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員工目標責任書(15篇)
現(xiàn)如今，大家逐漸認識到責任書的重要性，責任書是寫明責任、針對不同的部門的文書。一般責任書是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的員工目標責任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工目標責任書1
甲方：XXXXX化工建材有限公司
乙方：
為了進一步強化安全生產(chǎn)責任，落實安全管理措施措施，增強抓好安全生產(chǎn)工作的責任感和主動性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特簽定本責任書。
一、安全目標
1、杜絕重傷及以上事故的發(fā)生，避免發(fā)生輕傷事故。
2、杜絕發(fā)生20xx元以上設(shè)備事故或交通事故。
二、甲方的責任和義務(wù)
1、負責宣傳貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針和法律、法規(guī)；
2、落實執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度及有關(guān)安全規(guī)定；
3、嚴格督促生產(chǎn)作業(yè)人員按照安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)范作業(yè)；
4、做好新員工的三級教育和員工的'繼續(xù)教育，提高員工的安全知識和職業(yè)技能；
5、禁止違章指揮和強令員工冒險蠻干作業(yè)；
6、經(jīng)常開展安全檢查，對三違行為進行嚴肅處罰。
三、乙方的責任和義務(wù)
1、自覺遵守企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度及有關(guān)安全規(guī)定；
2、自覺參加安全會議、安全培訓和安全活動，刻苦學習鉆研安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和安全操作技能；
3、嚴格按照操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)范作業(yè)，不違章違章作業(yè)和違反勞動紀律；
4、做到我不傷害自己、我不傷害他人，我不被別人傷害。
5、保護企業(yè)財產(chǎn)安全。
四、獎懲
1、違章作業(yè)，違章指揮，未造成安全事故，一次罰款20-50元；
2、違章作業(yè)，違章指揮，導致本人和他人受傷，罰款50-500元，并取消當月本人績效工資中安全項全部應(yīng)得工資；
3、因本人責任發(fā)生設(shè)備事故，損失在1000元以下，罰款20-100元，并扣減當月本人績效工資中安全項應(yīng)得工資的30%；損失在1000元以上的，罰款50-500元，取消當月本人績效工資中安全項全部應(yīng)得工資。
4、年度內(nèi)本人受傷或者對他人受傷負有責任的，取消個人年度目標效益獎和安全獎金。
5、無故不參加安全會議、安全培訓、安全活動，一次罰款10-20元。
6、違反企業(yè)安全管理規(guī)定，在生產(chǎn)區(qū)域帶煙火、使用手機、穿化纖衣服、帶小孩或親屬以及違反公司其他安全規(guī)定等行為，一次罰款20-50元。
7、駕駛員違章駕駛發(fā)生交通事故，在責任劃分時負主要責任的，一次罰款50-500元，并承擔保險公司理賠后剩余損失的5-20%。
8、特殊部位（崗位）不執(zhí)行公司管理規(guī)定，發(fā)生安全事故或治安事件，使企業(yè)財產(chǎn)遭受損失的，責任人賠償其損失的10-100%。
9、違反公司安全管理制度的其它規(guī)定，按照其規(guī)定處罰。
10、按照公司年度目標管理考核辦法進行考核，對年度內(nèi)在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的員工進行獎勵。
五、本協(xié)議一式二份，雙方簽字生效。
分公司負責人：員工簽字：
二〇××年一月一日
員工目標責任書2
一、安全生產(chǎn)目標
為貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，增強員工自我保護的責任意識，控制和減少安全事故，保障員工在工作過程中的健康與安全，促進安全生產(chǎn)發(fā)展。根據(jù)公司安全生產(chǎn)責任制和安全獎罰制度，結(jié)合單位的實際情況，單位與各員工簽訂《安全生產(chǎn)管理目標責任書》。
二、員工安全職責
1、自覺遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程與規(guī)章制度，堅持“安全第一，預防為主”的方針。
2、自覺遵守工作場所的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和各項管理制度的規(guī)定。
3、無有效安全措施的有權(quán)停止作業(yè)，匯報上級領(lǐng)導提出整改意見。
4、有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)要求或違反規(guī)章制度的指揮。
5、員工之間應(yīng)該相互監(jiān)督，有義務(wù)勸阻、糾正他人的違章作業(yè)行為，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素應(yīng)當立即向有關(guān)領(lǐng)導報告。
6、進入施工現(xiàn)場時，須愛護和正確使用機器設(shè)備、工具及個人防護用品，妥善保管和正確使用各種滅火器材，非專業(yè)人員不得私自安裝拆卸施工設(shè)備和轉(zhuǎn)移滅火器材位置，不得私自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。
7、自覺參加和接受各種安全生產(chǎn)教育和培訓，熟練掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應(yīng)急處理能力。
8、上下班途中注意交通安全，嚴禁酒后駕駛，自覺遵守國家相關(guān)的交通法律法規(guī)規(guī)定。
9、辦公室人員在下班時注意辦公室的安全保護工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等，做好防盜、防火、防觸電工作。
10、出差在外要注意乘坐車、船安全，特別是在節(jié)假日前后，對一些嚴重超員超載或者
不符合安全行駛條件的.車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發(fā)生。
11、積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳、教育、評比、競賽、管理活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護意識。了解與自身工作崗位有關(guān)的職業(yè)危害因素，并采取有效的安全防護措施，無必要的安全防護措施時應(yīng)及時上報部門領(lǐng)導請示解決落實。
12、發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場，報告領(lǐng)導，并協(xié)助調(diào)查工作。
13、關(guān)心自己周圍的安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導或部門提出安全合理化建議或意見。
三、員工安全目標承諾
1、杜絕發(fā)生安全、工傷事故（含交通事故在內(nèi)）。
2、從事易引發(fā)職業(yè)病工作時，做好個人安全防護。
3、積極參與各項安全類活動。
4、杜絕“三違”行為。
5、積極參與事故應(yīng)急演練與救援。
6、努力提高安全管理、技術(shù)專業(yè)知識，考取相應(yīng)崗位所需工程、安全類資證。
7、保守公司安全信息。
8、遵守國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)、主管部門相關(guān)安全技術(shù)標準和公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、標準等。
四、獎懲
經(jīng)濟類獎懲依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》，管理類考核依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》及部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、附則
本責任書自簽訂之日起生效，有效期為：從本責任書簽訂之日起對崗位責任人任期內(nèi)有效；責任書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執(zhí)一份。
責任人（簽字）： 部門主管（蓋章）：
年 月 日
員工目標責任書3
甲方：xxx
乙方：xx
一、乙方履以下安全生產(chǎn)職責：
1、認真遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，正確使用和佩戴勞動防護用品；
2．認真做好班前班后的交接，并做好安全記錄和提醒下一班人員應(yīng)注意的事項；
3．做好作業(yè)前和作業(yè)后的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患立即排除或上報；
4．有權(quán)越級報告安全生產(chǎn)真實情況，遇有嚴重危及人身的不安全作業(yè)而無保證措施時，有權(quán)拒絕作業(yè)（施工），同時立即報告上級有關(guān)部門處理。不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律；
5．認真參加班前會、積極參加單位、部門、工段、班組組織的`安全教育培訓，掌握操作技能和安全防護知識；
6．維護保養(yǎng)好使用的設(shè)備和各種安全防護裝置，認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告；
7．對各級提出的生產(chǎn)安全事故隱患，按規(guī)定及時整改；
8．發(fā)生事故或未遂事故，立即向班組長報告，保護現(xiàn)場，積極施救。參加有關(guān)事故分析，吸取事故教訓，積極提出預防措施和促進安全生產(chǎn)、改善勞動條件合理意見。
9．其他安全生產(chǎn)責任：對鏟車駕駛員進行安全提醒和行為檢查，積極參加本工段應(yīng)急演練；
二、乙方履行以下環(huán)保責任：
貫徹執(zhí)行《中華人民共和國環(huán)境保護法》等法律、法規(guī)及部門規(guī)章、條例；確保管轄范圍內(nèi)噪聲、粉塵、廢氣達標排放，杜絕重大環(huán)保責任事故發(fā)生；定期對管轄范圍內(nèi)現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施跑冒滴漏、衛(wèi)生死角情況進行排查、治理、整改，保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場及設(shè)備設(shè)施環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。
三、乙方履行以下森林防火責任：：
對所屬員工加強教育，提高森林防火意識；自己率先做到、同時教育和勸阻家人不帶火種進入林區(qū)，不帶火種進山進行野外用火及在林區(qū)上墳燒紙、燃放煙花爆竹，不帶火種到山林遠足和野炊，拒絕并制止未成年人、老年人參加森林火災的撲救；
四、乙方履行以下消防安全責任：
對管轄范圍內(nèi)消防安全工作負責；定期檢查消防器材確保配備齊全有效；確保消防通道暢通；不違規(guī)使用（比如公司寢室）大功率電器和炊具等；人員離開工作場所時，所有辦公電器設(shè)備和取暖設(shè)備必須關(guān)閉；對易燃爆場定期開展專項治理，排查火災隱患并及時整改；組織或參加消防演練，提高火災撲滅初起火災的能力。
五、乙方履行以下交通安全責任：
學習、宣傳交通安全法等法規(guī)；
駕駛或搭乘摩托車時會戴好頭盔并要求同車人員也戴好頭盔；
駕車或乘車時系好安全帶；
駕車時不接聽手機、收發(fā)短信、進食或與他人交談，乘車時不與駕駛員交談或有其他分散駕駛員注意力的行為。
啟動車輛前檢查車況，不駕駛安全設(shè)施不全或有其他安全隱患的車輛；
駕車過程中不超速行駛或強行超車，主動避讓行人，遇有行人或可能有行人的路段主動減速，與其他車輛保持安全車距；
停車時規(guī)范停車；
不攜帶易燃易爆危險物品上車，不向車外拋灑物品，愛護車內(nèi)公共衛(wèi)生，不隨意在車內(nèi)丟棄垃圾或其他物品；
不隨意橫穿馬路；
排隊候車；
不在機動車道上停車或攔車，車輛停穩(wěn)后再上下車。
不在酒后駕車，不疲勞駕駛，不搭乘此類人員駕駛的車輛；
保證所駕車輛證照齊全有效，不自用租用無牌無證注銷報廢的病車；
禁止貨運車輛超載、超限進出公司或本崗位管轄范圍。
六、乙方管轄范圍內(nèi)或本人完成如下年度安全生產(chǎn)指標：
重傷以上事故：0
職業(yè)病和3人以上中毒責任事故：0
輕傷：0
新員工職業(yè)健康體檢：100%
設(shè)備責任事故：0
負主要責任的交通事故：0
擔責的自然災害事故：0
質(zhì)量事故：0
火災事故：0
環(huán)保保事故和環(huán)保處罰：0
參加公司部門工段安全培訓或組織班組培訓：100%
新員工三級培訓：100%
參加公司部門工段安全會議或組織班組會議：100%
參加或組織工段班組安全檢查：100%
按風險管控清單檢查登記：100%
隱患整改：100%
本人隱患上報：≥12
特種作業(yè)持證率：100%
為了實現(xiàn)以上指標，本人接受月度和年度安環(huán)專項考核。
七、考核期限與其他說明
1、自20xx年3月4日起至20xx年12月31日止。
2、《責任書》簽字人如發(fā)生工作變動，接任人為自然簽字人。
3、本《責任書》由安環(huán)辦存檔。
4、本《責任書》由甲方負責解釋與修訂。
甲方：xx
乙方：xx
20xx年3月4日
員工目標責任書4
為使新員工盡早入行，履職稱職，根據(jù)人才識別體系和員工入職、勝任標準，制定新員工《幫帶目標責任書》。
一、幫帶人責任
�、迦媪私庹莆諑蛶ο蟮慕逃嘤柡凸ぷ鹘�(jīng)歷，以及個人、家庭基本情況；
�、娼榻B公司和所在部門的目標任務(wù)及人事情況，提供與工作相關(guān)的資料（如《崗位說明書》、《崗位績效考核》等）和必要的工作條件（如辦公用品），使之盡快熟悉工作環(huán)境； ㈢根據(jù)崗位要求對幫帶對象進行企業(yè)文化和崗位應(yīng)知、應(yīng)會的培訓； ㈣結(jié)合崗位實際情況，不間斷的進行出題、考題和評題；
�、閹ьI(lǐng)幫帶對象深入工作一線，共同研究解決問題，在實踐中考察鍛煉； ㈥經(jīng)常進行工作交流和思想疏導，熱忱幫助解決困難和問題；
�、爰皶r、準確、全面的對新員工進行知識、能力、行為、結(jié)果的考核識別，做出所帶人員能力評估；
㈧對照崗位入職、勝任標準，及時提出轉(zhuǎn)正或辭退意見。
二、幫帶對象責任
�、逭湎Ч咎峁┑膸蛶C會，尊重幫帶人和公司同事，虛心學習請教，服從安排；
�、鎳栏癜凑諑蛶в媱澋囊螅J真學習、熟記、領(lǐng)會公司的.發(fā)展歷程、管理模式、核心價值、基本制度，建立對公司的整體認識和價值認同；
�、缫燥枬M的熱情配合幫帶人，學習掌握崗位應(yīng)知應(yīng)會的知識、制度、工具、方法和流程，不懂就問，切勿不懂裝懂；
�、柚鲃优c公司及部門同事溝通，加深相互了解，加快融入團隊的步伐； ㈤正確判斷各種信息，區(qū)分不良的負面信息； ㈥遵守公司制度、規(guī)定。
三、幫帶時間：自 ＿年＿＿月＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。
四、考核獎懲
1、考核對象：幫帶人對幫帶對象考核，人力資源部對幫帶責任書執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢。
2、考核方式：人力資源部按照《幫帶責任書》內(nèi)容對幫帶人工作進行檢查考核。 （1）從幫帶之日起每半月由幫帶人按照《幫帶責任書》內(nèi)容對幫帶對象進行考核，并填寫《試用期人員評估分析表》反饋至人力資源部。（2）考核流程：幫帶對象自評→幫帶人評價→部門負責人評價→人力資源部評價→董事長評定。
3、幫帶人考核分數(shù)低于80分，由人力資源部提出改進意見；分數(shù)低于70分的，記“過失”一次。幫帶對象考核低于70分，將立即終止試用；考核評分95分以上，可由個人提出申請，經(jīng)批準后可提前轉(zhuǎn)正，結(jié)束幫帶。
4、人力資源部每周了解試用人員情況，對不符合崗位要求的試用人員及時提出“辭退”意見。
本目標責任書一式三份，幫帶人、幫帶對象、人力資源部各留存一份。
員工目標責任書5
為認真做好我公司20xx年的安全生產(chǎn)工作，確保我公司全體員工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，簽訂如下安全目標責任書。
一、安全生產(chǎn)責任：
1、員工本人要認真學習公司、車間、班組各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，積極參與公司、車間、班組組織的各類安全活動。
2、服從本廠領(lǐng)導和現(xiàn)場負責人的指揮、管理，認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程。
3、上班正確穿戴好勞動防護用品，上班時間不無故脫崗、串崗、睡崗、干私活等做與工作無關(guān)事情，不酒后上崗。
4、積極參加各類安全生產(chǎn)會議及各類培訓，學習安全技術(shù)知識，提高安全生產(chǎn)的預防意識，自覺接受安全生產(chǎn)教育，不斷提高自身的安全素質(zhì)和技術(shù)水平；能正確分析、判斷和處理本崗位存在的.各類事故隱患，掌握必要的現(xiàn)場急救知識；按規(guī)定實施安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告。
5、嚴格遵守“四不傷害”原則，不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。發(fā)現(xiàn)班中有違規(guī)違紀和違章操作現(xiàn)象要立即制止。
6、對本職崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，或及時采取相應(yīng)措施；發(fā)現(xiàn)本廠其他安全隱患的，及時消除隱患，預防事故的發(fā)生。
7、熟悉本崗位安全環(huán)境，做好工作范圍內(nèi)設(shè)備的定期檢查和維護，嚴格交接班，必須交接安全生產(chǎn)情況，為接班人員創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
8、正確使用安全工器具、消防器材和勞動保護用品；對本崗位、本班組發(fā)生的異常及事故，要果斷正確處理，有責任保護好現(xiàn)場并如實上報，有義務(wù)參加事故搶險及善后工作。
在生產(chǎn)工作中自覺履行安全職責，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，違規(guī)操作引發(fā)事故構(gòu)成犯罪的，依照刑法相關(guān)規(guī)定承擔刑事責任。
二、附則
1、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、本責任書期一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
班長 簽字：
日期：
員工 簽字：
日期：
員工目標責任書6
為嚴肅執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發(fā)生，確保公司的財產(chǎn)與員工的安全健康，經(jīng)公司決定，生產(chǎn)工段長與全體員工簽訂安全生產(chǎn)責任書。
一、安全生產(chǎn)控制指標
1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零；
2、不發(fā)生火災事故、中毒事件；
3、因工輕傷為零；
4、不發(fā)生刑事案件；
5、不發(fā)生環(huán)境污染事件；
6、不發(fā)生職業(yè)��；
7、不發(fā)生特大質(zhì)量、工藝事故；
二、安全生產(chǎn)主要工作任務(wù)為實現(xiàn)上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。
1、服從領(lǐng)導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。
2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。
3、在生產(chǎn)工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行［安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，
不違紀，并勸阻他人不違章作業(yè)。認真執(zhí)行交接班制度。
4、對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領(lǐng)導和安全生產(chǎn)管理部門。
5、對工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財產(chǎn)損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應(yīng)的'賠償外直至追究法律責任。
6、保證本崗位工作地點和設(shè)備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。
7、學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術(shù)革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化建議。
8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作
9、生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。
三、考核
1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、如果有違反《安全生產(chǎn)管理制度》 、《安全操作規(guī)程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執(zhí)行考核。發(fā)生重特大事故構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事任；
3、對本年度出色完成安全生產(chǎn)指標的優(yōu)秀員工給予獎勵；本責任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領(lǐng)導與員工簽約并監(jiān)督。
XXX
XXXX年XX月XX日
員工目標責任書7
為順利完成公司20xx年度安全生產(chǎn)工作目標，認真貫徹執(zhí)行國家《勞動保護法》、《安全生產(chǎn)法》以及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，提倡安全文明生產(chǎn)，保證生產(chǎn)過程中現(xiàn)場作業(yè)人員的生命和財產(chǎn)安全，同時將安全生產(chǎn)責任制落實到個人，公司安全環(huán)保室與公司在職員工簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，(以下簡稱《責任書》)以此遵守。
一、按照“安全第
一、預防為主、綜合治理”的國家安全方針，認真貫徹國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策，嚴格執(zhí)行公司關(guān)于安全生產(chǎn)的決策決定、規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。
二、服從上級領(lǐng)導和現(xiàn)場負責人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。
三、嚴格遵守勞動紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得嬉戲打鬧或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的.其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，我保護他人不受傷害”，嚴禁將無關(guān)人員帶入園區(qū)。
四、在工作中，因個人違章行為或不按規(guī)定流程作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，由責任人承擔全部責任。除對事故負有全部責任外，并應(yīng)承擔傷者全部醫(yī)療費用，并根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予經(jīng)濟賠償或追究刑事責任。
五、積極參加各類安全生產(chǎn)會議及上級組織的各類培訓，認真學習安全技術(shù)知識，自覺接受安全生產(chǎn)教育，不斷提高自身的安全素質(zhì)和技術(shù)水平;能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類安全隱患，掌握必要的現(xiàn)場急救知識;按規(guī)定實施安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并按要求整改到位。
六、熟悉本崗位安全環(huán)境，加強對設(shè)備的定期檢查和維護，做到不“帶病作業(yè)”;嚴格交接班，必須交接安全生產(chǎn)情況，為接班人員創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
七、不得打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞公司和他人財產(chǎn)、不得做威脅公司和他人人身財產(chǎn)安全行為。愛護公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金放于辦公場所，如因此引起的財物丟失等不安全事故，均自行承擔全部責任。
八、應(yīng)正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護用品;對本崗位、班組、部門發(fā)生的異常及事故，要果斷正確處理，有責任保護好現(xiàn)場并如實上報，有義務(wù)參加事故搶險及善后工作。
九、在上班期間不服從公司及本部門規(guī)定私自外出人員，若因此造成人身傷害、設(shè)備損壞、經(jīng)濟損失和安全事故（交通事故）的，由私自外出人員自行全部負責。
十、在下班時，需認真檢查本部門場所照明、設(shè)備或其他用電設(shè)備是否斷電、辦公室門窗是否鎖好。因人為因素引起火災事故、安全事故及責任區(qū)內(nèi)失竊等，造成損失的，應(yīng)根據(jù)公司有關(guān)制度追查相關(guān)責任人的責任外，責任人須對此承擔相應(yīng)責任，并接受處罰。
十一、不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進行黃、賭、毒等違法違紀或不道德的行為，不得擅自允許非本公司人員進入或住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)利予以處罰。涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將責任人移送公安機關(guān)依法處理，并追償其因此所造成公司的所有損失。
十二、不得在宿舍躺在床上吸煙、私自使用大功率電器等不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡等事故或其他損失，責任人須對此承擔全責，并賠償因此造成的所有損失。
十三、發(fā)生任何事故應(yīng)及時上報，無瞞報、漏報現(xiàn)象，并按照“四不放過”原則，認真開展事故調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，未發(fā)生事故的部門亦引以為戒、警鐘長鳴，防止同類事故的再發(fā)生。
十四、認真完成上級布置的其他安全生產(chǎn)工作。
十五、本《責任書》一式三份，員工所在部門存一份，員工存一份(由班組保存)，公司安全環(huán)保室存檔一份。
十六、本責任書自簽訂之日起一年內(nèi)有效。
(注：同類用工性質(zhì)多人可同簽一份，正反面均可簽字且有效)
單位(蓋章)：xxx
班組：xxxx
員工(簽字)：xxx
日期：20xx年xx月xx日
日期：20xx年xx月xx日
員工目標責任書8
您已經(jīng)過三級安全培訓及專業(yè)培訓，達到上崗要求。為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，切實抓好安全管理，落實安全生產(chǎn)責任，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，提高全員安全生產(chǎn)意識，防止和杜絕事故及違章現(xiàn)象的發(fā)生，確保公司全年安全生產(chǎn)總體目標的實現(xiàn)，特制訂本責任書：
一、安全生產(chǎn)目標
1.全年安全生產(chǎn)事故為零；2.無火災、爆炸事故；3.無泄漏污染事故；4.無職工中毒事故；5.無生產(chǎn)設(shè)備責任事故；6.無安全生產(chǎn)責任事故；7.完成教育培訓、應(yīng)急演練計劃；8.安全隱患整改率100%；9.職業(yè)病發(fā)生率為零。
二、責任與要求：
1、上班時應(yīng)按規(guī)定正確使用個人防護用品，酒后不準上崗，嚴格遵守《冶煉重點防護區(qū)域管理制度》，嚴格執(zhí)行公司的工作票管理制度。
2、電氣設(shè)備的設(shè)置、安裝、防護、使用、維修及線路架設(shè)必須符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的要求。
3、線路上禁止帶負荷接電或斷電，電氣設(shè)備、維修保養(yǎng)、線路檢修、安裝時，不準帶電操作。
4、各線路不得超過額定容量運行，不可使用超過規(guī)定容量保險絲、保險片。
5、施工用電系統(tǒng)必須有保證靈敏可靠的兩級及以上保護；施工用電與生活用電線路必須分開架設(shè)。
6、施工現(xiàn)場配電箱要有防雨措施，門鎖齊全，有色標，統(tǒng)一編號，開關(guān)箱要做到一機一閘一保險，箱內(nèi)無雜物，開關(guān)箱、配電箱內(nèi)嚴禁動力、照明混用。
7、維修電器設(shè)備時，必須首先切斷電源，取下熔斷絲，掛上警示牌，經(jīng)驗電確認無電才能作業(yè)。通電試驗外殼要接地，禁止他人靠近。
8、高空作業(yè)必須有人監(jiān)護、系安全帶，使用竹木梯要牢固平穩(wěn)角度適當，不準上下拋擲工具物品。
9、電力安全工具要定期檢查維護，防止意外事故發(fā)生。
10、凡裸體帶荷電的.空架配電線路，在通過各種容易發(fā)生危險的地段，應(yīng)掛有警示標牌，引人注意。
11、遇有異常雷雨時，特別要注意電氣設(shè)備的用電安全，嚴防受潮漏電，必要時，應(yīng)拉閘停電，確保安全。
12、發(fā)生電氣設(shè)備和觸電事故時，首先切斷電源，然后進行搶救、搶修。相關(guān)人員須熟悉觸電救護知識。
13、巡檢轉(zhuǎn)動機械設(shè)備時應(yīng)正確佩戴勞保防護用品，禁止碰觸轉(zhuǎn)動部分。
14、按時參加車間及班組組織的各種安全技術(shù)培訓。
15、未盡事宜，根據(jù)集團與本公司安全生產(chǎn)目標責任做相應(yīng)調(diào)整。
三、獎懲辦法：
1、對發(fā)生輕微傷及輕傷事故，按照公司《基礎(chǔ)管理考核細則》進行考核，輕重傷標準參考集團有關(guān)標準。
2、對達不到考核目標的，取消年終先進個人評比資格。
3、實現(xiàn)安全目標具體獎勵措施參考公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、有效期限：
本責任書有效期自20xx年3月15日起至20xx年3月14日止。
五、備注：
《安全目標管理責任書》一式二份，一份車間保留存檔，另一份由個人保存并經(jīng)常對照執(zhí)行。
班組長（簽字）：
電工（簽字）：
日期：
員工目標責任書9
為加強各單位負責人的安全管理意識，落實安全生產(chǎn)責任，按照國家安全生產(chǎn)法規(guī)定的“生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責”、 “管生產(chǎn)必須管安全” 和“誰主管、誰負責”的原則，集團安全管理部制定20xx年安全生產(chǎn)目標責任書，各責任單位必須嚴格履行。
一、安全生產(chǎn)主體責任
1、各責任單位負責人是本單位安全生產(chǎn)管理工作的第一責任人，應(yīng)層層分解安全生產(chǎn)責任目標，層層簽訂安全責任書，落實安全責任到具體員工。
2、各責任單位要配備專職(或兼職)安全管理人員，負責日常安全生產(chǎn)具體工作，該安全員責任心強，具備相當?shù)陌踩a(chǎn)管理知識和能力，做到持證上崗。
3、責任單位每月至少開展一次安全生產(chǎn)檢查，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄，保存兩年。
4、各責任單位每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會，要求有會議紀要，寫明上次安全工作落實情況和本次安排的工作。
5、各責任單位若發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，應(yīng)及時報告，輕微事故必須立即向本單位負責人報告，較大事故必須第一時間向分管領(lǐng)導、集團安全管理部報告，并組織有關(guān)人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者，通報處罰并承擔相應(yīng)經(jīng)濟損失或相應(yīng)的法律責任。
6、責任單位必須建立安全生產(chǎn)工作檔案，包括安全培訓記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀要、員工違章、違規(guī)處罰等資料，歸檔后妥善保存。
7、各責任單位責任人對在公司內(nèi)住宿的員工安全負責，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全責任自負。
二、消防安全管理責任
1、責任單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。
2、消防設(shè)備存放得當，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。
3、每年開展消防培訓和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。
4、禁煙區(qū)域無游煙現(xiàn)象，公司宿舍內(nèi)無違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。
5、責任單位嚴格遵守《消防安全管理制度》，無發(fā)生火災事故。
三、治安管理目標
1、本年度內(nèi)發(fā)生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件。
2、本年度內(nèi)未出現(xiàn)錄用違法、犯罪記錄人員的現(xiàn)象。
3、本年度內(nèi)無發(fā)生財物(含現(xiàn)金)被盜案件。
四、貨物安全管理責任
1、責任單位年度內(nèi)報案的商務(wù)事故損失與本單位總營業(yè)額的比值少于34%，具體考核辦法見表1、表2。
2、對已發(fā)生的商務(wù)事故案件及時總結(jié)，防止同類案件發(fā)生，損失超過3000元的案件，嚴格按照“四不放過”原則進行處理，及時通報處理。
3、各責任單位加強預防貨損貨差發(fā)生的培訓教育，積極宣導貨損貨差判定規(guī)則，每季度至少開展1次專題培訓或講座，減少商務(wù)事故的發(fā)生。
五、行車安全管理責任
1、責任單位對集團公司調(diào)撥給責任單位使用的`車輛負有安全管理責任，并對車輛在運營過程中所發(fā)生的事故承擔安全責任和經(jīng)濟損失賠償責任。
2、責任單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育，書面記錄培訓內(nèi)容和簽到記錄。
3、責任單位要加強對聘用司機的管理，無發(fā)生酒后駕車、無關(guān)人員搭乘“順風車”等嚴重違規(guī)違章現(xiàn)象。
4、責任單位干線車輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里 0.01元以內(nèi)，配送車輛控制在每公里0.008元以內(nèi)，具體考核辦法見表1、表2。
六、勞動安全管理責任
1、特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車和電工作業(yè)等。
2、搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。
3、未發(fā)生負責人違反安全管理制度、操作規(guī)范，冒險指揮事件。
4、責任單位人員勞動安全事故損失與本單位營業(yè)額比值小于0.0075%，對責任單位和相關(guān)責任人履行處罰，具體考核辦法見表1和表2。
七、實行安全績效考核
1、實行年度安全績效考核，集團安全管理部對各單位加強安全監(jiān)管，實行20xx年安全績效考核辦法，詳見表1。
2、推行月度安全績效考核，各單位加強內(nèi)部管理，減少安全事故的發(fā)生，如發(fā)生事故，集團安全管理部及時統(tǒng)計，按照表2考核。
3、各單位加強日常安全管理，集團公司推行《安全管理違規(guī)處罰標準》詳見附件，對違規(guī)現(xiàn)象及時處罰，對檢舉違章行為兌現(xiàn)獎勵。
本責任書一式四份，簽字生效，有效期 20xx年1月 1日至 20xx年12月 31日。
集團公司法人代表簽字：
職能部門負責人簽 字：
任職時間： 年 月 日 至 年 月 日
員工目標責任書10
安全責任目標：
1、員工必須執(zhí)行“三不傷害”(即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害)。
2、新進員工必須經(jīng)過公司“三級”(入廠教育、車間教育、班組教育)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。
3、各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場地清潔。
4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
5、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。
6、自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產(chǎn)的需要。
7、認真做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
8、按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的'要及時上報。
9、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否完好。
10、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
11、因工作失職，造成生產(chǎn)事故，自愿依法按章接受公司的處理。
本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自20xx年x月x日至20xx年x月x日止
甲方： 乙方：
簽字： 簽字：
20xx年x月x日 20xx年x月x日
員工目標責任書11
為了全面做好學校安全防范及管理工作，層層落實安全管理目標責任，特簽訂本安全管理工作目標責任書：
一、工作要求
高度重視校園安全工作，把做好安全防范及管理工作，確保師生人身財產(chǎn)安全及校園的安全、穩(wěn)定、和諧作為主要職責之一，牢固樹立“安全第一”、“安全問題無小事”的思想。
二、 具體管理目標
1、認真貫徹落實學校安全工作的有關(guān)法律、法規(guī)和學校相關(guān)規(guī)章制度及萬事安全為先，始終堅持把安全放在后勤管理的重中之重。
2、在施工建設(shè)、器材設(shè)備搬運、校園綠化美化、供水、供電、防火等基礎(chǔ)設(shè)施的檢查維修過程中，嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保不發(fā)生安全事故。
3、定期對供電、防火、防盜、房屋建筑等基礎(chǔ)設(shè)施進行安全檢查和維修，及時排除各種安全隱患。不發(fā)生因設(shè)備設(shè)施存在安全隱患而導致的`觸電、火災、失竊、房屋倒塌等造成人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全責任事故。
4、財務(wù)室、儀器室、微機室、實驗室負責人嚴格按照有關(guān)規(guī)定做好安全防范工作。不發(fā)生財物、資料、實驗器材和藥品丟失事故。
5、值班人員嚴格按照職責要求，按時到崗，認真負責，加強巡邏。不發(fā)生校外人員滋擾學校、財產(chǎn)失竊等責任事故。
三、考核辦法
學校每月對后勤管理人員及相關(guān)崗位責任人進行考核，若有違規(guī)行為，按每項次5、00元從當月工資中扣除，若如因工作疏忽或失誤導致安全責任事故，扣除當月績效工資并取消當年評優(yōu)、評先和晉級資格；出現(xiàn)嚴重失職，導致發(fā)生重大刑事案件、惡性事故，造成人員傷亡的要依法追究法律責任。
總務(wù)主任：
責任人：
XX年2月
員工目標責任書12
為順利實現(xiàn)項目部提出的安全管理目標，努力搞好本班組的安全生產(chǎn)、文明施工，班組長與職工雙方特簽訂安全目標責任書。
一、目標：
根據(jù)項目部與班組簽訂的安全目標責任書要求，確保本班組不發(fā)生因工傷亡事故;或因施工質(zhì)量、違章作業(yè)造成他人傷亡事故及火災、中毒、設(shè)備、坍塌等事故。
二、責任和職責：
班組長的責任和職責，按項目部與班組簽訂的責任書要求，認真履行自己的職責，班組職工的責任和職責：
1、認真學習本工種安全技術(shù)操作規(guī)程，自覺遵守各項安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度，接受公司、項目、班組的.安全教育，不斷提高自我防護能力。
2、遵守勞動紀律，服從指揮，工作時思想集中，堅守崗位，未經(jīng)許可不得從事非本工種作業(yè)，嚴禁酒后上班，不得在禁止煙火的地方吸煙動火。
3、嚴格執(zhí)行本工種操作規(guī)程，不違章作業(yè)，對違章作業(yè)的指令有權(quán)拒絕，并有責任制止他人違章作業(yè)。
4、按照作業(yè)要求，正確穿戴個人防護用品，嚴禁赤腳、穿高跟鞋、拖鞋、硬底和帶釘易滑的鞋進入施工現(xiàn)場，高空作業(yè)不得往下投擲材料等。
5、在施工現(xiàn)場行走要注意安全，不得攀登腳手架、井字架和隨吊籃上下。
6、正確使用防護裝置和防護設(shè)施，對各種防護裝置、設(shè)施、標志等不得擅自拆除和隨意挪動，需要拆除、挪動必須經(jīng)過施工負責人同意。
7現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)險情或發(fā)生事故要立即投入搶險和救人，并立即報告項目部處理。
8、做好作業(yè)現(xiàn)場的落手清及宿舍等生活設(shè)施內(nèi)清潔衛(wèi)生工作。
三、考核與獎懲：
考核與獎懲按項目部與班組簽訂的安全目標責任書規(guī)定執(zhí)行對班組人員進行獎罰。
員工目標責任書13
為嚴肅執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發(fā)生，確保公司的`財產(chǎn)與員工的安全健康，經(jīng)公司決定，生產(chǎn)工段長(班組長)與全體員工簽訂安全生產(chǎn)責任書。
一、安全生產(chǎn)控制指標
1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零;
2、不發(fā)生火災事故、中毒事件;
3、因工輕傷為零;
4、不發(fā)生刑事案件;
5、不發(fā)生環(huán)境污染事件;
6、不發(fā)生職業(yè)病;
7、不發(fā)生特大質(zhì)量、工藝事故;
二、安全生產(chǎn)主要工作任務(wù)
為實現(xiàn)上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。
1、服從領(lǐng)導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。
2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。
3、在生產(chǎn)工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行[安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，不違紀，并勸阻他人不違章作業(yè)。認真執(zhí)行交接班制度。
4、對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領(lǐng)導和安全生產(chǎn)管理部門。
5、對工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財產(chǎn)損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應(yīng)的賠償外直至追究法律責任。
6、保證本崗位工作地點和設(shè)備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。
7、學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術(shù)革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化建議。
8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作
9、生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。
三、考核
1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、如果有違反《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全操作規(guī)程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執(zhí)行考核。發(fā)生重特大事故構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事任;
3、對本年度出色完成安全生產(chǎn)指標的優(yōu)秀員工給予獎勵;
本責任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領(lǐng)導與員工簽約并監(jiān)督。
xxx有限公司
主管領(lǐng)導鑒字：
員工簽字
20xx年月日
員工目標責任書14
為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的`全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、安全工作目標
1、各類勞保用品以及生產(chǎn)物資收、管、發(fā)失誤率為0。
2、各類勞保用品以及生產(chǎn)物資、設(shè)備、備品、備件、設(shè)施完好率為100%。
3、杜絕庫房內(nèi)有一切煙、火，每天上下班檢查各種電源開、關(guān)以及門、窗是否完好無損。
4、積極參加各項安全知識培訓，應(yīng)急預案演練，考核一次通過。
二、主要職責
1、認真執(zhí)行公司勞保用品以及生產(chǎn)物資的管理規(guī)章制度。產(chǎn)品入庫時，要認真檢查該產(chǎn)品規(guī)格、型號、產(chǎn)品合格證、保修單以及使用期限。未發(fā)放完的物資，根據(jù)產(chǎn)品的性質(zhì)分類存放。各部門在領(lǐng)用各類物資時對照計劃單，發(fā)放單填好領(lǐng)用單，經(jīng)簽字后，出庫。根據(jù)出庫單的品名、數(shù)量進行發(fā)放，同時做好各類物資入庫、出庫、庫存的臺帳，做到帳貨相符，定期做好月報表。
2、禁止所有人員在庫房內(nèi)吸煙、玩火。每天上下班檢查庫房內(nèi)各種電源開、關(guān)是否完好，同時做好庫房內(nèi)外責任區(qū)的衛(wèi)生清潔工作。
3、認真完成公司領(lǐng)導交辦的各項其他任務(wù)。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
倉庫主管簽字：倉庫人員簽字：
日期： 日期：
員工目標責任書15
一、安全生產(chǎn)目標
為貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，增強員工自我保護的責任意識，控制和減少安全事故，保障員工在工作過程中的健康與安全，促進安全生產(chǎn)發(fā)展。根據(jù)公司安全生產(chǎn)責任制和安全獎罰制度，結(jié)合單位的實際情況，單位與各員工簽訂《安全生產(chǎn)管理目標責任書》。
二、員工安全職責
自覺遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的`法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程與規(guī)章制度，堅持“安全第一，預防為主”的方針。
自覺遵守工作場所的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和各項管理制度的規(guī)定。
無有效安全措施的有權(quán)停止作業(yè)，匯報上級領(lǐng)導提出整改意見。
有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)要求或違反規(guī)章制度的指揮。
員工之間應(yīng)該相互監(jiān)督，有義務(wù)勸阻、糾正他人的違章作業(yè)行為，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素應(yīng)當立即向有關(guān)領(lǐng)導報告。
進入施工現(xiàn)場時，須愛護和正確使用機器設(shè)備、工具及個人防護用品，妥善保管和正確使用各種滅火器材，非專業(yè)人員不得私自安裝拆卸施工設(shè)備和轉(zhuǎn)移滅火器材位置，不得私自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。
自覺參加和接受各種安全生產(chǎn)教育和培訓，熟練掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應(yīng)急處理能力。
8、上下班途中注意交通安全，嚴禁酒后駕駛，自覺遵守國家相關(guān)的交通法律法規(guī)規(guī)定。
9、辦公室人員在下班時注意辦公室的安全保護工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等，做好防盜、防火、防觸電工作。
10、出差在外要注意乘坐車、船安全，特別是在節(jié)假日前后，對一些嚴重超員超載或者
不符合安全行駛條件的車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發(fā)生。
11、積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳、教育、評比、競賽、管理活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護意識。了解與自身工作崗位有關(guān)的職業(yè)危害因素，并采取有效的安全防護措施，無必要的安全防護措施時應(yīng)及時上報部門領(lǐng)導請示解決落實。
12、發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場，報告領(lǐng)導，并協(xié)助調(diào)查工作。
關(guān)心自己周圍的安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導或部門提出安全合理化建議或意見。
三、員工安全目標承諾
1、杜絕發(fā)生安全、工傷事故（含交通事故在內(nèi)）。
2、從事易引發(fā)職業(yè)病工作時，做好個人安全防護。
3、積極參與各項安全類活動。
4、杜絕“三違”行為。
5、積極參與事故應(yīng)急演練與救援。
6、努力提高安全管理、技術(shù)專業(yè)知識，考取相應(yīng)崗位所需工程、安全類資證。
7、保守公司安全信息。
8、遵守國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)、主管部門相關(guān)安全技術(shù)標準和公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、標準等。
四、獎懲
經(jīng)濟類獎懲依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》，管理類考核依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》及部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、附則
本責任書自簽訂之日起生效，有效期為：從本責任書簽訂之日起對崗位責任人任期內(nèi)有效；責任書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執(zhí)一份。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日