工作安全生產(chǎn)責(zé)任書(精選15篇)
在我們平凡的日常里,責(zé)任書的使用頻率呈上升趨勢,簽訂責(zé)任書可以有效增強我們的責(zé)任意識。擬定責(zé)任書需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的工作安全生產(chǎn)責(zé)任書,希望能夠幫助到大家。
工作安全生產(chǎn)責(zé)任書1
根據(jù)國家、省、市安全生產(chǎn)工作部署,為加強領(lǐng)導(dǎo),強化職責(zé),確保完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù),xx市國有資產(chǎn)管理委員會與xx公司簽訂本職責(zé)書。
一、安全生產(chǎn)事故控制目標(biāo)
1、本企業(yè)發(fā)生一次性死亡3人及以上生產(chǎn)安全事故的,管理職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生重大及以上生產(chǎn)安全事故的,發(fā)生瞞報問題的予以“一票否決”。
2、本企業(yè)和所屬公司不發(fā)生一般性安全生產(chǎn)亡人事故或群傷事故。
二、安全(生產(chǎn))管理專項職責(zé)
1、搞好企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃,把安全生產(chǎn)納入企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃,保障職工健康與安全;把安全生產(chǎn)工作納入對企業(yè)負(fù)責(zé)人的。業(yè)績考核中,與負(fù)責(zé)人的績效薪金掛鉤。
2、加強督導(dǎo)檢查,加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)建設(shè),建立健全安全生產(chǎn)“三項制度”,認(rèn)真組織開展隱患排查治理,加強全員安全培訓(xùn)教育,嚴(yán)格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體職責(zé)。
3、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查規(guī)范化建設(shè),繼續(xù)對“安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查規(guī)范化實施手冊”進行修訂和完善,努力實現(xiàn)本企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作的規(guī)范化。
4、加強典型培養(yǎng),要以“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化達標(biāo),承諾制度建設(shè),安全文化建設(shè),班組安全管理”為主要資料,抓好典型培養(yǎng)工作。4月底前,將確定的典型名單報市國資委。6月底前,完成1家典型的培養(yǎng),召開現(xiàn)場觀摩會,推廣經(jīng)驗,示范引路。
三、安全管理共性目標(biāo)
1、強化安全生產(chǎn)職責(zé)制。認(rèn)真落實x辦發(fā)1號文件精神,嚴(yán)格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體職責(zé)。主要領(lǐng)導(dǎo)要將安全生產(chǎn)工作納入企業(yè)重要議事日程,每季度至少組織召開一次防范安全事故會議,解決安全生產(chǎn)工作中的重大矛盾和問題;分管領(lǐng)導(dǎo)每月要組織召開協(xié)調(diào)調(diào)度會,研究、部署、推動本部門、本系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作;其他分管領(lǐng)導(dǎo)要將安全生產(chǎn)工作同所分管工作同時謀劃、同時安排、同時實施、同時檢查、同時考核,確保安全生產(chǎn)工作的有效落實。
2、進一步加強安全生產(chǎn)制度建設(shè)。結(jié)合本企業(yè)安全生產(chǎn)工作實際,建立并不斷完善安全生產(chǎn)工作制度,全面落實安全生產(chǎn)職責(zé)制,推動本企業(yè)安全生產(chǎn)工作走上制度化、規(guī)范化、常態(tài)化軌道。
3、加強安全生產(chǎn)組織機構(gòu)建設(shè)。成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立專門的`或指定安全生產(chǎn)管理機構(gòu),按規(guī)定要求或根據(jù)實際需要配備專職或兼職安全管理人員,落實必要的管理裝備和辦公條件,加強對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督導(dǎo)檢查。
四、考核與獎懲
12月份,由市國資委對職責(zé)目標(biāo)完成情景進行考核,考核為“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進單位”的予以通報表彰;考核為“未完成安全生產(chǎn)管理目標(biāo)單位”的予以通報批評。
工作安全生產(chǎn)責(zé)任書2
一、職責(zé)
1.對公司負(fù)安全生產(chǎn)投入的.主管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé);
2.公司編制長遠發(fā)展規(guī)劃和年度計劃時,負(fù)責(zé)編制安全生產(chǎn)投入的規(guī)劃和計劃;
3.保證安全技術(shù)措施經(jīng)費、勞動保護用品、職業(yè)病危害作業(yè)人員體檢、崗位補助、防暑降溫,及安全獎勵費用的資金落實,做到?顚S茫ㄆ诤怂。
二、目標(biāo)
1.重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0;
2.輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)(含2起);
3.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%;
4.安全生產(chǎn)職責(zé)事故為0;
5.確保年度安全投入足額保障。
三、獎懲考核辦法
依據(jù)《安全生產(chǎn)職責(zé)制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對職責(zé)制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。
四、說明
主要負(fù)責(zé)人和總會計師簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)書,總會計師逐條完成履職和目標(biāo),由總經(jīng)理年終進行考核。
總會計師簽字:xx
主要負(fù)責(zé)人簽字:xx
20xx年x月x日
工作安全生產(chǎn)責(zé)任書3
為了嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,切實搞好勞動保護工作,提高全體員工的自我保護意識,防止和杜絕事故和違章現(xiàn)象的發(fā)生,保障瑞達項目部財產(chǎn)和員工人身安全,保證瑞達項目部生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進行,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》有關(guān)法律法規(guī),項目部與各位員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,(以下簡稱《責(zé)任書》)以資遵守。
一、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則,確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
二、各部門主管為本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人,負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)和安全教育工作,貫徹落實物業(yè)項目部安全生產(chǎn)制度,按物業(yè)項目部要求組織實施本部門的安全生產(chǎn)工作實施細則,確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。堅持“分層管理,分線負(fù)責(zé)”原則。
三、貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,層層分解、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確安全生產(chǎn)工作的重點,定崗定人做到事事有人管,在安全生產(chǎn)工作中不留空白。
四、各部門主管為安全生產(chǎn)檢查員,負(fù)責(zé)本部門的日常安全生產(chǎn)督促檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,積極配合安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
五、各部門員工必須樹立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想,在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定,遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,提高自身的`安全素質(zhì),營造良好的安全氛圍。
六、積極參加安全活動,發(fā)揮主動精神,做好預(yù)防工作,把事故消滅在發(fā)生之前。
七、積極參與安全生產(chǎn)工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,協(xié)助做好安全預(yù)防工作。
八、每位作業(yè)人員的工作責(zé)任區(qū)即為本人的安全責(zé)任區(qū),當(dāng)發(fā)現(xiàn)任何可能影響安全生產(chǎn)的問題時,能夠自行處理的自行處理,不能自行處理的向本部門主管報告。
九、在作業(yè)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動保護用具,準(zhǔn)確操作設(shè)備和利用勞動工具,精心保管物業(yè)提供和配發(fā)的勞動用品。
十、自覺服從物業(yè)對安全生產(chǎn)工作的安排、監(jiān)督,做好設(shè)備保養(yǎng)和勞動用具、用品保管工作,保證正常使用。
十一、服從物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的指揮和管理,不違章作業(yè)。
十二、嚴(yán)格勞動紀(jì)律,不得私自串崗作業(yè),工作時不打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情。提高自我安全保護意識,嚴(yán)禁帶無關(guān)人員進入工作區(qū)。
十三、遵守各項安全操作規(guī)程,嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆等危險品進入工作區(qū)。
十四、熟悉項目部的應(yīng)急疏散通道,會使用報警按鈕、手提式滅火器等器材,知道消防栓的位置。如在工作責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)遇有突發(fā)火災(zāi)時,要及時報警并積極參與火災(zāi)初期撲救,視情況發(fā)展積極組織疏導(dǎo)人員撤離。
十五、認(rèn)真履行職責(zé),確保各項指標(biāo)的完成,按照工作安排進行安全檢查和例行巡檢,嚴(yán)格交接班手續(xù),做好工作記錄。
十六、發(fā)生了安全生產(chǎn)事故,要盡快組織并參與搶救,保護好事故現(xiàn)場,立即向物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人報告。不得遲報、瞞報和現(xiàn)場處理后再報。
十七、發(fā)生人身、設(shè)備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“三不放過”的原則(事故原因沒有查清的不放過;事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過;責(zé)任者和員工沒有受到教育的不放過。)
十八、在工作中凡因個人違章行為導(dǎo)致發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的,當(dāng)事人除對事故負(fù)有全部責(zé)任外,造成財產(chǎn)損失或他人傷害的,視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)賠償。
十九、對在生產(chǎn)中因個人過失而造成險情或造成影響輕微的事故,物業(yè)中心將視情節(jié)予以追究。
二十、因違反公司安全制度而造成公司設(shè)備、財產(chǎn)的重大損失,除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償外,嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。
二十一、對已簽訂《責(zé)任書》并能遵守安全規(guī)定的人員方可上崗作業(yè),凡未簽訂《責(zé)任書》的一律不得上崗,且如一但發(fā)生事故一切損失和責(zé)任均由個人承擔(dān)。
北京瑞達物業(yè)管理中心:(蓋章) 責(zé)任人:xxx(簽字)
xxxx年xx月xx日
工作安全生產(chǎn)責(zé)任書4
一、工作原則:
1、堅持貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《電力建設(shè)安全管理規(guī)定》及項目部安全文明施工相關(guān)管理制度,明確各方的安全管理職責(zé),實行各負(fù)其責(zé)的原則。
2、充分發(fā)揮安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系的作用,做好所有參建人員的安全培訓(xùn)、教育,保證作業(yè)人員掌握所需的生產(chǎn)技能和安全知識,培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
3、工作理念:通過堅持不懈的'努力,積極預(yù)防各類事故(除不可抗拒的自然災(zāi)害外),積極預(yù)防各種隱患。
二、安全目標(biāo):
人身死亡事故為零;人身重傷事故為零;群傷事故為零;重大機械設(shè)備事故為零;火災(zāi)事故為零;交通事故為零;垮塌事故為零;職業(yè)衛(wèi)生傷害事故為零;輕傷事故率小于1‰。
三、安全責(zé)任的處罰與獎勵要求:
項目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)對責(zé)任單位是否實現(xiàn)安全文明目標(biāo)和落實部門安全責(zé)任制情況進行檢查、考核、評價,并提出獎勵或處罰的建議。
安全保證金抵押人民幣伍萬元(從工程款中分二次扣押)。
考核期內(nèi)發(fā)生事故時,按以下標(biāo)準(zhǔn)考核安全保證金:
1、發(fā)生人身死亡事故和交通死亡事故,扣100%。
2、發(fā)生一起人身重傷事故,扣80%。
3、發(fā)生一起重大設(shè)備事故(包括重大施工機械事故),扣60%。
4、發(fā)生一起較大設(shè)備事故(包括重大施工機械事故),扣40%。
5、發(fā)生一起重大火災(zāi)事故,扣60%。
6、發(fā)生一起較大火災(zāi)事故,扣40%。
7、發(fā)生一起群傷事故,扣30%。
8、發(fā)生一起重大交通事故,扣40%。
9、發(fā)生一起一般交通事故,扣30%。
10、發(fā)生重大垮塌事故,扣40%。
11、發(fā)生較大垮塌事故,扣30%。
12、發(fā)生輕傷率高于1‰,扣30%
13、發(fā)生隱瞞事故,發(fā)現(xiàn)一起不論輕重,扣50%。
14、實現(xiàn)安全目標(biāo)、施工中及時發(fā)現(xiàn)并積極處理本責(zé)任區(qū)或其它單位安全隱患及安全事故的,根據(jù)考評結(jié)果報安全委會研究獎勵,額度視情況而定。
四、本責(zé)任書一式二份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效,本責(zé)任書有效期自簽訂之日起至工程結(jié)束止。
中國水利水電第xxxxx有限公司
xxx風(fēng)電場項目部經(jīng)理:
年月日
作業(yè)隊隊長:
年月日
工作安全生產(chǎn)責(zé)任書5
為確保安全,貫徹預(yù)防為主的工作方針,根據(jù)誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則,北京zz業(yè)物業(yè)管理有限責(zé)任公司(以下簡稱甲方)與員工(以下簡稱乙方)簽訂本責(zé)任書。
一、甲方的安全責(zé)任:
1.公司定期對員工進行交通、消防、治安及設(shè)備操作規(guī)程等安全方面的教育、培訓(xùn)和考核。
2.公司根據(jù)崗位工作要求提供必要的安全防護措施。
3.由主管部門定期對司機、電工、電氣焊工、鍋爐工等危險工種人員進行教育、考核,經(jīng)考核二次成績不合格者下崗。
4.定期對設(shè)備設(shè)施進行安全檢測,保證設(shè)備設(shè)施處于完好狀態(tài)。
二、乙方的安全責(zé)任:
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守國家有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格遵守公司制定的`各項安全規(guī)章制度,主動協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好日常安全及防火工作,杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生。
2.認(rèn)真參加公司安排的安全知識培訓(xùn),掌握三知、三能、三會知識及技能,接受考核,考核成績合格者方可上崗。
3.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,主管級人員應(yīng)對操作過程進行全程監(jiān)控,杜絕人身及設(shè)備事故;通過安全樓梯和設(shè)備層應(yīng)注意頭部和腳下的安全,防止摔、碰傷。
4.經(jīng)常對自己的工作崗位進行防火及設(shè)備安全自檢,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及不安全因素及時上報部門負(fù)責(zé)人并采取有效控制措施。
5.工作區(qū)域發(fā)生火情要及時報警,并積極參加撲救工作。必要時引導(dǎo)居民從消防安全通道疏散。其它區(qū)域發(fā)生火情時應(yīng)堅守崗位,穩(wěn)定居民的情緒,準(zhǔn)確完成上級下達的各項指令。
6.對發(fā)現(xiàn)的各類刑事、治安案件和設(shè)備事故現(xiàn)場,要采取有效措施加以保護,迅速向安全部門報告。
7.提高辨別是非的能力,不信謠,不傳謠。發(fā)現(xiàn)不安定因素及時向部門負(fù)責(zé)人反映。
8.嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和食品衛(wèi)生法規(guī),注意個人衛(wèi)生,防止傳染性疾病發(fā)生。
9.在職期間不認(rèn)真履行上述職責(zé),給公司造成不良影響者給予過失單直至解除勞動合同。給公司造成損失的要進行賠償。因違章操作發(fā)生人身事故后果自負(fù)。對模范遵守者,給予表彰或獎勵。
10.其它補充事項:
部門蓋章:員工簽字:xxx
xx年 xx月 xx日
工作安全生產(chǎn)責(zé)任書6
為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的方針和原則。切實把安全工作落實到基層,確保實現(xiàn)集團公司安全生產(chǎn)目標(biāo),使安全工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,達到“千斤重?fù)?dān)大家挑、每個崗位有指標(biāo)”,按集團公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和國資系統(tǒng)的有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神要求,為杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,現(xiàn)經(jīng)集團班子決定,各子公司簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀,各子公司負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人,并簽訂責(zé)任書如下:
一、責(zé)任內(nèi)容
1、建立健全子公司安全生產(chǎn)管理制度建設(shè),做到本子公司必須有責(zé)任人主抓安全生產(chǎn)工作,明確到人,狠抓落實,獎罰分明。
2、加強推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、機構(gòu)設(shè)置、崗位責(zé)任、操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)化管理。
3、確保安全生產(chǎn)防范基金、設(shè)備的投入。在公司年度財務(wù)預(yù)算中明確必要的安全資金投入,提足用好安全生產(chǎn)費用;按照國家有關(guān)規(guī)定,推動高危行業(yè)安全費用提取、安全風(fēng)險抵押金繳交、工傷保險等制度的落實。
4、建立安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)的常態(tài)化管理。
二、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)
1、本子公司開發(fā)、承建的施工項目無死亡事故(0死亡),工傷率低于0.3%。
2、施工機械機具發(fā)生機械設(shè)備事故為零。
3、施工現(xiàn)場發(fā)生火災(zāi)率為零。
4、不造成市區(qū)電力、郵政通訊、市政設(shè)施等重大損害事故。
5、施工現(xiàn)場安全工作必須按《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》之要求達到標(biāo)準(zhǔn)化管理。
6、發(fā)生傷亡事故上報率為100%。
7、特殊作業(yè)人員持證上崗率為100%。
8、根據(jù)工作實際對新上崗、換崗、復(fù)崗職工進行安全教育,教育率100%。
9、建立安全生產(chǎn)管理臺賬資料,臺賬每月向集團公司匯報,匯報率100%。
三、檢查考核辦法
1、按照《安全生產(chǎn)指標(biāo)考核辦法》(見附件一),每月以百分制進行考核,考核結(jié)果存檔,作為年終表彰、獎罰的依據(jù)。
2、集團定期對子公司進行管理檢查,結(jié)果存檔作為上級檢查和集團評比獎罰的依據(jù)。
四、獎罰
1、嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度,落實各項防范措施,完成全年責(zé)任任務(wù),按檢查考核標(biāo)準(zhǔn),全年總分平均達到95分以上的子公司責(zé)任人獎勵安全獎1000元。
2、子公司職工違犯安全管理制度發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全保衛(wèi)獎的`5%。
3、子公司職工在辦公及施工現(xiàn)場出現(xiàn)酗酒鬧事、打架斗毆、除按有關(guān)規(guī)定處理外,發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎的5%。
4、對子公司的安全工作按考核標(biāo)準(zhǔn)進行考評,年總分平均達不到95分者,扣罰10%的安全獎,達不到90分者扣罰30%的安全獎,達不到85分者,扣罰50%的安全獎,以此類推。
5、發(fā)生火險一次,扣罰50%的安全獎,發(fā)生二次以上,對該子公司安全工作實行一票否決,取消全年安全獎。
6、凡造成工傷事故的子公司,除扣罰全年安全獎。
7、凡造成較大安全事故,上級子公司對企業(yè)罰款的、由事故直接責(zé)任人承擔(dān)罰款。
8、強化安全檔案建設(shè),成立各種安全組織,制定切合實際的預(yù)案,做好各項安全學(xué)習(xí)、檢查、制度的保存工作,以此作為安全管理的依據(jù)。每發(fā)現(xiàn)一次檔案管理不規(guī)范扣安全獎5%。
9、對新上崗、換崗、復(fù)崗職工不進行安全教育就上崗發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎5%。
10、本責(zé)任書一式二份,公司、車間各執(zhí)一份。本責(zé)任書______年______月_____日起_____年______月_____日止。
附件一:《安全生產(chǎn)指標(biāo)考核辦法》
總經(jīng)理(簽字):責(zé)任方(簽字):
時間:時間:
工作安全生產(chǎn)責(zé)任書7
根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和省建設(shè)廳《關(guān)于強化安全生產(chǎn)責(zé)任制實施意見》以及省、市區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全工作會議精神,公司將安全生產(chǎn)納入了目標(biāo)責(zé)任制考核。為了加強公司建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督,切實落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任,執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,特制定本目標(biāo)責(zé)任書:
一、 工作目標(biāo):
1、項目部承建的建設(shè)工程施工現(xiàn)場堅決杜絕重大安全事故發(fā)生。
2、施工現(xiàn)場安全達標(biāo)合格率100%,優(yōu)良率80%以上。
3、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建文明工地活動,提高創(chuàng)建質(zhì)量和水平,凡工程規(guī)模符合條件的項目,都必須創(chuàng)建為相應(yīng)等級的文明工地。
4、架子工、起重工、電氣焊工等特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。
二、保證措施
1、項目部以制定安全管理保證體系要求,逐級建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,項目經(jīng)理為施工單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,健全安全工作目標(biāo)管理體系和組織保證體系,落實安全生產(chǎn)責(zé)任。
2、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)備案制度,依法辦理施工人員人身意外傷害保險。
3、項目部對施工人員要堅持定期開展“安全教育”,增強施工個人的安全意識,杜絕堡安全事故的發(fā)生。
4、合理使用安全防護,文明施工措施費用,配齊安全防護用具和安全防護設(shè)施,保證施工作業(yè)人員人身安全及生產(chǎn)設(shè)備的防護設(shè)施到位。
5、特殊工種必須持證上崗,堅決做到無證不得上崗,不佩戴安全防護用品不得進入施工現(xiàn)場。
6、建設(shè)工程施工項目安全生產(chǎn)工作,要嚴(yán)格按照《施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《施工項目安全保證體系》運行,對項目工程的`施工組織設(shè)計,專項施工方案的編制、審批,必須認(rèn)真履行審批審核程序,從嚴(yán)把關(guān),提高施工現(xiàn)場的安全管理水平。
7、施工現(xiàn)場要按創(chuàng)建文明工地要求,認(rèn)真做好施工現(xiàn)場的安全圍護和安全標(biāo)識的使用,明確安全責(zé)任人,配置專職安全員,做好安全記錄,自覺加強對作業(yè)人員的培訓(xùn)考核和特種作業(yè)人員的持證上崗管理,營造良好的安全、文明施工氛圍。
8、要認(rèn)真編制土方開挖、基礎(chǔ)施工、深基坑施工、腳手架工程、施工用電、提升設(shè)備(塔吊)、模板工程、臨邊作業(yè)、預(yù)防高處墜落等專項安全施工和專項應(yīng)急預(yù)案,指導(dǎo)施工現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)活動,防患于未然,確保安全生產(chǎn)。
9、項目部要按照部頒JGJ59-99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》的要求,堅持定期對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況進行全面檢查,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,做到“三定”要定責(zé)任人、定整改措施、定完成時間,并做好檢查記錄和復(fù)查驗收記錄。
10、施工項目部對安全生產(chǎn)工作應(yīng)高度重視,建立自我約束的保障體系;做到天天檢查,對重點部位、安全薄弱環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)控、動態(tài)管理,確保安全生產(chǎn)。
三、考核獎罰
1、公司每年二次對項目部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任進行檢查和考核,對完成責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù)做出顯著成績的予以表彰獎勵,對未完成責(zé)任目標(biāo)的將予以考慮通報批評,并予以經(jīng)濟處罰。
2、對疏忽安全管理失職和安全管理不到位的導(dǎo)致發(fā)生重、特大事故的,在查明原因、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,按照有關(guān)規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的責(zé)任。
工作安全生產(chǎn)責(zé)任書8
為加強安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),落實安全生產(chǎn)行政責(zé)任,強化安全生產(chǎn)目標(biāo)治理,確保完成本年度的安全生產(chǎn)工作任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)條例,20xx年你單位必須履行以下安全生產(chǎn)工作職責(zé)和完成以下安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù),并簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,具體內(nèi)容為:
一、工作職責(zé)
(一)綜合治理
1.加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督治理職責(zé)。主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)要親自審定年度安全生產(chǎn)工作計劃,主要領(lǐng)導(dǎo)要按要求參加市交通局召開的年度安全生產(chǎn)工作會議和季度防范重特大安全事故工作會議,研究防范重特大安全事故,協(xié)調(diào)、解決重大安全問題。
2.負(fù)責(zé)下屬企業(yè)單位(以下簡稱企業(yè)單位)的安全生產(chǎn)工作,嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)控制指標(biāo),層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)治理責(zé)任狀,并嚴(yán)格考核,獎懲兌現(xiàn)。
3.每季度至少組織1次安全生產(chǎn)專項大檢查,及時排查處理事故隱患。
4.把安全生產(chǎn)中亟待解決的要害性技術(shù)列入科技開發(fā)計劃,年度科技開發(fā)項目要安排有安全科技開發(fā)項目。鼓勵和支持安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進技術(shù)的推廣應(yīng)用,促進企業(yè)的安全技術(shù)改造。
5.建立完善高危企業(yè)風(fēng)險抵押金制度,確保事故搶險和善后處理所需資金。
6.貫徹落實《安全生產(chǎn)約見警示、黃牌警誡暫行辦法》,對事故隱患不整改、年內(nèi)重復(fù)發(fā)生同類型一般事故、發(fā)生險肇事故、發(fā)生死亡事故和違法違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的生產(chǎn)經(jīng)營單位予以約見警示和給予黃牌警誡。
7.落實安全生產(chǎn)一票否決制度。
8.按時向安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報送季度安全生產(chǎn)大檢查總結(jié)、半年和全年履職報告、自檢自評考核情況以及有關(guān)安全生產(chǎn)專題會議貫徹落實情況等材料。
(二)加強重特大事故隱患排查整改和重大危險源治理
1.按照《重大安全生產(chǎn)事故隱患整治監(jiān)督治理辦法(試行)》規(guī)定和市確定的市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)、村級20xx年度重點監(jiān)督整治的重大事故隱患整改項目,制定有關(guān)項目的整改方案,落實整改責(zé)任,限期整改到位,及時消除事故隱患。對一時難以整改的重大事故隱患,要落實監(jiān)控責(zé)任,實施有效監(jiān)控,監(jiān)控率達100%。
2.年內(nèi)完成重大危險源的申報登記建檔、安全評估、安全規(guī)章制度制定、應(yīng)急技術(shù)培訓(xùn)、警示標(biāo)志設(shè)置、安全檢查、監(jiān)控制度建設(shè),進一步規(guī)范重大危險源的監(jiān)督治理。
(三)加強安全生產(chǎn)專項整治工作
深入開展安全生產(chǎn)專項整治。專項整治做到有組織、有計劃進行,各項整治做到工作內(nèi)容和目標(biāo)明確,下達各項整治有具體實施方案,經(jīng)費保證,完成任務(wù)的情況有總結(jié)。經(jīng)過專項整治,生產(chǎn)經(jīng)營場所重大隱患得到有效治理。
(四)加強基礎(chǔ)工作和強化源頭治理
1.負(fù)責(zé)好企業(yè)單位的安全監(jiān)督檢查工作,指導(dǎo)企業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目安全設(shè)施與主體工程三同時制度;認(rèn)真組織開展企業(yè)安全隱患排查,并負(fù)責(zé)組織有關(guān)單位進行及時有效的整改。
2.組織企業(yè)單位開展安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動。
(五)加強安監(jiān)機構(gòu)和隊伍建設(shè)
負(fù)責(zé)督促企業(yè)單位進一步健全安全生產(chǎn)治理機構(gòu),配足安全生產(chǎn)治理人員。依法應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全治理機構(gòu)或配備專安全治理人員的企業(yè)要達到100%。
(六)進一步加強安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作
1.依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定,進一步嚴(yán)格安全生產(chǎn)執(zhí)法工作,要與安監(jiān)部門周密部署開展聯(lián)合執(zhí)法,重點解決好本系統(tǒng)內(nèi)的違法生產(chǎn)經(jīng)營行為。
2.加大執(zhí)法力度,依法打擊和取締非法生產(chǎn)經(jīng)營行為。
3.轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)執(zhí)法落實到位,執(zhí)法中要做到公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法行政,執(zhí)法環(huán)境良好。
(七)加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作
1.組織企業(yè)單位進一步認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策。
2.按照國家、自治區(qū)、市以及市交通局的統(tǒng)一部署,深入扎實有效地開展安全生產(chǎn)月宣傳教育活動,各項活動的組織工作有序進行,上級布置的工作任務(wù)能按時完成,職工群眾的.安全生產(chǎn)意識有所增強。
3.企業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人和分管生產(chǎn)、安全治理的負(fù)責(zé)人100%經(jīng)過安全專業(yè)培訓(xùn),考核合格,并取得相關(guān)證照。
4.企業(yè)單位的安全生產(chǎn)治理人員100%經(jīng)培訓(xùn)考試合格,做到持證上崗。
5.企業(yè)單位特種作業(yè)人員100%經(jīng)培訓(xùn)考試合格,取得證書,持證上崗。同時督促企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核和持證上崗制度。
(八)加強應(yīng)急救援和事故治理工作
1.加強企業(yè)單位應(yīng)急救援體系建設(shè),進一步完善各類重特大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,年內(nèi)至少組織一次演練,并根據(jù)演練情況不斷完善應(yīng)急救援預(yù)案。
2.督促企業(yè)單位依法建立應(yīng)急救援組織,落實應(yīng)急救援人員,配置應(yīng)急救援器材和裝備,并落實救援預(yù)案涉及的救援責(zé)任單位和責(zé)任人,保證應(yīng)急救援啟動所必需的人力、物力和財力。
3.企業(yè)單位發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故后,按國家和自治區(qū)、市事故治理的有關(guān)規(guī)定及時、準(zhǔn)確上報市安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及上級有關(guān)部門,杜絕瞞報和遲報現(xiàn)象,并迅速組織、調(diào)查及善后處理工作。
4.按照四不放過的原則,依法對安全生產(chǎn)事故進行調(diào)查處理,按時限結(jié)案率達到100%。
二、控制目標(biāo)
有效預(yù)防傷亡事故,死亡人數(shù)控制在年度總控制指標(biāo)以內(nèi),力爭20xx年的安全生產(chǎn)比上年穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三、履職考核
(一)你單位履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)的情況,作為你單位安全生產(chǎn)工作實績的考核內(nèi)容。
(二)市組織督查和考核以本責(zé)任書規(guī)定的工作職責(zé)和控制目標(biāo)為依據(jù)!犊己思殑t》另行下發(fā)。
(三)安全生產(chǎn)履職考核評定辦法分為優(yōu)良、合格、不合格3個檔次?荚u分90分及90分以上為優(yōu)良,90分以下至70分(含70分)為合格,低于70分為不合格。
(四)考核以季度自查、階段督查,年終考核的方式進行。市每季度組織督查組對你單位進行督查,次年1月中旬對你單位進行全面考評。
(五)你單位要進一步完善企業(yè)單位安全生產(chǎn)考評辦法,嚴(yán)格檢查考核制度,做到獎懲兌現(xiàn)。
工作安全生產(chǎn)責(zé)任書9
根據(jù)國家、省、市安全生產(chǎn)工作部署,為加強領(lǐng)導(dǎo),強化責(zé)任,確保完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù),**市國有資產(chǎn)管理委員會與**公司簽訂本責(zé)任書。
一、安全生產(chǎn)事故控制目標(biāo)
1、本企業(yè)發(fā)生一次性死亡3人及以上生產(chǎn)安全事故的,管理職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生重大及以上生產(chǎn)安全事故的,發(fā)生瞞報問題的予以“一票否決”。
2、本企業(yè)和所屬公司不發(fā)生一般性安全生產(chǎn)亡人事故或群傷事故。
二、安全(生產(chǎn))管理專項責(zé)任
1、搞好企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃,把安全生產(chǎn)納入企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃,保障職工健康與安全;把安全生產(chǎn)工作納入對企業(yè)負(fù)責(zé)人的業(yè)績考核中,與負(fù)責(zé)人的績效薪金掛鉤。
2、加強督導(dǎo)檢查,加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)建設(shè),建立健全安全生產(chǎn)“三項制度”,認(rèn)真組織開展隱患排查治理,加強全員安全培訓(xùn)教育,嚴(yán)格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。
3、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查規(guī)范化建設(shè),繼續(xù)對“安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查規(guī)范化實施手冊”進行修訂和完善,努力實現(xiàn)本企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作的規(guī)范化。
4、加強典型培養(yǎng),要以“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化達標(biāo),承諾制度建設(shè),安全文化建設(shè),班組安全管理”為主要內(nèi)容,抓好典型培養(yǎng)工作。4月底前,將確定的'典型名單報市國資委。6月底前,完成1家典型的培養(yǎng),召開現(xiàn)場觀摩會,推廣經(jīng)驗,示范引路。
三、安全管理共性目標(biāo)
1、強化安全生產(chǎn)責(zé)任制。認(rèn)真落實*辦發(fā)【XX】1號文件精神,嚴(yán)格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)要將安全生產(chǎn)工作納入企業(yè)重要議事日程,每季度至少組織召開一次防范安全事故會議,解決安全生產(chǎn)工作中的重大矛盾和問題;分管領(lǐng)導(dǎo)每月要組織召開協(xié)調(diào)調(diào)度會,研究、部署、推動本部門、本系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作;其他分管領(lǐng)導(dǎo)要將安全生產(chǎn)工作同所分管工作同時謀劃、同時安排、同時實施、同時檢查、同時考核,確保安全生產(chǎn)工作的有效落實。
2、進一步加強安全生產(chǎn)制度建設(shè)。結(jié)合本企業(yè)安全生產(chǎn)工作實際,建立并不斷完善安全生產(chǎn)工作制度,全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,推動本企業(yè)安全生產(chǎn)工作走上制度化、規(guī)范化、常態(tài)化軌道。
3、加強安全生產(chǎn)組織機構(gòu)建設(shè)。成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立專門的或指定安全生產(chǎn)管理機構(gòu),按規(guī)定要求或根據(jù)實際需要配備專職或兼職安全管理人員,落實必要的管理裝備和辦公條件,加強對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督導(dǎo)檢查。
4、進一步落實安全生產(chǎn)精細化管理措施。強化職責(zé)范圍內(nèi)安全督導(dǎo)檢查,嚴(yán)格按照“一會一卡”和“三定一表”制度的要求,切實加強職責(zé)范圍內(nèi)的動態(tài)安全監(jiān)管和指導(dǎo),認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動,及時排查和消除安全隱患;在重大節(jié)假日、重大政治活動和暑期、汛期、冬季等重要特殊時段,以及在強降雪、強降雨等極端惡劣天氣時,要加大督導(dǎo)檢查頻次,強化重要部位、特種設(shè)備和重大危險源管控;在實施日常監(jiān)管和督導(dǎo)檢查時,計劃檢查的覆蓋率和頻次、內(nèi)容執(zhí)行率要達到100%。
5、加強安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。在職責(zé)范圍內(nèi),認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)活動,確保按規(guī)定時限、數(shù)量完成年度達標(biāo)任務(wù)。
6、加強安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)。認(rèn)真組織開展第11個“安全生產(chǎn)月”活動,加強本企業(yè)內(nèi)部人員的安全教育培訓(xùn),積極做好職責(zé)范圍內(nèi)和社會化安全生產(chǎn)宣傳工作。
7、加強安全事故應(yīng)急工作。制定并不斷完善安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,建立應(yīng)急救援組織,落實應(yīng)急救援保障措施和必要的裝備器材,加強應(yīng)急救援演練,參加相關(guān)安全事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。
8、嚴(yán)格落實安全事項報告制度。嚴(yán)格事故報告制度,不遲報、漏報,杜絕謊報、瞞報;發(fā)現(xiàn)重大事故隱患要立即上報;對職責(zé)范圍內(nèi)的重大隱患,要指定專人對整改情況進行跟蹤督辦;加強日常安全信息的反饋,及時報告安全生產(chǎn)工作開展情況和重要問題。
9、認(rèn)真做好安全檔案資料的管理。建立職責(zé)范圍內(nèi)的安全臺賬,將安全會議、相關(guān)文件、隱患排查治理、安全宣傳教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援等資料,歸類建檔,妥善保存。
10、認(rèn)真完成其他安全生產(chǎn)工作事項。按照市政府、市安委會、市國資委要求,積極參加安全生產(chǎn)檢查和宣傳教育等活動,按時、按要求參加相關(guān)會議。
四、考核與獎懲
1月份,由市國資委對責(zé)任目標(biāo)完成情況進行考核,考核為“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進單位”的予以通報表彰;考核為“未完成安全生產(chǎn)管理目標(biāo)單位”的予以通報批評。
工作安全生產(chǎn)責(zé)任書10
一、安全管理措施
1、堅持“安全第一,預(yù)防為主”和綜合治理的基本方針,深入、全面落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制以及誰主管誰負(fù)責(zé),嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》以及《重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理條例》等法律法規(guī)和市、區(qū)政府關(guān)于安全工作決定以及企業(yè)《安全生產(chǎn)管理制度》等規(guī)章制度。
2、根據(jù)安全工作要求,各單位應(yīng)將安全生產(chǎn)任務(wù)落實到工段、班組、職能人員和操作人員,建立和完善班組分工協(xié)作機制。落實安全生產(chǎn)制,層層簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書,逐級檢查考核,獎懲分明。
3、嚴(yán)格遵守安全工藝規(guī)程和安全技術(shù)操作規(guī)程以及企業(yè)制定、修訂的《安全管理制度》,以工藝過程的安全性以及危險作業(yè)的安全性為重點,認(rèn)真進行對生產(chǎn)過程危險性的分析和評估工作,以及工號關(guān)聯(lián)作業(yè)合理分工協(xié)作,確保網(wǎng)絡(luò)化、多層次監(jiān)護。進一步完善企業(yè)安全檢查表,并嚴(yán)格執(zhí)行。
4、加強重大危險源、危險化學(xué)品、化工過程工藝安全以及各類危險作業(yè)的安全管理,特別要做好工作變動時段的安全管理包括開停車、檢修過程、交叉作業(yè)及其它變動情況下的作業(yè),進一步完善事故應(yīng)急救援預(yù)案,做好重大危險源和重要崗位的現(xiàn)場應(yīng)急處置方案的完善和演練工作。確保已投入的安全應(yīng)急設(shè)施完好,處于良好狀態(tài),不斷提高生產(chǎn)系統(tǒng)的本質(zhì)安全水平和本單位的安全管理水平。
5、加強苯胺、聚碳擴產(chǎn)施工過程以及異氰酸酯恢復(fù)生產(chǎn)過程的監(jiān)督管理,確保項目建設(shè)的過程安全。
6、加強監(jiān)控化學(xué)品管理,抓好基礎(chǔ)管理工作,建立健全各項原始記錄和臺帳及物料衡算,做好接受國際核查的各項工作。
7、各單位應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作要求,全面完善單位內(nèi)部相關(guān)工作并切實抓好落實工作,形成日常性、規(guī)范性的習(xí)慣。按計劃實現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)工作。
8、按照企業(yè)管理手冊的要求把職業(yè)健康安全管理和安全標(biāo)準(zhǔn)化工作與綜合系統(tǒng)的管理結(jié)合起來,落實全過程風(fēng)險管理,抓好職業(yè)健康安全體系的建設(shè)和完善工作,不斷改進安全管理績效。
9、安全生產(chǎn)措施、整改、安全科技的階段性任務(wù)和規(guī)劃,企業(yè)以文件形式逐步下發(fā)。廠部將考核各單位在安全措施整改、安全科技的實施全過程中的.自身安全以及工作進度和質(zhì)量。
二、安全生產(chǎn)組織人員保證體系
1、合理作好安全生產(chǎn)人員組織安排,切實保證安全生產(chǎn)的最低在崗人數(shù);
2、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)人員監(jiān)控監(jiān)護制度:
①四班三運轉(zhuǎn)倒班制和常白班工作制,保證全天候的安全運行。
、诟骷壐黝惾藛T日常駐廠制,保證中夜班安全生產(chǎn)及各類問題及時處理。
、垭p休日、國家法定節(jié)假日各類人員值班制,保證雙休日、節(jié)假日安全生產(chǎn)工作正常進行。
、芄ぷ髯儎訒r段(交接班時間、進餐時間、開停車時間、檢修過程)作業(yè)、跨區(qū)域作業(yè)和交叉作業(yè)(包括單位間和單位內(nèi)的交叉作業(yè))的協(xié)調(diào)監(jiān)護制度,保證工作變動時段、跨區(qū)域和交叉作業(yè)正常、平穩(wěn)、安全進行。
⑤履行安全生產(chǎn)應(yīng)急救援(預(yù)案)制度規(guī)定的相應(yīng)職責(zé)。
⑥其它安全生產(chǎn)人員的組織保證。
三、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)
1、杜絕工亡事故、重傷事故、重大火災(zāi)事故、重大危化品事故、重大特種設(shè)備事故、重大交通事故。
2、火災(zāi)事故直接經(jīng)濟損失元。
3、設(shè)備事故直接經(jīng)濟損失元。
4、環(huán)境污染事故直接經(jīng)濟損失元。
5、一次1~2人輕傷事故(含中毒、窒息)次。
6、隱患自檢率%,整改合格率%。
7、杜絕各類違章作業(yè)(含各種規(guī)程)和違章指揮。
8、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)組織人員保證體系,確保安全生產(chǎn)。
9、按時完成布置的安全工作任務(wù)。
四、考核獎懲辦法
1、安全生產(chǎn)工作責(zé)任期限為20xx年1月1日0∶00時至20xx年12月31日24∶00時。
2、按企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任制獎懲。
3、依據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)專業(yè)文件包括安全風(fēng)險金獎勵制度進行獎懲。
××化工廠責(zé)任單位:XXX
負(fù)責(zé)人:XXX負(fù)責(zé)人:XXX
工作安全生產(chǎn)責(zé)任書11
為落實安全生產(chǎn)方針“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”,確保不發(fā)生二級以上非傷亡事故,保障本班組織成員及他人的身體健康、生命和財產(chǎn)安全,防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生,本班一致鄭重承諾,在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)與義務(wù):
1、嚴(yán)格遵守國家法律,法規(guī)和公司、礦、隊的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定,積極參與礦組織的各項安全活動,牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,切實履行崗位安全和工作職責(zé),盡職盡責(zé),防范各類安全事故的發(fā)生。
2、自愿接受礦、隊等各級安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),努力提高自身安全、工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平,增強安全防范意識,做到“三不傷害(不傷害他人、不被他人傷害、不傷害自己)”。
3、自覺遵守安全生產(chǎn)的'法律、法規(guī)、公司安全管理規(guī)章制度、本隊安全管理規(guī)章制度及安全管理規(guī)章制度,嚴(yán)守“三大規(guī)程”、認(rèn)真按《崗位操作規(guī)程》、《煤礦安全規(guī)程》進行作業(yè),做到不違章操作、不違章指揮、不違反勞動紀(jì)律,不冒險作業(yè)。
4、保證本班人員持證上崗。培訓(xùn)后,熟悉相應(yīng)安全操作規(guī)程,掌握響應(yīng)的安全技能,懂得相應(yīng)崗位的危險性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法,同時班內(nèi)組員做好監(jiān)督。
5、根據(jù)礦及本隊的安全管理制度,對本班人員進行定期的安全及技能培訓(xùn);召開本班的安全例會;響應(yīng)礦、本隊組織的“安全生產(chǎn)月”的宣傳。積極參與本隊的事故隱患檢查和整改工作,在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他危險(危害)因素,立即組織處理并向上級報告,并做到崗位間人員互相監(jiān)督。
6、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)事故時,及時上報,積極參與本隊的事故應(yīng)急救援工作,在救援中服從上級指揮,事后及時總結(jié),做到事故每個都能處理。
責(zé)任人(簽字):xx
承諾人(簽字):xx
xx年 xx月 xx日
工作安全生產(chǎn)責(zé)任書12
一、考核目的
為規(guī)范公司車間主任工作,落實工作責(zé)任,提高工作效率,促進公司生產(chǎn)計劃的順利完成,特別定本車間主任目標(biāo)責(zé)任書。車間主任的考核結(jié)果為其薪資調(diào)整,培訓(xùn)等提供參考依據(jù)。
二、考核原則
1) 公平與開放原則;
2) 反饋與提升原則;
3) 定期化與制度化原則;
4) 結(jié)果與過程并重原則。
三、 車間主任工資=基本工資(60%)+浮動工資(30%)+績效獎勵(10%)
四、 確定薪酬
1) 每月發(fā)放固定薪水 元,每月浮動部分為 元,根據(jù)工作目標(biāo)完成進度,確定車間主任,每月浮動工資的發(fā)放額;
2)、根據(jù)年度考核結(jié)果確定車間主任績效獎勵,獎金額度為 元。
五、考核頻率
1) 月度:對各個崗位生產(chǎn)人員當(dāng)月的工作表現(xiàn)進行考核,考核時間為下月10日前,遇節(jié)假日順延。
2) 年度:一月考核一次,考核時間為每年的1月15日前。 3) 年度考核得分=月度考核得分平均分*60%+年終考核得分*40%
六、考核結(jié)果的應(yīng)用
月度考核結(jié)果以100分為滿分,并根據(jù)車間主任的具體表現(xiàn)將其考核結(jié)果納入相應(yīng)的等級及作為員工月度獎金發(fā)放依據(jù)。
出勤率: 1) 2)
出勤率為100%,得分10分,出勤率每低于 %,扣 分;
無遲到、早退現(xiàn)象得分5分,遲到10分之內(nèi),扣0.5分/次,遲到10-20分鐘,扣1
分/次,遲到20分鐘以上,扣2分,扣半天工資。 3)
工作串崗、聊天,每次,扣0.5分。
七、考核指標(biāo)與考核方法如下表所示
生產(chǎn)主管考核量表
八、附則:
1) 本公司在經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況,有權(quán)修改本責(zé)任書;
2) 本責(zé)任書自修訂之日起生效,責(zé)任書一式兩份,企業(yè)、車間主任各執(zhí)一份。
車間主任職責(zé)
1) 參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃;
2) 組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃,進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制。
3) 組織編制本班組月度、周生產(chǎn)計劃,并認(rèn)真執(zhí)行實施情況,定期對生產(chǎn)協(xié)作車間、采
購部門、外協(xié)部門質(zhì)量管理的工作進行必要的考核。
4) 建立和完善質(zhì)量管理制度和質(zhì)量管理體系,并組織實施、監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量
管理制度執(zhí)行情況以及質(zhì)量管理體系的.運行。
5) 嚴(yán)格控制所管轄班組發(fā)生的費用,制定費用控制和審批流程,向所管轄部門下達各項
費用的控制措施,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。
6) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備,維修和保養(yǎng),提高設(shè)備的使用效率和完好率。 7) 協(xié)調(diào)各班組及內(nèi)部企業(yè),其他組織關(guān)系和部門關(guān)系。 8) 執(zhí)行生產(chǎn)系統(tǒng)及相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。 9) 監(jiān)督、檢查車間安全文明生產(chǎn)情況及環(huán)保工作狀況。 10) 負(fù)責(zé)所分管車間業(yè)務(wù)及人員管理。
11) 負(fù)責(zé)降低成本找出最佳途徑,與業(yè)內(nèi)成本比較出差異的問題及解決方法。 12) 不斷完善各項規(guī)章制度,修改、編制工作。
13) 組織各生產(chǎn)單位定期開展關(guān)于安全操作規(guī)范的培訓(xùn)及生產(chǎn)安全教育工作,定期或不定
期到現(xiàn)場排查安全隱患,并給予處理。
14) 協(xié)助人力資源部對崗位培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)車間班組人員的培訓(xùn)與考核,選拔與任免工作。 15) 根據(jù)月度生產(chǎn)計劃制定生產(chǎn)的周計劃和日計劃,安排合理的生產(chǎn)日程。
16) 監(jiān)督檢查本車間生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況,及時解決,并上報生產(chǎn)過程中異常情況。 17) 統(tǒng)計并根據(jù)生產(chǎn)過程中的各種參數(shù),收集整理分析與生產(chǎn)有關(guān)的各項成功與失敗的數(shù)
據(jù),進行組織評審,為生產(chǎn)決策工藝需求提供依據(jù)。 18) 負(fù)責(zé)機加車間各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制。
19) 負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)改善工作,負(fù)責(zé)分析,解決工藝問題。
20) 負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)原料,生產(chǎn)物資的質(zhì)量和消耗,計劃存在問題,提出改進措施。 21) 負(fù)責(zé)檢查日常生產(chǎn)的現(xiàn)場狀況,推行5S及其他生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。 22) 依據(jù)生產(chǎn)計劃,指導(dǎo)并考核生產(chǎn)班組的產(chǎn)量、質(zhì)量和消耗。
23) 協(xié)助人力資源部開展車間人員的崗前培訓(xùn)工作,指導(dǎo)班組長績效考核工作的實施。
車間主任工作權(quán)力
1、有對生產(chǎn)計劃的執(zhí)行權(quán),班組不配合,有權(quán)進行處罰;
2、在組織車間班組計劃會、車間工藝技術(shù)討論會不參加,不按時到,到后不配合有權(quán)處罰; 3、有對車間生產(chǎn)過程進行監(jiān)督與指揮的權(quán)力; 4、對現(xiàn)場人員不按規(guī)程工作,有權(quán)制止,進行處罰; 5、有對內(nèi)部員工聘任和不進步者有建議辭退權(quán)。
工作安全生產(chǎn)責(zé)任書13
認(rèn)真貫徹國家及地方安全生產(chǎn)管理,堅持“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針,持續(xù)貫徹落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制及其相應(yīng)的安全規(guī)章制度和措施,進一步提高全員安全生產(chǎn)意識,防止各類重、特大事故的發(fā)生,控制一般事故的`頻率,減少事故經(jīng)濟損失,確保公司20xx年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實現(xiàn),生產(chǎn)廠長與公司簽訂此?安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書?。
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)
1. 避免引起人員死亡的任何一項事故(包括火災(zāi)事故、爆炸事故、環(huán)境事故、生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、觸電事故等);
二、事故控制
1. 嚴(yán)格控制輕重傷事故及工傷事故的發(fā)生;
2.公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故應(yīng)及時向上級有關(guān)部門報告。
三、安全生產(chǎn)管理工作
1. 認(rèn)真執(zhí)行?安全生產(chǎn)法?等法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的要求,認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé);
2. 落實車間安全生產(chǎn)責(zé)任制,逐級簽定?安全生產(chǎn)責(zé)任狀?;
3. 執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)和規(guī)定要求,對本車間的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任;
4. 組織員工學(xué)習(xí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,教育職工遵紀(jì)守法,及時制止違章作業(yè); 參加定期組織的安全生產(chǎn)大檢查,并積極開安全例會,開展隱患整治工作;發(fā)生事故組織搶救,保護現(xiàn)場,參加事故調(diào)查,制定整改措施;
5.加強危險化學(xué)品、特種設(shè)備在使用過程中的安全管理工作;
6.協(xié)助公司主要負(fù)責(zé)人制定完善的事故應(yīng)急救援預(yù)案,配備應(yīng)急救援器材,落實應(yīng)急救援組織和人員,并參加演練;督促定期發(fā)放勞動保護用品,并規(guī)定員工按要求正確佩戴,正確使用滅火器具
廠 長 (簽名)
公 司 (蓋章) 德瑞家居安全生產(chǎn)委員會 20xx年07月06日
工作安全生產(chǎn)責(zé)任書14
甲方:(全面工作)
乙方:(安全生產(chǎn))
為了全面落實國家、省廳、市局關(guān)于做好“春節(jié)”期間交通運輸安全生產(chǎn)工作的通知精神和全年公司安全生產(chǎn)工作,進一步加強春運期間道路旅客運輸安全管理工作,在抓好冬季安全的基礎(chǔ)上,為加強道路旅客運輸安全管理力度,增強公司各部門和駕駛員的安全意識,確保春運期間旅客運輸?shù)陌踩。特制定公司春運工作和全年安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子在抓好冬季安全生產(chǎn)的同時,將春運工作和全年安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程,成立春運領(lǐng)導(dǎo)小組,層層落實責(zé)任,各部門互相配合,上下聯(lián)動,齊抓共管,實行班子成員、安全科、車隊、車間、包車、包線路,把營運客車包保到人頭,層層落實包保責(zé)任制。同時加強公司內(nèi)部的防火、防盜等安全“四防”工作。
二、董事長負(fù)責(zé)公司的全面工作。生產(chǎn)安全經(jīng)理負(fù)責(zé)組織、實施、執(zhí)行、落實生產(chǎn)、安全各項具體工作,負(fù)責(zé)組織實施加強對車輛的技術(shù)管理,對達不到技術(shù)要求的車輛進行整修,加強車輛三檢制,確保營運客車技術(shù)狀況良好,對不合格的車輛一律停止?fàn)I運,限期整改。
三、組織實施。加強對司乘人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育,提高司乘人員的安全與優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,逐級簽訂“春運安全責(zé)任書”,認(rèn)真落實安全責(zé)任,使駕駛員做到謹(jǐn)慎駕駛,不超員超載,不酒后駕車,不疲勞駕駛和超速行駛,根據(jù)天氣變化,做好防雪、防凍、防滑、防霧等安全預(yù)防工作,對春節(jié)旅客運輸車輛要隨車配備滅火器、防滑鏈、三角木等安全防護器械,進行檢查,失效的要及時更換,對因氣候惡劣(大雪、冰凍、濃霧等)不適宜運行的,要堅決停止發(fā)車,確保旅客運輸安全。
四、組織落實。對公司公交車輛,散線車輛的安全檢查記錄,不合格車輛的掀起維修整改記錄,糾正和處罰司乘人員違反交通法規(guī)和道路旅客運輸法規(guī)記錄。嚴(yán)格“三品”檢查制度,三品檢查不認(rèn)真造成的安全責(zé)任事故,要追究直接領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
五、加強源頭管理,組織和落實。充分利用GPS監(jiān)控平臺,切實加強對公司的`車輛散線車輛運營的動態(tài)管理,做到靜態(tài)的檢查管理和動態(tài)的跟蹤管理相結(jié)合,在源頭上嚴(yán)把安全關(guān)。對春運期間查處的司乘人員違法、違章及安全的行為要按照法律法規(guī)和公司規(guī)定,從嚴(yán)從重進行處罰,絕不姑息遷就,確保公司春運工作有序進行和安全暢通。
六、組織和落實公司各部門之間的銜接和配合。合理科學(xué)的調(diào)配運力,確保春運期間運力充足,抓住春節(jié)旅客運輸這一黃金季節(jié),做到應(yīng)收不漏,確保經(jīng)濟收入穩(wěn)中有升,以上各項工作若因檢查、執(zhí)行、落實不到位而出現(xiàn)漏洞,耽誤工作,影響經(jīng)濟工作的正常運轉(zhuǎn),公司董事會將逐級追查責(zé)任,并按公司規(guī)定嚴(yán)肅處理。
xxxxxx有限責(zé)任公司
年月日
工作安全生產(chǎn)責(zé)任書15
為了規(guī)范公司企業(yè)管理,明確各崗位工作范圍、職責(zé)及權(quán)限,確保崗位工作人員有效、準(zhǔn)確地按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)及公司績效考核的準(zhǔn)確性、合理性、公平性,特制定本工作責(zé)任書。
一、工作范圍及程序
1.直屬企業(yè)總經(jīng)理管理,工作執(zhí)行過程中受管理總部監(jiān)督與協(xié)調(diào),直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2.參照人事組織架構(gòu),合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃,直接考核和罷免所屬人員之
工作技能及日常事務(wù)處理;
4.上對總經(jīng)理負(fù)責(zé),下對每位員工負(fù)責(zé),對公司的一切事務(wù)負(fù)全責(zé);
5.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單,監(jiān)督及控制各部門的生產(chǎn)進度,合理進行人員工作調(diào)度,確實做好發(fā)
現(xiàn)問題、解決問題、預(yù)防問題之事務(wù)管理;
6.節(jié)約成本,減少浪費,嚴(yán)格控制現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量,樹立正確的品質(zhì)觀念、控制重修、杜絕
報廢,全面實施“人人品檢”之自主檢查;
7.確實做好生產(chǎn)車間機器設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作之教導(dǎo)和監(jiān)督管理,杜絕意外事故發(fā)生;
8.認(rèn)真做好生產(chǎn)現(xiàn)場人員紀(jì)律,環(huán)境衛(wèi)生,物品擺放,確實貫徹執(zhí)行目視管理和推行現(xiàn)場
5S管理。塑造一個整齊清潔的工作場所,提升企業(yè)形象;
9.直接管轄部門之全面事務(wù)工作管理之考核控制與協(xié)調(diào),以及總經(jīng)理交待的臨時性工作之
執(zhí)行;
10.教育、培訓(xùn)與考核所屬人員工作技能,工作態(tài)度等日?己。
二、工作職責(zé)
1.統(tǒng)籌下屬交辦事項,檢視工作效率;
2.協(xié)調(diào)檢視各單位行政事務(wù)及生產(chǎn)事務(wù);
3.有關(guān)文件,報表之審閱批示;
4.改善品質(zhì),提高生產(chǎn)效率管理;跨部門之事務(wù)協(xié)調(diào);
5.節(jié)約成本,減少浪費,嚴(yán)格控制生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量;
6.制定月、周生產(chǎn)計劃表,提前做好,控制生產(chǎn)進度管理;
7.適應(yīng)性之教育培訓(xùn),儲備人才;
8.做好本部門協(xié)調(diào)管理工作,確保部門紀(jì)律、秩序正常及人員穩(wěn)定;
9.做好本部門安全教育、安全操作、安全預(yù)防管理工作,確保部門安全生產(chǎn);
10.定期或不定期召開生產(chǎn)例會及其他會議,提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。
三、工作權(quán)限
1.有權(quán)對違反公司和部門紀(jì)律、規(guī)定的下屬干部員工按相關(guān)規(guī)章制度進行批評教育和處罰;
2.有權(quán)對下屬根據(jù)部門任務(wù)進行公平、合理分配工作任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行;
3.對工作表現(xiàn)出色、業(yè)績突出或作出特殊貢獻的干部員工給予嘉獎或晉升,有建議權(quán);
4.對工作表現(xiàn)惡劣、業(yè)績特差或造成重大損失的.干部員工給予調(diào)崗、辭退,有建議權(quán);
5.對上級工作分配、事件處理不當(dāng)?shù),有申述?quán)。
四、工作責(zé)任
1.由于未履行管理職責(zé)(工作安排不明確、生產(chǎn)安排不當(dāng)、工藝貫徹不明晰、安全管理和
節(jié)約控制未有效落實、5S管理不執(zhí)行等),造成進度拖延、品質(zhì)不合格、安全事故發(fā)生、材料浪費、車間衛(wèi)生和物品臟亂差等,負(fù)全部責(zé)任;
2.由于管理及協(xié)調(diào)不及時、公平、合理,造成人員不穩(wěn)定、紀(jì)律渙散、秩序雜亂及拉幫結(jié)
派等不良現(xiàn)象,負(fù)全部責(zé)任;
3.由于已有效實施各項管理,但執(zhí)行、指導(dǎo)、監(jiān)督、控制不到位造成進度拖延、品質(zhì)不合
格、安全事故發(fā)生、材料浪費、車間衛(wèi)生和物品臟亂差等,負(fù)80%責(zé)任(主要);
4.由于不善待下屬、對員工漠不關(guān)心(工作、生活),造成人員不穩(wěn)定、紀(jì)律渙散、秩序
雜亂及拉幫結(jié)派等不良現(xiàn)象,負(fù)80%責(zé)任(主要);
5. 車間已出現(xiàn)異常情況,由于處理不及時、不合理、方法不當(dāng),造成損失的,負(fù)80% 責(zé)
任(主要);已有效履行管理職責(zé)(工作安排明確、生產(chǎn)安排妥當(dāng)、工藝貫徹明晰、安全管理和節(jié)約控制有效落實、5S管理有效執(zhí)行等)并有效實施指導(dǎo)、監(jiān)督、控制,由于少數(shù)人員(3%以內(nèi))造成進度拖延、品質(zhì)不合格、安全事故發(fā)生、材料浪費、車間衛(wèi)生和物品臟亂差等,負(fù)20%責(zé)任(次要)。
本人進入公司擔(dān)任本崗位職務(wù),承諾:嚴(yán)于律己遵守公司各項規(guī)章制度、盡職盡責(zé)完成本職工作,如出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)或未盡職盡責(zé)的現(xiàn)象,自愿接受公司按相關(guān)制度規(guī)定的處罰。
崗位職務(wù)人:
年 月 日
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