裝卸工安全責(zé)任書

　　在我們平凡的日常里，各種責(zé)任書頻頻出現(xiàn)，通過(guò)簽訂責(zé)任書，我們可以清楚地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和職責(zé)。責(zé)任書到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的裝卸工安全責(zé)任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

裝卸工安全責(zé)任書1

　　為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保公司和員工生命財(cái)產(chǎn)安全，保證公司生產(chǎn)任務(wù)地完成，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》有關(guān)安全的管理規(guī)定，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)在崗，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將安全工作落實(shí)到每一名員工，切實(shí)做到安全人人有責(zé)，特制定本制度。

　　1服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。

　　2必須具備事本崗位工作的身體素質(zhì)和熟知作業(yè)中危險(xiǎn)的性質(zhì)及注意事項(xiàng)

　　3操作前必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用具。

　　4裝卸工裝車時(shí)，首先應(yīng)檢查運(yùn)輸貨車車廂是否平整或是否有異物；若車廂不平或有異物及時(shí)和客戶或司機(jī)提出建議，進(jìn)行清理；

　　5裝卸工帶班班長(zhǎng)除要認(rèn)真負(fù)責(zé)和司機(jī)，庫(kù)管人員溝通，做好裝車前貨物碼放預(yù)算以避免不必要的爭(zhēng)執(zhí)和返工。如果因?yàn)楣ぷ魇д`對(duì)公司造成損失的，處予員工一倍的罰款。員工有監(jiān)督帶班班長(zhǎng)權(quán)利，必要時(shí)可以越級(jí)上報(bào)。

　　6要牢記尊客愛貨思想，確保貨物完好無(wú)損。做到文明裝卸，杜絕野蠻裝卸；不安規(guī)定裝卸貨物時(shí)，員工造成貨物損時(shí)照價(jià)賠償。

　　7裝卸貨物過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有包裝破損；貨物破損或短少等異常情況裝卸工有責(zé)任向負(fù)責(zé)人和客戶反映。以便及時(shí)處理，避免造成不必要的麻煩；

　　8裝卸作業(yè)時(shí)，應(yīng)文明作業(yè)、規(guī)范操作，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行裝卸。

　　9對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)，對(duì)在裝卸過(guò)程中損壞的物品要負(fù)責(zé)或賠償。

　　10裝卸作業(yè)前應(yīng)對(duì)照運(yùn)單，核對(duì)貨物名稱、數(shù)量，核對(duì)到站，有權(quán)拒絕貨物的安全技術(shù)說(shuō)明書、安全標(biāo)志、標(biāo)識(shí)、標(biāo)志等不符合有關(guān)規(guī)定的貨物裝車。

　　11貨物裝卸完畢以后，客戶或司機(jī)有需要蓋篷布的需蓋好篷布；

　　12裝卸結(jié)束后，必需做好清理工作；

　　13不準(zhǔn)隨意請(qǐng)假曠工，突發(fā)事件除外。確實(shí)有事需提前一天請(qǐng)假，如果當(dāng)天員工強(qiáng)行請(qǐng)假歇工，公司將視為曠工處理，以一罰三的制度進(jìn)行處罰；

　　14員工辭職需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除當(dāng)月工資的50%

　　15上班時(shí)間嚴(yán)禁飲酒和酒后進(jìn)行裝卸，裝卸作業(yè)禁止光腳或穿拖鞋，嚴(yán)禁打瞌睡，溜崗；

　　16員工不得隨意把無(wú)關(guān)人員和陌生人員領(lǐng)進(jìn)公司，有必要時(shí)需向公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)，經(jīng)同意后方可進(jìn)入；

　　17由于工作原因或其他私事吵架，打架或無(wú)故鬧事影響公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰；

　　18對(duì)于偷竊行為者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即清退，并扣除當(dāng)月工資。嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理；19禁止在禁吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙；

　　20禁止動(dòng)用或操作與裝卸工崗位不符的機(jī)械設(shè)備；起重設(shè)備上下嚴(yán)禁站人；

　　21對(duì)違第10條，第11條，第12條，第13條，第14條的'員工試情節(jié)輕重處以100元到500元罰款。

　　22不按時(shí)參加或無(wú)故不參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。 23不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品的，發(fā)行一次扣50元18發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不及時(shí)制止的，處以100—200元19工作中，擅離職守者處以100——200元

　　24不按操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，發(fā)行一次扣100—200元。

　　25在工作中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，避免發(fā)生重大安全事故的，公司根據(jù)情況給予表彰、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　本暫行制度自公布之日起開始執(zhí)行，在執(zhí)行過(guò)程中要及時(shí)收集好的意見和建議，以利完善。

　　負(fù)責(zé)人：責(zé)任人：

　　年月日

裝卸工安全責(zé)任書2

　　為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保公司和員工生命財(cái)產(chǎn)安全，保證公司生產(chǎn)任務(wù)地完成，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》有關(guān)安全的管理規(guī)定，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)在崗，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將安全工作落實(shí)到每一名員工，切實(shí)做到安全人人有責(zé)，特制定本制度。

　　1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。

　　2、必須具備事本崗位工作的身體素質(zhì)和熟知作業(yè)中危險(xiǎn)的性質(zhì)及注意事項(xiàng)

　　3、操作前必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用具。

　　4、裝卸工裝車時(shí)，首先應(yīng)檢查運(yùn)輸貨車車廂是否平整或是否有異物;若車廂不平或有異物及時(shí)和客戶或司機(jī)提出建議，進(jìn)行清理;

　　5、裝卸工帶班班長(zhǎng)除要認(rèn)真負(fù)責(zé)和司機(jī)，庫(kù)管人員溝通，做好裝車前貨物碼放預(yù)算以避免不必要的爭(zhēng)執(zhí)和返工。如果因?yàn)楣ぷ魇д`對(duì)公司造成損失的，處予員工一倍的罰款。員工有監(jiān)督帶班班長(zhǎng)權(quán)利，必要時(shí)可以越級(jí)上報(bào)。

　　6、要牢記尊客愛貨思想，確保貨物完好無(wú)損。做到文明裝卸，杜絕野蠻裝卸;不安規(guī)定裝卸貨物時(shí)，員工造成貨物損時(shí)照價(jià)賠償。

　　7、裝卸貨物過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有包裝破損;貨物破損或短少等異常情況裝卸工有責(zé)任向負(fù)責(zé)人和客戶反映。以便及時(shí)處理，避免造成不必要的麻煩;

　　8、裝卸作業(yè)時(shí)，應(yīng)文明作業(yè)、規(guī)范操作，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行裝卸。

　　9、對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)，對(duì)在裝卸過(guò)程中損壞的物品要負(fù)責(zé)或賠償。

　　10、裝卸作業(yè)前應(yīng)對(duì)照運(yùn)單，核對(duì)貨物名稱、數(shù)量，核對(duì)到站，有權(quán)拒絕貨物的安全技術(shù)說(shuō)明書、安全標(biāo)志、標(biāo)識(shí)、標(biāo)志等不符合有關(guān)規(guī)定的'貨物裝車。

　　11、貨物裝卸完畢以后，客戶或司機(jī)有需要蓋篷布的需蓋好篷布;

　　12、裝卸結(jié)束后，必需做好清理工作;

　　13、不準(zhǔn)隨意請(qǐng)假曠工，突發(fā)事件除外。確實(shí)有事需提前一天請(qǐng)假，如果當(dāng)天員工強(qiáng)行請(qǐng)假歇工，公司將視為曠工處理，以一罰三的制度進(jìn)行處罰;

　　14、員工辭職需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除當(dāng)月工資的50%

　　15、上班時(shí)間嚴(yán)禁飲酒和酒后進(jìn)行裝卸，裝卸作業(yè)禁止光腳或穿拖鞋，嚴(yán)禁打瞌睡，溜崗;

　　員工不得隨意把無(wú)關(guān)人員和陌生人員領(lǐng)進(jìn)公司，有必要時(shí)需向公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)，經(jīng)同意后方可進(jìn)入;

　　由于工作原因或其他私事吵架，打架或無(wú)故鬧事影響公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰;

　　對(duì)于偷竊行為者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即清退，并扣除當(dāng)月工資。嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理;

　　禁止在禁吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙;

　　禁止動(dòng)用或操作與裝卸工崗位不符的機(jī)械設(shè)備;起重設(shè)備上下嚴(yán)禁站人;

　　對(duì)違第10條，第11條，第12條，第13條，第14條的員工試情節(jié)輕重處以100元到500元罰款。

　　16、不按時(shí)參加或無(wú)故不參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

　　17、不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品的，發(fā)行一次扣50元

　　18、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不及時(shí)制止的，處以100—200元

　　19、工作中，擅離職守者處以100——200元

　　20、不按操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，發(fā)行一次扣100-200元。

　　21、在工作中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，避免發(fā)生重大安全事故的，公司根據(jù)情況給予表彰、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　本暫行制度自公布之日起開始執(zhí)行，在執(zhí)行過(guò)程中要及時(shí)收集好的意見和建議，以利完善。

負(fù)責(zé)人：

　　20xx年xx月xx日

裝卸工安全責(zé)任書3

　　為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保公司和員工生命財(cái)產(chǎn)安全，保證公司生產(chǎn)任務(wù)地完成，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》有關(guān)安全的管理規(guī)定，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)在崗，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將安全工作落實(shí)到每一名員工，切實(shí)做到安全人人有責(zé)，特制定本制度。

　　1服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。

　　2必須具備事本崗位工作的身體素質(zhì)和熟知作業(yè)中危險(xiǎn)的性質(zhì)及注意事項(xiàng)

　　3操作前必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用具。

　　4裝卸工裝車時(shí)，首先應(yīng)檢查運(yùn)輸貨車車廂是否平整或是否有異物；若車廂不平或有異物及時(shí)和客戶或司機(jī)提出建議，進(jìn)行清理；

　　5裝卸工帶班班長(zhǎng)除要認(rèn)真負(fù)責(zé)和司機(jī)，庫(kù)管人員溝通，做好裝車前貨物碼放預(yù)算以避免不必要的爭(zhēng)執(zhí)和返工。如果因?yàn)楣ぷ魇д`對(duì)公司造成損失的，處予員工一倍的罰款。員工有監(jiān)督帶班班長(zhǎng)權(quán)利，必要時(shí)可以越級(jí)上報(bào)。

　　6要牢記尊客愛貨思想，確保貨物完好無(wú)損。做到文明裝卸，杜絕野蠻裝卸；不安規(guī)定裝卸貨物時(shí)，員工造成貨物損時(shí)照價(jià)賠償。 7裝卸貨物過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有包裝破損；貨物破損或短少等異常情況裝卸工有責(zé)任向負(fù)責(zé)人和客戶反映。以便及時(shí)處理，避免造成不必要的麻煩；

　　8裝卸作業(yè)時(shí)，應(yīng)文明作業(yè)、規(guī)范操作，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行裝卸。

　　9對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)，對(duì)在裝卸過(guò)程中損壞的物品要負(fù)責(zé)或賠償。

　　10裝卸作業(yè)前應(yīng)對(duì)照運(yùn)單，核對(duì)貨物名稱、數(shù)量，核對(duì)到站，有權(quán)拒絕貨物的安全技術(shù)說(shuō)明書、安全標(biāo)志、標(biāo)識(shí)、標(biāo)志等不符合有關(guān)規(guī)定的貨物裝車。

　　11貨物裝卸完畢以后，客戶或司機(jī)有需要蓋篷布的需蓋好篷布；

　　12裝卸結(jié)束后，必需做好清理工作；

　　13不準(zhǔn)隨意請(qǐng)假曠工，突發(fā)事件除外。確實(shí)有事需提前一天請(qǐng)假，如果當(dāng)天員工強(qiáng)行請(qǐng)假歇工，公司將視為曠工處理，以一罰三的制度進(jìn)行處罰；

　　14員工辭職需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除當(dāng)月工資的50%

　　15上班時(shí)間嚴(yán)禁飲酒和酒后進(jìn)行裝卸，裝卸作業(yè)禁止光腳或穿拖鞋，嚴(yán)禁打瞌睡，溜崗；10員工不得隨意把無(wú)關(guān)人員和陌生人員領(lǐng)進(jìn)公司，有必要時(shí)需向公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)，經(jīng)同意后方可進(jìn)入；

　　11由于工作原因或其他私事吵架，打架或無(wú)故鬧事影響公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰；

　　12對(duì)于偷竊行為者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即清退，并扣除當(dāng)月工資。嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理；

　　13禁止在禁吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙；

　　14禁止動(dòng)用或操作與裝卸工崗位不符的'機(jī)械設(shè)備；起重設(shè)備上下嚴(yán)禁站人；

　　15對(duì)違第10條，第11條，第12條，第13條，第14條的員工試情節(jié)輕重處以100元到500元罰款。

　　16不按時(shí)參加或無(wú)故不參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

　　17不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品的，發(fā)行一次扣50元18發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不及時(shí)制止的，處以100—200元19工作中，擅離職守者處以100——200元

　　20不按操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，發(fā)行一次扣100-200元。

　　21在工作中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，避免發(fā)生重大安全事故的，公司根據(jù)情況給予表彰、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　本暫行制度自公布之日起開始執(zhí)行，在執(zhí)行過(guò)程中要及時(shí)收集好的意見和建議，以利完善。

　　負(fù)責(zé)人：責(zé)任人：

　　年月日

裝卸工安全責(zé)任書4

　　1.目的

　　旨在明確裝卸工崗位的工作職責(zé)和范圍，以保證優(yōu)質(zhì)高效的履行崗位職責(zé)，提高工作效率，通過(guò)持續(xù)改進(jìn)最終達(dá)到客戶的要求。

　　2.適用范圍

　　上海虹鑫物流廣州辦事處同步供貨項(xiàng)目裝卸工。

　　3.職責(zé)

　　3.1辦事處主任負(fù)責(zé)審核崗位職務(wù)說(shuō)明書的有效性、適宜性，并至少每6個(gè)月評(píng)價(jià)一次;

　　3.2辦事處主任/主管負(fù)責(zé)對(duì)該文件提出修改;

　　3.3同步供貨項(xiàng)目主管在履行本崗位工作職責(zé)的同時(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)下屬崗位工作人員崗位職責(zé)履行監(jiān)督考核;

　　3.4裝卸工嚴(yán)格履行本崗位工作職責(zé)。

　　4.說(shuō)明

　　4.1遵守公司和客戶的各項(xiàng)管理規(guī)章制度;

　　4.2上班時(shí)佩戴工作證，佩戴公司提供的專用勞保用品;

　　4.3嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書完成裝卸;

　　4.4做好卸貨區(qū)的5S;

　　4.5在規(guī)定的'時(shí)間內(nèi)完成裝卸作業(yè);

　　4.6準(zhǔn)確填寫《同步供貨項(xiàng)目短駁統(tǒng)計(jì)表》;

　　4.7操作中出現(xiàn)異常情況立即通知班長(zhǎng);

　　4.8下班時(shí)關(guān)閉升降平臺(tái)電源;

　　4.9服從班長(zhǎng)/主管的安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)有效完成所安排的任務(wù);

　　4.10正確處理與客戶的關(guān)系，保持良好溝通。

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