財(cái)務(wù)人員責(zé)任書通用8篇
在當(dāng)今社會生活中,越來越多地方需要用到責(zé)任書,通過簽訂責(zé)任書,我們可以清楚地認(rèn)識到自己的責(zé)任和職責(zé)。我們該怎么擬定責(zé)任書呢?下面是小編整理的財(cái)務(wù)人員責(zé)任書,歡迎閱讀與收藏。
財(cái)務(wù)人員責(zé)任書1
為了貫徹落實(shí)學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)安全管理的指示,進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校財(cái)務(wù)安全,規(guī)范財(cái)務(wù)管理,為學(xué)校保管好每一分錢,同時也為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)監(jiān)督和參謀,特制訂本責(zé)任書,具體內(nèi)容如下:
一、一切財(cái)務(wù)行為均嚴(yán)格執(zhí)行國家及相關(guān)部門的有關(guān)財(cái)經(jīng)制度。
二、堅(jiān)持把管好最后一道報(bào)銷、支付關(guān)口。凡不符合要求報(bào)銷、 支付的票據(jù),及時提醒相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),重新按要求辦理。做好各項(xiàng)費(fèi)用的`申報(bào)、審批、收交、結(jié)算工作。
三、各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動要規(guī)范。嚴(yán)格遵守“票款分離,節(jié)約開支,精打細(xì)算,從嚴(yán)掌握,統(tǒng)一管理”的原則。
四、嚴(yán)守財(cái)務(wù)秘密,凡不屬園務(wù)公開的內(nèi)容,不能透露給其他無關(guān)人員事其他單位。
五、按規(guī)定對賬簿、資金進(jìn)行保管,嚴(yán)防丟失、被盜。
六、在提取資金或現(xiàn)金時,要提高防范意識,在保證自身安全的同時,保護(hù)集體的利益不受損失。
財(cái)務(wù)人員責(zé)任書2
為完善內(nèi)部管理機(jī)制,適應(yīng)公司經(jīng)營管理需要,提高財(cái)務(wù)部工作積極性,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究決定,對財(cái)務(wù)部實(shí)行經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任管理,責(zé)任人目標(biāo)如下:
一、財(cái)務(wù)部應(yīng)按照公司賦予的職責(zé)和權(quán)利,建立其內(nèi)部管理機(jī)制,使之按正常軌道運(yùn)行。
二、財(cái)務(wù)部應(yīng)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,充分調(diào)動本部門工作人員的積極性,切實(shí)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,努力提高自身素質(zhì)及專業(yè)水平,嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)制度,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,保證公司經(jīng)營管理工作的順利進(jìn)行。
三、財(cái)務(wù)部在20xx年應(yīng)通過自身努力,力爭完成公司制定的工作目標(biāo),具體目標(biāo)為:
1、努力做好公司日常財(cái)務(wù)收支工作,參與公司的經(jīng)營管理;
2、監(jiān)督公司經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)組織起草及完善公司財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)規(guī)定;
4、負(fù)責(zé)成本核算和財(cái)務(wù)管理,做好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算和分析工作;
5、負(fù)責(zé)擬定各部門目標(biāo)責(zé)任管理經(jīng)濟(jì)指標(biāo),年終對各部門目標(biāo)責(zé)任完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;
6、負(fù)責(zé)擬定公司年度財(cái)政、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督分析,提出合理化建議;
7、每月10日前(節(jié)假日順延)做好上月財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及報(bào)稅、繳稅工作;8、做好公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審核工作;
9、做好憑證的.編制、登帳等帳務(wù)處理工作;
10、妥善保管好公司會計(jì)憑證、帳簿、財(cái)務(wù)報(bào)表等財(cái)務(wù)資料;
11、負(fù)責(zé)公司融資工作,根據(jù)公司資金運(yùn)作情況,統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)資金,確保公司資金正常周轉(zhuǎn);
12、每月5日、25日做好銀行存款收支情況表的編制工作;
13、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
四、責(zé)任期間,財(cái)務(wù)部所有管理人員的工資下浮30%;每季度末下個月對上季度工作進(jìn)行考核,根據(jù)考核情況發(fā)放下浮工資、考核獎。由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)分配。
五、本責(zé)任書一式二份,雙方各執(zhí)一份,執(zhí)行期從20xx年3月16日至20xx年1月12日。
xxx
20xx年xx月xx日
財(cái)務(wù)人員責(zé)任書3
甲方因工作需要,聘乙方為本單位財(cái)務(wù)部主管,經(jīng)雙方平等協(xié)商,就乙方的工作職責(zé)、工作考核、薪資等方面達(dá)成共識,條款如下:
一、工作職責(zé)
1、認(rèn)真管理所屬部門執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)章,貫徹落實(shí)公司決議。
2、組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)財(cái)會法規(guī)制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)制度和行業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則。
3、依據(jù)行業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和公司的實(shí)際情況建立公司的財(cái)務(wù)核算體系。
4、建立有效的公司費(fèi)用核報(bào)制度和倉庫物資管理辦法做到合理庫存。
5、參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃,嚴(yán)格控制部門費(fèi)用,并對費(fèi)用使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,合理使用費(fèi)用開支。
6、加強(qiáng)公司現(xiàn)金管理,往來帳管理,協(xié)調(diào)督促部門對應(yīng)收賬款的追交,減少呆死壞帳。
7、大宗開支用款計(jì)劃的編制、庫房材料、設(shè)備、工具及辦公用品的清查盤點(diǎn)及建帳。
8、財(cái)務(wù)成本執(zhí)行情況的分析,財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營狀況的分析。
9、總帳、明細(xì)帳的.設(shè)立,財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及各類帳表的審核。
10、經(jīng)濟(jì)合同文本、票據(jù)、印章的保管和運(yùn)用管理。
11、編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)日(月)報(bào)表,審核有關(guān)工資分配的原始資料。審核原始憑證并裝訂和存檔。
二、工作考核
1、不能有效管理所屬部門執(zhí)行公司既定的各項(xiàng)管理制度和規(guī)章的,按公司制度和規(guī)章負(fù)相應(yīng)責(zé)任。
2、違反財(cái)經(jīng)制度和金融票據(jù)及現(xiàn)金使用管理辦法,違規(guī)一次扣工資50元,情節(jié)嚴(yán)重的自動離職并追究責(zé)任。
3、未能嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)費(fèi)用各類票據(jù)核報(bào)制度又未能糾正的,造成損失賠償部分50%。
4、未能對各部門費(fèi)用進(jìn)行有效監(jiān)督、檢查,又未及時向有關(guān)部門報(bào)告的,過失一次罰款50元。
5、未能做到本職責(zé)中第7、8、9、11條,過失一次處罰30元。
6、未能妥善管理經(jīng)濟(jì)合同文本、票據(jù)、印章、造成經(jīng)濟(jì)損失,賠償損失部分20-50%,并自動離職直至追究責(zé)任。
三、工資、獎金及相關(guān)事宜
1、 甲方遵循按勞分配,多勞多得的原則和考評考核相結(jié)合的方式確定薪資。
月基本工資元/月,職務(wù)工資元/月,考核工資 元/月。
2、 若連續(xù)二個月或一年中累計(jì)有三個月考評不達(dá)標(biāo),給予轉(zhuǎn)崗,若不服從安排給予 辭退。
3、 崗位調(diào)動,工資另定。
4、財(cái)務(wù)主管實(shí)行年薪制,完成公司各類管理工作及生產(chǎn)目標(biāo),在全年不少于300工作日,年薪為元。
四、其它約定
乙方有下列情形之一,甲方將給予乙方處罰并隨時解除雙方勞動關(guān)系。
1、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,不服從工作安排,經(jīng)教育無效的;
2、 嚴(yán)重失職給甲方造成重大利益損失的;
3、 消極怠工,時常不能保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)的;
4、 甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;
5、 乙方辭職需提前一個月通知甲方,以便甲方安排人員接其崗位。
責(zé)任書自簽字之日起實(shí)行,其它未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
甲方(簽字): 乙方(簽字):
時間: 年 月 日時間: 年 月
財(cái)務(wù)人員責(zé)任書4
為了規(guī)范公司日常財(cái)務(wù)行為,發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營廣利和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用,便于公司各部門及員工對公司財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行有效的監(jiān)督,維華公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》制定本責(zé)任書,具體內(nèi)容如下:
一、責(zé)任期限
本責(zé)任書自 年 月 日起 年 月 日止。
二、責(zé)任內(nèi)容
貫徹國家財(cái)稅政策、法規(guī),并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范
的財(cái)務(wù)模式,指導(dǎo)建立健全相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度同事負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核,進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算,監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用。
三、履職考核
l、必須樹立高度的工作責(zé)任心,自覺履行本職崗位職責(zé)及要求,
遵守公司有關(guān)規(guī)定和制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理辦法。經(jīng)常注意各項(xiàng)單據(jù)憑證的使用結(jié)存情況,并及時辦好添印手續(xù)。認(rèn)真保管好各項(xiàng)單據(jù)憑證,印章和鑰匙,嚴(yán)守各項(xiàng)數(shù)字機(jī)密。
2、根據(jù)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,經(jīng)常檢查各項(xiàng)暫付款和應(yīng)收未付款,
及時催收入庫。保管好現(xiàn)金和支票,保險(xiǎn)柜內(nèi)不能存放規(guī)定之外超量的現(xiàn)金。
3、辦理各項(xiàng)收付工作時要防止一切可能發(fā)生的.差錯,如有差錯
應(yīng)及時查明原因,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并改進(jìn)工作。當(dāng)發(fā)生不安全隱患或發(fā)生事故,應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,及時處理,必要時啟動應(yīng)急預(yù)案。
4、考核按公司正常考核的方式進(jìn)行。
四、考核時間
考核期限: 年 月 日起 年 月 日止
五、獎懲
因粗心大意,造成在工作中出錯,給公司帶來不必要的損失,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性,公司可保留追究其各項(xiàng)責(zé)任,或扣除其工資;對工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé),在工作中無任何差錯,公司給予一定的經(jīng)濟(jì)獎勵。
六、附則
l、若簽訂責(zé)任書的責(zé)任人發(fā)生變動,則責(zé)任由續(xù)任者重新簽訂本責(zé)任書;
2、本責(zé)任書一試兩份,簽約雙方各持一份。
責(zé)任崗位:財(cái)務(wù)
經(jīng)理(簽名): 責(zé)任人(簽名):
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
財(cái)務(wù)人員責(zé)任書5
根據(jù)公司20xx年度經(jīng)營管理工作目標(biāo)的要求,加強(qiáng)各項(xiàng)工作目標(biāo)及措施的落實(shí)和成本控制,完善各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,結(jié)合財(cái)務(wù)部的實(shí)際情況,特制定公司20xx年度財(cái)務(wù)目標(biāo)責(zé)任書:
一、責(zé)任目標(biāo):
1、銷售收入全年實(shí)現(xiàn)5000萬元。
2、回款率確保95%,力爭100%。
3、融資3000萬元。
4、錯帳率為零。
5、做好全年度企業(yè)運(yùn)營分析、成本核算及經(jīng)營過程中
產(chǎn)品及工程成本控制。
6、確保成本目標(biāo)控制在最低限度。
二、目標(biāo)要求:
1、負(fù)責(zé)公司所有財(cái)務(wù)的把關(guān),監(jiān)督和核算管理工作,按月及時向董事會和總經(jīng)理提供會計(jì)報(bào)表和公司財(cái)務(wù)狀況分析表,按年度向股東會做財(cái)務(wù)決算報(bào)告,為董事會和總經(jīng)理提供決策依據(jù)。
2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)營的安全,做好財(cái)務(wù)保密工作。
3、組織實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督,促進(jìn)企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支工作,對公司的耗費(fèi)和經(jīng)濟(jì)效益做出正確、及時的反饋。
4、負(fù)責(zé)對公司所有的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤存及賬簿的管理、核算和監(jiān)督公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)物資的收發(fā)存以及保管和使用情況。負(fù)責(zé)公司的成本核算、設(shè)備折舊、費(fèi)用攤提、原材料報(bào)損工作,保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。
5、做好項(xiàng)目資金的.執(zhí)行計(jì)劃,及時調(diào)整項(xiàng)目資金預(yù)算及實(shí)際執(zhí)行情況的差異。負(fù)責(zé)對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每月經(jīng)濟(jì)責(zé)任執(zhí)行情況的詳細(xì)考核,并做出季度、年度兌現(xiàn)數(shù)額。每月及時向銷售部門提供工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)費(fèi)用和回款數(shù)據(jù),服務(wù)銷售工作。
6、每月定期檢查現(xiàn)金出納的庫存現(xiàn)金和往來賬目是否相符,檢查材料會計(jì)輸票的及時性和對各部門目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核的準(zhǔn)確性。
7、負(fù)責(zé)對工商、稅務(wù)、銀行等職能部門組織的檢查、年審、審計(jì)、轉(zhuǎn)貸及交辦的表格、報(bào)表的編制工作,處理好與職能部門的工作關(guān)系。
8、對企業(yè)投放的新產(chǎn)品做好成本核算,提出產(chǎn)品投放指導(dǎo)價格。
9、做好融資工作及科研項(xiàng)目的申報(bào)工作。
10、做好本部門信息上報(bào)及與公司其他部門的相互配合工作。
11、做好安全生產(chǎn)(包括資金安全和生產(chǎn)安全、做好公司的保密工作)。
三、獎罰辦法:
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及崗位管理要求的績效考核指標(biāo),結(jié)合同期部門經(jīng)營目標(biāo)完成情況綜合評定,每季考核兌現(xiàn)。
2、每季度考核完不成任務(wù)者,給與警告或免職。
3、違章造成工作損失或失職造成工作損失者,承擔(dān)50%經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
xxx
20xx年xx月xx日
財(cái)務(wù)人員責(zé)任書6
為貫徹落實(shí)公司關(guān)于加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息安全管理是指示,進(jìn)一步強(qiáng)化公司財(cái)務(wù)信息安全,規(guī)范公司財(cái)務(wù)信息安全管理,特制定本責(zé)任書,具體內(nèi)容如下:
第一條:簽訂對象:財(cái)務(wù)部門全體人員。
第二條:責(zé)任期限:任職期間。
第三條:責(zé)任目標(biāo):在責(zé)任期內(nèi),杜絕因管理不善而發(fā)生安全責(zé)任事故。具體落實(shí)好以下事項(xiàng):
一、各責(zé)任人必須做到進(jìn)出財(cái)務(wù)部隨手關(guān)門,并督促進(jìn)出財(cái)務(wù)部人員及時關(guān)門。
二、與自己工作有聯(lián)系的公司內(nèi)部其他人員,因工作需要不得不進(jìn)入財(cái)務(wù)部時,各責(zé)任人應(yīng)確保財(cái)務(wù)信息的安全性。
三、公司以外的人員,如果不是財(cái)務(wù)有關(guān)軟件的維護(hù)所必需,各責(zé)任人一律不得讓其進(jìn)入財(cái)務(wù)部。如必須進(jìn)入,各責(zé)任人也應(yīng)確保財(cái)務(wù)信息的安全性。
四、各責(zé)任人應(yīng)設(shè)定本人計(jì)算機(jī)的開機(jī)密碼,并不定期更換。密碼只限本人知道,因工作需要告知了他人的,應(yīng)及時更改。為提高安全系數(shù),密碼須大小字母數(shù)字混合。
五、除工作必須外,不得在財(cái)務(wù)部公用計(jì)算機(jī)上使用移動盤。財(cái)務(wù)部公用計(jì)算機(jī)上不得保存于公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有關(guān)的任何信息。
六、各責(zé)任人必須妥善保管好各自經(jīng)手的與財(cái)務(wù)信息有關(guān)的所有文字資料,包括但不限于:原始憑證、記賬憑證、賬簿、納稅申報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、預(yù)算基礎(chǔ)資料、預(yù)算分析報(bào)告、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、合同、各類審計(jì)報(bào)告、工資表、資金收支表等等。
七、上述資料的信息,各責(zé)任人不得以任何形式帶出公司或泄露給公司以外的單位或人員(經(jīng)批準(zhǔn)的正常稅務(wù)和統(tǒng)計(jì)申報(bào)除外)。
八、上述資料的信息,各責(zé)任人不得擅自提供或泄露給公司內(nèi)部其他人員,如因工作需要確需提供的,必須得到財(cái)務(wù)科長和財(cái)務(wù)副總的書面審批。財(cái)務(wù)副總對資料的'流向和瀏覽對象最終把關(guān)和承擔(dān)責(zé)任。
九、上述資料(包括紙質(zhì)資料和移動儲存設(shè)備),各責(zé)任人必須專柜專屜放置。本人離開辦公室必須隨身攜帶鑰匙。鑰匙由本人保管。
第四條:責(zé)任追究。在責(zé)任期內(nèi),因疏于管理、違反責(zé)任書第三條造成安全隱患的,第一次發(fā)現(xiàn)罰款500元,第二次罰款1000元,第三次開除(財(cái)務(wù)科長的經(jīng)濟(jì)處罰在此基礎(chǔ)上加倍,財(cái)務(wù)副總的經(jīng)濟(jì)處罰在財(cái)務(wù)科長的基礎(chǔ)上加倍);釀成安全事故的直接開除,且公司保留追究刑事責(zé)任的權(quán)力。
第五條:附則。
1、本責(zé)任書供財(cái)務(wù)部人員使用。各責(zé)任人為財(cái)務(wù)信息安全第一責(zé)任人。
2、責(zé)任書各責(zé)任人和公司雙方簽字(蓋章)后在責(zé)任期內(nèi)生效。
3、責(zé)任書一式兩份,各責(zé)任人和公司各執(zhí)一份。
公司(蓋章): 責(zé)任人(簽名):
年 月 日 年 月 日
財(cái)務(wù)人員責(zé)任書7
為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校目標(biāo)責(zé)任制管理制度,保證每一位教師努力干好自己工作,特與財(cái)務(wù)管理員簽訂目標(biāo)責(zé)任書:
一、出納員崗位職責(zé)
1、出納員必須嚴(yán)格按照中華人民共和國《現(xiàn)金管理暫行條例》所規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金,同其他單位之間的'經(jīng)濟(jì)來往應(yīng)當(dāng)盡量采取轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行結(jié)算。
2、單位現(xiàn)金收入應(yīng)于當(dāng)日送存信用社。
3、單位大額支出以支票形式支付。
4、從信用社提取現(xiàn)金,應(yīng)當(dāng)寫明用途,由校長簽字蓋章,經(jīng)信用社審核后,予以支付。
5、建立健全現(xiàn)金賬目,逐筆記載現(xiàn)金支付,賬目應(yīng)日清月結(jié),帳款相符。
6、經(jīng)費(fèi)支出需主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字及有關(guān)人員驗(yàn)收簽字后,方可報(bào)銷。
二、會計(jì)崗位職責(zé)
1、 遵守財(cái)經(jīng)法令法規(guī),執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,堅(jiān)持原則,當(dāng)好校長管理財(cái)經(jīng)工作的參謀。
2、按財(cái)經(jīng)規(guī)定,做好預(yù)算、決算,杜絕不合理開支,合使 用資金。
3、按會計(jì)的工作標(biāo)準(zhǔn),憑證填寫準(zhǔn)確,數(shù)字清楚無誤,手續(xù)完備齊全,月報(bào)表及時。
4、每月向校長匯報(bào)財(cái)經(jīng)支出情況,每學(xué)期向教職工公布本學(xué)期收支情況,做到賬目公開。
5、保管好賬目、資料、檔案等。
三、 責(zé)任目標(biāo)
1、樹立安全防范意識,確保資金安全及正常用轉(zhuǎn)。
2、會計(jì)、出納人員必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)制度,做好賬務(wù),做到日清月結(jié)。
3、注意防火防鼠安全, 確保財(cái)務(wù)資料完整無損。
4 、積極做好學(xué)校債務(wù)的管理上報(bào)工作,做到信息與債務(wù)一致。
6、做好教師工資檔案管理、住房公積金管理和醫(yī)療保險(xiǎn)等工作 。
7、做好學(xué)校及總務(wù)處交辦的其它工作。
康縣云臺中學(xué)(法人代表): 目標(biāo)責(zé)任人:
簽訂日期: 年 月 日
財(cái)務(wù)人員責(zé)任書8
為了規(guī)范公司日常財(cái)務(wù)行為,發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營廣利和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用,便于公司各部門及員工對公司財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行有效的監(jiān)督,維華公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》制定本責(zé)任書,具體內(nèi)容如下:
一、責(zé)任期限
本責(zé)任書自xx年xx月xx日起xx年xx月xx日止。
二、責(zé)任內(nèi)容
貫徹國家財(cái)稅政策、法規(guī),并結(jié)合公司具體情況建立規(guī)范
的財(cái)務(wù)模式,指導(dǎo)建立健全相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度同事負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的'執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核,進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算,監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用。
三、履職考核
l、必須樹立高度的工作責(zé)任心,自覺履行本職崗位職責(zé)及要求,遵守公司有關(guān)規(guī)定和制度,嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理辦法。經(jīng)常注意各項(xiàng)單據(jù)憑證的使用結(jié)存情況,并及時辦好添印手續(xù)。認(rèn)真保管好各項(xiàng)單據(jù)憑證,印章和鑰匙,嚴(yán)守各項(xiàng)數(shù)字機(jī)密。
2、根據(jù)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,經(jīng)常檢查各項(xiàng)暫付款和應(yīng)收未付款,及時催收入庫。保管好現(xiàn)金和支票,保險(xiǎn)柜內(nèi)不能存放規(guī)定之外超量的現(xiàn)金。
3、辦理各項(xiàng)收付工作時要防止一切可能發(fā)生的差錯,如有差錯應(yīng)及時查明原因,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并改進(jìn)工作。當(dāng)發(fā)生不安全隱患或發(fā)生事故,應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,及時處理,必要時啟動應(yīng)急預(yù)案。
4、考核按公司正?己说姆绞竭M(jìn)行。
四、考核時間
考核期限:xx年xx月xx日起xx年xx月xx日止
五、獎懲
因粗心大意,造成在工作中出錯,給公司帶來不必要的損失,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性,公司可保留追究其各項(xiàng)責(zé)任,或扣除其工資;對工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé),在工作中無任何差錯,公司給予一定的經(jīng)濟(jì)獎勵。
六、附則
l、若簽訂責(zé)任書的責(zé)任人發(fā)生變動,則責(zé)任由續(xù)任者重新簽訂本責(zé)任書;
2、本責(zé)任書一試兩份,簽約雙方各持一份。
責(zé)任崗位:xx財(cái)務(wù)
經(jīng)理(簽名):xxx責(zé)任人(簽名):xxx
簽訂日期:xx年xx月xx日簽訂日期:xx年xx月xx日
【財(cái)務(wù)人員責(zé)任書】相關(guān)文章:
財(cái)務(wù)人員責(zé)任書12-31