個人責任書匯編15篇
在生活中，我們可以接觸到責任書的地方越來越多，責任書是在自己的崗位上分內應做的事，沒有做好自己的工作應當承擔不利后果的文書。擬定責任書需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的個人責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個人責任書1
為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，保障職工人身和企業(yè)財產安全，圓滿完成青山風電場年度安全、生產目標任務。特簽訂本責任書。
一、安全目標
1、杜絕環(huán)境破壞和污染事故；
2、杜絕人身傷害和人身輕傷事故；
3、不發(fā)生全場（站）停電或負主要責任的電網事故；
4、不發(fā)生一般事故,實現三個百日安全無事故記錄;
5、不發(fā)生火災事故；
6、不發(fā)生交通事故；
7、不發(fā)生塔筒倒塌、機艙墜落事故；
8、控制一類障礙、二類障礙、非計劃停運次數在以下指標之內：
9、控制未遂和異常。
10、控制違章和差錯。
二、考核與獎勵
對于各項目標完成較好的、超額完成的將按照目標值完成情況予以適當獎勵，目標值未完成的將按照有關規(guī)定進行考核。
三、雙方責權
1.甲方有權按照公司相關的規(guī)定對乙方予以考核，并根據考核結果實施獎懲。
2.甲方有權對乙方的工作進行指導，并協(xié)調解決一些突出性的問題。
3.乙方應在不違反法律、法規(guī)和各級公司規(guī)章制度的前提下開展各項工作，確保目標的'完成。
四、目標責任的解除、變更和終止
1.本責任書雙方簽字后生效，任何一方不得隨意變更、解除和終止。
2.如遇有政策性傾向或不可抗拒因素導致，致使本責任目標執(zhí)行中有困難，需要變更、終止或解除的，由雙方協(xié)商解決。
五、附則
1.本責任書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商決定，并應訂立補充文件，作為本協(xié)議的附件，附件作為本協(xié)議書的組成部分，與本責任書有同等效用。
2.本責任書為壹式貳份，由簽約雙方各保存一份。
3.本責任書經甲、乙雙方代表簽字后生效。
4.考核期內，責任人發(fā)生變動，本責任書仍然有效。
甲方： （值長） （簽字）：
乙方： （員工） （簽字）：
個人責任書2
為貫徹運營公司的逐級防火安全責任制，根據《消防法》及相關法律法規(guī)和大廈綜合管理制度，按照“誰主管，誰負責”，“誰在崗，誰負責”的原則，將消防安全工作落實到每一名員工，切實做到“消防安全人人有責”，對火災隱患嚴防死守，特制定本消防安全責任書。
一、自覺遵守消防法律法規(guī)及運營公司各項安全消防管理規(guī)章制度，嚴格遵守安全消防操作規(guī)程，保證不發(fā)生火災、工傷等責任事故，確保洪大服裝世界消防安全。
二、所有運營公司員工均為義務消防安全員，有責任、有義務自覺遵守消防安全管理制度，同時有義務制止任何違反消防安全管理制度的行為。
三、各消防區(qū)域負責人與義務消防安全員必須堅持每天對自己工作責任區(qū)域進行安全檢查，發(fā)現火災隱患及時處理、及時報告。
四、各責任人須確保本區(qū)域內的消防器材符合要求，確保消防通道、消防門暢通無阻，確保消防報警系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)能正常工作。
五、營業(yè)、生產、工作結束時，必須關閉本工作區(qū)域內的電源，認真檢查是否有可燃物等不安全因素，發(fā)現后要及時處理，確認安全后方可離開。
六、保證大廈內不違章動用明火，不吸煙、不亂扔可燃物。
七、保證疏散通道、安全出口的暢通。
八、保證未經上崗培訓的人員或未取得上崗證人員，或非本崗位操作人員的擅自操作專業(yè)電氣設備。
九、認真參加消防安全培訓，懂得基本的`防火安全知識、逃生知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織顧客疏散，能做到撲救初起火災。
十、各區(qū)域責任人必須將報警電話、火災突發(fā)事件處理小組的聯系方式等資料，張貼在明顯的位置。
十一、服從領導，聽從指揮，對指出的問題積極整改。
十二、對在消防安全工作中有突出成績的員工進行表揚。對違反安全消防規(guī)章制度的員工，要給予處罰，觸犯法律的要追究法律責任。
十三、本"責任書"一式二份，公司、員工個人各一份。
xxxxxx有限公司 責任員工：
責任人（簽章）：
年 月 日 年 月 日
個人責任書3
為了確保每位支教隊員的安全，我們采取了相關安全保障措施。但是為了在活動中大家更好的做好我們的支教活動，都能在一個安全和諧的環(huán)境下進行這樣的一個公益事業(yè)，為此特制度此暫行安全責任書。
1.為了保障大家的個人安全，支教隊員必須遵守支教隊的各項規(guī)章制度，和安全行為條例。
2.活動成員在活動期間攜帶的`個人財產應該以必要為前提，如果攜帶與活動無關的個人財產，其損失由本人負責。
3.活動成員在活動期間應服從主辦方安排，乘坐合法客運交通工具。一切交通工具確保安全為前提，不可因求快或方便而乘坐危險較高的違規(guī)運輸車輛。如違反以上規(guī)定所引起的后果由本人承擔全部責任。
4.活動成員在活動期間應和小組成員一起行事，在有特殊情況需要單獨外出時，應通報其他組員或主辦方，同時確保與其他人員保持著聯系。自己擅自外出所造成的人身意外，由本人承擔全部責任。
5.支教后，所有隊員將被統(tǒng)一送到活動出發(fā)地，其他隊員個人出行要求將自己處理。之后主辦方將不對隊員負責。
責任承諾人：
日期：xxx
xx年xx月xx日
個人責任書4
遵紀守法是每個公民的義務，交通安全事關社會穩(wěn)定，事業(yè)發(fā)展和家庭幸福為進一步貫徹落實上級交通部門及車輛管理所，有關道路運輸交通安全管理要求為共同做好__年春運期間及全體本單位駕駛員、押運員的交通安全工作，提高駕駛員、押運員的安全責任意識和社會公德意識，確保車輛安全性能良好，做到全力降低交通事故，杜絕各類交通事故等各種重大違法行為的發(fā)生，根據常熟市公安局巡邏警察大隊車輛管理所及運管處精神，結合本單位情況，特簽訂__年交通安全責任狀。
甲方履行責任：
一、貫徹執(zhí)行上級有關道路運輸交通安全管理要求精神，監(jiān)督檢查本單位實施情況。
二、認真組織駕駛員、押運員、自愿安全教育、監(jiān)督、糾正駕駛員、押運員在裝卸運輸過程中交通違法行為，堅決杜絕三超一疲勞，酒后駕駛行為，讓駕駛員、押運員時時重安全、天天保安全，對全體從業(yè)人員的安全教育達到100%，對記滿6分的駕駛員進行重點幫教措施
三、加強車輛安全檢查，對存在安全隱患的車輛立即改進或停運，直至排除安全隱患，確保上路行駛的車輛處于完好狀態(tài)，并對進出站車輛加大源頭管理力度，不帶病出車。
四、加強對復雜惡劣天氣行車安全管理力度，堅持“安全第一，常備不懈，預防為主”的方針，不斷完善各項規(guī)章制度和應急救援預案，并告知到每一個從業(yè)人員。
五、及時通報交通安全形勢，加強對事故車輛及駕駛員、押運員的.整改，提出預防措施的要求，對安全隱患突出的由公司會同上級部門進行聯合整改。發(fā)生重特大事故在第一時間上報上級有關部門。
乙方履行責任：
一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，熟悉掌握各項工作安全操作規(guī)程，自覺遵守道路交通安全法，江蘇省道路交通安全條例，危險品化學品管理條例等法律法規(guī)。
二、認真學習上級部門及公司有關安全知識，積極參加安全教育，熟悉掌握安全操作技能及復雜天氣下安全行車知識，不斷提高交通安全意識和法制觀念。
三、自覺加強對車輛的檢查，消除事故隱患，做到一絲不茍，對存在問題的車輛應立即進行修復或停運，決不讓“病”車上路，在運輸過程中嚴格遵守線路行駛、集中思想、謹慎駕駛，杜絕野蠻操作，確保__年安全行車。
四、遵守危險化學品操作規(guī)程，在運輸過程中押運員對裝卸危險貨物進行全程監(jiān)督，并監(jiān)督駕駛員在運輸過程中交通違法行為，確保安全運輸無事故。
五、熟悉和掌握各項操作技能，不斷提高自身防護能力和應急處理能力，一旦發(fā)生交通事故，立即通知公司及上級有關部門，保護現場，搶救傷員并協(xié)助現場交警處理工作。
甲方:乙方：駕駛員□押運員□裝卸管理員□
負責人(簽)：(簽)：
日期：年月日日期：年月日
個人責任書5
為了切實做好學生的安全工作，確保學生的人身安全，根據中央和省、市、縣有關安全工作的要求，依據教育部《學生傷害事故處理辦法》，按照分級負責的原則，經班主任、家長和學生商議簽訂本責任書。
一、班主任要采取各種形式(主題班隊會、知識競賽、征文等)對學生廣泛開展安全知識宣傳教育，增強學生的安全意識，提高自身保護本事。
二、班主任要積極配合學校做好學生和管理監(jiān)督與安全教育工作。
三、班主任在平時要加強教室、學生活動場所等地方的安全檢查，隨時向學校報告，及時排除安全隱患。
四、班主任要指導學生建立安全公約，制定班級安全制度。
五、家長是學生的第一監(jiān)護人，對學生的`安全負有管理、監(jiān)督和教育責任，要認真學習安全知識和安全法規(guī)，切實盡到相關責任。
六、家長要經常教育，提醒學生注意安全，教育子女遵規(guī)守法，不到不安全的地方玩耍，注意預防交通事故、防中毒、防火、防電、防溺水等。
七、學生在校外的安全由家長全面負責，同時要配合學校做好校內的安全工作。
八、學生要聽從教師、家長關于安全教誨，不做不安全的事。
九、學生應嚴格遵守學校和班級的安全制度，遵守校紀、校規(guī)、遵守法律、法規(guī)。
十、當安全事故發(fā)生后，班主任和家長要積極配合學校，及時采取措施救助受傷害的學生。
十一、學生出了安全事故，按《學生傷害事故處理辦法》處理。
十二、本責任書每學年簽訂一次，班主任、學生、家長，都要簽名(蓋章)，責任以簽訂之日起生效。
xxx
20xx年xx月xx日
個人責任書6
公司簽章：________
目標職責人簽章：________
簽署日期：________
公司簽字：________
目標職責人簽字：________
簽署日期：________
為確保物業(yè)管理處年度計劃目標得以實現，經公司與相關目標職責人（級別共同商定，確定物業(yè)管理處年度工作職責目標，并由目標職責人代表物業(yè)管理處簽署確認。
一、物業(yè)管理處人員定編表
二、職責目標
�。ㄒ唬┕ぷ髻|量指標（權重_______________%，詳見附件）
�。ǘ┙洕笜耍嘀豞______________%）由人工、物耗及管理成本三部分組成。（管理成本：指在工作職責范圍內，需要其他部門支援完成所產生的一系列費用和各項外包費用等。）
1、物業(yè)項目經濟基本指標為：________萬/年；（50分）
2、物業(yè)項目經濟奮斗指標為：________萬/年；（100分）
3、項目全年經濟指標類型及計算方式：
�。�1）項目全年實際發(fā)生經濟指標值在基本指標與奮斗指標之間則按金額換算分值。既：基本指標值≧全年實際發(fā)生經濟指標值≧奮斗指標值。計算公式：
經濟指標分值=基本指標分值+{（基本指標值—全年實際發(fā)生經濟指標值）÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分值—基本指標分值）]｝
�。�2）項目全年實際發(fā)生經濟指標值在基本指標以上則采用同比按金額換算分值。既：全年實際發(fā)生經濟指標值>基本指標值。
計算公式：
經濟指標分值=基本指標分值+{（基本指標值—全年實際發(fā)生經濟指標值）÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分數—基本指標分數）]｝
�。�3）項目全年實際發(fā)生經濟指標值在奮斗指標以內則采用同比按金額換算分值。既：奮斗指標值>全年實際發(fā)生經濟指標值。
計算公式：
經濟指標分值=奮斗指標分值+{（奮斗指指標值—全年實際發(fā)生經濟指標值）÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分數—基本指標分數）]｝
三、目標職責人權力及義務
�。ㄒ唬嗬�
1、人事管理權
�。�1）對管理處領班（隊長）以下各級員工的組閣權、任免權、招聘及解聘權；
（2）對物業(yè)管理處部門主管、副主管、領班（隊長、）財務人員的任免、調配、解聘的推薦權；
�。�3）依據公司各項管理制度及本年度管理指標對本管理處全體員工的績效考核權；
�。�4）薪資標準范圍內的調薪推薦權。
2、財務管理權：遵照相關標準作業(yè)規(guī)程。
3、管理決策權
�。�1）主持管理處的日常管理工作；
�。�2）組織實施物業(yè)管理有限公司的工作目標、工作標準、工作程序、管理制度；
�。�3）主持召開物業(yè)管理處的各類工作會議；
�。�4）審核管理處各類經濟合同。
4、申請支持權
�。�1）依據物業(yè)管理處的工作進展狀況申請專項經營管理資金和其他資金支持；
�。�2）申請修改物業(yè)管理處的組織架構和人員定編；
�。�3）申請業(yè)務支持。
�。ǘ┝x務
1、理解公司的`統(tǒng)一領導；
2、向公司做工作匯報；
3、確保職責目標的實現；
4、自覺理解公司各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查；
5、用心配合公司完成其他專項工作；
6、保證管理處各個標準作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行；
7、保證管理處的操作不違背國家的法律、法規(guī)；
8、保證員工的生活、工作秩序；
9、保證員工的整體操作技能和工作質量；
10、為公司培養(yǎng)、儲備人才。
四、公司權力及義務
�。ㄒ唬嗬�
1、有對管理處所有員工的勞資關系及員工檔案資料的管理權；
2、有對管理處的運作狀況（工作進度、標準、質量、成本等指標）檢查、監(jiān)督及處置權；
2、有對目標職責人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權、處罰權；
3、有要求職責人出示、收集、解釋各類數據、報表、原始憑據、記錄的權力；
4、有對管理處財務運作狀況的審計權、監(jiān)控權；
5、有對目標職責人的績效考評權、獎懲權；
6、專項事件的調查及處置權。
�。ǘ┝x務
1、及時帶給適宜的業(yè)務支持；
2、帶給信息支持；
3、帶給資金支持。
五、管理處管理人員級別及薪資：
管理處管理人員采用年薪制，其中年薪的_______%作為年度績效工資于本年度末下年度初一次性計發(fā)，年薪的_______%作為月度績效工資均攤入全年按月計發(fā)，其余_______%作為月度基本薪資均攤入全年按月計發(fā)。管理處各級管理人員級別及薪資如下：
（一）一級管理處主任：_______年薪：_______元（待議）
�。ǘ┒壒芾硖幹魅危篲______年薪：_______元（待議）
（三）三級管理處主任：_______年薪：_______元（待議）
�。ㄋ模┲魅沃恚篲______年薪：_______元（待議）
六、目標考評及獎罰
�。ㄒ唬┕矩撠煂δ繕寺氊熑朔衷露燃澳甓冗M行考評，整個職責目標采用百分制，其中工作質量指標占______%分值，經濟指標占_______%分值。目標職責人負責對職責項目員工進行月度及年度考評。
�。ǘ┕矩攧詹慷ㄆ诨虿欢ㄆ诘谋O(jiān)控、審計、檢查物業(yè)管理處財務管理、資金運作、成本支出及其他財務工作。檢查標準、辦法依據行業(yè)法規(guī)、公司財務管理規(guī)定及本目標職責書。
�。ㄈ┕救肆Y源部負責目標職責人的績效考評，考核周期貫穿整年度、月度。考評標準辦法依據公司績效考評相關標準作業(yè)規(guī)程和本目標管理職責書。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)收加分及提成：各管理處創(chuàng)收提成項目包括特約服務、增值服務，管理處以年度為統(tǒng)計單位對創(chuàng)收按總金額折算為加分計入年度經濟指標考評，并進行分段式提成。折算方式：年度創(chuàng)收加分=項目年度創(chuàng)收總金額÷[（基本指標值—奮斗指標值）÷（奮斗指標分值—基本指標分值）]。
1、管理處年度創(chuàng)收總金額在_______元（含_______元）以內的，管理處按總金額的_______%比例提成，其中管理處主任有權提取管理處提成總金額的_______%，其余部分由管理處主任進行二次分配，但務必報公司審核備檔。
2、管理處年度創(chuàng)收總金額在_______元至_______元的，管理處按總金額的______%比例提成，其中管理處主任有權提取管理處提成總金額的______________%，其余部分由管理處主任進行二次分配，但務必報公司審核備檔。
3、管理處年度創(chuàng)收總金額在_______元以上的，管理處按總金額的_______%比例提成，其中管理處主任有權提取管理處提成總金額的_______%，其余部分由管理處主任進行二次分配，但務必報公司審核備檔。
�。ㄎ澹┤绻繕寺氊熑嗽露嚷氊熌繕朔种翟谀繕酥笜�75分以下，則不計發(fā)職責目標人月度績效工資，只計發(fā)月度基本薪資。如果目標職責人月度職責目標分值在目標指標75分（含75分）以上，則全額發(fā)放職責目標人月度績效工資及月度基本薪資。
�。┰露瓤冃ЧべY按季度每三個月計發(fā)一次，如果目標職責人季度職責目標平均分值在目標指標75分以下，則不計發(fā)職責目標人本季度月度績效工資，目標職責人降級或降薪，工作另行安排，潛力較差或有瀆職違規(guī)行為的，給予免職、解聘。
�。ㄆ撸┤绻繕寺氊熑四甓嚷氊熌繕朔种档竭_挑戰(zhàn)指標95分（含95分），則職責目標人可按公司的薪酬制度獲得全額年度績效工資。如年度職責目標分值超過95分，則超出部分按相應比例折算后加入年度績效工資。計算方式：超出部分折算金額=（年度職責目標實際考核分值—年度職責目標挑戰(zhàn)指標分值）×[管理處主任設定年度績效工資÷（挑戰(zhàn)指標分值—目標指標分值）]。并將酌情給予目標職責人職務晉升或薪資標準調整的機會。
�。ò耍┤绻繕寺氊熑四甓嚷氊熌繕朔种翟谀繕酥笜�75分（含75分）至挑戰(zhàn)指標95分之間，則職責目標人可按相應比例獲得公司的薪酬制度規(guī)定的年度績效工資。計算方式：管理處主任年終實際績效工資=（年度職責目標實際考核分值—年度職責目標目標指標分值）×[管理處主任設定年度績效工資÷（挑戰(zhàn)指標分值—目標指標分值）]。
�。ň牛┤绻繕寺氊熑四甓嚷氊熌繕朔种翟谀繕酥笜�75分以下，則不計發(fā)職責目標人年度績效工資，目標職責人降級或降薪，工作另行安排，潛力較差或有瀆職違規(guī)行為的，給予免職、解聘。
�。ㄊ唬┮驗^職給公司造成經濟損失者，除賠償損失外，不予發(fā)放本年度績效工資，重大損失另計。
�。ㄊ┓才撟骷�，違背公司相關管理規(guī)定，索要冒領者除雙倍收回外，扣發(fā)本年度獎金，情節(jié)嚴重者，予以解聘直至追究其法律職責。
七、本目標管理職責書一式叁份，公司人事部存檔壹份，目標職責人留存壹份，職責部門存檔一份。
八、未盡事宜，由目標職責人同公司協(xié)商解決，補充條款與本職責書具有同等效力。
九、本職責書在年月日至年月日有效。
十、本職責書解釋權歸公司所有。
公司簽章：________
目標職責人簽章：________
簽署日期：________
公司簽字：________
目標職責人簽字：________
簽署日期：________
個人責任書7
為貫徹“誰主管、誰負責”的消防安全職責制，加強消防安全管理，落實逐級防火職責制，杜絕火災事故的發(fā)生，根據《中華人民共和國消防法》、公安部《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，結合本單位實際狀況，切實加強本單位消防安全管理，落實各項消防安全職責。為明確員工的職責，特制訂本消防安全職責書。
一、負責工作區(qū)域的消防設施和器材的'監(jiān)護和管理。
二、未經消防安全委員會許可不得在工作區(qū)域使用明火、電爐、電取暖器;不私自使用易燃品和有火災隱患的物品。因工作需要務必使用明火、電爐、電取暖器的應取得相關安全手續(xù)，并由專人負責管理。
三、用心配合消防安全隱患的整改，不遮擋。覆蓋消防安全疏散指示標志、火災事故應急照明、消防設施和器材;不得在安全通道堆放雜物;不得遮擋安全出口;不在營業(yè)時光內對防火門上鎖。
四、發(fā)生火災，立即報警和處理，用心配合做好初期火災事故的撲救工作和引導顧客安全疏散，確保顧客、員工人生安全和公司財產安全。
五、自覺理解并服從消防安全職能部門的監(jiān)督管理，完成其他消防工作。
六、本職責書自簽署之日起生效。
七、本職責書從20xxxxxx年xxxxxx月1日至20xxxxxx年12月31日有效。
八、本職責書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
責任人 ： xx
××××年×月×日
個人責任書8
甲方：
乙方：
搞好安全生產、文明施工的安全生產方針，是切實保障全體職工的生命安全，促進生產，提高安全生產管理水平，提高企業(yè)社會信譽和市場競爭力的重要工作，為明確安全生產、文明施工管理工作的'責任落實，現經確定，訂立如下責任書：
一、甲方職責
1、甲方必須提供乙方在施工過程中必備的安全生產條件和良好的工作、生活環(huán)境；
2、保證職工收入不低于當地最低保障水平，平時保證每月發(fā)放個人生活費，農忙、學生開學保證一定費用的發(fā)放，年底一次性付清的承諾；
3、對困難職工應優(yōu)先安排生活費發(fā)放等措施；
二、乙方職責
1、乙方必須自覺遵守公司、項目部制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和分部分項工程安全技術交底；
2、進入施工現場必須服從建設方、總包方、項目部、甲方的嚴格管理，未經培訓合格不得上崗；
3、進入施工區(qū)域必須穿戴好安全防護用品；
4、對違反項目部勞動紀律和違反本工種操作規(guī)程的將按照項目部制定的有關條款進行處罰。
4、本責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起至本工程竣工有效。
甲方班組長簽名：乙方
年月日年月日
個人責任書9
為了充分發(fā)揮集團各部門(單位)的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，促進公司管理規(guī)范化、制度化的實施，調動全體員工的.工作積極性，按照XX集團公司20xx年度的統(tǒng)一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書，確保我集團公司的全局利益最大化。
一、考核日期：20xx年4月1日至20xx年3月31日，為期一年。
二、考核內容：各部門(單位)根據集團公司20xx年度工作部署制定出細化的工作目標進度表，作為考核依據(另附頁)。
三、獎懲辦法：
注：在會議室里實行按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內完成工作任務的亮藍牌，在規(guī)定的時間內不完成任務的，亮紅牌，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調崗;被評為不良等級的部門(單位)將依據集團公司的相關績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。
四、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。本責任書由集團董事長和下屬單位(部門)負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
本責任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。
董事長：部門(單位)負責人：
日期：xx年x月x日日期：xx年x月x日
個人責任書10
根據《中華人民共和國消防法》、《黑龍江省消防安全責任制規(guī)定》和省、市人民政府的有關工作要求，各�！ ∫弧⒇瀼芈鋵崌鴦赵骸⑹≌�、市政府關于進一步加強消防工作的意見，組織制定并完善本單位消防安全工作制度，落實上級有關消防安全工作的部署。
二、逐級簽訂《消防安全責任書》，逐級落實消防安全責任制。貫徹落實《黑龍江省消防安全責任制規(guī)定》，落實逐級消防安全責任制考評和獎懲工作。
三、協(xié)調解決本部門消防工作中的.重大問題，在單位內開展消防安全專項治理、火災隱患排查整治和標準化管理工作，開展消防安全宣傳教育，督促落實消防安全責任制，整改火災隱患。
四、制定學校、幼兒園消防安全知識教育計劃，確保消防安全教育課時不少于8課時，在校生受消防教育率達到100%。
五、深入組織開展消防宣傳進學�；顒�，年度內組織一次消防知識考試、觀看一次消防安全錄像片、開展一次消防技能、趣味競賽運動會、開展一次家庭火災演示活動、組織一次滅火和逃生演練。推進消防志愿者活動，本年度，消防志愿者注冊人數達到本系統(tǒng)職工總數的10%。落實全民消防宣傳教育綱要。
六、協(xié)助公安消防機構實施消防監(jiān)督檢查和火災事故調查。
七、貫徹執(zhí)行《人員密集場所消防安全管理》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等有關消防法律法規(guī)要求。
八、在年度消防安全責任制考評獲優(yōu)秀部門、個人的，予以通報表彰并給予適當的獎勵。
九、實行消防安全“一票否決”。對火災事故的防范、發(fā)生、撲救、損失擴大、傷亡擴大有失職、瀆職情形或者負有領導責任的部門和個人依法給予行政處分。
簽字：xxxxx
xx年xx月xx日
個人責任書11
為了切實加強企業(yè)安全生產監(jiān)督管理，明確安全生產責任，堅持以人為本、樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理，強化雙基工作。認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，確保人身和設備安全，保障電廠生產秩序安全持續(xù)，穩(wěn)定進行，特簽訂此安全責任書：
一、認真貫徹和執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)、政策，落實本單位的`安全生產規(guī)章制度、管理制度，并嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程、操作程序。
二、在制定布置生產目標任務、運行操作程序時，必須將安全生產放在首位，并在生產過程中認真貫徹落實，切實做到生產必安全，安全才生產。
三、對新進廠員工進行三級安全教育培訓，經考核合格才能上崗。經常對職工進行安全思想教育，安全技能培訓，不斷提高員工安全意識。班前班后碰頭會要結合實際、結合生產、及時總結、獎懲分明。
四、定期進行全員安全考核，不合格者不得上崗，接受安全再培訓。在危險區(qū)域作業(yè)嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，不得獨立工作。必須執(zhí)行監(jiān)護制度、照章作業(yè)。
五、定期召開安全生產會，定期進行安全隱患排查，對發(fā)現的安全隱患，制定整改措施，限期整改，無法立即整改的項目應有預防措施及應急預案。
六、嚴格執(zhí)行工作票制度、操作票制度、巡回檢查制度、設備定期切換制度。杜絕違章作業(yè)、違章指揮、冒險作業(yè)。確保各項檢修工作有票進行，安全措施到位。
七、要使每位員工養(yǎng)成厲行節(jié)約、節(jié)能降耗的好習慣，愛護自己和他人的生產設備和附件，防止丟失和損壞。做到放置合理有序，保持作業(yè)場所清潔正規(guī)，對所用設備經常進行維護和保養(yǎng)。發(fā)現問題及時解決，使之始終保持良好的運行狀態(tài)。
八、發(fā)生安全生產事故時，要保護好現場，對傷員積極搶救，立即上報上級主管部門。按“四不放過”原則召開事故分析會，認真分析事故原因，制定防范措施，避免事故擴大和次生事故發(fā)生。對事故責任人進行處罰，并使廣大員工接受事故教訓，采取改進措施。
九、定期對安全生產工作進行檢查、評比、總結；對安全工作不力者進行處罰，為安全工作先進者進行獎勵。按公司《安全獎罰細則》執(zhí)行。
十、工作中玩忽職守，造成人身、生產、設備事故，按公司《生產事故管理規(guī)定》執(zhí)行。違章作業(yè)而發(fā)生事故，否決本月工資。接受公司處理。
十一、發(fā)生設備事故，接受月工資30%的罰款，同時接受上級相關部門處理。
發(fā)電車間____________
科長簽字____________
個人責任書12
甲方： 公司 項目部
乙方： 工程鋼筋班組負責人
為更好地貫徹落實“部頒標準”，執(zhí)行項目法施工安全生產標準化管理，竭盡全力控制重大傷亡事故的發(fā)生，確保職工的生命安全及不使國家、集體的經濟蒙受損失，根據國家、省、市有關安全生產的規(guī)定，認真貫徹“安全第一，預防為主”的`方針，為確保XX市文明標化工地、爭創(chuàng)XX市文明標化工地。經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
1、在施工過程中，乙方應自覺遵守安全操作規(guī)程及公司制定的安全生產責任制，不準違章指揮，冒險作業(yè)；認真做好班組級安全教育，協(xié)助項目經理部及公司開展好公司級、項目級安全教育。
2、保證施工中發(fā)生重大安全事故（包括未遂事故），安全生一般率在8%以內，施工現場安全達標評分在85分以上，安全管理達到規(guī)范化、標準化。
3、認真做好班前安全教育及安全技術交底，定期開展班組安全活動，發(fā)揮主動精神，在施工前向項目部提出有預見性地問題，提出辦法，共同訂出措施，做好預防工作，把事故消滅在發(fā)生之前。
4、甲方應及時提供安全防護用品，以確保乙方安全生產工作順利開展。
5、乙方在施工中應服從甲方的一切安全生產檢查，督促與決定。
6、獎罰：如乙方在施工期間，能遵章守紀，安全事故發(fā)生率為零，則獎10元/天；如乙方應不遵守安全操作規(guī)程，違章指揮，所造成的一切安全事故，其責任、經濟損失均由乙方自負，并罰款100元/人。
7、本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方： 項目部 乙方：鋼筋班
負責人（簽名）： 組長：（簽名）
年 月 日
個人責任書13
為使敬老院食堂工作順利開展, 進一步增強食堂工作人員的食品衛(wèi)生安全意識和責任心，確保老人食品衛(wèi)生安全，預防食物中毒的發(fā)生，讓老 人家屬放心和滿意，把食品安全工作落到實處，本院特與食堂工作人員簽訂以下安全工作責任書：
1、具備高度的責任心，盡心盡責做好本職工作，時時把安全工作放在第一。
2、取得健康證后才能從事食堂服務工作。
3、刀、墩、容器必須分類使用，洗滌食品的容器必須按植物、動物類分開 使用。
4、做好防蠅、防蟑螂、防鼠工作。
5、養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，工作開始前、大小便后，接觸初級食品原料 或不干凈的餐具、容器等之后，必須徹底洗手。
6、進入食堂之前，必須穿戴整潔的工作服帽，才能工作，工作時不能吸煙、 吃零食、挖耳、擤鼻涕，不能帶入或存放個人生活用品，不要穿著工作 服、鞋進入廁所。
7、老人開餐后及時整理餐具，同時對老人開餐場地進行消毒。
8、為老人提供合理的膳食，編制的老人食譜做到營養(yǎng)平衡，加工食品必須 蒸熟煮透，食堂剩余的成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層， 冷藏、冷凍保存。
9、嚴防“三無”產品、過期食品入院。做好臺帳記錄，并索取產品檢驗合 格證。若不按規(guī)定進貨，驗收手續(xù)不全，發(fā)生群體性食物中毒突發(fā)事件 的，應屬個人行為，相關人員由此承擔相應的經濟責任、行政責任、法 律責任。
10、嚴格按規(guī)范操作炊事用具，經常檢查、保養(yǎng)，發(fā)現損壞及時上報。
11、因失職造成老人衛(wèi)生安全事故的，一切費用由當事人承擔。
12、本責任書經雙方簽字后生效， 責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
2上海工匯老年公寓（蓋章） 食堂工作人員（簽字）： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
后勤水電維修工安全責任書
為保證敬老院的工作順利開展，落實敬老院的水電安全工作以及水電維修工作，確保老人日常生活正常進行，增強老人的用水用電安全意識，讓老人家屬放心和滿意，把老人的安全工作做到實處，本院特與后勤水電維修工作人員簽訂以下安全工作責任書：
1、水電維修工作人員負責敬老院水、電的維護工作。及時做好線路、水路的檢查和維修工作，做到無失誤，無危險事故發(fā)生。
2、對敬老院供電線路隨時檢查，對供電線路上出現的問題做到隨叫隨到；檢查敬老院各處的燈具、開關、插座和用電設備等，查看是否有漏電或老化等問題，做好記錄，并及時維修；
做好老人居室的電表檢查工作，出現壞表一律禁用并及時更換。如本院無法處理故障，應及時向供電所上報搶修。
3、對敬老院水泵隨時檢查，敬老院水管出現的問題要及時果斷進行處理。 如本院無法處理故障，應及時向自來水公司上報搶修
4、做好全院的消防安全工作，巡查消防設備安全狀況并定期檢測，平時加 強保管，確保完好，并做好相關記錄。
5、應急照明設備要保證正常使用，疏散通道和安全疏散樓梯要保證暢通。
6、積極參加上級組織的`各種用電安全和消防安全培訓。
7、本責任書經雙方簽字后生效， 責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
3上海工匯老年公寓（蓋章）后勤水電維修工作人員（簽字）： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
醫(yī)務室醫(yī)生安全責任書
為使敬老院工作順利開展, 進一步增強醫(yī)生的醫(yī)務工作責任心，確保 老人身體健康，讓老人家屬放心和滿意，把老人的保健安全工作落到實處， 本院特與醫(yī)務室醫(yī)生簽訂以下安全工作責任書：
1、醫(yī)務室醫(yī)生要結合本院實際情況，定期輔導老人學習老年人健康保健方 面的知識
2、做好有發(fā)藥需求老人的發(fā)藥工作，負責做好家屬委托藥品的質量把關和 記錄。
3、每天查房，及時發(fā)現掌握老人異常情況，及時處理老人突發(fā)傷害事故， 保證生病老人及時就醫(yī)或作出妥善處理。
4、老人如有集體活動，醫(yī)生原則上要求隨隊參加，并準備好醫(yī)療救護藥品。
5、督促食堂人員和護理員做好衛(wèi)生消毒工作，防止發(fā)生食物中毒事故。
6、認真做好醫(yī)務室相關工作記錄。建立并掌握老人健康檔案，輔導護理員 做好老人個人衛(wèi)生習慣的工作。
7、本責任書經雙方簽字后生效， 責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
上海工匯老年公寓（蓋章） 醫(yī)生（簽字）：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
個人責任書14
為了做好公司消防安全工作，進步落實“四個能力”建設要求，保護公司財產和賓客、員工生命安全，根據《中華人民共和國消防法》及《成都市消防管理條例》公司總經理（下稱甲方）同公司員工（下稱乙方）簽訂《消防安全責任書》內容如下：
1、乙方認真貫徹、執(zhí)行國家及地方關于消防安全工作的指示和規(guī)定，協(xié)助、配合甲方做好消防安全管理工作，不
斷提高檢查消除火災隱患能力，提高組織撲救初起火災能力，
提高組織人員疏散逃生能力，提高消防宣傳教育培訓能力。
2、甲方將消防安全管理工作納入日常工作中，責令相關部門督促檢查各部門消防安全制度的貫徹執(zhí)行情況。
3、乙方因違反各項消防安全責任制度規(guī)定的，視情節(jié)輕重按規(guī)定給予乙方經濟處罰。如發(fā)生消防安全事故將追究乙方責任，造成嚴重后果和重大損失的由公安機關依法處理。
4、甲方責成各部門利用各種形式向本部門員工進行防火安全教育，不斷增強員工的.消防安全意識。
5、甲方責成各部門定期對本部門進行消防安全檢查，發(fā)現隱患應立即采取整改措施并上報公司有關部門備案。
6、甲方責成各部門加強對本部門消防安全事故義務救援組的領導和檢查。發(fā)現事故后立即組織人員救援，并撥打火警電話“119”、公司內部報警電話 “2119”，指派專人保護現場，協(xié)助有消防等安全部門追查事故原因。
7、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字日期起生效。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
個人責任書15
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，提高員工的安全意識，達到人人講安全，人人保證安全，人人以強烈的責任心和高度的責任感，做好安全生產工作之目的，維護員工的合法權益和保證機械設備等財產安全，圓滿完成各項生產任務，特簽訂安全生產責任書：
一、值長在安全生產過程中為本值安全生產第一責任人，對本值的安全生產負直接領導責任，還應對生產過程中設備以及人身安全做出保障。
二、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產方針、政策和指示，并在班前會時能夠督促班組布置安全工作的情況。
三、在正常生產過程中負責本值均衡生產及安全生產和文明生產，并負責檢查崗位及設備的不安全因素，發(fā)現問題及時處理，把隱患消滅在萌芽之中。
四、組織和領導班組安全活動，強化勞動紀律，阻止違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的“三違”現象。
五、發(fā)生事故時，應立即向部門領導和有關人員匯報，按實事求是和“四不放過”原則查明原因，分清責任。制定對策并認真執(zhí)行。決不允許隱瞞各類事故和弄虛作假。
六、督促班組貫徹執(zhí)行本廠制定的各項規(guī)章制度，掌握和分析生產設備的'運行狀態(tài)，確保機組安全運行。
七、及時糾正本值人員違章操作和違反勞動紀律現象。
八、對本值員工進行經常性的安全思想教育，協(xié)助做好崗位安全技術培訓，新入廠工人，變換工種人員的安全教育培訓。
九、在安全生產過程中出現違章作業(yè)、違反勞動紀律的職工，制止后，按照廠部制定《文明生產管理制度》進行處罰，對于在巡回檢查過程中能及時發(fā)現設備缺陷避免事故發(fā)生的員工，應按制度給予獎勵和表揚。
十、在本職工作中，因工作中玩忽職守造成人身、生產、設備事故，按電廠《事故調查規(guī)程》進行處罰，并否決當月工資。
十一、發(fā)生一般人身和設備事故，接受當月工資的30%的罰款，同時等待上級主管部門的處理。
發(fā)電車間_____________
值長簽字_____________
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