【推薦】崗位責任書

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，各種責任書頻頻出現(xiàn)，簽訂責任書可以有效強化及責任，明確目標方向。想學習擬定責任書卻不知道該請教誰？下面是小編整理的崗位責任書，希望能夠幫助到大家。

崗位責任書1

　　崗位名稱：司機

　　上崗人：

　　一、崗位職責

　　1、認真學習黨和國家的政策與法規(guī)，誠實守信、責任心強，有團隊精神，遵守公司各項規(guī)章制度，熱愛本職工作。

　　2、認真貫徹執(zhí)行公司制訂的車輛管理制度；聽從高度指揮，按時出車。

　　3、確保行車安全，文明駕駛車輛。

　　4、經(jīng)常維護、保養(yǎng)車輛，保持車內(nèi)外干凈整潔。

　　5、不開帶病車上路，發(fā)現(xiàn)故障及時修理，不耽誤工作。

　　6、做好領(lǐng)導交辦的`其它工作。

　　主管領(lǐng)導簽字：

　　崗位責任人簽字：

　　20xx年XX月XX日

崗位責任書2

　　檔案員安全管理工作目標責任書

　　1．認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案工作的方針、政策和規(guī)定，努力學習檔案專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　2、負責收集、整理、保管、統(tǒng)計有關(guān)資料和本單位的全部檔案，保證檔案的.完整與安全。

　　3．做好檔案資料的匯編工作，為教學和領(lǐng)導決策提供參考和依據(jù)。

　　4．負責檔案的簽定工作，對過期的檔案提出存毀意見。

　　5．負責對本校處室檔案工作的監(jiān)督與指導，督促和協(xié)助有關(guān)人員將應歸檔的文件材料進行整理歸檔。

　　6．完成領(lǐng)導和上級交辦的其它工作。

　　7、有效期為：20xx年8月25日—20xx年12月20日。

　　本責任書所規(guī)定的目標任務(wù)與本人的考核掛鉤，作為本人評優(yōu)、晉級、晉職、受獎的重要依據(jù)，因工作失誤而對學校和學生造成一定損失者，對本人的工作成績實行“一票否決”，并追究責任人的相應責任。

　　負責人（簽字）：

　　責任人（簽字）：

音三中

　　20xx年8月25日

崗位責任書3

　　為了確保幼兒的人身安全和增強教師責任心，完善幼兒園工作的要求，按照"誰主管，誰負責"的原則，教師應簽定責任書。規(guī)定如下：

　　1、認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，和培養(yǎng)目標，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結(jié)合本班幼兒的特點和個體差異，制定教育工作計劃(學期、月、周、日計劃)并組織實施，期末進行總結(jié)，以改革的精神備好課、上好課，寫好教學筆記，積極自制玩教具，積累好各科教學資料。

　　2、對幼兒進行初步的全面發(fā)展的教育，使幼兒健康活潑、愉快地成長。帶班時要集中精力，按工作程序照顧教育好幼兒，對幼兒全面負責。

　　3、認真貫徹幼兒一日生活常規(guī)，樹立正確的'教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，堅持面向全體幼兒，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷研究，探索幼兒教育規(guī)律，努力提高上課質(zhì)量。

　　4、做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰等損害幼兒身心健康的行為。

　　5、創(chuàng)設(shè)與保教要求相適應的幼兒能主動參與的生活與教育環(huán)境，組織安排好幼兒一日活動，開展內(nèi)容豐富多樣的活動，寓教育于游戲之中，嚴格執(zhí)行作息制度，做好進班前的一切準備工作，帶班時人到心到，不擅自離開崗位。

　　6、教師應建立班級安全制度，每天必須清點人數(shù)并作好記載，管理好本班幼兒，不得隨意離開工作崗位。必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗。(請假必備條件：本班級須有其他老師接替工作)。

　　7、做好家長工作，掌握幼兒全面的家庭情況，經(jīng)常向家長匯報幼兒在園的表現(xiàn)，虛心聽取家長的意見，每學期末做一次普遍性家訪。

　　8、對幼兒保健和安全要全面負責，發(fā)現(xiàn)異常，及時報告，認真交接班，并填好各種記錄，根據(jù)氣溫變化，隨時給幼兒增減衣服，調(diào)節(jié)好室溫，時刻注意幼兒安全，室內(nèi)一切物品放置在安全地方，防止發(fā)生事故。

　　9、參加政治、業(yè)務(wù)學習和教育研究活動，按要求參加業(yè)務(wù)進修學習，不斷提高自身政治、文化、專業(yè)水平。

　　10、上班時間嚴禁打電話，(特殊情況除外，但必須向園領(lǐng)導請示)。

　　責任人簽字：

　　××幼兒園(蓋章)

　　年月日

崗位責任書4

　　幼兒園廚房是幼兒園食品安全工作的重要部門，加強廚房飲食衛(wèi)生與安全是落實幼兒園“安全第一”的基本策略。為了增強廚房的安全意識，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，落實安全工作責任制。根據(jù)廚房工作人員的職責要求，特制訂本責任書。 責任對象：廚房工作人員 責任要求：

　　1、積極學習“食品衛(wèi)生法”和預防食品中毒的有關(guān)知識，提高衛(wèi)生意識，強化衛(wèi)生 法制觀念。抓好廚房管轄的室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，做到無灰塵、無油污，水池要干凈、通暢、無異味。

　　3、加強食品監(jiān)督，經(jīng)常性的'檢查食品情況，不得購買變壞、污染的食物。熟食放置 時間不得超過四小時。

　　4、加強餐用器具的消毒工作，每次用餐后器具必須消毒，水池、鍋及其他用具都要及時清理干凈。

　　5、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和操作制度。工作時穿戴工作衣、工作帽，不戴首飾。要求每天做好個人衛(wèi)生，勤洗澡，勤剪指甲，勤洗頭理發(fā)，勤換衣。

　　6、注意用電、煤氣的安全，對用電、用氣結(jié)束后要馬上關(guān)閉，廚房門窗要及時關(guān)好， 人一旦離開隨手關(guān)門關(guān)窗，下班后鎖門。

　　7、按食品衛(wèi)生制度，搞好食品衛(wèi)生，做到生熟刀與案板分開，洗葷素蔬菜水池分開， 清洗餐具做到一刮、二洗、三消毒、四沖、五保潔。

　　8、按不同的季節(jié)消毒殺害，尤其秋夏兩季為蚊、蠅、蟑的消殺季，堅持采用綜合治 理，做到無蚊蠅無蟑螂。

　　9、嚴格食品原料定點采購和索證制度，確保來源的安全可靠。

　　10、經(jīng)常關(guān)注廚房的用餐情況，一旦發(fā)生特殊情況馬上報告。

　　責任追究：

　　1、廚房責任人違反上述規(guī)定，有失責行為，由領(lǐng)導班子會議研究給予一定的處理。

　　2、發(fā)生因失職引起的飲食事故，經(jīng)幼兒園領(lǐng)導班子研究，給予嚴肅處理，嚴重的交 由上級部門或司法機關(guān)處理。

　　本責任書一式兩份，負責人和責任人各執(zhí)一份，簽訂三日起生效，直至相關(guān)責任 人離崗辭職自動失效。

　　責任人：xxx

　　20xx年x月x日

崗位責任書5

　　1、認真組織本公司貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定，保證公司在建設(shè)、生產(chǎn)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。

　　2、按有關(guān)規(guī)定要求設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、配備適應工作需要的專職安全生產(chǎn)管理人員，并保證公司生產(chǎn)、管理過程中所配備的各類特種作業(yè)人員符合要求。

　　3、組織建立、健全公司各級安全生產(chǎn)責任制并嚴格按規(guī)定進行考核。

　　4、組織建立、健全公司各項管理制度。

　　5、建立、健全符合實際情況的各崗位工種操作規(guī)程，確保各崗位工種按章作業(yè)。

　　6、保證公司的安全生產(chǎn)投入符合有關(guān)規(guī)定要求，保證相關(guān)的資金及時到位、使用適當。

　　7、經(jīng)理是公司安全治理的第一責任人。負責安排組織編制公司的各種應急救援預案和預案的演練，負責組織制定并實施本公司的重大事故應急救援預案，并組織實施。

　　8、按照有關(guān)規(guī)定要求，安排對從業(yè)人員進行相關(guān)的安全教育、培訓。

　　9、每月應至少召開一次安全生產(chǎn)辦公會議，貫徹上級的安全生產(chǎn)指示、分析安全生產(chǎn)中存在的`重大問題和安全隱患、制定解決措施、檢查上一次辦公會議確定的重點工作的落實情況、研究公司安全生產(chǎn)中的重大決策。

　　10、經(jīng)常深入公司生產(chǎn)現(xiàn)場，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患。

　　11、在公司積極開展安全質(zhì)量標準化工作，切實提高本企業(yè)的安全管理水平。

　　12、公司發(fā)生事故時，總經(jīng)理要立即組織指揮搶救，按規(guī)定及時、如實向有關(guān)部門報告安全生產(chǎn)事故，保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大。

　　13、總經(jīng)理不在公司時，由副總經(jīng)理行使總經(jīng)理職權(quán)，副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制同總經(jīng)理。

　　如出現(xiàn)下列情形之一的，本人自愿接受責任追究：一是上述目標有三項未完成的;二是分管工作有重大失誤的;三是分管部門出現(xiàn)重大違法違紀問題受到追究的;四是分管工作被網(wǎng)絡(luò)、媒體關(guān)注、曝光，造成嚴重負面影響的。

　　公司負責人： 公司總經(jīng)理：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

崗位責任書6

　　為了規(guī)范公司日常財務(wù)行為，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營廣利和提高經(jīng)濟效益中的作用，便于公司各部門及員工對公司財務(wù)部工作進行有效的監(jiān)督，維華公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》制定本責任書，具體內(nèi)容如下：

　　一、責任期限

　　本責任書自 年 月 日起 年 月 日止。

　　二、責任內(nèi)容

　　貫徹國家財稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范

　　的財務(wù)模式，指導建立健全相關(guān)財務(wù)核算制度同事負責對公司內(nèi)部財務(wù)管理制度的.執(zhí)行情況進行檢查和考核，進行成本費用預測、計劃、控制、核算，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費用。

　　三、履職考核

　　l、必須樹立高度的工作責任心，自覺履行本職崗位職責及要求，

　　遵守公司有關(guān)規(guī)定和制度，嚴格執(zhí)行公司財務(wù)管理辦法。經(jīng)常注意各項單據(jù)憑證的使用結(jié)存情況，并及時辦好添印手續(xù)。認真保管好各項單據(jù)憑證，印章和鑰匙，嚴守各項數(shù)字機密。

　　2、根據(jù)財務(wù)制度的規(guī)定，經(jīng)常檢查各項暫付款和應收未付款，

　　及時催收入庫。保管好現(xiàn)金和支票，保險柜內(nèi)不能存放規(guī)定之外超量的現(xiàn)金。

　　3、辦理各項收付工作時要防止一切可能發(fā)生的差錯，如有差錯

　　應及時查明原因，向領(lǐng)導匯報并改進工作。當發(fā)生不安全隱患或發(fā)生事故，應立即向公司領(lǐng)導報告，及時處理，必要時啟動應急預案。

　　4、考核按公司正�？己说姆绞竭M行。

　　四、考核時間

　　考核期限： 年 月 日起 年 月 日止

　　五、獎懲

　　因粗心大意，造成在工作中出錯，給公司帶來不必要的損失，根據(jù)情節(jié)嚴重性，公司可保留追究其各項責任，或扣除其工資;對工作積極認真負責，在工作中無任何差錯，公司給予一定的經(jīng)濟獎勵。

　　六、附則

　　l、若簽訂責任書的責任人發(fā)生變動，則責任由續(xù)任者重新簽訂本責任書;

　　2、本責任書一試兩份，簽約雙方各持一份。

　　責任崗位：財務(wù)

　　經(jīng)理(簽名)： 責任人(簽名)：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

崗位責任書7

　　部門：項目部崗位名稱： 總經(jīng)濟師姓名：技術(shù)職務(wù)：

　　一、主要職責

　　1.貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的各項工程經(jīng)濟方面法律、法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度、管理辦法。

　　2.掌握工程建設(shè)基本經(jīng)濟管理程序，熟悉本項目的設(shè)計文件、承包合同資料、施工組織設(shè)計和工藝流程等相關(guān)內(nèi)容。

　　3.協(xié)助項目經(jīng)理分管項目經(jīng)濟管理全面工作。負責本項目工程經(jīng)濟管理的策劃，總目標責任成本的制定、過程監(jiān)督和檢查等管理工作。

　　4.組織項目主要管理人員進行承包合同的學習、分析和研究，辨識合同中的經(jīng)濟風險因素并制定相應的預控措施。

　　5.負責本項目所有經(jīng)濟合同的評審和簽字把關(guān)工作。提高本項目相關(guān)管理人員對經(jīng)濟數(shù)據(jù)的保密意識。

　　6.全面負責對外索賠和清理概算工作，確保項目和公司的經(jīng)濟效益。負責組織編制本項目二次經(jīng)營總體策劃書，審定項目二次經(jīng)營項目和目標值，及時督促和檢查各相關(guān)部門做好變更索賠資料的收集和統(tǒng)計工作。

　　7.組織相關(guān)職能部門進行項目核算單元的劃分并以項目部文件下發(fā)，督促落實各相關(guān)部門統(tǒng)一按核算單元處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)。

　　8.組織項目扎實開展月季經(jīng)濟分析活動工作，檢查督促各相關(guān)部門按時提供相關(guān)經(jīng)濟數(shù)據(jù)并保證分析活動的效果。

　　9.及時掌握項目經(jīng)濟的.運行動態(tài)，發(fā)現(xiàn)項目經(jīng)濟運行有偏差時，及時向項目經(jīng)理匯報，并制定糾偏方案，督促落實。負責組織進行項目竣工清算工作。

　　10.組織相關(guān)職能部門及時編制本項目的工程完工預計總收入、預計總成本、預計工程項目竣工的最終經(jīng)營成果報告。

　　11.在項目經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)，負責與公司管理層、建設(shè)方、設(shè)計方、監(jiān)理方、審計方等相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)。

　　12.負責督導各相關(guān)部門建立健全各類管理制度及管理臺帳、表格。

　　13.編制上級單位所需的各項項目經(jīng)濟工作總結(jié)上報材料。

　　14.組織編制項目完工后的項目經(jīng)濟工作總結(jié)。

　　15.及時完成項目經(jīng)理和上級交辦的其他事項。

　　二、崗位目標/指標/要求

　　1、由項目經(jīng)理分解《項目經(jīng)濟承包責任書》相關(guān)目標確定

　　責任人： 年月日

　　負責人： 年月日

崗位責任書8

　　1.B超工作人員要認真學習《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》、《河南省人口與計劃生育條例》及相關(guān)法律法規(guī)。

　　2.積極參加行政主管部門舉辦的各類培訓班。

　　3.B超參加操作人員必須持證上崗，實行掛牌服務(wù)。

　　4.不得開展非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定，如違反，按《河南省人口與計劃生育條例》及相關(guān)法律、法規(guī)給予行政處分和經(jīng)濟處罰，構(gòu)成犯罪的'，追究其刑事責任。

　　5.B超技術(shù)人員應嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。

　　6.B超操作人員必須開展的項目開展業(yè)務(wù)，不得擅自擴大業(yè)務(wù)范圍。

　　7.孕婦在做B超檢查時B超操作人員要有兩人同時在場，同時在登記表上簽字，不準一人單獨給孕婦進行B超檢查。否則，按私自開展胎兒性別鑒定處理。

　　8.孕婦使用超聲波診斷檢查儀實行檢查的技術(shù)人員應填寫《孕期婦女接受超聲波診斷檢查人員情況登記表》，并將其相關(guān)情況及時準確的分級上報。

　　科室責任人：

　　單位負責人：

　　年 月 日

崗位責任書9

　　根據(jù)公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多

　　種可能的影響因素，為充分調(diào)動各部門各人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標任務(wù)和相應的'激勵政策，并明確公司與責任人的權(quán)利與責任。

　　一、銷售責任人：

　　二、銷售任務(wù)

　　經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷售責任人全面負責公司的 自動化包裝設(shè)備 品牌在 山西省長治市 區(qū)域內(nèi)的宣傳、推廣、銷售等經(jīng)營活動的權(quán)利。同時，完成以下月度目標銷售任務(wù)：

　　1、月度銷售，基本任務(wù)：

　　3、月度銷售，挑戰(zhàn)任務(wù)：

　　三、銷售責任人的義務(wù)

　　1、責任人應在簽訂銷售崗位責任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃書（電子版），在獲得公司認可后以此作為對銷售責任人進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督和控制的依據(jù)；

　　2、銷售責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關(guān)的各項文字資料：

　�。�1）月份、季度、年度各項工作計劃及銷售數(shù)據(jù)的分析報告；

　　（2）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告；

　�。�3）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料；

　　（4）考核當月未完成計劃銷售目標任務(wù)的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進措施。

　　3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核；（細則按公司管理制度執(zhí)行）；

　　4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù)；

　　6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。

　　四、銷售提成

　　1、月度提成辦法

　　老客戶 ：月度（老客戶）總營業(yè)額×3%=提成

　　新客戶 ：月度（新客戶）總營業(yè)額×5%=提成

　　2、年度提成辦法（年終獎）：

　　公司年度凈利潤×各銷售員年度凈利潤貢獻比例×10%=年終獎

　　五、獎懲規(guī)定：

　　獎勵：

　　1、完成基本任務(wù)獎勵辦法：

　　2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)獎勵辦法：

　　3、新開發(fā)經(jīng)銷商（上樣）獎勵辦法：

　　4、新開發(fā)經(jīng)銷商（代理）獎勵辦法：

　　懲罰：

　　1、連續(xù)3月未完成基本任務(wù)處罰辦法：

　　2、連續(xù)6月未完成基本任務(wù)處罰辦法：

　　六、附則

　　本責任書一式兩份，總經(jīng)理一份、銷售責任人一份。

　　本責任書自簽訂之日起，公司和銷售責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成銷售目標。

　　注：我已仔細閱讀以上內(nèi)容，同意并簽字。

　　總經(jīng)理（簽字）： 銷售責任人（簽字）：

　　日 期： 日 期：

崗位責任書10

　　為了貫徹落實《縣教育局××××年教育重點工作目標管理責任制》要求，強化單位分管責任人的工作職責，按照“一崗雙責”的要求，結(jié)合學校實際工作，制定學校信息處主任崗位安全工作責任書，如下：

　　一、工作原則

　　以教育部《中小學校崗位安全工作指南》為指導，以《縣教育局××××—××××學年×學期學校安全工作計劃》為指南，堅持副校長在校長領(lǐng)導下，按照“分級管理、分級負責，誰主管，誰負責”的原則，認真履行分管職責，切實抓好分管工作，切實保障師生安全。

　　二、工作職責

　　分管信息處工作的主任是學校信息處工作安全責任人，主要職責有：

　　1、按照學校安全工作的總體部署，建立和完善就業(yè)處日常安全管理制度，落實學校各項安全管理要求。

　　2、負責學校對外信息的`管理，既要保證對外宣傳力度，又要保證真實和可靠性。防止不切實際宣傳，預防外來虛假信息的帶來的安全隱患。

　　3、負責學校畫廊設(shè)施更新、維護工作。

　　4、做好信息處開展活動的安全預案及組織管理工作。

　　5、完成領(lǐng)導小組交辦的其它安全工作。

　　三、獎懲

　　1、本責任書規(guī)定的原則和工作職責作為分管責任人的重要考核內(nèi)容，進入年終考核。

　　2、實行安全工作“一票否決”制。如因工作疏忽，造成安全事故的，將按照《縣教育系統(tǒng)安全責任追究辦法(試行)》追究相關(guān)責任;情節(jié)嚴重的，直至追究法律責任。

　　四、附則

　　1、本責任書自××××年××月起，至××××年××月止。本責任書履行期間，如分管人員有變動，由接任者繼續(xù)履行。

　　2、本責任書執(zhí)行情況由學校負責檢查、考核。

　　××××年××月

崗位責任書11

　　為加強辦公室安全管理工作，根據(jù)誰主管誰負責，誰在崗誰負責的原則和預防為主，部門負責，突出重點，保障安全的方針，堅決預防、杜絕各類安全事故發(fā)生，確保財產(chǎn)、檔案、行車安全，特制定辦公室安全責任書。

　　一、每個人都是部門安全工作的責任人，要堅決遵守賓館制定的各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和有關(guān)崗位安全操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。

　　二、下班后做到關(guān)好門窗，人走燈滅，切斷非24小時工作設(shè)備的電源，切實加強鑰匙管理，辦公室離人必須鎖門。

　　三、嚴禁將現(xiàn)金、有價證券、貴重物品等存放在辦公室。

　　四、保持辦公室干凈整潔，不準存放易燃易爆物品。嚴禁在辦公室內(nèi)亂拉電線，使用明火;嚴禁在用電設(shè)備周圍堆放易燃易爆物品。

　　五、嚴禁在辦公室使用電暖氣、電熱毯、電飯鍋等大功能電器;加強對用電設(shè)備的.管理，人走斷電，要嚴格遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時請維修人員修理。

　　六、嚴格管理制度，認真管理好各類文件、資料和檔案，各類資料進入檔案室，必須嚴格登記;重要的文件、資料要及時送檔案室保存，機密資料、檔案嚴防丟失、嚴防泄密事件的發(fā)生。

　　七、加強安全知識的培訓，落實值班值宿人員職責，不脫崗、不漏崗，做好當班檢查和記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處置和匯報，防止破壞事故的發(fā)生。

　　八、以賓館構(gòu)筑消防安全防火墻工程為基礎(chǔ)，加強消防安全四個能力的建設(shè)，熟知消防安全三懂三會的內(nèi)容，做四個能力建設(shè)的明白人。

　　九、愛護樓道消防器材和消防設(shè)施，不隨意挪動、挪用。每周對所管轄范圍進行一次安全消防檢查，發(fā)現(xiàn)線路、電器有漏電等消防安全隱患，要及時匯報，及時處理。

　　十、嚴格執(zhí)行車輛定期保養(yǎng)制度，加強車輛養(yǎng)護知識的學習，及時了解和掌握車輛的基本狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告，及時維修，避免車輛帶病上路。

　　十一、嚴格遵守交通法規(guī)和駕駛操作規(guī)范，不違規(guī)用車、行車，不公車私用。

　　十二、做好車輛存放的管理。車庫即開即鎖，取還鑰匙做好登記，防止車輛丟失;嚴禁車庫內(nèi)存放及其它雜物;車輛長時間不用，定期檢查，避免因長期不使用造成車輛過度老化，損壞。

　　十三、此責任書自簽訂之日起生效。

辦公室主任：

　　20xx年xx月x日

責任人：

　　20xx年xx月x日

崗位責任書12

　　目標責任制定方：中毫集團天源物業(yè)公司 （簡稱甲方）

　　目標責任人：垃圾清運員 （簡稱乙方）

　　為了實現(xiàn)集團20xx年戰(zhàn)略目標，推動公司健康發(fā)展，增強員工責任意識，鼓勵廣大員工積極完成集團公司下達的20xx年年度發(fā)展目標，現(xiàn)甲方根據(jù)集團公司實際情況與乙方簽訂20xx年崗位目標責任書。本責任書是根據(jù)乙方所工作公司目前經(jīng)營狀況和20xx年發(fā)展目標，本著適合情理，自愿平等的基礎(chǔ)上由甲乙雙方共同協(xié)商制定完成。具體內(nèi)容如下：

　　一、年度工作目標

　　1、做好園區(qū)生活垃圾清運工作，保證每日最少一次，集中清運，不隔日。

　　2、完成臨時交辦各項工作任務(wù)。定期接受月績效考核評分，服從績效考核管理評定。

　　二、崗位職責

　　1、在保潔主管的領(lǐng)導下,及時清運園區(qū)的垃圾,確保園區(qū)環(huán)境整潔、干凈。

　　2、在保潔主管的領(lǐng)導下專職負責清運園區(qū)的`垃圾。

　　3、按要求巡查并及時發(fā)現(xiàn)并清運園區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的生活垃圾,確保園區(qū)環(huán)境整潔、干凈。

　　4、負責對垃圾箱和工具的清潔保養(yǎng)和管理。

　　5、發(fā)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)或垃圾站有異常情況,及處理并上報。

　　6、加強學習,努力提高工作質(zhì)量和服務(wù)意識，服從安排和管理,遵守工作紀律,按時、按質(zhì)完成上級交辦的各項工作。

　　三、考核辦法

　　1、甲方每月或者每半年對乙方進行綜合業(yè)績評定（績效考核），如乙方無甲方原因未完成目標責任書規(guī)定且又無潛在完成能力的，甲方將根據(jù)乙方實際工作來測評，并最終確認調(diào)崗、降職或辭退。

　　2、在工作過程中，乙方必須嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在工作中以身作則，杜絕個人吃、拿、卡、要、收等不良行為，為中毫集團樹立良好的社會信譽和企業(yè)口碑，若有違者，甲方將視情節(jié)輕重嚴肅處理。

　　以上約定雙方遵照執(zhí)行，若有一方違反，由此造成的一切后果由該方負責。本崗位目標責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽訂之日起生效。

　　甲方：中毫集團天源物業(yè)公司 代表人（簽字）：

　　乙方：目標責任人（簽字）：

　　簽訂時間：20xx年4月

崗位責任書13

　　一、上班前首先要與對班交接工作中存在的問題，檢查對班打掃的衛(wèi)生是否干凈，機器保養(yǎng)是否到位，機器運轉(zhuǎn)是否正常，然后再進行準備工作；

　　二、工作前先看清工單的正數(shù)和加放，注意事項等細節(jié)；

　　三、準備好開機用的材料，如：膠帶、502膠水、雙面膠、噴粉、刀子等；

　　四、開啟機器后先把該產(chǎn)品的規(guī)矩定好；

　　五、定好規(guī)矩后找主管簽字確認；

　　六、主管簽字確認后再進行大批量生產(chǎn)；

　　七、完成任務(wù)后，將機器的所有開關(guān)關(guān)閉；

　　八、將機器周圍的`衛(wèi)生打掃干凈，對機器進行日保養(yǎng)；

　　九、交接班時，跟對班交待清未完成產(chǎn)品的注意事項，機器需要注意的問題等。

崗位責任書14

　　為了規(guī)范20xx年度企業(yè)銷售管理制度，明確銷售人員的工作職、權(quán)、利，確保各人員保質(zhì)保量地完成年度銷售目標任務(wù)，并合理、公平地進行績效考核，特制定本銷售合同責任書，具體內(nèi)容如下：

　　一、 崗位目標及薪資標準：

　　1. ************有限公司（以下簡稱甲方）聘用為 市場營銷經(jīng)理 ，負責 區(qū)域市場的營銷工作 。

　　2. 經(jīng)雙方商討確定，乙方在20xx年全年基本銷售任務(wù)為

　　3. 甲方對乙方實行崗位基本工資+銷售獎金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷售任務(wù)的情況下基本工資標準為 元/月，銷售獎金以 的方式結(jié)算，并依據(jù)乙方銷售實績確定浮動標準。

　　二、 任職要求和崗位職責： 乙方在甲方董事長、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責分包區(qū)域（或其他新辟市場區(qū)域）的市場開拓、營銷公關(guān)、產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)等方面的工作，享有經(jīng)公司法人（或總經(jīng)理）同意并授予的市場包干、業(yè)務(wù)公關(guān)、合同談判、客戶服務(wù)等業(yè)務(wù)權(quán)限。其具體崗位職責如下：

　　1. 遵循公司全年經(jīng)營方針策略，根據(jù)公司制定的年度市場銷售目標和計劃方案，結(jié)合自己分包市場區(qū)域情況，接受并不折不扣地完成公司下達的目標任務(wù)，同時積極配合公司做好新區(qū)域、新市場開拓工作。

　　2. 根據(jù)全年銷售目標任務(wù)，全面掌握分包區(qū)域市場行情，了解客源情況，做好市場調(diào)研，認真編制營銷工作計劃，并做到每周書面或口頭向公司領(lǐng)導作一次銷售工作情況匯報。

　　3. 做好對市場客戶的公關(guān)工作，需公司協(xié)調(diào)的，要在第一時間將信息反饋，并及時保持與客戶單位的聯(lián)系、溝通、回訪、服務(wù)等工作，及時做好客戶檔案的建立，確保與客戶保持長期良好的協(xié)作關(guān)系。

　　4. 認真做好負責區(qū)域的每月（季度）市場營銷工作總結(jié)分析，按時參加公司每次銷售工作例會，配合市場部做好產(chǎn)品銷售價格的同比市場行情調(diào)研，向公司反饋合理化的建議和意見。

　　5. 認真配合公司做好所負責市場區(qū)域產(chǎn)品招投標、合同談判簽約等工作，負責已簽合同的履約，配合公司其他部門做好產(chǎn)品計劃下達、發(fā)貨跟蹤，認真做好售后服務(wù)、貨款清收等工作，確保貨款資金按合同條款如期回籠。

　　6. 樹立良好的工作形象，嚴肅執(zhí)行國家相關(guān)經(jīng)濟法律法規(guī)，不違規(guī)操作，不損害公司利益和聲譽，不得私自占用、挪用銷售貨款。同時應嚴格執(zhí)行公司財務(wù)費用管理制度，節(jié)約出差、招待等費用開支，按標準規(guī)定報銷費用。同時認真做好公司交辦的其他工作任務(wù)。

　　三、 考核內(nèi)容：

　　1. 基本工資發(fā)放辦法：乙方能夠執(zhí)行公司的銷售經(jīng)營策略方針，認真細致地擬定年、季、月度營銷工作計劃。原則上，在甲方全力支持下，乙方應不折不扣地完成簽訂的全年銷售目標任務(wù)，則甲方發(fā)放全年基本工資。如乙方僅完成銷售目標任務(wù)80%以上的，則扣發(fā)全年基本工資的30%；僅完成全年銷售目標任務(wù)數(shù)60-80%的，則扣發(fā)全年基本工資的50%；全年銷售目標任務(wù)數(shù)完成率未達60%的，則不發(fā)放基本工資。

　　2. 銷售業(yè)績獎金提成：每份銷售合同簽訂時，甲方根據(jù)合同簽訂價格，即與乙方定好業(yè)務(wù)獎金提出比例。甲方根據(jù)合同資金回籠情況，如乙方按合同規(guī)定期限內(nèi)回籠全部資金的'，甲方按約定比例即與乙方結(jié)清獎金提成；如乙方按合同條款在 個月內(nèi)未能如期回籠資金的，按回籠延期情況并參照銀行利息比例扣減獎金提成；如超出合同條款期限 個月未能回籠貨款的，則甲方可不予結(jié)算獎金提成；如超出合同條款期限 個月仍未能清收全部資金的，則應追究乙方相關(guān)經(jīng)濟賠償責任。

　　3. 乙方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自占用、挪用銷售貨款情況的，甲方對乙方立即予以解聘開除，并以法律途徑追究乙方相關(guān)責任

　　4. 乙方在銷售工作中有欺詐、哄騙、XX客戶等行為而導致發(fā)生法律糾紛賠償?shù)�，所產(chǎn)生的后果一律由乙方自負，概與甲方無關(guān)。因工作失誤而導致公司財產(chǎn)、形象聲譽損失的，應追究相應經(jīng)濟賠償責任。

　　5. 乙方在銷售工作中原則上不得私自公關(guān)、簽訂其他得到甲方認可的銷售人員包干區(qū)域的業(yè)務(wù)，確有業(yè)務(wù)需要的，應由甲方出面協(xié)調(diào)，并經(jīng)雙方銷售人員認可后，方可實施開展業(yè)務(wù)工作。

　　四、 考核期限：

　　考核責任時間從20xx年1月1日起至20xx年12月31日。

　　本合同責任書一式三份，甲、乙雙方及見證方各執(zhí)一份，簽章生效。

　　甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字）：

　　董事長（法人代表簽字）： 見證方（蓋章）：

　　總經(jīng)理（簽字）：

　　日期：

崗位責任書15

　　一、 認真貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》、《人口與計劃生育法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》和《廣東省禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別的規(guī)定》，依法開展B超影像檢查；

　　二、 B超檢查，須由臨床醫(yī)師（執(zhí)助以上）填寫B(tài)超檢查申請單，孕情檢查須有婦產(chǎn)科醫(yī)師（執(zhí)助以上）填寫B(tài)超檢查申請單，其他專業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師開具孕產(chǎn)婦子宮B超檢查申請單需要兩名醫(yī)師簽名。

　　三、 B超檢查人員不得接受非婦產(chǎn)科專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師開具的與其專業(yè)無關(guān)的孕產(chǎn)婦子宮檢查申請。

　　四、 B超室外應張貼《禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠》的醒目標志。

　　五、 B超從業(yè)人員應按照檢查單上的申請項目進行檢查，禁止胎兒性別鑒定，不得違規(guī)檢查能夠判別胎兒性別的.部位，家屬不得進入B超室內(nèi)，不得透露或暗示與胎兒性別有關(guān)的信息。

　　六、 實行B超檢查實名、身份證號碼登記，對懷孕14周以上孕婦進行B超檢查必須有2名以上工作人員在場。

　　七、 對妊娠婦女B超檢查的記錄應完整、規(guī)范，沒有漏項；普通檢查和孕情檢查登記分開，雙人登記。

　　八、 B超從業(yè)人員要廉潔秉公，嚴禁醫(yī)務(wù)人員利用B超影像檢查收取“紅包”、私收費、亂收費；

　　九、 不得隨意改變B超工作場所，嚴禁進行B超流動檢查或?qū)�B超外借他人使用；

　　十、 B超內(nèi)的資料未區(qū)經(jīng)衛(wèi)生局和區(qū)計生局批準不得隨意刪除；

　　十一、醫(yī)學需要進行胎兒性別鑒定的，必須到有遺傳病診斷、產(chǎn)前診斷專項技術(shù)服務(wù)許可證的機構(gòu)進行，本院不可鑒定。

　　十二、嚴格遵守各項操作規(guī)程，認真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度，定期保養(yǎng)、維修，并對機器進行檢測；

　　十三、此責任書一式兩份，醫(yī)院 、科室各持一份。

　　科室責任人簽名：

　　醫(yī)院負責人簽名：

　　xxx街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

　　20xx年x月x日

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