公司責(zé)任書15篇
在我們平凡的日常里，責(zé)任書的使用頻率逐漸增多，責(zé)任書可以讓大家知道完成目標(biāo)是每個(gè)人的事，要同心同德、團(tuán)結(jié)一致。到底應(yīng)如何擬定責(zé)任書呢？以下是小編精心整理的公司責(zé)任書，歡迎大家分享。
公司責(zé)任書1
甲方：______
乙方：______
一、乙方責(zé)任：
1、發(fā)車前提前對車輛進(jìn)行車容、車況檢查。
2、檢查車輛證件是否齊全有效，駕駛員是否符合危險(xiǎn)品有關(guān)駕駛規(guī)定的要求。
3、按照規(guī)定做好安全安全門檢記錄，記錄內(nèi)容詳細(xì)齊全。
4、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，并對檢查情況登記歸檔。
5、安全門檢記錄每日整理歸檔。
6、掌握天氣變化，提醒駕駛員注意行車安全。
7、按時(shí)完成公司交辦的其它工作。
二、甲方責(zé)任：
1、及時(shí)宣傳有關(guān)新的政策和交通法規(guī)，提供相關(guān)政策信息，組織安全活動和職業(yè)既能作業(yè)。
2、為乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好后勤保障供需工作。
3、及時(shí)解決乙方提出的.工作上的各種困難，努力做到有求必應(yīng)、有難必救，為乙方創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。
三、違約責(zé)任：
1、乙方如違反上述責(zé)任條例條款，造成責(zé)任事故，按有關(guān)規(guī)定給予警告、罰款、直接送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
2、甲方違反相關(guān)規(guī)定的，乙方可以直接拒絕。
本規(guī)定責(zé)任書自______年______月______日至______年______月______日止。經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，雙方各持一份。
甲方：______
乙方：______
______年______月______日
公司責(zé)任書2
經(jīng)公司考核人與被考核部門責(zé)任人充分協(xié)商，確定了工程部20xx年度目標(biāo)責(zé)任；要求目標(biāo)責(zé)任人全力完成好本職工作之外，還應(yīng)同時(shí)確保以下目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成。 本責(zé)任書一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守。
一、考核時(shí)間。
自20xx年xx月xx日起到20xx年xx月xx日止。
二、考核目標(biāo) （100分）。
�。ㄒ唬┕芾砟繕�(biāo)（40分）。
1、全年不發(fā)生重大安全責(zé)任事故，無治安及消防事件發(fā)生、應(yīng)急管理有序（5分）。
2、物業(yè)設(shè)施設(shè)備的使用完好率98%以上（3分）。
3、建筑及房屋完好率達(dá)95%以上、無脫落、無破損、無紙張亂貼、亂涂亂畫和亂懸掛現(xiàn)象、各項(xiàng)標(biāo)示完好（3分）。
4、管理規(guī)范、制度健全、分工明確、職責(zé)清晰、團(tuán)隊(duì)凝聚力、主人翁精神、創(chuàng)新精神（3分）。
5、員工統(tǒng)一著裝，儀容整潔、考勤制度完善、開展員工培訓(xùn)、有激勵(lì)機(jī)制（4分）。
6、為公司樹立良好的管理形象、爭得榮譽(yù)，參加有利于公司的社會活動或代表公司參加與行業(yè)相關(guān)的學(xué)習(xí)交流活動等（3分）。
7、與各項(xiàng)工程單位辦理接管移交，手續(xù)清楚、資料齊全（3分）。
8、與公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門保持良好溝通和工作協(xié)作配合、服從安排、聽從指揮（3分）。
9、項(xiàng)目機(jī)構(gòu)、人員編制計(jì)劃優(yōu)化調(diào)整，但項(xiàng)目重要部門的重要崗位、人事的調(diào)整須征求公司意見（3分）。
10、員工違反項(xiàng)目管理制度及其它規(guī)定的，按照公司管理制度進(jìn)行處懲，報(bào)公司審核備案（2分）。
11、嚴(yán)格按照省市物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對項(xiàng)目客戶提供相應(yīng)的物業(yè)管理服務(wù)（2分）。
12、項(xiàng)目應(yīng)積極配合公司的工作，執(zhí)行公司計(jì)劃安排，按時(shí)參加公司會議（3分）。
13、接受開發(fā)公司委托維修物業(yè)的義務(wù)，以及開發(fā)公司委托項(xiàng)目物業(yè)做的其它性工作（3分）。
�。ǘ┙�(jīng)營目標(biāo)（20分）。
1、水、電、氣、物業(yè)費(fèi)、裝修管理費(fèi)等應(yīng)收費(fèi)齊全，沒有漏收少收費(fèi)用，應(yīng)收費(fèi)率達(dá)100%，應(yīng)收賬款收繳率100%以上 （10分）
2、往來賬目清晰，臺賬完好（2分）。
3、節(jié)能降耗、節(jié)支增收管控有序、成本控制見成效（5分）。
4、各項(xiàng)物資、易耗品管理臺賬清晰、有出入庫登記（3分）。
5．物業(yè)經(jīng)營年收入為_______元。
�。ㄈ┓⻊�(wù)目標(biāo)（30分）。
1、客戶對物業(yè)服務(wù)的滿意度達(dá)98%以上（5分）。
2、客戶投訴處理率100%（4分）。
3、積極配合集團(tuán)公司各項(xiàng)接待及臨時(shí)性工作任務(wù)（3分）。
4、建立完善的.巡查制度，嚴(yán)格裝修審批管理，健全檔案記錄（3分）。
5、按保潔工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，實(shí)行定時(shí)定期程序化作業(yè)，園區(qū)及樓道干凈、整潔，園區(qū)無污物、做到垃圾日產(chǎn)日、定期進(jìn)行衛(wèi)生消殺和滅四害（3分）。
6、加強(qiáng)與客戶溝通，定期走訪客戶，征求管理意見，強(qiáng)化服務(wù)意識，及時(shí)為客戶排憂解難，做到投訴處理有結(jié)果，有記錄和回訪（3分）。
7、增強(qiáng)服務(wù)意識，增進(jìn)與客戶溝通，完善服務(wù)，在日常工作中注意廣泛收集客戶意見，全年客戶無重大投訴，客戶滿意率98%以上（3分）。
8、保安24小時(shí)值班制度，形象良好，車輛和進(jìn)出人員管理有序，按時(shí)巡邏，記錄檔案完善（3分）。
9、對園區(qū)綠化定期進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，修剪、施肥、澆水、除草、防蟲防病等工作（3分）。
�。ㄈ┢渌ぷ鳎�10分）。
1、確保按時(shí)，保質(zhì)保量的完成預(yù)定目標(biāo)任務(wù)（4分）。
2、廉潔自律，不對客戶吃、拿、卡、要，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕各類職務(wù)犯罪行為；負(fù)有包括所帶班子成員的監(jiān)督管理職責(zé)。（6分）。
責(zé)任人已閱讀、了解并同意該目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定，自愿與公司簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》，如考核時(shí)間結(jié)束時(shí)未達(dá)到以上目標(biāo)，同意按照 《感知物聯(lián)網(wǎng)（成都）有限公司績效考核管理辦法》有關(guān)規(guī)定處理。
本責(zé)任書一式兩份，公司和責(zé)任人各持一份。
責(zé)任人：__________
_____年____月____日
公司責(zé)任書3
為確保完成xx年度公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，全面提高企業(yè)整體素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)（xx年度一冶經(jīng)營責(zé)任考核方案》，特簽訂本責(zé)任書。
一、責(zé)任考核形式
公司對S-程公司（廠）領(lǐng)導(dǎo)班子集體進(jìn)行經(jīng)營責(zé)任考核。
二、責(zé)任目標(biāo)
1、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
�、佼a(chǎn)值： 3000萬元。
�、谧哉胰蝿�(wù)量：4980萬元。
③利潤：85萬元。
④產(chǎn)值利潤率：0、65%。
�、葙Y本增值率：2、84%。
2、經(jīng)營管理
�、俟こ蹋óa(chǎn)品）質(zhì)量優(yōu)良率：
分項(xiàng)、分部工程優(yōu)良率：
其中鋼鐵冶金60%,公用民用及一般55%。
單位工程優(yōu)良率：其中鋼鐵冶金90%,公用民用及一般25%:返工損失率 ‰。
�、诎踩a(chǎn)：千人負(fù)傷率7、2‰，千人重傷率0、5‰，千人工亡0‰。
�、酆贤て诼募s率：97%。
月考核項(xiàng)目完成率：80%。
現(xiàn)場管理：合格。
④預(yù)算編審率：90%。
�、輵�(yīng)收帳款催收率（包括降低成本措施）：xx年前60%,l997年90%。
�、薅沤^質(zhì)量、工期、服務(wù)方面的甲方投訴。
�、哓灅�(biāo)工作：按公司要求完成貫標(biāo)工作。
⑧技術(shù)進(jìn)步率：3%。
三、責(zé)任保證金
經(jīng)理（廠長）、黨委書記9000元；工會主席及黨政副職8000元。
四、雙方的.責(zé)任與權(quán)利
按上級及公司有關(guān)政策規(guī)定行使各自的責(zé)任與權(quán)利。
五、考核與獎(jiǎng)懲
按《xx年度一冶經(jīng)營責(zé)任考核方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效。
責(zé)任雙方簽字：
建設(shè)公司經(jīng)理：××
××廠經(jīng)理（廠長）
公司責(zé)任書4
為加強(qiáng)公司車輛管理，明確車輛使用責(zé)任，確保行車安全，方便工作的開展，提高工作效率，特制訂車輛使用責(zé)任書：
一、車輛信息：
交接時(shí)間： 年 月 日 交接地點(diǎn)：
交接公里數(shù)： 上次保養(yǎng)日期 公里數(shù) ：
車輛附件：備用胎□、工具包□、鑰匙 把.
車輛證件： 行駛證□、交強(qiáng)險(xiǎn)標(biāo)貼□、交強(qiáng)險(xiǎn)原件□、商業(yè)保險(xiǎn)卡□、商業(yè)險(xiǎn)保險(xiǎn)原件□、年審標(biāo)貼□、環(huán)保標(biāo)貼□。
車輛狀況：外觀： 內(nèi)飾： 空調(diào)：
二、責(zé)任區(qū)分：
1、使用車輛期間，由公司承擔(dān)該車的保險(xiǎn)、年檢、保養(yǎng)等費(fèi)用，以及因工作產(chǎn)生的加油、停車、過路等費(fèi)用。
2、由于車輛檢查、保養(yǎng)不及時(shí)，造成車輛外部或者機(jī)械、設(shè)備故障或損壞的，修理保養(yǎng)費(fèi)用由駕駛員個(gè)人承擔(dān)。
3、車輛外部和室內(nèi)(貨箱)隨時(shí)保持清潔，完整，如有清潔維護(hù)不徹底，每次罰款100元。
三、用車期間，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：
1.在使用過程中必須愛惜車輛，因車輛保管、使用不善損壞的，按車輛評估公司評定價(jià)格和保險(xiǎn)公司的理賠金額，車輛使用人承擔(dān)車輛的差額部分。
2.該車輛在使用期間出現(xiàn)交通事故，由交通部門確認(rèn)事故責(zé)任，若是駕駛員責(zé)任給所使用車輛造成損害的(保險(xiǎn)不能承擔(dān)及報(bào)銷的)，由駕駛員承擔(dān)該損失;若是駕駛員責(zé)任給第三方造成損害的(保險(xiǎn)不能承擔(dān)及報(bào)銷的)也應(yīng)由駕駛員承擔(dān)。公司不承擔(dān)所有交通責(zé)任事故的一切責(zé)任。
3.駕駛員不得將該車輛私自借給、租用或轉(zhuǎn)讓給他人。如遇特殊情況，需要外借的，報(bào)請公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可外借，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，造成損失的，由駕駛員負(fù)責(zé)全額賠償。
4.駕駛員必須正確使用并及時(shí)保養(yǎng)、審驗(yàn)車輛，如因使用不當(dāng)或保養(yǎng)不及時(shí)及審驗(yàn)不及時(shí)導(dǎo)致車輛不能投入正常使用，由駕駛員承擔(dān)全部費(fèi)用。
5.駕駛員必須檢查保險(xiǎn)日期，年審日期，保養(yǎng)公里數(shù)/日期等相關(guān)用車信息，提前按時(shí)間進(jìn)行處理相關(guān)工作。
6.公司收回或調(diào)換駕駛員使用的車輛時(shí)，駕駛員必須全部交還車輛及車輛相關(guān)的附件。
7.用車期間，因駕駛員原因致使他人或自身人身、財(cái)產(chǎn)等受損害的，其賠償責(zé)任由駕駛員承擔(dān)。
8.用車期間，所有違章由駕駛員自行解決。在年審前或交回車輛前，駕駛員必須全部處理完畢違章記錄。否則從工資中加倍扣減因違章罰款的金額。
四、駕駛員必須妥善保護(hù)或保存好車輛及車輛相關(guān)的'行駛證原件，保險(xiǎn)卡原件，環(huán)保標(biāo)志，交強(qiáng)險(xiǎn)標(biāo)志，年審標(biāo)識，等車輛所有車輛附件，丟失或損壞由駕駛員負(fù)責(zé)賠償或補(bǔ)辦。
五、有如下情況公司將收回此車的使用權(quán)，同時(shí)此責(zé)任書自動失效。
1.駕駛員離職，不再擔(dān)任公司的工作職務(wù)，駕駛員將主動放棄車輛的使用權(quán)。
2.駕駛員不愛惜車輛，或使用不當(dāng)，造成車輛損壞。
3.除以上收回車輛的條件外，公司可不提前通知駕駛員的情況下，隨時(shí)可收回車輛。
六、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份備存。
七、本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效。
八、未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。
XXX
XXXX年XX月XX日
公司責(zé)任書5
根據(jù)保安服務(wù)管理?xiàng)l例和客戶單位安全保衛(wèi)工作需要，經(jīng)過上崗前的相關(guān)培訓(xùn)，掌握了相關(guān)崗位工作要求，為保證嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，簽訂責(zé)任書如下：
一、知法守法，遵守制度
努力提高自身的法制意識，嚴(yán)格按《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》及其他國家規(guī)定的有關(guān)法律法規(guī)辦事，遵守社會公德，不打架、不斗毆、不參與私人糾紛、不盜竊客戶財(cái)物、不酗酒鬧事;不利用崗位之便參與盜竊或?yàn)樗吮I竊等違法行為提供方便和信息。由于保安員原因給公司和客戶造成損失和影響，公司和客戶有權(quán)按照損失大小給予三倍以內(nèi)的經(jīng)濟(jì)處罰;情節(jié)嚴(yán)重追究法律責(zé)任。保安員不談?wù)�、不發(fā)表或在群眾中散布同公司和客戶的'各項(xiàng)決定相反的言論，或聽信、傳播政治謠言，或其他制造、傳播有損于社會公德、公司和客戶形象、聲譽(yù)的信息。
二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)
保安員須參加公司組織的保安員崗位培訓(xùn)，必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好人員、物質(zhì)等的控制;準(zhǔn)時(shí)上崗，做好交接班工作，不遲到、不早退，不串崗、不脫崗，上崗期間不做與工作無關(guān)事項(xiàng)。因不認(rèn)真履行保安員職責(zé)，如玩忽職守、違章操作等，造成客戶物資被盜、丟失或損失，公司和客戶有權(quán)按照被盜或丟失物資價(jià)格大小給予索賠，并追究其民事賠償責(zé)任。
保安員負(fù)責(zé)對責(zé)任區(qū)域的人員、物資進(jìn)行控制，按客戶管理制度要求執(zhí)行到位;無特殊情況(應(yīng)急處置，必須離開現(xiàn)場等)嚴(yán)禁代替客戶保安干部巡檢值班，違反規(guī)定保安員辭退。獲悉或了解相關(guān)違法違紀(jì)信息及時(shí)反饋駐地保安班隊(duì)長或客戶保安經(jīng)理，避免客戶財(cái)產(chǎn)損失。
三、按規(guī)定上崗，文明執(zhí)勤
不講臟話，不粗暴無禮，不仗勢欺人，不刁難來訪人員，不接受任何業(yè)務(wù)單位和客戶職工禮品、賄賂、宴請、錢物等，更不準(zhǔn)以各種方式敲詐勒索客戶職工或外來人員。發(fā)生服務(wù)投訴，經(jīng)查實(shí)，公司和客戶有權(quán)按照保安員管理制度給予考核兌現(xiàn)，情節(jié)嚴(yán)重給予辭退并追究相關(guān)責(zé)任。
四、愛護(hù)、正確使用器械
正確使用對講機(jī)、保安器械等，不得人為損壞和濫用各種保安器械、設(shè)施;不準(zhǔn)用對講機(jī)呼叫與應(yīng)急無關(guān)的事，通訊和應(yīng)急設(shè)施不按標(biāo)準(zhǔn)使用造成損壞由保安員負(fù)責(zé)賠償。使用對講機(jī)干擾工作造成影響給予嚴(yán)肅處理。
五、應(yīng)對突發(fā)事件
責(zé)任區(qū)域發(fā)生突發(fā)事件，按崗位培訓(xùn)要求采取應(yīng)急措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，同時(shí)要保證自身安全;遇見犯罪分子必須主動制止或協(xié)助制止犯罪。公司根據(jù)保安員的應(yīng)急處置表現(xiàn)和挽回?fù)p失給予激勵(lì)表彰。
六、舉報(bào)嘉獎(jiǎng)
對發(fā)現(xiàn)有違法犯罪行為或跡象及時(shí)舉報(bào)，主動揭發(fā)和提供有價(jià)值的盜竊等破案線索的，查實(shí)后根據(jù)挽回的價(jià)值和消除的負(fù)面影響給予特別嘉獎(jiǎng)。
七、備勤紀(jì)律
備勤無特殊情況保安員一律不得外出、不在外吃飯;特殊情況外出必須按時(shí)請假，按時(shí)歸隊(duì)銷假。外出必須由駐地保安班隊(duì)長簽同意方可外出。未經(jīng)保安班隊(duì)長同意批準(zhǔn)，任何保安員不得外出;未經(jīng)同意批準(zhǔn)，不得擅自將親友帶入執(zhí)勤范圍逗留或留宿。備勤期間外出引起意外傷害，公司不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
八、責(zé)任自負(fù)
保安員因非工作時(shí)段或不在值勤崗位以及因個(gè)人民事行為造成治安、法律糾紛，致使自己或他人傷、殘、死亡的，由保安員本人承擔(dān)責(zé)任。因保安員本人違法犯罪，被司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任，由保安員本人或其法定監(jiān)護(hù)人承擔(dān)一切責(zé)任。保安員隱瞞病史或非職業(yè)病而引起的醫(yī)療、傷亡等事故，公司不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
九、服從調(diào)配
保安員須堅(jiān)決服從公司合理的工作調(diào)配，以崗定薪。如不服從工作調(diào)配，視同放棄崗位，自行辭職，與公司解除勞動合同關(guān)系。
十、簽定勞動合同
保安員在試用期或合同期滿一月內(nèi)應(yīng)向公司提出簽定或續(xù)簽勞動合同的申請，未提出申請公司視同辭職，或視同終止勞動合同，未按時(shí)簽定勞動合同按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，且公司不為保安員承擔(dān)任何責(zé)任后果。公司可根據(jù)保安員表現(xiàn)確定是否簽定或續(xù)簽勞動合同，勞動合同簽定或續(xù)簽后保安員應(yīng)履行責(zé)任和義務(wù)，違約則追究其法律責(zé)任。
十一、解除勞動合同的處理
保安員辭職應(yīng)提前三十日書面申請交給公司批準(zhǔn)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)或在三十日內(nèi)無保安員接替其崗位而擅自離崗視同曠工，曠工按每天100元處罰，直到扣完工資為止。擅自離崗造成客戶損失由保安員完全承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。保安員因違法違紀(jì)、違反操作規(guī)程被辭退或不服從工作調(diào)配放棄崗位，以及自行辭職的，公司不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
十二、本責(zé)任書作為勞動合同簽定的前置條件，與勞動合同具有同等法律效力。
公司(蓋章)：__________保安員簽：__________
20___年_____月_____日20___年_____月_____日
公司責(zé)任書6
發(fā)包方：李家元(以下簡稱甲方)
承包方：張用貴(以下簡稱乙方)
居民身份證號：
居民身份證號：
甲乙雙方經(jīng)平等、自原的原則協(xié)商，就乙方承包甲方的光大投資管理有限公司，進(jìn)行業(yè)務(wù)經(jīng)營的事宜達(dá)成一致，特訂立本合同，以資共同遵守。
一、承包范圍
1、乙方承包甲方的經(jīng)營范圍為：投資、貸款、項(xiàng)目融資咨詢、貸款代辦、理財(cái)咨詢服務(wù)。
2、以上經(jīng)營資產(chǎn)的所權(quán)為甲方所有。乙方按本合同約定行使承包經(jīng)營權(quán)。
二、承包期限
乙方承包期限為：兩年(暫定)，自20xx年7月日至20xx年7月日。
三、承包管理費(fèi)、押金
1、乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同的`同時(shí)，向甲方交納承包押金人民幣萬元。本合同終止時(shí)，如乙方無違約行為，由甲方全額歸還乙方。
2、在本合同簽訂之日起一次性交清，乙方每年向甲方交納管理費(fèi)兩萬元。本合同生效。
四、權(quán)利、義務(wù)
(一)甲方權(quán)利、義務(wù)
1、在約定時(shí)間收取乙方的管理費(fèi);
2、監(jiān)督乙方經(jīng)營使用甲方資產(chǎn)的情況，如有丟失或損壞，有權(quán)扣除乙方交納的押金;
3、保證資產(chǎn)所有權(quán)及使用權(quán)的真實(shí)性，向乙方提供承包經(jīng)營的寬松環(huán)境(資產(chǎn)清單附后);
4、承包本合同生效之前所產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù);
5、不得隨意中止、終止、解除合同。
(二)乙方權(quán)利、義務(wù)
1、在本合同簽訂之日起，一次性付清全年管理費(fèi);
2、在承包期間內(nèi)，由乙方獨(dú)立核算，自負(fù)簽方，公司經(jīng)營過程中產(chǎn)生的一切債權(quán)、債務(wù)均由乙方享受、承擔(dān)。
3、乙方在經(jīng)營過程中，務(wù)必要守國家法律、法規(guī)、守法經(jīng)營、照章納稅、若發(fā)生違法違規(guī)事件，其一切法律后果均由乙方自行承擔(dān)。
4、承擔(dān)承包經(jīng)營中產(chǎn)生的員工工資、物業(yè)水電費(fèi)、房租費(fèi)、廣告費(fèi)、工商稅務(wù)等費(fèi)用;
5、在承包期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意不得向第三人轉(zhuǎn)讓承包資產(chǎn)，不充許第三人參與承包經(jīng)營;
6、保護(hù)甲方資產(chǎn)不受損害，在承包期間內(nèi)，所產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)由乙方自行負(fù)責(zé);
7、不得隨意中止、終止、解除合同;
五、特別約定
在承包期內(nèi)，乙方若需公司名義對外借款，則必須預(yù)先針得甲方同意，并由甲方簽字認(rèn)可，否則乙方只能以個(gè)人名義對外舉債，其舉債與甲方無任何關(guān)聯(lián)。
六、違約責(zé)任
1、甲乙雙方任何一方違反本合同第四條約定，均要支付對方違約金，違約金數(shù)額為管理費(fèi)用的百分之十。
2、在承包期間以內(nèi)，如乙方提前解約，甲方不退還乙方所交納的管理費(fèi)用。
3、在承包經(jīng)營期間如乙方有違法違規(guī)行為，甲方有權(quán)中止合同。
七、合同解除、續(xù)簽
1、本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以書面方式延長承包期限，也可以另行簽訂合同。
2、第一年合同到期后，乙方需在20xx年7月向甲方交納第二年的管理費(fèi)用。
八、爭義解決
在履行本合同時(shí)產(chǎn)生爭義，甲方雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商，協(xié)商不成的，任一方可向宜昌市西陵區(qū)人民法院提起訴訟。
本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
本同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(公證處執(zhí)一份)
甲方(簽字蓋章)：
乙方(簽字蓋章)：
___年__月__日
___年__月__日
公司責(zé)任書7
為進(jìn)一步加強(qiáng)單位車輛管理，確保職工安全行車及車輛使用安全，根據(jù)單位《車輛管理規(guī)定》，就車輛的使用、管理，及有關(guān)規(guī)定，制定如下責(zé)任書。
1、車輛使用責(zé)任人須嚴(yán)格遵守單位制定的《車輛管理規(guī)定》，對所使用車輛的安全負(fù)全部責(zé)任。
2、未經(jīng)同意，任何情況下個(gè)人均無權(quán)將單位車輛借與他人使用，否則產(chǎn)生的一切費(fèi)用和后果均由車輛使用責(zé)任人承擔(dān)，并視情節(jié)參照單位規(guī)定給予處罰。
3、車輛使用責(zé)任人須遵守交通規(guī)則，安全駕駛。不酒后駕車，不疲勞駕車，不危險(xiǎn)駕車、因違反交通法律法規(guī)所造成的處罰及給單位造成的損失一概由車輛使用責(zé)任人承擔(dān)(如酒后、超速等)。
4、車輛使用責(zé)任人應(yīng)對車輛做到勤檢查，勤調(diào)整，勤保養(yǎng)，做到每日三檢(即出車前、行車中、收車后)、愛護(hù)車輛、定期進(jìn)行保養(yǎng)、維護(hù)。車倆保養(yǎng)、維修應(yīng)遵守單位相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。凡違反規(guī)定程序產(chǎn)生的費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
5、車輛使用責(zé)任人對使用的車輛發(fā)生交通事故、無論何種情節(jié)，無論車損程度，都必須及時(shí)如實(shí)向相關(guān)管理責(zé)任人或部門報(bào)告?zhèn)浒福珉[瞞不報(bào)，發(fā)生的任何責(zé)任由車輛使用責(zé)任人負(fù)責(zé)，并按照單位《車輛管理規(guī)定》的相關(guān)條款處理。
6、車輛使用責(zé)任人四禁：嚴(yán)禁無證駕車、嚴(yán)禁酒后駕車、嚴(yán)禁將本公司車輛外借他人使用，凡因?qū)④囕v私自外借發(fā)生的`交通事故和經(jīng)濟(jì)損失由借車人負(fù)全責(zé)、嚴(yán)禁公車私用。
7、擅自駕駛車輛外出發(fā)生車輛受損、被盜或發(fā)生交通事故，除保險(xiǎn)公司支付的金額外，其不足部分和直接經(jīng)濟(jì)損失將由肇事者負(fù)責(zé)承擔(dān)，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行行政處理。
8、工作時(shí)間車輛停泊，應(yīng)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，非工作時(shí)間，車輛一律停泊在公司車位內(nèi)，否則發(fā)生車輛受損、被盜、交通違章等事故和責(zé)任，一律由駕駛?cè)藗�(gè)人承擔(dān)。
附則
1、車輛使用責(zé)任人因違反上述規(guī)定所應(yīng)當(dāng)支付的款項(xiàng)，單位有權(quán)在車輛使用責(zé)任人工資(或獎(jiǎng)金等)中扣除，車輛使用責(zé)任人不得提出異議。
2、如發(fā)生交通事故不及時(shí)匯報(bào)者，導(dǎo)致保險(xiǎn)公司無法賠付的情況，由責(zé)任人承擔(dān)。
3、因公司正常出車發(fā)生的交通事故(非駕駛員負(fù)全責(zé))，造成經(jīng)濟(jì)損失的，除保險(xiǎn)公司賠償外，其余損失賠償部分由公司承擔(dān)，但公司有權(quán)根據(jù)責(zé)任認(rèn)定情況追究駕駛?cè)藛T的責(zé)任。
4、以上條款具有同等法律效力，本責(zé)任書一式兩份，一份由個(gè)人保管一份交于行政部歸檔。
5、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
車輛使用責(zé)任人(簽字)： 車牌號碼：
XXXX年XX月XX日
公司責(zé)任書8
為加強(qiáng)本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障員工生命安全，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)，特簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書；
一、主要安全指標(biāo)：
1、杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。
2、無食物中毒事故。
3、無重大環(huán)境污染事故。
4、重大事故率為0。
5、職業(yè)病發(fā)生率為0。
6、一般事故率為0。
二、安全管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)：
1、督導(dǎo)各崗位嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書及各種安全制度。
2、新進(jìn)員工“三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和“四新安全”教育、特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%。
3、事故隱患按期整改率達(dá)100%。對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患要及時(shí)組織整改，車間無力整改的要采取有效的'安全防范措施，并及時(shí)上報(bào)。
4、保持工作區(qū)域安全通道（門）暢通，標(biāo)志完好、明晰。
5、勞動防護(hù)用品穿戴合格率100%，違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司事故處理流程，當(dāng)發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故等工傷事故，必須按傷亡事故的報(bào)告程序逐級上報(bào)。
7、對于各類工傷事故，車間負(fù)責(zé)人必須執(zhí)行“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。
8、外來人員及臨時(shí)作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。
9、定期參加安全會議、培訓(xùn)并且定期組織員工學(xué)習(xí)安全資料。
10、部門負(fù)責(zé)人必須按規(guī)定參加月度安全檢查。
11、各類安全防護(hù)裝置、防護(hù)器具、消防器材等，確保完好率達(dá)100%。
總經(jīng)理（簽名）：
副總經(jīng)理（簽名）：
年 月 日
年 月 日
公司責(zé)任書9
甲方：盧氏礦建駐鑫曼公司項(xiàng)目部項(xiàng)目部
乙方：車輛(機(jī)械)駕駛員姓名 ;車型
為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，使車輛和設(shè)備安全操作和規(guī)范運(yùn)行，確保安全無事故，現(xiàn)與相關(guān)人員簽定如下事項(xiàng);
一、 車輛機(jī)械駕駛?cè)藛T必須遵守下列安全制度：
1、所有操作人員(機(jī)動車駕駛員、特種設(shè)備操作人員)必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做好機(jī)械定期保養(yǎng)，各傳動部位及時(shí)加注潤滑油。
2、嚴(yán)禁酒后駕駛車輛機(jī)械。
3、患有妨礙安全行車的疾病和過度勞累時(shí)不準(zhǔn)駕駛車輛機(jī)械。
4、嚴(yán)格執(zhí)行各種車輛的客貨裝載規(guī)定，嚴(yán)禁超載運(yùn)行。
5、在井下巷道(地面)施工路段內(nèi)車速不準(zhǔn)超過10公里每小時(shí)。
6、嚴(yán)禁車輛帶病行駛，車輛機(jī)械必須定期檢修，出車前、行車中、停車后做到勤檢查、勤調(diào)整、勤保養(yǎng)。
7、不準(zhǔn)將車輛機(jī)械交給他人駕駛。
8、在施工路段內(nèi)服從現(xiàn)場管理人員的指揮。
二、 車輛駕駛?cè)藛T的'責(zé)任：
如因車輛、機(jī)械駕駛?cè)藛T不按章操作、違法行車，超載超速發(fā)生任何事故或人身傷亡等事故由駕駛員全責(zé)。如違章指揮駕駛員違章操作由違章指揮者負(fù)全部責(zé)任。行駛車輛不當(dāng)所造成的一切后果，自行負(fù)責(zé)。
本責(zé)任書一式兩份簽字后生效，有效期至本項(xiàng)工程完工。
甲方(代表人簽字及蓋章)：
乙方(簽字)：
20xx年xx月xx日
公司責(zé)任書10
為了強(qiáng)化目標(biāo)管理，進(jìn)一步落實(shí)誰分管、誰負(fù)責(zé)的原則，明確條線分管對各村衛(wèi)生室人員的責(zé)任，根據(jù)船山區(qū)衛(wèi)生局的有關(guān)目標(biāo)要求，結(jié)合實(shí)際特制定我院公共衛(wèi)生分管領(lǐng)導(dǎo)工作目標(biāo)責(zé)任書如下：
一、工作要求：
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的居民健康檔案、健康教育、老年人保健、高血壓管理、糖尿病管理、免疫規(guī)劃、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、傳染病管理、精神病管理、衛(wèi)生監(jiān)督共11項(xiàng)工作。
2、制定本年度公共衛(wèi)生的工作計(jì)劃-村衛(wèi)生室目標(biāo)任務(wù)書，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3、院長盧智標(biāo)負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生工作的監(jiān)督、指導(dǎo);公共衛(wèi)生科科長魏娜負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、落實(shí)項(xiàng)目考核和情況匯總，傳染病管理、衛(wèi)生監(jiān)督管理;向鴻英負(fù)責(zé)居民健康檔案管理、孕產(chǎn)婦管理、兒童管理;龔桃梅負(fù)責(zé)免疫規(guī)劃、精神病管理;楊貴琴負(fù)責(zé)老年人保健、健康教育、高血壓管理、糖尿病管理。
4、各相關(guān)負(fù)責(zé)人掛片區(qū)包干：魏娜負(fù)責(zé)11村、12村、13村、14村;向鴻英負(fù)責(zé)15村、16村、17村、18村;龔桃梅負(fù)責(zé)1村、2村、3村、4村、5村;楊貴琴負(fù)責(zé)6村、7村、8村、9村、10村。
5、掌握轄區(qū)內(nèi)各村衛(wèi)生室人口數(shù)、建檔數(shù)、患病數(shù)、死亡數(shù)等指標(biāo)，督促村衛(wèi)生室人員建立、健全居民健康檔案，并及時(shí)更新網(wǎng)上信息。
6、搞好健康教育宣傳，利用廣播、宣傳欄、影視等多種形式的宣傳活動和健康教育工作，確保每兩月更換一次宣傳欄。及時(shí)上報(bào)公共衛(wèi)生報(bào)表。
7、與村衛(wèi)生室人員協(xié)作做好60歲以上老年人體檢工作，按要求在電腦上錄入體檢信息，及時(shí)通知患病人員到醫(yī)院進(jìn)一步檢查治療。
8、督促村衛(wèi)生室人員對轄區(qū)的高血壓、糖尿病患者進(jìn)行每年1次免費(fèi)體檢，每年4次以上隨訪工作，并做好相關(guān)資料整理。
9、掌握轄區(qū)0-7歲兒童數(shù)，做好疫苗出入庫登記;冰箱溫度記錄;一次性醫(yī)療用品使用、銷毀記錄。嚴(yán)格按照程序接種，避免免疫空白。按時(shí)上報(bào)I類、II類疫苗報(bào)表和AFP、新生兒破傷風(fēng)、麻疹報(bào)表。
10、掌握轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦數(shù)、兒童數(shù)，做好建檔、隨訪、體檢工作，督促村衛(wèi)生人員做好葉酸發(fā)放，孕期保健，產(chǎn)后訪視等工作，按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表。
11、及時(shí)掌握本地傳染病的發(fā)病情況，按照《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定，制訂出預(yù)防措施并做好疫情上報(bào)工作，完成上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。作好傳染病的'預(yù)防、隔離和消毒工作。定期為院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員、村衛(wèi)生人員開展常見病、多發(fā)病、季節(jié)性疾病的防治宣傳培訓(xùn)工作。
12、掌握轄區(qū)內(nèi)精神病人數(shù)，督促村衛(wèi)生室人員做好隨訪工作，進(jìn)一步完善重癥精神病人管理系統(tǒng)的錄入工作。
13、協(xié)助上級機(jī)構(gòu)開展年檢工作，做好食品衛(wèi)生、職業(yè)病防治的檢查督促工作。
二、考核：
1、辦法：按照上級文件精神，以上級半年、年終檢查結(jié)果為準(zhǔn)，參考平時(shí)工作成績。
2、時(shí)間：每半年一次。
三、獎(jiǎng)金與懲罰：
1、從事公共衛(wèi)生人員按照每項(xiàng)200元計(jì)算。(防接種人員另加II類疫苗月總額5%計(jì)算)。
2、上級考核單項(xiàng)獲得年終第一名獎(jiǎng)勵(lì)3000元;第二名1000元;第三名500元。
3、若未按要求完成，最后三名扣發(fā)200元/項(xiàng)。
責(zé)任書一式二份，醫(yī)院和相關(guān)責(zé)任人各執(zhí)一份，從20xx年1月1日起執(zhí)行。
責(zé)任人：
xx年X月X日
公司責(zé)任書11
為充分調(diào)動 湖北鑫博大商貿(mào)有限公司管理人員積極性，確保公司下達(dá)年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，湖北鑫博大商貿(mào)有限公司（以下簡稱甲方）授權(quán)給以 為責(zé)任人的（以下簡稱乙方）負(fù)責(zé)該公司 的經(jīng)營管理。
按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂20xx年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的
在完善湖北鑫博大商貿(mào)有限公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動經(jīng)營管理人員積極性的同時(shí)，建立對經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)公司對分公司的有效監(jiān)控，同時(shí)推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標(biāo)責(zé)任體系，用科學(xué)的指標(biāo)評價(jià)體系替代粗線條的考評，將有力地推動公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)管理層的抗風(fēng)險(xiǎn)意識和能力。
二、20xx年經(jīng)營考核年度期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。
2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的`服務(wù)和支持。
3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時(shí)，對本責(zé)任書提出修訂或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及湖北鑫博大商貿(mào)有限公司制訂的各項(xiàng)經(jīng)營政策和管理規(guī)定。
2、乙方享有公司授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立開展經(jīng)營管理活動，進(jìn)行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。
3、乙方應(yīng)在市場競爭中積極拓展經(jīng)營范圍，加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低營運(yùn)成本，加強(qiáng)市場體系建設(shè)，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強(qiáng)行業(yè)市場地位，提高盈利能力。
4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。
5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送（提交）與經(jīng)營活動有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：
�。�1）年度和月度的經(jīng)營計(jì)劃及投資計(jì)劃。
（2）年度和月度工作計(jì)劃。
（3）年度和月度的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表。
�。�4）年度和月度銷售。
�。�5）甲方要求提供的其它文件和資料。
四、經(jīng)營責(zé)任考核指標(biāo)和薪金構(gòu)成
本年度經(jīng)營責(zé)任考核指標(biāo)包括主要指標(biāo):利潤、銷售收入以及相關(guān)修正指標(biāo)（包括存貨、應(yīng)收帳款、應(yīng)付帳款等）。
注：此利潤總額（M）指稅前利潤總額。
薪金構(gòu)成：年薪總額=月基礎(chǔ)工資×12+績效工資+獎(jiǎng)金 1、 基礎(chǔ)工資：4000元/月；
2、 績效工資：x萬元/月，根據(jù)每年或半年一次的考核結(jié)果進(jìn)行支付；
3、 獎(jiǎng)金：完成部門年度利潤指標(biāo)后，根據(jù)超額利潤計(jì)算的獎(jiǎng)勵(lì)薪酬。獎(jiǎng)金以分段方式計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
工作目標(biāo)及所占權(quán)重
五、考核過程
1、 以責(zé)任人每月的《工作總結(jié)與計(jì)劃》為依據(jù)，根據(jù)上月的工作計(jì)劃對當(dāng)月工作達(dá)成率進(jìn)行評估；
2、 針對責(zé)任人每月的《工作總結(jié)與計(jì)劃》中下月計(jì)劃部分由總經(jīng)理與其進(jìn)行面談，對目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。
3、 每年1月、7月是每半年的考核期，以6個(gè)月的《工作總結(jié)與計(jì)劃》及相關(guān)部門所提供的數(shù)據(jù)為依據(jù)，以工作目標(biāo)的達(dá)成率為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行半年考核；
4、 考核實(shí)行百分制，最后分值為各單項(xiàng)得分的總和；（單項(xiàng)得分=單項(xiàng)分值×單項(xiàng)權(quán)重）
5、 如責(zé)任人上半年未發(fā)生重大工作失誤，且考核成績到達(dá)85分，則可于7月份支取目標(biāo)資金中的50%，其余部分于年終考核后進(jìn)行支�。�
六、其它
1、 若責(zé)任人完成年度指標(biāo)，將續(xù)簽20xx年度工作責(zé)任書，在20xx年度責(zé)任人于個(gè)人原因離職或因重大
工作失誤被公司解聘的，取消全年獎(jiǎng)勵(lì)，已領(lǐng)取部分在工資中扣除；
2、 由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當(dāng)年虧損的，取消當(dāng)年績效工資，并予以免職。
3、本責(zé)任書由公司由營運(yùn)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
4、 本責(zé)任書由公司總經(jīng)理與分公司第一負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
5、本責(zé)任書一式四份，公司、分公司各持二份。
公司總經(jīng)理：分公司負(fù)責(zé)人：
日期：20xx年1月1日 日期：20xx年1月1日
公司責(zé)任書12
為慣徹進(jìn)一步執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面慣徹安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任主體，杜絕各類事故的發(fā)生，依據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，公司經(jīng)理與各車間主任簽訂以下安全生產(chǎn)責(zé)任書。
1、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項(xiàng)安全活動。
2、結(jié)合本車間的實(shí)際，與各車間班組長簽訂安全責(zé)任書，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、努力提高自身安全意識及工作業(yè)務(wù)管理水平，做到“不違章指揮、不讓員工違章作業(yè)”。
4、檢查、監(jiān)督本車間的運(yùn)行班組在生產(chǎn)和工作過程中自覺履行安全職責(zé)的情況，嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，做到不違章，不違紀(jì)。
5、熟悉車間各崗位的操作規(guī)程、安全技能，知道本車間范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)中存在的.危險(xiǎn)因素，采取積極預(yù)防措施和應(yīng)急方法。
6、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度定期對車間進(jìn)行安全檢查，對查出的安全隱患要及時(shí)落實(shí)整改，對無力整改的要及時(shí)采取相應(yīng)的措施，并上報(bào)上級部門。
7、積極按時(shí)完成上級部門下達(dá)的事故隱患整改工作。
8、及時(shí)上報(bào)各類事故，積極配合事故的隱患調(diào)查和處理工作。
9、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度定期召開車間安全生產(chǎn)工作例會，研究車間安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動，應(yīng)用先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法。
10、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度組織車間級定期、不定期的安全檢查，確保設(shè)備、安全防護(hù)裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，車間無力整改的要采取臨時(shí)應(yīng)急安全措施，及時(shí)以書面形式向公司報(bào)告。
11、組織或參加車間各類事故現(xiàn)場保護(hù)，調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。
12、負(fù)責(zé)本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓(xùn)工作，組織落實(shí)車間級安全教育，并督促檢查各班組級安全教育，并定期進(jìn)行考核。
13、經(jīng)常檢查本車間對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對違章違紀(jì)行為予以堅(jiān)決制止，并做到自己不違章指揮。
14、在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全。
如本車間在生產(chǎn)作業(yè)中有嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，本人將自愿接受公司、部門的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)后果。
經(jīng)理：
車間主任：
二○XX年X月
公司責(zé)任書13
甲方: 單缸機(jī) (分廠)
乙方: (班組)
為了認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
1、控制指標(biāo)
(1)安全事故起數(shù)≤1起;
(2)杜絕人員傷亡事故發(fā)生;
2、工作目標(biāo)
(1)完善、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確班組員工責(zé)任。
(2)健全和完善安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程，加大安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行力度，按照操作規(guī)程生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章作業(yè)行為。
(3)開展安全生產(chǎn)宣傳教育與培訓(xùn)工作。認(rèn)真做好新員工上崗前的安全教育工作，職工安全教育率xx0%;
(4)積極開展職工安全生產(chǎn)宣傳教育工作，利用宣傳窗、大幅標(biāo)語、醒目標(biāo)志進(jìn)行宣傳，提高職工安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)知識。
(5)開展正常性的安全生產(chǎn)檢查工作，及時(shí)消除安全隱患，安全檢查有效率xx0%。根據(jù)公司、分廠要求做好安全檢查、隱患排除的'記錄。
(6)對特種作業(yè)人員按規(guī)定進(jìn)行專業(yè)安全培訓(xùn)，做到執(zhí)證上崗率xx0%。
(7)按規(guī)定配置消防器材，做到專人管理、經(jīng)常檢查，職工正確掌握材使用滅火器率xx0%;電工對電器設(shè)備、線路要經(jīng)常檢修;對危險(xiǎn)品要定位存放，按規(guī)定嚴(yán)格管理;對生產(chǎn)設(shè)備要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)搶修，對不完好的設(shè)施設(shè)備立即向設(shè)施設(shè)備管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報(bào)告，同時(shí)停止生產(chǎn)，安全設(shè)施設(shè)備完好率xx0%。
(8)職工上班要正確穿戴勞動防護(hù)用品，嚴(yán)禁上班穿拖鞋、赤腳、赤膊等，要堅(jiān)守本職崗位，不準(zhǔn)擅自離崗串崗。
3、獎(jiǎng)懲規(guī)定
(1)控制指標(biāo)沒有完成、工作目標(biāo)沒有落實(shí)到位的，甲方按規(guī)定給予乙方處罰。
(2)完成控制指標(biāo)和落實(shí)工作目標(biāo)的，甲方按規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。
甲方代表: 乙方代表:
(簽字) (簽字)
簽訂日期 20xx年 月 日
企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書
甲方: 多缸機(jī) (分廠)
乙方: (班組)
為了認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
公司責(zé)任書14
創(chuàng)新創(chuàng)效是企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展的主題。為了貫徹落實(shí)公司________年工作會議提出的效益黨建、五抓五強(qiáng)五精理念，為了充分發(fā)揮青年在創(chuàng)新創(chuàng)效活動中的主力軍作用，物資供應(yīng)配送中心團(tuán)支部以青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動為主題，以開展一項(xiàng)教育、建立一套長效機(jī)制、完善一批創(chuàng)新創(chuàng)效載體、推廣一批創(chuàng)新創(chuàng)效成果、培育一批創(chuàng)新創(chuàng)效人才為主要內(nèi)容，引導(dǎo)物資供應(yīng)配送中心全體團(tuán)員、青年在打造建橋國家隊(duì)標(biāo)桿企業(yè)偉大征程中貢獻(xiàn)智慧和力量。為了深入推進(jìn)物資供應(yīng)配送中心青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，物資供應(yīng)配送中心行政與團(tuán)支部簽訂________年度青年創(chuàng)新創(chuàng)效目標(biāo)責(zé)任書。內(nèi)容如下：
一、完成五項(xiàng)主要任務(wù)
1、營造創(chuàng)新創(chuàng)效氛圍。通過倡議書、宣傳櫥窗、QQ群討論交流、物資管理論壇等形式，大力宣傳青年創(chuàng)新創(chuàng)效的目的和意義，營造創(chuàng)新創(chuàng)效濃厚的氛圍。
2、開展青年素質(zhì)工程教育。深入開展以學(xué)業(yè)務(wù)知識，獲學(xué)歷文憑、考注冊證書，聘技術(shù)職稱為宗旨和主要內(nèi)容的青年素質(zhì)工程教育，用組織行為幫助青年提高素質(zhì)，奠定創(chuàng)新創(chuàng)效的素質(zhì)基礎(chǔ)。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。精心組織團(tuán)員青年積極參加物資供應(yīng)配送中心開展的撰寫物資管理論文、QC小組攻關(guān)、讀書勵(lì)志、比業(yè)務(wù)賽水平創(chuàng)效益等活動為載體，全面提高青年物資人員政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能。
4、開展物資管理〃青年崗位能手競賽活動。務(wù)實(shí)開展青年崗位能手競賽活動，以內(nèi)外兼修、供管并重、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作方針，引導(dǎo)并激勵(lì)物資系統(tǒng)青年職工，爭當(dāng)青年崗位能手，爭創(chuàng)青年文明號。
5、開展QC攻關(guān)活動。結(jié)合物資四化管理的.需要，針對新材料新工藝以及不斷提高現(xiàn)場物資管理水平的內(nèi)在要求，扎實(shí)開展QC攻關(guān)活動。
二、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動主要目標(biāo)
1、________年，物配中心35歲以下青年有2人及以上參加學(xué)歷教育、2人及以上參加并通過國家經(jīng)濟(jì)師資格考試。
2、選樹物資管理〃青年崗位能手。
3、《集團(tuán)公司物資管理簡報(bào)》、《中鐵大橋物資》及五公司網(wǎng)站、《五橋時(shí)空》上每季度累計(jì)有3篇關(guān)于物資管理方面的宣傳報(bào)道。
4、組織團(tuán)員、青年積極參加物配中心開展明星員工勞動競賽、撰寫物資管理論文活動。________年，完成物資管理論文5篇以上。
5、在公司________年QC成果發(fā)布會上，爭取獲獎(jiǎng)2項(xiàng)。
6、在公司開展的金點(diǎn)子征集活動中，提合理化建議不少于3條。
7、在導(dǎo)師帶徒活動中，爭取1對師徒獲公司表彰。
8、扎實(shí)開展?fàn)巹?chuàng)集團(tuán)公司青年文明號活動，努力向爭創(chuàng)江西省青年文明號邁進(jìn)。
三、雙方責(zé)任
1、團(tuán)支部認(rèn)真完成以上5項(xiàng)主要任務(wù)，實(shí)現(xiàn)以上8項(xiàng)工作目標(biāo)。
2、物資供應(yīng)配送中心領(lǐng)導(dǎo)班子定期研究共青團(tuán)工作，為團(tuán)支部開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動給予支持幫助。
四、考核形式
采用全年目標(biāo)分季和年終考核制，即每季度由中心黨政聯(lián)席會議考核青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)情況，常抓常管；年終由團(tuán)支部向中心領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)開展活動情況的書面總結(jié)報(bào)告，經(jīng)審核確認(rèn)后，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)活動經(jīng)費(fèi)。
五、活動經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)
1、完成了五項(xiàng)主要任務(wù)，獎(jiǎng)活動經(jīng)費(fèi)________元。
2、在完成五項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了八項(xiàng)工作目標(biāo)，獎(jiǎng)活動經(jīng)費(fèi)3000元。
3、未完成以上任務(wù)及目標(biāo)，則不予以獎(jiǎng)勵(lì)。
以上責(zé)任書在________年內(nèi)有效，由簽字雙方遵守執(zhí)行。責(zé)任書一式四份，由中心行政、團(tuán)支部各執(zhí)一份，報(bào)送公司團(tuán)委、中心黨支部各一份。
物資供應(yīng)配送中心經(jīng)理：______________
簽字雙方：______________
物配中心團(tuán)支部書記：______________
簽字日期：______________
公司責(zé)任書15
甲方：
乙方：研發(fā)中心
在XXX年各個(gè)部門共同辛勞努力下，公司實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值翻番，挑戰(zhàn)的20xx年即將來臨，今年公司的目標(biāo)營業(yè)額1。6億必須實(shí)現(xiàn)，有機(jī)遇也有風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)前市場產(chǎn)價(jià)格競爭越來越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強(qiáng)務(wù)必在技術(shù)改進(jìn)，產(chǎn)品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩(wěn)定等方面狠下功夫，XXX年公司制定銷售指標(biāo)才有可能實(shí)現(xiàn)，為此特制定以下指標(biāo)作為研發(fā)中心全年績效考核目標(biāo)。
一、 工資結(jié)構(gòu)：
基本工資+綜合考核工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金
二、 新產(chǎn)品開發(fā)：
根據(jù)市場發(fā)展需要，20xx產(chǎn)品開展項(xiàng)目（項(xiàng)目周期、項(xiàng)目簡述、負(fù)責(zé)人）
每個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金執(zhí)行項(xiàng)目獎(jiǎng)金規(guī)定，當(dāng)年度內(nèi)沒有完成，結(jié)余獎(jiǎng)金扣罰50%，未完成的項(xiàng)目獎(jiǎng)金歸零，每季度評價(jià)一次，年終總評價(jià)。
三、 技術(shù)降成本：
根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的'20%作為獎(jiǎng)金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎(jiǎng)金5%，每增加一個(gè)1%，給予增加獎(jiǎng)金5%，獎(jiǎng)金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價(jià)，年終總評價(jià)。
四、 研發(fā)流程：
100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數(shù)一年共3次，文件同時(shí)按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進(jìn)行3次以上，每增加1次扣除年度結(jié)余獎(jiǎng)金的5% ，半年度評價(jià)，年終總評價(jià)。
五、 研發(fā)費(fèi)用：
總研發(fā)費(fèi)用占主營業(yè)收入的7%，每增加0。5%扣除年度結(jié)余獎(jiǎng)金的5%，每節(jié)省1%，獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)省費(fèi)用的1%，列入團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價(jià)，年終總評價(jià)。
六、 研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：
1、研發(fā)質(zhì)量按部門目標(biāo)執(zhí)行：
每個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金執(zhí)行項(xiàng)目獎(jiǎng)金規(guī)定。
七、 設(shè)計(jì)文件：
100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設(shè)計(jì)文件要求編制文件，評審發(fā)現(xiàn)2次不合格以上，每增加1次扣除獎(jiǎng)金的1%，月度評價(jià)進(jìn)行，年終總評價(jià)。
八、 技術(shù)服務(wù)：
客戶技術(shù)滿意度98%，每降低一個(gè)1%，給予扣罰獎(jiǎng)金5%，每增加1%，給予提升獎(jiǎng)金2%，月度評價(jià)進(jìn)行，年終總評價(jià)。
總經(jīng)理： 研發(fā)中心：
XXXX年XX月XX日
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