工作，對機動車安全技術檢驗機構，還應按照《機動車安全技術檢驗機構監(jiān)督管理辦法》做好監(jiān)管工作。

　　6、加強質量安全監(jiān)管信息檔案建設工作，建立轄區(qū)內企業(yè)質量檔案(數據庫)，并按要求將相關信息錄入質量安全監(jiān)管系統(tǒng)。

　　7、完成信息工作目標考核達標準分20分以上。

　　8、積極參加局組織的各項活動，及時完成領導交辦的各項工作任務。　

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　責任書 篇21

xx公司：

　　實行任務目標考核管理的目的在于通過有效的激勵機制作用，在保證公司戰(zhàn)略目標實現的前提下，責任人的自身價值同時得以體現，推動整個公司的經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的.方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的責任、權利和義務，保證公司總體經營目標的落實。

　　雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標的基礎上，結合公司人力和市場資源，充分商定經營目標。以量化指標明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。

　　一、考核期間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，在考核期內責任人將履行xx職位的責任、權利和義務;

　　二、公司的權利、責任和義務

　　1、公司為責任方履行管理職責提供必要技術、資金、設備、后勤等支持、服務及保障;

　　2、公司將根據20xx年《薪酬制度》關于業(yè)績年薪的具體規(guī)定，對責任人實施目標考核(考核辦法見《營銷管理辦法》);

　　3、公司有權對責任人的經營期的團隊管理情況進行定期的監(jiān)督與考核，每季度進行一次;

　　4、公司有權在責任人開發(fā)、經營活動出現失控或重大失誤而責任方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止執(zhí)行本責任書的。

　　5、連續(xù)三個月未完成周期目標，公司有權向責任方方提出警告;

　　6、連續(xù)兩個季度未完成期間目標情況下，公司有權終止執(zhí)行本責任書各項約定;

　　三、責任人的權利、責任和義務

　　1、責任人應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司現行的各項管理規(guī)定。

　　2、責任人應在計劃年度內完成下列主要經營和管理指標。

　　3、責任人應在雙方簽字生效后十日內向甲方提供詳細具體的可操作、可測量、可實現、有時間節(jié)點的目標實施計劃，在獲得公司批準后以此作為對責任人進行管理、考評、監(jiān)督的依據。

　　4、責任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經營活動有關的文件和材料，包括：

　　(1)季度、月度等各項執(zhí)行情況報告。

　　(2)產品市場的最新情報報告。

　　(3)產品質量及市場運行情況報告。

　　(4)要求提交的其它相關文件和報告。

　　(5)季度述職報告。

　　5、責任人應接受公司對其工作能力、工作態(tài)度的測評考核，測評結果各占考核分值5%。具體包括：帶隊能力，安全意識，責任心，工作計劃性、工作作風以及誠信度和執(zhí)行力;

　　6、責任人應無條件接受公司責任期內經營管理目標的考核，業(yè)績目標考核占考核分值90%。

　　四、本責任書相關內容分別由公司企管中心、財務管理中心負責解釋、修訂。

　　本責任書即簽訂當日生效，并對雙方都具有法律約束力。

　　本責任書一式三份，企管中心、財務管理中心、責任人各持一份。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　責任書 篇22

xxx:

　　為了使保密工作落到實處，確保國家和企業(yè)秘密的安全，維護國家和學校的安全和利益，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及學校相關保密規(guī)定，特簽訂本保密責任書。

　　一、保密要害部門應指定一名主管領導負責保密工作，加強對本單位要害部門的領導，建立健全保密工作責任制，權力到人，責任到人，確保不發(fā)生失泄密事件。

　　二、加強本部門涉密人員的管理，涉密人員必須簽訂《保密協議》，并做好在崗、離崗、退休涉密人員協議履行的動態(tài)管理。

　　三、秘密載體的'制作、傳遞、存放和保管，嚴格按照有關保密規(guī)章制度和保密工作程序進行，做好涉密載體制作、借閱、收發(fā)等各環(huán)節(jié)的登記和記錄，并結合實際制定嚴格的人防、物防、技防措施。

　　四、保密要害部門產生涉密事項必須按照學校保密管理規(guī)定要求，及時確定涉密事項的重要程度、保密期限和適用范圍，按公司保密定密標密程序及時標注，健全秘密信息管理臺帳，確保公司秘密安全。

　　五、保密要害部門要把好人員選配關，對不適宜在要害部門工作的人員要及時調離，要經常對所屬涉密人員開展有針對性、實效性的保密宣傳教育與培訓，提高防范技能，強化保密意識。

　　六、保密要害部門要定期進行保密檢查，發(fā)現問題和隱患，及時整改。并定期向同級保密部門報告保密工作開展情況，重要問題要及時報告。

　　七、保密要害部門、部位負責人應認真履行職責，為本部門、部位涉密人員履行職責提供必要的保證。

　　八、本《保密責任書》未盡事宜按國家有關法律法規(guī)和企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　九、本《保密責任書》自雙方簽字之日起生效。

　　十、本《保密責任書》一式3份，簽字方各執(zhí)1份，存檔1份。

　　xxx

　　日期：xx年x月x日

【責任書】相關文章：

經營責任書范文_責任書10-23

責任書02-14

責任書07-05

服務責任書文明服務責任書06-30

班委責任書01-09

宿舍責任書01-16

保潔責任書01-15

外出責任書01-17

手術責任書01-09

車輛責任書01-09